第一條：任何職業生涯規劃都不能對未來進行非常精確的預測，但人們可以進行環境分析、個人條件分析，然後在此基礎上確定自己的目標。
第二條：評判職業成功與否沒有統一的標準，這裏有一個標準可做參考，即在實現目標的過程中快樂一定要多於痛苦。
第三條：人的自我實現就是人的創造性潛能的充分發揮，求知是自我實現的前提，求美是自我實現的過程。
第四條：職業生涯開發與管理講求的是：只要開始，永遠不晚；只要進步，總有空間。重要的不是目前所處的位置，而是邁出下一步的方向。
第五條：當你還沒有把一件工作做好的時候，就沒有資格説不喜歡；只有把工作做好了，甚至超過了領導的期望，你才有資格談離開的問題。