目標讀者：本科或碩士已產生求職意識或正在求職中的同學們，目標是外企非技術類職位（包括mt, gt職位）；有短暫幾年工作經驗，想跳槽的。
a、語言
現在似乎是個企業，對英語都有所要求，不僅cet6要考過，能夠有些其他的，託福雅思gre託業劍橋商務英語什麼的像樣的分數最好。但其實很重要的還是口語，因為外企的電面還有f2f面，英語都是真正要用起來的。當然英語能力的練就，不是一朝一夕的事情，本文主要講的是求職，這裏對學英語就不贅述了。有興趣的可以聯繫我再討論如何學習英語的問題。
b、商業知識
你可能確實沒有很牛的企業的實習，但這並不影響你的business acumen的培養。我建議可以讀一讀wsj, economist, ft之類的雜誌，另外現在商業競賽啊兼職機會啊都很多，有些也直接構成該企業recruitment中的重要環節，所以這樣的機會非常值得爭取，特別是北大有很多這種機會。
c、專業
個人覺得專業並不構成必然的阻礙，不是説你不學金融就進不了投行。學了金融的不一定能進投行，如果反觀那些ibder們在學校時候對自身能力的培養、知識和閲歷的積累，你就會發現她們最後的成功其實是水到渠成的。其他不管任何專業也是一樣，只要你能力強、有豐富的社會實踐、社團活動，兼職、實習最好也能有一些，英語夠好，那最後找到好工作就完全不成問題了。
d、對自己的定位
個人定位和職業規劃越來越受到重視，是因為這確實很重要。你自己都不瞭解自己的長處短處，又如何揚長避短，有的放矢的準備求職呢？一個明確的對自身的認識，會讓企業非常滿意，覺得你不是一個糊里糊塗的，對自己的未來完全沒有規劃的人。個人定位最基本的，是問問自己，我是什麼性格的人，我適合什麼類型的工作？拿我比較熟悉的管理學領域來説，包括管理人、管理物品、管理流程、管理財務。你自己到底適合什麼？如果你比較細緻敏感有親和力，可能適合管理人，如果你有條理、組織性強，可能適合管理物品和流程，如果你擅長跟數字打交道，管理財務則會是很好的選擇。現在這個社會充滿了各種選擇、誘惑。有的工作非常好，比如現在大熱的投行，那就像絕世美女，你染指之前先看看自己娶不娶的起，省得白費了力氣的同時，連其他中上姿色的女子都錯過了。半途碰壁而改換求職方向而成功的不是沒有，但那過程太痛苦了。為了避免這種情況的發生，一定要早做規劃。
e、個人品牌
這是很有意思的一點小體會。算是觸類旁通自己悟出來的吧。大家也都20+歲了，自己做過的很多事情，回想起來都可以漸漸明白自己是個什麼樣的人。當然，人性是複雜的矛盾的（汗，俺的毛病，又開始形而上了= =~），很難用幾個詞來形容。但是在求職的objective之下，你一定要總結出3條自己的個人品牌，比如我有的朋友，個人品牌是“創造力、領袖氣質、國際視野”，還有的是“負責任、踏實肯幹、團隊合作”。如果有兩個人分別這樣形容自己，這樣你一眼看去就知道這兩個人有什麼不同了。所以，認認真真地梳理自己的過往，然後給自己三個詞，當然主要是用來應聘的，所以“擅烹飪、愛護環境”之類的就不要説了，哈哈~確定了這樣3個最能把你自己區別於他人的詞後，不管去任何面試、ac等場合，把自己的這幾個詞貫徹始終，比如你説你很creative，那麼case study時候最好能想出些讓人眼前一亮的idea出來；如果你的一些品牌沒辦法當場表現出來，那麼一定要準備具有説服力的例證。當我是 candidate時，我常常會換位想，hr喜歡什麼討厭什麼，結果發現誇誇其談自己的優勢，卻沒有特別鮮明的例子來support，是非常 negative的表現。
f、面試
哈哈，我最喜歡説面試了~（喂，腎上腺素分泌太多了啦！……）case study啥的，之前有不少同學總結過了，所以我就説一些比較有用的軟細節吧~主要針對女生(a-c)，也有些男女通用的tips(d,e)，恩。
a) 服裝問題。俺面試從來不穿一身黑，跟個30多的歐巴桑似的，一點青春活力都沒有，而且黑壓壓一大片，hr也是人，你要他怎麼分辨你是張三而不是李四呢？建議服裝：薄毛衫外加半正式的帶領小外套，顏色選擇適合自己的就好。實在鑑於經濟實力沒辦法購買的，則花點錢買件漂亮的襯衣吧，我覺得紅、黃、粉都會是不錯的選擇。下半身可以穿裙子配高靴子，顏色要端莊，對女性來説，其實裙裝比褲裝要更加正式，也可以穿長直筒黑色西褲。
b) 化粧問題。女孩子如果你不是特別天生麗質，建議化淡粧。實在不會化粧，找閨蜜借點粉塗塗總可以吧？特別是臉上有豆豆痕跡的mm們，千萬要化粧啊！化粧不只是讓人面貌變得漂亮精神一些自己更加自信，更是對面試官的尊重，也顯得很professional，遮掩了學生稚氣。
c) 包包、外套和首飾。包包最好別背您在學校那個萬能大書包了……花點錢買個professional些的手提包就當前期投資嘛~；外套防寒服也別太臃腫，找件顯精神的外衣最好；首飾嘛，建議除了手錶和細項鍊（別帶黃金的……）就把別的手鍊啥的都摘了再去面試吧。手錶如果是卡通些的，也乾脆摘了。
d) eye contact和微笑。靦腆的同學或者不習慣長時間盯着別人的眼睛看的同學，找個人練練吧，練到你盯着對方2分鐘，什麼都不説，只是微笑或點頭，並不覺得尷尬的時候，就基本可以了。微笑也要練習哦，對着鏡子，找出自己嘴角上翹最合適最漂亮最能傳達出温暖和真誠的角度，記住這個角度，對着面試官儘可能地施展魅力吧！~~別忘了邊微笑邊對對方説的內容點頭表示贊同。
e) 最後，形而上一下，面試沒有什麼一定要怎樣表現才能被錄取的標準，要知道你面對的hr和par們、manager們，都是human beings，所以他們判斷的標準，很多時候都很主觀。如果你已經通過了簡歷筆試關、又幸運地通過了初面，成功的闖入了semi-final甚至是 final，那麼你的主要任務就從證明自己的abilities，變成了展示自己的personalities。這麼説吧，正因為對方面試官都是人，到了最後階段剩下的，都是qualified candidates，他們希望從中找到的人選，無非是他們覺得happy to work with的人，所以這時候不妨放下緊張的架子，就當成一場智慧的對話好了。對自己有信心，相信不hire自己是對方的損失，並且把這個info很巧妙地傳達給對方。至於這其中的分寸把握，就見仁見智了。
g、一些難以歸類的閒話
有offer的，不喜歡就趕快放手，與人鮮花手有餘香。
簽了約的，最好別輕易毀，別忘了大家都還有師弟師妹，學校和專業的信譽，不要毀在自己手上。而且風水輪流轉，説不定幾年後你還要回到這家公司做事，讓公司中其他人知道你當初毀了約，對個人reputation總是不好。
從求職開始，心態上不要再把自己當成學生了。我面試時聽到過非常非常書生氣的問話讓面試管不禁嗤笑，效果肯定極差。remember, be as professional as possible.
最後，關於career development，一定在幾年內不要亂跳糟，像很蹩腳的zigzag，cv上會很難看的。我認識的一些hunters，總是強調他們很少找那些履歷不穩定的。進入社會在某個領域努力幾年後，你會發現無形中你的personal reputation就建立起來了。這就像商品的品牌價值一樣，是你的無形資產，千萬別把自己的牌子砸了。
找到工作，其實只是第一步，剛剛開始。要有一種平和自信穩定的心態，自己並不比那些“牛人”差，salary的絕對值並不能衡量一切，重要的是你如何做好一份工作，做得比他人更出色。不要抱怨起薪低（當然也別太低，否則對不起咱北大的牌子^^）和工作瑣碎，因為是金子總會發光的！你的努力會體現在工作業績上，而這些你的 supervisor絕對是能看到的。到那個時候升職加薪都不成問題了~
good luck to everybody who is still job hunting.