4s店的實習自我鑑定(通用3篇)

4s店的實習自我鑑定 篇1

20xx年7月13日,我們到冠通汽車銷售服務有限公司實習,本次實習的主要目的是讓我們汽車部教師找到理論教學和實踐教學的差異,以改進實際教學方法,擴充實踐知識面,對實際教學中遇到的困難有所準備,並且努力提高實際動手能力,為今後的教學和深造打下良好的基礎。在短短的十天時間裏,我深刻感受到了汽車維修行業的艱辛,也產生了很多對於我今後的教育教學和自我學習的感想。

4s店的實習自我鑑定(通用3篇)

冠通公司是別克品牌汽車的4S店,涉及的業務有整車銷售、配件供應、維修服務、車貸分期付款、車輛保險及上牌、車主俱樂部服務等方面。實習的前兩天,我在配件部那裏學習,瞭解了配件部裏各相關人員的工作職責和配件倉庫管理要求,配件部經理向我介紹了一些配件的訂貨流程、收貨流程和配件發料流程。我感受到在配件部工作最大的要求是工作仔細認真,儘量不發錯貨,要做到這點就必須對公司的所有車型都要了解,同類配件車型不一樣,配件也不一樣。有時車型一樣,發動機不一樣或生產日期不一樣,所用的配件也會有不同。所以在工作時,善於積累經驗,出現錯誤或遇到問題時,在日誌本上記好,避免下次再錯。後來的幾天裏,我到維修車間裏學習,在車間的第一印象是規格標準,管理嚴明。先進齊全的設備、寬敞整潔的車間,還有整齊化一的服裝和認真嚴謹的維修態度都讓我感受到了一個真正維修店的標準。儘管有工作人員的緊張忙碌,也有車輛的進進出出,但是整個機修車間的工作仍舊有條不紊、秩序井然。實習期間,認真向師傅們請教每一個工位的具體操作、故障車的故障診斷和維修方法、拆裝技巧和保養規程。

總體説來,在這幾天裏,看到了很多、學到了很多,收穫很大,也有不少啟發。首先明確了合格的維修人員應該具備良好的技能水平和素質。因為良好的技能水平是維修質量的根本保障,也是合格的維修人員應該具備的基本素質。當然良好的技能是需要通過大量的實際維修來不斷熟練、培養和提高自己的,並且要對這些維修實踐進行自我鑑定和整理。還要不斷吸收別人在維修過程當中所取得的經驗,這樣才能不斷提高和豐富自己的維修技能和經驗。其次,我感受到了一名優秀維修人員應該具備的工作態度和敬業精神。具有端正的工作態度和吃苦耐勞的敬業精神是一名優秀的維修人員應該具備的素質。

所以我們應該從實際出發,以技能實訓教學和實踐動手能力為主,注重培養學生端正的學習工作態度和吃苦耐勞的精神,讓學生在多彩的生活中學習、探索、成長、樹立創新意識,激發智慧的火花。這樣才能實現職業教育對學生職業能力的培養,才能孕育出更多、更好的具有高水平職業能力的高素質人才。

4s店的實習自我鑑定 篇2

二十天的時間過的很快,當我轉身離開景茂的時候,才真實的意識到我曾來過這裏。但總的來説這段時間裏收穫還是很多的。

很早的時候我就聽説過汽車4S店,也曾有機會去幾家4S店參觀過,但是始終沒能很清晰的瞭解汽車4S店負責的業務,這次的實習機會讓我對4S店有了很深刻的理解。汽車4S店是一種以“四位一體”為核心的汽車特許經營模式,包括整車銷售(Sale)、零配件(Sparepart)、售後服務(Service)、信息反饋(Survey)等。它擁有統一的外觀形象,統一的標識,統一的管理標準,只經營單一的品牌的特點。它是一種個性突出的有形市場,具有渠道一致性和統一的文化理念,4S店在提升汽車品牌、汽車生產企業形象上的優勢是顯而易見的。4S店位於整個汽車行業鏈的最末端,直接面向客户,是至關重要的一鏈。這裏最具個性化的工作部門就是銷售前台、售後前台、維修車間,當然還有一些公司常規的部門。

第一週我被安排在售後前台實習,這裏主要負責接待前來做車輛維修和保養的客户,當然還有車輛的保險理賠這些業務。在一週的時間裏我積極主動地學習工作流程,同時不忘主動的跟客户們交流他們作為寶駿車主的感受,瞭解寶駿汽車做的比較好的一方面,當然也有客户們不滿意的地方。第二週我在維修車間實習,這裏應該説是最能學到知識的地方。在那些很有經驗的技師那裏,我通過跟他們交談學到了許多。對前艙佈置的系統有了更加清晰的瞭解。對汽車的保養有了一些瞭解。

最後一週的時間在銷售前台實習,這裏我們能夠直面購車客户,通過跟他們的直接交流,傾聽他們的真實想法。瞭解他們對車的需求。這二十天的實習經歷讓我深刻的感受到寶駿汽車正以很快的速度在國內的汽車市場上佔據份額。寶駿的質量不斷地提升並得到市場和客户的認可。當然在這個過程中我們的寶駿汽車也存在着很多的問題,發動機異響,離合踏板過高,臂振過硬,高速時乘客艙內噪聲高等一系列的問題。在日後的工作裏我們應當本着為客户着想的原則在設計車輛,或者改進的時候避免以上的問題。

4s店的實習自我鑑定 篇3

一、教育實習的目的和意義

1.鞏固和運用所學的基礎理論、專業知識和基本技能,在實踐中自主自覺地加深並昇華對所學理論的認識,獲得有關中等學校教育、教學工作的充分與全面鍛鍊,培養教育和教學上的獨立工作以及與人合作的能力。

2.在中學教育、教學工作的時間中向優秀教師學習,認識人民教師的光榮職責、樹立和鞏固忠誠人民教育事業的思想。

3.通過實習,全面檢查我們的教學技能和專業知識的掌握程度,及時發現問題,採取改進措施,以促進我們的教學能力。

二、教育實習時間安排

我們的教育實習時間為八週,自x年9月20日至11月14日。我們把時間分為四個階段:

1.準備階段(6月下旬至9月20日)

(1)隊長把實習計劃、通訊錄和隊員簡歷寄到江門新會陳瑞祺中學教導處,打電話過去江門新會陳瑞祺中學確定該校對我們的要求、該校的教材版本,以及我們可能會教的年級、所用的多媒體設備等等。

(2)隊員們在暑假期間學習備課,練好基本師範技能。

(3)由帶隊老師和實習隊長到江門新會陳瑞祺中學落實教育實習任務和內容。隊長回來後召開全隊隊員會議,落實個人的實習任務、內容。

(4)由主管財務、交通的副隊長做好財務和交通安排。

(5)初定9月18日出發。

2.見習階段(9月20日至9月26日)

(1)到達學校後分別請實習學校領導、科組老師、班主任介紹學校、科組、班級的基本情況,請優秀老師介紹教育、教學的好經驗,瞭解實習學校各項工作和各種規章制度。

(2)9月20日早上,隊員跟隨原班主任、組長到班與學生見面,並從即日起參加班級活動,瞭解學生思想、學習情況,在原班主任指導下指定班主任工作計劃。

(3)聽原科任老師的課,參加科組教研活動。

(4)在原科任老師指導下進行備課、預講。

(5)準備班會內容。

3.實習階段(9月27日至11月07日)

(1)上好試教課,同組實習生可互相聽課,做好聽課記錄,開好評議會,認真總結經驗,做好互相學習、互相幫助。

(2)繼續認真備課,寫教案,預講,做好課前準備工作。

(3)及時批改作業,瞭解教學效果,加強個別學生的輔導。

(4)做好班主任日常工作,按計劃開展各項活動。

(5)國慶假期開展調查研究和教育科研工作,收集整理資料,為做好總結作準備。

4.總結階段(11月08日至11月14日)

(1)每個隊員寫工作總結和個人鑑定。

(2)隊長收集每位隊員的總結或專題報告,調查報告等材料,寫好實習隊工作總結,回校後三天內將實習隊的總結以及推薦兩篇寫得較好的專題總結或調查報告交教務處教師教育科。

(3)隊長組織全隊同學根據《教育實習紀律、調查與總結評分標準》評定每個同學的教育實習紀律、調查與總結的成績。

(4)隊長負責寫出全隊成員的小組鑑定,填寫好隊員的考勤表。

(5)原科任教師和原班主任寫好實習生鑑定,初步評出教學和班主任工作的成績。最後由實習學校簽寫意見和加蓋公章,交領隊教師帶回教務處教師教育科。

(6)徵求江門新會陳瑞祺中學領導、老師對我們實習隊表現和我校實習工作等方面的意見,整理好送回教務處教師教育科。

(7)寫好教育調查報告或教育科研論文,回校後三天內將調查報告和個人總結或專題總結、《教育實習學生工作本》、班主任工作計劃、班或團課講稿交給本系教學法教師。

(8)搞好實習生辦公室和宿舍的清潔衞生工作,歸還各種借用的材料、物品,付清各種實習費用,並寫好感謝信張貼到實習學校宣傳欄。

(9)各隊員應研究如何為實習學校做好事。

(10)聯繫安排返校的交通工具,全體隊員於11月15日返校。

返校後,由隊長召開全體隊員會議,採用無記名投票方式評出“優秀實習生”,和其他材料一起上交給教務處教育實踐科評審。

三、教育實習的內容和要求

1、教學實習工作安排及有關注意事項:

(1)實習老師見習期間必須參加原任教師的授課,做好記錄,課後虛心請教;條件允許的話爭取多聽本科組老師的課,並開始備課。

(2)每位實習老師須講10節新課以上(不包括重複課),其中6節獨立課(不需要教師指導,獨立寫出教案)。提倡與鼓勵上重複課、跨年級、跨專業上課。

(3)每個實習生都必須認真鑽研所實習學科的教學大綱、課程標準和課程內容。深入瞭解中學生的學習情況,針對學生的實際,進行集體備課,確定教學目標、重難點、教學方法,寫出詳細教案。教案必須交原任教師指導,必須按指導教師的意見進行修改。

(4)每節課上課前應進行檢查性預講,同專業的實習老師必須參加聽課,並邀請原任教師指導,預講後由聽課師生提出意見,實習老師對教案進行修改和補充,最後送原任教師審閲批准後方能試教。

(5)實習授課期間,如出現課時衝突等情況,一定要請示原任老師批准。

(6)實習期間每位隊員至少講一次面向全體隊員的公開課。

(7)對比較複雜的疑難問題,要經過集體的研究,做出統一的正確答案,送原科任老師審批,然後才能着手批作業,作業批改後,應先在小組內互相檢查,防止錯漏,批改完成後要送回原科任老師審閲後才可發給學生,對於作業中存在的普遍錯誤,要進行集體的輔導,個別錯,個別當面批改。應重視對中學生進行學習興趣和學習方法的培養指導。