黨員四風問題對照檢查材料【三篇】

篇一

黨員四風問題對照檢查材料【三篇】

這次黨的羣眾路線教育實踐活動,對個人來説,是一次用羣眾觀點、羣眾立場重新審視自我,反思自我,解剖自我,提高自我的大好機會。學校黨支部也高度重視,多次組織黨員幹部集中學習,要求廣大黨員要進一步統一思想,提高對教育實踐活動重大意義和現實緊迫性的認識,認真準確地查找並整改四風問題,全面提升教學質量,促進學校健康、和諧發展。在此基礎上,我認真深挖查擺自己在“四風”方面存在的問題,認真梳理查找宗旨意識、工作作風、廉潔自律方面的差距,深刻進行黨性分析和自我剖析,現將個人對照檢查情況報告如下:

一、遵守黨的政治紀律和貫徹中央八項規定、省委九條規定、婁底及我市相關規定精神,轉變作風方面的基本情況

近年來,作為黨員的我,個人在作風方面總體感到是求真務實、真抓實幹,努力鑽研業務知識,各方面的能力都有很大提高。但結合自身工作的實際情況,對照“四風”要害,結合“兩學”、“三對照”、“四查找”的要求和標準,自己在思想覺悟、紀律意識、工作作風等方面還存在很多問題和不足。

二、“四風”方面存在的突出問題

(一)形式主義方面

1、理論知識研讀還不夠深入。儘管自己是堅決擁護黨的領導,但對黨的知識學習瞭解得不夠全面。

2、工作的主動態度還不夠。只求把自己的任務完成就好,沒有把它做得更全面,更完善的進一步的探索精神。

(二)官僚主義方面

在平時的教學中,儘管自己是認真在上好每一節課,但對於自己在學生中的定位有所失偏,認為自己在辛苦的上好每一節課,理應受到所有學生的尊重,對於學生來説,我就是*的存在,所以平時上課時過於嚴肅,不能很好的拉近與學生的距離,不能很好的與學生溝通。

(三)享樂主義方面

1、明白自己承擔着教書育人這一重要的崗位職責,自己也瞭解“師者,傳道、授業、解惑”這句話的重要內涵,但在課較多的情況下,心裏不免有所抱怨。

2、有時在工作中存在有惰性,面對上級佈置下來的任務有畏難情緒,有時不能克服自己的焦躁情緒。

(四)奢靡之風方面

由於年輕人生活壓力比較大,我自認為在奢靡之風方面暫時沒有什麼問題。

三、存在問題的原因剖析

以上問題的主要成因如下:

1、學無止境,專業知識在任何時候都是需要不斷學習的,工作能力在任何時候都有進一步提高的空間。

2、對黨全心全意為人民服務的宗旨認識不夠深刻,對教師而言,更具體的體現應是全心全意為學生服務。

3、作為一名教師,一名知識的傳授者,道德的傳播者,一言一行都對學生起着潛移默化的影響,自己有時忽略了這些方面。

4、人際交往本就是一門複雜的學問,人與人之間難免存在誤會和溝通障礙,所以人際交往能力確實需要繼續鍛鍊提高。

四、努力方向和改進措施

針對自己在工作中存在種種問題,我將在以後的工作中,認真反思,加以改進,時時開展自我批評,嚴格要求自己,盡力盡心幹好教育工作,做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重,嚴以律已,寬以待人,努力提高自己的綜合素質。具體做到以下幾點:

1、加強學習,不斷提高理論素養和思想水平。

要在進一步加強學習上下功夫。進一步增強學習的自覺性、緊迫性,要真正把加強理論學習和業務知識學習放在首要位置,緊密結合,合理安排,始終堅持不懈。通過學習,牢固樹立共產主義的理想信念,緊跟不斷髮展變化的新形勢,進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識。不僅學理論,同時還要學習管理知識、法律知識,不斷充實自己,豐富自己。在學習中總結,在總結中提高。

2、積極上進,充分發揮主觀能動性。

勇於進取,在工作中樹立超前意識。嚴格要求自己,努力提高自己的工作能力,積極適應和跟上當前形勢,把自己的本職工作推上一個新台階。

3、樹立開拓創新的思想,養成勤于思考的習慣,增強工作的主動性,積極研究新情況,解決新問題,創造性地開展工作。

今後,我將在黨員幹部和全體教師的幫助支持下,進一步提高思想認識,轉變工作作風,振奮精神,加倍努力,出色完成各項工作任務,為教育事業添磚加瓦。

篇二

根據縣委、縣政府關於轉變作風集中整治活動的要求,我局及時安排,認真部署。在做好第一階段宣傳發動、學習的基礎上,第二階段突出了自查自糾、互查互糾這個重點,現根據有關要求,將個人自查自糾情況報告如下。

一、參加集中整治活動情況

自從開展機關轉變作風優化環境集中整治活動以來,我能夠按照縣委、縣政府和局的安排部署,積極參加學習,認真查找問題。在學習方面,無論是單位組織的職工學習會,還是中心小組學習會,我都按時參加。在堅持學習的同時,我還注意對照要求,查找實際工作中和個人思想中的問題和不足,努力糾正幹部隊伍中存在的作風懶散、工作效率低下等問題。同時,對照縣委、縣政府黨風廉政建設相關規定,嚴明機關幹部工作紀律,並且努力從自身做起、從點滴做起。同時積極帶領局班子做好本單位的思想作風建設,努力把自已培養成為合格的機關黨員幹部,努力使本單位成為高效、廉潔、勤政、開拓型的機關。

二、自查自糾情況

局要求黨組成員着重查擺問題,並根據自身工作的實際,對照局實施方案進行自查。在方式上,除了個人自查外,還動員和組織幹部職工幫助我個人查找問題,分析原因,進行整改。對照查找的五個重點、自己認為個人總體上還做得比較好。

一是大局觀念好、有強烈的全局意識。我們班子人少,既有分工,責權明確;同時,更多的合作。不管是份內份外,只要有任務,只要有利工作,有利事業的發展,大家都是心往一處想,勁往一處使,沒有一點相互推諉、相互扯皮、爭權奪利的現象。

二是民主集中制貫徹執行好。在我們黨組內,無論是我,還是另外幾位班子成員,都做到了“大事多商量、小事多通氣、無事多溝通”。在決策上,遵循“少數服從多數”,不搞“一言堂”。在日常工作上,以制度管人、管事、管已,按規定程序處理工作。

三是嚴格遵守財經紀律。做到了不越權、不越位,涉及到個人的財經問題,嚴格按財務管理制度執行,不該報銷的,一分錢也不多報。

四是認真搞好團結,充分發揮團結協作精神。我一直把搞好團結作為我個人工作的重要要求之一,不利於團結的事不做,不利團結的話不説,也從不為了取悦羣眾而在背後對其他領導説三道四。事實上,我們班子各個成員也都十分注重搞好團結,不鬧無原則糾紛。可以説,我們這個領導集體是個團結的集體,是個戰鬥的集體。對此,我們的上級主管部門也給予了充分的肯定。

另外,在平時的機關作風上,個人也是做得比較好。

一是十分注意工作紀律。到了辦公室,就認認真真地做事,沒有擅自脱崗。二是責任感較強,精神狀態好。

三是能不斷充實自已,努力提高工作技能和效率。在工作和生活中,能堅持學習,努力使自己不掉隊。辦事比效率,工作標準要求較高。當然,與越來越高的工作要求相比,與不斷髮展的形勢相比,個人身上仍存在一些問題和不足。

(一)工作作風有待進一步提高。在工作有時報有應付了事的思想,總想在工作中找到捷徑,不要花費太多的精力就可以把事情做好。從紀律上來看,對自身要求還不夠嚴格,存在着多一事不如少一事的錯誤想法。

(二)服務意識有待進一步加強。從思想上來看,自己對為人民服務的認識還不夠深入,總認為能做好本職工作,完成任務已經就不錯了;不能始終保持熱情服務的態度,存有“事不關己,高高掛起”的思想,未切實做到為羣眾所想,急羣眾所急。

(三)業務知識有待進一步提升。在工作中只滿足於完成領導交給的任務,遇到難題時,常常等待領導的指示,説一步走一步,未把工作做實、做深、做細,只要還過得去就可以了。對業務知識的掌握不夠重視,缺乏一種敬業精神。

通過轉變作風優化環境集中整治活動開展,機關作風有了很大促進,對機關幹部也是很好的提高,我在今後的工作中,一定會按照上級要求,結合自身實際,不斷提升自己的決策能力和水平。將各項工作一步一步抓緊抓好。

篇三

根據省xx局黨的羣眾路線教育實踐活動領導小組辦公室的部署,按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,圍繞“為民務實清廉”這個主題,通過認真學習《論羣眾路線—重要論述摘編》、《黨的羣眾路線教育實踐活動學習文件選編》和《厲行節約,反對浪費--重要論述摘編》等書籍篇目,重温楊善洲同志的先進事蹟,個人的思想認識得到較大提高。在羣眾提、自己找、上級點的基礎上,對照黨章、廉政準則和中央的八項規定,我認真查找了自己在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面存在的問題及原因,努力達到自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。現將個人的檢查剖析情況報告如下,請同志們給予批評指正。

一、遵守黨的政治紀律、貫徹中央八項規定及轉變作風情況

(一)遵守黨的政治紀律情況。我於xx年分配到省xx局工作,xx年入黨,先後在農村處、辦公室、離退辦工作。回顧xx年的生涯,無論在哪個階段、哪個崗位,都能堅定理想信念,堅持黨的領導,堅持黨的基本路線和基本綱領;始終忠誠於黨、忠誠於國家、忠誠於人民;始終站穩政治立場,堅定地與黨中央保持高度一致;始終服從組織決定、聽從安排,找準角色定位。

但是,對照黨章和黨員的標準,仍有較大差距、還存在很多不足,政治理論學習不主動,解放思想、創新思維有差距,政治敏鋭性不夠,在一些消極言論面前,認為管好自己就行,缺乏應有的政治責任感。

(二)貫徹中央八項規定及轉變作風情況

本人堅決擁護xx省委和xx省政府關於進一步改進工作作風的相關規定及實施意見,在思想上努力抵制享樂主義和奢靡之風,在工作和生活中堅持勤儉節約、反對鋪張浪費。但與要求相比,在認識上還不到位,認為老幹部門既不管錢又不管物,沒有迎來送往等應酬,更沒有以權謀私的條件和土壤,八項規定和反腐倡廉與自己關係不大,有觀望的思想。

二、在“四風”方面存在的主要問題

(一)形式主義方面

一是工作作風不夠紮實。表現在對全局離退休同志的情況掌握滿足於大概,對老同志所思所想關注不夠,工作方法簡單。

二是羣眾意識不強。在老幹工作管理與服務中,存在只注重瞭解自己想要了解的問題,沒有更多地關心老同志想什麼、盼什麼、急什麼,為老同志的服務意識樹立得不牢,幫助他們解決實際困難不多,為他們排憂解難做得不夠。

三是存在“學用”脱節。在學習上存在實用主義,把握形勢、瞭解大局不深不透,理論聯繫實際和融匯貫通不夠,致使理論學習與實際工作有時脱節。

(二)官僚主義方面

表現在創新意識不夠,墨守成規不敢突破。具體工作中,受傳統思維定勢的影響,想問題、做工作沿襲老方法、老套路;拘謹於職位角色,服從安排多、主動思考少。同時,深入離退休幹部傾聽他們的心聲不夠,面對新情況、新矛盾,心存畏難情緒,開展工作缺乏創造性。另外,工作要求過高,對處內同志體諒、理解、關心不夠等。

(三)在享樂主義方面

首先,進取精神有所退步。81年參加工作至今,已xx年,時有“幹累了、歇口氣”的想法,工作熱情隨之降低。其次,在局機關各部門中,離退辦是説起來重要、做起來次要、忙起來忘掉的部門,在思想上對工作重要性認識不足,有“求穩多、求進少”傾向,忙於事務多、謀劃長遠少。

(四)在奢靡之風方面

一是艱苦奮鬥精神有所弱化。現在條件好了,不自覺就提高了生活和消費標準,淡忘了艱苦奮鬥的光榮傳統,勤儉節約意識減弱了;

二是堅持學習黨員幹部廉潔自律的有關規定和自覺用黨的紀律約束自己還不夠,勤政廉政意識樹立不牢,對不良風氣和奢靡之事,糾結、麻木,有時甚至隨波逐流。

二、產生問題的主要原因

以上“四風”問題的存在,雖然有一定的客觀原因,但主要是主觀原因造成的,是世界觀、人生觀和價值觀“總開關”產生了一定的偏差。問題出在表面上,但根子生在思想上。從深層次分析“四風”問題,主要有以下幾點:

(一)改造主觀世界不夠自覺主動

共產黨員的先進性來自於自覺改造主觀世界,不斷增強黨性鍛鍊。在這些年的工作中,存在事務工作沖淡黨性鍛鍊的情況,在靈魂深處共產主義的理想信念還是樹立得不牢。對照“兩個務必”和“自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求,應始終帶着崇高的責任感、使命感,自覺把加強黨性修養作為終生的必修課,持續不斷地重視和加強主觀世界改造。

(二)宗旨觀念不夠牢固

對黨的羣眾路線認識不深,對繼續改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足,思想上、行動上樹立全心全意為人民服務的公僕意識還不牢。在工作上,羣眾觀點有所淡化,有滿足現狀的思想,存在説了也白説、甚至吃力不討好等思想,也產生了睜一隻眼、閉一隻眼的想法,這實際上是宗旨觀念不牢、羣眾觀點不強、覺悟不高的表現。

(三)理論學習認識不到位

沒有把理論學習放在重要位置,對理論學習看得多思考少、瀏覽多記住少,滿足於完成“規定動作”,缺乏自加壓力的主動性和自覺性。特別是隨着工作時間的增長,在思想上時不時產生麻痺、鬆懈思想,不自覺地就放鬆了學習。(四)自我要求有所放鬆。認為自己工作多年,經過多崗位的磨練,具備了一定的政治素質,積累了一定的工作經驗,沉澱了一定的知識內涵,常常不自覺地滿足於這些積累與經驗,對持續不斷地自我提高重視不夠,滿足於完成上級交辦的任務或重視面上不出問題,工作中思路還不寬。

(五)政治紀律約束有所放鬆。剖析在“四風”等方面存在的主要問題,根本原因就是在一定程度上放鬆了政治紀律的約束。通過這次活動發現,自己在堅持黨的思想路線上還有差距,與正確的世界觀、人生觀和價值觀存在偏差,在與時俱進、求真務實方面也做得不夠,工作作風不夠深入,離黨章要求還有距離。

三、整改措施及努力方向

教育實踐活動使我深刻認識到,羣眾路線是我們黨的根本工作路線,也是我們黨的生命線。我將立足工作崗位,切實改進自己在“四風”方面存在的問題。

(一)努力方向

在局黨組的領導下,按照黨員標準,堅持為民務實清廉,始終把羣眾的利益放在第一位,實實在在為離退休同志辦實事、辦好事,與離退辦全體同事一起為新時期老幹工作做出新貢獻。

(二)整改措施

1.強化學習意識,進一步提高政治素養和業務素質。堅定共產主義信仰,提高政治敏鋭性和鑑別力,自覺與黨中央保持高度一致。我們工作的對象是老同志,他們在長期的工作過程中形成了關心政治、瞭解形勢、鑽研問題的良好習慣,大多數老同志,尤其是擔任過領導職務的老同志,都有紮實的理*底。

如果我們學習跟不上,知識面不夠寬,研究問題不深,就很難與老同志作深入的溝通交流,要針對性地做好老同志的思想政治工作就無從談起。同時,老幹部工作是一項政策性很強的工作,需要我們熟練掌握老幹部工作的方針政策,豐富老幹部管理相關業務知識,並在為老同志服務的實踐中不斷探索、不斷總結,達到充實自己,提高素質能力的目的。

2.改進工作作風,不斷提升老幹工作管理與服務水平。貫徹執行中央八項規定,重要的着力點就是思想上求實、作風上務實、工作上落實。老幹部工作是個特殊的崗位,是一項很嚴謹很複雜的工作,政治性、政策性、思想性都很強,容不得馬虎和虛假。

當前,離休幹部普遍進入“雙高期”且人數逐年減少,退休幹部數量則不斷增多,離退休幹部隊伍實際狀況不斷髮生變化,這些變化對老幹部工作提出了新的要求。只有牢固樹立以人為本、服務為先的理念,以真抓實幹的作風,把落實老幹部工作方針政策作為一種責任,自覺克服標準不高、作風不實、要求不嚴的現象,切實解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題,真抓實幹,把心思用在老幹部身上,以對老幹部高度負責的精神和兒女之心投入到工作中去,自覺在政治上尊重老幹部,思想上關心老幹部,生活上照顧老幹部,精神上關懷老幹部,瞭解掌握老同志的所思所想所盼,充分考慮老同志的實際需要,與離退辦同仁一道,切實把老幹部的每一件事辦好、每一項活動組織好,把教育實踐活動成果轉化為提高老幹部服務管理工作的內在動力。

3.保持清正廉潔,用感恩的心做好老幹部工作。嚴格遵守中央“八項規定”和省局黨組的相關要求,要有增強戰勝自我的膽識,要抗得起*、耐得住寂寞、經得起考驗,做到自重、自省、自警、自勵,嚴防拜金主義、享樂主義和奢靡之風的侵蝕,用黨員的標準約束自己,始終保持共產黨人的政治本色。在反對享樂主義方面,要克服追求生活安逸的思想,始終保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態並以這樣的精神狀態搞好老幹工作。在奢靡之風方面,着重解決有時存在的鋪張浪費現象,自覺抵制腐朽思想的侵蝕,堅持勤儉節約。

老幹部工作是一份清貧瑣碎的工作,做好這一項工作需要不厭其煩,需要保持一個平衡和平靜的心態,要堅持服務第一的工作理念,以感恩的心尊重老幹部,用寬容的心善待老幹部,以真情服務老幹部,讓他們充分感受到組織的温暖,充分感受到省xx局這個大家庭的温暖。

總之,在今後的工作中,要不斷加強自我修養,時刻把為民務實清廉放在心中,做一名合格的黨員幹部。