大學軍訓生活感悟作文 篇1
無聊乏味的暑假終於從前了，渴望已久的大學生活、也隨之而來，一貫神往軍謀生活的我現在總算可以親自領會一下了。
軍訓，一個能給人無形的壓力的字眼，一個能影響人終生的字眼，一個許多人都憧憬的字眼。看，一個個雄姿颯爽，昂首挺胸的站在操場上，是青松，是大海，是寒梅…當然，軍訓也是辛勞的，看那嚴明的紀律，那雷令盛行的風格，還有那鐵個別的體格，剛普通的意志，無不給人以一種肅然起敬的森嚴。蘇軾曰：破大事者，不惟有超世之才，亦必有百折不撓之志。
“軍號響亮步調整潔，國民部隊有鐵的紀律……”,隨同着嘹亮的歌聲，我們的“軍旅生活”開始了。
穿上帥氣的軍裝，戴上彆着徽章的軍帽，感到本人真就成為了一名軍人!那麼，從今天起，我就要以軍人的尺度請求自己!
赤日炎炎，沒有一絲風，樹葉也垂頭喪氣的，可訓練場上的同學們個個精神煥發，步隊整整齊齊。軍姿一站就是一個小時，雖然每個人的衣服都被汗濕了，但是同學們都了下來，堅定屈服軍令。幾個小時下來，許多同學站得都麻痺了，四肢不再聽使喚，有的同窗羅唆就席地而坐。軍訓累不累?累!軍訓苦不苦?苦!軍訓甜不甜?甜!因為軍訓讓我們看到了軍人的風度，體會到了軍人的氣質，同時軍訓也磨練了我們的意志。
經過這次軍隊化訓練，不但是我們身體更加的強壯，是我們更加的能吃苦耐勞，而且使我們真正瞭解到人們子弟兵的艱辛與偉大的奉獻精神，同時也認識國家國防建設的必要性。她讓我懂得了，面對困難，只要你自己相信你能行，你就一定行。接下來的大學日子，我將更加的努力，嚴格要求自己，將來更好的報答祖國!
大學軍訓生活感悟作文 篇2
進入大學上的第一門課就是軍訓，懷之新奇有激動的心情，我們全身心的投入到真正的軍隊生活中。很快半個多月的軍訓生活結束了，經過教官的嚴格要求、刻苦訓練和同學們的不怕困難，不怕挫折的精神，圓滿的完成這次軍訓任務。以下是我對本次軍訓的自我評價。
只有經歷過了風雨，才會看見彩虹，有過了磨礪才能成長。短短的軍訓日子，使我洗滌去許多的酸甜苦辣，卻是我最難忘的記憶，它牢牢的佔據了我的心。軍訓的日子雖苦，卻像苦咖啡一樣可以品嚐出濃濃的滋味，軍訓是新生入學的第一課，也是一堂綜合素質的提高課。這一次的軍訓有着更特殊的意義，通過軍訓，進一步的讓我增強了愛國熱情。軍訓就像一條鞭子，時刻鞭策着我們前進;軍訓又像一把尺子，時刻規範着我們的行為;軍訓更像一盆火炬，時刻照耀着我們的前方。軍訓，讓同學們普遍增強了體質，磨練了意志，培養了團結協作的精神，形成了良好的紀律觀念。十五天的軍訓雖然結束了，但留給我們的是永遠美好的回憶，是嚴格的組織紀律性和不怕苦不怕累的作風，、經過十五天的訓練，我們相信，這十五天必將在我們人生的里程中留下難以磨滅的記憶，是揮之不去的，我一定會把在軍訓中形成的良好習慣，學習到的好思想、好作風，繼續發揚下去，貫徹到我的整個人生。
通過軍訓，我懂得了自制、自愛、自理和自強，而不讓父母扶着走。我要讓我所走過的每條路，都留下我自己的足跡。我已經長大了，有必要去經受風雨的洗禮，在實實在在的生活和學習中，認識自己，提高自己，完善自己。這樣我的路才會越走越遠，眼前才會展現出壯美的未來，只有這樣我們才會充實，才會感受到幸福。
短短的十五天軍訓，不知不覺中竟已到了尾聲。回眸十五天中的我，似乎每一天都在蜕變，每一天都在成長……看着今天被陽光烤得炙熱的跑道上一個個整齊的方陣，所有人都可以驕傲的説：這是由我們的努力換來的!儘管大家的皮膚是一天比一天黑，儘管身上的衣服被汗水濕透了一遍又一遍，儘管操場上的蚊蟲總是肆意地圍繞着大家轉，儘管……可沒有一個人放棄!每一個人為了不因自己而拖累整個集體都不敢有半點偷懶，儘管軍訓內容確實乏味，可為了這個“家”，即使再苦再累，也要熬下去，就讓揮灑的汗水在陽光的照射下顯現出充滿青春團結的光芒!
大學軍訓生活感悟作文 篇3
一、專業
大家找工作時，可能第一個問題就是，我能做什麼?我的專業能找什麼樣的工作?相信我，這個問題一定要仔細考慮，對於大部分人來説，大四就業找的第一份工作，往往決定他以後崗位發展的方向。大四找工作，你還可以找多個方向，比如技術路線，比如職能路線，又或者業務方向，你都可以，大部分企業的大部分崗位對專業的限制並不多。而一旦就業一兩年後再想換方向，路線絕對是越來越窄，一般你沒有相關的工作經驗，用人單位不會錄取的，除非賣保險或者電話銷售類的崗位。所以，第一份工作的方向，一定要考慮清楚。至於專業，説實話，除了財務法律等專業性比較強的崗位以及技術類崗位，專業和工作是否對口並不重要。
二、行業
可能大四的你找工作還沒意識到選擇什麼行業的問題，但行業絕對是你今後知識格局、經濟條件的基礎。舉個例子可能更直觀一些，樓主身邊的兩個朋友，一個在金融行業，全公司不超過20xx人，一年幾十億的利潤，進公司就發最新型號的蘋果手機，年終獎5-6個月起;另一位在勞動密集型行業，這種行業一般都是微利行業，年終會抽獎一等獎是一個牀上四件套，你感受一下這個畫面。當然在這兒並不是貶低某些行業的價值，只是陳述一個客觀的事實。在這兒就請記住了，與上一條一樣，大四的時候，可以選擇任何行業，工作後再換行業，彼此的壁壘就會出現了。所以這個環節也要慎重。
三、待遇
相信待遇是大家最關心的問題了。但是為什麼排在第三呢，因為只要做好了前面兩個選擇，好待遇水到渠成。企業裏對待遇一般都有明確的層級劃分，這個層級劃分因着行業和崗位決定，當然同行業同崗位，不同企業的待遇也不同，但是這個差距比起因為行業導致的差距，完全可以接受。就像同是專員，互聯網行業大公司可能年薪15萬，中等公司可能12萬，微利行業可能就只有8萬了。沒有參加工作的人，很難知道這裏面的差距，等知道的時候，往往已經很難改變了。
大學軍訓生活感悟作文 篇4
一、 首先説説大學該拿的幾個證: 這是找工作的前提，不過估計現在説也是白説了。
1) 你專業必須拿的證，
無論怎麼樣，把專業學好才是最重要的，所以例如英語專業要拿到[專業八級證書]，還有口語證書等。會計專業至少拿到會計從業證書，初級和中級會計證書等等。因為我是計算機系的，所以其它繫有什麼證書我不知道。
非計算機專業和非英語專業:
2) 英語四六級證書
這不用我説天下人都知道，拿四級是最基本的，但最好是六級，有人説拿四級證有個屁用，什麼能力都沒有，告訴你沒有四級證書你連屁都沒有。幾乎90/100以上的公司看到四級沒過，立馬就PASS掉了。除非你能力超強，像我們班一個英語四級也去了華為。所以説能力才是最重要的。
3) 非計算機專業盡最大的盡力拿到計算機二級，或三級，別説沒用，理由同上。
4) 熟練掌握Office辦公軟件，這不用我説，應該是高中就掌握了的。
5) 其它證書:一些大賽的證書，如工科的數學建模大賽的證書等，機器人大賽，軟件編程大賽等，都是很有含金量的。特別像是百度舉行的軟件大賽，如果拿獎的話不用面試可以直接進百度。據説20xx年百度的年薪是23萬起。那可是天價。
1)，2)，3)，4)是最基本的，專業一定要學好，不然你學其它的都沒用，專業沒學好，學其它以後會給你吃虧的，除非你能力特別強，例如，非計算機，數學專業，能把計算機玩得特別溜，能力超強。以專業為主，英語計算機證書為輔，還有其它，就看你能力了，拿的證書儘量與專業有關，不然也沒啥大用，例如你建築工程專業去拿個會計從業證書。如果想拿與專業不相關的證書也可以，但一定要拿牛B的。你建築工程專業的去拿個CPA，保證在哪都能吃得香。
你建築工程專業拿個專業八級，拿個雅思，GRE，託福等，有那能力去做翻譯的話肯定有人要的。但要拿就拿牛X的，不然就老老實實地把專業證書拿到先。
關於大學該拿的證書就説這幾個吧，個人的意見，不一定全。僅供參考。
如果你連以上一個證書，即專業的最基本的證書，英語四級證書，計算機二級證書，還有其它能表示你能力強的證書都沒拿到的話，找工作誰也幫不上你了。看你自己吧。
在大學的能力準備做好之後。
下面就正式來説找工作的步驟了。
九月份中旬開學的時候，有的學校沒課了已經，大部分學校是上學期還有一兩門課，下學期沒課。但也有學校是大四整個年級都有課的[這種學校就應該拿出去槍斃了，呵呵^_^] 再説找工作的方式:
1)校園宣講會
2)校園招聘會
3)網上投簡歷
4)社會招聘會
下面我一種種的講。
1) 校園宣講會，應該説是質量最高的，像是微軟，思科，百度，迅雷，騰訊，華為，寶潔，四大會計等等牛公司主要都是通過校園宣講。因為他們招的應屆生很多。社會招聘也有，但是他們的社會招聘都是招有經驗的大牛。
所以如果你是牛人，想進牛公司，每個地方的宣講都是不能錯過的。
a) 宣講會時間:從大四開學，大公司都陸陸續續地開始進入校園了，直到大四快結束都有的，像以上的大公司在清華，北大，上交，同濟，南大，等等在大四開學就已經開始宣講了。所以大家一定要注意了。
b) 怎麼知道什麼時候在哪有哪個公司的宣講:
你肯定想:不用問當然理所當然是百度了。
其實，有個非常非常好的網站，由上海交大的研究生20xx年建的，所有的招聘會[包括校園，社會招聘會]以及宣講會都在裏面很實時，很全地列出來了。我覺得這個網站是全國高校都應該向學生推薦的。其他網站的話都類似，我們老師都沒告訴我們，真該被打屁屁。呵呵
c) 怎麼參加宣講:
查到哪個公司在哪個學校在哪個教室，大廳有宣講，提前查好。到那聽，然後交簡歷，筆試就行。但也有公司在宣講後不直接筆試的。例如思科，在上海交上來了陣容很強大的總裁老總一批老外+牛B人物。但是宣講完後，不接受現場簡歷，只接受網上簡歷。但這只是少部分， 絕大部分都是現場接受簡歷，然後宣講完後筆試。
在這裏有個細節就是，如果很多場宣講會有衝突的話，可以提前算好時間。一般的宣講會是一到兩個小時，筆試是在宣講完後才開始，所以其實有的宣講部分是可以不參加的。時間緊的話。
還有就是有的筆試是在收簡歷後才通知的，這個時候如果你之前錯過了也不要緊，聽過霸王筆吧，即霸王筆試，就算沒投簡歷，或者是沒有通過簡歷篩選，也不要緊， 霸王筆試吧。怎麼做就看你的能力了。呵呵。
宣講部分就這樣了，你有了筆試，能力強的話就會有面試了，面試的暫時不講。總之你是進這大門了。
2) 校園招聘會
a) 校園招聘會時間:一般是從9份[即開學]到12月份，從過年後15天左右，即大四下學期開始到大四結束即，3月份到6月底。但一般校園招聘會從9月20號左右開始，而招聘會最多而最熱是10底到12月初。3月份中旬到5月份。
b) 怎麼參加校園招聘會
帶上你的簡歷，然後去排隊就行，小技巧:一般的招聘會是從9點開始，但一般都是從9點半左右開始，因為人太多，會排很久的隊， 而且如果你是外校的學生的話， 你沒有學校發的門票，你還得排很久的。所以如果不想排隊的話，10點到11點去是最好的，當然，早點當然最好。只是對懶人來説，或者時間有衝突的時候，因為9點開始，到10點半的時間，人已經不是那麼多那麼擠了，但如果超過11點半的話，人家公司簡歷簡歷收了一堆了，而且這個時候快吃飯了，所以最好不要超過11點半。
c) 把你精心製作的簡歷投出，等待筆試或面試通知就行。
3) 網上投簡歷
什麼時候網投?在你沒有招聘會，沒有宣講會，沒有筆試，沒有面試，即，在有空，如晚上的時候投就行。網投效率太低，但還是要多投。宣講會效率最高，校園招聘會次之。一般的網投都很麻煩，要有耐心，像有些大公司只接受網投，你不耐心也沒辦法。
4) 社會招聘會
接下來講最容易白費力氣的招聘會，即社會招聘會，很多同學很盲目的去百度招聘會，查出來的結果就是各地的招聘會，然後去，去一次後悔一次，但又沒辦法，誰讓自己傻，不知道去校園招聘會和宣講會呢。社會招聘主要針對社會人士，所以學生是完完全全沒有必要去的，百度出來的招聘會，要確定是校園的招聘會或者應屆生專場的招聘人才去，當然如果什麼招聘宣講都沒有，去看看也行的。
大學軍訓生活感悟作文 篇5
欲收編我等散兵遊勇之實習總結，一統當今江湖之暑期經歷，乃早有預謀之事。如今冠以三寸不爛之舌，作威逼利誘之器，軟硬兼施，恩威並用，眾皆懼之，降者如雲。吾輩何時可借天時、地利、人和，一呼百應，擒住此人，短其舌，長其尾，削其勢，化其力，各報其仇，豈不快哉?且等，待言歸正傳，略述緊要之事一二，再作商議。
説起易方達，基金行業外的人知道的並不多。曾經有人問我：“易方達是外國的公司嗎?”當然不是。易方達完全是中國的公司：完全的中國資本，完全的中國市場，完全的中國員工，加上完全的中國方式。由於出資方是國有的，而且管理相當的集權，易方達還不時透着國企的氣息。就是這樣的一家公司，喊出“堅持在長跑中勝出”的口號，把封閉式基金在長期回報率上做到國內數一數二。
易方達基金是我進光華後的第一份實習，也是我所有實習中的第一家金融機構。我在那裏實習了五個多星期，除了做着枯燥的研究外，好歹也接觸和了解到公司局部的一些皮毛。可惜的是，沒有能夠熟悉投資那一塊，比如行業研究員和基金經理的具體工作內容。實際上，基金公司重要的部門分別是投資部、研究部和市場部。對於金融系的學生，投資部和研究部更對口，更有用武之地。投資部又是重中之重。
一進去，我被安排在研究部，由投資部原來研究組分出來的小部門，專門負責產品研發、績效評估與風險管理。實際上，我一直都在那裏，只是中間改成了金融工程部。總算見識了國內企業在表面功夫上的一般水平：可以由幾個不懂也沒接觸過金融衍生品的人，通過算算跟蹤誤差來撐起一個金融工程部。理論與現實總是相隔千萬裏，實際的做法當然要完全不同於象牙塔裏的想象。
我的數學水平極爛，統計和計量學得一塌糊塗。估計研究部的老總也瞭解我這一點，從沒讓我碰過任何數字，哪怕簡單的均值方差計算之類。不過這才是不幸的開始，我的主要任務是研究企業年金，要求做一篇論文出來，儘量發表。企業年金以前稱企業補充養老保險，顧名思義，是國家基本養老保險的補充。
企業在滿足一定條件時，可以自願建立企業年金，並由企業和員工一起繳費或者僅由企業繳費。之所以研究這種玩意兒，無非是企業年金要採取信託模式，交由專門的投資機構來保值增值，於是各種金融機構都力爭在未來的企業年金投資市場上佔有一席之地。這需要去投標的，需要拿出方案和展示能力的，所以需要研究。這方面公司的真正研究是從機構投資者角度，在公司具體操作層面研究出整套的方案。可惜已經做完了。要我做的是遠離這種商業祕密的可以公開發表結果的研究。
實習生要是不主動，恐怕是沒什麼事幹的，有也是一個被呼來喚去的雜役。我比較幸運一點，沒有專門打雜，而是承擔了一個小課題——西方國家在企業年金監管上對中國的借鑑。據稱這還是國內相當新鮮的研究領域，俺可要做點“前無古人”的開創性工作了。確實，想在國內找點這種資料還真是吃力不討好，壓根就沒有人發表過這種文章，上哪找都碰壁。
只好從零開始，根據有關企業年金的書上的專用詞語，一步一步搜索到幾個西方國家的企業年金監管機構網站，讀到一知半解，似懂非懂，馬上去找其他相關的網站，什麼税務局網站、法律介紹網站、大學研究機構網站、投資機構網站等等，一一鋪開。等到整體上有個概念了，就確定重要的資料類型，回過頭去選擇、下載、整理。精讀比泛讀辛苦，因為要讀懂，要在腦海中初步翻譯。讀到後面，還只能把英文資料剪貼成自己看得懂的介紹性文章，重要和難懂之處用漢語翻譯出來。讀了幾遍，討論幾回，主要是殺死幾羣腦細胞，逐漸形成自己的觀點，就可以撰寫中文的稿子了。還是別記這種流水賬了，反正又修改了好幾遍，才拿去發表的，而且作為第一作者竟然不讓我用學校的名字，只准掛公司的牌子。
其實無所謂了，我算是在英語閲讀和翻譯上有了小小的鍛鍊，也瞭解到一點點基金公司正在或剛做完的“前沿研究”。沒想過有太大用處，出了這個行業，過了這個時段，就得作廢了。所以，回來後馬上趁熱找新的實習。結果，嘉實基金養老金和金融機構部招實習研究助理，被我撞上，好奇心一上來，就投了簡歷。面了沒問題，不過考慮再三決定不去，因為沒有進步的機會，價值小了點。現在想想做對了，其他的機會更好。
僅僅根據安排做點無關癢痛的研究，肯定要白走一遭了。我可是用上了孫子兵法中的一計：順手牽羊。平時加班加點，完成設定任務之餘，多找找投資部的人聊聊，吃午飯打乒乓，都是在公司裏就能做到的。能學些東西，可惜我實在任務太重，沒人可以分擔，加之對股票投資瞭解不多，通過這種“旁門左道”所能學到的功夫實在有限，所以不免起了向實習中做行業研究的同道中人偷學經驗的“邪念”。
行業研究員和基金經理的工作沒搞明白，畢竟跟人家打球時問不出太多，問多了人家也不幹：你小子問這問那的，是調查我嗎?我還要不要放鬆放鬆啊?於是就找些機會熟悉一下Bloomberg，這玩意兒不錯，好歹也是跟Reuters有得一拼的數據平台，全球金融市場的報價都有。要是還有時間，俺還想熟悉熟悉裏邊的衍生品報價。至於天相的系統，別人告訴我沒意思，以後隨便花幾分鐘就可以熟悉。可是我用了十幾分鍾甚至幾十分鐘，還是覺得除了導點數據，其他比如一些指標的算法、區別愣是不懂，看來我要“今年過節不收禮，收禮只收腦白金”了，如果腦白金沒用，俺就收生魚片吧，即使沒用實際作用，心裏暗示一下也就好了。還有那個Barro的績效評估和風險管理系統以及投資組合工具，我完全沒有機會看，寒假有空回家，再殺他個回馬槍，好好把玩把玩去。
我在易方達的實習僅此而已，所學甚少，所用亦小。唯獨實習經歷的積累和英語水平的進步不敢懈怠。其他經歷，以後與各位再作交流。在此提一建議，各位看別人經驗的同時，千萬要找同學相互交流，找工作時一起模擬、演習，才真正有用。