總工會領導在職代會上的講話 篇1
位代表、同志們：
大家好!今天，應邀參加翠江發電廠公司召開的第 屆職工代表大會第 次會議，感到由衷地興奮。這次會議，是翠江發電廠公司進一步推動企業民主管理與民主監督、維護職工權益，落實黨的和xx屆三中全會精神的重要舉措;也是凝聚全體職工堅定信心、鼓舞鬥志，實現水電事業大發展的一次盛會。在此，我代表甦仙區總工會對本次大會的成功召開，對公司受表彰的20xx年度先進集體和先進個人表示熱烈的祝願!向預會的各位代表、全體幹部職工及其家屬表示誠摯的慰問!
20xx年是令人難忘的。這一年，我們國家鋭意推進改革，啃下了不少硬骨頭，出台了一系列重大改革舉措，許多改革舉措同老百姓的利益密切相關。我們適應經濟發展新常態，積極推動經濟社會發展，人民生活有了新的改善。在公司黨委的正確領導下，翠江發電廠公司工會牢牢圍繞公司 屆 次職代會確定的目標任務，積極發揮工會組織的顧問、橋樑和紐帶作用，配合公司黨委，強素質、抓管理、促安全、保發電，各項工作邁上新台階。工會幹部自覺加強本身建設，展開“雙亮雙比雙爭”活動，主動亮身份、亮職責、亮承諾;完善職代會制度，民主管理構成規範，定期簽訂集體合同、工資集體協議、女職工權益保護專項集體合同、勞動安全衞生專項協議等，確保職工權益最大程度得到保護;積極其職工辦好事、辦實事，及時繳納“五險一金”，參加職工醫療互助保障，為職工查體，為考進大學的職工子女發放獎學金，為困難職工子女申請金秋助學，減輕職工的後顧之憂;積極展開各項文體活動，增強了職工的主人翁意識;積極發揮工會職能，展開全員聯動促安全活動，展開星級員工評選、崗位練兵和志願者服務活動;在建立安全生產管理體系的同時，定製度，建規範，展開規範化管理，服務全面提升，在去年被區總工會授與先進企業工會工作等榮譽稱號。
各位代表、同志們，成績的獲得是公司黨委正確領導的結果，是各位代表和廣大職工共同努力的結果。20xx年，是全面貫徹落實黨的xx屆三中、四中全會精神、全面深化改革的一年，也是完成“”規劃的關鍵之年。我希望，翠江發電廠公司工會要牢牢圍繞公司黨委的決策部署，找準工作切進點，引導廣大職工切實履行民主協商、民主管理、民主監督和參與並審議企業重大決策的積極性。圍繞全區經濟社會發展大局，同一思想，凝聚氣力，努力弄好發電生產和服務，增強企業發展的穩定性和可延續性，為美滿完本次職代會提出的各項目標任務，推動水電事業的延續快速發展，加快建設打造“山水名城、美麗蘇仙”而奮鬥!
最後，預祝本次職代會美滿成功!並向各位領導，各位代表、同志們拜個早年，祝大家身體健康、全家幸福、工作順利、萬事如意!
謝謝!
總工會領導在職代會上的講話 篇2
各位代表，各位同志，大家好：
今天虎台街道地區工會在這裏召開地區企業區域性職代會，會議的目的是認真貫徹“三個代表”重要思想和xx屆五、六中全會精神，積極推進工會“兩個普遍”工作。開好這次會議對於開好局、起好步，至關重要。此次職工代表大會的勝利召開，是加強民主管理、積極推進工資集體協商，促進各項工作，集思廣益的一項重要舉措，是企業職工政治生活中的一件大事。
區總工會按照“組織起來，切實維權”的工作方針，緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，從非公有制和中小型企業的特點出發，積極推進民主管理、工資集體協商工作，大力推行鎮、辦區域性職代會建設;通過實行鎮、辦區域性職代會，加強鎮、辦基層民主政治建設，推動民主管理水平，在構建和諧企業、和諧社會中做出工會組織應有的作用。
職工代表大會作為職工參與企業民主管理、民主監督、工資集體協商的基本形式，通過行使法律法規賦予的權利，參與到企業各項工作中來，進而促進企業全面發展。落實好平等協商集體合同制度。審議通過集體合同在內容上是否符合法律規定，是否符合企業實際，是否符合職工意願，是檢驗一次區域性職代會是否成功的重要標誌。鎮辦地區工會組織要把握好“工會要約——草案制定——集體協商——簽定合同——審查管理——履約監督”六個環節，增強集體合同的實效性。同時，要注重集體合同的個性化和特色化，支持人數較多的企業職工，在區域性集體合同的基礎上，與企業行政單獨簽定集體、勞動合同。
依據“行政主導、工會運作、企業認可、職工參與”的原則，此次區域性職代會的主題是：區域性企業工資集體協商。街道地區工會要充分發揮工資要約的主體作用，在制訂協議文本時廣泛聽取廣大職工和協商代表的意見，由地區工會搭建平台，企業、職工雙方努力促成工資平等協商，提高職工工資福利、工資調整幅度、加班工資等問題進行集體平等協商，並本着“合法、合理、平等、互利、和諧”原則，實現“合作、共謀、雙贏”的目標。使廣大職工真正享受到改革開放的成果，實現國家“”末職工收入翻番的規劃目標。
因此我們要充分認識職代會在西區改革發展中的重要地位和作用。充分發揮利用職代會是職工行使民主管理權力的機構，職代會是黨組織密切聯繫羣眾，全心全意依靠工人階級的重要載體，是實行民主管理，建立科學管理制度不可或缺的重要環節，是提高管理效益的主要手段等有利條件，職工代表不僅僅是參加一下會議，舉舉手，點點頭，首先應該是職工的代言人，代表職工的利益，也代表着職工的智慧。因此，各位職工代表應該清醒地認識到自己所肩負的神聖職責和光榮使命，從自身的綜合素質入手，深入調查研究，熟廠情，知民意，提高參與決策的能力，切實履行職責，承上啟下，做企業方案規劃規章的“宣傳機”，做企業經營管理者與職工利益協調的“潤滑劑”，成為企業發展的“助推器”，成為企業經營者的“智囊團”，使企業上下一心，協力奮進，達到企業強則職工盛的“雙贏”效果。希望各位代表本着對企業負責的精神，樹立高度的使命感和責任感，認真履行職工代表應盡的職責，暢所欲言，建言獻策，集中精力，羣策羣力開好這次大會。
各位代表、同志們，這次會議會期短、任務重，關係到 的長遠發展。站在 發展大局的高度，密切結合自身實際，緊緊圍繞會議主題，講真話、重原則、求實效。我相信，這次大會一定能夠開成團結的大會、民主的大會、勝利的大會。
最後，預祝大會圓滿成功!
總工會領導在職代會上的講話 篇3
各位代表、同志們:
大家好!
今天，我應邀參加市供電公司四屆一次職工(會員)代表大會，感到十分高興。這次會議，是市供電公司切實落實科學發展觀，深入推行企業民主管理的大會，也是凝心聚力、攻堅破難，謀求新發展、實現新跨越的大會。在此，我代表市總工會對本次大會的勝利召開，及即將產生的新一屆工會班子表示熱烈的祝賀!同時向與會的各位代表表示誠摯的問候!
20xx年對供電公司來説，又是業績輝煌的一年。電力銷售4.58億千瓦時，較20xx年增長了13%，體現了公司的發展活力;在大規模電網建設中，連續實現了“安全年”，體現了公司紮實的管理基礎;另外，在圍繞市委市政府的“六個年”活動中，保障了全市各重大項目的用電，體現了公司高度的社會責任心。
這些充分説明，德興供電公司的領導班子是科學管理水平很高的班子，是工作作風務實的班子;公司的員工隊伍是敬業精神很強的隊伍，是業務素質很高的隊伍;公司的事業是基礎紮實的事業，是保障有力的事業。藉此機會，我代表市總工會對德興供電公司所取得的優異成績表示祝賀
幾年來，市供電公司工會在公司黨委的堅強領導下、公司行政的大力支持下，工會工作開展得有聲有色，各項工作都取得優異成效，特別是近年來在“工人先鋒號”的創建、“模範職工之家”的建設、和諧企業的創建、工資集體協商合同的完善、職工維權(幫扶)體系建設、“安康杯”競賽、推行廠務公開民主管理和職代會制度建設等方面都有很好的創新和發展，成效是明顯的，成績是公認的。
黨的對新階段、新時期工運事業發展指明瞭方向，對工會工作提出了新要求，工會工作面臨難得發展機遇和新挑戰。希望供電公司工會工作能一如既往，再接再厲，譜寫新篇章。一是要充分發揮好工會宣傳陣地作用，抓好黨的精神學習貫徹落實。要開展好各種形式的學習活動，積極引導供電職工自覺把思想和行動統一到精神上來，在推進公司各項建設中充分發揮職工的智慧和力量，為公司建設和我市供電事業發展做出積極貢獻。二是進一步健全和完善工會和職代會的參與監督機制，繼續在公司重大事項的參與、管理和監督上履行好職代會和工會組織的職能，使依靠方針落到實處，充分發揮民主決策、民主參與和民主監督作用，特別是要監督公司做好安全生產工作，安全無小事;三是要從工會組織的特點和性質出發緊緊圍繞公司中心大局，積極開展各種勞動競賽、職工文體活動等，凝聚發展力量;四是始終堅持以人為本，情繫職工。要盡心盡力為職工辦好事辦實事，想方設法為職工排憂解難，切實當好職工的“貼心人”和“孃家人”;五要圍繞打造“學習型、服務型、創新型”隊伍，進一步加強工會自身建設，不斷提高工會的活力、凝聚力和影響力。
各們代表，同志們，德興市供電公司四屆一次職工(會員)代表大會的召開，是供電公司在新形勢下召開的一次承前啟後、繼往開來的總結大會;一個團結鼓勁、凝聚力量的誓師大會。我們相信，即將產生的新一屆工會班子，一定會在公司黨委的正確領導下，振奮精神，開拓進取，務實創新，朝着建設全國百強縣目標奮力邁進、為實現德興在全省率先全面建成小康社會貢獻力量!
最後，祝大會圓滿成功!謝謝大家!
總工會領導在職代會上的講話 篇4
各位代表、同志們：
大家好!今天，應邀參加翠江發電廠公司召開的第 屆職工代表大會第 次會議，感到由衷地興奮。這次會議，是翠江發電廠公司進一步推動企業民主管理與民主監督、維護職工權益，落實黨的和xx屆三中全會精神的重要舉措;也是凝聚全體職工堅定信心、鼓舞鬥志，實現水電事業大發展的一次盛會。在此，我代表甦仙區總工會對本次大會的成功召開，對公司受表彰的20xx年度先進集體和先進個人表示熱烈的祝願!向預會的各位代表、全體幹部職工及其家屬表示誠摯的慰問!
20xx年是令人難忘的。這一年，我們國家鋭意推進改革，啃下了不少硬骨頭，出台了一系列重大改革舉措，許多改革舉措同老百姓的利益密切相關。我們適應經濟發展新常態，積極推動經濟社會發展，人民生活有了新的改善。在公司黨委的正確領導下，翠江發電廠公司工會牢牢圍繞公司 屆 次職代會確定的目標任務，積極發揮工會組織的顧問、橋樑和紐帶作用，配合公司黨委，強素質、抓管理、促安全、保發電，各項工作邁上新台階。工會幹部自覺加強本身建設，展開“雙亮雙比雙爭”活動，主動亮身份、亮職責、亮承諾;完善職代會制度，民主管理構成規範，定期簽訂集體合同、工資集體協議、女職工權益保護專項集體合同、勞動安全衞生專項協議等，確保職工權益最大程度得到保護;積極其職工辦好事、辦實事，及時繳納“五險一金”，參加職工醫療互助保障，為職工查體，為考進大學的職工子女發放獎學金，為困難職工子女申請金秋助學，減輕職工的後顧之憂;積極展開各項文體活動，增強了職工的主人翁意識;積極發揮工會職能，展開全員聯動促安全活動，展開星級員工評選、崗位練兵和志願者服務活動;在建立安全生產管理體系的同時，定製度，建規範，展開規範化管理，服務全面提升，在去年被區總工會授與先進企業工會工作等榮譽稱號。
各位代表、同志們，成績的獲得是公司黨委正確領導的結果，是各位代表和廣大職工共同努力的結果。20xx年，是全面貫徹落實黨的xx屆三中、四中全會精神、全面深化改革的一年，也是完成“”規劃的關鍵之年。我希望，翠江發電廠公司工會要牢牢圍繞公司黨委的決策部署，找準工作切進點，引導廣大職工切實履行民主協商、民主管理、民主監督和參與並審議企業重大決策的積極性。圍繞全區經濟社會發展大局，同一思想，凝聚氣力，努力弄好發電生產和服務，增強企業發展的穩定性和可延續性，為美滿完本次職代會提出的各項目標任務，推動水電事業的延續快速發展，加快建設打造“山水名城、美麗蘇仙”而奮鬥!
最後，預祝本次職代會美滿成功!並向各位領導，各位代表、同志們拜個早年，祝大家身體健康、全家幸福、工作順利、萬事如意!
謝謝!
總工會領導在職代會上的講話 篇5
各位代表、同志們：
丹桂飄香，金秋送爽，在這個收穫的季節，我們A社區工會聯合會隆重舉行第三屆第六次職工代表大會，這是全社區廣大職工和工會幹部政治生活中的一件大事。剛才，我們對在職工活動中表現優秀的職工進行了表彰。在此基礎上，我們也召開了職工代表大會，審議通過了一系列合同、協議。我想，此次會議的召開，是弘揚先進文化、營造創先爭優良好氛圍的一種具體表現，也是充分發揮工會作用，發揚工會民主的一種集中體現。今天的會議，歷經了一個多月的籌備工作，會議的圓滿成功，更是凝聚了工會聯合會的全體班子成員、籌備組工作人員、工會幹部及代表們的辛苦勞動，在此，我謹代表鎮總工會向A社區工會聯合會，向一直以來關心、支持社區工會工作的全體會員表示衷心的感謝!向高度重視和大力支持A社區工會工作的各基層黨組織表示衷心的感謝!向與會的全體代表，並通過你們向全社區廣大職工、工會工作者致以親切的問候和崇高的敬意!同時，藉此機會，也向獲得本次表彰的單位和個人表示熱烈的祝賀，希望你們繼續努力發揚你追我趕的拼搏精神，繼續保持艱苦奮鬥、奮發有為、創先爭優的精神風貌，為新B再立新功。
同志們，工會是一個羣團組織，其目的是維護廣大職工的共同利益和工會會員的利益，實際上就是廣大工會會員自我服務、實現羣體利益的組織。同時也是黨聯繫羣眾、組織羣眾、動員羣眾的橋樑和紐帶，在我們的工作、生活和事業發展中起着舉足輕重的作用。
近年來，社區工會聯合會能認真按照鎮總工會的指導精神，圍繞中心、服務大局，不斷加強自身建設，堅持不懈地搞好職工教育，主動維護幹部職工合法權益，切實關心職工生活，積極開展了豐富多彩的文體活動，如兩年一度的職工運動會、“每月之星”評選活動等。在各種評優活動中先後獲得了“五星級”工會、“十佳工會組織”等諸多榮譽稱號，這些榮譽的取得，充分體現了A社區工會聯合會工作得到鎮黨委、鎮總工會的充分肯定的，也得到了廣大職工的歡迎，可以説取得了一定的成績。
作為鎮總工會主席，我在此也感謝大家對我工作的支持。我想活動的開展不僅在增強組織凝聚力，而且在充分調動和發揮廣大職工參與社區建設的積極性、主動性和創造性方面起到了極大的作用，為社區建設做出了一定的貢獻!
今天的會議之後，希望我們的工會聯合會緊緊圍繞鎮黨委、政府及社區的中心工作，繼續牢記工會組織的宗旨，牢記廣大幹部職工對我們的要求，牢固樹立服務意識、大局意識，全面履行工會的各項職能，切實把工會工作做得更好。
下面，就做好社區工會工作提幾點個人想法：
一、樹立大局意識，發揮“四個作用”
社區工會聯合會的工作，要以服務服從社區工作的大局作為出發點和落腳點，切實發揮好“四個作用”。一是發揮好工會的維護作用。就是要維護黨的方針政策，維護黨的各項決議決定和各項工作要求，使之落到實處。二是發揮好工會的建設性作用。要結合我們社區開展的“542”結對共建、“攜手老支(知)青 共話新社區”、“每月之星”評選活動等工作，組織工會幹部勤訪基層，瞭解民意，傾聽民聲，力所能及地解決居民羣眾的困難。也要通過豐富多彩的工會活動，為提高社區辦事處的公信力和執行力做出積極貢獻。三是發揮好社區工會聯合會的參謀作用。要組織會員積極參政議政，特別是參與社區的內部管理，嚴格執行規章制度，使我們社區工作更加制度化、規範化、科學化。我們的內部管理制度每年都根據實際情況在完善，希望我們的工會幹部帶頭執行好，使我們的全體職工執行好我們的制度。四是發揮好社區工會的教育宣傳作用。我們的二級工會組織，可以結合技能比武大賽、安康杯、全民教育等載體，抓好教育和培訓工作，充分發揮職工教學點的作用，幫助職工提高履職所需的能力素質和道德水平，引導職工科學合理的維權觀。
二、注重自身特點，做好“四項工作”
社區工會的特點就是：羣眾組織、全員參與，本着黨建帶共建、共建促黨建的工作理念，配合本單位履行好工作職責，維護好職工權利，重視精神需求。對社區來講，重要的就是要把服務搞好，要維護好女職工、困難職工的權利，特別要在維護職工民主權利方面下功夫。這點，在職工代表大會上審議通過的一系列女職工特殊權益專項集體合同，勞動安全衞生專項合同等文件已充分體現了。所以，我們要着力抓好四項工作：第一，加強思想建設，引導職工提高思想道德和科學文化素質。部分居委的企業還沒加入工會組織，我們要加大宣傳，號召轄區內企業依法建會，規範建會。第二，加強民主化建設，主要是及時反映會員的意志，增強職工參政議政的積極性，增強社區的凝聚力。第三，是職工維權工作。要確保職工的基本保障，更要正確處理勞動糾紛，促進勞動關係和諧企業的創建。第四，要做好職工的關懷工作。工會作為職工的孃家人，一要做好睏難職工的幫扶工作，平時也要做到喜慶之日有人祝賀、生病之時有人看望、困難之中有人幫助的工作機制。總之，要做職工的知心人、貼心人、代言人和孃家人，增強職工對我們工會組織的信任。
三、要甘於奉獻，發揚“四種精神”
基層工會工作，説到底就是服務。要有甘於奉獻、甘當配角的精神。同時，工會幹部是思想工作者，要以職工為本，換位思考。要不怕麻煩、耐心細緻。要充滿朝氣、富有激情。工會工作雖然沒有硬指標，但我們要把工會工作當成硬任務來做。工會工作是否開展的好，概括起來就四句話，即“橋樑作用發揮良好，文體活動豐富多彩，關心職工體貼周到，服務大局成效顯著”。第一，要發揚求真務實的精神。要想實招、辦實事，把想法、計劃落到實處，以貫徹落實作為工作的關鍵來抓。第二，要發揚開拓創新的精神，不要墨守陳規。工會工作有自身的規律，要積極探索、與時俱進，創造性地開展工作，象我們目前開展的每月之星評選活動就是激勵職工爭當先進的良方。第三，要發揚甘當配角的精神，不計較名利得失，時時處處要以職工的利益為重。第四，要發揚團結協作的精神。要協助社區辦事處做好社區辦事處的眼睛和耳朵，要結合走訪慰問工作，多瞭解職工願望，多傾聽羣眾呼聲，多研究工作措施，共同把社區的羣眾工作做好做實。
我們工會工作的重要性是很明顯的，它關係到我們社區管理的隊伍建設和羣眾工作能否更好的做好做實。在此，我代表鎮黨委、鎮總工會表示，將嚴格按照《工會法》有關規定，切實尊重職工利益，維護工會民主集中制度，積極支持工會大膽開展工作，各科(室)、各單位也必須切實做到這一點。
同志們，工會工作是黨組織工作的有機組成部分，加強工會工作將有利於整個社區工作的順利開展。希望我們社區工會聯合會在鎮黨委、社區辦事處的領導下，認真貫徹落實市、區、鎮各級黨委政府的相關精神，同心同德，奮發圖強，積極進取，努力工作，為構建和諧、文明祥和的新B、新A做出新的更大的貢獻!
總工會領導在職代會上的講話 篇6
各位代表、同志們：
經過兩個半天的會議，公司首屆三次職代會圓滿完成各項議程勝利閉幕了。在此，我代表公司黨委對大會的勝利召開表示熱烈的祝賀!同時也對受大會表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀!
在這次大會上，與會的職工代表認真審議，通過了經理藥維東同志《堅定信心，抓住機遇，擴大市場佔有率;外抓市場，內抓管理，確保效益不降低》的行政工作報告。通過了公司《20xx年財務決算報告和20xx年財務預算報告》。大會實事求是的總結了20xx年的各項工作，安排部署了20xx年的工作，並對20xx年度的先進集體和個人進行了表彰，大會開的及時、務實、高效。
剛剛過去的20xx年，是我們商品混凝土分公司取得成立以來最好成績的一年。公司以“實現一個轉變，採取四項措施，開展八項重點工作”為工作主線，以“經營結果高於一切，管理責任重於泰山”為經營理念，認真貫徹上海公司“再次優化組織整合資源，提升經營質量;繼續再造流程重設制度，增強盈利能力”的工作部署和要求，在全體員工的共同努力下，全年混凝土銷量超過了138萬立方米，實現銷售產值4.03億元。無論銷量還是銷售產值均創公司成立以來的最高記錄，全面完成了上海公司下達的各項生產經營指標，取得了商品混凝土分公司成立以來的最好經營業績。公司還被中國建築業協會混凝土分會評為20xx年到20xx年度的優秀企業。這是公司全體幹部員工、廣大共產黨員共同努力的結果。
藉此機會，我代表公司黨委向在20xx年工作中付出辛勤努力的全體幹部員工表示衷心的感謝!
下面，我就如何圍繞職代會的精神開展好20xx年的各項工作談幾點要求。
一、公司全體員工和共產黨員要積極學習藥經理的行政工作報告，認清形勢，統一思想、做好攻堅克難的思想準備。
藥經理在職代會行政工作報告中，已經對今年的經營管理工作做了總體安排和部署，制定了全年的經營目標和工作要求。要儘快向全體員工進行傳達，組織廣大員工認真學習領會報告的中心思想和工作內容，並在實際工作中貫徹落實。共產黨員、職工代表和列席代表更要發揮表率作用，成為落實職代會精神的先鋒。
各位代表、同志們，世界性經濟危機還在繼續的蔓延發展，世界各國、各行各業都面臨着嚴峻的經濟形勢。在目前的經濟形勢下要完成今年的各項生產經營指標，是需要我們付出巨大的努力的。形勢在改變，我們怎麼辦?要知道危險與機遇並存，困難與希望同在，陽光總在風雨後，風光總在最險峯。在這種經濟形勢下，百年不遇的經濟危機也是難得的發展機遇。我們要以變應變，充分認識公司目前所面臨的形勢和困難，要樹立攻堅克難的決心和勇氣，黨政一心、上下同欲、形成合力，通過落實職代會的精神，通過精細化的內部管理，抓住機遇，擴大市場佔有率;外抓市場，內抓管理，確保效益不降低。
二、採取積極有效的措施，抓機遇、抓市場、抓管理完成九項重點工作，確保全年經營目標的實現。
公司確定了“抓住世界範圍內金融危機和經濟危機下所藴含的發展機遇，在上海公司的支持下，通過我們自身的努力，確保沙鋼、湛江兩個內部市場，大力拓展上海市場，擴大在上海市場的佔有率。同時，在適當的條件下，開拓江浙一帶的外部市場，在確保內部市場擴大外部市場的同時，通過提高內部管理水平，降低管理費用，確保企業效益不降低，員工收入不降低”的20xx年工作思路。圍繞這一思路，公司抓機遇、抓市場、抓管理，努力做好繼續以營銷工作為龍頭，以上海混凝土市場為主戰場，確保混凝土年銷量突破120萬立方米。加強內部管理，提高管理水平，向管理要效益。加強對幹部的考核監督力度，強化能上能下的幹部交流制度。通過對聯水路、富錦、嘉定三個攪拌站三條舊生產線的改造，擴大生產能力，為完成全年的生產經營提供能力保障等九項重點工作，確保全年經營目標的實現。
應該説公司的工作思路是清晰的，經營目標是明確的，工作舉措是具體的。公司各單位、機關各部室，要圍繞公司的工作指導思想和重點工作，制定本單位本部門的工作規劃，要有目標有措施，細化落實到具體的工作中。通過局部保證整體，通過基層保證公司，通過措施保證目標，確保公司20xx年各項工作的勝利完成。使公司在危機中抓住機遇實現新的發展。
三、繼續創新開展黨羣工作，全面推進企業文化建設，發揮黨羣組織的作用，促進公司又好又快持續發展。
公司黨羣組織是企業管理的重要組成部分，是推動企業和諧發展的重要力量。20xx年，我們要通過加強黨羣基層組織建設、黨風廉政建設、“1234”黨內主題活動和“四好領導班子”建設等活動，充分發揮黨組織參與企業經濟建設的作用。通過開展扶貧幫困送温暖活動和豐富多彩的羣眾性文體活動，發揮工會、共青團等羣眾組織的橋樑紐帶作用。形成黨羣工作的合力，共創企業和諧，促進公司又好又快持續發展。
同志們，方向確定以後，認真貫徹執行就是關鍵因素。我們要堅定信念，樹立必勝的信心，不折不扣執行公司的各項管理規定，執行公司的各項指令。人心齊，泰山移。我相信，只要我們齊心協力、團結一致，最後的勝利是屬於我們的。
同志們，回顧過去我們倍感自豪，展望未來我們充滿希望。歷史又給了我們一次機遇，讓我們攜起手來，統一思想，積極行動， 堅決貫徹職代會精神，為實現職代會制定的《堅定信心，抓住機遇，擴大市場佔有率;外抓市場，內抓管理，確保效益不降低》的經營目標而努力奮鬥!