我們很多人都面試過，那麼你們知道面試時的服飾禮儀是怎樣的嗎？下面是本站小編為大家整理的面試時的服飾禮儀，希望能夠幫到大家哦!
1、有效的儀表服飾
求職面試時，給人的第一印象往往是你的儀表服飾。初次見面一定要力爭給人以整潔、美觀、大方、明快的感覺。不修邊幅會給人懶懶散散的印象。當然，也有的人做得過了頭，每次參加面試主要變化一套裝束。其實既然你不是電視台的主持人，就不必要如此的講究。
作為一個年輕人，穿着儀表首先要體現青春和朝氣，展示於社會的第一印象應該是大方、整潔。當然，由於招聘單位的不同，對儀表服飾的要求也會有所變化：國家機關進行招聘，希望未來的公務員衣着端莊，體現穩健踏實的作風;公司企業(尤其是外企)注重整體形象的漂亮、明快。必究，職業裝不等於休閒服，襯衫T恤固然輕鬆，但如果與整體的辦公環境不相協調，就會給人一種不良的感覺。職業裝強調的是服裝與工作性質、場合的統一、協調。假如你稍微注意一下就會發現，其實作為職業裝(不論男裝、女裝)，近年來總的變化趨勢並不是很大，主要強調也無非是全身裝束的色調統一、協調。
某家招聘單位根據收到的求職材料約見一位女同學作為預選對象，見面時，這位女同學塗着過紅的嘴脣，燙着時髦的髮式;衣着低領、緊身，十分新潮，給人以一種很輕佻的感覺，就是因為第一印象使她落選了。一位人事總監説：“我認為你不可能僅僅由於戴了一條領帶而取得一個職位，但是我可以肯定你戴錯了領帶就會使你失去一個職位。”服飾儀容既是一個人審美觀的集中表現，也是文化素養的具體反映。
儀表主要指一個人的容貌、儀態和服飾等。求職者的儀表服飾本身就是文化素養和內在美在其身上的外化。
2、儀容
(1)髮飾
大多數人關注一個人，目光首先的落點都是對方的頭髮。所以，注意保持頭髮的清潔，並修飾整齊，尤其在求職的這段期間，務必要保持合乎規範的髮型，既不能蓬頭垢面，也千萬不要油頭粉面。
髮飾的美是儀容美的重要組成部分，因此，求職者必須注意自己的髮型。髮型不僅要符合美觀、大方、整潔和方便生活、工作的總體原則，而且要與自己髮質、臉型、體形、年齡、氣質、四季服裝以及環境等因素很好地結合起來，才能給人以整體美的形象。
髮型設計可以使人活潑年輕，也可以讓人變得端莊文雅，起到修飾臉型、協調體型的作用。就不同的臉型來説，橢圓型臉是東方女性的標準臉型，可選任意髮式。長臉看起來面部削瘦，髮型設計上應適當遮住前額，並設法使雙頰顯得寬一些。圓臉型的人應將頭頂部的頭髮梳高，使臉部在視覺造型上增加幾分力度，並設法遮住兩頰。而方臉型應設法掩飾稜角，使臉型顯得圓潤些。額部窄的臉型，應增加額頭兩側頭髮的厚度。長臉型的人不宜留太短的頭髮，下巴較長的人可以留些鬢髮，矮胖或瘦小的人頭髮不宜長，瘦高的人應留長一點的髮型。
就季節來説，春秋兩季的髮式可以自由活潑一些，而冬夏季的頭髮則由於受到氣候因素的影響，需要做一些格外的注意。
夏天天氣炎熱，可留涼爽、舒暢的短髮，如果是長髮，則可以梳辮子或將頭髮盤起。由於多數人夏天面部油脂分泌都很旺盛，而額前的頭髮過多往往容易使熱量不便於散發，反過來更加使得面部油光異彩。因此，夏季的髮型一定要考慮前額、兩頰的頭髮不能留得過多，應儘量把頭髮向後向內梳理。同時，搭配一個淺色的上衣領，能夠把臉部襯托得光亮鮮活一些。
冬天人們的衣着較厚，衣領高，留長髮既美觀又保暖。在冬季較愛颳風的地方，參加面試前最好用帽子、頭巾或者乾脆用髮帶把頭髮束縛起來，等達到面試地點前，利用上衞生間的機會放鬆、順華一下頭髮，以免被隨風吹亂秀髮。
女性如果再在頭髮的適當部位裝飾花色款式、質地適合的髮夾、髮帶或頭花等飾物，那麼就對整體美起到“畫龍點睛”的作用，從而增添無限魅力和風韻。但要注意飾物不可過多，色彩也不能過於光亮耀眼，形成堆砌，則給人一種俗氣的感覺，反而失去自然美。
男士的髮型也要體現出一個人的性格、修養和氣質。短髮型可以體現男同學朝氣蓬勃的精神面貌，具體來看，寸發適合於頭型較好，面部飽滿的男生;前額較寬的人應該梳“三七開”的分頭，以便更多的頭髮能夠遮蓋前額;選擇“四六開”或“中分”髮型的男生面部一般都不會過長，而且髮質偏油性的較為合適。
不管你平時怎樣打理頭髮，不管男生還是女生，我們建議在參加招聘面試的時候除了帶齊簡歷材料以外，最好在衣兜裏裝一把小梳子。因為除了颳風塵灰等因素外，公共汽車上摩肩接踵的擁擠也可能把你的頭髮搞亂。
(2)臉部皮膚
膚色十分重要，面色紅潤昭示着你的青春健康。
臉部皮膚的整體粧飾，除了要體現出自然光澤，還要注意臉部各器官粧飾的整體協調，否則便難以達到美容的效果。比如：有一雙又黑又大的眼睛和長長睫毛，為了突出眼睛的魅力，口紅的顏色就應該有所限制，儘量使用與膚色接近的口紅。沒有一定社會閲歷的女同學，在化粧時往往也不懂得如何把握淡雅適度的分寸，常常把口紅抹得霜色過濃，加上粉低較厚的原因，整個面部愈發誇大了一張喋血紅脣。
為了達到美容的效果，粧飾還應考慮到不同季節和不同時間，根據自身的性格氣質、職業特點、年齡、場合而採用不同風格的化法。對於求職的女性來説，化淡粧比較適宜，這樣能顯得端莊、秀麗，給人以自然、含蓄、舒適、得體的感覺。人們常説“化過粧就好像沒有化一樣”的效果就是化粧的最高境界，尤其因為面試大多在白天，淡裝素抹就更顯得場合適宜。
少數男同學也喜歡用一些粧品，除非你很內行，而且確實無人能識破你的“偽裝”，否則大多數人的眼光裏總是覺得男式塗脂抹粉過於缺乏缺乏陽剛之，反而弄巧成拙。
面試基本禮儀1. 一旦和用人單位約好面試時間後，一定要提前5-15分鐘到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方信任感，同時也可調整自己的心態，作一些簡單的儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點，一定要牢記面試的時間地點，有條件的同學最好能提前去一趟，以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會給招聘者留下不好的印象，甚至會喪失面試的機會。
2. 進入面試場合時不要緊張。如門關着，應先敲門，得到允許後再進去。開關門動作要輕，以從容、自然為好。見面時要向招聘者主動打招呼問好致意，稱呼應當得體。在用人單位沒有請你坐下時，切勿急於落座。用人單位請你坐下時，應道聲“謝謝”。坐下後保持良好體態，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感。離去時應詢問“還有什麼要問的嗎”，得到允許後應微笑起立，道謝並説“再見”。
3. 主動遞交自己的簡歷，遞交的時候注意兩點：一是雙手遞上，以示尊重;二是注意紙面的朝向，正向對着面試官，而不是正向對着自己。
4. 對用人單位的問題要逐一回答。對方給你介紹情況時，要認真聆聽。為了表示你已聽懂並感興趣，可以在適當的時候點頭或適當提問、答話。回答主試者的問題，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答，否則會給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢，聽不懂時可要求重複。當不能回答某一問題時，應如實告訴用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會導致面試失敗。對重複的問題也要有耐心，不要表現出不耐煩。
5. 雙眼冷靜地直視對方。雙眼看着對方，以示尊重，直視則表明一種不卑不亢的態度。