今年除夕加班費變化 支付200%工資報酬或調休
近日，國務院辦公廳發佈《關於XX年部分節假日安排的通知》(國辦發明電〔XX〕28號)，規定XX年度的法定節假日調休日期的具體安排，其中春節的具體安排為：2月18日至24日放假調休，共7天。2月15日(星期日)、2月28日(星期六)上班。其中XX年2月18日是農曆除夕。即XX年春節從除夕放假到正月初六。
此前，中國人民大學調查中心曾受有關部門委託，對春節放假進行了網上調查民意，結果顯示超過75%的網友支持從除夕當天開始放假。XX年12月國務院發佈的《全國年節及紀念日放假辦法》中，除夕被納入春節法定假期。但從XX年春節開始，春節法定假期又變回了正月七年級至九年級。
全國人大代表、清華大學假日製度改革課題組負責人蔡繼明教授認為，此次調查透露出一個信號，是想糾正去年底才修改的放假辦法。蔡繼明説，自己也不贊成除夕不放假，去年底修改估計是有人認為除夕即使不放假也能休息，調回到七年級放假等於大家可以多休息一天或者半天，但實際上，能夠享受隱形福利的是少數人。
不過，儘管XX年除夕放假調休，但是畢竟不像XX年以前的除夕屬於法定節假日。如果勞動者在近三年的除夕加班加點，所享受的待遇也各不相同。
XX年除夕加班 調休或支付200%工資報酬
雖然《關於XX年部分節假日安排的通知》規定XX年2月18日除夕也放假，但法定節假日只能由《全國年節及紀念日放假辦法》規定，XX年2月18日的放假僅屬調休而非“法定節假日”。所以，實行標準工時制的用人單位安排勞動者在XX年除夕工作的，而又不能安排補休的，按不低於勞動者本人日或小時工資標準的200%支付工資。
根據XX年春節放假辦法，企業實行除夕至初六放假，還是七年級至初七放假，實際上有了更大的自主權。因為在XX年至XX年，除夕屬於法定假日，用人單位安排勞動者在除夕工作的，按不低於勞動者本人日或小時工資標準的300%支付工資。而從XX年起除夕不再是法定節假日，如果單位把XX年除夕與初七作息時間對調，不違反法律規定，也不必支付加班費。
XX年除夕加班費或支付200%工資除夕僅屬調休
在XX年至XX年，除夕屬於法定假日，用人單位安排勞動者在除夕工作的，按不低於勞動者本人日或小時工資標準的300%支付工資。而從XX年起除夕不再是法定節假日。
根據《關於XX年部分節假日安排的通知》，XX年的春節從除夕放假到正月初六。但法定節假日只能由《全國年節及紀念日放假辦法》規定，所以XX年2月18日除夕僅屬調休而非“法定節假日”。
實行標準工時制的用人單位安排勞動者在XX年除夕工作的，而又不能安排補休的，按不低於勞動者本人日或小時工資標準的200%支付工資。如果單位把XX年除夕與初七作息時間對調，不違反法律規定，也不必支付加班費。
所以，儘管XX年除夕放假調休，但是畢竟不像XX年以前的除夕屬於法定節假日。如果勞動者在近三年的除夕加班加點，所享受的待遇也各不相同。