心理諮詢師經典面試問題
你的諮詢為什麼不收費?
這個案例是你自己做的嗎?
你用的認知行為療法，説出這個案例中的abc，它還可以用哪個治療技術?
你的個人經歷會導致你對和你相似的求助者產生共鳴與同情，這在心理學中叫什麼?
一個人把自己的成敗歸結為命運，這叫什麼?
你為何選用這個量表?這個案例可以用抑鬱量表嗎?
求助者的焦慮狀況，你可以對他的生理表現進行描述嗎?
你覺得最直接的緩解焦慮的技術是什麼?
你能講述一次諮詢的過程嗎?
你除了參加培訓，還參加過什麼心理學習嗎?
你用了多長時間進行心理培訓?
心理學流派主要有哪些?
你學習心理學之後，還存在哪些負性心理?
你學心理學後前後的變化;
你為什麼要做心理諮詢師?
你的心理素質並不好，你適合做心理諮詢師嗎?
做心理諮詢師最重要的的是學會傾聽和接納，你連主考官的要求都沒有聽清，給予辯解，你能解釋一下嗎?
可以告訴我，走進考場前一分鐘你的心理狀態，和你在做什麼嗎?
你目前的狀況，忘記説自己的名字等情況，這是一種什麼情緒?你可以用什麼方式幫助你?説説這種技術?
面試經典問題回答參考
1、請你自我介紹一下你自己?
回答提示：一般人回答這個問題過於平常，只説姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有。其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，説得合情合理企業才會相信。企業很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之後都説一句 “謝謝”，企業喜歡有禮貌的求職者。
2、你覺得你個性上最大的優點是什麼?
回答提示：沉着冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上、樂於助人和關心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。我在xx經過一到兩年的培訓及項目實戰，加上實習工作，使我適合這份工作。
3、説説你最大的缺點?
回答提示：這個問題企業問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什麼等，如果求職者説自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過於追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌岌可危了。企業喜歡求職者從自己的優點説起，中間加一些小缺點，最後再把問題轉回到優點上，突出優點的部分，企業喜歡聰明的求職者。