穿着禮儀即服飾禮儀 。 服飾是一種文化，反映一個民族的文化素養、精神面貌和物質文明發展的程度;着裝是一門藝術，正確得體的着裝，能體現個人良好的精神面貌、文化修養和審美情趣。下面有小編整理的關於面試的着裝禮儀常識，歡迎閲讀!
面試着裝禮儀
在求職過程中，有很多因為着裝問題而直接被淘汰的人不在少數。所以不合時宜的着裝會給面試帶來很大的負面影響，在同等情況之下，企業肯定會選擇着裝和禮儀更加規範的人選。
有的HR在面試的時候，面對成千上萬的求職者，為加快面試進程，在很多細節上直接淘汰面試者。比如：着裝不規範，不注重面試禮儀等。
所以象雅塔友情提醒各位即將參加面試的天之驕子們：一定要樹立合理着裝的正確觀念。不要因為着裝的不規範性，而導致自己與心儀的企業插肩而過。
那麼畢業面試着裝應該注意哪些呢?
1、 一般情況下，很多大型企業都會對面試者提出着裝規範，甚至是不同的面試環節有着不同的着裝要求。那麼請嚴格按照公司的要求着裝即可。
2、 在企業沒有嚴格要求的情況之下，着正裝仍然是最為保險的做法。(少數創意公司除外)因為這樣的穿着更能吸引面試者的注意，讓人覺得你不再是稚氣未脱的大學生，而已經做好了邁入職場的一切準備，包括服裝禮儀方面。
3、 生活中，我們的正裝包含了中山裝和西裝，而女士當然除了職業套裝之外，也包含職業套裙。但隨着社會的發展和我國的改革開放，顯然，西服無疑成為最流行和最時尚的選擇。而西服的款式也有很多，那麼我們應該怎樣去正確選擇呢?象雅塔首推黑色單排三粒扣的款式。因為單排三粒扣是標準的職業裝，黑色是適用性最廣泛的顏色。
4、 有些時候，面試者也會要求求職者隨意穿着。在這種情況之下，也並不意味着你可以以一身足球運動打扮或者一身吊帶打扮就可以去參加面試。正確的做法還是要穿着稍微正式的服裝，上身可以是襯衫和Polo衫等有領的服飾，下身以穿着商務休閒長褲為好。
5、 髮型：髮型男生以短髮為宜，女生也應該選擇稍微規範的髮型，比如：爆炸頭是絕對不允許的。也有企業要求員工不能染髮。
6、 配飾：最好不要佩戴太多的配飾，以簡單為好。精緻的手錶是一個不錯的選擇，這樣會讓人覺得你很有時間觀念，也會讓人覺得你很專業。
7、 鞋子：當然皮鞋無疑是西服的最佳選擇。皮鞋的顏色應該要與西服的顏色相配。無論如何，球鞋、涼鞋、拖鞋是最好不要穿着的。
8、 化粧：隨着社會的發展，除了女生之外，越來越多的男性也開始化粧。當然在這裏，象雅塔不提倡也不反對。這裏我們重點説説女生的化粧：職業女性的化粧原則上要淡稚、含蓄，根據工作或活動場合的需要也可適當亮麗，但是不宜濃粧豔抹，要表現職業女性理智與成熟的風韻，粧型與粧色協調一致，符合工作環境與特點。
9、公文包：一個質地良好的公文包，不僅可以裝上你的求職簡歷和相關的學歷、獎勵等證書，也會使你看上去更加職業化。公文包的顏色應該與西服、皮鞋的顏色相宜。皮鞋、皮帶、公文包應該是一個色，首推黑色
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面試着裝禮儀學問大
心理學中提到的首因效應，指的是與別人初次相見時給互相留下的印象。它鮮明、深刻而牢固，會給人一種固定的看法，第一印象的影響甚至決定着今後的交往關係。在面試環節中，首因效應的作用是極其明顯的，考官與考生基本都是初次相見，考官要在短短的十分鐘時間內給考生一個評價，而考官對考生的第一眼感覺往往都是其外在形象決定的。因此，中公選調生考試網 特為大家分析一下在選調生面試 禮儀當中需要注意的問題。
1.整體印象看穿衣打扮
穿衣打扮在很大程度上決定着你在考官心中的第一印象。在選調生的面試考試中，服裝其實是佔分數的。曾經有這樣一個例子，一次面試考試在天氣比較寒冷的時候舉行，複試時很多考生都穿的羽絨服參加面試，只有一位考生穿了西裝。結果這位學生是得了92分，另外一位學生感覺自己的成績還不錯，回答相當完滿的考生，只得了80多分。由此可見，服裝在面試中是極其重要的。
對於選調生面試，建議着正裝，莊重、正式。另外，不要穿着新衣面試，不熟悉的服裝可能讓你產生緊張的感覺。在天氣比較炎熱的時候參加面試，建議男性考生穿襯衣、西褲、皮鞋，保證服裝整潔、大方，切忌背心拖鞋。女性考生建議穿套裙或正式一點的襯衣西褲;整理表情，並略施粉黛，化適當淡粧增添氣色，襯出一張生氣勃勃的臉，胭脂、口紅、眼線要儘量少用，切莫畫濃粧。女性搭配首飾簡單得體，應配合你的髮型和着裝，推薦簡單大方的手錶。簡而言之，整體的服裝打扮要像一個選調生的樣兒。
2.進門講究顯禮貌
進入面試室之前，輕叩房門二、三下，待到考官的應允後才可進入(若有工作人員導引則不必如此了)。如果叩房門後，沒人應答，等一至二分鐘後再叩，千萬不可破門而入。
走進後，背對考官，將房門關上。如果門上是碰鎖，最好先旋起鎖舌，關上門後，再放開，以減輕關門聲對他人的干擾。然後，緩慢轉身面對考官。
很自然地掃視一下整個房間，確定面試考場的基本佈局，包括自己的座椅位置。然後微笑着用目光逐一向各位面試考官致意，這就充分表現了你的修養、穩重、信心和力量。請注意，保持自然、熱情的微笑是很重要的，它不僅説明你自己是放鬆的，而且在表現你的風采的同時，微笑已經開始在你和麪試考官間進行積極的情感交流了。
3.抬頭挺胸走自信
接着你就要邁着優美、穩健的步子走向面試考官。以大腿為主動力點，用雙胯向上提的力量帶動雙腿，抬頭挺胸，伸直全身，重心落在腳尖，兩臂自然擺。目光保持與主考官的視線接觸，不要看着天花板或盯着自己的腳尖，你的步伐可以比平時加快四分之一。
一個垂着肩、駝着背的應試者，會給人悲觀消極的印象;而緩慢的步伐，會表明應試者對自己、面試以及面試考官的消極和不愉快的態度。聰明的面試者會用他略快的步伐向面試考官聲明：“我要去做非常重要的事情——面試，並且我的面試會獲得成功。”除此之外，這樣的步態會增強應試者的信心，挺胸、抬頭、加快步伐，你會發現信心倍增。走路時比較忌諱的是：搖頭晃腦、東瞅西望、左右搖擺。
一般面試考場放置有考生坐的椅子，這時你徑直走到椅子前站立即可。面試考場的設置是有一定規範和科學依據的，請務必遵守。
4.打招呼的學問
當你停住腳步站穩後，要向面試考官打招呼。
站立時，身體要正對面試考官，挺胸抬頭，直背舒肩，目光平視，面帶微笑，表現出充分的自信和對面試的積極關注。
當面試考官介紹考評組成員時，如果考官主動伸出手，你要毫不遲疑地走上前去，報以堅定而温和的握手。但如果考官不主動握手，應試者最好不要伸手向前和對方握手，這樣做不符合禮儀，也可能由於考官沒有思想準備而造成冷場，一定要避免。
在與考官打招呼時請注意不要故作聰明，瞅着考官的胸卡徑直稱呼，也不要泛泛地稱呼：“女士們、先生們，您好!”，更不能隨意猜測對方的身份而亂稱呼，這些做法將會讓自己很被動。
5.坐姿禮儀
入座或離座時動作要輕盈和緩。從容不迫，不要慌張，也不要雙腿一軟，徑直跌坐在位子上。落座後，不要坐得太滿，一般坐到椅面的三分之二即可。兩腳平穩着地，平行放好。男性兩膝之間可空出一個拳頭左右的位置，而女士兩膝應併攏，一起擺向一邊，但不要向前伸直。坐直，脊椎下部抵住椅背，上身略向前傾。一幅端正、大方、自然的坐姿既顯得精神十足，又表現了對考官的尊重。一般坐定後，雙手自然放在面前的桌子上即可。
以上就是面試中涉及到的主要的禮儀。總之，面試時沒有隨便，你的每個動作和每句話都關係到你的分數，也關係到你成功與否。以一種自信的姿態走進面試考場，微笑、從容、有禮貌的表現都會為你的面試成績加分。