以下本站小編為大家整理了關於財務會計面試的技巧，供大家參考!
一、面試有經驗，不用驚慌
有的朋友看見一家心儀的公司招聘，崗位也比較適合，想着面試的時候，難免心慌，不知道對方會問什麼問題，該怎麼回答，有的會計新手經常問我，老師，該怎麼回答啊?其實，我覺得你們問我，還不如親身實戰，進入真正的面試環境來體驗，來戰鬥，比我給你們講什麼都強。那麼，怎麼親身進入面試的實戰呢，不是我來模擬主考官，不是你來模擬應聘者，我説的意思是，人才市場，人才網隨時都有招聘，你廣投簡歷，爭取更多的面試機會，不求成功，只求豐富的面試經驗，我相信，人家説的久病成醫，你是會計還沒做成，估計會成為一個善於相人的人事經理，呵呵，好玩吧，不過，我們的目的是怎麼求得心儀的財務工作，而不是去做招聘的人事經理哈。
小事例：有個剛從大學會計專業畢業的學生，在投簡歷的時候，幾乎被拒絕掉，百無聊奈之灰心狀態下，看見人家一個招聘財務總監的在哪裏無聊着，他就跑過去説要應聘財務總監，呵呵，居然用學校裏面學的一些從來沒有實踐過的理論和人家亂扯一通，當人家問他要簡歷的時候，是一個剛畢業的毛頭小子，這個負責招聘的頓時覺得被洗刷啦，臉上難免尷尬，沒事，招聘的人往往都不會相人，洗刷他一下沒事的，積累自己與招聘人員談話的經歷，人家説與狼共舞嘛，不拉一匹狼出來遛遛哪行呢?
二、投遞簡歷有技巧 要善於研究
現在郵件投遞簡歷，網上找工作比較常見，你想，一份工作，往往眾多的人在發送郵件求職，作為人事經理，人嘛，愛偷懶，很多時候就是選擇部分看看，因此，在投遞郵件的時候，我有兩點建議：首先郵件標題要醒目，不要一律的“應聘什麼崗位”，你覺得對方在招踏實可靠的人，你的郵件標題是“老實人應聘會計”，對方在招策劃類人才，你的郵件標題是“鬼谷子愛好者應聘税收策劃專員”(有點文化的人都知道鬼谷子是中國謀略的祖師級人物)，對方招成本控制方面的人，你的郵件標題是“不會浪費一張A4紙的人應聘成本會計”。其次，郵件發送時間，很多郵箱在排序的時候，按照郵件發送時間排序，你可以把你電腦的時間修改為一年前再發郵件，這樣，你的郵件排在前面，容易吸引眼球。
三、投簡歷不如打電話
有的公司，可能投遞的簡歷根本沒看，你可以打個電話：“你好，我在網上看見貴公司招聘什麼崗位，我覺得我很合適”，對方告訴你招滿了，沒事，天涯何處無芳草，如果對方説還在招，你可以主動預約一個面試時間，説“明天上午方便來公司看看嗎?”這樣，有的公司折服於你的主動，可能收到意外效果，當然，有的公司不吃這一套，那也沒關係，一個電話而已，他愛咋滴咋滴。
四、簡歷製作有技巧 要細心琢磨
很多人做簡歷是按自己的意圖製作，看見招聘會計的，都是投這麼一份簡歷，我告訴你，朋友，你應該這樣做簡歷，看見心儀的崗位，研究別人的要求，再做簡歷!比如看見別人招費用會計，你在簡歷上這樣展示你的優勢：我擅長於從細節之處把握問題，一個人報銷差旅費，我能憑他報銷的差旅費中排出他的行程表，找出其費用明顯不合理之處等。比如，看見人家招出納，你這樣展示：你説你從來敏感於數字的計算，比較細心，對於識別假鈔，具有敏感性。這樣的簡歷叫以需定產，絕對比泛泛而談的簡歷有爭對性與吸引力。另外，在做簡歷的時候，尤其是發郵件的電子簡歷，附上張照片，讓招聘方讀起來不是那麼枯燥，比較有色彩，這樣可以額外加分。
五、面試心態 重於一切
有些學生問我，老師，我該怎麼回答，人家會問什麼?我説，鬼才知道他問什麼!如果你遵照我説的第一點，不計成敗，多多面試，積累經驗，我相信你自己也會熟悉面試場景了，這類問題實際上是因為陌生害怕而發問。針對一個面試具有諸多可變場景，我的答案是：用你的形象與氣質折服人!不要自卑，不要顯得害怕，進入他公司的辦公室，絕對不能臉露怯色，就像逛市西路那樣自在，要有犀利的目光來觀察他們公司的情景，就像一個在盯線索的警察，要有氣度，就像你是大家期待的明星入場。或許我説的誇張，公司招人肯定也在用希求的目光來找人，你不就是他們希望的明星麼?
怎麼做到氣質折服人呢，我認為第一點就是自信!沒有自信，不可能有氣質，你自己沒有自信，人家怎麼會敢聘用你呢!我記得我的一個學生，應聘一家地產公司的財務人員，他跟我學過工業賬會計實操，來找我，老師，我準備應聘某家地產公司，你給我説説房地產公司賬務特徵吧，我首先就暗示他，自信，我説簡單啊，房地產公司與生產企業差不多，只不過生產企業叫庫存商品，房地產企業叫“開發產品”而已，然後我告訴他一些地產行業賬務處理特點，税收特別之處，地產公司常見的税收策劃手段等等，一句話，我讓他感到自信，然後他去了，後來應聘成功，沒過多久，我這個學生辭職了，為什麼呢，考事業單位又成功了。自信，在面試中，佔有絕對重要的地位。
在自信的基礎上，再在談話中體現你的為人處事，或坦誠，或謙虛，或勤懇，或豪爽，這些，就是一個人平時修養而得到，這些都是加分因素，但是，這些都是外在心態，最核心的就是自信!
説到心態，你應該不要過多計較是否成功，因為，太在意成功往往影響心理因素反而不成功!
説到心態，你應該善於化被動為主動，比如有的公司招人，像美國選總統似的，應聘者還要當眾演説，如果你善於當眾演説，你可以小小發揮下了，如果你不善於當眾演説，那怎麼辦，我覺得你也不要害怕，你就説，大方得體的説：“我是一個財務工作者，習慣處於一種數字工作和理性的思考過程中，對於演講，我不擅長，請海涵!”這樣，反而表達了你是理性思考者，不是誇誇其談者!
六、怎麼搞定人事經理
很多公司招聘是先到人事部門，通過人事部門再到財務部門。在和人事經理交談的時候，其實就財務而言，估計你是專家，他是聽眾，你可以説説你對財務的認識，比如應該完善核算，為公司決策提供良好的數據支持系統，比如應該加強監控，保護公司財產及經濟利益等等。還有，你應該注意營造一個親切的談話氛圍，自信而坦誠的敍述，我告訴你一個小祕密，做人事的，心裏都會有一些在公司籠絡人心想法，你今後是財務經理的人，你和他親切的交談可能造成他認為今後你是他可以籠絡的人，他肯定會推薦你的!其實，他想籠絡你，你和他親切交談，大家彼此印象不錯，你今後在公司還不是可以籠絡他嘛!
為了拉近和人事經理的關係，你可以説，我今後在工作中，將從財務角度與您一道做好公司薪酬分析，我們財務部門應該更多的數據支持，你可以説，作為財務工作，我們應該開發一種價值計量工具，來服務於公司年終考核的數字化精確度和考核的公平合理性。有可能這個人事經理正在為這些事情發愁呢!你這樣説，弄不好他覺得你是他的知音了哈!
七、怎麼搞定財務經理或財務總監
在面試進入財務經理或財務總監(下文統稱財務領導了)這一環，就需要注意了，這是你今後的頂頭上司，比較關鍵。具體怎麼搞定你今後的頂頭上師呢，我覺得，下面可以供大家參考：
1、談話中，體現你是勤勞的人，因為沒有任何一個領導希望下屬慵懶，工作安排不下去，是吧!
2、體現出尊重領導，因為任何領導都想在下屬心目中塑造出威望。當然，你不要以卑躬屈膝的心態來迎合領導的這個想法，任何時候，卑躬屈膝都是折了自己氣質，不值當。尊重領導，是誠懇的態度，不是卑躬屈膝，尊重領導，人格平等，不是誰低人一等。
3、注意快速揣摩領導的特徵，再安排談話的語句。如果領導是強勢的人，你可以表現為温順而聽話，踏實，在説到處理公司部門之間事情，比如財務制度執行等，你又要表現強勢的態度，這樣領導覺得在財務部門內部你温順而聽話，好管理，在公司與其他部門打交道方面，你是他的得力戰將!如果你發現領導是懦弱的業務能力差的人，你不要過多炫耀你的學歷及職稱，那樣會刺痛他內心深處。當然，按照領導性格特徵來安排説話風格，若順利，成功機率極大，若揣摩反了，估計沒戲，那麼怎麼揣摩領導風格呢?如果前一環節和人事經理聊的投機，順便在人事經理那裏打聽一下，不過，不要説的太明顯哈。還有，你進入公司的時候，你可以很客氣的稱呼門口的守門的老頭為大叔，有機會就聊上幾句，打聽下情況，不是很好嘛!
當然，我也承認，人與人有莫名其妙的緣分，有的人，一見如故，有的人，可能怎麼也談不投機，遇到談不投機的領導，這工作不要就是!就是應聘成功，和這種領導相處也很累啊。
4、注意克服自己工作經驗不足的問題。
有的時候，世界是如此的戲劇化，有個小姑娘，花兩個月時間考了個會計證，啥都沒做過，沒自信，怯生生的去應聘一家公司的會計，該公司雙休，社保齊全，實習期可以拿3000的薪水，效益好，待遇不錯，可是這財務總監就是要她，為什麼呢?這財務總監覺得還需要在財務團隊內部樹立威望，原來那些老會計不太聽他的話，他覺得這小姑娘絕對聽話，就這個心態，他就答應聘用這個小姑娘啦，你説世界是不是戲劇啊。我怎麼知道這個事情呢，因為這小姑娘考了會計證，對於實際工作就是個只有傻眼的份，來找我學會計實操課程告訴我她的工作趣事。當然，更多的時候不是這樣，靠的是能力。
更多的時候，會計新手硬傷就是工作經驗不足，要彌補這個缺陷，需要技巧和努力!你可以告訴財務領導，我揣摩了很多這個行業賬務處理特點，比如這個行業特有的賬務處理問題是什麼，可能有什麼風險等等，我覺得應該怎麼做，不知道對不對，還要請教領導和同事們，比如你説公司產品很多，在數據處理上工作量大，可以用電子表格或財務軟件幫助，不知道這個想法怎麼樣，比如，人家認為你沒有報税經驗，你説，我自己已經將國税、地税申報軟件全部琢磨了，包括網上申報怎麼處理，我全部學習過等等，總之，要善於轉化，經驗不足，那就讓人認識你是難得的可樹之才!!
八、怎麼應對公司老闆
很多公司財務人員招聘，老闆也比較重視，可能還會最後由老闆拍板才算成功!那麼，過五關斬六將，最後面臨老闆，怎麼應對呢?
我的觀點是，將心比心，你是老闆，你希望什麼樣的財務人員呢?你覺得老闆需要什麼樣的財務人員，你就表達什麼意思吧，我覺得和老闆談，可以説些稍微宏觀一點的話，不要和他糾纏具體會計處理事項啦(當然，要做必要的語言暗示，你的會計知識基本功是過關的)，具體説什麼，大致以下幾點：
1、你認為會計工作對公司的價值
2、利益上，你要表達會計需要維護公司的利益，或成本控制，或資金安全，或税收問題
3、法律風險，要説到規避不應該犯的法律風險
4、管理戰略，你要表達財務管理應該尊重最高領導人的戰略思路，與企業整體管理風格協同
5、決策價值，你要表達精細化財務觀點，細化核算，為公司決策提供數據支持