剛剛被招聘進入公司，作為一個新人，想要在職場生存，你應該注意什麼呢?本站站為大家整理了以下幾點需要注意的事項，希望對大家有一定幫助。
心態
我們的新人都是從學校剛出來，懷着對將來美好的憧憬進到公司，可是看到的卻是與自己期望值相差很大的現狀，這種時候很有可能會因為現實與理想的落差感導致你不斷地換工作。
這樣下去不僅可能學不到什麼還會給之後的找工作帶來障礙也會影響自己的發展。一顆浮躁的心是無法做好事情的。作為新人的你首先要在職場中要保持一個良好的心態，要重視現在工作，把試用期當作工作的起點。
遵守公司的規章制度
有時候在公司中，個別老員工遲到老闆沒有説什麼，而你遲到了老闆或你的上司就對你點名注意。你心裏可能不服氣，可能覺得委屈。這時候你不要覺得不服氣，也不要覺得委屈。因為老員工在公司裏所做出的貢獻已經高於你N倍。所以你一定要遵守公司的規章制度。
勤快做事
説到做事，我想很多新人都很有感觸，在剛到公司上班的時候基本是無事可做，要麼老員工怕你不會做把事情搞砸了，要麼是你自己不知道該幹什麼，一些簡單的事可以讓新人做的，但是新人卻很少説我來做吧，或者是當新人提出我來做吧的時候，老員工會説不用，有時候他們説不用一方面是客氣還有一方面是不知道你的實力。這種時候，如果你不主動，那麼你失去展現自己的機會。
多做跟少做其實是態度問題，多做大家會説你積極，少做大家會説你缺乏主動，所以，如果能夠在一些力所能及的事情上多做，我想對儘快融入團隊和儘快獲得大家的認可會有所幫助。
有人教的時候，速度學
並不是所有的公司都會有老員工來帶新員工的。當有人帶你的時候，一定要迅速學。多問，但是不要像十萬個為什麼。多做，無論帶你的人給你什麼工作。這個時候，是唯一一個會有人檢查你是不是出錯了的時候，會有人告訴你如何避免錯誤的時候，你有問題會有人解答的時候。無論是否喜歡對方，無論是否欣賞對方，這是你在職場吃到的第一份對你有營養的飯，即便是粗糧，消化它。學習可以，不要依賴。
記錄和總結
剛被招聘進入公司，新員工肯定有很多不懂得地方，要是有人問你有什麼不明白的，你可能一下子想不起來。所以，記錄是一個非常好的習慣，它會幫助你反思自己的工作有效的提高自我，還能夠及時的將問題反饋，解決工作上的不懂。如果你能夠這樣堅持下去，那麼你會發現你的適應時間比自己預期的要快。
同事關係要打好
工作上有時候必須要同事伸手幫助，所以在與同事交際上，一定不可以背地裏挑撥是非，並且要學會如何去處理好自己的人際關係，良好的人際關係可是能夠幫助你在工作上更好的展開工作，也會更快的適應工作環境。