社團納新策劃書 篇1
一、招新目的
為了保證雲動漫社有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展社團工作，實現社團的新老交替，培養和壯大動漫社隊伍，鼓勵學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛鍊自己，使自己的“德、智、體、美“全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。
二、招新領導小組 動漫社團部長及副部
三、招新細則
（一）招新對象 全校學生
（二）招新要求
1、有文藝才能，有創新能力。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。 3、具有團隊合作精神。 （三）招新人數約70人 （四）招新形式
在招新時間內，申請人將報名表交到指定地點進行登記報名。初步進行審核，合格後經部長批准方可進入部門活動。
（五）招新時間 時間：近期
（六）招新表格
社團納新策劃書 篇2
一、活動背景及目的：
新學年、新氣象，在新學期的開始，IT技術聯盟迎來了一年一度的納新活動。在納新活動中，對計算機有特殊愛好的新生們可以加入我們協會，及時獲得各種各樣的計算機知識並可參加由協會主辦的豐富多彩的與計算機有關的活動;進而鍛鍊同學們的能力，有能力的同學則可以加入各個部門，協助辦好協會的各項活動。
二、活動簡介
1、 協會簡介 ：IT技術聯盟是一個建立在技術之上相互交流相
互學習的協會，受南昌職業學院校團委統一管理，遵守校有關制度，服從上級領導的學生技術性社團。
2、 我們的宗旨是： IT技術聯盟是以技術為宗旨，以快樂學習
為中心，堅持與E時代同行的學生社團。提高南昌學院學生計算機應用能力，在實踐中提高南昌學院學生計算機技術水平是我們的目的。
3、 性質：本社團為學習與實踐一體的多元化綜合性社團。
本次納新活動為了保證協會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展各項工作，實現協會內部的新老生交替，培養和壯大IT人才隊伍，積極的鍛鍊自己，使自己的“德、智、體、
美“全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。
2、部門納新簡介
IT技術聯盟下設組織部、宣傳部、技術部、外聯部、祕書部、紀檢部六個部門。
祕書部：主要負責日常事務，進行活動前和活動中的組織工作。
技術部：主要負責本學年的同學的教學任務和培養同學們的動手能力。本部部長應起好帶頭作用，樹立良好個人形象，爭做先進個人，要敢於和不良風氣做鬥爭
技術部宗旨：樹立良好學風，爭創學習先鋒。
組織部：主要負責活動前的策劃和活動後的總結工作。活動前經部員討論後確定活動流程並寫出書面活動策劃書，活動後進行全面的總結。
宣傳部：主要負責宣傳工作，在活動前出海報，及時準確的宣傳協會的活動。
外聯部：外聯部作為協會新設的部門，是一個與各界溝通聯繫的
部門，為協會成員將來踏上社會積累經驗，打下堅實基礎。我們將不斷的摸索，探尋，創新，朝着類似於經紀人外聯中心的新模式方向發展，努力爭取建立一直正規化、系統化，具有極強的組織性、紀律性，內部管理嚴密的，高素質、高水平的外聯隊伍的努力。
紀檢部：完成各種檢查評比的彙總工作、負責學生會活動經費的管理和使用工作、負責建立、管理學生會幹部的工作檔案和鑑定材料、做好學生會內部人員的考勤工作。
三、 活動時間及地點 1、會員納新
時間： 20xx年9月6號左右
地點：1501辦公室和六棟路口第一個路燈下 四、 活動流程
(一)部員納新
1、前期宣傳：
迎新時，搶佔先機，向全院新生第一時間分發傳單，內容包括協會及部門簡介並鼓勵大家積極參與。在新生軍訓快結束時，由宣傳部出一期海報張貼於學院6棟宿舍路口的宣傳欄，並以傳單的形式將納新的簡介再次發放到每一間新生宿舍。歡迎全校愛好計算機的同學加入本協會。
2、納新點佈置：
在所分配的納新點展板上張貼IT聯盟納新海報，桌前橫掛協會會旗，桌上擺有協會簡介、各部門簡介、協會期刊及簡報、部員報名表、協會簡介、各部門簡介等。 在指定帳篷內，辦公桌前方張貼上一學年協會活動剪影。後面懸掛彩噴的協會介紹。在會員納新時間內指定本協會部員在帳篷中值班，為對本協會感興趣的同學答疑，歡迎新同學的加入。有意加入本協會的同學，按社聯規定交納一定會費，填寫會員表格，即可成為IT技術聯盟的會員。在納新點工作的同學切勿遲到早退，如有特殊情況，請提前半天聯繫會長，以做應對。 3、具體流程
(1)有意參加IT技術聯盟部門工作的同學，在納新點報名，報名時需按要求填寫表格(報名表格見後附)。
(2)各部門統計報名人數，整理報名表格，由部門的部長和副部組織部員面試。面試的具體時間地點由各部門自行規定並通知報名的同學。每個部門計劃吸收3名部員。如有特殊情況，各部門亦可自行酌情增減，但人數以不超過5人為宜。
(3)待所有部門確定部員後，由組織部統一整理並張貼名單公佈。
五、 尾聲
1、各部門確定部員、協會確定全體會員後，將名單上報會長及紀檢部。各種電子版、紙製檔案的收取，整理。
2、納新工作完成後，及時召開會員大會，讓會員互相認識、進一步瞭解IT技術聯盟，同時動員會員積極參與我們所舉辦的活動，為今後一年的工作打好基礎。
活動總結：經費核對，租借物品如原歸還，對本次活動的優勢與缺陷進行總結。
附：部員納新報名表格
社聯納新報名表格
一、常規工作內容
會議方面：
1、每兩週召開一次例會。做好例會情況及記錄表，對協會成員進行考核。
2、例會上進行前期工作總結和下期工作安排。
3、定期組織協會內部調研活動，以此來了解協會的文化建設的效果，瞭解成員的需求，尋找工作中的待改進之處。定期進行座談等形式的互動活動，以加強各部門成員之間的交流。
學習方面：
1.組裝電腦
osoft Office 20xx
一、我們還要發五週的時間來學習Photoshop ,使同學們瞭解
Photoshop是Adobe公司旗下最為出名的圖像處理軟件之一，使我們會使用它編輯修改處理圖像製作圖形和廣告創意。
二、20xx年我們還是共同的來學習，學習Flash 的製作，這項
學習任務我打算用三到四周的時間來共同學習，使同學們能夠使用 Flash 創作出既漂亮又可改變尺寸的導航界面以及其他奇特的效果。 三、同樣我們也將用三到五週的時間來學習DREAMWEAVER使同學們瞭解它是第一套針對專業網頁設計師特別發展的視覺化網頁開發工具，我們利用它可以輕而易舉地製作出跨越平台限制和跨越瀏覽器限制的充滿動感的網頁。
外交方面：
(1)全力協助團委、學生會及各兄弟社團的各項工作、積極配合學院及系內開展的各項活動。
(2)積極主動地與各部加強溝通與合作。 (3)加強與外界的溝通與協作，加強合作關係。 (4)積極主動地和社團聯合會、教師溝通。
以上就是我這學期的工作骨幹，我認為有了骨幹是一切的基礎，有一個清晰的骨幹就會有將來繁茂的枝葉，我們有信心做到讓老師、讓同學，讓所有人看到一個有活力、有生氣的協會，我們會盡自己的最大可能讓大家展示自己的才能，讓大家的大學生活過得開心快樂，為本協會做出我們最大的努力。展望未來，再接再厲。
IT技術聯盟 郭強
社團納新策劃書 篇3
9月17日全天，18號上午
(一)宣傳
1、前期宣傳
15號聯繫領跑信息報，上報宣傳
16號晚走寢宣傳
2、現場宣傳
展板：簡單大氣，不能花哨，要商業味十足。上標BCA的logo， 會旗：掛在帳篷外
宣傳單：第一部分展現去年的成果，第二部分體現我們今年要辦的培訓 報名表：簡單，不要外圍邊框，要做的和其他社團不一樣。 納新現場，
擺一個放雜誌的架子提供翻閲，擺會旗，
納新人員男生正裝，女生正裝或時尚職業裝
(二)報名面試階段
1、具體流程
報名部分
(1)17號早上7：00(預計，聽校社聯統一安排)
由總負責人統一安排部門人員搬運一定數量的桌椅到某指定地點(待定)，搬運之前統計好桌椅的數目。
會場佈置好後，按照值班表進行輪班，輪值人員留下，其他人員可以自行離開。之後到時間排班，大家不要遲到。
招新工作正式開始。
(2)工作開始後，工作人員可以向有意向參加該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對於有志願報名者關心的問題給予耐心細緻的解答。
(3)新生可以在部門人員處領取招新表，認真填寫並及時上交。可現場填寫，也可帶回填寫(儘量現場填寫)
(4)待招新工作結束，新生報名表統一交給相關負責人負責，其餘物資也由相關負責人統一保管。
面試部分
(1)某日(具體時間待定，可以定在某天晚上，也可以是週六週日)
(2)面試內容
① 簡單自我介紹(不超過一分鐘)。
② 報名者回答問題。
(三)審核確定人員名單
根據面試結果討論招收結果，進行該生點評。
(四)新成員見面會
附錄：
面試的問題
1. 為什麼你希望來我們社團?
2.你可以為我們完成哪些其他人做不到的事情?
3.你覺得這裏最吸引你的是什麼?
4.你希望在工作中能夠獲得什麼?
7.你參加過什麼活動?扮演過怎樣的角色?
9.和別的學生相比，你有何優勢?
15.你認為自己最大的缺點是什麼?
17.你比較喜歡獨立工作還是集體工作?
18.你如何看待缺少工作經驗這問題?
19.你喜歡和何種人共事?
20.你如何看待大學生就業難的問題?
22.談一談你在過去生活中遇到的問題，是如何解決的 ?
26 請告訴我你在什麼情況下工作最有效率?
27 請講一個這樣的情形：與企業負責人對話時，對方所説的話你卻沒有聽清，你會怎麼辦?為什麼?
29 哪些經歷對你的成長最有用?
31 有些時候，我們得和我們不喜歡的人在一起共事。如果是你，你會怎麼辦?
32.請講述這樣一個經歷：為了完成某項工作，你仍有很多東西需要學，但是時間又特別緊。你用什麼方法來按時完成這項工作?
33 講這樣一個故事：你做出了一個決定，但事情的發展事與願違。你怎樣彌補這種局面?
35.你怎樣判斷哪些工作是重點，而哪些不是重點?
37.你覺得你在解決問題時憑邏輯推理還是僅憑感覺?請根據你以前的工作經歷來談談你的體會。
38.當別人講你的時候，他們首先會提及你哪方面的素質?
44.你認為什麼情況下違反有關命令是很必要的，且不會受到懲罰?
45.你在和他人打交道時，遇到的最有挑戰性的事情是什麼?
47.如果你進了某個部門，你打算和你的同學及學長建立什麼樣的關係?
48.你認為什麼樣的人最討厭?
50. 請講一個這樣的經歷：你和你的同學在解決某問題上有不同的看法。你是怎樣解決你們之間的分歧的?
社團納新策劃書 篇4
一、活動背景
啟明星服務社是學院最具影響力的第一大社團。社團至成立以來，始終銘記全心全意為學院學生服務的原則，秉承併發揚“團結、忍耐、創新”的精神。提高當前大學生的核心競爭力，為成員的美好明天啟明導航。
二、活動概述
1、活動名稱：啟明星服務社納新活動
2、活動時間：20xx年xx月xx日
3、活動地點：學院正門
4、參與對象：大一新生
5、組辦單位：啟明星服務社（模擬公司）
6、策劃人：
三、新學年，學院遷址新校區，迎來新的發展。
啟明星服務社也即將迎來蓬勃發展的好勢頭。為繼承併發揚服務學生理念，提高更多大學生的核心競爭力，我社各部門將遵守社團納新原則，為社團注入一股新的血液。
四、活動流程
1、活動前五天，各部部長將本部職能介紹交給社長。
2、活動前三天，宣傳部完成四張宣傳海報交於常務部，在學院餐廳等地張貼。
3、活動前一天，宣傳部完成三個板報，分別是社團簡介，各部門職能介紹，及社團領導班子名單。祕書處印好新生登記表和部長納新考核表。
4、活動前當晚，社團開準備工作會議，各部門明確工作任務，積極做好準備。
5、納新當日，社團各部積極展開工作，熱情耐心地向新生介紹説明，展示我社風采。
6、納新結束，各部門分工，認真收拾現場。
五、活動分工
1、宣傳部：將所製作海報按時張貼，在活動中將三個板報展出。
2、祕書處：活動現場做好各部門考勤工作，製作。並認真登記新成員。
3、企劃部：印製併發企劃書。佈置氣球，桌面。
4、常務部：準備好桌椅，搭建遮篷。
5、網絡部：準備電腦（備用一台），音響。
6、營銷部：開水，杯子。
7、外事部：掛條幅。
8、其他各部門配合分工部門的工作，做好應急措施。
附：
1、活動預算160元，由外事部引資。
2、納新當天，各部長無特殊情況須提前到場，有事提前向社長請假。
3、着正裝，佩戴胸卡（將此納入考勤中）
4、應對雨雪天氣，參與者應做好防水防凍準備，宣傳部門負責好板報遮擋工作。
5、向新生介紹時，我們要耐心細緻，展示社團美好形象。
6、必要時，社團實踐部要為大家準備午飯。
7、活動資金各部大彙總，由社長簽章後上報祕書處。
社團納新策劃書 篇5
一、活動目的：
學生社團是大學生培養自身興趣、開發潛能、展現自我的重要舞台。此次活動旨在規範社團納新，使廣大新生更全面的瞭解社團文化，為新生提供一個自主合理選擇社團的機會，壯大社團力量，服務校園文化的建設，營造和諧的校園氣氛。
二、活動時間：
20xx年4月5日——4月10日
三、活動地點：
山東農業大學南校區
活動對象：山東農業大學信息學院20xx級全體學生
四、主辦方：
信息科學與工程學院團委
承辦方：信息學院學生會社團管理部
五、活動簡介：
本次活動是在信息科學與工程學院團委的指導下，各社團參與的一次大型的統一納新。在此期間，各社團以其特色活動吸引廣大新生的參與，從而為社團注入新鮮血液，壯大社團規模，豐富校園生活，展現社團作為“第二課堂”的風采。
六、社團納新要求：
每位同學所報社團不得多於2個。
（一）對於專業社團
1. 納新人數不超過對應專業(系)新生人數的25%；
2. 報名專業社團要求學分績點2.5以上；
3. 新生必須要經過一輪面試，面試通過者方可成為社團成員；
4. 參與面試的社團骨幹人數不少於4人，不多於8人；
5. 面試內容與形式由各社團內部協定；
（二）對於非專業社團
1. 納新人數不限；
2. 報名非專業社團要求入學以來無掛科記錄；
3. 新生必須要經過一輪面試，面試通過者方可成為社團成員；
4. 參與面試的社團骨幹人數不少於3人，不多於6人；
5. 面試內容與形式由各社團內部協定；
七、活動流程策劃：
（一）前期準備：
1.召開社團納新動員會，積極準備宣傳材料；
2.提前借好宣傳納新場地、佈置好納新場地。
（二）宣傳工作：
（附：具體時間安排根據各社團、協會時間具體而定）
1.各社團整理本社團資料簡介交由社團管理部，由社團管理部統一整理、打印分發給各班。
2.各社團設計宣傳海報，週三交由宣傳部做展板，週五到週日展示作進一步宣傳；
3.各社團根據自己安排的時間，對15級同學進行納新宣講。
（三）報名與納新：
1.4月7日（週四）班長團支書例會下發報名表、社團簡介，可自行復印，電子版由班長支書發到各班級羣，可自行下載打印；
2.4月8日（週五）報名表交至南校區考研樓信息團委S206（截止到晚9點）；
3.4月9日（週六）各社團整理報名表；
4.4月10日（週日）下午在教學樓統一進行納新工作（具體安排另行通知）。
八、其他：
如有疑問請聯繫：（本部）趙 敏 （南校）王耀鋭
信息學院學生會社團管理部
社團納新策劃書 篇6
一、活動目的及意義：
展示方舟的風采，讓更多的學生了解就業方舟，擴大影響力，同時為吸納一批有能力的同學，為方舟未來的工作的發展輸送新的人才，注入新的活力，增強發展的動力。
二、招新時間：
待定
三、招新地點：
教學樓
四、活動的具體流程：
1、活動前期之準備階段：召開方舟全體大會，討論關於招新的有關細節，完善招新流程（收集建議），分配具體任務（包括物資、人員分配等），同時對面試官進行鍼對性培訓。
2、活動前期之宣傳階段：
1、通過貼海報的形式提供同學們方舟的招新報名時間和地點，展示真實的活動照片和活動成果，介紹和展示其活動；
2、通過校內擺攤的形式派發宣傳單及其報名表；
3、通過博客、微博等網絡形式大力宣傳；
4、在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學們報名。同時也會利用展架來宣傳我們社團；
5、協調安排到學生寢室樓內派發方舟的簡介傳單進行宣傳；
五、正式的招新工作階段：
第一階段
1、全體動員大會。入學的第一星期召開一次新成員幹部的全體的有關招新的動員大會。安排好第一階段的工作。
2、空閒表的製作。越早做好空閒表越好，而且空閒表是接下來安排工作的基礎，這是第一階段的首要任務。力求第一星期完成。（祕書處）
3、機構服設計（開學兩週內完成）。
4、實踐成果展示。兩個星期時間，一個星期是資料的收集和創意的構思，另一個星期是美工的完成。祕書長要對此跟進和監督。（技術和校文部完成）
5、傳單設計。（技術）雙面，一面是方舟宗旨和部門介紹，一面是報名表。
6、招新海報。第二週內完成，具體招新時間先不填寫。（宣傳部）
7、新生住宿分佈調查。瞭解新生居住的樓層，製作成電子版，共享，為所有掃樓工作打好基礎。
社團納新策劃書 篇7
一、活動背景
福州大學圖書館湧思踐行社是福州大學圖書館為了加強圖書館建設，打造品牌圖書館而建立學生社團組織。社團剛剛建立一個學期，我們期待着新鮮血液的注入，以此來壯大我們的隊伍，成長我們的思湧大家庭。
二、活動目的
1、增加社團成員數量，壯大隊伍，使社團活動能夠順利展開
2、吸納成員，為社團積攢後備力量
3、向對於參與建設圖書館感興趣的同學提供機會和平台
三、納新細則
（一）納新對象：xx大學全體學生（二）納新要求
1、具有較強的紀律性，能切實貫徹中心的各項政策，全力以赴地完成組織交付的各項任務。
2、具有吃苦耐勞、實事求是的敬業精神及優良的思想道德素質。
3、不耽誤課程學習，有較多的課餘精力投入到社團的各項工作中（三）納新方式
在招新時間內，申請人將個人報名表交到指定地點進行登記報名。過後，再由思湧踐行社幹部對報名人員進行面試，合格後經福州大學湧思踐行社批准，即可進入社團工作。
（四）崗位需求
辦公室主任一名；智囊團團長一名；各部門副部一名；海報製作小組成員若干
四、納新安排
（一）納新宣傳
時間：3月10日至3月16日方式：
a、由傳媒中心通過微博、新庭芳苑、鋭捷彈窗等網絡途徑進行納新宣傳，微博、帖子後面要附上納新QQ號（）、社團官方QQ號等。
任務分配：微博、新庭芳苑帖子文字編寫：華丹納新QQ賬號申請和管理：
b、採用海報、傳單進行宣傳
海報內容包括：社團簡介、活動展示、報名方式、截止日期等傳單內容包括：社團簡介、活動介紹、報名方式、截止日期、報名表等海報、傳單從即日起進行設計，務必在開學前完成設計工作任務分配：海報設計：海報、宣傳單製作：展板申請：
c、對社員進行內部升級負責人：
d、發動部員，由部員拉攏他們的同學、朋友負責人：
注意：該項負責人務必向部員解釋清楚：我們是先對外吸收新成員已補充部員數量，再由新老成員一起競爭空缺的幹部職位
e、在圖書館門口擺放報名點
在圖書館門口擺放桌子和宣傳海報，桌子上放上筆、宣傳單和報名本，讓有意願的同學進行報名。
（二）面試安排
時間：3月16日（暫定）地點：圖書館508
安排：由社長、一名副社長、各部門部長或副部組成面試團隊，對報名的同學進行面試。具體面試過程由面試團隊內部商議而定。
五、經費預算
x元
六、後期工作
1.對本次納新工作進行總結、分析；
2.由社長或副社長籌備舉辦部員大會，讓大家彼此認識
社團納新策劃書 篇8
一、活動背景及目的：
在丹桂飄香的新學期裏，xx協會迎來了一年一度的納新活動。在納新活動中，愛好新生們可以加入我們協會，及時獲得各種各樣的化學信息並可參加由協會主辦的豐富多彩的與有關的活動；而希望鍛鍊自己的同學則可以加入各個部門，協助辦好協會的各項活動。同時，化學愛好者協會吸收到了新鮮血液，則可以為廣大同學提供了一個更好的瞭解化學、熱愛化學的平台。
二、活動簡介
1、 協會簡介
我們的宗旨是：
本次納新活動分為社聯會員納新和學院部員納新兩部分。所有愛好化學的同學均可在社聯統一納新時間前來報名，成為我們的會員；我院同學還可參加院會的部門納新，成為協會的骨幹人員。
2、部門納新簡介
化學愛好者協會下設常務部、編輯部、策劃部、宣傳部、網絡部五個部門。
常務部：主要負責日常事務，進行活動前和活動中的組織工作。
部門口號：
編輯部：主要負責本學年計劃出版的《化學愛好者》期刊和《化學愛好者簡報》及《化學化工學院院刊》一部分的編輯工作，包括前期蒐集資料、確定內容、校版、出版等工作。
部門口號：
策劃部：主要負責活動前的策劃和活動後的總結工作。活動前經部員討論後確定活動流程並寫出書面活動策劃書，活動後進行全面的總結。
部門口號：
宣傳部：主要負責宣傳工作，在活動前出海報，及時準確的宣傳協會的活動。
部門口號：
部門口號：
三、 活動時間及地點
1、部員納新
時間：
地點：
2、會員納新
時間：
地點：
四、 活動流程
（一）部員納新：
1、前期宣傳：
迎新時，搶佔先機，第一時間向新生分發傳單，內容包括協會及部門簡介並鼓勵大家積極參與。在新生軍訓快結束時，由宣傳部出一期海報張貼於學院07級宿舍的宣傳欄，並以傳單的形式將化愛的簡介再次發放到每一間新生宿舍。同時，發行化愛的最新期刊和簡報。
2、納新點佈置：
在所分配的納新點牆壁上張貼化愛納新海報，桌前橫掛協會會旗，桌上擺有協會簡介、各部門簡介、協會期刊及簡報、部員報名表、協會簡介、各部門簡介等。
3、具體流程
（1）有意參加化學愛好者協會部門工作的同學，在納新點報名，報名時需按要求填寫表格（報名表格見後附）。
（2）各部門統計報名人數，整理報名表格，由部門的部長和副部組織部員面試。面試的具體時間地點由各部門自行規定並通知報名的同學。每個部門計劃吸收6名部員。如有特殊情況，各部門亦可自行酌情增減，但人數以不超過8人為宜。
（3）待所有部門確定部員後，由策劃部統一整理並張貼名單公佈。
（二）會員納新
1、準備工作：
社聯納新時，化學愛好者協會現會員部員面向全校同學分發傳單，內容包括化學愛好者協會基本情況介紹及上一學年的主要活動概述。在社聯指定宣傳場所張貼海報，歡迎全校愛好化學的同學加入協會。
2、納新點佈置：
在社聯指定帳篷內，辦公桌前方張貼上一學年化學愛好者協會活動剪影。後面懸掛彩噴的協會介紹。在帳篷上方空間拉線掛幾本《化學愛好者》期刊。辦公桌上擺放傳單，以往活動的*集，幾本《化學愛好者》期刊和新出版的第一期《化學愛好者簡報》，供前來詢問的同學閲讀。準備化學愛好者徽章，分發給新加入的會員同學們。
3、具體流程：
在會員納新時間內指定本協會部員在帳篷中值班，為對本協會感興趣的同學答疑，歡迎新同學的加入。有意加入本協會的同學，按社聯規定交納一定會費，填寫會員表格，即可成為化學愛好者協會會員活動現場將向會員贈送“化學愛好者簡報”。在納新點工作的同學切勿遲到早退，如有特殊情況，請提前半天聯繫會長，以做應對。
五、 尾聲
1、各部門確定部員、協會確定全體會員後，將名單上報學院及社聯有關部門。
2、納新工作完成後，及時召開會員大會，讓會員互相認識、進一步瞭解化愛，同時動員會員積極參與我們所舉辦的活動，為今後一年的工作打好基礎。
附：部員納新報名表格
社聯納新報名表格
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-->滿意答案
我給你一個基本的模板吧，把自己的想法加上去就可以了，不是多就是好，而是要把你的想法表現出來：（內容自己改一改，要有自己的想法）
一、常規工作內容
會議方面：
1、每兩週召開一次例會。做好例會情況及記錄表（見附1），對各社團的社長進行考核。
2、例會上進行前期工作總結和下期工作安排。
二、學生會社團部活動宣傳報道方面：
1、近期將張貼海報向全校師生介紹學生會社團部原有3個社團的構成及建設等情況，樹立社團部的對外形象，增加社團部工作的透明度和影響力，儘快開展活動。
2、每次活動利用海報、展板、校內網、部內空間（見附2）等方式做好前期宣傳中期宣傳和後期宣傳工作，以吸引更多的同學包括其他院系的同學加入到我們英語系社團部來。
3、向準備申請社團的同學發放社團申請表（見附3）
三、協助團委、學生會的工作方面：
1、全力協助團委、學生會各部門的各項工作 。積極配合學校及系內開展的各項活動。
2、定期組織社團部的內部調研活動，以此來了解社團部文化建設的效果，瞭解成員的需求，尋找工作中的待改進之處。定期進行座談等形式的互動活動，以加強各部門成員之間的交流，挖掘優秀社團部後備力量。
四、原有各小社團的活動及工作概況：
舞魅社團：通過同學報名的方式，組織熱愛舞蹈的同學定期學習舞蹈，如爵士、拉丁、街舞等，同時還可以推薦優秀的同學參加學校的各項文藝演出，為廣大舞蹈愛好者提供一個學習和展示自己的平台。
動漫社：組織卡漫愛好者對經典動漫進行欣賞，編寫動漫同人、小説等，參與動漫人物評選等活動（文字部分會在部內空間展出）。
鬼社：組織愛好冒險的人們聚集到一起，講鬼故事，看鬼片，討論劇情，編輯鬼故事，讓每一位社員都能體會到驚險和刺激。
五、原有社團將積極開展各項活動
原有的各個小社團在完成納新工作後，向學生會社團部設提交本學期的社團工作計劃書，並開展各項社團活動。
六、接受新的社團承辦方案：
計劃在本學期開辦的社團有：
模擬導遊社團：預計於本學期向廣大愛好導遊工作的學生開放，學習導遊的基本理念及應付突發事件的能力，培養同學們的應變能力及口才，為以後同學們的就業開闢新道路。
公文寫作社團：公文，即公務文書，瞭解和學習公文寫作的方法和要領，能夠更好的適應社會，提高學生的能力。是個很有實戰性的社團。
ps社團:應廣大同學的強烈要求，在本學期，我們開展了這個專業性很強的社團，主要以學習製作和運用photoshop為主，通過本社團的學習，讓製作照片和美化照片不再是難事。
七、文檔整理方面：
1、完成各社團文檔的歸檔工作及工作計劃、工作總結等（包括文字、照片、磁盤等）；
2、建立、更新社團部各社團成員檔案。
八、關於四月末至五月末的藝術節：
1、聽從團委、學生會、老師的統一指揮、調度及安排。
2、積極配合團委、學生會各部門的工作。
3、舉辦首屆“我導你遊”模擬導遊大賽，為藝術節添彩。（具體細節正在籌劃中）
社團納新策劃書 篇9
一、招新目的
為了保證院文藝部有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展文藝工作，實現文藝部的新老交替，培養和壯大文藝部隊伍，鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛鍊自己，使自己的“德、智、體、美“全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。
二、招新領導小組
文藝部部長及副部
三、招新細則
(一)招新對象
20xx屆新生
(二)招新要求
1、有文藝才能，有創新能力。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3、具有團隊合作精神。
(三)招新人數
主持組 道具組 常務組 影音組 每組3人左右 約12人
(四)招新形式
在招新時間內，申請人將報名表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之後進行面試，合格後經部長批准方可進入部門工作。
(五)招新時間及地點
時間：待定
地點：經管大廳
四、招新流程
(一)前期宣傳
1、具體流程
(1)宣傳部利用海報的形式告知院文藝部招新的信息。
(2)各部門在花園大道散發招新表時，向新生作出口頭宣傳。
(3)將招新信息在我院網站上公佈。
2、時間
9月(具體時間待定)
3、其他可行性措施
如果情況允許(例如文藝部人員在軍訓期間可以進入學生宿舍樓)，部門成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到文藝部的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。
(二)報名面試階段
1、具體流程
報名部分
(1)9月某天(具體時間待定)早上由總負責人統一安排部門人員搬運一定數量的桌椅到某指定地點(待定)，搬運之前統計好桌椅的數目。
(2)由負責人安排到指定地點(待定)組織會場，在文藝部部門前張貼部門詳細介紹以及招新要求的海報。
(3)9月某日(具體時間待定)，招新工作正式開始。
(4)工作開始後，部門人員可以向有意向參加該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對於有志願報名者關心的問題給予耐心細緻的解答。
(5)新生可以在部門人員處領取招新表，認真填寫並及時上交。
(6)晚上待招新工作結束，由負責人負責，組織各部門人員將桌椅搬回，放置指定地點，最後統計數目，檢查是否齊全。
面試部分
(1)某日(具體時間待定)
(2)面試工作具體安排，由祕書處安排面試日期，面試時間是下午2：30—6：00。
(3)面試內容
① 簡單自我介紹(不超過兩分鐘)。
② 報名者回答問題。
(三)審核確定人員名單
1、根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定部門人選名單，並上報院學生會主席團。
2、院學生會主席團審核複查後同意上報名單，並進行登記。
3、公佈學生會幹事名單。(短信通知)
(四)召開新一屆學生會成立大會
附錄：
面試的問題
1. 為什麼你希望來我們部門工作?
2.你可以為我們完成哪些其他人做不到的事情?
3.你覺得這個部門最吸引你的地方是什麼?
4.你希望在工作中能夠獲得什麼?
5.如果我能給你任何你想要的工作，你會選擇什麼?
6.你對我們部門有多少了解?
7.假如你知道你在學生會所學的知識到了社會工作時全都沒有用，你有何感想?
8.你參加過什麼公益活動或社會實踐活動?你對這些活動有何感想?
9.和別的學生相比，你有何優勢?
10你對今後大學生活又怎樣的理解和期望?
11.你為什麼不去其他部門面試?
12.假如你是一名村官，政府給了你很多錢，你要給百姓辦的第一件是事是什麼?
13. 如果你跟見面，你會跟他講什麼?
14.你談談加入這個部門的動機?
15.你認為自己最大的缺點是什麼?
16.你是否參加過一些比賽，最這些比賽中你獲得的最大成就是什麼?
17.你比較喜歡獨立工作還是集體工作?
18.你如何看待缺少工作經驗這問題?
19.你喜歡和何種人共事?
20.如果另外一個部門同時錄用你，你將如何選擇?
21 能否介紹一下你的社會活動能力?
22.談一談你在過去生活中遇到的問題，是如何解決的 ?
23 你選擇這個部門考慮的主要問題是什麼?
24.請給我們談談你自己的一些情況?
25.請你講出你在團隊工作背景下遇到的最具有創造性和挑戰性的事情。你用什麼方法來鼓勵他人和你自己來完成這件事的?
26 請告訴我你在什麼情況下工作最有效率?
27 請講一個這樣的情形：某人説話不清，但是你還必須聽他的話，你怎樣回答他的問題才好?
28.你認為最困難的溝通的問題是什麼?為什麼?
29 哪些經歷對你的成長最有用?你怎樣確保在這兒也會有同樣的經歷?
30.為了做好你工作份外之事，你該怎樣獲得他人的支持和幫助?
31 有些時候，我們得和我們不喜歡的人在一起共事。説説你曾經克服了性格方面的衝突而取得預期工作效果的經歷。
32.請講述這樣一個經歷：為了完成某項工作，你有很多需要學的東西，但是時間又特別緊。你用什麼方法來學會這些東西並按時完成了這項工作?
33 講這樣一個故事：你做出了一個決定，但事情的發展事與願違。你怎樣彌補這種局面?
34.講講你曾經遇到的同時接受很多工作任務的經歷。你是怎樣設法完成這些工作的?
35.你怎樣判斷哪些工作是重點，而哪些不是重點?
36.干擾是工作中常見的事。過去你用什麼方法來減少工作中的干擾的?
37.你覺得你在解決問題時憑邏輯推理還是僅憑感覺?請根據你以前的工作經歷來談談你的體會。
38.當別人講你的時候，他們首先會提及你哪方面的素質?
39.你認為你的工作效率怎麼樣?
40.你認為你所受的教育對你生活的最大意義是什麼?
41.介紹一下你的課外活動。你為什麼願意從事那些課外活動?通過那些課外活動，你都學了些什麼?
42.打擾是學習生活中司空見慣的事。當你遇見這種情況時你會怎樣處理學習和學生會工作之間的衝突?
43.你認為這些年來同學對你怎麼樣?
44.你認為什麼情況下違反有關命令是很必要的，且不會受到懲罰?
45.你在和他人打交道時，遇到的最有挑戰性的事情是什麼?
46.假如干某一項工作，你有很好的專業知識和技能，但是還是遇到一些問題。你該怎樣決定是否需要他人的幫助?
47.如果你進了某個部門，你打算和你的同學及學長建立什麼樣的關係?
48.就你的耐心而言，你認為什麼樣的人最討厭?
49. 你用什麼方法來維持你和其他同學的強有力的關係的?
50. 請講一個這樣的經歷：你和你的同學在解決某問題上有不同的看法。你是怎樣解決你們之間的分歧的?
招新表格
文藝部：活躍課餘生活，協助藝術團完成學院的文藝活動。
社團納新策劃書 篇10
活動前言：
乒乓球作為我們國家的國球，深受廣大同學的喜愛。乒乓球作為一項技術與力量的完美結合，不但能增強同學們的體質，而且也能培養同學們的迅速反應和判斷能力，還能增強各班級的交流和聯繫。
活動意義：
xx職業學院乒乓球社為豐富我校同學業餘生活，提高我校乒乓球技術，加強同學之間的交流，舉辦“精英杯”。本次活動有利於提高同學們的思想道德素質，同時推動校園文化建設、弘揚國球文化。
一、比賽時間:
4月8日--4月18日
二、比賽地點:
xx職業學院東校區
三、主辦單位：
共青團xx職業學院委員會
策劃承辦單位：
xx職業學院平步青雲乒乓球社
參賽對象：
xx職業學院全體學生
六、比賽日程：
(1)動員部署階段：3月20日——4月7日
(2)正式比賽階段：4月8日--4月18日
(3)開幕儀式：4月8日中午
(4)頒獎儀式：4月19日中午
七、比賽規則：
初賽：5局3勝
半決賽、決賽：7局4勝
八、獎項設置：
男、女單打冠、亞、季軍
xx職業學院平步青雲乒乓球社
xx年3月12日
(附件1：xx職業學院平步青雲乒乓球社第一屆“精英杯”乒乓球賽比賽細則)
(附件2：xx職業學院第一屆“精英杯”乒乓球賽報名表)
xx年xx職業學院“精英杯”乒乓球賽策劃書xx職業學院平步青雲乒乓球社“精英杯”乒乓球賽比賽細則