找工作的過程中，第一關往往都是投遞簡歷，除去現在有的公司採用網絡投遞的方法，大多數企業採取的仍然是傳統的遞交簡歷的方式。如何才能讓自己在茫茫人海之中被hr的慧眼相中，在萬千簡歷中脱穎而出？據一覽英才網職場專家表示，一封好的求職信可以幫助大家跨出勝利的第一步。
很多求職者認為求職信是沒有必要的，只要自己的學歷和經驗符合僱主的要求，面試的機會唾手可得，但是對100多家公司人力資源部經理的採訪調查中發現：大約76%參與調查的人事經理表示非常重視求職信，18%的人事經理表示將求職信作為重要參考，只有6%的人事經理是根本不看求職信。而對於很多國內的企業和政府機關的根本工作，中文的求職信則發揮着更大的作用。至少可以部分的解釋為什麼很多同學投了簡歷，但是全部石沉大海，杳無音信。據一覽英才網職場專家分析，這主要是因為依據業務範圍的不同，多數中國企業的招聘，對職員的中文溝通能力要求還是很高的。