最新大學生村官工作座談會講話稿（精選18篇）

最新大學生村官工作座談會講話稿（精選18篇）

同志們：

首先，談兩點非常深刻的感受

第一點感受是“不容易”。大家都是剛出校門的大學生，最小的年齡只有20歲，正是風華正茂、大展宏圖的時候。大家大多數是獨生子女，一出校門就走向農村，中間沒有過渡的環節。離開校門、離開家門、紮根農村，面臨着許多問題，新的環境、新的情況、新的條件，很不容易適應，正如有的同志發言所説：剛到農村的時候有浮躁的情緒，感覺到呆不下去。但是，三個月過去了，大家挺過來了，而且從今天的情況看，大家都有一個很好的精神面貌，所以我為你們感到由衷的高興。

第二點感受是“不簡單”。中央決定選聘20萬名大學生到農村任職，具有非常長遠的戰略意義。大學生村官的職責就是當好“五員”，即宣傳員、助理員、服務員、戰鬥員、示範員，從發言中可知，同志們是充分地履行了村官的職責和要求，在較短的時間內，基本上做到“五員”，在較短的時間內，大家熟悉了農村的情況，解決了一些問題，總結了一些規律，積累了一些經驗，同時結合自己所學的專業，進行探索，產生了一些比較好的創意，很短的時間內做到這些確實“不簡單”。

二、正確看待村官這個角色

一是大學生村官很受歡迎。在分配大學生村官名額的時候，很多鄉鎮和村都紛紛申請要求增加指標，可見，大家很受歡迎。現在農村人才太少，基層組織力量較弱，村幹部文化層次偏低，貫徹執行政策不容易到位，隨着工作要求越來越精細化，他們的能力很難適應得了，你們恰恰彌補了這方面的不足，所以基層很需要你們，也非常歡迎你們。

二是大學生村官很光榮。發言時，很多人説到責任的問題，每個人身上都擔負着沉甸甸的的責任，這些責任歸納起來兩點很重要，第一是服務農村，服務農民，第二是鍛鍊好自己。你們是做羣眾工作的，是為老百姓服務的，你們是農村和農民的希望，所以很光榮。

三是大學生村官潛力很大。現在的村官絕不是沒有事幹，農民迫切需要致富，新農村迫切需要建設，基層黨建、計劃生育、信訪穩定、人口普查、新型農村合作醫療等工作非常多，除了做這些事情以外，大家還要靜下心來思考，結合農村實際，幫村裏面理清思路，促進發展，所以村官大有作為、潛力很大。

三、如何做好村官工作

1、深入基層，真情融入。要帶着感情走進羣眾，帶着感情來做羣眾工作，全身心地投入到農村的廣闊天地中，要做到下得去、呆得住、幹得好。如果沒有感情，沒有真情，作風就會漂浮。

2、立足崗位，勤於實踐。農村是個廣闊的舞台，也是一個生動的課堂。書記助理、主任助理是我們的崗位，大家要結合自己的崗位找準切入點，參加各種實踐。現在要求幹部有基層工作的經歷，有了基層工作經歷的幹部，處理問題的方法很多。大家剛出校門就有這樣

一個寶貴的機會，要充分利用好。要知難而上、迎難而進，絕不能遇着困難繞道走，一定要抓住機會，好好的實踐。

3、勤於學習、善於思考。農村是學習不竭的源泉，你們可以通過向最基層的農民學習，向村幹部學習，向農村的各種實踐活動學習。相信大家把這三年的時間充分地利用好，認認真真地學習，認認真真地思考，一定會在思想上更加成熟，能力上更加進步。

4、錘鍊意志、歷練人生。農村條件比較艱苦，越是艱苦的地方，越能錘鍊我們的意志，同志們在發言的時候，沒有提到工作的艱辛、沒有提到工作的困難，不是説工作沒有困難，而是同志們戰勝了困難，磨練了意志，歷練了人生。

四、對大家提幾點要求

一要真正把握機會。不是每個人都有做村官的機會，大家現在有了這個機會，一定要把握住。對於有心人來説，在農村三年經受的鍛鍊會受益終生。但是如果把這三年僅僅作為崗位的過渡，作為跳板，那就太可惜了。不管以後幹什麼，這三年都是非常寶貴的，大家千萬不要錯過機會。

二要真正付出感情。不管做什麼事情，只要帶着感恩的心，就能全身心的投入，切記不要漂浮，那是對自己不負責任。要認認真真、踏踏實實和老百姓交心，滿懷感情地為羣眾服務，做羣眾工作，交一批農民朋友。

三要真正學到東西。學習一些農村工作規律性的東西，學習做羣眾工作的方法，提高攻堅克難的能力，提高謀劃思考的能力。農村在最基層，存在很多問題，大家要通過解決這些問題，真正學習一些東西，管用的東西。

四要真正得到提高。大學生村官有五條出路，留村任職位列五條出路之首，傳遞了中央鼓勵優秀大學生村官留村任職工作的明確信息，更為農村留住人才、用好人才提供了政策支持，也使有志於為農村貢獻智慧和力量的大學生村官申請續聘有章可循。未來農村是一片廣闊的熱土，如江蘇常熟的蔣巷村，本身是一個偏僻的農村，就因為有好的當家帶頭人，走出了農業起家、工業興家、旅遊旺家的路子，現在每天去參觀的人絡繹不絕，如果你們在農村走出這樣的路子，你們就是成功的。

總之，不管以後幹什麼，大家都要把這三年作為提高自己、鍛鍊自己最難忘的時光。

同志們：

今天，08、09、10、11四屆的大學生村官相聚一起，在這裏召開座談會，目的有兩個，一是對新一屆大學生村官的到來表示熱烈的歡迎，二是為大家提供一個相互交流、相互學習的平台，促進大家共同進步。藉此機會，我講幾點意見。

一、客觀地評估和看待大學生村官，不斷增強對村官事業的信心

1、我們的選擇沒有錯。20xx年以來，我縣三批大學生村官們肩負組織上的殷切期望，懷着為基層服務的滿腔熱情，帶着對農民羣眾的深厚感情，在農村廣闊天地裏，施展拳腳，發揮了積極的作用，取得了可喜的成績。有的運用所學知識，主動給農民提供致富信息，大膽領辦和創辦致富項目;有的帶頭傳播科技知識，推動農民學科技、用科技;有的積極開展文化活動，倡導文明新風，在新農村建設中發揮了獨特作用，成為各項工作的生力軍。

2、村官之路不平坦。大學生村官都是剛剛走出校園門，從學校到農村，從學生到村官，環境和角色轉換非常大，很多同志初來時都是滿腔的熱情和抱負，但是到崗之後，卻強烈的感受到的理想與現實的差距。初到農村，人生地不熟，一切都是陌生的，特別是外地的同志，聽不懂陽新方言，工作更是難以開展，所以剛開始都會感到難以適應。在農村工作，各方面條件相對比較艱苦，工資待遇又不高，平常做的也可能只是一些比較繁雜瑣事的工作，讓你感覺英雄無用武之地，而且周圍又都是一些年紀比你大很多的同志，你會感到和他們之間很少有共同的語言，使你感到陌生、孤獨和無助，從而產生失望、迷茫，對前途失去信心。

3、大學生村官的前途是光明的。有句歌詞説的好，“不經歷風雨，怎麼見彩虹”，雖然工作、生活中難免會碰到這樣那樣的困難，但一個人的進步卻是一個不斷磨練不斷吃苦的過程，通過基層的鍛鍊，不管是精神面貌還是工作能力，都能夠得到極大地提升，這對你以後的人生會產生深刻地影響。另外，由於基層幹部最接近農村，最瞭解國家經濟社會發展實際，現在各級政府越來越重視從基層選拔幹部，今年中央和省市機關都相繼舉辦了從基層公務員中選拔幹部的公開遴選考試，所以，擁有基層工作經驗，對你們以後的成長有非常大的好處。

二、注重自身綜合素質的提升，不斷增強做好基層工作的本領和能力

1、學習學習再學習。人生是一個不斷學習、不斷提高的過程。儘管在座的各位都是大學生，經過了十幾年的學校教育，但是説到做農村工作，過去所學的專業知識不一定能用得上，即使用得上也是遠遠不夠的，所以大家要端正心態，放下架子，當好學生，把學習當作一種習慣，向書本學習、向農民羣眾學習、向基層幹部學習，緊密結合農村和經濟社會發展實際，深入學習黨在農村的基本政策和農業的基本知識，迅速瞭解和掌握當地的村情民情，儘快的去了解農村、熟悉農村，為搞好工作提供厚實的知識儲備。

2、實踐實踐再實踐。大家剛剛從學校走出來，對社會的認知還不夠，面臨的困難和挫折也會很多，因此大學生村官們要勇於實踐，實踐出真知，要善於從實踐中學習經驗，不斷提高自己的工作能力。凡是有利於農業發展、農民增收、農村和諧的事，都要大膽地去做;凡是符合當地實際、反映羣眾意願的事，都要大膽地去嘗試。要主動深入農户家中瞭解村情、聽取民意，從而真實地瞭解羣眾的想法、羣眾的需求，這樣才能更好的開展工作，更好的服務羣眾，才能儘快進入角色、進入狀態。

3、提高提高再提高。孔子説過，“吾日三省吾身”。在農村工作，很多地方你們都還不熟悉，希望你們平常在工作中要做一個有心人，對説過的話、做過的工作，要經常進行自我反思和總結。反思不是後知後覺，而是通過查找自身存在的不足，並進行有針對性地改進，才能幫助自身不斷成長。所以，勤於反思，才能使農村工作更貼合既定目標;勤於反思，才能使工作過程中減少紕漏;勤於反思，才能使工作結果更令幹部和羣眾滿意;勤於反思，才能不斷增強自身做好基層工作的本領和能力。

三、要牢記使命，迅速沉下去。

1、心神要穩。你們從繁華的大城市，一下子來到了社會的最基層，很可能與過去心中勾劃的理想有很大的差別，難免心理會有落差，這就要求你們要處理好理想與現實的關係,擺正心態，腳踏實地，放下天之驕子的架子，沉下身子，投入到農村工作中去，深入到農民羣眾中，做好當前工作，特別是要有一個正確的出發點,當村官不能只是為了渡渡金,作“跳板”,而是真正把農村作為自己發揮才幹的舞台,在服務和推進新農村建設中實現自我價值。

2、工作要勤。基層工作比較苦，也比較難，能夠做好，確實不容易。大家一定不要認為多工作就吃虧，一定要能吃苦。任何大有作為的人，都是從一點一滴做起的，都是從小事做起的。作為年輕人，要不怕吃苦、勇於吃苦，要從身邊的小事、苦事、難事幹起。要腳踏實地，求真務實，甘於奉獻，艱苦創業，按照崗位職責，做好每一件事情。“千里之行，始於足下”，各位一定要珍惜自己所處的崗位，熱愛這項事業，勤勉敬業，努力工作。

3、作風要實。農村基層工作，直接與羣眾打交道，工作對象具體，接觸問題直接，養成務實工作作風尤為重要，要説實話，辦實事，言必行，行必果;要有實幹的本領，實在的作風;與羣眾談工作，要以理服人。開展具體工作，目標要講求實際而不好高騖遠，措施要具體實在而不花拳繡腿，任務要落到實處而不做表面文章。平常要積極與羣眾多交流、多溝通，與羣眾打成一片，掌握農民心理，從最能給農民帶來實惠和容易落實的事情做起，贏得老百姓的信任和支持。

4、幹勁要足。大學生到基層，最大的優勢不是學歷，也不是罩在頭上的“村官”光環，而是年輕人特有的一股幹勁，一種初生牛犢不怕虎的衝勁。你們要保持這種幹勁，不能因為時間的推移和工作的平淡，而逐漸消退。要樹立吃苦耐勞、無私奉獻的精神，在工作中不計較個人得失，善於做好事、解難事，要增強時間意識，不怕加班加點，堅持個人利益服從集體利益，始終保持年輕人的活力，以更好地實現自身價值。

5、紀律要嚴。農村工作相對寬鬆，但你們不能因此而放鬆自己，上班期間要遵守作息安排，按時上班，有事向村裏、向鎮黨委請假，決不能“三天打漁兩天曬網”，堅決杜絕自由散慢行為，你們的一言一行都代表着大學生村官的形象，在衣着上要大方得體，在言語上要洋土有度，在行動上要具有先進性、模範性和正面性，不該説的話不説，不該辦的事不辦，不該去的地方堅決不去。總之，要始終嚴格遵守各項規章制度，遵守政治紀律、工作紀律、羣眾紀律，規範言行，潔身自愛。

大學生村官到農村基層工作，使命光榮，責任重大。希望大家珍惜在農村工作的機會，不負重託、不畏艱苦、踏實工作，努力在平凡的崗位上閃現出耀眼的光芒。

同志們：

在全縣上下深入學習貫徹黨的精神之際，經縣委同意，我們召開大學生村官座談會，主要目的是全面瞭解大學生村官工作、生活和成長情況，為進一步加強大學生村官隊伍建設提供依據，同時也為各位提供一個相互學習、相互促進的交流平台。召開這次會議，充分體現了縣委對大學生村官的關心、關注和關懷。剛才，幾名同志結合自己在農村工作的經歷和實踐談了體會和收穫，講的都很好，很實在，聽後讓人感到非常高興，也很受啟發。下面，我講幾點意見，與大家共勉。

一、要堅定理想信念，在學習中成才。信念是行動之魂、成事之本。當村官可能與你們在學校想象的不一樣，遇到的困難和困惑也肯定很多，古人云，“古之立大事者，不唯有超世之才，唯有堅韌不拔之志”，大家既然選擇了到農村當村官，就不能後悔，就要把村官當事業來幹，要克服和消除鍍金論、屈才論、無用論的“三論”思想，安心工作，立志成才，以持之以恆、堅韌不拔的精神和意志，在推進農村經濟發展和社會進步中實現自己的人生價值。如果只是把村官作為就業的跳板和過渡，那你就將虛度人生這一重要的接地氣鍛鍊時機，必將一事無成，辜負組織的希望和重託。希望大家一定要沉得住氣，靜得下心，耐得住寂寞，守得住清貧，抗得住誘惑，經得起考驗，做到困難面前不退縮，挫折面前不氣餒，壓力面前不動搖;要做好長期艱苦奮鬥的準備，不要這山望着那山高，不要搞短期行為，不要有急功近利的思想，紮紮實實地朝着既定的方向努力，相信你們一定會成功。

知識是本錢，學習是基本功。當今時代是終身學習的時代。當今社會已步入知識經濟時代，知識更新極快，要不斷地學習，不斷地充實自己，才能不斷地前進。大家工作在農村第一線，“上面千條線，下面一根針”，任務繁重而複雜，黨的建設、經濟發展、計劃生育、鄰里糾紛、訪貧問苦等工作，不但需要大家去做，而且還要做好，自然工作就很辛苦、很忙，但是，工作越忙，我們越要加強學習，不能以工作忙為藉口，放鬆了學習;更不能認為自己是大學生，就不需要再學習了。要樹立終身學習的理念，養成自覺學習的習慣，正確認識自己的學識和能力，端正心態，放下架子，當好學生，要善於抓住一切時機學習，向實踐學幹事，向基層幹部學工作方法藝術，向羣眾學做人處事智慧，向書本學理論、更新知識。大家要注重在學中幹、在幹中學，在學中思、在思中學，不斷積累新知識，增強新本領，只有這樣才能為自己的人生進步奠定基礎。

二、要加強實踐鍛鍊，在實幹中成才。成功沒有捷徑，唯有勤奮是正道。在實際的工作中要謹防眼高手低、脱離羣眾，多一些實幹，少一些務虛，從小事做起。要把小事當作大事幹，從一點一滴做起，集小善為大德，集小成為大業。具體工作中，要注意抓好以下幾個方面：

一要深入調研，用心做事。掌握情況是搞好工作的前提。要多深入羣眾中，做調查研究，傾聽羣眾意願，善於深入思考，認真總結工作中的經驗教訓，發現農村工作的特點和規律，增強工作的科學性、系統性和創造性。大家要以貫徹落實黨的精神為契機，深入村組農户，摸清農民生產生活、農村黨員幹部隊伍、農業產業結構調整等情況，幫助所在村、社區進一步理清發展思路，明確工作努力方向，掌握羣眾所思所盼，找準工作的關鍵點和突破口提高工作的針對性和實效性。

二要艱苦奮鬥，傾心幹事。解決農村的問題，最終要靠發展。大家到到農村任職是黨中央為加快農村發展作出的一項重要舉措，承擔改善村幹部結構，轉變農村幹部作風，加快農村發展的重任，職位雖然不高，但責任很大，大家要以敢為人先的精神，以時不我待的狀態投入到工作中，對認準的事情、定下的項目，就要大膽地闖、大膽地試、大膽地幹，用智慧和汗水走出自己的發展之路。要幫助羣眾解放思想，增強創業意識，激發創業熱情，引導羣眾發展專業合作社、協會等經濟組織，提升農業產業化經營水平，幫助農民羣眾培育壯大支柱產業，不斷提高農民的組織化程度和抵禦市場風險的能力，真心為羣眾辦實事、做好事、解難事，通過實實在在的幹事，實現自己的人生價值，成為對社會有用的人才。

三要巧幹苦幹，多辦實事。羣眾利益無小事，一枝一葉總關情。只有刻苦鑽研服務農村、服務羣眾和發展生產的本領，沉到村裏，融入百姓，與百姓打成一片，從羣眾關心、關注的事做起，不厭其煩，事無鉅細，真正把百姓當作朋友，當作父母，把農村當作成長的平台，不斷打造工作特色、培育工作亮點，圍繞所學專業，發揮自身優勢、想方設法為羣眾提供致富信息和致富技能，幫助農民解決創業致富中遇到的實際困難，使老百姓真正得到實惠，走上致富之路，才能得到老百姓的接納認可。

四要團結一致，和衷共事。“不謀全局者，不足以謀一域”。 大家要進一步增強全局觀念，積極主動當好村、社區 “兩委”的參謀和助手，與基層幹部和睦共事，自覺把本地的發展放到全縣發展的大格局中加以謀劃，善於借鑑好經驗，使各項工作更加富有成效。在農村工作，既要下得去、待得住、幹得好，又要拓寬視野，把立足實際和着眼全局結合起來。既要注重工作的特殊性，立足實際，抓住本地特色，突出優勢產業，團結帶領農民羣眾走出一條適合本地發展的新路子，探索出一套行之有效的治村理事的好做法、好經驗，為農村發展提供有力保障。

三、要加強培養管理，在關懷中成才。我們要把大學生到村任職作為事關全局、事關長遠、事關發展的重要舉措來認識、來謀劃、來推進，切實加強大學生村官的教育管理服務工作，為他們施展才華、奮力工作提供保障。一是明確職責壓擔子。各鎮(中心)黨委要引導大學生村官當好“村級內務管理員、政策法規宣傳員、新技術推廣員、上下溝通聯絡員、便民服務代辦員、遠程教育播放管理員”六大員，要完善鎮(中心)領導班子成員、村幹部、駐村幹部與大學生村官結對幫扶制度，定期瞭解大學生村官思想、工作和生活情況，做好傳幫帶，有意識地安排他們參與急、難、險、重任務，要讓大學生村官真正感到有事可幹，真正感到農村是自己增長才幹、施展抱負的廣闊舞台，促進大學生村官在實踐中成長成才。二是開展經常性培訓工作。要把大學生村官納入幹部教育培訓範圍，明確培訓責任，認真抓好崗前培訓、崗位培訓和經常性培訓，提高他們幹好工作的能力和本領。三是搞好日常跟蹤服務。組織科和各鎮(中心)黨委要關心村官的工作生活，共同做好為村官服務工作，多交流、多溝通。要實行崗位目標管理，定期調閲工作日誌，掌握工作情況，要強化日常考勤，確保按時到崗履職。今後凡未經組織部同意，任何單位不得隨意借用大學生村官，未履行相關手續，村官擅自離開任職村10天以上的，停發當月生活工作補貼，直至解除聘用合同。四是加強目標責任考核。採取“村民評價+鎮(中心)黨委考評+組織部審定”的辦法，加強對大學生村官的年度考核，考核結果計入個人檔案，作為評優樹模、期滿聘用和選拔任用的重要依據。五是積極搭建就業平台。正確解讀中組部關於大學生村官的五條出路政策，針對大學生村官的能力、專業、成長環境和個人意願等不同情況，積極為大學生村官成長進步搭平台、拓渠道、鋪路子。大力推薦大學生村官參加中、省、市面向社會組織的招考招聘，繼續從大學生村官中為縣內事業單位招錄工作人員，推薦村官參選擔任村級組織負責人，鼓勵村官帶頭創業和學習深造，將村官納入全民創業優惠政策範圍，對帶頭創業的村官提供創業指導和資金支持。五年來，省、市共為我縣選聘大學生村官109人，目前在崗59人，離崗就業50人。其中，考錄公務員8人，考取選調生2人，企業單位招錄9人，事業單位招錄21人，自主擇業9人，研究生深造1人。僅20xx年，就有12名村官被招錄為鄉鎮事業單位工作人員，為村官安臵拓寬了渠道，積累了寶貴經驗。

大家到農村基層工作，使命光榮，責任重大。農村既是你們施展才華的廣闊舞台，又是歷練人生的特殊學校，希望你們要倍加珍惜組織的信任和羣眾的期盼，倍加珍惜在農村工作的機會和人生經歷，堅定理想信念，堅定人生選擇，用你們的熱情、汗水和聰明才智，在農村這片廣闊的天地上成就一番事業，在實現武功跨越發展、建設美好新武功的征程中奉獻自己的青春力量!

最後，祝願大家在新的一年裏宏圖大展，成就輝煌! 謝謝大家。

尊敬的各位領導，同志們：

大家好。我叫，是X村書記助理。今天我要演講的題目是《腳踏實地服務羣眾認認真真做好本職工作》。

時光如梭。自20xx年3月18日到村任職至今已有一年多時間。一年多來，我切身感受着各級領導和組織的關懷，感受着自己工作成果帶來的喜悦，感受着基層工作的辛苦和勞累，感受着人生的酸甜苦辣。

一年多來，我最大的體會就是：腳踏實地，服務羣眾，認認真真做好自己的本職工作。

腳踏實地就是安下自己跳動的心，埋下自己高昂的頭，撲下自己堅拔的身子，立足自己平凡的崗位，一步一個腳印地開展自己的工作。曾經，我們都有恢宏遠大的理想，都有一個要開創事業，積累財富，不甘平凡的心。今天，我們決擇了方向，選擇了農村，那麼我們就要把青春熱血揮灑在這一片土地上，把力量和智慧貢獻給社會主義新農村建設。

服務羣眾就是走進田頭，來到炕頭，想羣眾之所想，急羣眾之所急，為羣眾排憂解難。服務羣眾不是喊在嘴上的口號，而是落在身體力行的行動上。服務羣眾不需要你做什麼驚天動地的大事，不需要你在一夜之間把他們變成百萬富翁，需要的是你的一個信息，一張傳單，一個廣播，一句發自肺腑的話。

認認真真做好自己的本職工作就是按照上級的部署和要求，結合本村實際情況，紮紮實實的開展自己的工作，發揮自己的作用。農村的發展藍圖黨和國家已經描繪，我縣農村的發展之路縣委、縣政府已經指出，我們所要做的就是把他們結合實際，一絲不苟的貫徹和落實。我們是執行者，我們是紮在農村的那根針。我們不能帶來一片森林，但是我們可以在路旁親手種下一棵樹。我們不能燃燒熊熊的火焰，但是我們能親手添加一把柴。

一份耕耘，一份收穫。

我堅信只要我們與時俱進、明確目標、紮實工作就一定能成為一名合格的大學生村官，成為一顆耀眼的星星。

我的演講完畢。謝謝大家。

大家好。我叫，是x村書記助理。今天我要演講的題目是《腳踏實地 服務羣眾 認認真真做好本職工作》。

時光如梭。自20xx年3月18日到村任職至今已有一年多時間。一年多來，我切身感受着各級領導和組織的關懷，感受着自己工作成果帶來的喜悦，感受着基層工作的辛苦和勞累，感受着人生的酸甜苦辣。

一年多來，我最大的體會就是：腳踏實地，服務羣眾，認認真真做好自己的本職工作。

腳踏實地就是安下自己跳動的心，埋下自己高昂的頭，撲下自己堅拔的身子，立足自己平凡的崗位，一步一個腳印地開展自己的工作。曾經，我們都有恢宏遠大的理想，都有一個要開創事業，積累財富，不甘平凡的心。今天，我們決擇了方向，選擇了農村，那麼我們就要把青春熱血揮灑在這一片土地上，把力量和智慧貢獻給社會主義新農村建設。

服務羣眾就是走進田頭，來到炕頭，想羣眾之所想，急羣眾之所急，為羣眾排憂解難。服務羣眾不是喊在嘴上的口號，而是落在身體力行的行動上。服務羣眾不需要你做什麼驚天動地的大事，不需要你在一夜之間把他們變成百萬富翁，需要的是你的一個信息，一張傳單，一個廣播，一句發自肺腑的話。

認認真真做好自己的本職工作就是按照上級的部署和要求，結合本村實際情況，紮紮實實的開展自己的工作，發揮自己的作用。農村的發展藍圖黨和國家已經描繪，我縣農村的發展之路縣委、縣政府已經指出，我們所要做的就是把他們結合實際，一絲不苟的貫徹和落實。我們是執行者，我們是紮在農村的那根針。我們不能帶來一片森林，但是我們可以在路旁親手種下一棵樹。我們不能燃燒熊熊的火焰，但是我們能親手添加一把柴。

一份耕耘，一份收穫。

我堅信只要我們與時俱進、明確目標、紮實工作就一定能成為一名合格的大學生村官，成為一顆耀眼的星星。

我的演講完畢。謝謝大家。

各位領導、各位老師、各位同仁們：大家上午好。非常榮幸在此陽光明媚之際能與在大家一起分享我是村官的日子。

在成為一名村官之前，曾經千百遍地幻想着該怎樣去過活是村官的日子。或許是對未來的期待，亦或是對不可知事物的好奇心，腦海裏總是設想着種種生活的剪影。前途、命運、抱負、希望時刻徘徊於心。當自己通過考試成為村官時，多少有些激動，我期待着未來的日子將朝着希望去發展。然而，短短一年，村官悲喜盡顯各態，心中自然也五味雜全。

我是一名從農村來的孩子，現在因為某種機緣讓我又回到農村，不得不承認，從開始中我對工作的那種熱情度來説，我是非常喜歡自己被冠為“村官”這個詞的。農村工作紛繁複雜，十分鍛鍊一個人的心智。同時，因為農村的貧窮與落後，就更加昭顯其發展空間的廣大，它需要我用智慧和手段為其改變。可事實上，除那次開會外，我很少深入自己所在村瞭解情況，唯一的貢獻也許是因為我的努力，村裏環境得到了改善。或許，我沒有資格去談論“村官”與“村”的各項關係，我就像相行不遠的列車，解手可及，實際卻不靠譜。與此相對，我將大把大把的時間放在政府工作上，每天寫文件，檢查衞生，理工作方案……不知道作為一名村官，這樣的的行為是否南轅北轍，我還沒有足夠的能力去評判這種“被行為”的好劣，只能暫時表示贊同並全力做好當下。我會表示“欣賞”地接受組織的安排並一如既往的相信它的正確性，因為有語説得好“祖國大地，那裏都是拋頭顱，灑熱血。”幹好安排的就好。

與之付出相對，自然談到收穫。自認為工作之後成長不少，不管是性格還是對人生的某種態度都有較大改觀，這算是精神上的提高，也是自己一直能抱有良好心態認真工作的動力。但是我只是一個生活中被現實不斷現實的凡夫俗子，物質生活有時候比精神生活更能將人打入原形，而我剛好成為了被“村官物質”打入原形的那一個。付出多，收入少，是“村官”直接的表達方式。現在，讓我就其自身情況談談有些窘迫的處境吧。

首先，就其工資，只要不是特殊情況，我的工資就只有一千左右，基本生活保障都沒有。平時，我的考勤制度是按政府正式工作人員的執行方式執行的，這就意味着在大多數時候，工資該扣的扣了，該得的卻從未得。其次，就其工作，很多地方的村官都和我一樣光榮的借調到政府，我充當着清潔員，計算機操作員，寫作祕書，跑路員，與此同時，我也必須為村上的科學發展觀、遠程教育、科普等各作工作忙碌。再者，就其編制，我猶如“四不像”，不是農民，不是工人，不是事業單位工作人員，亦不是公務員。突然想起自己曾寫的自嘲詞：“政府似吾夫，吾只為君妾;君可知妾苦，飽暖均不足;年華為君盡，丫環尚不如;此情村官訴，夫君，知否?知否?”也許，這種比喻十分不恰當，但他確實的反映了我當下的狀況。每天我都在忙碌，這種繁忙證明基層是非常需要我的，可是，忙碌的背後也加劇了我的對村官這個職業的反思：“難道自己真的要成為一個永遠操勞卻不扶不了正的妾。”我情不自禁地會想自己已然變成再一次的“知青”，漫無天日的等待給我們一個名正言順的職位麼?可是，青春真的好短，當我們將大把大把的青春都默默消耗在這不被人們感知的土地上時，有誰真正想過給我一個可以安心，而不是焦慮的理由。

各位領導、各位大學生村官：

下午好，這天我演講的題目是：情繫農村，四十四年前，一大批知青轟轟烈烈的來到農村，與農民兄弟一齊戰天鬥地，在中國歷史上揮寫了濃厚的一筆。四十四年後的這天，就在人們漸漸淡忘這段歷史的時候，大學生村官，這樣一批新時期的知識青年，肩負起了推進社會主義新農村建設的嶄新使命。回首過往，沒有痕跡，沒有追憶，人生四處瀰漫着歎息。褪去在校學生的外衣，離開校園這座象牙塔，才發現，在20幾年的生命裏，一向重複着被動、逃避和索取。直到半年前，我最後結束了畢業後的迷茫，理解了大學生村官這個使命，選取在農村這個別樣的舞台上揮灑汗水，釋放青春。

曾記得，第一天進村，各村委的熱情接待和鼓勵;曾記得，第一天空上任，那特意打掃過的配備齊全的辦公室;曾記得，第一次參觀全村，村民們打招呼時真心的笑臉。。。這就是農村，區別於城市的冷淡，充斥着熱情和善良。

在感慨村民的淳樸的同時，也訝異於農村發展的迅猛。寬敞的水泥路，整潔的河道，剛整修完的大橋，隨處可見的綠化帶以及正在建造中的別墅羣都在顯示着税務場村在新農村建設上的成就和繼續前進的腳步。作為這樣一個發展建設中的農村的村官，我倍感壓力，回頭看看自己留下的腳印，雖然工作有時會很辛苦，但是我清楚的明白只要心裏裝着村民，做事想着百姓，儘自己所能，不斷學習和吸取經驗，終究會獲得成功。

這半年裏，在響應街道號召，完成街道佈置的科學發展觀、新型農村合作醫療、各方面排查任務等各項任務的同時，力所能及地協助村委、幫忙村民解決了許多大大小小的困難。猶記得，税務場村建立寧波市和諧小康村和文化宮的時候，繁瑣的台帳資料，零碎又多的需購買的物品，各種各樣的準備工作，曾讓我手足無措，一次次的修改，一次次的購買，一次次的重來，在透過上級領導考核那一刻，充斥於心的滿足感讓我體會到了辛苦換來的成功是如此完美。

不是高山能夠銘刻因歲月流逝所帶來的沉重與思索，不是大海能夠涵蓋所有基於開拓之上的輝煌與浩瀚。當羣山與森林在歲月的日記中不見，當眼前的風景在時間的長河中漸漸變得模糊，當一切的色彩都在時間的河流中漸淡;總有一種記憶能給我們以永恆的遐想與懷念;也許時間能沖淡記憶，也許歲月能改變山河，但有種激情永久閃耀着光輝，有種精神成為歷史的永恆，這就是我們當代大學生村官鑄就的精神。這就是國家和人民賦予我們當代大學生村官的使命和職責。這就是意氣風發、敢於拼搏的大學生村官。

尊敬的各位領導，各位同仁：大家好!

我叫王志農，畢業於山西農業大學。前不久，通過層層選拔，我非常幸運地成為了一名咱們**鎮土坨村的大學生村官。面對新的工作崗位，面對人生的一個新的起點，我們將要從單純的校園生活轉變到社會生活當中來了，它需要我們去更多的熟悉、磨合和適應新環境。因此，感謝領導能給我們提供這次寶貴的培訓機會，讓我們對未來的農村工作有了一個新的認識。

為期一天的學習培訓緊張而充實，內容豐富，形式多樣，讓我們受益匪淺。通過這次培訓，我對“大學生村官”這個稱號有了更加深入的認識，對村官的工作有了更進一步的瞭解，對今後自己工作的展開有了更加堅定的信心。但是，同時我也意識到鄉村工作並不像我們想象中的那麼簡單，而是充滿了多變性和不確定性。站在國家為我們大學生提供的這樣一個展現自己實力，發揮自己能力的平台上，我們仍然需要不斷學習，積極探索，發揮自己作為大學生的優勢，彌補不足，以最好的狀態投身新農村的建設當中。因此到基層後我將做到以下幾點：

一、放下架子，融入農村。

我們大學生去了文化知識相對薄弱的農村，很容易高傲自大，放不下架子。這一點，在農村工作中是最不可取的，如果你高高在上，就會脱離廣大羣眾，你的一些想法也就失去了發揮的天地。所以我們去了農村，必須擺正自己的位置、找好座標、放下架子，融入到人民大學生村官就職精彩演講報告羣眾中去和他們交朋友，這樣他們才接納你。要做村官，先做村民，走出大學校園走進農村，我們應當儘快的做好角色轉換，把好“語言關、生活關、能力關”，實實在在地為農民朋友們辦實事辦好事，這樣我們的工作才能順利的開展。

二、加強學習，更新知識。

我們雖然是大學生，理論知識相對較豐富，但是在農村的實踐能力卻相當匱乏。所以我們到任以後，仍需要不斷探索、實踐和學習。村裏的其他村幹部、村民、同事全是我們學習的對象。我們要虛心請教，誠心學習，儘快更新自己的知識層面、儘快適應農村，把自己變成新農村建設的領頭人。與此同時，我們還應將自己在學校學習的理論知識充分運用到我們的工作中來。我是一名生物科學專業的學生，那麼我想我將運用自己所學知識幫助村裏做好農牧食品衞生等各項工作。

三、施展才能，致富村民。

我們都是剛走出校門的大學生，帶着滿腔的熱情投身農村的工作，我們應當把這份工作當作自己的事業，認真思考、探索，圍繞農業增效、農民增收、農村穩定的目標，發揮自身優勢，幫助村民們找項目、想點子，將這些一些可行的想法付諸實踐，大力弘揚“創業、創新、創優”的“三創”精神，積極推動發展新思路，帶頭艱苦創業、帶動農村科技興農，帶領大家共同致富。

基層一線是瞭解國情、增長本領的最好課堂，是磨練意志、汲取力量的火熱熔爐，是施展才華、開拓創新的廣闊天地。”作為一名光大學生村官就職精彩演講報告榮的大學生村官，在即將赴任之際，我感覺自己充滿了榮譽感、責任感和使命感，我將以這次崗前培訓為新的起點，在今後的工作生活中積極實踐黨的xx大關於社會主義新農村建設的要求，力求提高自身素質和技能，學以致用，努力將所學知識轉化為自己的實際本領，紮紮實實、認認真真地當好新時期的大學生村官，做出一番成績，為建設一個和諧美好的“新土坨貢獻自己的一份力量。

尊敬的各位領導、親愛的朋友們：

大家好!

今天站在這裏跟大家交流，我感到非常的榮幸。首先做一下自我介紹：我叫，現任段店鎮河王村村官。今天我演講的題目是：無悔青春，無悔村官路 時間永遠過得飛快，仔細算來，我們踏上村官路，已經快九個月了，當初緣於對夢想的追求，帶着自己的一份使命-與信念，我放棄了外企的工作，毅然踏上了村官路。準備用自己的青春書寫一段新的美好未來。

現在回想起來，自己當初的決定有些唐突，來農村後吃了很多苦頭，不過對我的選擇我卻無悔，這多半年來，我從一個剛從學校出來的懵懂學生娃變成了村裏的村務萬事通，自立能力，交際能力等都有了顯著地提高，通過不斷地深入瞭解與學習，我深切的體會到農村是個廣闊的天地，給於我們各樣的舞台去發揮，去渲染，只要我們努力，只要我們有“為人民服務”的決心，就一定能發揮村官在農村的作用，在不斷提高自身的能力的同時，打造出一個無悔的美麗青春!

回顧從正式入職到現在，我從被排擠到現在融入村委，從村民淡然的目光到現在熱情的招呼，從束之高閣無所事事到現在的書記主任的左右手，每一段都是成功夾雜着挫折，歡笑伴着淚水的時光，期間有很多的挫折與不如意，而我自己正是在這不如意與挫折中長大，變的成熟了，穩重了，那一身濃濃的“書生氣”正在被慢慢的丟棄，其實回頭看這多半年來，雖然我失落過、彷徨過、甚至流淚過，但現在回憶裏卻只有歡笑，不如意的過去被時間沉澱為別樣的印記。自己過得真的很幸福，因為自己正在做一些值得做的事情，自己沒有在揮霍青春,青春的價值在最大化的發揮着，我無悔!

其實作為一名大學生村官，我們的目標很簡單，那就是是成為百姓的朋友，做他們幸福時，容易忘掉的人;困難時，第一時間想去找的人.農村工作是瑣碎，但我們必須明確認識到羣眾利益無小事，因此這就要求我們在日常工作和生活中，一定嚴格要求自己，放下身子，放下架子，靜靜地脱去那個套在我們身上大學生的光環，踏踏實實的去工作，決不可帶有因其事小而不為的想法，無論是在鎮上還是在村裏，我們一定要努力，從小事做起，在身邊做起，讓自己成為一個老百姓值得信任的人。

無論是大事、小事，當他們把事放在我們身上,他們就是一萬個放心。 與此同時，我們還要充分發揮自己文化水平高、操作能力強、信息溝通快等特點，做好農村工作的“政策理論講解員”、“信息傳遞員”、“科技知識推廣員”、“活動進。度督查員”、“農村建設的調研員”，利用掌握的計算機技術，藉助網絡傳媒、遠程教育等信息平台，將國家的政策深入的宣傳下去，將農民的困難與意見反映上來，切實解決村民生產、生活中的困難。不僅要組織黨員幹部定時收看課件，做好設備的日常維護，還定期走訪種植户、養殖户，利用遠教資源解決他們種養中遇到的問題。

並且主動承擔普及科技知識的職責，幫助村民及時瞭解市場供求信息，暢通農副產品銷售渠道。 有人説年輕是唯一有權利去編織夢想的時光。對此我雖不完全贊同，但卻認可年輕真的沒有什麼不可以，發光並不是太陽的專利，我們也可以發光。新農村的建設發展需要知識，需要新的致富思想，對於我們來説，四年大學生生活，我們不缺少理論，所缺乏的是對村情村況的瞭解，知識的運用及處理農村問題的工作經驗，對於這些，我們要塌下身子深入到農村，向村民學習，向村幹部學習。

然後，綜合自己的知識，做好村務發展的建言者，為村子的建設做出自己的貢獻，不要害怕出錯或者不被採納，年輕的我們，新奇的想法，一定會為書記主任在以後的決策中開拓出新的思路與方式，這其實以已經是成功! 我們應該榮幸，我們來選擇了個最合適的時機，區的經濟建設和社會發展正面臨難得的歷史機遇，隨着京滬高鐵建設快速推進，隨着濟南西部新城建設全面展開，以西客站作為濟南市經濟和城市發展新“引擎”的“西進”戰略大幕已經正式拉開。大項目帶動、大投入支撐、大發展空間三大戰略優勢集中交匯，必將迎來百年不遇、千載難逢的重大的歷史性發展機遇。區領導恰逢其時的提出了“全面趕超、跨越發展，實現五年大變樣”的奮鬥目標，各方各部門都在努力。

作為的第一批大學生村官，我們擁有了一個更大的舞台，我們必須深刻認識全區面臨的新形勢、新任務，進一步增強在新起點上加快新發展的自覺性和堅定性，按照區委的統一部署，立足當前、着眼長遠，結合我區及所負責村子實際，借勢發展。具體到我個人，首先仔細分析村內現狀，然後計劃在未來一段時間寫出一篇有關村的河王村整體現狀和五年規劃報告，並將與村幹部們共同商討和修改，用我的綿薄之力，貢獻出我最大的熱情，把河王村村建設成環境優雅、人民樂足的新農村，讓村子更和諧、更進步，村民更滿意、更幸福。

事實上，農民是最敏感的人，也是最容易滿足的人，雖然他們的臉被日頭曬得黝黑手因幹農活而變得粗糙長滿老繭，但是他們擁有世上最柔軟、樸實、純真、善良、美好的心靈，就像趵突泉中噴湧而出的泉水一樣晶瑩剔透。誰要是為他們做上點事兒哪怕是一點兒，他們會給他成千上萬倍的回贈。要想得到他們的擁護其實很簡單，只有把心全部沉在這塊土地上，用一顆真心多為他們考慮一些，多為他們做點什麼，他們的要求就是這麼簡單。

因此，在這裏我要高呼朋友們，拿出我們的熱情，伸出我們的雙手，用真情深化成音符，用生命踐行諾-言。讓我們用。自己的實際行動詮釋“村官”的責任以及對“三農”工作的執著和熱愛，站高一點，看遠一些，想深一層，踏實一步，用我們辛勤的汗水去譜寫出一曲新時期大學生的青春之歌!讓我們大學生村幹部團結一心，攜起手來，聽從責任的召喚，共創奇蹟，讓使命與生命同行，讓村民和我們一起飛翔!年輕沒有什麼不可以，農村加油!村官加油!讓我們共同譜寫一曲新的讚歌——無悔青春，無悔村官路!

同志們：

今天我們在這裏召開大學生村官工作會議，一是向在座的21名大學生的到來表示歡迎!二是我們特地邀請了相關村書記、主任及駐村幹部參加，藉此機會大家見個面，相互瞭解情況。

剛才，聽了大學生村官代表的發言，很受啟發，很受鼓舞。下面，我再講幾點意見。

一、正確認識形勢，牢記肩負的歷史使命

黨和政府歷來重視農村經濟社會發展，10月中旬召開的黨的xx屆三中全會系統回顧總結了我國農村改革發展的歷程和經驗，明確提出了今後一個時期推進農村改革發展的指導思想、目標任務、重大原則和政策措施。從20xx年開始，中央計劃用五年的時間選聘10萬名高校畢業生到農村任職。這是黨中央作出的一項具有長遠戰略意義的重要決策。大學生到農村去，是時代的呼喚，是農民的期盼，也是黨對當代大學生的殷切期望。

大學生到農村工作，是推動社會主義新農村建設的戰略舉措。金清鎮是路橋區區域面積最大、常住人口最多的鎮，金清全面建設小康社會，重點在農村，難點也在農村。當前，新農村建設最缺的是人才。選拔一批有理想、有知識、有潛能的高校畢業生到農村任職，將增添農村發展活力，對於加快社會主義新農村建設具有十分重要的意義。

大學生到農村工作，更是自身成長成才的正確選擇。新一代大學生知識豐富、思維活躍、富有創造活力。但是，你們從家門到校門，缺乏對基層情況的深入瞭解，缺乏基層實踐經驗。如果不到實踐中經風雨、見世面，就很難擔當社會重任。農村既是施展才華的舞台，又是礪練人生的學校。“艱難困苦，玉汝於成”。大學生到農村去任職，可以直接瞭解社會的實際情況，利用自身知識眼界寬的優勢為發展生產、致富農民、建設新農村服務。大學生當村官的經歷和經驗，將會成為有志成才者受益終生的精神財富。現任的國家領導人有2位當年就是下放知青，當過“村官”。一位是國家副主席， 1969年至1975年期間，是陝西省延川縣文安驛公社樑家河大隊知青、黨支部書記;國務院副，在1974年至1976年期間是安徽省鳳陽縣大廟公社東陵大隊知青，1976年至1978年任安徽省鳳陽縣大廟公社大廟大隊黨支部書記。他們都經歷了農村的艱苦鍛鍊。因此，希望你們把農村當成一所新的大學，在艱苦奮鬥中鍛鍊成長。

二、實現三個轉變，儘快融入金清、進入角色

當代大學生思維活躍、視野開闊、知識面寬，你們更是大學生中的佼佼者，有較高的科學文化素養，有熱情，有朝氣，有精力，有多方面的優勢。在看到優勢的同時，也要認識到一些不足之處。一是社會經驗相對缺乏。大學生理論水平較高，但缺乏實踐基礎，有些年輕人太理想化，往往會做出不切實際的行動來。二是職業期望過高。沒有做好艱苦奮鬥的準備，容易出現眼高手低的毛病。遇到順境還好，一旦遇到挫折，容易灰心氣餒。三是對農村工作熟悉程度不夠，需要一個適應過程。因此，大學生村官需要面對三個轉變：一是由學生到幹部的身份轉變，二是由學校到基層的環境轉變，三是由以學習為主到以工作為主的任務轉變。你們要讓自己主動去適應社會、適應環境，而不是讓社會和環境來適應你。到基層幹什麼，怎麼幹，能否儘快實現這“三個轉變”，適應新的環境，對以後的工作和自己的發展都非常重要。從校園到農村，環境上是有一定落差，同志們未必能夠一下子適應，但必須儘快調整。同時要堅定信念，明確方向，既然選擇了這個職業，選擇了這個方向，確定了這個志向，就要以良好的心態積極適應角色轉換，給自己重新定位，從進入工作的第一天起，在各方面都要以一名年輕基層幹部的標準來設計自己、要求自己、錘鍊自己，牢固樹立責任意識、服務意識和奉獻意識，力爭在最短的時間、最大程度地融入到實際工作中去。

三、找準三個點，嚴格要求自己，勤勉工作

一要謙虛好學，找準切入點。農村工作面對千家萬户，事務千頭萬緒，形勢千變萬化，工作中經常會遇到困難。大家一走出校門，便走上農村幹部的工作崗位，這是你們步入社會所遇到的第一個挑戰。這就要求大家：第一要認識自己。在座的大學生村官要清楚自己的長處是什麼，遇到困難要積極發揮自己的聰明才智，要有千方百計的工作態度，做好吃千辛萬苦的心理準備。在積極參與農村工作的過程中找到服務農民，開展工作的切入點。第二要謙虛好學。你們要虛心向村居同志學習農村工作經驗，尤其是向村支書、主任學習，他們多年在農村一線摸爬滾打，好多優秀的農村幹部工作能力強，羣眾威信高，要學習他們的工作方法，借鑑他們的工作經驗，將有助於你們早成才，快成才。第三要腳踏實地。避免誇誇其談，好高騖遠，大事做不來，小事不願做，要擺正心態，腳踏實地。如果還把自己當成學生，把大學生村官經歷作為一個資歷或者跳板，一心想着利用優惠政策考上公務員等，工作就不會踏實，就不能為新農村建設添磚加瓦。你們除了要幹好村裏工作，還要完成鎮里布置的一些工作任務。

二要服務羣眾，找準結合點。上面一根針，下面千條線，農村工作紛繁瑣碎、事無鉅細。做好農村工作就是要善於和農民羣眾打交道。在工作中，要學會換位思考，站在羣眾立場，主動熱情不迴避，協調溝通講原則，善於找準方法、化解矛盾、做細工作。要為人處世方圓有度，待人接物有理有節，在積極參與農村工作的過程中找到服務羣眾的結合點，盡力為基層多辦好事、多幹實事、多解難事，儘快讓自己融入羣眾、服務羣眾、贏得羣眾。

三要勇於實踐，找準着力點。我認為，在座的大學生村官們要當好四員。第一是政策宣傳員。要主動和村民羣眾交朋友，給他們宣傳黨的的思想路線、方針政策，多與村民聊聊天，經常拉一拉家常話，成為他們的貼心人。通過和村民的零距離接觸，深入瞭解農村和農村工作，知曉當地風土人情，才能與村民溝通得起來，為紮根農村奠定基礎。 第二是農業技術員。在任職後，要熟悉和掌握農業技術、農村政策、村務管理、科技致富、鄉村文化等相關知識。在村民遇到技術難題時，及時請教專家、學者，為村民挽回經濟損失，併合理運用自己所學知識，引導村民創業致富，這樣才能贏得村民的尊重和理解。第三是決策參謀員。盡力協助村主任或村黨組織書記等村幹部作好村務管理，要深入實踐，並根據瞭解掌握的情況，認真思考出路，提出具有可操作性的合理化建設。第四是民事調解員。妥善調解羣眾矛盾糾紛，維護一方穩定。

希望在座的村黨支部書記也重視大學生村官，支持大學生村官，放手、放心、放膽讓他們開展工作，使他們在急、難、險、重工作中經受磨練。我們也要建立健全管理、培養制度，使他們不僅下得去，而且留得住、幹得好、有前途，早日成為金清現代化建設的骨幹力量。

尊敬的各位領導，村官朋友：

大家好。我叫，畢業於農業大學，學的是公共事業管理專業，去年通過了村官考試，成為了大學生村官的一員，現在**區工作,任**鄉**社區書記助理一職。

今天能在這裏和大家進行交流，首先我要感謝各級組織和領導的關懷和信任。正是由於組織的親切關懷，領導的諄諄教誨，才能使我在短短一年時間內，各個方面都有了長足的進步。面對大家，説真的很激動也很緊張。想想去年這個時候，剛剛從學校畢業，在得知黨中央要從XX年起花5年的時間選聘10萬名高校畢業生到農村任職，我毅然報名參加考試並有幸成為其中一員。回顧一年來的村官生活，可以説酸甜苦辣鹹五味俱全，有不知路在何方的迷茫，有四處碰壁的苦惱，也有收穫的快樂，但更多是通過努力後，被人理解的欣慰、被人認可的成就感。很慶幸自己當初的選擇，近一年的工作經歷，成長了我，歷練了我，讓我從一名稚嫩的大學生變成了一名真正村官，讓我對未來充滿信心。無論三年後，我從事什麼樣的工作，這一年的村官生活都會讓我一生受益。

今天，我想把我一年來的思想和工作情況與大家進行一下交流，共同分享下村官生活的甘苦樂。一年來的經歷與感觸，希望能夠對在座各位即將開始的村官生活有所啟發、有所幫助。如有不當之處，請領導和朋友們批評指正。

我今天彙報的題目是紮根社區，歷練自我，在拼搏奉獻中成長提高。

如何度過適應期，儘快進入工作角色

村官生活對我們剛走出校門的大學生來説是，既興奮又緊張。興奮的是在目前如此嚴峻的就業形勢下，我們通過自己的努力擁有了一份很不錯的工作，能夠自食其力了;緊張的是面對農村這樣全新陌生的環境，一切不知道從何做起。記得我去年剛到**社區工作時，每天的工作就是打打水、掃掃地，看看報紙，每天來得很早，對新工作充滿好奇和熱情，但沒有什麼具體工作可以插的上手。我在大學的時候學的是公共事業管理，其中社區工作是我最為重要的專業課之一。拿到報到證的時候，我還很高興，自己大學所學的專業與現在的工作十分對口，覺得自己上了四年的大學沒有浪費了，可以把所學的運用到工作裏去。對工作也充滿信心。可真的到上班後才發現，大學裏所學的社區管理知識就根本沒法運用的實際工作裏去。我在大學裏的學到的社區模式多為那些大城市比較成熟、比較完善的社區。而我所在的**社區是村轉社區，是由於城市化進程加快，它靠近城郊，由農業村轉為的城市社區。它在各個方面正處於過度期。就拿居民的思想觀念來説吧，我在的社區，居民還保留了很濃重的小農意識，思想上也比較保守，小富即滿的思想普遍存在，缺乏創造和奮鬥的意識和觀念。而先進的社區則恰恰相反，居民的思想比較先進開放，創新意識比較強，自我管理自我服務的意識也很強，居民也非常注重平日的文娛生活來豐富他們的精神生活。而我的社區則不同，他們平日裏沒有什麼文娛活動，除了在每年的陰曆5月份的廟會上唱唱戲扭扭秧歌外，就沒有什麼文娛活動了，自發的不去組織活動，就是社區搞些活動他們的參與意識也不是很高。記得今年我想在社區搞一個愛國衞生知識競賽，因為每年的4月7號不是世界衞生日嘛。我就想通過這種方式，一是能夠使居民交流下感情，最重要的是學習一些預防疾病的知識，保護居民的身體健康。我就把這個想法説給了書記聽。他很贊同我的想法，但是覺得操作起來不好弄。他説居民對參與這些事情沒有興趣的，你要是組織啊，肯定沒有人報名的。聽了後，我不得不放棄這個想法。這個就是我所在的社區，各個方面都處在過渡期，與我書本學的那些社區在發展上還差一大截子。這一度曾讓我苦惱和迷茫。覺得自己所學和實踐實在是差距甚遠。

2、戒除浮躁，腳踏實地。記得剛到社區不久，我正在辦公室準備雙學位考試，書記突然説有工作安排給我，我便興沖沖的跑過去，感到自己終於有用武之地了。可是，書記安排給我的第一個工作竟然是打材料這樣的事。我表面上雖然沒有説什麼，心裏卻在想：就這事啊，太簡單了。可當我把材料打完後，書記看着我打得材料，皺了下眉，他説我打得材料不符合公文要求，並又給我講了講正確的寫作格式。後來我連續修改了2遍才算完成任務。那天回家後我就一直在考慮，之前，書記什麼也不讓我做，我還為此苦惱。可現在好不容易讓我做事情了，可為什麼自己卻連這樣的小事都做不好呢?現在想想，那些小事正是我熟悉社區、積累工作經驗的過程，也是我和社區其他幹部相互瞭解的過程。當時由於自己心態過於浮躁，沒有把心真正的沉到社區裏。對小事看不起、不用心，甚至還不屑於做些小事，沒有認識做好小事的重要性。假如小事做不來，做不好，那麼領導還怎麼會信任我，安排更重要的事給我做呢。套用一句古語，“一屋不掃何以掃天下”。工作之初，我們身上或多或少都會存在着浮躁情緒，這也是我們在村官生活中的第一道坎。跨越這道坎的法寶就是腳踏實地的做好身邊的每一件事情，無論事情否簡單，是否重要，都要當成是最重要的事情去做，全力以赴、盡善盡美的去完成。

3、發揮優勢，有所作為。要想得到幹部羣眾的認可，除了甘當“國小生“，腳踏實地做好每一件事外，還要發揮自己的主觀能動性，主動考慮一些問題，主動做一些事情，把自己的優勢最大程度地發揮出來，讓幹部羣眾感到自己的價值。我所在的**社區是一個村轉社區，區裏把今年定為“社區建設年”，一直以來對如何加強社區建設方面很關注很重視。我就在想，我學正好就是公共事業管理專業它就涉及到社區建設方面的內容，就考慮着應該為我的社區建設做些什麼。為了真正瞭解社區的基本情況，儘快融入社區，今年4月份，我和同批分到**鄉大吳莊村的另一位村官張勇，一起在**社區搞起了村情民意調查，前期我們把想了解的關於社區就業、養老、醫療、就學、文化生活等方面做成了近百份的調查問卷，在社區裏發放，並走訪39户社區居民，詳細瞭解情況。通過這次調查，我們對社區有了初步瞭解和認識。我便把我們瞭解到的情況，運用我大學所學的學科知識，將我所在社區與國內外先進社區進行了對比，提出了許多促進社區建設的合理化意見建議，寫成了七千字的調研報告。這份我們辛苦做的調研報告也得到了區、鄉領導的重視，裏面提到的一些意見和建議有些已經成為實際行動。在加強社區服務方面我們做了些努力。一個社區的社區服務是否完善是衡量這個社區是否完善的重要標準。社區服

務其實簡單的説，就是社區工作者和社區居民聯合起來在社區內為特定的人羣提供些志願性的服務。這些特定人羣主要是一些像孤寡老人、殘疾人、孩子等這樣的特殊人羣。然後對他們進行些日常生活幫助等服務。於是我就利用暑假期間，趁着很多大學生放假在家的機會，把其中有意願參加志願活動的學生召集到一起，組成社區大學生志願服務隊。同時聯繫了社區內需要補習功課的學生家庭，我們利用閒暇時間到他們家中給他們補習功課。這次活動很好的鍛鍊了我。我感到很欣慰，感到自己兩個多月來沒有白忙活，瞭解了社區，歷練了自己。大家在學校時候所學專業雖然不一樣，每個人的個人特長優勢也不一樣，但農村的工作涉及方方面面，只要我們肯用心，就一定能找到工作和自己專長和特長的結合點。從而發揮自己的優勢把村裏工作搞上去了，這樣大家就會有很強的成就感。

做到“四個學會”，真情融入農村工作

度過開始的一段時間，也逐漸適應了農村工作，在我正準備放開手腳大幹一番的時候，問題又來了。當真正做起事的時候，才發現每一件事情並不是想象中的那麼容易就做好的，會遇到這樣或者那樣的問題，感覺到四處碰壁，處處受阻。剛剛工作，肯定會遇到一些自己一下子做不來的狀況。面對困難和挫折，我覺得除了我們鍥而不捨的堅持外，還應該做到四個學會，這樣才能真正融入農村生活，做好村官工作。

學會與人溝通。與羣眾打交道是我們村官的一項基本功。只有説羣眾想説的話，才能與羣眾建立良好溝通基礎。這就需要我們提高溝通能力，通過交流溝通，知道羣眾心裏在想什麼，盼什麼。在這方面，我想，一個就是從思想上先融入社區，不把自己當“客人”。記得我剛到社區時候，看到社區治保主任寫民調方面的材料，我想過去幫忙，剛給他説我想學習下，他看着我笑着説，小村官坐那喝點水休息會吧。看着計生主任做每個月計劃生育的月報很辛苦，我不禁湊過去看看能不能幫上忙，結果她也説沒事看看報紙吧。這讓我很苦惱，真的想幫什麼，可為什麼大家都不讓我做呢?後來才瞭解到因為社區工作人員都對大學生村官政策不清楚，都誤以為我是上面派到社區裏掛職鍛鍊的包村幹部，鍍鍍金就提拔走人了。因而才會什麼工作也不讓我做。為了解除大家對我的誤會，消除大家對我的誤解，於是我便沒事就跟大家聊天，給他們講黨中央的大學生村官的政策。慢慢地，他們明白了我就是**社區的一份子，他們也開始接受我成為社區的一員，便開始將工作放手交給我來做。另外，要學會用羣眾語言和羣眾打交道。記得我和張勇一起在社區搞民情調查的時候，為了瞭解民情民意，我們走入居民家中詢問情況。剛開始的時候，我們問起話來也是一板一眼的，一上來就直奔主題。可説着説着羣眾就不願聽了，也不和我們深入交心談心，最後什麼也瞭解不到。發現問題是出在我們身上，我們的溝通方式不恰當，後來我們便改變了調查方式，先和居民聊聊天，拉拉家常。等大家彼此稍微熟悉後再表明我們 的來意，這個時候他們就會很配合的填寫了調查問卷，有的人還對社區很多方面提出了自己的意見和建議。説到這我就細説下我的經歷。開始我們不懂得説羣眾的話，一到人家家裏，我上來就説：“你好，我是想來您做個調查，麻煩您給我説下你們家裏的就業情況吧?”結果人們不是聽不懂不知道我們想幹嘛，就是以為我們查人家底的，什麼也不願意説。當發現是我們溝通方式不對頭後，就及時的改了。再去入户的時候，我就會説：“呀，大娘，忙唄。最近天又熱了啊?下點雨就好了。我是咱村的大學生村官，知道不?聽説過我的人就會説知道，不認識的就説村官?不知道?我就説，呀我來了幾個月了，怪我了，沒下來多轉轉啊。這樣談話的氣氛就出來了。等看他們願意和我交流了，我就問：“咱家孩子上班了有活幹唄都?”這樣大家就會願意把情況告訴給我們。大家看下，其實我兩次説話的目的都是一樣，都是為了瞭解情況。但我用截然不同的溝通方式就會產生不同的效果。用羣眾的話和羣眾打交道，讓我們很好的達到了想要的溝通目的。

學會換位思考。土地糾紛、鄰里矛盾、計劃生育、羣眾上訪等等，我們在今後的工作中都可能會遇到，面對形形色色的複雜矛盾，作為大學生村官，我們除了要熟悉政策和法律法規，在不違反原則的前提下，要學會多站在村民的角度去思考問題，設身處地的為村民解決問題，這樣才有助於解決好矛盾。(現在我所在的社區現在正在拆遷，由於在市郊位置，也成為了市裏三年大變樣的舊城改造工程重點項目之一。我在下面做宣傳動員拆遷的時候，我就不理解為什麼很多居民都不願意拆遷呢?他們現在住的是平房，夏天熱冬天冷，還沒有雙氣。社區的街道又狹窄又髒，趕上下雨下雪，路就非常泥濘十分難走。而拆遷後，大家都可以住在寬敞明亮的小洋樓小高層，雙氣齊全，各個方面都比現在的居住條件要好不知道多少倍。可為什麼就有人不願意搬遷呢?後來才逐漸瞭解到那些不願意拆遷的人有他們自己的考慮。他們多少年來都習慣了住在平房裏這樣簡單自在的生活，住進樓房對他們來説反而像是住進籠子，感覺很憋屈，也很不方便。通過這件事，我明白了，對於同一件事，不同人都有不同的看法，一千個人心中就會有一千個哈姆雷特。我們覺得很好的事情，可能對別人來説卻是另外一種情景。於是，在和拆遷户聊天時候我會考慮到他們的顧慮，我會告訴他們新建的小區也是會將居民安排在同一樓里居住，小區還設有公園廣場，大家吃完晚飯後，依舊可以像住在平房裏那樣，出來散步聊天，這樣一來，工作比以前好開展多了。)通過換位思考，我學到了很多，人和人畢竟是不同的個體，每個人的需求都不一樣。學會站在別人的立場上，瞭解他們的想法和考慮問題的出發點，然後有針對性的去做工作，就更容易把羣眾工作把農村工作做好。

學會用心做事。一是不要不屑於做小事。只要社區有事，我就不管是份內事還是份外事，都爭着搶着去做。比如去鄉里領個文件，幫別人核對個數據，等非常小的事情，我都努力去做並認真做好。漸漸我願意做事的衝勁和幹勁，贏得了大家對我的信任，開始把更重要的事情交給我來做，比如之前一有材料需要上交，都是要書記先手寫出來，我再打入電腦，而現在有材料，書記會直接交給我來寫，寫好了不恰當的地方再給我修正。就在這個期間我的公文寫作能力得到了很多的鍛鍊。在我今年六月份轉正為正式黨員後，書記又把重要的黨建工作全權交由我來做。剛接手的時候，我看到黨建是四個本子，要分別把不同的會議記在不同的本子上。我當時一看就蒙了，不知道從什麼地方做起。為了做好它，我也下了翻功夫。我先是整理我們社區半年來的各種會議記錄，然後我又跑去向鄉組織委員請教怎麼做。她給了我很多的指導。後來瞭解到我鄉馮家莊的黨建工作在全鄉做的很出色時，那天下着雨，我還專門跑到馮家莊向張書記虛心請教。最後還到區委組織部向領導借了一些黨建方面的書。情況熟悉了，做起來也知道從哪下手了。碰到事情不熟悉不要怕，誰都有第一次的時候，關鍵是要用心去學習，虛心向人請教，這樣才能做好。二是虛心學習身邊人的做事方法。在村裏，我們雖然學歷比較高，但是學歷絕不等於能力，在基層工作方式方法上我們還有很多需要向村幹部學習的地方。前段時間，**區為了改善村容村貌撥了一筆一事一議建設社區道路的款項。修建道路，除了區裏撥款外，其它部分要靠社區集體收入，以及社區居民自籌。自籌資金是每人20元錢，等路建設好後，政府還會把這筆款項撥回來還給居民。我和社區主任下去收錢的時候，雖然大部分的居民痛快的就把錢交了。但還是有些居民不理解。怕到時候拖欠或者不給修路，我向居民解釋，他們也不信服。等社區主任一解釋，幾句話居民就把錢交了。在這段日子裏，我和社區主任學會了很多東西。為什麼看起來不是很簡單的事情，社區主任一句話就可以解決了，或者説看起來三言兩語可以解決的問題，讓我辦起來卻越辦越複雜呢，看來還是基層工作經驗不足，工作方式方法不對頭。事事洞明皆學問，只要我們用心留意身邊的小事，就能從中學到很多的東西，事情再小也有它的道理所在。威廉布萊克有段詩講的很好，一粒沙子可以看到一個世界，一朵鮮花可以看到一座天堂。我想説的就是這個道理。任何小的事情都包含了大的道理。我覺得我們剛剛邁出校門，要想盡快的進入工作狀態，縮短與別人的差距，就要虛心向周圍的每一個人學習，這樣我們的工作能力就會在短時間內有大的提高。三是認真負責地去做事。凡事最怕認真二字。在社區工作這一年來我深有體會。今年**省作為全國計劃生育人口信息錄入的示範省，全省各級都被動員起來進行全員計劃生育錄入，而統計所需的人口信息則都是由我們這些最基層的村居來完成的。為了做好社區的計生統計工作，我們天天翻閲户口底賬，由於社區裏的户口底賬記錄的居民身份證號碼都是15位的，而這次要求是必須記錄18位的。無法查到的信息我們只能打電話或者入户查找，這樣一忙就是三個月。在這項工作中，我本着一數一字不錯、一人一户不漏的原則，仔細核對。**社區成為全鄉計生統計工作做的最好的社區。在鄉計生辦最後按照我們上交的信息往電腦裏錄入時，我們社區幾乎沒有出現過差錯。也省去了後面糾錯的麻煩。我的認真負責的態度得到了鄉計生辦領導的表揚。

學會提煉總結。古人云：“吾日三省吾身。”善於自我總結，對我們剛走出校門的大學生村官尤為重要。記得剛工作的時候，上級要求我們天天記工作日誌，剛開始的時候我也覺得這件事很麻煩，每天忙完了還要記着寫它，但每天還是會把它當作一件任務去完成，只是沒有任何樂趣可言。時間長了，每天寫工作日誌成為了我的習慣。漸漸的我發現記日誌的好處。好記性不如爛筆頭。有的時候，寫工作總結提到開過的會議，過去久了我只能知道大概的發生的時間，但現在只要我翻閲日誌就可以知道準確的時間。當然，更重要的是每天寫工作日誌讓我養成了勤總結、善總結的好習慣。現在我每做完一件事，都會考慮這件事做的好不好?是不是還有哪裏沒有做到位?當發現到做的不好的地方，我就及時的改正，下次不再犯錯。年輕人允許犯錯誤，但是不允許不改正。善於總結，還讓我學會了多多留心身邊的事情，創新工作方法。比如，到社區工作我遇到新型農村合作醫療的參合，我發現社區還是用老的辦法來記錄參合人員名單。把交納參合費的居民的名字逐個手抄在紙上，字跡潦草並且不易保存。新農合是每年年末的時候都要做的，為了以後方便。我就把社區居民的參合信息整理起來做了個簡單的新農合電子表格。在後來的工作中，有一些信息經常被使用到，例如社區居民的姓名、出生年月、身份證號碼、門牌號等信息。我便利用平日的時間將這些信息統統彙總起來作成了**社區居民電子檔案，這樣不僅利於管理，查詢起來很方便，也提高了工作效率。社區書記非常肯定我這個做法。現在我已經養成了事事總結的習慣，經常性地對所做過的事情做出一番梳理，從對比中，找到自己存在的差距和不足，這樣以來今後考慮問題就會更全面更理性了。希望在座各位在未來的村官生活中都能養成善於總結的好習慣，在不斷總結中成長提高自己。

小舞台照樣可以有大作為

回顧一年來的村官生活，從最初的不適應到現在的真情融入，用心做事，我付出了很多，也感悟了很多，收穫了很多。

首先，村官生活磨練了我的意志和品格。記得剛開始走上村官工作崗位時，羞澀靦腆，不敢大聲説話，不敢與羣眾對視，做事情考慮不周全，總是丟三拉四，遇到一些有難度的工作，我總是被動應付。為了克服自己不敢説話的毛病，越是在人多的場合，我越是要有意識的讓自己多説些話，好鍛鍊自己的勇氣;為了克服我記性不好總是丟三落四的習慣，我就用小紙條記下每天要做的工作，每做好一件事就在後面畫上√。這樣就不會忘事了。為了克服我害怕做挑戰性工作的毛病，在社區一遇到不好解決的問題，像拆遷做工作這樣的事情，我就主動要求一起去，學習別人解決難題的技巧。我發現越是有困難就越是有幹頭。經過社區這一年的鍛鍊，現在的我，與羣眾打交道充滿自信，幹工作考慮的比較全面周到，工作態度積極主動，不畏懼工作中的任何難題。可以説，在村官生活中砥礪了品格，磨練了性格。以後不管從事什麼樣的工作，這樣的經歷都將是人生道路上寶貴的精神財富。

其次，村官生活贏得了羣眾的認可和滿意。在一年的村官生活中，在村幹部的幫助下，我發揮自己的優勢，為社區羣眾儘可能的排憂解難，做些力所能及的事情。記得有一次，社區有位大嬸找到我，她説她從棉紡廠下崗後又在其它的單位找到了份工作，想在新的單位繼續繳納養老保險。新單位便告訴她，她要出具一些證明的手段才可以。由於她不瞭解辦事的情況和程序，就在社區、鄉政府、區社會保障局來回跑，跑了小半月也沒有辦成。瞭解了這個情況，那天我還專門和他一起到去社會保障局瞭解了正確的辦事手續後，幫助她把這件事情辦成了。她很感激我，不停的感謝，説我幫她解決了養老這一輩子的事情。其實想想自己並沒有做什麼，只是多跑了下腿，做了些自己應該做的事情而已。但在心裏很感動，因為她認可了我。現在，在上班的路上，在社區辦公室，羣眾遇到我總是主動和我打招呼，親切的聊上幾句。我感到羣眾的質樸，羣眾的真誠，也體會到了自己的價值所在。我用自己的行動得到大多數人的認可，感覺到生活非常充實，非常有意義。展望未來，我會以更加積極的態度投入到工作中。

第三，村官生活使我形成了豐富的知識儲備。為了幹好工作，我努力學習政治理論知識、時事政治知識、政策法規知識和業務技能方面的知識，使自己的知識結構比以前有了進一步的優化。在學習過程中，我還注重把學習的理論與村官的工作實踐相結合，這樣理論學起來就更容易掌握領會。現在法律知識在各個行業的應用非常的廣泛，於是我報考了自考法律本科，想拿一個雙學位。由於法律知識非常的瑣碎，記憶起來非常的困難。可學着學着我就發現，書本上的很多知識都可以運用到實際的工作中去，做到融會貫通。象現在的拆遷中就會涉及遺產繼承，物權方面的法律知識。有些居民不瞭解法律，當我學習了法律知識後，就可以力所能及的給來前來諮詢法律方面知識的居民一點幫助。上班這一年來學到的各種知識，不管是對幹好村官工作，還是以後考取選調生和公務員，都有很大的幫助和促進。

我很佩服新東方總裁俞敏洪，他在北大的講話讓我更加堅定自己選擇了村官這個職業。他説：“假如有人來我這裏面試，我就讓他做保潔工作，如果他廁所掃的好，我就讓他後勤處處長，如果他管理後勤管理的好，那我就讓他今後繼任我，當新東方的總裁。”這句話告訴我們，基層工作很重要，是今後走向成功的起點和基石。我覺得我們既然選擇了大學生村官，就應該一步一個腳印，踏踏實實做好每一項工作，把人生之路越走越寬。讓我們從現在做起，從身邊事做起，用心用力用時，紮根基層，勤奮工作，走出一條絢麗多彩的大學生村官之路，創造一個更加輝煌燦爛的明天。

謝謝大家。

尊敬的各位領導、新農村指導員、大學生村官，大家好!我是x年x月應聘到x街道x社區擔任社區大學生村官，。很榮幸，能夠代表x街道大學生村官，這一光榮的羣體，與大家交流發言。

在國家、省、市的政策指導下，在大力支持下，x街道大學生村官已經招錄了三批，總計十數名。

我們大學生村官來到基層社區之後，開始時是有些不適應的，這樣的不適應主要體此刻三個方面：

先是從校園到社會的轉變，或多或少還帶有一些學生氣，如何融入工作環境，對我們來説是頭等大問題，在這方面，x街道和社區幹部對我們帶給了超多的幫忙，帶領我們熟悉環境，瞭解基層實際，摸清工作思路，對我們很快地融入社區工作起到了很到的作用;其次是是能做什麼，該做什麼的困惑。剛到基層的時候，應對全新的工作環境，全新的工作問題，有一段時間是真的不明白大學生村官來到基層是要做什麼，能做什麼的，看上去好多事情都能夠做，但接觸到之後發現，太多事情不明白怎樣去做。這要感謝x街道和社區幹部的關心和耐心的指導，安排專人對我們大學生村官進行幫扶指導，我們才能這麼快就理順工作思路，進入工作狀態，;

第三是關於以後出路的困惑。這也是對大學生村官這一工作不熟悉、不瞭解造成的，開始的時候不明白來那裏工作幾年後自己有什麼出路，難免心裏有些迷茫和不安。但是，隨着工作的繼續，隨着對相關政策瞭解的加深，這樣的不安和迷茫已經被對未來的憧憬所代替。xx街道的大學生村官中，已經有5、6人透過公務員考試、事業單位招考等方式解決了自己的出路問題，給我們在職的大學生村官樹立了良好的榜樣，同時上級部門對大學生村官的政策照顧，讓我們堅信，安心做好基層的工作，以後的出路不是問題!

在洛陽街道，大學生村官服務社區已經踏進第四個年頭了，在這四年裏，從末到開端，我和我的大學生村官同事們，與社區基層幹部一齊，為x街道農村社區的社區管理、黨務黨建、信息處理等方面，付出了艱辛的努力。

在社區管理方面，在我們到社區基層之前，社區事務管理方面的工作基本是由社區文書負責的，由於各方面因素的制約，加之社區文書工作量大的關係，各社區都存在或多或少的困難，比如説是某些方面的工作沒有痕跡管理，或是某些工作因人手不足不能順利完成等。大學生村官到社區基層後，很大程度上改變了社區事務管理方面存在的這些問題，因為在社區的很多文字性工作都是由我們完成的，分擔了社區文書的工作壓力，同時，很多工作記錄、計劃、總結由我們錄入電腦後上報，在文件歸檔方面有了保證，讓社區的工作痕跡管理有跡可循。

來到基層後，不少黨員大學生村官擔任了社區黨總支副書記一職，因此，社區黨建黨務工作就由大學生村官全職負責。在社區黨建工作中，我們大學生村官恪守黨的基層組織是黨的先鋒堡壘的信念，在社區基層黨總支的管理工作中，圍繞加強黨的基層組織建設、加強黨的幹部培養、加強黨員團結教育，結合創先爭優、“三亮四進”、構建和諧社會等方面做了超多工作。在延續傳統的三會一課的基礎上，加強了黨員遠程教育、電教教育、理論知識教育等工作，透過觀看電教片、請教授講座授課、就熱點時事問題召開學習討論會等方式，不斷提高黨員思想政治素質、理論知識，以此來加強基層黨組織在黨員教育管理的先鋒堡壘作用。在20xx年“七·一”建黨九十週年紀念活動中，x街道各社區大學生村官用心參與組織各社區的黨員羣眾參加歌詠比賽、詩歌朗誦比賽等紀念活動，洛羊街道各社區黨員大學生村官都被評為“優秀共產黨員”，這就是對黨員大學生村官在黨建黨務工作中的付出的最好肯定。

在社區信息處理方面，我們大學生村官定期上報村情簡報、民情日誌、創先爭優簡報等，將社區開展的工作、社區的民情民意時時上報經開區、洛羊街道，對上級部門瞭解農村基層狀況，起到了民意溝通的橋樑作用。

俗話説得好，“鐵打的營盤，流水的兵”，在農村基層這個廣闊的舞台上，大學生村官已經成為支援農村建設的一股強大力量，而身在其中的我們，但是是這一歷史潮流中的一滴水。

我們堅信，儘管一滴水的本身，價值和好處都不大，但身為大學生村官的一員，就就應做出與之相符的貢獻，就就應在農村建設中付出自己的努力，就就應在農村的舞台上秀出自己的青春，將青春的活力帶入到農村基層的工作中去，將自己在農村基層的這些年，化為今後人生道路上的精彩記憶，將自己在農村基層的這些年，化為農村建設的新動力，讓自己在農村基層的這些年，無愧自己的選取，無愧基層的支持，無愧組織的信任!

我的發言完了，謝謝大家!

大學生村官演講稿：讓青春放飛夢想

青春是早晨的太陽，是生命的春天，是含苞欲放的花蕾。青春充滿着生機與活力，充滿了信心與期望。青春是寶貴的，是美妙的、無暇的。同時，青春又是短暫的、有限的。莎士比亞以前説過:“青春時代是一個短暫的美夢，當你醒來時，它早已消逝得無影無蹤。”所以我們更就應珍惜我們的青春年華，讓青春在激情中盪漾，讓青春在奮鬥中閃耀，讓青春在奉獻中飛揚!讓青春放飛我們的夢想!

每個人都會經歷青春，那麼你的青春中是否也有一段令你值得回憶的呢?你是否能夠毫不猶豫地説：“我沒有辜負青春!”我想那並不是一件容易的事。如今，正值青春年少的我們，在自己熱愛的事業上，是隨波逐流，得過且過，還是爭分奪秒，開拓奮進?我想任何一個有志青年，都會毫不猶豫地選取後者。誠然，人生能有幾回搏，此時不搏更待何時?也許有人會這樣想：花有重開日，人無再少年。與其勞我筋骨，餓我體膚，何不今朝有酒今朝醉，明日愁來明日愁呢?然而，你可曾想過一失足成千古恨，再回頭已百年身的淒涼。奧斯特洛夫斯基在《鋼鐵是怎樣煉成的》中曾説過：“生活賦予我們一種巨大的和無限高貴的禮品，這就是青春：充滿着力量，充滿着期盼、志願，充滿着求知和鬥爭的志向，充滿着期望和信心的青春。”每個人都要珍惜青春，因為，青春逝去就不再回來了，等到你後悔的時候，已經無法挽回。

20xx年的10月，我透過自己的努力，能夠有幸成為大學生村官中的一員，來到黃各莊鎮樓莊子村任職村黨支部書記助理。十分感謝上級領導能夠給予我這次機會，讓我深入到人民羣眾當中學習鍛鍊，學以致用，為我市的新農村建設盡一份綿薄之力。透過向村幹部及村民們的學習，我不僅僅增長了見識，豐富了經驗，還進一步瞭解了農村工作的重要性、複雜性和困難性。但我相信在上級領導和村幹部的指導和幫忙下，加上虛心學習，勤奮工作，我相信自己必須能夠不斷成長，不斷進步，進而成為一名優秀的大學生村官，真心實意地為村民辦好事，辦實事。還記得第一次到村裏去就被村裏人身上的那種淳樸深深地打動了，讓我有一種回家的感覺，無比的親切。透過與他們的交談，聽着他們樸實無華的家常話，往往能觸動我內心深處的那絲柔軟，深深地感動着我。我看到，聽到了農村最真實的一面，這些都不是一個處在象牙塔中的我們能夠想象得到的。這使我深深地意識到，我不再是一個弱不禁風的學生，而是正式成為一名光榮的大學生村官。因此，我要虛心地向村兩委幹部和村民們學習，逐步積累工作經驗。在日常的工作、學習中，與村幹部和村民們真誠相待，合作共事，不怕困難，不挑肥揀瘦，不避重就輕，以嚴謹的作風和實實在在的工作來回報社會，真正的跟村裏的幹部羣眾打成一片，得到他們的認同、信任和支持。

我記得郭沫若説過，人世間，比青春再可貴的東西實在沒有，然而青春也最容易消逝。最可貴的東西卻不被人們所愛惜，最易消逝的東西卻在促使它的消逝。誰能持續永久的青春，便是偉大的人。許許多多的革命先輩早已在青春時就立大志，做大事了。少年的時候，周恩來就立志為中華之崛起而讀書;青年的毛澤東，就在湖南第一師範大展宏圖，書寫抱負;無數革命英烈在他們青春年少時，就奉獻出了自己寶貴的生命……革命先輩用他們的青春為新中國的成立拋頭顱，灑熱血，為我們創造了良好的條件，那麼我們作為新世紀的有志青年，只在幸福年代接過建設者的任務，貢獻自己的綿薄之力，又有什麼理由能夠蹉跎歲月呢?

年輕的朋友們，青春是完美的，也是平凡的。“潤物細無聲”的細雨看似平凡，可它奉獻的是一片熱情，一片不求回報的熱情;“春蠶到死絲方盡”的真情看似平凡，可它奉獻的是一顆真心，一顆晶瑩純潔的真心。我們雖沒有大禹“三過家門而不入”的執着，沒有魯迅先生“我以我血薦軒轅”的豪情，也沒有陶行知“捧着一顆心來，不帶半根草去”的超然物外，但我們能夠用我們的青春與熱血，在自己平凡的崗位上，書寫不平凡的人生!讓我們放飛我們的夢想，飛揚我們的青春，用生命點燃未來，就此努力，以無悔的青春去譜寫中國歷史的新篇章!

尊敬的各位領導，各位大學生村官朋友們：

根據會議安排，我就寧強縣大學生村官培養管理的主要做法作以彙報，不妥之處，敬請批評指正。20xx選聘高校畢業生到村工作開展以來，我們堅持厚愛與嚴管相結合、保障與激勵相結合、服務與引導相結合、管理與使用相結合，為大學生村官健康成長傾力扶持。

一是真情幫，讓大學生村官快速適應工作。為了讓大學生村官儘快轉變角色，適應農村工作。我們建立了縣級領導聯繫、縣直單位包抓、組工幹部分片負責、鎮領導班子成員幫扶、村黨組織書記結對、能人大户對接的“6+1”幫帶機制，幫助大學生村官儘快熟悉農村工作模式和流程，克服浮躁情緒，樹立服務農村的信心和勇氣。原巴山鎮王家溝村大學生村官別亞林，在“6+1”模式的幫帶下，很快熟悉了村情，哪家有留守兒童，哪個農户用電不正常等，他都一一記錄，逐一進行解決。該村專門向縣委組織部送來感謝信，感謝組織派來了一位好村官。去年別亞林考取了我縣太陽嶺鎮公務員，巴山鎮的鎮村幹部多次到組織部請求將別亞林調回巴山工作。在扶持大學生創業方面，我們聯合縣勞服局、商業銀行對大學生村官進行了SYB集中培訓，有效解決了創業融資難題，提升了大學生村官駐村創業的能力。當得知燕子砭鎮島灣村大學生村官席偉在創業過程中遇到困難時，我們多次和縣科技局協商，為他爭取免費天麻密環菌600窩，今年實現淨利潤一萬多元。在每年9月中省市大學生村官配套資金未撥付的情況下，我們積極籌措資金，按時發放大學生村官工資，確保大學生村官安心工作。在新年為每一名大學生村官寄去了新春賀卡，對家在外地和家庭條件困難的大學生村官進行了慰問。

二是嚴格管，提高大學生村官履職能力。我們將大學生村官納入全縣幹部隊伍統一管理，建立了大學生村官信息台帳，對大學生村官到崗情況、工作開展、目標完成、工作日誌等情況進行隨時督查，並採取平時抽查考核與年度考核相結合、崗位目標考核與民主評議相結合的方法進行嚴格考核，將考核結果作為評選優秀和選拔使用的重要依據。制定出台了《寧強縣駐村任職高校畢業生管理辦法》，要求每一名大學生村官每天記一篇工作日誌、每月寫一份學習心得、每季撰寫一份調研文章、每年進行一次述職交流，並推行大學生村官坐班辦公，負責為農民羣眾代辦各種申報、審批等事務，提高大學生村官獨立工作能力。大力挖掘和宣傳大學生村官先進典型事蹟，讓做的好的大學生村官有成就感，讓其他大學生村官學有榜樣，趕有目標。湧現出了全省大學生村官先進典型，原西方溝村大學生村官羅靜茹，她受到省委、組織部長李錦斌同志的接見，並被銅川市委組織部邀請為該市新任村官作了事蹟報告。

三是大膽用，引導大學生村官施展才華。我們把駐村創業作為大學生村官融入農村的切入點，鼓勵支持大學生村官駐村創業，帶領羣眾共同致富。巨亭鎮巨亭溝大學生村官龐玉華利用當地自然資源，發揮在大鯢養殖方面的技術優勢，籌資5萬元養殖大鯢，當年見利6萬多元。在他的帶領下，村上有5位村民和他採取股份制的方式養殖大鯢560條，實現利潤20多萬元，他的事蹟被漢中電視台、天津電視台、天津廣播電台、北方網等媒體進行了報道。我們還先後選派37名大學生村官分批到縣直涉農部門和創先辦進行短期掛職鍛鍊，選聘優秀大學生村官在農村專業合作組織兼職，促使他們在學中幹、幹中學。積極鼓勵引導表現突出、羣眾認可的大學生村官通過黨員推薦、羣眾推薦和鎮黨委推薦的方式競選村“兩委”班子職務，更好地發揮大學生村官自身的知識、思維和能力優勢，推動農村科學發展。通過換屆，先後有26名大學生村官擔任了村黨支部副書記，2人當選村黨組織書記，4人當選村委會副主任，實現了由 “二傳手”到“當家人”的轉變。

四是努力推，落實大學生村官出路政策。鼓勵支持大學生村官參加各級公務員及事業單位招考，落實專人隨時關注各類招考信息，第一時間在大學生村官QQ羣發佈，並逐一通過電話聯繫進行告知。在公務員和事業單位考試前，提前和鎮黨委進行溝通，給予大學生村官二週的複習時間，讓他們精心準備。在今年事業單位招錄中，我們嚴格按照市委組織部、市人社局出台《關於從服務期滿大學生村官中定向招聘事業單位工作人員的意見》要求，爭取定向招錄20xx年服務期滿大學生村官名額16名，為大學生村官開闢綠色通道，報考不受專業限制，審核程序從簡，並鼓勵符合條件的大學生村官積極報考其他縣區事業單位，在市委組織部的協調幫助下，我縣有9人考取了其他縣區的事業單位。20xx年省上從大學生村官中定向招錄公務員和我縣事業單位考試時間發生衝突，我們多次和縣人社局溝通聯繫，及時向縣上領導進行彙報，最終調整了考試時間，讓大學生村官多了一次考試的機會。在錄用過程中又有部分大學生村官同時考取了公務員和縣屬事業單位，我們通過多方彙報爭取，補錄了4名大學生村官進入縣屬事業單位。20xx年以來，市上共分配我縣大學生村官161人，目前在崗82人，先後有79考取了公務員、選調生和事業單位或進入中央大型企業就業，其中08屆服務期滿大學生村官47人實現了有序流動，目前在崗8人。

下一步，我們將以此次會議為契機，借鑑兄弟縣區的好經驗、好做法，繼續完善大學生村官服務管理機制，為大學生村官成長成才搭建更好的平台。最後祝各位大學生村官激情工作，快樂成長，奮發有為!

我的發言完畢，謝謝大家!

同志們、同學們：

今天， X名優秀大學生懷着報效祖國、服務新農村建設的熱情，響應省、市委的號召,志願來到我縣，紮根基層，奉獻才智，投身我縣的社會主義新農村建設，充分體現了當代大學生的精神風貌。在此，我謹代表縣委、縣政府和全縣百萬人民，向你們表示熱烈的歡迎並致以崇高的敬意!

位於沿海中部，有XX公里海岸線、X萬畝灘塗，是XX省土地面積較大的縣份。近年來，我縣緊緊圍繞全面小康目標，大力弘揚“團結、奉獻、實幹、爭先”的精神，全力實施四大戰略，經濟社會發展取得顯著的成績,成為全國XX大縣，先後獲得中國之鄉、之鄉、十強縣、基地縣等稱號。

隨着基礎設施建設的加快和經濟的快速發展,我縣已融入經濟圈。經濟已步入快速發展的軌道,進入發展的關鍵時期。發展,需要大批優秀人才,省委選拔優秀大學生到村任職，是加快振興作出的重大戰略決策，是一項功在當前、利在長遠的戰略性舉措。這次省選派給我縣的X名大學生學歷高、素質好、在校成績優異、表現突出。你們到農村任職，可緩解我縣基層人才緊缺的現狀，對加快農村經濟發展將起到積極的推動作用。縣委希望大學生們珍惜這一機遇，積極投身建設社會主義新農村的偉大實踐，在農村這塊廣闊的土地上大顯身手，建功立業。在這裏，我對大學生們提三點希望：

第一，要抓緊學習提高，儘快進入角色。在座的大學生都是從家門走進校門，再從校門走向社會。你們到農村工作，要做的事情很多，需要學的東西也很多。要堅持向書本學。認真學習黨在農村的方針政策，學習農村法律法規，學習市場經濟知識和農村科技實用技術，提高執行政策、依法辦事的能力，提高促進發展、服務富民的能力，提高化解矛盾、維護穩定的能力。要注重向羣眾學。大家下去後，與農民羣眾“零距離”接觸，要甘當“國小生”，多向基層幹部學習，多向回鄉創業人員學習，多向種養加大户學習，多向第一批大學生村幹部學習，從他們身上吸取豐富的養份，昇華自己的思想境界，增長自己的實際才幹。要不斷改進方法學。做到腦勤常動、口勤常問、手勤常寫、腿勤常跑，靠勤奮熟悉情況，拓寬思路，增長才幹，積累經驗。

第二，要講究工作方法，提高工作水平。一要真正融入農民羣眾。實踐表明，基層幹部只有真正融入農村、融入羣眾，才能贏得羣眾的認同、信任和支持。怎樣才能融入羣眾?關鍵是堅持四條，就是向羣眾學習、為羣眾服務、受羣眾監督、讓羣眾滿意。做到這四條，需要我們帶着感情、帶着任務到農村幹事創業，需要我們想羣眾之所想、急羣眾之所急、辦羣眾之所需，需要我們不遺餘力做好工作，付出辛勤的勞動和汗水。二要搞好調查研究。同學們到村裏以後，要做的第一件事就是深入到農民羣眾中去，傾聽他們的意見和建議，瞭解他們的所期和所盼，在此基礎上，認真思考怎樣做好本職工作，找準切入點，把握着力點。農村的情況是不斷髮展變化的，農民羣眾的實際需求也是動態的，要把聽民聲、察民情、排民憂、解民難貫穿於農村基層工作的全過程，把工作做到羣眾的心坎上。三要準確把握角色定位。下去以後你們就是村級班子中的一員，在班子中要當好“配角”，緊扣發展富民，幫助出主意、理思路、抓落實;在自己分工負責的範圍內要演好“主角”，提高工作獨當一面能力;要緊緊依靠村級組織和廣大羣眾開展工作。要善於從小事做起，從基礎工作做起，做到小事不嫌棄，大事不畏懼，凡事不計較。要圍繞中心，服務大局，認真履行崗位職責，努力完成黨委政府交給的各項工作任務。

第三，要堅持嚴於律己，樹立良好形象。同學們走上工作崗位後，就是一名基層領導幹部，一言一行代表着黨的形象和政府的形象，一定要從嚴要求，展示出大學生村幹部的良好形象。要求真務實。你們作為基層幹部，要沉下去，與農民羣眾廣交朋友，與人民羣眾打成一片，與基層幹部同謀發展，摸實情、説實話、辦實事、求實效，踏踏實實做事，堂堂正正做人。要艱苦奮鬥。儘管這次大家任職的村都是經濟狀況比較好的，但與機關單位相比、與經濟狀況好的地區相比，還是有差距的，有的地方條件還比較艱苦。越是艱苦的環境，越能砥礪品格，磨練意志，成就偉業。大家在工作上要高標準，在生活上要低要求，善於在艱苦的環境中摔打磨練自己，鑄就堅強品格和過硬作風。要嚴守紀律。要嚴格遵守國家法律法規和鎮、村各項規章制度，嚴格遵守大學生村幹部管理辦法，堅持自重、自警、自省、自勵，樹立清廉、務實、為民的農村基層幹部良好形象。

同學們，你們即將奔赴農村工作第一線，無論從時機、條件還是從社會氛圍來説，你們振翅高飛，正逢其時。希望你們不辜負黨和政府的期望，積極投入到社會主義新農村建設的洪流中去，在艱苦環境中經風雨，見世面，長才幹，努力實現提

升個人素質和促進發展富民的“雙豐收”。

最後，祝同學們工作順利、生活愉快!謝謝大家!

同志們、大學生村官朋友們：

大家好!

我叫，在20xx年的時候我和大家一樣坐在這很榮幸的成為了一名村官，我在村官的崗位上已經工作了3年，在這段時間裏我學到很多的東西，積累了我認為非常可貴的工作經驗，從一個“學生”真正成為一個“同志”，這些成績的取得都離不開各位領導和村民的指導和關心，我很高興在這樣的氛圍裏和你們——朝氣蓬勃、年輕有志的大學生朋友們交流談心。

引用毛澤東的一首詞：“恰同學少年，風華正茂，書生意氣，揮斥方遒。”這樣的意境，讓人振奮。這樣的氛圍，讓人很受感染。選聘大學生到村任職，是黨中央作出的一項重大戰略決策。通過近年來的實踐，選聘到康平縣的大學生村官憑着信念、激情和使命走馬上任，緊緊圍繞新農村建設的目標要求，發揮自身的優勢，為發展農業、致富農民貢獻力量，在全縣社會主義新農村建設的征程中逐漸嶄露頭角。今天，又有在座的優秀大學生帶着黨的使命、人民的期盼和奮鬥的理想，加入到村官的行列，像一粒粒綠色的種子，深深地扎進康平這片充滿生機的土地。在這裏，我代表曾經在村官崗位上工作過的同事表示熱烈歡迎。

總結這些經驗中我主要從三個調整、二個提高、一個注意。

(一)三個調整：有心態調整、身份調整、思路調整。

1、心態調整：有句話叫做，愛笑的人運氣一般不會太差。大家剛大學畢業，都是社會的新人，我做出的第一個人生調整就是積極面對，微笑待人，微笑地面對所有未知的安排和任務，無論工作量多麼繁雜和瑣碎，都要做到不喊苦、不説累，記住堅持微笑就會慢慢得到大家的認可。

2、身份調整：農村是培養鍛鍊人才的大舞台，廣大大學生村官要想有所作為、有所收穫。我們要做的就是角色的轉變也就是我所説的身份轉變，我們剛剛走出大學校門，從現在開始大家要真正的開始步入社會。我們要從書本中“走出來”，做到“信書”而不“唯書”， 要注重多讀“無字書”，多向基層幹部羣眾學習，努力在思考中提高素質。關鍵要在願幹、能幹、會幹等環節上下功夫、求實效。

首先，要願幹，是態度問題。要真正帶着責任和感情深入到農村，不擺架子、不講條件、不計得失，主動克服工作和生活中的困難，把心思放在工作上，腳踏實地幹實事，凝心聚力解難題。

其次，要能幹，這是素質問題。要擺正位置，定準角色，進了農村門，就是農家人。主動把學習與工作緊密結合起來。

最後是會幹，這是方法問題。這裏我們要服從當地黨委、政府的組織領導，自覺在基層黨委、政府的領導下開展工作。要慎獨、慎行，強化自我管理，嚴格要求自己，堅持從大局着眼，注重細節，不搞花架子，努力在工作中提高能力，在實踐中掌握方法，在行動中樹立形象。

3、思路調整：大家工作之初，要做的就是勤快些、主動些，沒人乾的事情，我來幹。慢慢地，隨着工作量越來越大，業務越來越精，分管領導越來越多，大家工作思路要調整為事為輕重緩急，沉着冷靜地安排好先後順序，時刻想着如何發揮自身村官的作用?

(二)二個提高：提高政治敏感性、提高環境適應力。

1、提高政治敏感性，我們首先要了解時事政治，多看新聞，報紙等權威媒體，關心國家重大時事政治，來提高自己的思想政治覺悟。

其次另外作為大學生村官，我們要了解國家的一些法律、法規和相關政策，保持政治政策新鮮度，對村民不懂的一些法律法規要做耐心的解答。

還有我們要了解一些惠民政策，對於三農經濟來講農業當中最重要的是農村，農村最重要的就是農民，所以關注一些對老百姓來講真實惠的東西是很重要的，比如家電下鄉，退耕換林，農村合作醫療、新農保、糧食直補，這樣的問題為老百姓耐心解答和解決他們的實際問題。

3、提高工作適應力：第一方面寫作能力。我們都是來自各個學校當中的優秀的大學生，但在基層工作中我們面對的各種各樣的工作可能都是我們未曾接觸過的，而我們接觸最多的就是寫作，所以首先要提高寫作能力，對於剛開始工作的我，我當時最不適應的就是寫公文，曾幾何時我也自負地想着“想想堂堂理科才女，竟然要寫公文”很悲劇悲劇啊。列舉一些典型公文寫作，大家回去可以瞭解瞭解，關於上報材料中的請示或報告、講稿、簽署協議、合同、管理報告、年度工作報告等等，這些都是我們在工作當中會經常遇到的。

第二方面，計算機相關軟件的使用。我們這作為大學生對計算機都有一定了解，但是我可能對以一些基本的辦公軟件還知之甚少，因此這需要我們不斷學習計算機相關知識，我們至少要掌握基本的常用辦公軟件和各專業的標準系統軟件，掌握這些知識有利於我們提高工作效率，以便剛好更快的完成任務。

總之，我們要從工作當中的各個方面來提高我們的工作適應力。

(三)一個注意：注意細節。

在注意細節方面，我們首先要想融入農村，要活潑但説話要得體大方，不能像我們在學校的時候，那樣語言那麼隨意。工作同事之間，難免有些閒言碎語，大家作為剛來的新人，記住流言止於智者，大家可以聽，但千萬不能傳，説話要經過大腦思考，有些話説起來，你們的印象就被固定了。所以大家在工作和生活之餘要注意自己的言行。

另外，我們有些同學有記日記的習慣，在我們的工作當中也應當繼續延續這種習慣，通過工作日記將我們工作中的出現每一個細節問題都記錄在冊，當自己閒暇時通過這種記錄不斷整改自己出現的問題，就能夠讓自己更趨向於完美。

還有在社會這個大家庭中我們更多的與人相處，所以，在與人交往的過程中也應當注意一些細節，例如我們在工作當中應當低調些、寬容些、謙虛些、熱情些、大度些、真誠些、謹慎些、主動些、樂觀些、容忍些等等。農村工作環境複雜，有些大家聽不懂的，理不清的關係和話語，大家要做到多看、多聽、少説、多做;在工作中遇到的困難，我們首先要把心態放平和，集思廣益參照大家的意見和建議，我們遇到不順心、遇到不能解決的問題，不要急躁，要靜下心來慢慢思考。

以上就是我一年來，做的點點滴滴，有總結的經驗，有工作的方法和態度，以及應對農村工作的個人心得，希望能在大家即將步入工作崗位的時候，能給大家提供幫助，希望在位的每一位同學和戰友們，可以很快很好地適應農村，在農村這個舞台發光發亮。

最後，有一句話我和大家共勉：在立足之處深挖下去，一定會有清泉湧出!

同志們：

大家上午好!接到組織部的安排，讓我給縣上的大學生村官講一堂課，實在為難，有趕鴨子上架的感受。領導寬心説叫我按工作經歷的説，我就輕鬆了許多。現將如何當好一名鄉鎮幹部，我個人的一點粗淺認識，跟各位做以交流。

“鄉鎮”是我國政權結構中最基層的政權組織，是黨和國家聯繫人民羣眾的橋樑和紐帶，是構成社會主義大廈的根基。因此，鄉鎮政權組織，在我國具有十分特殊而重要的地位和作用，鄉鎮本身所處的地位，決定了鄉鎮社會及其工作有以下幾個特點：

(一)社會的綜合性。“鄉鎮”所轄範圍雖然不大，但是“麻雀雖小，五臟俱全”。結構上，黨、政、武、企，羣皆有;行政、農、工、商、運、建、販均存;工作上，政治、經濟、文化、科技、教育、法律、衞生、民政、治安和新聞宣傳、統一戰線、黨的基層組織建設等一應俱全。因此，鄉鎮社會及其工作具有較強的綜合性。

(二)工作的直接性。鄉鎮幹部處在農村第一線，直接同農民和居民接觸，管理轄區各項社會事務，能直接瞭解人民羣眾的利益要求。黨和國家的路線、方針、政策及各項工作任務，要靠鄉鎮幹部直接同羣眾見面落實，並帶領羣眾去完成。同時，人民羣眾的要求一般也要直接通過鄉鎮向上級反映。

(三)工作的具體性。上級黨委在農村的方針、政策都要通過鄉鎮去落實，鄉鎮不但要按照上級的精神去落實、去操作，同時也要將上級巨化廣泛的指令，結合當地實際具體化、創造性地貫徹執行，其工作非常具體。

(四)工作的多面性。鄉鎮工作由於它的綜合、直接、具體這些特點，從而形成鄉鎮工作的多面性和鄉鎮幹部的“多面手”，鄉鎮上雖然計生有計生辦，民政有民政辦，農業有農業服務中心，都有各自的職能和任務，但在實際工作中不能分開，各幹各的事。大多數工作需要全力以赴，一起動手，統一運轉。

由於鄉鎮具有這四個方面的明顯特點，也就決定鄉鎮在用人方面非常寬，任何專業畢業的大學生都行。因此，鄉鎮隊伍在專業上是個非常龐雜的隊伍，如何通過加強鄉鎮幹部隊伍建設，使工作作風在一線得到轉變，工作責任在一線得到落實，具體問題在一線得到解決，工作能力在一線得到提升，成為一個優秀、合格的鄉鎮幹部，成為當前農村工作的重要課題。

在新形勢下，鄉鎮幹部要做好鄉鎮工作，確保鄉鎮工作落到實處，我認為着重要解決好以下幾個方面的問題：

(一)明確工作職責，解決“幹什麼”的問題

鄉鎮幹部從職責上來講，就是要當好“六大員”，即當好農村實情的調查員，黨委政府政策的宣傳員，農村矛盾的調解員，為農民謀利益的辦事員，農村民主政治建設的監督員和村級組織建設的督導員。概括起來，要求做到“引導、監督、協調、幫助”八個字。一是引導。及時宣傳黨在農村的路線方針政策和涉及“三農”的法律法規，傳達上級黨委、政府的重大決策和重要會議精神，引導農民轉變思想觀念，增強發展意識、民主意識、法制意識。二是監督。監督村級民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督各項民主制度的執行，監督和規範村務、財務和黨務公開等各項制度的執行;督促創業承諾項目和實事的確定、公開、組織實施，促進村幹部依法辦事、按章辦事。三是協調。瞭解和掌握農民生產生活狀況和農村熱點、難點問題，及時向上級黨委、政府反映農民羣眾的思想動態和村情民意。協調好村級組織之間的關係，增強村級班子的合力，摸清村裏的不穩定因素，協調好村幹部和羣眾之間的關係，做好羣眾思想工作，化解村級矛盾，確保社會穩定。四是幫助。幫助村兩委進一步理清發展思路，培育農民收入的增長點，促進農民增收和集體經濟發展壯大。接受有關規劃、土地、徵地後基本養老保險以及建房等法律法規及政策的諮詢，為村民提供服務。協助鄉鎮、村黨組織選拔培養好村級後備幹部，加強黨員教育管理和發展工作，充分發揮黨員的先鋒模範作用。

(二)明確工作制度，解決“怎麼幹”的問題

要使鄉鎮幹部真正與所駐村“同呼吸、共命運”，體現黨委、政府的“民本”意圖，必須建立健全工作制度、管理制度、聯户幫扶制度等一系列相應的工作制度，從而改變以往存在的“幹部不管户，鄉鎮不聯村”的狀況。

一要保證足夠的駐村時間。在時間上，除鄉鎮中心工作需要和重要工作安排外，其餘工作日原則上都要在村裏。鄉鎮幹部在規定時間下村的同時，還要做到“五必到”：即村召開兩委會、黨員會、村民代表會等重要會議必到，村發生重大突發性事件必到，鄉鎮安排重要工作必到，村舉行重要活動必到，村幹部要求解決重要問題必到，確保特殊情況得到及時處理。

二要提高駐村工作的針對性。一是“坐診”。實行下村工作日現場辦公，以村兩委會為主體，協助村兩委為村民解疑釋難，宣傳政策，接待羣眾，廣泛聽取羣眾意見，併為羣眾提供諮詢服務。二是“出診”。駐村幹部每週要基本保證走訪農户的户數，每年要基本走遍全村的所有農户。通過走訪農户，廣泛聽取村民反映的問題，掌握第一手資料，為制定解決方案提供依據。三是“會診”。用晚上等容易召集的時間，召開村兩委會，共同商議，研究解決羣眾反映的各類問題，把問題解決在基層，解決在萌芽狀態。

三要增強駐村工作的有效性。要通過建立幫扶聯户制度和深化民情日記制度，力所能及為村民解決實際困難和問題，不斷增強駐村工作的實際效果。在幫扶聯户方面，一是要明確幫扶對象，把農村黨員幹部户、致富户和特困户作為走訪的重點對象;二是要明確幫扶職責，把為羣眾服務的相關職責具體化，並建立聯繫户、重點户幫扶台賬，作為工作考核的重要依據。在深化民情日記方面，要加強督查和指導，真正體現一個“實”字，使其成為鄉鎮幹部“進百家門、知百家情、解百家難、幫百家富、聚百家心、辦百家事”有效載體，確保民情日記制度不流於形式。

(三)強化考核監督，解決“如何堅持”的問題

一是要建立鄉鎮幹部監督制度。設立鄉鎮幹部監督考核記錄，安排專人對鄉鎮幹部下村情況進行督查。要推行鄉鎮幹部去向公開制度，主動接受羣眾監督。針對各次督查過程中發現的情況，獎懲分明，以獎為主。對各級領導進村查訪、督查組暗訪、電話舉報經查屬實的不在崗、作風粗暴或者違反鄉鎮幹部行為準則的，視不良程度分別給予談話教育、督導誡勉、書面誡勉、書面警告、通報批評等方面的處理;對錶現良好的在全縣集體通表揚。

二是要建立鄉鎮幹部工作例會制度。定期(每週或每月)召開彙報會，由鄉鎮幹部彙報所聯繫村的各項工作及農村工作情況，保持定期彙報總結，形成工作機制。

三是要鼓勵鄉鎮幹部深入羣眾。實行一名鄉鎮幹部聯繫一名村幹部，直接聯繫掛鈎羣眾機制，在普遍走訪的基礎上，實行動態服務管理。做好管理服務工作，緊扣“心貼心服務羣眾、面對面化解矛盾”一個主題，推動鄉鎮幹部、工作力量兩個下沉，突出掌握社情民意、為羣眾排憂解難、化解矛盾糾紛三大任務，建立民情收集、聯繫羣眾、服務羣眾、化解矛盾四項制度。

四是要建立鼓勵導向機制。加大選拔使用力度，樹立基層一線出幹部的良好導向。縣上各級黨、政、羣機關除公開招考公務員外，其他急需人才全部從在基層工作的優秀幹部會考選，近兩年，僅縣委縣政府“兩辦”、縣委組織部、縣委宣傳部、團縣委、縣婦聯、縣委農工辦和縣直各機關單位等就先後從基層選拔優秀鄉鎮幹部多人。尤其是現在的領導大多數是從鄉鎮工作中走過來的，更對具有鄉鎮工作經歷的幹部格外關注，優先提拔使用。

五是要注重強化基層支持。鄉鎮黨政主要領導要高度重視駐村幹部工作，多深入一線調查研究、走訪慰問，關心包村幹部、鄉鎮幹部等駐村工作人員的生活起居情況，噓寒問暖，做到工作上支持、生活上幫助，解決後顧之憂，促進放心工作;同時，對工作不在狀態、不在崗、反映較差的駐村幹部進行談話教育、調換人員等方式處理。

結合我當鄉鎮幹部的工作實際經歷，就如何當鄉鎮幹部，我談以下幾點看法：

跟領導、跟師傅怎麼幹工作一是要讀懂領導。作為一名鄉鎮幹部，讀懂自己的領導也是一門必修課。要通過自己的察言觀色去了解、去感受領導的為人處事、情緒變化和工作方法。要通過和同事的交流去把握、去驗證領導的用人方法、工作風評。我們無法改變領導的工作方法，就必須儘快適應該領導的工作方法、效率。二是要把領導當領導，當好領導的兵。做為一名鄉鎮幹部，必須要尊重領導，做好領導安排的任何工作。每一位領導都是在工作中因出類拔萃而被組織重用的，他們身上必定有很多優秀的工作經驗。因此，在工作中領導部署的工作必須保質保量按領導的安排完成，不能頂撞領導，更不能對領導有牴觸情緒。三是要辯證地去看領導，不與其在不好的方面同流合污。作為人，不可能十全十美，領導也是人，所以領導所作所為也不一定全對。這就要我們通過我們的人生觀、價值觀和世界觀和社會道德標準辯證地去看待，根據實際情況進行比對，對領導好的經驗、好的作風我們要學習、繼承，對領導不好的方面、錯誤的做法要靈活躲避，不能在不好的方面向領導看齊，和領導保持一致。

二、怎樣去駐村

(一)學習經驗知識

關於農村工作，説實話，最初我也並不是很瞭解，但是我很愛農村這片熱土。來基層工作後，才發現做農村工作需要懂得的東西太多太多了，也明白了農村工作遠不是自己想得那樣簡單，農村工作包含極大的複雜性、矛盾性。村民和村委會、村民之間關係盤根錯節，紛繁複雜，處理問題必須知村情、解民意、體民情。對於剛剛大學畢業的學生來講，困難的確很大，更需要我們虛心去學習。

1.要向分管片長學習理念。鄉鎮幹部要主動到鄉鎮包片領導座前學習，尋求解決“新手”思想上的困惑，爭取把分管片長多年的基層工作經驗結合實際學懂、學會、學熟，從理論層面瞭解基層工作。

2.要向書籍、資料學習技能。要積極學習涉及農村的法律法規，傳授技術技能、工作經驗和方法，提高解決村級事務的能力，解決工作中遇到的實際困難和問題。

3.要向年長駐村幹部學習知識。年輕駐村幹部要作為鄉鎮工作的“新手”，要謙虛向常年工作的農村的年長幹部學習，儘快熟悉農村工作、掌握農村工作要領，早日融入到新農村建設中。

4.要向村幹部學習切身體會和經驗。通過事前介紹背景、現場處理事務、事後傳授經驗等方式，將村務管理的原則、技巧、基本方式方法傳等進行學習，提高能力。

(二)接觸村幹部

1.尊重。村幹部在基層工作多年，工作經驗豐富，在村民面前也有一定威信，如果能得到他們的幫助，以後開展工作必定事半功倍，反之則會事倍功半。在具體工作時注意不越位，及時和各村幹部溝通解決問題，既從主觀上尊重了村幹部，又要提高辦事效率。特別是在做一件事情的時候要反覆溝通多次，對得到村幹部的信任也很重要。這一點，你們也可以作為參考。

2.體貼。説村幹部是官，但在組織人事部門所列的“幹部”序列裏沒有位置;説不是官，卻又是正兒八經通過“海選”產生，實實在在地管理着一個村幾百幾千人的生產生活。“上面千條線，下面一根針”，黨和國家的有關農業和農村的各項方針政策要貫徹下去，都得靠村幹部一條一條、一家一户去逐項落實。然而，他們“政治上沒想頭，經濟上沒幹頭，保障上沒靠頭”。所以我們要真正重視、真情關懷、真心愛護廣大農村基層幹部，幫助他們積極應考村幹部公務員，提高政治待遇;幫助他們發展產業，提高經濟收入;抓好村幹部社會保險制度建設，提高他們的生活保障。

3.部署。對於剛到農村工作的你們來説，在展現自己的工作能力上可能會無從入手。“善補村幹部工作的遺漏”，對於你們也許會是很有用的。村幹部大部分文化教育程度不高，對舊的問題依靠多年經驗往往很有效果，但在處理新問題的時候會有一定的侷限性，你可以利用自身掌握的新知識新技術，為各項工作查漏補缺，突出工作特色，提高工作成績，完善工作方法，這些可能會有意想不到的效果。

4.帶領。鄉鎮幹部要把致富當地百姓作為頭等大事，不斷加強惠農政策的學習，充分利用自己的知識優勢，把改革創新精神貫徹到每一個工作細節，做好農業新技術的引進，新品種的推廣，積極幫助農民尋找致富門路，不斷拓寬農民的增收渠道，帶動農村各項事業的騰飛。能夠做到這一點，羣眾才會信服你，組織也會對你高看一眼。

5.經濟交道。鄉鎮幹部要做好吃苦的準備，深入基層紮紮實實的開展工作。尤其是年輕鄉鎮幹部剛剛走上社會，要防微杜漸、潔身自好、嚴以自律。在基層，與老百姓最親近，更應該堅守崗位，不吃拿卡要，奉公守法，從小做起，自覺維護鄉鎮幹部形象，維護黨在農村羣眾中的威信。

(三)接觸羣眾

1.用羣眾語言溝通。鄉鎮幹部到村任職，有些是外地幹部，人生地不熟，不瞭解當地農村文化習俗特點，不會用農民的語言和農民交流，容易與羣眾產生隔閡，“水土不服”，首要問題便是“入鄉隨俗”，儘快熟悉當地語言，用羣眾語言與羣眾溝通，儘快瞭解農村，融入農村，與羣眾“打成一片”，培養農村感情。

2.用羣眾感情聯絡。什麼是“羣眾感情”?老子講：“聖人無常心，以百姓之心為心。”羣眾感情就是要在感情上貼近羣眾。一是要經常跟羣眾打招呼。不管是自己願不願意、熟不熟悉，只要是在自己所管轄的村子的羣眾，不管在什麼地方遇見，都要主動向他們打個招呼。這樣，年久日常，就能和羣眾保持親密的關係。二是要相互尊重羣眾。把自己和羣眾放在平一台面，要尊重羣眾的人格和習慣，更要尊重他們的勞動成果。不能帶着看奴隸、看僕人的眼光去看待羣眾。三是要和羣眾多交流、多溝通。“從羣眾中來，到羣眾中去”是我們黨一貫堅持的羣眾路線。作為鄉鎮幹部，一定要把羣眾當作是自己血脈相連的親人，放下架子，撲下身子，深入羣眾、深入實踐，廣開言路、傾聽民意，瞭解羣眾所思、所盼，及時解決人民羣眾生產生活中的實際困難，在與羣眾同吃同住同勞動中體察民情，在為羣眾排憂解難中建立感情。

3.用羣眾習慣結交。物以類聚，人以羣分。鄉鎮幹部既然駐村就要融入鄉村，並學會用百姓的思維，以及習慣去交流和溝通。一是要和羣眾多走動，常聯繫，保持關係距離。二是要和羣眾相互幫助。羣眾家裏有婚、嫁、喪、娶方面的事情，要主動幫助他們。三是要為羣眾排憂解難。如，某鄉鎮幹部與其所在村村民的交流上就很有一套。他遇到解決不了的煩心事時，就會處心積慮、挖空心思地尋找重點主要村民的習慣，等找到、摸索到該村民的習慣後，他就依照該村民的習慣與其談工作、談生活，而正是在這些暢談中，他不僅與村民交了心，還從中學到了很多應對複雜農村工作的法寶，信任也在不知不覺中建立起來了。

4.親賢臣不能遠小人。諸葛亮在《出師表》中説：“親賢臣，遠小人，此先漢所以興隆也;親小人，遠賢臣，此後漢所以傾頹也”。這句話，表面上看似乎是千古真理，事實上忠奸難辨，好壞難分，君子和小人並沒有明顯的區別，你希望遠離小人，事實上不可能。另外，人是有層次的，三流九等，忠奸賢愚，各盡其用，一味的遠離小人，在現實社會中，現實生活中都是不可能的。與不同性格的人溝通要在語言風格和談話內容上有所側重。為此，要求大家用心揣摩每個人的不同性格，並在與他們溝通時區別對待，運用不同的溝通技巧，就能收到事半功倍的效果。

5.要把對立面的羣眾爭取過來。做基層工作，應該像對待自己的親人一樣，儘量和風細雨，把道理講清楚，把利害説透徹，讓羣眾從思想上認可你。不能對羣眾“一棍打死”，認頂一個人就是個壞分子，我們要學會改變羣眾，把他的思想改正過來，讓他和集體保持一致。辦事要穩穩當當，不虎頭蛇尾，不毛手毛腳，不脱離實際，一步一個腳印，讓羣眾打心眼裏信服你。如果那樣，何愁與羣眾搞不好關係?

6.要學會拒絕。在各項工作開展中，有些羣眾總會有些實際困難，而一些羣眾有困難不去自己克服，會求助於你，答應則其他同等條件的羣眾都會找你解決，會由此引起工作無法開展，所以，要學會拒絕。拒絕別人，不是在拒絕人，而是在拒絕事。如何拒絕別人是一門學問，並且是一門需要認真體會的學問。要學會這門學問，就要謹記，在拒絕別人時，一定要顧全對方的面子，照顧對方的感情。如果你能夠照顧對方的感受，讓對方明白你的苦衷，那麼，就算沒有答應對方的要求，對方也不會怪你，甚至還會因為你的坦誠、真誠而敬重你、支持你。要讓羣眾明白是黨的政策不答應，而不是你不答應。

7.要學會引咎自責、自我批評。首先，出了事情，如果責任在自己一方，應勇於找對方承認錯誤，進行道歉，求得對方諒解。若責任在對方，只要不是原則性問題，就要靈活處理，因為目的在於和解，可以主動靈活一些，把衝突的責任往自己身上攬，給對方找一個台階下。其次，要去掉不切實際的憑空幻想，主動開口。矛盾形成後，往往誰見誰也不先開口，實際上雙方都期待對方先開口搭腔。再是不能在針鋒相對時和對方相互爭論，要學會冷靜處理事情。最後，遇事要多向年齡長者或中間人物多溝通，請他們斡旋，從中調處化解。

(四)處理矛盾糾紛

1、大家要正確認識矛盾糾紛。在農村人民羣眾中常常有這樣或那樣的爭議，我們絕不能因為問題多、事情小就反感，不聞不問，這做法是錯誤的。發生矛盾了，我們要把它當成自己的事去盡心盡力化解。

2、處理矛盾要有公平公正。大家要有公信度，鄉鎮幹部在處理矛盾中一定要擺正姿態，放正位置，持一顆公正公平的心，做好人民羣眾的一杆稱，要站在羣眾的立場來看問題，想問題，將矛盾圓滿化解。

3、充分發揮農村基層黨員和有威望羣眾的作用。農村狀況比想象中複雜，要摸清實情非常困難，我們可以向廣大農村黨員何有威望的羣眾取經，瞭解情況，傾聽他們的心聲，採納他們的意見,多瞭解民意，查找歷史原因。有的時候我們鄉鎮幹部可能不便，或是其他原因，這個時候我們的黨員和有威望羣眾就是一個很好的人選，他們以“非官方”的身份使矛盾雙方更易接受。

4、充分運用政策法規。農村問題難免會出現一些確實難以解決的，或是觸犯了法律的，這個時候我們就需要運用一些政策法律。移交司法部門解決，不能迴避掩蓋矛盾，更不能礙於情面。我們都要盡力調解，爭取能大事化小，小事化了，把矛盾儘可能的解決在農村基層。

三、一項具體工作怎樣去落實

(一)調研

1、徵求村幹部意見。農村黨支部書記、村主任是村級領導班子的帶頭人。支部書記、主任能力的強弱直接影響着一個村組的發展，因此，鄉鎮幹部工作的開展要注重徵求他們的意見和建議。根據具體情況，通過上門訪談、召開不同層次、不同類型座談會等形式，主動徵求他們的意見。

2、徵求羣眾意見。在調研活動中，鄉鎮幹部要結合當前新農村建設中存在的農村環境保護與開發、農民增收、醫療衞生、教育養老等突出問題，按照走遍全村所有村民的要求進行走訪調研，以真實可靠的數據反應問題的本質，並根據村情實際分析問題，查找癥結所在，提出符合當地發展、農民增收的工作思路，為村“兩委”決策提供依據。

(二)形成一個思想和具體方案

結合村實際，進一步理清村級工作思路，制定“村級發展八年規劃”，明確新一屆村級班子任期的主要工作目標。一是要明確目的。按照“夯實基礎設施、加快產業開發、提高農民素質、築牢基層組織”的工作要求，進一步完善深度發展致富規劃。二是要突出重點。發展謀劃一定要因地制宜，各具特色，形成“一村一品”，壯大拳頭產業，增強自我“造血”功能。三是要注重全面。將基礎設施建設、產業開發要與農民素質的提高同時抓，讓村民強烈地感受到，大學生鄉鎮幹部進駐後，不僅村容村貌發生了可喜變化，更重要的是村民的精神面貌和思想觀念發生了可喜變化。

合理落實該項工作。

一要找準“切入點”。

1、多觀察。觀察是最直接的老師。通過多轉、多看、多問,瞭解農村的實際情況，從羣眾的生產、生活情況到本地特色產業、甚至風俗習慣等方面進行全方位走訪瞭解，形成初步的感性認識，為工作中“幹什麼”做好準備。

2、勤思考。在感性認識的基礎上，充分發揮自身能動作用，多用心、勤動腦，努力尋找學校知識與基層實踐的契合點，探索適合農村工作的方法路子，實現感性認識到理性認識的昇華，為工作中“怎麼幹”埋下伏筆。

3、善總結。初到農村，環境和身份的突然轉變，難免會有一些不成熟的想法和不妥當的言行，“碰釘子”、“摔跟頭”是不可避免的。要想擺脱“不成熟”，減少不適感，就必須善於分析原因、總結教訓，查擺不足，真正做到“吃一塹”能“長一智”，為工作中能“幹得好”奠定基礎。

二要找準“融合點”。

1、正確認識。學歷只是個人在理論知識上的積累過程中的一個憑證，學歷高的人往往缺乏的正是實踐經驗和工作能力，而基層鍛鍊正是一個查漏補缺的過程，應充分運用廣大人民羣眾的力量，幫助你積累經驗、提高能力，迅速成長。

2、合理擺位。在農村，鄉鎮幹部扮演着不同角色，必須做到放下架子，擺正位置，把自己當羣眾，把羣眾當親人，才能協調好各種關係，處理好各類糾紛，得到領導的賞識和羣眾的信任。簡單一句話，“只有把自己當成村民，才能幹好農村的活”。

3、甘當國小生。甘當國小生的態度，是謙虛好學和尊重羣眾的表現。要認識到真正的智慧都是來源於生活、產生自羣眾。面對農村從未接觸過的各項工作，自己就是一個國小生，需要從零開始、從點滴做起。能做到不恥下問，多向農村羣眾請教、多向周圍幹部“取經”，這是幫助我們迅速找到農村工作突破口，少走彎路的最直接、最快捷的方法。

三要找準“立足點”。

1、取長補短。從實踐工作中找不足，從基層幹部中找亮點，從廣大羣眾中找方法，在大量的基層經歷過程中，查找自身知識結構的空缺，填充實踐經驗的不足的缺點，彌補自身知識結構單一的劣勢。

2、發揮特長。鄉鎮幹部要融入環境但不能喪失優勢。基層工作千頭萬緒，也為大學生髮揮自身優勢提供了廣闊空間，要善於挖掘，充分發揮自身在理論基礎和專業知識等方面的優勢，在處理好基層中心工作和羣眾關心的熱點問題上多動腦筋想辦法，為領導分憂、為羣眾解難。

3、勇於創新。大學生的優勢不僅是學有專業知識，更重要的是具有較寬的眼界，較強的學習、思考和創新能力。在工作中，不能就事論事、以完成任務為目標。在實踐中要善於研究、勇於創新，調動自己甚至帶動基層羣眾的創新意識，在創新實踐中，體現大學生的優勢、實現自我價值。

四要找準“支撐點”。

1、紮根基層。要真正熱愛農村工作，從心底把農業農村工作當事業幹，當作鍛鍊自身能力、實現人生價值的平台，腳踏實地、奉獻基層。

2、立足長遠。用長遠的眼光看待基層鍛鍊，克服把鄉鎮幹部作跳板、當過渡的錯誤思想，不論在思想、工作還是生活上都要做好長期在基層工作的準備，這是幹好本職工作的首要前提，更是個人成長進步的內在要求。

3、全面發展。農村工作上面千條線，下面一根針，許多工作分工不分家。要充分利用在基層的工作機會，在完成自身工作的同時，全面瞭解各項工作，主動參與中心工作和急難重任務，注重在各項工作中的全面鍛鍊。

四、鄉鎮幹部應具備的心理素質

(一)做好“吃虧”準備。作為剛畢業的大學生，乍來到農村作鄉鎮幹部，生活、工作條件都相對艱苦很多，待遇、環境就不能與城市相提並論。與那些留在城市工作的同學相比，貌似是“吃虧”了。但是“天將降大任於斯人也，必先苦其心志、勞其筋骨”，“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。只要鄉鎮幹部帶着對羣眾的滿腔熱誠，把身子放在苦處，把工作幹在實處，把方法擱在難處，善於在困境中尋求突破，就一定能在困境中幹出實實在在的成績，經受住黨對自己最基本的考驗。?

(二)保持平衡心態。既然我們選擇了這條道路，就得安下心來，少一分羨慕，多一分努力，少一分抱怨，多一分踏實。用心去聽祖國最淳樸的鄉音，感受那黃土地的深沉。我們可以運用大學裏面所學的知識為所服務村子的發展做出一些努力。只要用心去發現，用心去做好每一件事，就會發現原來鄉鎮幹部的生活不但可以多姿多彩，還可以更好地實現自身的價值。

(三)要有挨批評的準備。在實際工作中，有時你努力了，工作完成了，成績很出色，但領導卻不一定會表揚你。而你一旦沒有注意，稍有疏忽，導致工作出了差錯，沒有及時完成，就要承受領導嚴厲的批評。這時你就要放寬自己的心態，端正自己的態度，這樣的事情在人的工作生涯中很常見，要把他當作一中鼓勵、一種鞭策，不斷督促自己在今後要保持細緻、嚴謹的工作作風，不斷的把自己的工作做得更好。

(四)做好遇到不公平待遇的準備。隨着社會發展越來越重視農業農村工作，鄉鎮幹部成員越來越多，領導安排工作難免出現不公平現象。隨時有可能給你安排的工作量、工作難度要比同條件下別人的多一些，這時，我們不能抱怨，更不能消極怠工，要把這看作是領導對我們的一種重視，看成是領導對我們工作能力的一種認可，要更加充滿信心地把領導安排的工作完成。

(五)克服浮躁心態。只有專心做事、克服浮躁心態，才能達到自己的目的，急躁會使你失去清醒的頭腦，在你奮鬥的過程中，浮躁佔據着你的思維，使你不能正確的制定方針、政策而穩步前進。所以，要靜下心來，努力剋制自己，踏實做事。

五、如何找到工作的突破口

(一)對工作進行系統研究。

1、對工作特點必須熟悉。通過多轉、多看、多問,瞭解農村的實際情況，從羣眾的生產、生活情況到本地特色產業、甚至風俗習慣等方面進行全方位走訪瞭解，形成初步的感性認識，把工作的主要特點羅列出來，為工作中“幹什麼”做好準備。

2、找出工作的關鍵所在。在感性認識的基礎上，充分發揮自身能動作用，多用心、勤動腦，努力尋找一項工作中的契合點，找出關鍵部位和關鍵環節。

3、對工作步驟進行細化，明確優化工作方案，是先易後難可行還是先難後易可行。要探索適合該項工作的方法路子，為工作中“怎麼幹”埋下伏筆。

4、注意敏感時段，即節點要害。人們常説“細節決定成敗”，這裏的“細節”就是指促成一件事情的每一個重要節點要害。只要我們能正確完成一件工作的每一個關鍵環節，成功躲避消除該項工作的多個要害，就能很好的完成該項工作。

(二)對工作對象逐一分析。

1、按照工作難易程度對對象進行分類。科學合理的找出哪一項是首先要解決的，哪一項是同時要進行的，哪一項可以放到後期解決;急需解決的是哪部分，可以放緩解決的是哪部分。再從輕重緩急中找出難點和重點，建立該項工作的空間結構圖。

2、找出關鍵人物或對象。在結構圖建立起來後，就可以根據圖示尋找標出關鍵對象，圍繞這些難點問題制定攻堅克難的方案。

3、做好工作的宣傳動員方案。宣傳工作，是一項嚴肅認真的工作。是確保一項工作能否堅持正確的輿論導向的大問題。所以，在一項工作開展之前要對宣傳動員方案進行嚴謹、科學的安排部署，制定宣傳動員工作實施方案。

(三)實施、落實該工作。

1、宣傳動員工作先行。嚴格按照制定的宣傳動員工作方案進行執行，利用廣播、電視、網絡、宣傳單、橫幅、宣傳標語等一系列手段，進行全方位無死角宣傳，要造成一種氛圍，讓人人都知道所宣傳的這件事。

2、先幹有把握的事，先易後難。這樣以來，工作進度雖然可能慢一點，但重在穩抓穩打，後勁十足。可以先讓那些難纏户或難點問題涼一涼，根據前面一段時間的效果，再回頭攻堅難點，可以讓工作始終處於進退有據的有利狀態。

3、先難後易、擒賊先擒王。比如徵地、拆遷要先易後難，先難後易相互穿插，在整個工作進入僵滯階段，一定要先難後易，主攻關鍵點，作通關鍵人員的工作。而秋覆膜等工作，要先示範引導，跨出第一步，再去動員。

初到農村，環境和身份的突然轉變，難免會因為一些冒失的行動和不妥當的言行，“碰釘子”、“摔跟頭”是不可避免的。要想擺脱“不成熟”，減少不適感，就必須善於分析原因、總結教訓，查擺不足，真正做到“吃一塹”能“長一智”，為工作中能“幹得好”奠定基礎。

六、如何掀起工作高潮

工作序幕拉開後，動員廣大幹部羣眾，迅速投入到工作中，並迅速掀起工作高潮的方法：

一是輿論氛圍要濃，要造勢。要通過召開廣播會、出動宣傳車、成立指揮部，打橫幅、插紅旗等多種宣傳方式，形成強烈，勢不可擋的輿論大勢。讓羣眾人人都明白，這項工作是政府下定決心要推動完成的，任何障礙都不能阻擋該項工作的完成。

二是工作措施要硬，要制定得當的工作制度，特別是激勵機制。按照工作任務，科學的制定合理的實施方案和制度措施，並嚴格按照所制定的方案、制度執行。

1、明確期限。把工作期限要規定死，在同等條件下同樣任務量的一件工作，必須要明確規定出完成期限，並督促各組要按期完成任務。

2、明確完成的獎。俗話説“人不為己天誅地滅”，可見利益是激發動力的最佳良藥。因此一件工作要想順利完成，就必須有完善的獎勵制度，按照多勞多得的社會法則，對那些工作完成的快又好的就要隆重獎勵。

3、明確完不成的罰。當然與獎勵制度相對應，處罰制度也是保障一件工作順利完成的另一項手段。要通過嚴明，並落實好處罰制度來不斷鞭策那些工作進度緩慢或工作質量低下的，讓他們能夠迎頭趕上，爭取完成工作任務。

三是跟蹤通報，對幹部公開哪個社好，哪個社差。為了隨時掌握整體工作進展，任何一項大的工作在進行工程中跟蹤通報都是必不可少的手段。例如，秋覆膜工作就要實行一天一彙報，三天一督查，一週一通報的跟蹤通報制度。這樣不但能使領導很好的掌握全鎮的覆膜進度，還能在小組之間形成良性循環競爭，讓秋覆膜工作儘快完成。

四是積極創造有利的工作條件。一項工作的順利開展離不開天時、地利、人和，而我們所説的有利條件不外乎這幾件。一般天時和地利都不是人為所能決定的，因此，我們就要在人和上下功夫。比如，回收地裏的廢舊農膜這一工作，我們可以提出利用廢舊農膜換新膜的政策，就能很好的推動廢舊農膜工作。

五是注重工作方法，農活晚上要入户動員，白天下地指導，幹部轉於不轉不一樣。一般村幹部有時忙了，只在廣播上把工作一通知就完事了，但是很多羣眾可能錯過或沒有聽到廣播內容，也有羣眾對只在廣播上通知的事情根本不重視。我們就要入户動員，而老百姓日常是白天一早就出門了，一直到晚上才進家門，所以我們晚上動員入户，白天和羣眾一起下地幹活，要讓他們認識到此項工作的重要程度。

六是發揮名人效應，利用名人促進法。要和當地的大族長輩或聲譽很高的名人經常溝通、請教，平常多走動，拉好關係。一旦一項大的工作展開，就可以先做好他們的工作。一般這些人都是一些平時處事公正，講道理、按規矩辦事的人，他們的工作也相對好做，只要把他們動員通，那麼就能帶動一大片人行動起來，迅速掀起一項工作的高潮。

七、年輕幹部在村上如何定位

(一)充分發揮優勢，當好“宣傳員”

1、做好政策內宣。鄉鎮幹部下村的首要任務是大張旗鼓地宣傳黨的各項惠農政策、新農村建設的重大意義、方針政策和總體目標任務，達到入户、入院、入人心，激發廣大農民羣眾建設新家園的勞動熱情，轉變農民的思想觀念，努力在全村掀起新農村建設的新高潮。

2、搞好對外宣傳。鄉鎮幹部應該藉助報刊、網絡等現代多元媒介，宣傳村上的基本概況、人文歷史、自然風光、特色產業、發展優勢、發展思路、招商引資項目簡介等，為村上搭建一個宣傳推介的平台。

3、培育新型農民。鄉鎮幹部應以縣上組建的社團組織、農村黨員幹部遠程教育系統和互聯網為載體，以村級公共服務中心為陣地，充分利用現代資源、發揮人才優勢，在忙閒、週末、節假日、晚上等空餘時間，開辦新型農民培訓班。

(二)立足當地實際，當好“參謀員”

鄉鎮幹部進村後，應把外面的新鮮事物和專業文化知識帶進村裏，深入到各家各户，通過座談、聊天等方式，全面系統地掌握所在村情況，摸清所在村的家底，對所在村的人員結構、土地面積、現有資源、可開發利用資源、勞動力狀況等基本情況做到了如指掌，並完成一篇關於所在村基本情況及社會主義新農村建設規劃的調研報告，為村級的經濟發展出謀劃策，幫助村上制定切合實際的發展思路和發展目標。

(三)加強村務管理，當好“勤務員”

鄉鎮駐村幹部應努力協助村幹部搞好村務、黨務、廉政建設、重點工作等，積極推行村務信息化管理，高質量完成領導交辦的各項任務，熱心為廣大農民提供各類信息，做好事、辦實事、解難事，嚴格按照村民事務代辦制、限時辦結承諾制、“四議兩公開”制度、“雙議雙評”制度、廉潔自律制度等制度開展工作，增進與農民的感情，提高自己的威信。

(四)深入瞭解民意，當好“調研員”

鄉鎮幹部身在基層，面對基層，直接與農民打交道，瞭解農民的想法，傾聽農民的心聲，能夠方便快捷地收集到“三農”的第一手資料，圍繞農村改革發展開展調查研究，摸清經濟發展的底數，找準經濟薄弱的癥結，並將收集到的情況和問題加以整理、歸類、分析、思考、研究，提出個人的一些觀點和羣眾的期望，積極向上級有關部門如實反映、建言獻策，打通信息不暢的“瓶頸”，為市、縣、鎮三級制定政策提供參考性建議。

八、如何理解領導的批評

對於被批評這事，我想每個人在成長的道路上時常會遇到，關鍵是如何去對待批評!我前不久讀了一篇《正確對待批評》的文章，寫得很好，謹將此文推薦給大家，與大家共勉!文章是這樣的：水至清則無魚，人至察則無友。講的是人無完人，金無足赤的道理。正因為人沒有十分的完美性，所以註定要承受因自身的各種不足而導致的批評。

一是領導批評具有隨意性，自己撞到槍口上了。可能同樣犯有某項錯誤的人有好幾個，但領導卻只批評了你。這時作為一個明智的幹部，就必須正確對待批評，從批評中正確認識自己。不要把被領導批評這一問題看得過於嚴重，擔心批評後會被領導戴“有色眼鏡”看待，從而一蹶不振。

二是批評自己是要將委以重任，是領導的器重。領導批評你，説明領導關心你，他是希望你能把工作做得更好，讓你能取得更大的進步。領導的批評是希望能激發你前進的動力和壓力，因此對待領導的批評要懷着積極的心態去應對，虛心接受領導批評，做到欣然受之，泰然受之，而不要老是埋怨甚至是消極對待。

三是自己錯不饒恕，必得批評。要想到自己所犯的錯誤如此嚴重，而領導只是批評了一頓，並沒有作出實質性的懲罰，已經算是格外開恩了。要深刻分析，查找緣由。找出批評的問題和理由，還要結合領導的批評，總結工作上的失誤，改進工作，避免今後再犯。知錯能改，就是一種進步。

四是打黃牛驚黑牛，犧牲你個人尊嚴，換得全鄉鎮嚴肅。領導也知道，每個人都有犯錯的時候，在你犯錯的時候，領導提出批評，目的是提醒你，也是為了警醒其他人。這時你要體會領導的用意，坦然面對，有則改之無則加勉，這樣能使你不斷進步。

五是批評是對你改變了語氣的培訓。可能領導的原意是要指點你，使你在某項工作中能有更明顯的進步，但由於一些兒外部影響，使領導的語氣有些嚴厲，好似在批評你一樣。這時就要要放寬心態，不必耿耿於懷，保持積極向上的心，避免走進“領導已經否定我了，做再多也沒用”的悲觀心理中。但是，挨批評終歸不是什麼好的事情，在被領導批評完了以後要認真地想想怎麼樣才能把工作做好，然後努力地去實行。

六是批評你是對其他同志的表揚，利於工作。可能這次工作所有人都完成的很好，但你相對別人來説就有點不足，所以，這時領導就需要用批評你來凸顯出別人的工作做得好。此時，我們應該理解領導，千萬不能跟領導起正面衝突，領導就會認識到你人品的高貴之處，今後在工作中對你的好處肯定是不言而喻的。

七是批評人是一個單位整體團結的佐料，必不可少。任何一個人都有可能被領導批評，一個整體或單位只有在不斷的批評與自我批評之中才能查找到自己的不足，才能不斷吸取經驗教訓，在今後的工作中避免出現重複的錯誤，這樣才能促使整個集體和個人不斷成長、進步。

八是批評你是你正確認識自己的督促。正是通過別人的批評，才真正認識自己，正視過錯，才能知事理，明得失，定方向。聖人曾講過“聞過則喜”的道理，講的就是人要樂於接受別人的批評，把別人的批評當作是一件有益於自己的事。人要通過接受批評，檢視自己的錯誤和缺點，才會思過而知新。在不斷的批評和被批評，在矛盾碰撞的過程中，進步和成熟。逐漸地認識自己、正視自己、完善自己。

九、怎樣做羣眾的思想工作

做羣眾思想工作是鄉鎮幹部的基本功。做羣眾的思想工作，最重要的事情是解決羣眾的思想認識問題。而解決思想認識問題，最有效的方法是講好道理，以理服人。凡事都有個道理，向羣眾講好道理，應注重以下六個方面：

為羣眾講道理，以理服人。

1、把道理講細。一般情況下，普通羣眾覺得大道理總是抽象一些，深奧一些;小道理總是形象一些，淺顯一些。羣眾思想樸實，樂於從淺顯的小道理中去感知和認識大道理。因此，鄉鎮幹部在講道理時要善於把大道理分解成若干小道理，一點一點進行講解，以便羣眾一點一點領會接受，好像把一個大西瓜切成一塊塊小西瓜，以便一口一口地吃那樣。

2、把道理講透。由於不同羣眾的文化素養、社會經歷和覺悟程度不同，認識、分析、辨別事物的能力也有差別，鄉鎮幹部在向羣眾講道理時，必須注意所講道理的系統性、層次性和完整性，不斷章取義，不掩頭蓋臉，把相關道理的含義講準確，實質講清楚，條理講清晰，內容講透徹。例如，向羣眾宣傳科學發展觀，就要從科學發展觀的核心內容——堅持以人為本、基本原則——保持協調發展、主要體現——實現可持續發展、總體要求——實行統籌兼顧、最終目的——促進人與自然的和諧發展等五個層面，把科學發展觀的基本內涵講全面、講完整、講透徹。只有分清層次、循序漸進，將道理講深講透，才能便於羣眾領會理解和消化吸收，達到“以科學的理論武裝人”的目的。

3、把道理講實。最有説服力的是事實，最能打動人的是實話。要從實際出發，密切聯繫本地區本單位實際，把“遠”道理講近，把“虛”道理講實，言之有物，具有針對性，反對講空道理。要把宣傳科學理論同國家改革開放、經濟建設、人民生活變化的具體實際結合起來，實事求是地回答現實生活最直接、人民羣眾最關心的問題，使所講道理具體化、現實化，增強理論對現實的解釋力和引導力。理論只有聯繫實際，正確解答客觀存在的實際問題，才能發揮威力，真正打動羣眾。

4、把道理講活。運用活生生的典型事例來講道理，最容易把道理講好，也最具示範性、啟發性和感染力。當代英雄模範人物是講解道理的最佳事例，如任長霞、宋魚水、張雲泉、王順友等時代先鋒，他們產生並生活於現實之中，他們的言行體現着時代精神，體現着科學道理，他們的事蹟在人民羣眾中影響廣泛，用來講解道理、教育羣眾，最容易使羣眾產生共鳴。

5、把道理講白。羣眾不喜歡聽“官話”和“書面語言”，作為鄉鎮幹部只有把從書本上學來的道理和從實踐中總結出來的道理，轉換成“白話”——口頭語言和百姓語言，並融合到羣眾喜聞樂講的生動語言之中，形象逼真地去比喻和描述，羣眾才能聽得懂，聽得順，才會樂意聽。例如，一位體委幹部在向體育運動員講述團結協作的道理時説：在足球賽場上11名隊員，一個個都是一條龍，但如果沒有團隊精神，就會變成一條蟲，要知道，一加一併不一定等於二，一個團隊沒有團結協作精神就沒有靈魂，就沒有力量。運動員們聽了這樣通俗直白的講解，有誰不會輕鬆自然地領會其中的深刻道理呢?

(二)縱向比、橫向挨，用先例來説明。

1、縱向比。和以前相比較，把前幾年的先例拿出來，跟羣眾説明講透，讓羣眾知道這個事情以前是怎麼進行的，現在還是這樣進行的，甚至現在還要比以前推行的好，界限放的寬。

2、橫向比。和周圍其它地方的事例相比較，將周圍其它地方推行、解決該事件的方法、章程給羣眾講清楚，讓羣眾主動向周圍其它地方的親戚、朋友打聽、溝通，瞭解事情的實情，在和自己這裏相比較。

(三)換個角度去動員、或換個位置講。讓羣眾站在自己的位置上，換一個角度看待問題。要給羣眾講清楚事情的方方面面，讓他們設想一下他們處在你的位置的話，要怎麼辦。要讓他們明白不是你自己非要這樣幹，而是國家政策規定就應該這樣幹，你所處的位置決定你就應該這樣幹。

(五)用實際行動去證明，用真情打動，用毅力、耐力去感化(感情投入)。要有恆心、有毅力，要不厭其煩的登門拜訪農户做工作，在其他一切能夠幫得上忙的地方為該羣眾進行照顧，用行動證明推動該項工作的決心和信心，在情感上加大投入，用心去感化他們。

(六)尋求特殊關係去做工作。當其他方面全無進展的時候，可以尋找與該羣眾有親密關係，並能直接影響該羣眾作出決定的其他人或事物，側面進行迂迴戰術，旁敲側擊的開展動員工作。

十、為羣眾解決實際問題

解決羣眾的思想問題，道理固然要講清講透，更重要的是幫助他們解決各種各樣的實際問題。

(一)要反映羣眾實情。作為鄉鎮幹部，必須始終不渝地貫徹黨的羣眾路線，深入羣眾，體察實情。要“下高樓、出深院”，到生產一線去，到鄉村小巷去，特別是到艱苦的地方和困難的家庭去，瞭解羣眾的生產、生活實際情況，體驗羣眾的辛勞和困苦，與羣眾打成一片，做羣眾的知心朋友。要多到最偏遠、最落後、最貧窮、問題最多、羣眾意見最大的地方去，聽羣眾肺腑之言，觀羣眾身邊之實，察羣眾心頭之憂。不能走近不走遠，身入心不入，看富不看貧，聽誇不聽“罵”。要將羣眾的生產生活情況如實向上反映，不能報喜不報憂，講好不講差。

(二)要重視羣眾意願。要堅持民主法治原則，推進決策民主化，創新發展思路，努力使決策舉措更好地體現人民羣眾的利益，讓廣大羣眾得到儘可能多的實惠。要相信羣眾，依靠羣眾，凡涉及羣眾利益的重大決策，要反覆徵求羣眾意見，從羣眾中汲取智慧和營養，使各種決策更符合民情，更體現民意，更科學合理，更有利羣眾。重視羣眾意願，不僅要注意聽會上的羣眾意見，也要留心聽會下的羣眾意見;不僅要收集普遍的意見，也要收集個別的意見;不僅要了解正面的意見，也要了解反面的意見。這樣才能全面、透徹地掌握羣眾在想什麼、盼什麼、幹什麼，才能發現羣眾的實際問題，進而有的放矢地解決羣眾的實際問題。

(三)要排解羣眾憂患。要把人民羣眾的安危冷暖放在心上，始終與羣眾心連心，同呼吸，共命運。要思羣眾之所慮，急羣眾之所難，做到羣眾有憂我不安，羣眾有難我上前，時刻關心羣眾疾苦，處處幫助羣眾解難，主動積極地處理涉及羣眾切身利益的矛盾和問題。對羣眾渴望解決的大事、難事，要集中精力、財力、物力努力辦好;對羣眾反映的油鹽柴米之類的具體事情，也要認真辦好，使羣眾真正感受到組織的温暖。要特別關心那些工作和生活上長期處於困難境況的羣眾，把他們的事情擺上重要議事日程，重點考慮，重點解決，切實安排好他們的就業和生活。

十一、怎樣與村社幹部配合完成某一項工作

一是要巧妙地向羣眾透露村社幹部的苦衷、難處。當一件事情實在是有違政策，難以解決時，鄉鎮幹部就要體諒村幹部的難處，要靈活運用各種辦法向羣眾透露村幹部的難處和苦衷，為村幹部解圍。

二是在特定情況下，要以不同角色出現，樹立村社幹部的形象，村社幹部要維護羣眾扮紅臉，鄉鎮幹部就需要以黑臉的角色出現。人們常説幹好一事情的兩個條件是“一手胡蘿蔔，一手棒槌”。往往農村工作中就需要出現兩個不同的形象。而村幹部是和羣眾朝夕相處的一份子，為了方面與村幹部的後續工作，就需要村幹部耐心的為羣眾説好話，講道理;而鄉鎮幹部就要配合村社幹部演“黑臉”，執行硬性政策、條規。

三是事前一定要謀劃、部署、分工。現在平均每個鄉鎮都有九十到一百的人員，分配下來每個村就能有三到五個鄉鎮駐村幹部，再加上村幹部可能大一些的村就有十二、三個幹部。俗話説“一個和尚擔水吃，兩個和尚抬水吃，三個和尚麼水吃”。因此，人一多，很可能就形成相互推諉、扯皮不幹工作的問題，所以，在一件工作開展之前一定要做好分工部署，靠實責任。

四是鄉鎮幹部要講政策，村社幹部講實際，最後理論聯繫實際開展工作。在日常工作中往往鄉鎮幹部可能對上面的政策、規劃等理論性的東西比較熟悉，而村社幹部則對村裏的風土人情、大小瑣事比較熟悉。這樣一來，要把黨和國家的好政策、好規劃在實際工作中落實好，就必須得鄉鎮幹部和村社幹部加強溝通交流、協商論證，相互協作完成。

五是在羣眾面前把責任交給村社幹部，同時村社幹部在場面上把責任攬給自己。因為遇到一件事情在執行中出現錯誤時，往往鄉鎮幹部代表的是黨和國家政策、法規的正確性，為了後續工作的順利實施和政策、法規的良性推行，就需要村社幹部出面把責任攔在自己身上，而鄉鎮幹部也要在適當的時候把一些責任推到村社幹部的身上。

六是在工作上，村社幹部要替羣眾着想，但往往要表現出心有餘而力不足，要把責任分解到農户，鄉鎮幹部要求時限，要求質量。村社幹部既然是羣眾推選出來的，當然就得為羣眾爭取利益，但有些事情是無法寬限的，因此上村社幹部就要更加表現的要與鄉鎮幹部據理力爭，但最終因為鄉鎮幹部的不留情面而沒有取得想要的結果，這樣就能保證其在羣眾的良好印象，順利推動各項工作的開展。

十二、怎樣處理與領導、村幹部、同事和羣眾的關係

基層工作的複雜性。但是再複雜的事務也是有一定規律可尋的。我想只有處理好以下四個關係，抓住四條主線，才能把工作做的更好，真正發揮我們的作用。

處理好和領導的關係

一是要把握好上下級關係，在工作上有服從性，要把領導的正確意圖轉化為自己的自覺行動。工作中我們要隨時向領導彙報遇到的問題和困難，讓領導瞭解工作的情況和進度。作為下級，我們要尊重上級的每一個指示，以認真負責的態度作好上級交辦的每一件事物，當出現意見不一致時要以領導的思路為準，避免出現牴觸情緒和消極態度。

二是要牢記尊重領導就是尊重自己。 人的一生可能會從事很多不同的工作崗位，同時也必然會經歷很多不同的領導，領導無論職位高低，既然是我們的領導，我們就必須尊重他，這樣才能完成好各項工作。 尊重是一個互動的過程，尊重別人的同時別人才會尊重自己，領導也一樣。當在工作中出現有令不行、有禁不止的時候，不妨來換位思考一下，如果我們是領導，我們的心中又會作何感想?作為一名初出校門的我，之所以能在短短兩年的時間裏學到很多業務知識和社會知識，這與各級領導和同事的關心關懷是分不開的，因此與領導相處共事的時候，應該多看到領導的長處，多想領導做的好的地方，這樣的話，與領導就更容易和諧融洽地相處，就更有利於工作的開展。

三是要給領導留足面子，也給領導適當的台階下。領導也是人，難免有犯錯的時候，然而若下屬不分場合地糾正領導的錯誤，則是一種很愚蠢的行為。因而，在與領導相處時，一定要學會保全領導的面子，當領導出現錯誤或漏洞時，不能當着眾人的面前糾正。工作中，給領導台階下也是給自己台階下。真正有遠見的人在工作中會給對方留有相當大的迴旋餘地， 為自己積累最大限度的“人緣兒”。

四是議論領導、關注領導，但不詆譭領導。聽到同事在背後議論領導時，首先，你應以善意的態度勸告他們不要在背後議論領導，不要擴大議論的範圍，更不要以訛傳訛，有意或無意地貶低領導或損害領導的形象;其次，你應該儘量不在背後議論領導，情不得已非得作評價或者説明時，你也只宜點到為止，而不要主動挑起話題，更不要添油加醋，以免引起不必要的猜測和誤解。如果你與同事在背後議論領導的話，傳到了領導的耳朵裏，那麼就算你再努力工作，有很好的業績，也很難得到領導的賞識。況且，你完全暴露了自己的弱點，很容易被那些居心不良的人利用。而這些都會對你的職業發展產生極為不利的影響。總之，不論你是有意還是無意，在背後隨便議論領導都是不對的。

五是工作上是領導、生活上是朋友，是有特殊工作關係的同事。領導是一個單位的首領和核心人物，是行動的指揮調度中心，也是決定單位裏面每個人位置的關鍵力量。在工作上我們要把領導黨領導，嚴格按照領導的安排、部署，落實好任何一項工作。在生活上我們要把領導當朋友，要經常溝通交流，稱兄道弟，但是一定要掌握好分寸。如果發展為在工作中也對領導的命令滿不在乎，昂着高貴的頭我行我素，一副“我和領導是兄弟，領導不會把我怎麼樣”的樣子，不在乎領導的感受，那就很危險了。為此，我們不要急於表現自己，而是要耐心尋找領導的特點，以他喜歡的方式進行交往。如果能與領導相處愉快的話，事業上一定能能綱舉目張，事半功倍，從而取得更大的成功。

六是領導最喜歡的人是顧事的人。顧事的人即有責任心的人，能把事情當事、辦好的人。有了責任心，就能敬業，自覺把崗位職責份內之事銘記於心，該做什麼、怎麼去做及早謀劃，用不着領導交辦了才去做，凡事都先人一步，想在前面，做在前面。有了責任心就能盡職，一心撲在工作上，自得其樂，不因事小而不為，不因事多而忘為，不因上面無要求就無所作為。有了責任心就能進取，不墨守成規，而是勇於開拓創新，與時俱進，勇於承擔責任，迎難而上。這樣的人是才任何領導都會欣賞、喜歡的人。

處理好和村幹部的關係

一是相互之間是上下級關係，但非絕對領導關係。村幹部是黨和政府聯繫人民羣眾的橋樑和紐帶，也是建設新農村的直接組織者、推動者和實踐者。作為鄉鎮幹部一定要把握好相處的關係，既要有效指導村幹部落實好具體工作，又不能把村幹部當下屬看待，對他們呼來喚去。

二是工作上要相互溝通、商量，最終達成一致，共識是如何更出色地完成鎮上交給的任務。鄉鎮幹部與村“兩委”班子之間要既分工負責，又關心全局，力求到位不越位、服從不盲從、補台不拆台、分工不分家，營造團結和諧的局面，引導全村上下齊心協力幹事業，一心一意謀發展。作為剛走上工作崗位的年輕幹部，我們要積極向村幹部學習基層工作的技巧和經驗。我們要在工作中學習，在實踐中提高，當好助手和參謀。我們在處理好日常工作的同時，也要為村裏的發展建言獻策，盡到自己的職責，但是在這一過程中要把握好原則性和靈活性，把握好一個“度”。不該説的話不説，不該做的事不做。如果不能盡到自己應盡的職責或説出、做出一些大大超出工作範圍的言行，不僅不能把工作做好，有時還會起到反作用。這對自己無益，也有負於黨和人民的重託。

三是關心和友好村幹部家屬，取得他們的好感。由於駐村幹部長期駐村工作，一心撲在工作上，很少顧及自己的家庭和親人，為了關心駐村幹部家庭，使其家屬瞭解駐村幹部的工作生活情況，爭取家屬對駐村工作的理解和支持，激勵駐村幹部的積極性。鄉鎮幹部要時常到村幹部家中去走動，時刻掌握各位村幹部家中的變化，對村幹部家屬給予適當關愛、照顧，取得他們的信任和好感，在日常工作中可以起到很大的積極作用。

四是幫助村幹部解決好工作之外的事。人是社會的促成部分，所有人都離不開社會，村幹部更離不開社會。所以，村幹部在工作之外也有很多需要鄉鎮幹部幫助解決的急事、難事，作為一起工作的同事，鄉鎮幹部如果能夠在工作之外，幫助村幹部處理好這些急事、難事，就能更加贏得村幹部在個人關係上的親近，在平常工作中就能百分之百的配合好你的工作。

五是要時刻謹記，村社幹部喜歡的鄉鎮幹部，是能出的上力的幹部。是能給羣眾辦事，並把事情辦好的幹部。作為鄉鎮幹部一要對上負責，對黨委政府負責，努力完成上級交給的各項任務，對得起黨組織對你的培養和信任。二要對下負責，就是要為羣眾公平、公正地辦好事，辦事實，促進經濟發展、村街面貌改變，對得起羣眾的信任。本着從實際出發，工作量力而行的原則，謀劃制定任期工作目標，爭取羣眾辦看得見、摸得着的好事、實事。這樣羣眾才能信服你，才能支持你的工作，你才能辦成事，村幹部才會樂意和你相處。

處理好和同事的關係

一是要團結共事。作為鄉鎮幹部，懂團結是大智慧，會團結是大本事，真團結是大境界。我們要把團結作為一種品德來培養，作為一種能力來強化，作為一種境界來提升，時時事事處處以黨和人民的事業為重，倍加珍視團結，悉心維護團結，自覺加強團結，做到出去是一個聲音、工作是一個目標、行動是一個方向。

二是要正當競爭。首先，在工作中競爭是必須的，優勝劣汰，物競天擇，只有競爭才有進步，社會才會發展;其次，工作中的競爭我認為是很正常的，只有在你追我趕的環境下，我們才有進步，才能相互學習和提高;第三，工作中的競爭應該是一種有序而健康的競爭，應該是圍繞如何提高工作水平質量而開展的競爭，而不是圍繞如何拉關係、團團夥夥的競爭;第四，競爭肯定有成功和失敗，或者説是一時的得失，我認為都是很正常的，無論勝負，都應該有一顆平常心，抱着一種積極的態度，把工作做好，讓自己提升和進步;第五，要把競爭當作進步和提高的動力，努力在工作中營造比學趕幫超的良好環境。

三是要相互協作。在日常的生活和工作中，要處理好之間的關係。處理好了，就會促進各項工作的順利開展;處理不好，就會阻礙村裏正常工作的開展。無論發生什麼事情，都要首先想到自己是不是做錯了。如果自己沒錯(那是不可能的)，那麼就站在對方的角度，體驗一下對方的感覺。因此，我們要有大局和全局意識。要從大局和全局出發，認識到兩人職務雖有不同，但目的一樣，都是為了促進村裏各項事業的發展。每個人都不是完美無缺的，都有優點和劣勢。兩人在工作中應該優勢互補，取長補短，默契配合，爭取做到1+1大於2，共同把村裏的工作做好。

處理好和羣眾的關係

一是要把羣眾的利益放在首位。羣眾工作是黨和政府工作的生命線，努力維護廣大人民羣眾的利益是我們工作的出發點和落腳點。因此，在實際工作中，我們要從維護廣大人民羣眾的利益這個大局着眼，從事關羣眾利益的小事着手，真正做到情為民所繫，權為民所用，利為民所謀，始終把羣眾利益放在首位。農民最講求實際，只有為他們帶來實實在在的利益，才能得到他們的真心擁護和支持。我們剛剛走出校門，書生意氣，揮斥方遒，固然令人振奮，但切忌誇誇其談，紙上談兵，一定要腳踏實地，多幹實事，否則就會成為毛主席所説的“頭重腳輕根底淺，嘴尖皮厚腹中空”的無用之物，最終一事無成。

二是要作誠信幹部，承諾的事一定兑現，説到做到，作黨直幹部。人無信而不立。所謂誠信，即誠實與守信，她是一種美德、一種品質，為我們中華民族世代所信奉。誠信是立身處世的準則，是人格的體現，是衡量個人品行優劣的道德標準之一。作為鄉鎮幹部，更應該誠實守信，向羣眾公開承諾的事情，就要認真兑現，有諾必踐，抓好落實，取信於民。要從老百姓的所思、所想、所盼出發，看看基層羣眾到底需要什麼樣的服務，需要解決什麼樣的問題，然後根據各自的工作範圍，將各自承擔的職責權限、辦事程序、辦理時限、辦理效果，向社會公開承諾，真正做到辦應辦的事情、該辦的事情、該辦好的事情。

三是把羣眾的事當事，心裏有羣眾，眼裏有羣眾，公平對待，公道正派，不挑窮撿富，要關心窮人。鄉鎮幹部不是到農村給羣眾當官的，而是服務者。我們來到農村就是為廣大農民服務的。這種服務精神是體現在一點一滴的小事中的。要做到想農民之所想，急農民之所急。例如，有村民找到我們，就某個問題進行諮詢。我們首先要做到知無不言，言無不盡。其次，即使真的不瞭解，也要努力想辦法，讓他們有所收穫，幫助他們更好更快的解決問題。我想有個這樣一個好的出發點，才能得到老百姓的理解和支持，才能把我們的工作做的更好。

作為鄉鎮幹部，你們承載着太多的關注與關愛、期盼與期待，我們深信你們一定能夠牢記誓言、不辱使命、不負眾望、不懈奮鬥，在農村大舞台上成長、成熟、成才，為莊浪的經濟社會發展和社會主義新農村建設貢獻出我們的一份力量!

謝謝大家!

尊敬的各位領導、朋友們，大家好：

這天能與大家應對面坐在一齊交流學習，深感榮幸，同時，感謝大家給予我這樣一次發言的機會。

首先，自我介紹一下，我叫劉強，畢業於南京人口學院，人力資源管理專業。

經歷了珥陵的過去與此刻，展望着珥陵的未來，感同身受着珥陵的改革與發展。我有這樣一個機會來到鎮便民服務中心工作，深感幸運!時光飛逝，工作將近一個月了。回顧一個月以來的工作，離不開兩樣東西：親切的“筆”和“紙”以及一羣“可愛”的人。

“筆”、“紙”代表文書工作，也代表的是一名文科生的基礎工作。記錄、輸入、整理、分類等等，這需要能夠沉得下去，需要踏實、細心，只有這樣才能紮實做好一名文書的本職工作。

另一方面就是“人”。自己很幸運，能在賀書記和楊主任的引導下，認識了政府各部門以及各村委會的領導們、朋友們。

一些人的一些事，令我至生難忘!在xx屆三中全會精神輔導會議上，我認識了曾書記，提綱挈領式的講話，奉之為經典;一語中的式的風格，讓我記憶猶深。在會議上談到三農問題時，講到的“自覺、自願、有償，加上行政推動”，着重強調的“沒有農業現代化，就沒有全國現代化;沒有農村繁榮穩定，就沒有全國繁榮穩定;沒有農民全面小康，就沒有全國人民全面小康。”以及對農村土地私有化的批判等等。那種親切、正氣、務實的軍人氣質，於言於情，散發出來!

徐鎮長，沉穩儒雅，前瞻。在那次三秋工作動員會上發言的“高效農業”(20xx元與10000元區別)、“引入外來資本與民間資本”、“土地流轉中的矛盾問題”這些説法都有先見之明。

賀書記的親切與關愛，楊主任的樸實着裝、和藹口吻、勤勞踏實的作風和高效奉節的工作態度，這些都讓我深受學習、倍受感動!

還有那些可愛的退役老軍人，記得那次幫忙處理退役軍人勞動保障問題時，見過那些年逾古稀的老軍人，滿臉滄桑，飽經戰役洗禮。他們為了自身的社會保障問題，奔波於市檔案局、鎮派出所和勞動所之間。我切身體驗到老百姓辦事的不易之處，深感我鎮便民服務工作的職責重大，同時，期望自己的工作能夠切實便民、服務大眾!

周圍人以及發生的事，時刻影響着我，感染着我，激勵着我!

所以，對如何做好一名“村官”，有了自己的一些看法。

1、放下架子，融入工作。一些大學生，讀了幾年大學，來農村工作，易產生高傲自大情緒，放不下架子。所以，我們要擺正位置、找準座標、迅速融入到同事、合作伙伴以及人民羣眾中去，交好朋友，讓他們接納自己，這樣工作才能順利開展。

2、要小事做起，虛心求教。凡是小事做起，步步為營，不懂的或者認識不全面的，要虛心向老同志或有經驗的同志請教，紮紮實實推進自己的工作。

3、要真情服務。大家熟知的“權為民所用，情為民所繫，利為民所謀”。這句話，關鍵在於“情”!學會換位思考，學會切身體驗勞動人民的疾苦，只有這樣才能真情服務，才能用權於民，謀利為民!

4、加強學習，更新知識。我們大學生的文化起點相對較高，但社會實踐相當貧乏。更何況，社會本來就是一所上不完的大學。活到老，學到老，虛心求教，誠心學習，拓寬知識面，適應新農村，服務於三農。

因此，我們就應懷着一顆感恩的心，因為我們都是土生土長的珥陵人;懷着一顆用心的心，因為這是我們在自我歷練;懷着一顆為民的心，因為我們也是普通大眾中的一員;懷着一顆負責的心，因為這就是我們的本職工作。認真學習，努力工作，爭取在家鄉――珥陵，這片熱土上，書寫下人生最輝煌最燦爛的一筆!

以上就是我個人的一些淺薄認識，有不妥之處，望斧正!

最後，祝我們的座談成功，祝大家一切順利!