開展黨員主題實踐活動策劃書 篇1
20xx年是公司四年發展規劃推進的第二年，也是實現公司資質升級目標關鍵的一年。為進一步發揮公司廣大黨員在全面完成公司各項生產工作任務、推動公司科學發展上水平中的先鋒模範作用，切實將黨的建設融入企業中心工作中去，根據《關於印發<州電力總公司黨委關於開展“亮身份、強素質、當先鋒”黨內主題實踐活動實施方案>的通知》(恩施州電黨[20xx]12號)文件精神，經公司黨委研究，決定從20xx年4月起，在公司深入開展“亮身份、強素質、當先鋒”黨內主題實踐活動(以下簡稱“主題實踐活動”)，特制定本方案。
一、指導思想、主題內容
(一)指導思想
以黨的xx大和xx屆四中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，為落實總公司“四步走”發展戰略，緊緊圍繞公司四年發展規劃和20xx年工作要求，立足以加強“三個建設”為核心，以提高公司各級黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力和黨員隊伍整體素質為根本，以企業改革發展的難點、生產經營的重點、和諧穩定的焦點為主題實踐活動的切入點，以企業的科學發展為着力點，充分發揮黨的先進性和黨員的先鋒模範作用，為全面完成各項生產工作任務、推動公司科學發展上水平提供堅強的思想保證和組織保障。
(二)主題內容
1.“亮身份”：實行黨員掛牌上崗制度。讓黨員充分感受到“身份一亮、做出榜樣，牌子一掛、責任重大”的現實意義。真正做到重要崗位有黨員、主要骨幹是黨員、關鍵時刻見黨員。
2.“強素質”：大力實施“雙培”工程，把優秀人才培養成黨員，把黨員培養成更為優秀的人才。加強對黨員的理想、宗旨教育和業務培訓，使黨員成為生產經營的能手、創新工作的楷模、提高效益的標兵、廉潔奉公的模範、落實執行的表率。
3.“當先鋒”：各級黨組織和廣大黨員要圍繞上級確定的各項目標任務，謀劃在前、吃苦在前、衝鋒在前、實幹在前，充分發揮先進性、鞏固先進性、發展先進性，努力爭創“四強”黨組織、爭做“四優”共產黨員。
二、活動形式
開展主題實踐活動以黨支部為單元重點，以黨員為主體，有組織、有計劃的進行。“亮身份”是前題，“強素質”是保障。“當先鋒”是目標。活動中做到繼承與創新結合、過程與質量並重。確保活動取得實效。
(一)開展共產黨員“示範崗”活動。每個支部結合實際，設立一至二個黨員示範崗。通過實行黨員崗位公示、掛牌上崗、佩戴黨員標誌等形式，亮出黨員身份，自覺接受監督，增強黨員的榮譽感、責任感、使命感和自我約束意識。進一步完善黨員考核機制，強化黨員的教育管理與監督，提升黨員自我檢查、自我教育、自我提高的能力。通過設立黨員示範崗等行之有效的載體，促使黨員成為專業能手、崗位模範和工作標杆。
(二)開展共產黨員“責任區”活動。各支部根據黨員分佈的實際情況，把黨員所在崗位部門的目標任務和黨員崗位職責有機的結合在一起，以責任制的形式落實到每個黨員。形成以黨員為主體，有特定的工作目標、工作對象、工作範圍的黨員責任區。並紮實開展責任區活動，促進所在單位切實抓好安全生產、經營管理、黨風廉政建設和精神文明建設等方面工作。
(三)開展共產黨員“突擊隊”活動。各支部結合支部所在單位實際，建立一支以黨員為主體的突擊隊，在搶修搶險、管理創新、技術攻關、優質服務等任務中，充分發揮黨員突擊隊的帶頭作用、骨幹作用和表率作用。展示共產黨員“特別負責任、特別能戰鬥、特別能吃苦、特別能奉獻”的精神風貌，促進各項工作任務的園滿完成。
(四)開展創建黨建工作“品牌”活動。各支部要充分發揮主觀能動性，結合本單位工作特點，不斷完善保持共產黨員先進性的長效機制，在改革發展、安全生產、經營管理和優質服務等方面建功立業。主題實踐活動內容要突出特色，使黨員參與活動的積極性、自覺性和創造性更加突出。每個支部結合所在單位實際創建一個黨建工作品牌。
(五)開展結對活動。在開展主題實踐活動中，各支部要做好黨員發展工作，對思想表現好、業績突出、踏實工作的骨幹，要加強教育、重點培養。各支部要實行“一名支委牽頭，二名黨員負責，結對一名培養對象”的模式。使組織發展工作具有廣泛的代表性和羣眾基礎。
三、工作要求
開展主題活動，要緊密結合單位實際，做到活動方式有新意，活動內容要具體，活動效果要明顯。善於抓特色、抓亮點。把活動的開展融入到年度各項工作任務目標中去。在保證全體黨員積極參與的前題下，把入黨積極分子、培養對象納入活動之中。
根據州電力總公司黨委的活動時間安排，公司黨委主題實踐活動分四個階段進行。
(一)制定計劃階段。各支部結合所在單位實際，按照活動要求制定具體實施細則，將“示範崗”、“責任區”、“突擊隊”落實到人，明確具體活動內容及責任目標。20xx年4月底將實施細則報公司活動領導小組辦公室，並同時完成在職黨員“亮身份”工作;20xx年5月內完成黨員示範崗、責任區、突擊隊命名和啟動工作。
(二)宣傳發動階段。公司網站開闢“亮身份、強素質、噹噹先鋒”黨內主題實踐活動宣傳專欄，各支部要利用一切可以採用的方式，大力宣傳主題實踐活動的目的、意義。特別在6月份總公司定為“黨內主題實踐活動月”期間，各支部要結合迎峯度夏、安全生產、“三個不發生”、優質服務、經營管理等工作，組織開展內容豐富、形式多樣、實效性強的活動。各單位確定一名信息聯絡員，將本單位活動信息及時報送領導小組辦公室，信息報送工作將納入本單位工作考核內容。
(三)組織落實階段。主題實踐活動成功與否的關鍵，在於組織落實。活動的落腳點是黨員的先鋒模範作用是否得到充分發揮，核心是黨組織的感召力、凝聚力是否得到進一步提升。根據各支部制定的主題活動實施細則和黨員分佈情況，公司黨委將確定1-2個支部作為活動試點單位，根據活動開展情況和取得的實際效果定期評選出一個學習標杆支部。活動過程中，公司活動領導小組將不定期到各支部進行活動開展情況的檢查，嚴格主題實踐活動的日常管理和考核。及時開展活動評比，推廣好的做法。確保活動收到實效。
(四)總結表彰階段。主題實踐活動為期兩年。在活動期間，各支部要及時對活動情況進行總結，一個季度向公司活動領導小組辦公室書面報告一次活動開展情況。領導小組對典型經驗、典型事蹟及時推廣。20xx年公司黨委對活動中湧現出的先進集體和個人、優秀成果進行評選表彰。對錶現突出的，報總公司評選表彰。
四、加強領導
黨內主題實踐活動是對黨員進行理想教育、宗旨教育、黨性教育和職業道德教育的一項重要工作。為確保主題實踐活動紮實有效的開展並取得實效，公司黨委決定成立主題實踐活動領導小組和工作機構。
(一)領導小組及職責
組長：
副組長：
成員：
工作職責：
1.負責對公司黨內主題實踐活動的全面領導工作。審定各支部活動實施細則，提出要求，掌握進度。
2.檢查、指導、督促各支部活動的開展，注意總結經驗，發現亮點，及時推廣活動中好的經驗和做法，做好對內對外的宣傳工作。及時向總公司上報典型經驗、典型事蹟。
3.負責考核各支部活動開展情況和取得的實效。
(二)工作機構及職責
公司黨內主題實踐活動領導小組下設辦公室，鄧衞琴同志任辦公室主任。辦公室負責主題實踐活動的具體工作，聯繫電話0718-8244692。
辦公室職責任務是：
1.在公司主題活動領導小組的領導下開展活動的相關具體工作。按照要求做好各支部活動材料的收集、整理;撰寫和報送經領導小組審定的活動上報材料。
2.負責公司主題實踐活動的具體組織協調工作，及時掌握各支部活動進展情況、主要做法和好的經驗。
3.負責主題實踐活動的宣傳報道工作
開展黨員主題實踐活動策劃書 篇2
活動背景：
管理聯合現有在崗黨員45名，現有在崗職工77名，基本上一個黨員可以和一個非黨員結對，所以在這個基礎上，我們結合今年公司政經目標和部門經濟工作，深化去年開始的陽光服務的主題實踐活動，推出以“心連心，陽光服務在身邊;手拉手，“士兵突擊”攻難關為主題的的黨內實踐活動。
活動指導思想：
根據公司20xx年工作主題：“以效益為中心，努力實現六個創新，加快六個提高，全面提升企業經濟運行質量。” 積極發動支部全體共產黨員以高昂的鬥志，務實的作風，必勝的信心，面對新形勢，站在新起點，發揚“不拋棄，不放棄”的“士兵突擊”精神，黨員與職工結對心連心，手拉手，奮力拼搏攻難關，為確保公司20xx年全年生產任務的完成，實現主營盈利而努力奮鬥。
活動操作：
1、支部委員組成一個工作小組，將黨員與非黨員列表，然後進行細分，並結合黨內“三大討論”進行一次的交流，合適的成為一個組，由於管理聯合黨支部是由四個行政部門組合而成，因此配對要儘量符合三同原則：同部門、同崗位、同認知。
2、根據公司今年的目標和部門難點、重點、瓶頸口和突出問題，以及結合工會“保百·降十·爭一”的勞動競賽目標，制定出有共性和個性話的活動宣言手冊。
3、舉行“心連心，陽光服務在身邊;手拉手，“士兵突擊”攻難關的活動宣言手冊簽約儀式，正式開啟主題實踐活動之門。
4、加強活動中間管理，由活動的領導小組進行年中的評選，檢查拉手宣言手冊中的各項標的完成情況，進行監督和修正，並積極聽取非黨員工的意見和建議，做好配對調整工作。因此配對是具有靈活性的。
5、年底評選出舉行“心連心，陽光服務在身邊;手拉手，“士兵突擊”攻難關的“最佳拍檔”，評選比例為配對數的20%。
活動效果：
深入開展“陽光服務”，讓黨員人人蔘與，是通過黨支部關心黨員，黨員關心羣眾，強化黨內“三服務”機制的再實踐;“士兵突擊”攻難關，是讓黨員在關鍵時刻，挺身而出，象許三多那樣，對事全心付出，永遠“不拋棄，不放棄”，為全面完成今年經濟指標而努力工作，同時讓黨員通過主題實踐，明白在激烈的市場競爭中，競爭就是超越自己，超越自我才能走得更遠。
具體拉手宣言手冊及項目標的另定。
開展黨員主題實踐活動策劃書 篇3
一、活動安排
(一)宣傳和立項階段(20xx年5月—6月初)
重點項目由校團委向各院系和校直屬學生組織開展宣傳並招收課題。各實踐團隊應於20xx年6月1日前向校團委上交社會實踐重點項目競標書，校團委將在6月1日至6月5日間進行第一輪初審，並在BBS上予以公示。20xx年6月10日，將組織競標答辯會確定重點項目，評委將由各對應領域專家和團委老師組成。重點項目落選者將根據其意向，可選擇放棄或直接轉化為一般項目。
(二)項目準備階段(20xx年6月)
已確定的實踐項目，在此期間應進一步做好實踐活動的準備，並完善項目計劃。在6月份將組織聯繫人會議和團長會議。7月初，校團委將組織暑假社會實踐活動出發儀式，各院系應派代表隊伍參加，所有重點項目實踐團隊必須參加。
(三)項目實施階段(20xx年7月、8月)
校團委將要求重點項目團隊設立專門的聯繫人，以便於掌握重點項目團隊的最新情況。
(四)總結和答辯階段(20xx年9月)
各院系團委應當在暑假社會實踐活動結束後及時進行總結，應在開學後兩週內將總結材料、參加評選的項目材料報送校團委。校團委將組織相關的實踐項目進行答辯。
二、總結和表彰
重點項目將直接參加校團委組織的答辯，不佔用學院的推薦名額。其中前十六名將作為上海交通大學的代表參加上海市的暑假社會實踐評選。落選的項目將根據情況授予“優秀項目獎”。
三、上交材料
重點項目的材料由實踐團隊直接向校團委實踐部提交，需要提交的文件包括競標書和項目成員表，需要交紙質稿和電子稿。
電子稿提交方式：*用户/密碼：xueyuan，文件置於：“上傳區”——“重點項目”。文件包括：競標書和團隊成員信息表。
紙質稿提交方式：20xx年5月20日至6月1日，12：30—13：30和18：30—20：30，提交至校團委社會實踐部辦公室(逸夫樓202)。
注：請同時將電子稿發到m供學院備案。