怎樣和同事做朋友
客觀地講，同事關係確實不同於私人朋友。同事在一起工作，有合作也有競爭，尤其是會涉及到升職和加薪等利益關係。
有的人和同事成為好朋友，分享了很多隱私，特別是對單位和上司的不滿，但結果卻被對方向上司打了小報告。有的人靠自己的真實能力被提拔了，可原來的好朋友卻認為是他瞞着自己背地裏搞小動作爬上去的，感覺受到了欺騙，於是用泄漏他的隱私來"報復"。
但是，同事關係又是如此重要。工作的成功離不開同事的並肩協作;很多解決不了的難題會在與同事的溝通中茅塞頓開;同事可以對你的工作表現提出意見和建議;與同事的公平競爭能給你動力和學習的機會，讓你在工作中保持愉快心情。
總之，和同事交朋友的風險和好處如硬幣的兩面一樣並存。掌握“三要三不要”這些技巧，我們可以在享受職場友誼的同時儘量把風險降低。
三不要：
不要過多談論是非。尤其不要談論上司和其他同事的是非短長，這本身也是職業素質的一種體現。
不要搞小圈子。如果成天只和特定的幾個人打交道，容易讓人產生“小圈子”的印象，所以要和更多的人交流。
不要回避競爭。在職場，朋友之間也要把競爭看作是正常的、積極的、任何人都無法迴避的客觀事實。
競爭能提高工作效率，參與競爭能促進能力的提高。謙讓但不退讓，積極進行良性競爭。
三要：
要想別人對你好, 你首先要對他好。人與人的交往是很靈活多變的，對同一個人，用心能換心，用牙則只能換來牙。
要保持人格上的平等。老員工對新員工的指導應該是一種友好的幫助，不能總是居高臨下的指教;朋友之間，不能只是一方對另一方好，變成受人欺負的“老好人”。
要有敏鋭的洞察力。在什麼場合下，用什麼方式談什麼樣的話題都是很有講究的，不能僅憑自己想當然而行事。