人際關係為什麼重要

人際關係是我們生活中的一個重要組成部分。倘若搞不好人際關係，將對我們的工作、生活及心理健康有不良的影響。人際關係為什麼重要?下面是本站小編蒐集整理的一些內容，希望對你有幫助。

一 人際關係是人之基本社會需求。

二 人際關係可助人自我瞭解。

三 人際關係可達到自我實踐與肯定。

四 人際關係可用以自我檢定社會心理是否健康。

人際關係一旦建立，就會對人的行為產生各種各樣的影響心理學家的大量研究和人們的生活實踐都已經證明，正常的人際交往和良好的人際關係是人們保持心理健康、身體健康和體驗生活幸福的必要前提。

心理上的疾病往往是由緊張引起的。領導幹部緊張產生的原因有很多，如與家人的爭吵、與同事的摩擦、經濟問題、子女教育問題，等等。研究表明，社會支持可以減少或防止心理緊張所造成的心理問題，而社會支持與心理健康之間的聯繫是由於人際關係對心理健康發生了作用。沒有足夠社會支持的人會感到孤獨，這是由於他們沒有更多的社會聯繫，感到孤立無援，或是因在人際交往過程中得不到足夠的自我暴露的機會所致。緊張還會對身體健康產生消極影響，因為它會干擾人體的免疫系統。因而，和諧親密的人際關係有利於身體健康。

此外，在日常生活中，有些人往往認為，人的幸福是建立在金錢、成功、名譽和地位基礎上的。實際上，對於人生的幸福來説，所有這些方面，都遠不如健康的交往與良好的人際關係重要。心理學家曾經就“什麼使你的生活富有意義”這個問題進行過廣泛的調查，結果幾乎所有人都回答親密的人際關係是最首要的。自己的生活是否幸福，取決於自己同生活中其他人的關係是否良好。如果與別人有深刻的情感聯繫，那就會感到生活幸福且富有意義，反之，則會感到生活缺乏目標、沒動力、不幸福。

對領導幹部而言，和諧的人際關係對其領導活動也具有非常重要的作用。和諧的人際關係有助於增強領導幹部的能力，因為它能夠在領導和下屬以及領導者之間形成互補關係。和諧的人際關係是領導者作出正確的決策和有效的組織羣體的前提，和諧的人際關係有助於領導者有效地管理下屬，和諧的人際關係是領導者樹立領導威信的前提。

總之，和諧的人際關係對領導幹部的身心健康、生活幸福和順利開展工作都具有重要意義。一個領導者要想有效地實現自己的領導職能，就必須協調好自身的人際關係。

1.良好的人際關係是人身心健康的需要

一個人如果身處在相互關心愛護，關係密切融洽的人際關係中，一定心情舒暢，有益於身心健康。良好的人際關係能使人保持心境輕鬆平穩，態度樂觀。不良的人際關係，可干擾人的情緒，使人產生焦慮、不安和抑鬱。

2.良好的人際關係是人生事業成功的需要

人際關係對人生業績的影響很大，是人們取得成功的重要條件之一。如若有良好的人際關係和正確的處世技巧，將有助於個人在事業上的成功，良好的人際關係能為一個人事業的成功創造優良的環境.

3.良好的人際關係是人生幸福的需要

人生的幸福是構建在物質生活和精神生活的基礎上的。人生幸福必然包含有物質生活的內容，創造人生物質生活的幸福，會受到人際關係狀況的影響。良好的人際關係有利於營造使人在物質生產過程中充分發揮創造力的優化環境，人的積極性創造性的發揮，能增加物質財富的生產，豐富人們的物質生活;良好的人際關係也使得人與人之間的物質交往渠道暢通，人與人之間互通有無，互利互惠，可能得到更多的物質享受的幸福。

人生幸福還必然要求精神生活的滿足。精神生活的狀況，如思想道德、理想情操、心理境況等都與人際關係密切聯繫。人需要有思想感情上的交流。一個志同道合又積極向上的人際關係羣體中，和諧健康的人際關係形成的是一個和諧、信任、友愛、團結、理解、互相關心的客觀環境。在這種環境中，人與人之間思想感情上的交流，能使人們從中汲取力量和勇氣，使人在碰到挫折、困難時得到別人及時的幫助，通過交流達到互相理解;能使人處在一種舒暢、快慰、奔放的精神狀態中。容易形成樂觀、自信、積極的人生態度，人們的精神情操、心理環境得到淨化，思想境界得到昇華。