你可能精明能幹，是老闆的得力干將，但同時也是遠近聞名的乖乖女。可是，一味任勞任怨的結果很可能是該加的薪水你一分錢沒拿到，快到頭頂的升職機會拐個彎就跑了，而你的工作量卻越來越大，混到老也只是個資深員工。心理學者説，不會拒絕是一種疾病，背後的原因是你不夠自信，想用百依百順討好他人，當你把所有重擔一肩扛時，老闆心裏自然暗爽。而當你承受不住，終於發出微弱的反抗之聲，上司又因為不適應，而拒絕你的合理要求，所以，説No一定要及時，不能太早，太早羽翼未豐；更不能太晚，太晚，就一切都晚了。
跟老闆説No，一定要有技巧。
面對強硬派Boss迂迴説No
美嫻的總經理曾在日資企業工作N年，是個等級觀念森嚴的強硬派。剛到公司，美嫻很奇怪為什麼連明擺着離譜的要求，大家也把頭點得像QQ頭像。悄悄向坐在隔壁的阿B打探，阿B説總經理對敢説不者絕對血腥鎮壓。
“就説你的前任Joy吧。有次老總提了個特臭的想法，Joy負責聯絡廣告公司，自然認為有必要表明態度。便説這個創意執行起來難度太大，未必有人願意接。總經理馬上説：‘你沒試過怎麼就知道難度大？這家廣告公司不接可以換另一家。’説實話，那創意真的不怎麼樣，當然沒有公司願意接。結果，老總就以工作不力為由開掉了Joy。”阿B講得興致勃勃，美嫻卻覺得後頸發涼。
不久，公司接了一本雜誌，全體開會討論如何刺激發行量。老總對美嫻説：“週六週日組織你們策劃部的人上街賣雜誌，另外動員員工家屬購買，打五折。”美嫻真想跳起來説，我們就算天天擺地攤賣雜誌也擴大不了發行量。但她咳嗽了兩聲，忍住了。
週五，大家等着美嫻通知加班時間，她卻一下班就急匆匆走掉，彷彿忘了一樣。週三，老總來問美嫻賣了多少本雜誌。美嫻拿出一份詳盡的街頭售刊的計劃書，上面羅列了需準備的事項，如橫幅、宣傳單、同一着裝等，下面還有一個經費預支表。美嫻説要做就要做好，因此週六週日加班趕製了這份計劃書。如果通過，則逐步實施。老總拿走了計劃書，卻再沒下文。
美嫻用表面執行，暗地拒絕的方法度過了許多難關。年終，總經理在大會上表揚她敬業，有想法。
點評：
面對老闆的愚蠢決定，拒絕是明智之選，然而怎麼拒絕卻大有學問。對老闆來説，被員工當眾拒絕是自尊心與自信心的雙重打擊。Joy正是犯此大忌。
別把Boss想得太笨，雖然情緒化的他們常會在眾人面前心血來潮生出許多奇怪的想法，事後卻多半會在心裏衡量它的可行性。即使你做不到或只是表面答應暗地裏根本不做，他也不會過分追究，關鍵是你要擺出一副對他交待的任務全力以赴的假象。至於什麼該拒絕什麼該認真對待，自己心裏有數就行了。
從困難一肩挑到用事實拒絕
“什麼事情交給Alice我就放心了。”Alice進公司三年，這是老總掛在嘴邊的話。開始Alice很高興，但時間一天天過去，交給她的任務越來越多。Alice，這個方案你盯一下；Alice，這個客户恐怕只有你能對付；Alice，南京的那個項目人手不夠，你頂一下。老總為某事抓狂時，必會打開房門大叫Alice。
Alice手裏的事情多到了加班加點也做不完，可週圍很多同事閒得兩眼發呆，薪水卻並不比她少幾分。Alice想，也許再忍忍就會有升職的機會，然而機會一次次走到跟前就拐了彎。後來Alice從人事部的一位師兄口裏得知，關於她升職的事中層主管會討論過N次，每次都被老總擋了，説什麼Alice雖然業務能力不錯，但管理能力不足，需要再鍛鍊鍛鍊。“你想想，如果你升職了，他上哪兒找這麼任勞任怨的萬能膠?”師兄説。
Alice很氣惱，回家跟老公抱怨。老公居然説，如果我是你們老闆也不會升你的職，一個不懂拒絕的人怎麼去管理別人?Alice仔細想想，竟有幾分道理。
老總再次給她加工作量時，Alice鼓足勇氣説：“我手裏有三個大項目，十個小項目，我擔心時間安排不過來。”老總的臉立刻變了，好像非常失望：“可是，這個項目只有你去做我才放心。”“那好吧，我趕一趕。”説完這句話，Alice恨不得咬掉自己的舌頭。看到老總拉下來的臉，一個大膽的念頭突然冒了出來：“不過，要按期保質完成，我需要幾個幫手。”Alice輕描淡寫地説。老總驚訝地看着她，終於笑着説：“我考慮一下。”
Alice知道如果給自己派助手相當於變相升職，老總不會輕意答應。但如果他不答應這個條件，也就不好把新任務硬塞給自己。
老總再沒提加新任務的事，並且破天荒地經常跑來關心Alice的工作進展，並叮囑她有困難就提出來，別累壞了身體等等。
點評：
當老闆一塊塊往你身上加磚時，並不是不知道磚重，而是因為把工作加給一個不懂拒絕的人最省心。不過可別夢想你理所當然比別人薪水更高升遷更快。老闆當然無數次想過給你加薪升職，然而當辦公室狠人當道，他擺不平時，你將是首選犧牲者。“下次一定考慮Alice。”老闆最善於如此玩心理平衡。
“會哭的孩子有奶吃”是職場定律。
你不需要大張旗鼓地拒絕老總，只需擺出你的難處。最好的拒絕方式是擺出時間或精力上的困難，讓他明白你既不是超人也不是傻瓜。
Tips：拒絕Boss四項原則
l、永遠不要當眾拒絕。當眾拒絕老闆的重大弊端有三：一是暴露自己狂妄自大，不把上司放在眼裏：二是容易引起上司的逆反心理，增加你的建議被槍斃的風險：三是會被上司裏雞蛋裏挑骨頭，自己臉上亦無光。
2、拒絕Boss之前，站在他的角度想問題。當你考慮拒絕他時，一定要想想如果我是老闆，一個員工以此方法拒絕我，我會怎麼做。如果你確定這種拒絕有效而無害，再拒絕不遲。
3、先肯定後拒絕。首先肯定上司策略的正確性，然後提出自己的想法，最後再對老闆的英明進行一次總結性吹捧，如此“三明治”式的拒絕能夠為大多數上司所接受。
4、拖延時間。絕對不要在第一時間説No，如果這是一件你不願意做的事，暗中拖延也許是最好的拒絕辦法。