優秀藥廠實習報告範文3000字 篇1
在這個假期中，我們一行六位大學生來到了江蘇省藥業股份有限公司進行了參觀學習。這個企業坐落於連雲港市經濟技術開發區，是一個新興的現代化綜合性製藥企業。公司自從1995年創立以來，通過實行程序化和目標化管理的營銷策略，建立了一個覆蓋面大、滲透力強的營銷網絡。他們以科學的營銷體系促進銷售，達到了銷售業績連年翻番的好成績，並於20xx年進入全國醫藥企業五十強，且連續八年被評為aaa資信企業。在最近的福布斯20xx中國潛力100榜上，藥業位居排名第七位。這作為一家新興的藥業公司，實在是難能可貴!
作為仍在象牙塔內學習的我們，非常有幸來到這個現代化、科技含量高而且人性化管理的製藥廠。在這裏，我們參觀了廠內的加工工藝;我們結識了廠裏的與我們年紀相當的技術工人朋友;我們與企業的副總經理伏女士進行了深入的談話;我們還與常年往返中國和加拿大的負責新藥研發的資深科學家王博士進行了交流。在這些天的交流學習中，我們學到了關於製藥方面的專業知識、開拓了視野，更重要的是，我們幾個學生在對待企業還有自身發展的認知上，受到了相當的震撼。毫不誇張的説，這次實踐，顛覆了我們以往的一些觀點。而在這裏，我主要想簡單的談談關於企業文化以及大學生應該如何從學校走向社會這兩個問題。
一、企業文化
江蘇藥業股份有限公司是一家擁有自主知識產權，朝氣蓬勃，富有創新意識的知識型、科技型的大型製藥企業。她以創新、科技、人才、管理的核心優勢和嚴謹、科學、兢兢業業、一絲不苟的具體行為來服務社會、營造健康。
眾所周知，要想把一個企業做大不是很困難，但是要把一個企業做長久甚至長盛不衰卻是很不容易的。我曾經在一些統計上看到過，長壽企業與曇花一現的企業之間，最大區別在於企業文化中的核心價值觀和企業的核心競爭力。而核心競爭力就是企業在生產經營中隨着市場、科技進步、內部及外部環境的變化而保持自己不可被替代的一種能力。這種能力之所以重要，因為它帶來的競爭性是買不來、帶不走、學不到甚至不可替代、無法模仿的。
而成立於1995年的製藥在短短的20xx年時間內，從當年的一個不具天時不具地利的小廠，發展到了現在佔地面積五萬多平方米、每年淨盈利高於10億元佳績的全國知名企業，就是因為他們擁有一套自上而下的優秀企業文化。
那麼，究竟企業文化的內涵是什麼呢?“企業文化是指在一定的社會經濟條件下通過社會實踐所形成的併為全體成員遵循的共同意識、價值觀念、職業道德、習慣性的行為規範和準則的總和。”而正是這些統一的價值觀、共同的認知體系才使得一個企業擁有強大的核心競爭力。
據藥業的伏女士介紹，每一個進入員工(小到負責清潔工作的工人，大到項目經理)在來到工作崗位之前，都需要提前進行培訓。
“回顧藥業的漫漫征程，梳理諸多經驗。我們發現，高瞻遠矚與腳踏實地的統一、理性與激情的交織、自信與務實的辯證至關重要。建廠伊始，可謂不具天時、不具地利，但我們沒有為困難阻礙，沒有在惡劣的條件前止步。艱苦奮鬥是一個企業求生存求發展的重要條件，在腳踏實地時又要高瞻遠矚。這些年來，公司領導班子團結而有激情，激情是克服困難的動力。同時我們又始終用超前的眼光縝密分析，謀劃未來，這使公司的管理、制度架構、人員觀念得到全面提升。
在榮譽和成就面前，**人並沒有滿足現狀，我們深深知道要創業就必須創新，創新就意味着打破常規。我們的核心能力在於新產品的研發，這些年公司來一直秉承‘科技為本’的理念，以博士後工作站及國家級技術中心為依託，誠招醫藥領域內的高科技人才，做好科研開發工作，為公司進軍新醫藥領域及現有品種的升級換代打好基礎。
在‘精神’的旗幟下，我們將一如既往地致力於推動製藥技術的應用和發展，為人類的健康事業做出更大的貢獻。”
這是每個新來的員工都需要用心閲讀用心體會的關於歷史的領導致辭。其中，所謂的“精神”就是：豪在大志、森在偉業、精在管理、神在創新。也即，立大志、創偉業、精管理、重創新。員工也要受到這樣的教育，作為一個高科技製藥公司，**企業的終極目的絕不只是為了盈利，她有着更為沉重的企業責任——為醫、患提供滿意的服務;為員工提供良好的個人發展空間;為社會做出應有的貢獻。這正如管理大師德魯克在《組織的管理》裏所説的，“一個組織機構是為了某項特定的目標和使命，或起到某項特定的社會作用而存在的。”所以，我們可以看到，**企業正與德魯克的這句話遙相呼應，證明了一個企業當且僅當她有一定積極的社會作用才能夠屹立於競爭激烈的市場。
在參觀製藥廠的時候，我們發現廠內並沒有口號式的標語。例如，他們的企業宗旨是“服務社會，營造健康”，但不論何處都找不到這樣的字眼。我們象徵性的問了幾個正在休息的工人企業宗旨是什麼，他們都能流暢的告訴我們，其中還有一些師傅給出了自己的深刻理解。這就讓我們不得不佩服這個企業的管理能力——他們成功地避免了形式主義。我們真切的看到，企業或者員工的行為和外部形態都與內部的意識形態達成了統一。真正的做到了言行一致、表裏如一。伏女士也告訴我們，他們這裏除了培訓時候發下的學習資料，沒有任何字面上對企業文化的詮釋。但是，當我們走進這個企業，當我們成為其中任何崗位上的一員之時，就會發現，企業文化就好像空氣一樣，無處不在。每個員工的心態、每個員工的行為，處處體現着那種高瞻遠矚與腳踏實地的統一、理性與激情的交織、自信與務實的辯證。
我們在閒聊時也曾經詢問伏女士，他們為什麼要進行企業文化建設。她告訴我們，文化不是為了趕時髦、為了要做“文化人”，也不是為了提高企業品牌在消費者心中的檔次地位，而是要通過企業文化約束員工，凝聚員工，激勵員工。但是，這種凝聚並不代表文化就是統一員工的行為。許多企業要求員工統一制服，清晨排列成行做早操，喊些口號，就算企業文化了。其實不然，優秀的企業文化在於員工對制度的真心擁護，在於企業統一的價值觀，並非只是對於工作環境的統一。就好像微軟的招聘廣告語所説：“你喜歡自由自在，手拿可樂，邊聽音樂邊工作的環境嗎?”實踐證明，隨意的工作環境並不妨礙優良企業文化的行成與執行。
伏女士説，“其實人才固然重要，文化才是關鍵”。的確，頂尖的人才，可以通過合作生產出世界上最好的產品，但也可以上演最慘烈的鬥爭。如果組織缺乏富於凝聚力和團結合作精神的文化，這個組織也只是一盤散沙，這個時候人才的增多，不過是增大內耗而已。所以，需要她特有的企業文化，不但如此，任何企業都需要其獨特的企業文化。因為，企業文化總是標誌着該企業的視野和品位，一個企業如果沒有文化，尤其是沒有自身特色的企業文化，那它就好比是建造房子時，只有磚、瓦、沙子，而沒有水泥(凝聚劑)一樣。總之，當企業的發展達到了一定的高度時，為了能再上一層樓，再創新的輝煌，這個企業就必然要提高它的文化素質，只有這樣，這個企業才可能會具有一種長久的生命力。
二、大學生從學校到企業的轉變
通過這次實踐，我們發現，畢業的大學生與合格的企業員工相差甚遠。且不談技術上從理論到現實的差別，或者是與人的交往能力的差距，光是大學生需要進行的角色轉變就已經相當大了。
從學校走向社會，從教室走向工作崗位，由學生變成員工，無論生活方式，還是生活環境;無論是思維方式，還是思考方法，都要發生很大的變化才能更好的適應企業。在實踐過程中，我們通過和員工的交談，再加上伏女士的點撥，以及各自的觀察，總結出了下面幾條。要想成功的從學生變為員工，至少要做到以下幾點：
第一，由“是什麼”轉變為“做什麼”
校園裏的學生更喜歡探究瞭解事物的本質，非要弄出一番道理才知足;但企業裏更注重的是以實踐為前提，可行性與成本效益一旦作出合理評估，即可採取行動。換句話説，校園型思考喜歡冠以抽象的概念，而企業工作者更側重做什麼，從何時做，何處做，並如何達到最佳效果。一句話：學生喜歡抽象具體，但員工需要具體抽象。
第二，由“別人提出問題”轉變為“自己發現問題”
作為一個學生，等待老師出題目是再正常不過的了，被動的應付考試導致學生產生一種制約式的處世觀。然而，來到職場之後，我們必須以主動積極地態度，不斷地尋找自我突破，不斷尋找問題，思考問題，解決問題，才能自我成長、脱穎而出。一句話：學生習慣被動應付，但員工需要主動探求。
第三，由“一個人獨立解決”轉變為“大家共同解決”
在學生時代，大家都被教育要獨立完成作業、要獨立參加考試。但是在企業裏則不是這樣，員工們遇到的問題都是錯綜複雜，涉及多方面的，單憑個人的主張見解，恐怕是找不到問題所在的，更擬定不出合理的對策。所以，需要集思廣益，結合各個專業的特色，共同合作。一句話：學生善於獨立奮戰，但員工需要協同作戰。
第四，由“為自己”轉變為“為大家”
校園裏的學生都深信，只要自己努力學習，就可以換來好成績從而換來身邊老師同學的尊重。所以學生的學習都是以自我為中心。但企業的工作是一個整體，是需要各個環節共同努力才能做好的。團隊中每一個人都要扮演一定角色，必須互相協作支持，才能產生成效。也就是説，我們要追求的不是個人利益最大化，而是集體利益最大化。一句話：學生總是自私自利，但員工需要無私為工。
第五，由“注重智商開發”轉變為“注重情商開發”
校園裏智商高的學生，不論他的情商如何，似乎總是可以擁有好成績從而進入好大學。但是在企業中，智商固然重要，但情商高的人才能夠控制好自己的情緒、能夠自我激勵、能夠正確對待自己，能夠客觀看待同事，能夠適應各種環境，能夠正確處理各種關係。所以這類人才能夠更好的完成工作。一句話：學生習慣純腦勞動，但員工需要全面發展。
所以，總的來説，學生從學校到工作崗位真的需要很大程度上的改變。而這次社會實踐，才讓我們認識到了這一點：大學生在思想上、心理上、學業上往往不夠成熟，但由於多方面原因，大學生們常常以我為中心，自我感覺良好，常有“天生我才必有用”的豪氣。可實際上，很大一部分大學生的素質與真正意義上的成才有着極大的差距。
曾經，我認為一個畢業生(尤其是碩士研究生)走完了從小到大的二十餘年的學校生涯，學了很多的知識，懂了很多的道理，應該可以成為一個較為全面的工作人員。尤其像是清華這樣的名牌學校培養出的學生，更應該能夠勝任各種崗位的需求。但是，經過了解，我發現清華畢業生的口碑並不像我們想象的那麼好：
去年六月舉辦的首屆中國高校it院長論壇上，與會的不少企業界代表普遍認為“清華大學IT專業的學生勤奮聰明，但是不知道做事的方法，不會想問題，創造力和發散思維能力差”;
前年三月在北京國際展覽中心舉辦的人才招聘會上，美國特路普國際集團公司的招聘攤位上方有一個很醒目的告示：“説明：清華北大畢業生一概免談!”，經詢問，這是因為過去公司用過的清華北大的畢業生，都有一種莫名其妙的優越感，浮躁不安，因此，他們中沒有一個成功的範例;
每年人才招聘會上還有一些單位也反映，名牌大學的畢業生與一般院校的畢業生相比，往往更加註重個人待遇和工作條件，卻又不願意為單位為集體盡更多的責任。一旦遇到未滿足個人心意的情況，他們往往選擇立刻走人。
這些事例都證明了，大學畢業生，哪怕是名牌大學畢業生，都存在着距離合格員工的或大或小的差距。而對於這些欠缺處的關注，在校園裏往往是微乎其微的。於是，這次實踐告訴我們，作為大學生，我們不但要注重知識和技能教育，更要大力加強心理素質和道德品質教育，使我們既具有高度的事業心和責任心，又具備堅韌不拔、百折不撓的意志和精神，這樣才能真正成為個人有所作為、又對社會有所貢獻的人。
同時，作為名牌院校出身的我們，更要尤其注意：要正確看待自己、正確看待社會，正確處理個人理想、個人利益和社會需要的關係，這樣才能既可充分施展個人才華，又為社會所接受並歡迎。
三、總結
總之，我們在本次對江蘇省藥業的社會實踐活動過程中，檢驗了自身的能力，並在與企業中的員工甚至管理階層的比較中，明顯的發現了自身經驗嚴重不足，觀察問題、分析問題、解決問題的能力嚴重不夠等等問題。我們也通過這次社會實踐開闊了視野，接觸了社會現實，在社會這個大舞台上感受和體驗了許多書本上學不到的東西。
社會實踐中大學生認識自我、完善自我與認識社會、服務社會之間的關係是密不可分的，也是相輔相成的。樹木要成材，不是在温室，而是在肥沃的土壤上吸收天地日月精華，經受風霜雨雪考驗。大學生要成才，不應只是在大學這座象牙塔裏“風聲，雨聲，讀書聲，聲聲入耳”，而應在社會這個廣闊天地裏自我歷練，作到“家事，國事，天下事，事事關心”，真正在認識自我、完善自我、認識社會、服務社會的社會實踐中成長為社會英才。只有認識了自我，完善了自我，才能更好地認識社會，服務社會;只有在認識社會、服務社會的過程裏才能更好地認識自我、完善自我。
從3月18號進公司到目前為止剛好實習了4個月差10天，一年三分之一的時間已經在新迪度過了.這幾個月來對於我來説也是意義重大.很慶幸能在短短几個月的時間能夠經歷兩份性質完全不同的工作：總枱與單證.
在總枱工作的時候，首先由於它是一個綜合性的崗位，對於綜合能力要求比較高.同時在這個崗位工作能在社交能力與隨機應變能力方面得到提高.，因為每天都在和不同的人接觸，而且也不排除有一些突發事件.總枱工作雖然很多也很煩瑣，給人的感覺像是在打雜.但是從專業的角度講這就是從小事做起、從基層做起.對於一個有工作經驗的新進員工尚且如此，更何況是尚未走出校門的實習生呢。作為新人，什麼都不瞭解，怎麼可能不“打雜”呢?手上做的事雖小，但卻能因為寬廣的眼界而變得意義重大起來。在我看來，這卻是一個讓金子發光的地方，在這個崗位上最能被大家肯定與認可.
對於我來説有機會接觸單證工作完全是意料之外.正因來之不易而倍感珍惜.到目前為止，我在單證這一崗位上也差不多有一個月了.作為一名新手在交接的過程中難免會有一些問題出現，這些問題往往會讓我感到措手不及.但這並不是説明出錯就是新手的專利.因此，在這一點上我應該更深刻地認識到.
通過一個月的交接讓我學會了一些皮毛.在我的工作職責裏，我學會了開票通知與貨款申請：核銷單的收發登記：打報關資料與商檢資料：配倉：以及上週剛學會了做shinyei、brecon、heinz、charles四個客人的交單資料.做了幾份下來，感覺自己還可以，雖然有時候還會有一些小問題出現.但是相信這些都可以克服.其實做單證工作可以舉一反三，像交單的時候，有很多都是在重複着估填空題.但是卻不能掉以輕心.因為做單證最難與最需要的就是細心.有時候會感到心有餘而力不足，明明已經很小心，卻最終還會出錯.小到給夥伴帶來不必要的麻煩，大到給公司造成不必要的損失.但是我還是相信熟能生巧，讓時間來證明.
面對煩瑣的工作，，如何把自己的工作安排得條理化，這一點對於工作有序進行很關鍵.因為到目前為止，我對工作還沒有完全把握好事情的輕重，在工作的時候會略顯被動.只是接到什麼做什麼.還有一點就是工作時在保證質量的同時，還要有效率.現在對於我來説還是有難度的，就好像是魚與熊掌不能兼得一樣的道理.但是我會使兩者達到一個平衡點.
另外，我個人其實是很注重開心工作這一原則.但是在實際工作中面對如此大的壓力，有時也會稍微情緒化，這一點很不應該，也有待提高.雖然到目前為止還存在一些問題，但我會堅持到底，在自己的崗位上做好每件事，實現自己的價值.與此同時，同樣期望得到大家的肯定與認可.這樣我才會有工作的激情，才會有工作的動力。
優秀藥廠實習報告範文3000字 篇2
實習單位：製藥有限公司
實習時間：20xx年7月18號至20xx年8月6號
實習目的：把學校所學的理論知識付諸實踐，瞭解以後可能遇到的工作環境，找到比較適合自己的位置，增強自己自立自強的能力。瞭解本專業知識是如何在社會工作中應用,同時對自己今後走入社會如何運用自己所學的專業知識進行工作,如何與人相處處理好人際交往等方面進行鍛鍊和提高。
實習內容：為了增進自己對專業知識更深的瞭解和認識，以及把學校所學的笑嘻嘻理論知識和實際運用更好的結合，這次實習我選擇了笑嘻嘻製藥有限公司，在這裏跟隨A福鋅師傅一起學習藥檢的理論知識，並和A師傅一起進行了一些藥品的檢驗!這次實習，在A師傅及同事的指導和幫助下，把學校所學的知識和藥檢的知識充分的結合，也提升了自己在藥檢方面的實際動手操作能力，本次實習使我受益匪淺。
20xx年7月18號，我和同學來到X有限公司，開始了我們的實習生活，一開始我以為我怕不習慣一身的藥味，但心底裏對實習生活還是充滿了憧憬和好奇，但後來二十多天的實習生活證明了我的擔憂是多餘的：工廠裏和藹慈祥的A師傅以及團結一致的同事們無微不至的關心和幫助讓我有一種暖到心窩的感覺，也讓我在X有限公司有一種在家的感覺!讓我對X有限公司有了很深的興趣。
上班的第二天，我就從A師傅和同事那兒瞭解了一些X有限公司的一些過往，也算是具體瞭解了這家公司。KX有限公司位於天麻原產地和黑頸鶴之鄉----K昭陽區，佔地60畝，交通便利，環境幽雅，其前身為昭通製藥企業雲南昭通製藥廠，在20xx年進行國營企業改製為雲南天昭藥業有限公司，現在的公司是20xx年從上一任公司接管下來的，上一個公司因管理不善導致長期處於虧本狀態，後經轉手在兩年後便把債務全部還清，目前已處於持續盈利狀態，在整個公司裏，你感覺不到僱主和僱傭工人的關係，能看到的是全體員工一條心，齊心協力把公司的明天建設的更好。對於廠裏面的這些事情我倒也沒故意打聽，只是同事和A師傅看我們一臉的稚氣，在閒暇時間給我們斷斷續續的説點。這也讓我深刻意識到一個企業必須要有一個好的管理者，要不然毀掉一個企業也只是時間問題。企業如此，我們人又何嘗不是呢。KX有限公司，現有主要產品為：
複方天麻顆粒，複方天麻顆粒(無糖型)，杜仲降壓片，天麻片，感冒退熱顆粒，板蘭根顆粒，
白及顆粒，白及糖漿，蔘茸三七酒，維C銀翹片，桑菊感冒片，銀翹解毒片，川貝枇杷糖漿，
維生素C片，去痛片，安乃近片，酚氨咖敏片，複方巖白菜素片等。二十天的實習我大多時間都在理化室度過，在這裏和A師傅一起進行藥品的檢測，下面我就彙報一下我在這裏做的實驗(藥檢)。
實習中所用的儀器
全自動溶出儀、Waters高效液相色譜儀、島津高效液相色譜儀、紫外分光光度儀、真空脱氣儀、燈檢儀、超聲儀、分析天平、旋光儀、全自動崩解儀等
天麻浸膏的水分測定：
實習的第三天，我就在A師傅的帶領下來到理化室，在師傅的指導下我首先做了天麻浸膏的水分測定，先將兩個乾淨的蒸發皿置於烘箱內，將烘箱温度調至105攝氏度進行烘製，烘製時間為一小時，後將烘製好的蒸發皿放置於乾燥器內，冷卻30min，稱重並記錄數據。再將天麻浸出物取適量於蒸發皿內，稱重並作好標記，記錄數據。將取好的天麻浸出物放入烘箱中烘烤四小時，温度還是設為105攝氏度。取出瓶子並撕去標籤，在分析天平上稱重即可，並記錄數據，並按以下公式計算：
水分含量%={m(表面皿+浸出物)-m(烘乾物+表面皿)}/{m(表面皿+浸出物)-m(表面皿)}
銀翹顆粒的定性檢測：
取5片該藥品剝去糖衣(清除滑石粉)研細，稱量(成品)，再取與其相對應半成品(與其質量相同)，研細，加二十ml乙醇，均迴流一小時，冷卻，過濾。將濾液濃縮至2ml，在硅膠板上點樣，同時還需點：無對照液、當歸對照液、獨活對照液，將其放於展開劑(石油醚：乙醚：水=10：10：0.5)。展開，平放晾乾。置於紫外燈(254nm)下觀察斑點。再用10%磷鉬酸進行噴灑!在105攝氏度下烘乾，觀察其斑點現象，即可!結果：在半成品、成品樣上均能找到差無、獨活、當歸的特徵斑點。
酚氨伽敏片的檢測：酚氨伽敏片主要的藥用有效成分是氨基比林、乙酰氨基酚和馬來酸氯苯那敏三類化合物，其中，我對這三類化合物中的馬來酸氯苯那敏進行定量檢測，也就是對其進行高效液相色譜實驗。用十八烷基硅烷鍵合硅膠為填充劑，以1%醋酸溶液(用二乙胺調pH=3.7)：甲醇=62：38為流動相，檢測波長為260nm，理論板數按氯苯那敏峯計算，應不低於3000.氯苯那敏峯與氨基比林峯的分離度應符合要求。
由以上實驗測出我們廠生產出的酚氨伽敏片中所含的馬來酸氯苯那敏的量均能符合要求。
對不同地方生產的巖陀進行含量鑑定：
對不同地方生產的巖陀進行含量鑑定就是對其進行高效液相色譜，根據其主峯的峯面積判斷其含量，
流動相的配製：100ml甲醇加入到500ml再將所得的液超聲3min待用。試樣製備：將粗略乾製的巖陀塊進行粉碎，稱其適量於錐形瓶中，記錄重量，加入20ml乙醇進行超聲45min。冷卻過濾，取2ml於25ml的容量瓶內加流動相定容，搖勻即可。將試樣注射入儀器內，出峯時間設置為10min。最終記錄結果，便可算出含量。崩解時限檢查
適用於片劑(包括口服普通片、薄膜衣片、糖衣片、腸溶衣片、結腸定位腸溶片、含片、舌下片、可溶片及泡騰片)、膠囊劑(包括硬膠囊劑、軟膠囊劑及腸溶膠囊劑)，以及滴丸劑的溶散時限檢查。凡規定檢查溶出度、釋放度或融變時限的製劑，不再進行崩解時限檢查。
片劑口服後，需經崩散、溶解，才能為機體吸收而達到治療目的;膠囊劑的崩解是藥物溶出及被人體吸收的前提，而囊殼常因所用囊材的質量，久貯或與藥物接觸等原因，影響溶脹或崩解;滴丸劑中不含有崩解劑，故在水中不是崩解而是逐漸溶散，且基質的種類與滴丸劑的溶解性能有密切關係，為控制產品質量，保證療效，藥典規定本檢查項目。儀器與用具
崩解儀滴丸劑專用吊籃燒杯1000ml温度計分度值1℃。試藥與試液
人工胃液取稀鹽酸16.4ml加水約800ml胃蛋白酶10g，搖勻後，加水稀釋成1000ml人工腸液具體操作
將吊籃通過上端的不鏽鋼軸懸掛於金屬支架上，浸入1000ml燒杯中，並調節吊籃位置使其下降時篩網距燒杯底部25mm，燒杯內盛有温度為37℃±1℃的水(或規定的溶液)，調節液麪高度使吊籃上升時篩網在液麪下15mm處。除另有規定外，取供試品6片，分別置上述吊籃的玻璃管中，每管各加片，立即啟動崩解儀進行檢查。片劑
口服普通片按上法各片均應在15分鐘內全部崩解。
薄膜衣片可按上法檢測並可改在鹽酸溶液(9→1000)中進行檢查，各片均應在30分鐘內全部崩解。腸溶衣片
先在鹽酸溶液(9→1000)中檢查2小時，每片均不得有裂縫、崩解或軟化等現象;繼將吊籃取出，用少量水洗滌後，每管各加檔板1塊，再按上述方法在磷酸鹽緩衝液(pH6.8)中進行檢查，各片均應在1小時內全部崩解。
含片除另有規定外，可按上法檢測檢查6片，各片均應在30分鐘內全部崩解或溶化。如有1片不能完全崩解，應另取6片複試，均應符合規定
舌下片除另有規定外，可按上法檢測檢查6片，各片均應在5分鐘內全部崩解並溶化。如有1片不能完全崩解，應另取6片複試，均應符合規定。可溶片除另有規定外，水温為15℃～25℃，按4.1項下方法檢查6片，各片均應在3分鐘內全部崩解並溶化。如有1片不能完全崩解，應另取6片複試，均應符合規定。膠囊劑
硬膠囊劑取供試品6粒，分別置吊籃的玻璃管中，每管各加1粒，按4.1項下方法檢查(若供試品漂浮在液麪，應加檔板)，各粒均應在30分鐘內全部崩解。
軟膠囊劑取供試品6粒，分別置吊籃的玻璃管中，每管各加1粒，按4.1項下方法檢查(若供試品漂浮在液麪，應加檔板)，或改在人工胃液中進行檢查，各粒均應在1小時內全部崩解。
測定結果供試品6片(粒)，每片(粒)均能在規定的時限內全部崩解(溶散)，如有少量不能通過篩網，但已軟化或輕質上浮且無硬芯者，可作符合規定。
初試結果，到規定時限後如有1片不能完全崩解(溶散)，應另取6片複試，各片在規定時限內均能全部崩解(溶散)。仍判為符合規定。
初試結果中如有2片(粒)或2片(粒)以上不能完全崩解(溶散)，或在複試結果中有1片(粒)或1片(粒)以上不能完全崩解(溶散)，即為不符合規定。
腸溶衣片(膠囊)在鹽酸溶液(9→1000)中檢查時，如發現裂縫，崩解或軟化，即判為不符合規定。
腸溶衣片(膠囊)初試結果中，在磷酸鹽緩衝液(pH6.8)或人工腸液介質中如有2片(粒)或2片(粒)以上不能完全崩解，即判為不符合規定，如僅有1片(粒)不能完全崩解，應另取6片(粒)複試，均應符合規定。
實習心得與總結
雖然實習的時間不是很長，但是這段難忘且有意義的時間是自己職業生涯開始的重要鋪墊，不僅讓自己實驗技能與實際動手能力得到提高，知識面的得到拓寬，而且對自己工作意義的理解也更深入了。這都是跟關心自己，無私給自己幫助的A師傅和同事有很大關係，在這裏自己對他們表示深深的敬意與感激之情!
優秀藥廠實習報告範文3000字 篇3
20xx年x月x日至x月x日，在學校的組織下進行了為期天的實習，實習對我們大學生來説是非常重要的經歷，實習機會來之不易，我們對實習的態度非常積極，工作熱情都非常高，也非常重視這次的實習。
一、實習目的
1.1實習單位簡介
華北製藥集團有限責任公司是我國的製藥企業之一，公司的前身華北製藥廠是中國"一五"計劃期間的重點建設項目，由前蘇聯援建的156項重點工程中的抗生素廠、澱粉廠和前民主德國引進的藥用玻璃廠組成，1953年6月開始籌建，總投資7588萬元，1958年6月全部投產。華北製藥廠的建成，開創了我國大規模生產抗生素的歷史，結束了我國青黴素、鏈黴素依賴進口的歷史，缺醫少藥的局面得到顯著改善。
建成五十多年來，華藥穩健經營，逐步壯大，經營範圍不斷拓展，銷售額持續增長，業績保持優良，主要經濟指標始終處於國內同行業前列。與投產時相比，主要產品由5個增加到目前的包括抗生素原料藥（中間體）、維生素及營養保健品、生物農獸藥、現代生物技術藥物、製劑五大系列700餘個品種；由一家產權結構單一的工廠，發展為擁有四十多家子、分公司的特大型企業集團。
強大的企業實力
華藥集團公司以其規模優勢、技術優勢、質量優勢，連續多年躋身全國500家和經濟效益工業企業行列、國家首批6家技術創新試點企業之一和國家“863”高新技術研究發展計劃成果產業化基地；被“中國工業經濟聯合會”評為16家國際競爭力的企業，是其中的一家化學制藥企業；在首屆“百姓安全用藥調查”活動中，被評為“百姓放心藥企業”，入選“中國十大誠信企業”、中國化學藥品原料藥製造業“自主創新能力十強”第一名，華北製藥新藥中心被國家命名為“微生物藥物國家工程研究中心”。華北製藥視質量為生命，在國內外市場上具有較高的質量聲譽。1986年在醫藥行業首家榮獲“國家質量管理獎”，20xx年通過ISO9001質量管理體系認證，20xx年通過ISO14001環境質量體系認證。“華北”牌商標在醫藥行業最早被認定為中國馳名商標，入選《福布斯》中國最有價值五大工業品牌之一，獲“全國質量管理卓越企業”稱號，並連續多年被評為“全國用户滿意企業”，中國10強誠信品牌、河北省自主品牌建設“重點培育品牌企業”。
華藥集團公司有27家子公司，其中上市公司華北製藥股份有限公司是其的控股子公司，其下又有12家子公司。華藥股份公司1992年重組設立，1993年社會募集，1994年掛牌交易。20xx年根據經營管理的需要，華藥集團公司組建了抗生素原料藥、製劑藥、澱粉糖VB12三個事業部，分別將生產經營上述三類產品的子公司或生產車間納入事業部管理。通過上市華藥已累計募集社會資金10.7億元。華藥積極招商引資，組建了16家中外合資合作企業，累計引進外資7000萬美元。
先進科學的質量管理
華藥按照現行的GMP標準組織生產，主要產品生產線已通過國家GMP認證。生產中不斷改進工藝技術，提高產品質量，降低消耗，主要產品生產技術在國內處地位。應用國際先進水平的裝備，保證生產過程穩定和產品質量穩定。其中新建生物技術藥物生產基地的所有裝備均符合國際GMP標準。在國內最早將計算機應用於抗生素髮酵過程控制，新建的半合成抗生素生產基地的計算集成製造系統--CIMS應用工程項目被認定為國家"863"示範工程。
華北製藥集團現有7000平方米的質量檢測中心，檢測手段先進，有效地控制了各個環節的生產質量。1986年華藥在醫藥行業首家獲"國家質量管理獎"。20xx年，華藥股份公司通過ISO9001質量體系認證。華藥根據國際標準和國外先進標準組織生產，有29個品種通過"採標"認證，先後有5個主要產品獲國家優質產品獎，34個品種獲得省級以上優質產品稱號。
雄厚的科研力量
華藥集團公司有很強的自主研發能力。1970年原廠中心試驗室經擴大充實，改組為抗生素研究所，致力於新抗生素的開發，並先後在國內率先開發成功桿菌肽、春雷黴素、平陽黴素、兩性黴素B、林可黴素、克林黴素、克林黴素磷酸酯、去甲基萬古黴素等十餘種產品。1991年，抗生素研究所改組為新藥研究開發中心，成為醫藥行業第一家國家認定企業技術中心。新藥中心集中了兩百多名優秀的研發人員，裝備了先進的實驗儀器，並具有完整的中試系統，使新藥開發和成果轉化成為一項系統工程。由於長期高強度的投入，每年都有新產品投放市場。在自主研發的同時，華藥與眾多的國內外科研機構開展密切合作，吸引各種科技資源到企業中來，開展"產學研"聯合創新。
1979年"華北牌"注射用葡萄糖獲國家質量管理銀獎。1980年"華北牌"青黴素鈉獲國家質量管理金獎。1981年"華北牌"丙丁總溶劑獲國家質量管理銀獎。1981年"華北牌"硫酸鏈黴素獲國家質量管理銀獎。1983年"華北牌"鹽酸林可黴素獲國家質量管理銀獎。1984年"華北牌"注射用葡萄糖又複評為國家質量管理金獎。1986年獲得國家質量管理獎。1997年榮獲全國質量管理小組活動優秀企業。1997年華藥被國家經貿委認定為技術創新試點企業，在研發上得到有力支持，1999年"華北"牌商標在醫藥行業最早被認定為中國馳名商標，20xx年華北牌商標評估值36.88億元，20xx年華藥被科技部認定為"863高科技研究發展計劃成果產業化基地"。截止到1999年止，華北製藥集團共獲得國家發明獎5項。國家科技進步獎18項，省（部）級科技進步獎70項。"八五"期間，華北製藥集團投產新產品、新品種達30餘種，1999年度新產品、新品種、新規格產品產值達9億元。
華北製藥集團公司是國家經貿委第一批技術創新試點企業，華北製藥集團新藥開發中心是我國第一批認定的"企業技術中心"。目前，"中心"承擔的13個新產品研究和2項重大工藝研究課題，已完成2個新產品研究，獲新藥批准文號4個，已有6個新藥進入中試階段，至20xx年後，每年將有1-2個創新藥物或現代生物技術藥品投放市場。
優秀的企業資源文化
高素質的員工是華藥最寶貴的資源。華藥有一支4000餘人的工程技術人員隊伍，其中有中高級技術職稱的佔到一半以上，研發人員佔到三分之一左右，國家有突出貢獻的專家2人，享受國務院特殊津貼專家8人，河北省管優秀專家4人，河北省有突出貢獻專家13人。五十多年來，華藥穩步經營，逐步壯大，經營範圍已由單純的製藥拓展到了生物、化工、農藥、商貿等領域，由一家產權結構單一的工廠，發展為生產有關於原料藥及中間體、維生素及澱粉糖、製劑生產企業、生物技術、營養保健品、農藥及獸用藥、醫藥流通、醫藥化工生產、藥用包裝材料科研機構等三十多家子公司，是一個多元投資主體的企業集團。
企業宗旨——人類健康至上，質量永遠第一
企業戰略——統籌整合，力主創新，優化升級，做精做強
企業目標——實施“三步走”，實現“一二三”目標。
第一步，到20xx年銷售收入達到100億元；
第二步，到20xx年銷售收入達到200億元；
第三步，到20xx年銷售收入達到300億元。
企業作風——雷厲風行，執行到位
未來發展戰略
未來幾年，華北製藥將堅持以科學發展觀為統領，繼續秉承“人類健康至上，質量永遠第一”的企業宗旨，按照“統籌整合、力主創新、優化升級、做精做強”的發展戰略，努力實施“三步走”，實現“一二三”目標（第一步，到20xx年銷售收入達到100億元；第二步，到20xx年銷售收入達到200億元；第三步，到20xx年銷售收入達到300億元），力爭通過三到五年的努力，進入國內製藥企業前三強，把華藥建設成為“創新、集約高效、開放共贏、和諧富裕”的新華藥，建設成為緊密型、高效能、可持續的國內世界一流的現代製藥集團。
1.2實習崗位簡介
華北製藥集團製劑有限公司是華北製藥股份有限公司的控股子公司，是華北製藥專業從事藥物製劑生產的企業。公司擁有片劑、硬膠囊劑、顆粒劑（均含頭孢菌素類、青黴素類）、栓劑、凍乾粉針劑、小容量注射劑、口服液和片劑（均含抗腫瘤藥）、酊劑（含噴霧包裝）、溶液劑（外用）、散劑等10種劑型及硬膠囊殼工廠和中藥提取工廠。
公司生產產品涵蓋青黴素類、頭孢菌素類、氨基糖苷類、四環素類、酰胺醇類、大環內酯類、磺胺類等多種抗生素藥；抗腫瘤藥；解熱、鎮痛、抗炎抗痛風病藥；治療神經系統疾病用藥；治療精神障礙藥；心血管系統用藥；消化系統用藥；血液系統用藥；維生素類藥物和中成藥製劑等20餘個大類262個品種。（實習期間所在的製劑分廠三部主要以生產水針劑和粉針劑為主）。
公司一貫秉承“人類健康至上，質量永遠第一”的企業宗旨，建立了完善的質量保證體系，並嚴格按照GMP組織生產，公司致力於環境的保護和持續改進，20xx年通過ISO14001環境體系認證；20xx年通過了ISO9001質量體系認證以及ISO18000職業健康安全體系認證。20xx年以較高的符合度通過了聯合國兒童基金會國際招標現場審核。
1.3實習目的及意義
（1）瞭解藥廠廠區佈局，車間佈局，熟悉相關原則；
（2）熟悉藥品包裝流程，學習各車間物料流程，加強GMP知識和安全知識的實習，把理論與實踐相結合；
（3）瞭解各部門日常工作，親自體驗，並自我總結；
（4）提高溝通及人際關係處理能力；
（5）體驗上班族生活。豐富專業知識，積累工作經驗，為以後走上工作崗位打基礎；
（6）找到不足之處，早日彌補，增強自己適應社會能力。
二、崗前培訓知識
1、包裝材料的基本要求
1.1藥用包裝材料、容器必須符合相應的標準。
1.2凡直接接觸藥品的包裝材料、容器必須持有《藥用包裝材料、容器生產許可證》的廠家採購。
1.3直接接觸藥品的包裝材料、容器（包括油墨、粘劑、襯墊等）必須無毒與藥品不發生化學反應，不發生組分脱落或遷移。
1.4包裝材料、容器必須保證合格的藥品在有效期內不變質。
1.5各類包裝材料、容器必須保證符合其藥品的理化性質要求。
1.6凡直接接觸藥品的包裝、容器不準重複使用。
2、包裝材料的文字
2.1筆畫清晰，粗細均勻，色澤一致。
2.2文字內容應與標準文字稿相一致，不得有錯字或漏字。
2.2.1藥品的標籤、使用説明書應與藥品監督管理局審批的內容相一致。
2.2.2標籤、使用説明的內容包括品名、批准文號、批號、規格、有效期、生產單位、註冊商標、主要成分、含量、裝量、功能主治、用法用量、禁忌證及不良反應等。
3、包裝材料的規格尺寸應符合相應規定
4、包裝材料不利用殘缺、撕破、漏膠、粘連及受污染的現象，同類包裝材料中不得夾雜其他包轉材料。
5、檢查待包裝藥品的品名、批號、規格、待包量、檢驗報告單等符合外包裝指令單上所寫。
6、檢查標籤的領用數與實際數量是否相符，如有不符合立即作好記錄，進入批記錄。
7、檢查包裝時是否有不合格的外包裝材料。
8、檢查棉花或拷貝紙是否塞滿、塞緊。
9、檢查瓶蓋是否擰緊，瓶蓋是否完好無損。
10、檢查數片或數膠囊、入瓶數量是否準確。
11、檢查鋁箔封口是否嚴實，是否有燒壞或沒有封緊現象。
12、檢查小盒是否漏放説明書、中盒是否裝滿，大件所裝數量是否正確，是否放入產品合格證（裝箱單）並是否都蓋有批號。
13、檢查外包材料的使用數、殘餘數剩餘數三者之和是否等領用數。
14、檢查下班前是否清理外包現場，是否搞好衞生和做好批包裝記錄。
15、裝操作工是否按《外包裝崗位操作法》進行操作。
16、的標籤、説明書在質量監督員的監督下銷燬。
17、安全保衞部每年定期組織義務消防隊員進行現場火災演習和培訓工作。
18、各部門保證其工作區域滅火設施、安全通道、安全門暢通無阻。作好設施維修保養。
19、各部門要組織好義務滅火組織，並積極參加有關培訓。
20、工廠所有員工必須熟悉自己的作業區域的消防設施的位置，當所在區域發生火災時能配合消防人員滅火。
21、發生火災時，員工需保持冷靜，不要驚慌和*。使用滅火器撲救初起火災。
22、當火災不能被立即撲滅或控制時，任何在場員工有義務立即使最近的電話報警。
23、除了滅火有關人員外，其它人員按順序從安全出口撤離火警區域。
各行各業都有着不同的規章制度，有了規章制度，做任何事就有了標準，自然而然就會擔起一定的責任。責任重於泰山！通過培訓，使我受益匪淺，安全培訓是我深思，一個企業要想永葆活力，一要懂得生產與管理，更要注重安全。
三、實習內容
3.1公司生產部門介紹
注射劑製劑車間：水針製劑生產車間；凍乾製劑生產車間；分裝車間；燈檢車間；外包裝車間等部門。
3.2崗位實習內容
在實習工作中我們所在的製劑三部，主要負責凍乾製劑的外包裝工作，在辨別清批號的前提下，還要對藥品的質量、生產日期、批號；包裝材料的質量、生產日期、批號等進行核對，做到“壞藥不進盒，出廠全優秀”；對於説明書的包裹，簡封的正反，合格證的填寫以及包裝好的藥品要統一擺放防止藥品倒放、錯放等……
四實習結果
在為期的21天的實習裏，基本上了解藥廠廠區佈局，車間佈局，熟悉相關原則；熟悉了藥品包裝流程，學習了各車間物料流程，加強了GMP知識和安全知識的實習；瞭解了各部門日常工作，親自體驗，並自我總結；體驗了上班族生活。豐富了專業知識，積累了工作經驗，為以後走上工作崗位打下了基礎；
五、實習心得
這次在華藥的實習生活讓我學到了很多東西，對我而言有着十分重要的意義。實習是對一個應屆大學畢業生來説非常重要的經歷，實習是我們離接觸社會的一個平台，最真實地感受社會的一個窗口。它使我更深刻的瞭解社會，更便捷的融入社會，它不僅使我在理論上對製藥這個領域有了全新的熟悉，而且在實踐能力上也得到了提高，真正地做到了學以致用，讓我學到了許多書本上學不到的東西，有效的鍛鍊了自己，長了見識，開拓了視野。
實習是我們把學校學到的理論知識應用在實際中的一次嘗試，是我們邁向社會的第一步，通過這次實習，我體會到上班族的生活是多麼的不容易，對於即將面臨工作的我來説這次實習使我懂得了什麼事情都是要從基礎做起的，不積跬步，無以至千里，一口吃不成大胖子，學習是用無止境的。當然我還發現了不少問題，自己的缺點、不足，早該摒棄的陋習，逐漸被自己所認知，自己所學知識的膚淺，專業知識在實際運用中的匱乏讓我明白我需要學習的太多，使我熟悉到必須讓自己瞭解更多才能在當今競爭激烈的社會中擁有一席之地。
優秀藥廠實習報告範文3000字 篇4
第一章蘭太藥業公司概況
1.1公司簡介
內蒙古蘭太實業股份有限公司是自治區的大型上市公司，是自治區32户重點企業之一，被列為全國520户經濟效益企業，並通過了IS09002質量體系認證。
內蒙古蘭太藥業有限責任公司是內蒙古蘭太實業股份有限公司的全資子公司，是一家集科研開發、中西藥製劑生產為一體的綜合製藥企業。公司坐落在金川生物醫藥園，佔地面積383畝，項目投資7600萬元，建築面積17200平方米，其中10萬級潔淨區面積為6000平方米。
項目主要建設工程有提取車間、綜合製劑車間、動力車間、綜合辦公樓等。生產區擁有片劑、硬膠囊、軟膠囊劑、顆粒劑等十條生產線，設備、工藝均屬國內先進水平。主要生產甘草系列產品、抗生素原料藥、化學合成原料藥、中西藥製劑等13餘種產品，年產片劑15億片、硬膠囊2億粒、軟膠囊2億粒、中藥顆粒劑5000萬袋。20__年10月通過國家GMP認證中心認證，目前已投產。達產後，預計銷售收^6000萬元，利税1000萬元。
目前，公司產品暢銷全國20多個省、市、自治區，並擁有一個遍佈全國、佈局合理、符合市場運作要求的立體營銷網絡，取得了良好的經濟效益和社會效益。
內蒙古蘭太藥業有限責任公司，前身為呼和浩特製藥廠，成立於1941年，是以生產片劑、硬膠囊、軟膠囊、顆粒劑、甘草浸膏等為主的現代化製藥企業。擁有符合國家GMP標準的全新現代化製劑生產車間和一流的質檢中心，並配置了目前國內醫藥行業先進的生產、輔助和配套設備，20__年十月國家GMP認證。
內蒙古蘭太藥業有限責任公司是國內第一家規模化生產天然胡蘿蔔素及藻類產品的高新技術企業，與清華大學、中國藥科大學、瀋陽藥科大學、青島海洋大學、中國醫學科學院生物技術研究所等科研院所共同合作，已成功地開發出具有獨特營養保健功效和極高藥用價值的鹽藻及天然胡蘿蔔素系列產品。
1.2產品介紹
天然胡蘿蔔素膠丸：該藥是從鹽生杜氏藻中提取的天然胡蘿蔔索為原料精製而成。經臨牀研究表明，天然胡蘿蔔素膠丸具有增強機體免疫功能的作用，主要用於身體虛弱，免疫力低下者(包括癌症患者放、化療後)。
平保膠囊：該藥是以鹽生杜氏藻粉為主要原料製成的保健食品，具有抗輻射保健功能。
鹽藻片：該藥是以鹽生杜氏藻粉為主要原料製成的保健食品，經功能實驗證明具有免疫調節、延緩衰老的保健功能。
複方蓯蓉益腎顆粒：該藥是以五味子、肉蓯蓉等為主要原料精製而成。主要用於滋陰補氣、填精益髓。用於腎氣不足、腰膝疼痛、記憶力衰退、頭暈耳鳴、四肢無力。
掃曰勞—4膠囊：該藥由北沙蔘、拳參、甘草、紫草茸精製而成。功能主治：清熱、止咳、祛痰;用於肺熱、咳嗽、多痰、胸背刺痛
複方甘草片：該藥是本企業的主要產品，歷史悠久、質量高、療效好，在國內享有很高的知名度和美譽度。且主要原料之—的甘草浸膏粉也是我廠的傳統產品，具有很強的優勢，深受廣大消費者的青睞。
第二章中藥提取車間
2.1藥材提取前處理
藥材在提取前的處理是必不可少的操作環節。每一個操作流程都是在單獨的空間內進行，在每一個空間的門上會有標牌顯示此空間是否處於清潔可用狀態。一般綠色標牌為清潔狀態，可用。黃色標牌為帶清潔狀態，不可用。此外，在每一台設備上會有標牌顯示該石碑是否處於可用狀態，以及標示設備的操作人員，維修人員等信息。所有的標牌都是為了讓操作人員瞭解生產的狀態以利於每個操作人員的操作，防止出現不必要的錯誤影響生產或影響產品的質量。
2.1.1藥材
1.巴戟天：本品乾燥的根為扁圓柱形，略彎曲，長短不等。味甘、辛，性微温。
功能與主治：能補腎陽，強筋骨，祛風濕。用於腎虛陽痿，不孕;風濕痺痛，腰膝痠軟，步履艱難。肝腎不足，筋骨痿軟者，可與肉蓯蓉、杜仲、菟絲子、草解等配伍，以温肝腎、壯筋骨。
2.菟絲子：味辛，甘，平無毒。
成分：菟絲子含生物鹼、蒽醌、香豆素、黃酮、甙類、甾醇、鞣酸、糖類等氣。補腎益精，養肝明目。
功能主治：適用於肝腎不足的腰膝筋骨痠痛，腿腳軟弱無力、陽痿遺精、囈語、小便頻數、尿有餘瀝、頭暈眼花、視物不清、耳鳴耳聾以及婦女帶下、習慣性流產等症。
3.車前子：性味甘;淡;性微寒。
成分：車前子種子含多量黏液、車前子酸(Planterolicacid)、車前子甙(Plantaginin)、車前烯醇酸(Plantenolicacid)、琥珀酸(Succinicacid)、腺嘌呤(Adenine或6-Aminopurine)、膽鹼(Choline)、梓醇(Catalpol)、蛋白質及各種脂肪酸,黏液中含酸性黏多糖車前聚糖.尚含維生素A、B1.
性味甘;淡;性微寒。
功能主治：清熱利尿;滲濕止瀉;明目;祛痰。主小便不利;淋濁帶下;水腫脹滿;暑濕瀉痢;目赤障翳;痰熱咳喘。
4.五味子：温;酸、甘;歸肺、心、腎經
成分：五味子素(schizandrin)、去氧五味子素(de-oxyschizandrin)、新一味子素(neoschizandrin)、五味子醇(schizan-drol)
功能與主治：收斂固澀，益氣生津，補腎寧心。用於久嗽虛喘，夢遺滑精，遺尿尿頻，久瀉不止，自汗，盜汗，津傷口渴，短氣脈虛，內熱消渴，心悸失眠。
5.茯苓：性味甘、淡，平。
成分：主要含β-茯苓聚糖(β-Pachyman),三萜類化合物茯苓酸(Pachymicacid)、土牧酸(Tumulosicacid)、三萜羧酸(Triterpenecarboxylicacid)、齒孔酸(Eburioicacid)、鬆苓酸(Pinicolicacid)等。
功能與主治：小便不利;水腫脹滿;痰飲咳逆;嘔吐;脾虛食少;泄瀉;心悸不安;失眠健忘;遺精白濁。
6.蓯蓉：中藥味甘、鹹，性温。蒙藥味甘、鹹，性温。平息“協日”，消食，益精。
成分：蓯蓉含有微量生物鹼及結晶性中性物質
功能與主治：中藥治虛勞內傷，腰膝冷痛，陽痿，滑精，不孕，體虛便祕。蒙藥治泛酸，胃脹，“協日”頭痛，陽痿，遺精，早泄，赤白帶下，腰腿痛。
2.1.2藥材挑選
購得的藥材將儲存在藥材庫中，藥材須按藥典標準進行檢驗，合格後存庫待用。
藥材挑選是將採摘時夾雜的其它植物等雜質挑除出去。如，根部藥材要將葉子與果實等挑出。因產地的不同以及採摘時間的差異和生長環境的不同藥材會有不同的質量，如向陽面生長與背陽面生長的藥材會有很大的差異。根據這些條件要選擇適合進一步生產的藥材進入下一步的加工。
2.1.3洗藥潤藥
洗藥是將藥材上的泥土等可用清洗方法洗去的雜質除去。
潤藥是根據藥材中所含有效成分的物理化學性質的不同用溶劑浸泡以利於下一流程的操作。如用鹽水或黃酒浸泡。
設備：洗藥機
型號：XY-7200
產地：天津市中藥機械廠
2.1.4切藥
切藥是將浸泡好的藥材切成適合的狀態以增大表面積來提高提取的效率。根據藥物形狀的不同可採用不同的切割機，在本次實習中我們所看到的是往返切割機。切完的藥材要過振盪篩，去除粉末等的雜質
設備1：盤式切藥機
型號：PU-500
產地：德力西集團有限公司
簡介：用壓縮空氣作為推動力
設備2：剁刀式切藥機
型號：07410
產地：天津市中藥機械廠
設備3：振盪篩
型號：2DS-600
產地：天津市中藥機械廠
2.1.5藥材乾燥
在洗藥潤藥環節藥材會帶有一定的水分和溶劑，為了藥物在儲存中不會變質所以需要對切好的藥材進行乾燥處理，乾燥過程中要充分把握好藥材的濕度，不能過濕也不能幹燥過分，温度要適度義賣年破壞藥物的有效成分。
設備：熱風循環烘箱
型號：CT-CⅡ
產地：常州市益民乾燥設備有限公司
2.1.6炒藥煮藥
過時類的藥材要進行炒制，炒藥温度控制在360攝氏度，炒藥環節亦是嚴格要求的環節，炒得過熟會損害有效成分炒得時間過短會達不到預期藥效，炒藥需要經驗豐富的操作工來操作。
設備：炒藥機
型號：OY-64OB
產地：天津市中藥機械廠
簡介：設備用完後要在其停止加熱温度降到80攝氏度後才可停機
煮藥是用特定的溶劑或者和其它藥材一起煮制，用來去除藥材中的有毒成分。
設備：蒸煮鍋
型號：ZY6-700
2.1.7藥材粉碎
將以上處理好的藥材按照適合的粉碎度進行粉碎。如果有需要可以將粉碎後的藥材進一步粉碎成為細粉。
設備1：粗碎機
型號：F-450
設備2：風送式中藥微粉碎機
型號：350
2.1.8淨藥材存放配製
將粉碎好的藥材準確稱量後要進行包裝存放於袋子中入庫帶提取用。
2.2中藥提取
藥材前處理完後將要進行有效成分的提取，本次實習中我們將會接觸到兩種不同的中藥提取，一是有效成分溶於水的藥材的提取方式，水提法;二是有效成分溶於乙醇的藥材的提取方式，醇提法。
2.2.1提取方法
本次實習中提取重要中有效成分的方法為浸取。
浸取：用合適的萃取劑將藥材的有效成分分離出來，當以液態溶劑為萃取劑，而被處理的原料為固體時稱為浸取。
1.醇提：用75%的乙醇溶液提取溶於乙醇的有效成分，首先是將藥材與溶劑一次性加入提取設備中，水蒸氣加熱進行提取，塔上部設有乙醇回收管道，將被蒸出的乙醇回收再利用，經3個小時的提取後從塔的下部放出浸出藥液，然後在加入一定量的乙醇溶劑進行第二次3個小時的提取，每次提取用的乙醇都要進行嚴格測定含量，兩次提取液貯存於罐內，經過濾後等待濃縮。
2.水提：將藥材和符合條件的水一次性放入提取設備中，2個小時的提取後放出提取藥液，再加一定量水進行第二次兩個小時的提取，兩次提取藥液混合進入下一設備中進行雙效濃縮處理，濃縮主要是因為溶液水分過多在醇沉操作中會消耗過多的乙醇和能量，濃縮後可以降低消耗。雙效濃縮後的溶液進入醇沉環節，醇沉後的醇提液要離解去渣，醇沉液與醇提液合併進入單效蒸發濃縮，濃縮後的產品儲存在冷酷中帶製劑用。
2.2.2提取流程
圖2.1.1
2.3設備簡介
2.3.1洗藥機
產品名稱:XY型系列洗藥機;規格型號:XY-720型;電壓(v):380;電機功率(kw):3.7;重量(kg):700;外形尺寸(mm):2800×850×1300;洗滌量(kg/h):300-500;筒體轉速(rpm):10;耗水量(T/h):0.5-5;沖洗時間(s):60-100;主要材料:不鏽鋼;本產品對中藥、蔬菜、水果表面泥沙、雜質、細菌具有良好的洗淨作用，適用於直徑3毫米以上的根莖類、皮類、種子、果實類、藤術類、貝殼類、礦物類，大部分菌藻類的清洗，是大中小飲片廠、中藥廠、醫院理想的清洗設備。
圖2.3.1洗藥機
2.3.2剁刀式切藥機
機適用於中草藥材、食品、(果品、青紅絲)水產品(海帶絲)、煙草、茶葉物料的切制加工。本機主要由不鏽鋼、優質鋼、銅材等材料製成，符合國際GMP標準。具有結構緊湊合理，佔地面積小，產量大，切片厚度均勻、等優點，操作維修方便。
圖圖2.3.2剁刀式切藥機
2.3.3炒藥
本機用於中藥炮製加工。工作原理：通過被加熱滾筒的旋轉及筒內的葉片對中藥進行翻動達到炮製加工目的。特點：本機採用無級調速，更適用於中藥多品種多目的加工。可採用三種加熱方式：電、燃油、燃氣。
圖2.3.3炒藥機
3.2.4熱風循環烘箱
CT系列烘箱不帶自動控制，採用4-72離心風機，CT-C型系列烘箱全部採用軸流風機，配用了自動恆温系統，並備有電腦控制系統選擇。風循環烘箱是通用乾燥設備，適用面較寬，盤架式間歇乾燥設備，應用於製藥，化工、食品、輕工、重工業的原料，產品的加熱與除温。如：原料藥、生藥、中藥飲片、粉劑、大小蜜丸包裝、顏料、染料、脱水蔬菜、食品、塑料、樹脂、電器元件、烘漆等。
3.2.5蒸煮鍋
蒸煮鍋以一定壓力的蒸汽為熱源(也可選用電加熱)，蒸煮鍋具有受熱面積大、熱效率高、加熱均勻、液料沸騰時間短、加熱温度容易控制等特點。蒸煮鍋鍋內層鍋體(內鍋)採用耐酸耐熱的奧氏型不鏽鋼製造,配有壓力錶和安全閥,外型美觀、安裝容易、操作方便、安全可靠。
3.2.5蒸煮鍋
3.2.6振盪篩
基本原理系振動電機軸上下兩端所安裝的重錘(不平衡重錘)，將電機的旋轉運動力轉換為水平、垂直、傾斜的三次元運動(三維運動)，再將此運動傳遞給篩面。改變上下重錘的相位角可改變原料在篩面的運動方向和運動軌跡，達到的篩分效果。
圖3.2.6振盪篩
3.2.7剁刀式切藥機
擠壓式輸送鏈與旋轉刀盤呈垂直佈置，物料連續向刀盤輸送，由刀盤上的刀片將物料切成片狀，符合GMP要求。主要特點：操作簡單圖3.2.7剁刀式切藥機
第三章製劑車間
3.1環形走廊參觀
本製劑車間生產的劑型主要有片劑、硬膠囊、軟膠囊、顆粒劑。在藥品生產中，對於生產環境的要求非常的嚴格，我們所看到的車間潔淨度為30萬級，屬潔淨度中最低要求等級。環形走廊的地面為環氧樹脂材料，牆角以及拐角處都做圓弧狀處理，這樣有利於清潔。所有能用到金屬的材質都用不鏽鋼包括換鞋台。
所有的藥品生產廠家都要經過GMP驗收合格後才可以投入生產，驗收內容包括廠房設施、人員、物料採購等。並且每個月要進行一次檢查。
3.1.1準備換鞋
換鞋間內有兩層換鞋櫃，外面一層用來放平時的鞋，裏面一層放乾淨的白色膠鞋。所有的器具、設備、換鞋台都是不鏽鋼材料。
3.1.2物淨(一)
物淨(一)存放從中藥提取車間得到的產品作為製劑的原輔料。物料在除去外包裝後內包裝要用75%的酒精進行消毒處理，物淨間為雙層門防止污染。
接下來領料配料，用電子秤準確稱量物料，不符的藥粉要進行再加工，所有物料備好進入總混，總混之後生產出的藥品成為一批，製備好的粘合劑加入總混的物料中準備制粒，制好的粒要通過整粒，整粒的目的是使粒度均勻使產品質量提高，將整粒均勻的顆粒放入熱風烘箱內乾燥，乾燥的顆粒要再一次總混準確稱量，減小在整個制粒過程中由於水分去除的不同以及物料的損失所帶來的重量上的誤差。將壓片機設定好壓力後開始壓片，制的的成品還要進行含量檢測、溶出度等的測定。瓶裝藥品進入瓶裝線，袋裝藥品進入袋裝線。
3.1.3物淨(二)
檢測合格後可包裝，物淨(二)是包裝材料的進入通道，其內部有傳遞窗或者氣閘門。每一瓶藥品或者每一袋藥品都有特定的號碼，就像人的身份證號碼一樣不可有任何一個重複，藥品包裝分為一級碼、二級碼和三級碼，其作用就是為了識別其身份。
如果在一個房間中進行兩種藥品的包裝，要有隔板將兩個區域分開避免藥品弄錯混合。藥品裝箱封好入庫。
3.1.4複方甘草片製備流程
圖3.1.1片劑製備流程
3.1.5潔淨區潔淨度的判定
實施GMP的目的是在藥品製造過程中，防止藥品的混雜、混批、污染及交叉污染。其涉及藥品生產的每一個環節，而空氣淨化系統是其中的一個重要環節。藥廠潔淨室的關鍵是控制室內浮游微粒及細菌對生產的污染，使室內生產環境的空氣潔淨度符合工藝要求。
藥廠潔淨區的設計的總原則是：(1)合理的平面佈置;(2)嚴格規劃區域;(3)防止交叉污染;(4)方便生產操作。
潔淨區有不同等級的要求。判定潔淨區的潔淨度時要檢測沉降菌的數目，在靜態條件下用培養皿收集掉落的沉降菌檢測;塵埃粒子數，用塵埃儀檢測塵埃粒子數;壓差要求;潔淨度高區對潔淨度低區壓差為正，反之則壓差為負。有塵埃粒子產生的空間對其它區域壓差應為負以防止塵埃污染其它區域。
各個區域的潔淨度都由空調淨化系統控制，空氣經過過濾、除濕、加熱或冷卻處理後進入潔淨區。從潔淨區吹出的空氣進入中效重新淨化再利用。
空調淨化系統如下：
圖3.1.1空氣淨化流程
3.2設備介紹
3.2.1壓片機
單衝壓片機適用於壓制中藥片劑、西藥片劑、鈣片、口含片、螺旋藻片、奶片、糖果片、泡騰片、咀嚼片、調味塊、樟腦丸(衞生球)、芳香片、消毒片、催化劑、化肥片、農藥片、鈕釦電池、電子元件、冶金粉末陶瓷粒等。適用於製藥、保健品、食品、農業、化工、電子電池、冶金陶瓷等行業生產及實驗用，隨機配備一套常用的壓片模具。
圖
圖3.2.1壓片機
3.2.2制粒機
粉體物料與粘合劑在圓筒(錐形)容器中，自底部混合槳充分混合成濕潤軟材，然後由側置的高速粉碎槳切割成均勻的濕顆粒。
圖3.2.2制粒機
3.2.3整粒機
該機有設計合理的濾網，杆件、能粉碎大堆的易碎的物料，並根據離心力原理，用特殊孔的濾網，仔細篩濾，專用磨擦濾網杆件能扎碎篩堅固的粒子，同時磨碎大塊聚物;該機能替代搖擺式顆粒等。
圖3.2.3快速粉碎整粒機
3.2.4乾燥箱
藥物烘乾箱又名中藥烘乾箱，中藥乾燥箱，熱風循環烘箱，箱式乾燥箱，是盤架式間歇乾燥通用性較大的乾燥設備，適用於製藥、化學工、食品、輕工電子等行業的物料成品的除濕和加熱。符合GMP要求，配備智能温控儀或電腦控制器，定時排濕：全封閉結構，內裏圓弧角過渡，無死角。進風口配高效空氣過濾器，排濕口中效空氣過濾器，導軌密封裝置。熱風循環烘箱配用低噪音耐高温軸流風機，整個特循環系統全封閉，大部分在箱內特循環，熱效率高，利用強制通風作用，箱內設有可調式分風板，物料乾燥均勻。整機噪音小動轉平衡，温度自控，安裝維修方便。
3.2.5混合機
V型混合機混合效果好、功效高、耗電功率小、使用簡單等優點，V型混合機廣泛用於製藥、化工業上的乾粉物料粒狀混合，是較好理想之設備。
V型混合機操作簡單、混合均勻，進料可採用人工或配用真空吸料裝置，卸料採用蝶閥裝置，混合筒採用不對稱筒身，筒體均用1Cr18Ni9Ti材料製作，內避光潔，便於清洗。V型混合機立柱框架用型鋼結構製作，蝸輪減速器及齒輪轉動減速，都採用炭結構製作，達到該機運轉的設計要求。配電箱裝有定時裝置，可按物料的要求，定時開定。V型混合機外型美觀、混合均勻、用途廣泛。
圖3.2.5混合機
3.2.6淨化空調
空氣處理機組的設計與生產是按處理空氣的温度，濕度，潔淨度為目標。
圖圖3.2.6淨化空調
第四章純水處理
4.1原水處理
原水要經過過濾等的處理後才能進入反滲透階段，避免大粒徑雜質對膜的破壞，首先自來水要裝入儲水罐中這樣可以達到穩定的作用，防止直接進水會影響過濾。
4.1.1石英砂過濾
多介質過濾器：大多填充石英砂、陶瓷、丙綸線繞管等。主要通過機械過濾作用和吸附作用，去除水中的懸浮物等固體雜質，降低水的濁度。水中的細菌、有機物等也能隨着濁度的降低而被大量除去。本公司過濾填充物為石英砂，在此環節中加入絮凝劑用於除雜。
4.1.2活性炭過濾
活性炭過濾器：具有極強的物理吸附能力，能夠有效吸附水中的雜質，特別是有機物和微生物。對水中殘存的氯也有很好的吸附作用。活性炭還具有一定的化學吸附作用，能夠除去水中的部分金屬離子。
4.1.3精密過濾
精密過濾器的作用在於截留一切粒徑大於5微米的物質，以滿足反滲透的進水要求。
4.2純水製備
原水處理完後要進行反滲透處理。
反滲透是利用壓力差使原溶液中溶劑的純水組分通過半透膜阻留其溶質組分進而達到製備純化用水的目的。一般一級反滲透能出去絕大部分的一價離子和二價離子，同時除去微生物和病毒，但除去氯離子的能力大不到藥典的要求。所以，要通過二級反滲透實現除去氯離子的目的。二級反滲透的一級中加入主動劑用於給膜除垢，防止膜堵塞影響製備，二級中加入NaOH調節水的PH值。加壓裝置為高壓泵或者叫栓塞泵。
經過二級反滲透處理完的純水放入儲水罐中備用。每一週要對純水進行加熱檢測，加熱温度在80攝氏度，保持24h後檢測。
在二級反滲透中，各個管道串聯是為了提高質量，管道並聯是為了增加產量。
4.3純水製備流程圖
4.4設備介紹
4.4.1石英砂過濾器
是一種壓力式過濾器，利用過濾器內所填充的精製石英砂濾料，當進水自上而下流經濾層時，水中的懸浮物及粘膠質顆粒被去除，從而使水的濁度降低。
主要用於水處理除濁、軟化水、電滲析、反滲透的前級預處理，也可用於地表水、地下水等方面。可有效地去除水中的懸浮物，有機物、膠體、泥沙等。
石英砂過濾器是利用一種或幾種過濾介質，常温操作、耐酸鹼、氧化，PH適用範圍為2-13。系統配置完善的保護裝置和監測儀表,且具有反衝洗功能，泥垢等污染物很快被沖走，耗水量少，按用户要求可設置全自動功能。在一定的壓力下，使原液通過該介質的觸絮凝、吸附、截留，去除雜質，從而達到過濾的目的。其內裝的填料一般為：石英砂、無煙煤、顆粒多孔陶瓷、錳砂等
4.4.2活性炭過濾器
活性炭的吸附原理是：在其顆粒表面形成一層平衡的表面濃度，再把有機物質雜質吸附到活性炭顆粒內，使用初期的吸附效果很高。但時間一長，活性炭的吸附能力會不同程度地減弱，吸附效果也隨之下降。如果水族箱中水質混濁，水中有機物含量高，活性炭很快就會喪失過濾功能。所以，活性炭應定期清洗或更換。
活性炭過濾器的作用主要是去除大分子有機物、鐵氧化物、餘氯。這是因為有機物、餘氯、鐵氧化物易使離子交換樹脂中毒，而餘氯、陽離子表面活性劑等不但會使樹脂中毒，還會破壞膜結構，使反滲透膜失效。
圖4.4.2活性炭過濾器
4.4.3二級反滲透
二級反滲透裝置是藉助壓力使水分子強迫透過對水分子有選擇透過作用的反滲透膜，即是反滲透淨水的原理，這種裝置為反滲透裝置根椐各種物料的不同滲透壓，可以大於滲透壓的反滲透法進行分離、提取、純化和濃縮。可除去水中98%以上的溶解性鹽類和99%以上的膠體、微生物、微粒和有機物等，成為現代純水、太空水(超純水)工程首選的設備。
反滲透膜、納濾設備等其原理是在高於溶液滲透壓的作用下，依據其他物質不能夠通過，而反滲透膜可將這些物質和水分離開來。
圖4.4.3二級反滲透
第二部分
第一章宇航人化粧品公司概況
1.1公司簡介
宇航人高技術產業有限責任公司於1995年成立，是目前全球沙棘產業的龍頭企業。宇航人志在打造世界沙棘第一品牌，正在發揮沙棘產業獨有的巨大經濟、環保、社會效益。
公司多年來致力於對沙棘營養、藥用功能和美容護膚領域的深層開發研究。應用高新技術手段，宇航人公司在營養保健食品、醫藥、化粧品、飲料、發酵等高附加值行業相繼開發出沙棘油膠囊、沙棘黃酮、沙棘多糖、沙棘化粧品、沙棘功能飲品等數十類別，200餘種沙棘系列產品。
宇航人集團化機構目前擁有內蒙古宇航人高技術產業有限責任公司、內蒙古宇航人藥業有限責任公司、內蒙古宇航人化粧品有限責任公司、內蒙古宇航人生態建設有限責任公司、北京宇航人生物工程有限責任公司、承德宇航人高山植物應用技術有限責任公司、太倉宇航人生物技術有限公司、內蒙古沙棘工程技術研究中心、中日天然藥用植物研究中心、馬來西亞SNE國際控股有限公司、日本宇航人株式會社。
1.2產品介紹
宇航人沙棘油是從孕育沙棘超強生命的種子中提取出的沙棘精華。沙棘油天然活性成分豐富，包括人體所必需的不飽和脂肪酸、維生素、微量元素、植物甾醇、多酚、萜烯、生物鹼等，這樣一組有益的天然物質配比科學合理，協同起效，保健功效顯著。是一個獲得中國保健食品、中國有機食品、歐盟有機食品、日本有機食品、美國有機食品認證的“五方”認證的產品，產品品質達到了水平。
特點：
1)採用世界沙棘名種――內蒙古蠻汗山野生蒙古沙棘為原料，天然純正、營養豐富。
2)採用國際先進的純物理高新分離技術――超臨界二氧化碳低温萃取，區別與其它提取方法，避免了對活性成份的破壞，保證了產品純天然、無化學污染，無化學殘留，絕對安全健康，無任何毒副作用。
3)全程有機，擁有嚴格的質量控制系統，綠色天然。
4)不飽和脂肪酸的含量在90%以上，其中兩種必需脂肪酸亞油酸和α-亞麻酸以大致1：1的天然比例共存，與脂質攝取平衡比例相吻合，對於防治現代生活習慣病具有廣闊的應用前景。
第二章產品生產流程
1.1彙總流程
宇航人公司在內蒙古地區有自己的沙棘種植林，沙棘每年四月份開花，五月份結果十月份成熟，果實採摘後儲存備用。
沙棘果實去掉外面果肉乾燥種子後粉碎成沫狀，粉末用二氧化碳超臨界萃取提取出有效成分，有效成分處理後結束產品進入化粧品製備車間。
首先原料送乳化車間，在這個車間裏有配料室和純水室配好料後進行下一步的製備。製備好的化粧品進入滅菌間滅菌，灌裝機裝好產品製備完成。
100kg的乳化機制粉類化粧品，50kg乳化機制備水類化粧品，5kg乳化機用於研發新產品。
1.2超臨界萃取
超臨界為超臨界流體，是介於氣液之間的一種既非氣態又非液態的物態，這種物質只能在其温度和壓力超過臨界點時才能存在。超臨界流體的密度較大，與液體相仿，而它的粘度又較接近於氣體。因此超臨界流體是一種十分理想的萃取劑。
1.2.1超臨界萃取原理
超臨界CO2流體萃取(SFE)分離過程的原理是利用超臨界流體的溶解能力與其密度的關係，即利用壓力和温度對超臨界流體溶解能力的影響而進行的。在超臨界狀態下，將超臨界流體與待分離的物質接觸，使其有選擇性地把極性大小、沸點高低和分子量大小的成分依次萃取出來。當然，對應各壓力範圍所得到的萃取物不可能是單一的，但可以控制條件得到比例的混合成分，然後藉助減壓、升温的方法使超臨界流體變成普通氣體，被萃取物質則完全或基本析出，從而達到分離提純的目的，所以超臨界CO2流體萃取過程是由萃取和分離過程組合而成的。
1.2.2超臨界萃取特點
1、超臨界萃取可以在接近室温(35～40℃)及CO2氣體籠罩下進行提取，有效地防止了熱敏性物質的氧化和逸散。因此，在萃取物中保持着藥用植物的有效成分，而且能把高沸點、低揮發性、易熱解的物質在遠低於其沸點温度下萃取出來;
2、使用SFE是最乾淨的提取方法，由於全過程不用有機溶劑，因此萃取物絕無殘留的溶劑物質，從而防止了提取過程中對人體有害物的存在和對環境的污染，保證了100%的純天然性;
3、萃取和分離合二為一，當飽和的溶解物的CO2流體進入分離器時，由於壓力的下降或温度的變化，使得CO2與萃取物迅速成為兩相(氣液分離)而立即分開，不僅萃取的效率高而且能耗較少，提高了生產效率也降低了費用成本;
4、CO2是一種不活潑的氣體，萃取過程中不發生化學反應，且屬於不燃性氣體，無味、無臭、無毒、安全性非常好;
5、CO2氣體價格便宜，純度高，容易製取，且在生產中可以重複循環使用，從而有效地降低了成本;
6、壓力和温度都可以成為調節萃取過程的參數，通過改變温度和壓力達到萃取的目的，壓力固定通過改變温度也同樣可以將物質分離開來;反之，將温度固定，通過降低壓力使萃取物分離，因此工藝簡單容易掌握，而且萃取的速度快。
1.2.3超臨界萃取設備
1.2.4超臨界萃取沙棘油流程
實習心得
經過近一週的實習我體會到了很多平時很難體會到的東西，這段時間的所見所學尤其對以後找工作有很大的幫助。
我發現現在的大學畢業生不是找不到工作，只是找不到自己滿意的工作。每個人都想有一份條件優越的工作，但是卻不想自己有什麼優於別人能力。不是每個人一畢業就能坐在辦公室裏指揮別人的，好的工作是在工作崗位奮鬥得來的。很多時候不是你不行只是你不肯吃苦不肯走哪一段艱辛的路而已。
人要學會學習，古人説的好，活到老學到老，可是我們還沒老呢就厭倦了學習年以後的日子又讓你給自己如何提高自己呢。我們擁有的財富總會擔心丟了或者怎麼樣了，可是學到的知識永遠也不用擔心會從你這裏跑掉的，學到的知識永遠屬於你自己，而這些知識又會給你創造源源不斷的財富，何樂而不為呢。古人還説，不恥下問，但是實習的時候不恥下問的人卻是少之又少。這樣好的學習機會都錯過了，當你真正走上工作崗位的時候你只是個初出茅廬的大學生，不懂的地方是少不了，如果不問那又如何讓自己勝任自己的工作，勝任不了自己的工作又如何到達你想到到達的位置。
好的工作不是想就能有的，容易的到東西也容易失去。努力了也許沒能達到目的，可是不努力那就是起點你都沒走出去。
這次實習的收穫就是對自己的定位，以前知識知道畢業了就要找工作，要找一份自己滿意的工作，可是這段時間的學習讓我看到了什麼是工作，工作不是要找好與壞，而是要找適合自己的工作，適合自己的才會做好，就像穿鞋一樣合適了才穿的舒服。
感觸最深的是在伊利液態奶參觀的時候，其實剛上大一的時候是有去過的，可那時什麼都不懂，只是覺得從山裏走出來了看什麼都是熱鬧。三年過去了再一次回到那裏，這一次不再是隻看到那規模宏大的廠區，不是隻看到那些壯觀的全自動生產設備，我看到的事一個企業經營的理念，一個企業生存的方式。
總之，這一次實習將成為我大學生活中一筆很重要的財富。