大學生村官工作是黨中央着眼於黨和國家事業長遠發展做出的一項重大戰略決策和人才培養工程。下面是本站小編給大家整理的在大學生村官會議上的講話，僅供參考。
同志們：
今天我們在這裏召開會議，主要是貫徹落實全市大學生村官工作推進會的要求，結合實際，進一步理清思路、明確方向，努力把我區大學生村官工作提高到一個新的水平。剛才，市委組織部陸處長對我區大學生村官工作提出了希望和要求。湯汪鄉黨委樊書記介紹了特色做法和工作經驗，湯汪大學生村官代表也進行了發言，介紹了湯汪大學生村官羣體的成長經歷和主要收穫，姚大國同志介紹了支持大學生村官工作、培養大學生村幹部的做法和體會，講得很好，相信對大家會有所啟發。下面，我再講三點意見。
一、各級各單位要總結經驗、正視不足，在加大工作力度上拓展提升空間
1、全區大學生村官工作成效顯著。一是“一村一社區一名大學生”的目標提前實現。20**年以來，我區開始探索選聘大學生村官，到今年8月份，全區72個村、社區共有大學生村官83名。其中，由省市聯動逐年選聘到村、社區任職的大學生23名;經區委同意、由各園區、鄉鎮、街道公開招聘大學生村官14名;通過自主招聘、從機關選派等方式，向村、社區充實大學生村官46名。二是大學生村官的培養使用成效初顯。目前在村工作的大學生村官中，擔任社區黨組織書記、主任(一肩挑)的2人，擔任村黨組織副書記的1人，擔任社區居委會副主任的6人，擔任村委會主任助理的7人。在歷年選聘的大學生村官中，選拔到鄉鎮街道事業單位的4人，考取公務員2人，考取研究生1人。三是大學生村官的管理機制基本形成。區委組織部近期出台了大學生村官考核辦法，初步建立了大學生村官的激勵考核機制;在全市率先成立了大學生村官聯誼會，創辦了全市首個大學生村官雜誌《鳶飛》，設立了一年一度的大學生村官論壇，為大學生村官搭建了交流的平台;創造性採取委託培訓的方法，把大學生村官送到江陰進行培訓，舉辦科學發展觀辯論賽，為大學生村官提供展示的舞台，5名大學生村官被評為最佳辯手。大學生村官文化建設緊鑼密鼓，籃球隊、羽毛球隊、乒乓球隊、文娛宣傳隊正在建立。這些工作，體現了廣陵大學生村官工作的系統性、科學性和制度性。
2、湯汪鄉選聘工作特色明顯。剛才我們聽取了湯汪鄉的經驗介紹，可以總結為三句話：有特色，有成效，有朝氣。
一是選派模式有特色。在全市首先推行了“三位一體”的選派模式，即：通過招聘“假日村官”雙向選擇、面向社會公開招聘、鄉機關選派培養。“三位一體”的選派模式投入少、見效快、作用大，得到了上級的肯定，得到了新聞媒體的關注，得到了羣眾的認可。二是管理辦法有成效。出台了符合湯汪實際的大學生村官管理辦法，在沒有經驗做法可以借鑑的情況下，探索出“事業工資、企業保險”的辦法，確保了大學生村幹部下得去、留得住、幹得好。三是大學生村幹部隊伍有朝氣。早於20xx年就開展了多層次、全方位、立體化的宣傳，在全省乃至全國都產生了廣泛影響，較早地形成了“湯汪大學生村官”的羣體形象。組織大學生村官開展科技服務、文化服務、法律服務等活動，創設湯汪鄉宣傳新聞中心，展示了他們朝氣蓬勃的形象，受到社會各界廣泛好評和居民百姓的高度認同。
3、大學生村官工作仍有較大提升空間。在肯定成績的同時，我們也要看到不足之處。實事求是地講，目前，就全區面上來看，還有部分大學生村官思想上有落差，角色轉換不到位，工作主動性不強，作用發揮不明顯;大學生村官的培養使用還沒有引起足夠的重視，選拔的力度不大，典型培育沒有取得實效;大學生村官聯誼會發揮作用的渠道還有待進一步拓寬，活動的開展、氛圍的營造、影響的放大都還存在較大的上升空間。這些問題不同程度地影響了全區大學生村官在羣眾中的形象，削弱了大學生村官在基層工作中的作用，需要引起大家高度重視，進一步解放思想、創新思路，提升工作成效。
二、廣大大學生村官要踏實苦幹，彰顯價值，在踐行科學發展上創造工作業績
1、在轉換角色上下功夫，儘快融入基層羣眾。轉換角色是我們開展工作的前提和基礎，如何順利實現由一名大學生向“村官”的角色轉換?首先，我們對自己所在的村、社區要有感情。不能僅僅當成是一個工作單位，更要作為自己的一項事業。有了這種親切感才能從根本上促進與居民羣眾的溝通，增強工作責任感和服務意識。其次，我們對自己的工作要充滿熱情。村、社區作為社會的最基層和最底層，具體工作細微、瑣碎、複雜。我們工作態度的好壞會直接影響到工作的效果，因此，必須保持熱情的工作態度才能夠拉近與羣眾的距離、瞭解羣眾的需求。第三，我們要始終保持勇於創新的激情。對新鮮事物要有敏鋭的洞察力，對自己從事的工作要有一種勇於創新的激情，工作中敢於提出新問題，提出新思路，提出新辦法。讓這些新鮮創意、新鮮觀點為基層的發展注入勃勃生機和活力。
2、要在轉變作風上下功夫，堅持做到“三靈三好”。轉變作風是我們搞好工作的關鍵，只有放下架子，紮根基層，與羣眾打成一片，才能將初始的決心化作持久的熱情，才能很好地適應工作環境，得到羣眾的擁護和歡迎。首先，眼要靈，事情要看好。對於日常問題的處理，我們需要用心觀察。特別是對一些細小環節和問題的特徵要認真觀察，反覆思考，掌握特點，有的放矢。在解決問題時，要做到胸有成竹，有規可循。既體現工作的權威性，又提高工作效率。其次，嘴要靈，事情要問好。基層不同於機關，羣體性是最大的特性。這就要求我們不能簡單的“就事論事”，遇事要多問、多想、多徵求意見，避免因為過於簡單的工作作風而造成問題難以解決。第三，手要靈，事情要幹好。基層工作是最具體、最細緻的工作。多做事，多幫忙，是打開工作局面的唯一鑰匙，我們要先從一些輔助性的工作做起，從自己熟悉的事情做起，從能發揮專業特長的事情做起，從羣眾歡迎的事情做起，先易後難，逐步提高，通過辦實事、辦好事贏得羣眾的認可，把大學生的素質真正體現出來。
3、要在發揮作用上下功夫，努力實現自我價值。發揮作用是我們選聘大學生村官的最終目的。大家在自己的工作崗位上，要利用專長，圍繞中心工作，針對熱點、難點問題充分發揮作用，讓寶貴的青春在基層一線閃光。首先，要正確認識自己。提高自身能力素質的前提是正確認識自己，古人説“吾一日三省吾身”，我們也要經常性地反省自己，認真總結分析自己的優點、缺點和不足，做到揚長避短。每做好一件事情都要有“悟性”，這一點也非常重要，我們不能把自己看得太高，要善於汲取方方面面對自己有益的東西，海為什麼廣闊，是因為它能納百川，羅布泊為什麼會乾涸，是因為它沒有水的灌入。其次，要磨練堅強品質。一個村、一個社區“麻雀雖小、五臟俱全”，大家在最基層做最基礎的工作，直接面對羣眾，工作千頭萬緒，要做好經受困難和挫折考驗的準備，勇於面對困難、問題和挑戰。面對困難，要有戰勝困難的勇氣，把戰勝困難作為歷練人生的機遇;面對問題，要有解決問題的決心，把解決問題作為增長才乾的途徑;面對挑戰，要有應對挑戰的辦法，把應對挑戰作為磨練意志的手段，有恆心、有韌勁，堅持從具體事情做起，日積月累，不斷經受鍛鍊，增長才幹。第三，要練就過硬本領。羣眾工作千頭萬緒，要做好羣眾工作，大學生村官起碼要練就好以下幾項基本功：要能融入羣眾，進得了門;要了解羣眾，説得上話;要幫助羣眾，辦得了事。要站在人民羣眾利益的基點上想問題，辦事情，只要我們用真心、動真情、下真功，羣眾工作這本經就一定能夠念好。
三、全區上下要放寬胸懷，搭建平台，在管理培養使用上健全長效機制
1、要培植典型，正面引導培養。今天這次會議我們聽取了湯汪大學生村官的一個羣體性質的發言，講得很好，要進一步挖掘宣傳，儘快形成示範效應。園區、各鄉鎮、街道也要充分培養和發現典型，聯繫實際，制定培養計劃，力爭年內形成2-3個先進典型。同時，進一步建立健全培訓制度，定期對大學生村官進行集中培訓，所在黨(工)委負責人、村黨組織書記要與大學生村官結成幫帶對子，通過言傳身教，將一些基層工作經驗、方法傳授給他們，提高他們的綜合素質和工作能力。
2、創造條件，搭建發展平台。各黨(工)委要積極為大學生村官發揮作用創造條件，圍繞大學生村官專長安排工作，使他們能夠發揮自身優勢，服務羣眾。要給他們交任務、壓擔子，引導他們圍繞羣眾關注的熱點、難點問題發揮作用。要進一步敞開胸懷、解放思想、大膽選拔使用。今後，社區黨組織書記、居委會主任可以採取分設的方式為大學生村官設臵平台;任黨組織副書記的可以不受職數限制;村、社區黨組織負責人調整或者鄉鎮街道機關需要補充人員的，要優先從大學生村官中予以考慮。各黨(工)委要排出近期可進村、社區班子的人選，上報的鄉局級後備幹部中，大學生村官要有所體現，年內，各家都要選拔1-2名大學生村官擔任村、社區主要負責人，真正使他們在實踐的磨鍊中增長才幹，在辦實事的過程中受到鍛鍊，打造出一支有理想、有激情、有位臵、有形象，充滿活力的大學生村官隊伍。
3、關心愛護，優化工作環境。各黨(工)委要為大學生村官創造良好的工作氛圍和工作環境，要在感情上接近他們，工作上扶持他們，生活上關愛他們，積極主動幫助他們解決工作和生活中的難題，從根本上解決他們的後顧之憂，使他們能夠輕裝上陣，全身心投入基層一線工作。大學生村官聯誼會要積極瞭解大家的思想動態，拿出工作安排和活動方案，開展各種業餘文體活動，辦好《鳶飛》雜誌，增強聯誼會的凝聚力，打響廣陵大學生村官的文化品牌，樹立良好的團隊形象。
同志們，大學生村官工作是一項全局性、戰略性、創新性很強的工作。我們要把這項工作擺到更加突出的位臵來抓，切實把大學生村官管理好、培養好，把大學生村官的作用發揮好。大學生村官要艱苦創業，奮力拼搏，努力為廣陵經濟社會發展做出積極的貢獻。謝謝大家!
在大學生村官會議上的講話【篇二】同志們：
由於時間關係，今天述職就到這裏，剛才幾位同志的發言都很好，真實、坦誠。通過各位同志的述職及黨建辦平時掌握的情況，我們發現大部分同志都能兢兢業業，盡心盡力為村裏做了一些事情，使自身能力得到鍛鍊的同時，也得到了村幹部和羣眾的認可。可以説過去一年來大家的工作成績斐然，效果明顯，希望同志們在今後的工作中不斷總結經驗，發揚成績，開創我縣大學生村官工作的新局面。但是，在肯定成績的前提下，我們也要看到自身的不足，比如，有個別同志工作不深入、不主動、不紮實，村裏基本情況都不清楚，沒有深入農村，沒有深入羣眾;有的同志考勤制度堅持得不好，有事不請假，鄉、村兩頭不見人等等。這些問題都需要大家認真面對，正確對待，在今後的工作生活中加以改正和解決。下面，我就來年如何進一步做好大學生村官工作講三點意見：
一、 在思想上明白大學生村官在農村能幹什麼。
大學生村官到農村能幹什麼，大家都很關心，尤其是今年剛入職不久的村官更需要心裏有個譜。從前面村官的實踐看，大學生村官能幹的事很多。比如，宣傳黨的強農惠農政策、推廣農業科技、帶動創業致富、活躍農村文化、化解鄰里糾紛，以及防火抗災等，大學生村官都發揮了較大作用，可以説大部分村官在農村都能找到用武之地。但大學生村官也存在着經驗不足、適應農村工作慢、找不到發揮專長和優勢的地方等問題。從一些省市優秀村官的經驗看，大家到村任職後，首先要從小事做起。比如，登記種糧直補，發放低保等。這些事看起來很具體、很瑣碎，但關係家家户户的切身利益。在你眼裏是小事，在村民那裏都是大事，一個數字錯了，一件事沒辦好，村民就會不滿意。所以，大家到村任職，一定要沉下心來，認真負責地把每件事做好。二要了解農民需求，找準發揮作用的切入點。比如，唐莊村官xxx,比如，十里鋪鄉大學生村官----大學生村官危冬發到村後，利用自己生化專業特長創辦企業，使這個村發展成為年產1000噸、銷售收入近3000萬元的明膠專業生產基地。所以説農村的發展資源很多，發展機遇很多，只要大家想幹事、肯幹事，踏實幹，充分發揮知識優勢和所學專長就一定能找到發揮自己優勢的舞台和天地。
二、 在行動上實踐如何才能做好農村工作。
明白了能幹某些事並不代表就一定能做好某些事。農村事務紛繁複雜，大家大都是一出校門就跨進農門，如何才能更好更快融入農村，成為農村工作的行家裏手，這是每個人都要直接面對的問題。通過三年多來對大學生村官工作的管理和思考，我認為大學生村官可以用“四心” 解“四難”。
1、在溝通交流上下功夫，和農民“交心”解“融入難”。儘管大部分同志都生在農村，但並不代表就熟悉農村工作，這就要求大家對自己有一個清醒正確的定位，大家既是“學生”，又是“先生”。是“學生”，就是説在村級管理、農業生產、經濟發展、社會事務等方面，要向村幹部學習、向村民學習、向實踐學習;是“先生”，是説你們文化素養、認知能力比普通幹部、羣眾好，可以指導他們、幫助他們。既是“配角”，又是“主角”。是“配角”，因為你們是助理，是服從書記、主任安排的，村裏的重大事情、重大決策、經費開支主要由村黨支部、村委會作出，你們不決策，主要是參謀、建議和執行;是“主角”，是説你們在服務和參與管理的過程中，可以充分發揮自己的主觀能動性，獨立承擔力所能及的工作。既是“運動員”，又是“裁判員”。是“運動員”，就是要直接到農村生產生活實踐中去，聯繫一至兩户羣眾，幫助適當做一些農活，參與一些生產經營活動;是“裁判員”，就是在工作中説話要客觀、公正、不偏不倚，始終站在公道、公正的立場上對人對事，處理幹部之間、幹羣之間的各類矛盾。只有找準了自己的定位，充分認識自己的優勢和缺點，才能在做好本職工作的基礎上，力所能及地開展創新性工作，
2、在轉變作風上下功夫，用工作“熱心”解“支持難”。村官是羣眾“眼皮底下的幹部”，一言一行羣眾都看在眼裏，所以，要在轉變作風上下功夫，對待羣眾要熱情周到，虛心聽取羣眾意見，平時開展工作要謙虛謹慎，樹立公道、正派的良好形象。其實要想贏得羣眾的支持並不難，不是非要做翻天覆地、轟轟烈烈的大事才行，做成大事的人畢竟是少數。在平時走訪調查中，只要你用心觀察，總會發現有一些羣眾最關注的“小事”，比如説給貧困家庭辦個低保、上上新農合、解決孩子上學難、照顧孤寡老人，幫助他們做一些力所能及的事情，羣眾都會看在眼裏，記在心上，自然地他們也會支持你的工作。
3、在改善民生上下功夫，與羣眾“貼心”解“開展難”。大家要樹立民生無小事的觀點，在帶領羣眾致富、為羣眾辦實事、建設新農村等方面出謀劃策，對村裏的事情要多出點子，對羣眾反映的問題要敏鋭把握。比如，修路、打井、修危房等這些都是羣眾最關心、最直接、最現實的工作，也是我們首先要解決的，只有這些問題解決了，才能得到羣眾的信任和擁護，從而推動其它工作開展。
4、在推動發展上下功夫，以工作“用心”解“發展難”。發展經濟、帶領羣眾致富是一個大課題，對大學生村官來説，也是個難題，這不是靠一個人的力量短期內能夠實現的，一方面要多調研，立足本村實際和產業基礎，試着發現制約發展的因素，挖掘增收的潛力，有條件的可以選擇一個小項目先幹起來，等到時機成熟了，再向羣眾推廣。另一方面要多宣傳，現在村裏辦公設施有了一定改善，有些村可以上網，還有村民活動中心，這些都為大家開展工作提供了場地。大家可以充分利用現有資源，為羣眾發展多提供信息、技術等服務，引導農民創業致富。為了開闊視野，學習經驗，我們每個鄉鎮都為大學生村官訂閲了《大學生村官報》，希望大家學習借鑑其他村官的經驗做法，運用到自己的實際工作中，提升工作能力。
三、在工作中要時刻遵守組織紀律。
無規矩不成方圓。大學生村官這支隊伍學歷高，素質強，理應具有很強的組織性、紀律性。在日常工作中要時刻遵守紀律，主要從以下三方面努力：首先，要做到講政治、懂規矩、顧大局，時時處處維護好大學生“村官”的良好形象。其次，要自覺服從縣、鄉、村三級的統一管理，嚴格按照縣、鄉、村管理制度的要求，堅持在村工作，絕對不能擅自離崗、空崗，認真落實請銷假、調查研究、工作月報、重大事項報告等制度。在工作期間如果有什麼事，要向鄉鎮、村領導請假，甚至必要時要向組織部請假，被批准後才能離村。再次，要養成良好的工作習慣，堅持每天一總結，記好工作日誌，每月撰寫一篇述職報告，每半年撰寫一篇調研文章。堅持在學中練、在練中學。一旦個人有什麼思想問題和困難，要及時與鄉鎮領導溝通，也可以直接找組織部，我們大家一起解決。
同志們，大學生村官是個優秀的羣體，縣委、縣政府對你們寄予很高的期望，基層羣眾對你們充滿了期待，廣平縣未來的藍圖上應有你們濃重的筆畫。你們的青春朝氣、創新思維、文化素質、年齡結構，對於目前的農村基層工作是非常急需的。希望大家在今後的工作中，高標準要求自己，不斷加強自身學習，提升個人的綜合素質。要把自身的崗位看成是豐富人生，完善自我的平台，踏踏實實地為人民幹實事、謀福利!
最後，預祝大家元旦快樂，在新的一年裏再接再厲、再創輝煌，謝謝大家!
在大學生村官會議上的講話【篇三】同志們、大學生村官朋友們：
大家好!
我叫XXX，在20xx年的時候我和大家一樣坐在這很榮幸的成為了一名村官，我在村官的崗位上已經工作了3年，在這段時間裏我學到很多的東西，積累了我認為非常可貴的工作經驗，從一個“學生”真正成為一個“同志”，這些成績的取得都離不開各位領導和村民的指導和關心，我很高興在這樣的氛圍裏和你們——朝氣蓬勃、年輕有志的大學生朋友們交流談心。
引用毛澤東的一首詞：“恰同學少年，風華正茂，書生意氣，揮斥方遒。”這樣的意境，讓人振奮。這樣的氛圍，讓人很受感染。選聘大學生到村任職，是黨中央作出的一項重大戰略決策。通過近年來的實踐，選聘到康平縣的大學生村官憑着信念、激情和使命走馬上任，緊緊圍繞新農村建設的目標要求，發揮自身的優勢，為發展農業、致富農民貢獻力量，在全縣社會主義新農村建設的征程中逐漸嶄露頭角。今天，又有在座的優秀大學生帶着黨的使命、人民的期盼和奮鬥的理想，加入到村官的行列，像一粒粒綠色的種子，深深地扎進康平這片充滿生機的土地。在這裏，我代表曾經在村官崗位上工作過的同事表示熱烈歡迎。
總結這些經驗中我主要從三個調整、二個提高、一個注意。
(一)三個調整：有心態調整、身份調整、思路調整。
1、心態調整：有句話叫做，愛笑的人運氣一般不會太差。大家剛大學畢業，都是社會的新人，我做出的第一個人生調整就是積極面對，微笑待人，微笑地面對所有未知的安排和任務，無論工作量多麼繁雜和瑣碎，都要做到不喊苦、不説累，記住堅持微笑就會慢慢得到大家的認可。
2、身份調整：農村是培養鍛鍊人才的大舞台，廣大大學生村官要想有所作為、有所收穫。我們要做的就是角色的轉變也就是我所説的身份轉變，我們剛剛走出大學校門，從現在開始大家要真正的開始步入社會。我們要從書本中“走出來”，做到“信書”而不“唯書”， 要注重多讀“無字書”，多向基層幹部羣眾學習，努力在思考中提高素質。關鍵要在願幹、能幹、會幹等環節上下功夫、求實效。
首先，要願幹，是態度問題。要真正帶着責任和感情深入到農村，不擺架子、不講條件、不計得失，主動克服工作和生活中的困難，把心思放在工作上，腳踏實地幹實事，凝心聚力解難題。
其次，要能幹，這是素質問題。要擺正位置，定準角色，進了農村門，就是農家人。主動把學習與工作緊密結合起來。
最後是會幹，這是方法問題。這裏我們要服從當地黨委、政府的組織領導，自覺在基層黨委、政府的領導下開展工作。要慎獨、慎行，強化自我管理，嚴格要求自己，堅持從大局着眼，注重細節，不搞花架子，努力在工作中提高能力，在實踐中掌握方法，在行動中樹立形象。
3、思路調整：大家工作之初，要做的就是勤快些、主動些，沒人乾的事情，我來幹。慢慢地，隨着工作量越來越大，業務越來越精，分管領導越來越多，大家工作思路要調整為事為輕重緩急，沉着冷靜地安排好先後順序，時刻想着如何發揮自身村官的作用?
(二)二個提高：提高政治敏感性、提高環境適應力。
1、提高政治敏感性，我們首先要了解時事政治，多看新聞，報紙等權威媒體，關心國家重大時事政治，來提高自己的思想政治覺悟。
其次另外作為大學生村官，我們要了解國家的一些法律、法規和相關政策，保持政治政策新鮮度，對村民不懂的一些法律法規要做耐心的解答。
還有我們要了解一些惠民政策，對於三農經濟來講農業當中最重要的是農村，農村最重要的就是農民，所以關注一些對老百姓來講真實惠的東西是很重要的，比如家電下鄉，退耕換林，農村合作醫療、新農保、糧食直補，這樣的問題為老百姓耐心解答和解決他們的實際問題。
3、提高工作適應力：第一方面寫作能力。我們都是來自各個學校當中的優秀的大學生，但在基層工作中我們面對的各種各樣的工作可能都是我們未曾接觸過的，而我們接觸最多的就是寫作，所以首先要提高寫作能力，對於剛開始工作的我，我當時最不適應的就是寫公文，曾幾何時我也自負地想着“想想堂堂理科才女，竟然要寫公文”很悲劇悲劇啊。列舉一些典型公文寫作，大家回去可以瞭解瞭解，關於上報材料中的請示或報告、講稿、簽署協議、合同、管理報告、年度工作報告等等，這些都是我們在工作當中會經常遇到的。
第二方面，計算機相關軟件的使用。我們這作為大學生對計算機都有一定了解，但是我可能對以一些基本的辦公軟件還知之甚少，因此這需要我們不斷學習計算機相關知識，我們至少要掌握基本的常用辦公軟件和各專業的標準系統軟件，掌握這些知識有利於我們提高工作效率，以便剛好更快的完成任務。
總之，我們要從工作當中的各個方面來提高我們的工作適應力。
(三)一個注意：注意細節。
在注意細節方面，我們首先要想融入農村，要活潑但説話要得體大方，不能像我們在學校的時候，那樣語言那麼隨意。工作同事之間，難免有些閒言碎語，大家作為剛來的新人，記住流言止於智者，大家可以聽，但千萬不能傳，説話要經過大腦思考，有些話説起來，你們的印象就被固定了。所以大家在工作和生活之餘要注意自己的言行。
另外，我們有些同學有記日記的習慣，在我們的工作當中也應當繼續延續這種習慣，通過工作日記將我們工作中的出現每一個細節問題都記錄在冊，當自己閒暇時通過這種記錄不斷整改自己出現的問題，就能夠讓自己更趨向於完美。
還有在社會這個大家庭中我們更多的與人相處，所以，在與人交往的過程中也應當注意一些細節，例如我們在工作當中應當低調些、寬容些、謙虛些、熱情些、大度些、真誠些、謹慎些、主動些、樂觀些、容忍些等等。農村工作環境複雜，有些大家聽不懂的，理不清的關係和話語，大家要做到多看、多聽、少説、多做;在工作中遇到的困難，我們首先要把心態放平和，集思廣益參照大家的意見和建議，我們遇到不順心、遇到不能解決的問題，不要急躁，要靜下心來慢慢思考。
以上就是我一年來，做的點點滴滴，有總結的經驗，有工作的方法和態度，以及應對農村工作的個人心得，希望能在大家即將步入工作崗位的時候，能給大家提供幫助，希望在位的每一位同學和戰友們，可以很快很好地適應農村，在農村這個舞台發光發亮。
最後，有一句話我和大家共勉：在立足之處深挖下去，一定會有清泉湧出!