中國人民大學商學院教授、博士生導師、組織與人力資源系副主任，教育部“新世紀優秀人才支持計劃”入選者章凱教授做客職場講壇，答網友問。
星河開心快樂説：你好！我在一傢俬營企業做員工，做了四年，但從未有被提升，身邊的同事升的升，走的走！在這裏做，心都麻痺，上司又不喜歡我，認為我差！有加班，從無叫我！我真的不想在這裏做！出去又不知做什麼合適我，想做銷售，看過銷售專家説的，好像不合適我！我是個靜中好的人，不太活躍！在這越做越差，工資又低，才六七百元每個月！要命的有時幾日都無時間去喝水、上洗手間！好想走，但又不知做什麼！走也許對我有好處！在這做不會有提升個！請指點！
章 凱説：星河，看了你的留言，能感受到你此時的不開心和苦惱。其實，在一個人的職業發展中，有起有落，如果你覺得在這裏工作不開心，周圍的上司也不融洽，選擇離開公司也沒什麼不可以。不過在重新選擇自己的新工作之前，我覺得有必要對自己有個全面的瞭解和規劃。你可以通過人才測評，或者找這方面有經驗的專家、朋友請教，瞭解自己屬於哪一種特質？適合於幹什麼類型的工作？在我的身邊，有很多朋友曾經都工作得非常不開心，經過仔細分析後，發現並不是他們比別人笨，或者他們不願意幹好，而是他們在幹不適合自己的工作。
我的一個朋友，以前做過證券、期貨、後來又幹過銷售、市場，越幹越不順心，到了後面去應聘600元月薪的證券公司客户經理都沒有應聘上。他當時沮喪到極點。後來專家給他測評後，發現他是一個內向氣質的人，與人溝通的能力和意願較弱，迴避失敗的傾向非常高（達到96％），而冒險和爭取成功的傾向非常低（僅4％），但是同時他的處理細節的能力非常高。這種特質的人做銷售、市場、證券這類需要多溝通、多爭取成功的職業非常不合適，相反做財務、庫管這類要求細心、操作性強的工作倒是很適合。做完測試後，這位朋友去應聘了一家高科技企業的財務經理，至今工作非常愉快，老闆對他的評價也非常高。這個例子也説明了沒有不好的工作，只有不合適自己的工作。