職代會倡議書 篇1
全體職工同志們：
承載着廣大職工的殷切期望，肩負發展重託，滿懷創業激情，我們光榮地出席了電力局九屆二次職工代表大會暨20xx年工作會議。回顧難忘的20xx年，全局上下同心，經歷諸多困難、戰勝諸多困難，取得顯著成績，我們倍感欣慰和自豪;20xx年，面對嚴峻經營形勢，我們深感責任重大。為貫徹落實好這次大會精神，實現大會確立的各項目標，我們倡議：
一、迎難而上，扭住發展二字毫不放鬆
當前企業外部環境複雜多變，我局經營形勢嚴峻，因此我們要堅定信心，團結一心，迎難而上，深刻理解科學發展觀的本質要求，牢固樹立大局意識、責任意識和憂患意識。深入貫徹落實會議的各項決策部署，變壓力為動力，化挑戰為機遇，在思想上，要創新發展思路，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性;在行動上，要大膽實踐，扭住“發展”不放鬆，堅定不移的爭創國一流供電企業，向管理要效益，為推動企業科學發展而努力奮鬥。
二、苦練內功，秉承勤儉節約優良傳統
我們要堅定戰勝困難的'信心，增強企業主人翁的責任感和使命感，宏揚艱苦奮鬥、勤儉節約的優良傳統。樹立過“緊日子”的觀念，深入開展“三節約”活動，從“節約一分錢、節約一張紙、節約一寸導線”做起，把節約增效的要求貫穿到生產經營和管理全過程;積極開展“制度落實年”和“規範化管理年”活動，深入學習、自覺執行各項制度，提高執行力，深入思考、用心幹事，為提高企業發展質量和經濟效益貢獻智慧和力量。
三、爭先創優，鍛造和諧青電企業文化
面對快速變化的內外形勢，我們要緊跟時代步伐，不斷更新知識結構，掌握新技能，增強新本領，不斷提高綜合素質，努力提升工作質量和工作水平。要深入開展爭先創優活動，互相學習，互相激勵，比業績、比貢獻，大膽實踐，勇於探索，在全局上下形成崗位成才、敬業奉獻、奮勇爭先的良好氛圍;要大力弘揚“努力超越、追求卓越”的企業精神，以誠信為本，培養積極向上的思想作風和求真務實的工作作風，進一步增強企業文化軟實力和核心競爭力。
四、紮實工作，立足本職崗位建功立業
我們要牢牢把握深入推進“一強三優”現代公司建設的新要求，認真落實本次會議的各項決議，努力提高學習能力、創新能力、實踐能力，以加快“兩個轉變”、提高“四化”工作水平為己任，始終保持只爭朝夕、奮發有為的精神狀態，立足崗位比貢獻，爭創一流比業績，在重任面前奮勇爭先、不畏艱險，在挑戰面前堅忍不拔、攻堅克難，在困難面前頑強拼搏、鍥而不捨，用豐碩的勞動成果和一流的工作業績，全面完成20xx年各項工作任務，為爭創國網一流供電企業做出積極貢獻。
蕭蕭風雖勁，慣看雲飛揚。展望變幻莫測，充滿挑戰和希望的20xx年，我們志存高遠，豪邁前行。讓我們在局領導班子的堅強領導下，千方百計克服困難，一心一意加快發展，用拼搏和奉獻續寫輝煌，創造優秀業績，向新中國成立60週年獻禮，為經濟騰飛奏響更宏偉的華彩樂章!
倡議人：
XX年X月X日
職代會倡議書 篇2
全體職工同志們:
承載着廣大職工的殷切期望，肩負發展重託，滿懷創業激情，我們光榮地出席了電力局九屆二次職工代表大會暨20xx年工作會議。回顧難忘的20xx年，全局上下同心，經歷諸多困難、戰勝諸多困難，取得顯著成績，我們倍感欣慰和自豪;20xx年，面對嚴峻經營形勢，我們深感責任重大。為貫徹落實好這次大會精神，實現大會確立的各項目標，我們倡議:
一、迎難而上，扭住發展二字毫不放鬆
當前企業外部環境複雜多變，我局經營形勢嚴峻，因此我們要堅定信心，團結一心，迎難而上，深刻理解科學發展觀的本質要求，牢固樹立大局意識、責任意識和憂患意識。深入貫徹落實會議的各項決策部署，變壓力為動力，化挑戰為機遇，在思想上，要創新發展思路，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性;在行動上，要大膽實踐，扭住“發展”不放鬆，堅定不移的爭創國一流供電企業，向管理要效益，為推動企業科學發展而努力奮鬥。
二、苦練內功，秉承勤儉節約優良傳統
我們要堅定戰勝困難的信心，增強企業主人翁的責任感和使命感，宏揚艱苦奮鬥、勤儉節約的優良傳統。樹立過“緊日子”的觀念，深入開展“三節約”活動，從“節約一分錢、節約一張紙、節約一寸導線”做起，把節約增效的要求貫穿到生產經營和管理全過程;積極開展“制度落實年”和“規範化管理年”活動，深入學習、自覺執行各項制度，提高執行力，深入思考、用心幹事，為提高企業發展質量和經濟效益貢獻智慧和力量。
三、爭先創優，鍛造和諧青電企業文化
面對快速變化的內外形勢，我們要緊跟時代步伐，不斷更新知識結構，掌握新技能，增強新本領，不斷提高綜合素質，努力提升工作質量和工作水平。要深入開展爭先創優活動，互相學習，互相激勵，比業績、比貢獻，大膽實踐，勇於探索，在全局上下形成崗位成才、敬業奉獻、奮勇爭先的良好氛圍;要大力弘揚“努力超越、追求卓越”的企業精神，以誠信為本，培養積極向上的思想作風和求真務實的工作作風，進一步增強企業文化軟實力和核心競爭力。
四、紮實工作，立足本職崗位建功立業
我們要牢牢把握深入推進“一強三優”現代公司建設的新要求，認真落實本次會議的各項決議，努力提高學習能力、創新能力、實踐能力，以加快“兩個轉變”、提高“四化”工作水平為己任，始終保持只爭朝夕、奮發有為的精神狀態，立足崗位比貢獻，爭創一流比業績，在重任面前奮勇爭先、不畏艱險，在挑戰面前堅忍不拔、攻堅克難，在困難面前頑強拼搏、鍥而不捨，用豐碩的勞動成果和一流的工作業績，全面完成20xx年各項工作任務，為爭創國網一流供電企業做出積極貢獻。
蕭蕭風雖勁，慣看雲飛揚。展望變幻莫測，充滿挑戰和希望的20xx年，我們志存高遠，豪邁前行。讓我們在局領導班子的堅強領導下，千方百計克服困難，一心一意加快發展，用拼搏和奉獻續寫輝煌，創造優秀業績，向新中國成立XX週年獻禮，為經濟騰飛奏響更宏偉的華彩樂章!
職代會倡議書 篇3
全體職工同志們:
肩負重託，滿懷激情，我們光榮出席了市電力局六屆一次職代會暨年度年工作會議。為貫徹落實好本次大會精神，實現大會確立的各項目標，我們倡議:
一、堅定信心，迎難而上
當前，面對前所未有的嚴峻形勢，我們要強化大局意識、責任意識、憂患意識，深入貫徹科學發展觀，全面落實各項決策部署，變壓力為動力，化挑戰為機遇，堅定信心，團結一致，迎難而上，積極進取，在安全生產、電網建設、經營管理、優質服務、科技創新、精神文明建設等各項工作中發揮主力軍作用，為圓滿完成__年各項工作目標而努力奮鬥。
二、自我加壓，苦練內功
我們要切實增強主人翁責任感和使命感，在制度落實年活動中，深入學習，自覺執行各項制度，提高執行力。在標準化建設中，認真總結經驗，持續優化流程，主動學習，深入思考，用心幹事，全面提高自身素質和管理水平。要牢固樹立過緊日子的觀念，堅持勤儉辦企業，將節約理念貫徹到生產經營全過程，深入開展節約一分錢、節約一張紙、節約一寸導線活動，從自身做起，從細節做起，培養節約習慣，建設節約文化，倡導節約文明，全面降低成本，做節約增效的模範，努力提高企業經濟效益。
三、勤奮學習，提高素質
面對新形勢，我們要緊跟時代步伐，積極參加全員教育培訓，刻苦學習業務知識，不斷更新知識結構，掌握新技能，增強新本領，不斷提高綜合素質，努力提升工作質量和工作水平。要深入開展爭先創優活動，互相學習，互相激勵，在工作中比學習、比創新、比業績、比貢獻，大膽實踐，勇於探索，在全局形成崗位成才，敬業奉獻，奮勇爭先的良好氛圍。
四、紮實工作，建功立業
我們要深入貫徹執行本次會議的決議，立足崗位，鋭意進取，紮實工作，在重任面前頑強拼搏，鍥而不捨，充分發揚努力超越，追求卓越的企業精神，用豐碩的勞動成果和一流的.工作業績，為建設一強三優現代公司做出積極貢獻。
同志們，責任和使命激勵着我們，困難和風險考驗着我們。讓我們在局黨委的堅強領導下，以更加飽滿的工作熱情，紮實的工作作風，一流的工作效率，不斷推進各項工作再上新台階，為新中國成立XX週年獻禮!
職代會倡議書 篇4
公司系統全體職工同志們:
新年伊始，我們肩負神聖的職責，帶着職工的重託，滿懷喜悦的心情，光榮出席了----省電力公司__職工代表大會暨20xx年工作會議。這次會議是公司確定建設“一強三優”現代公司戰略目標後，全面實施“”發展規劃的動員大會，更是全心全意依靠職工辦企業、集思廣益、凝聚力量、共謀發展的誓師大會。會議期間，我們認真聽取了__總經理的工作報告，審議了公司“”發展規劃，通過了有關決議。展望公司發展的美好前景，我們倍感振奮，深受鼓舞，充滿信心。
為全面貫徹落實大會精神，確保20xx年各項任務的完成，實現公司更好、更快、更和諧地發展，我們與會代表特向全體職工倡議:
一、統一思想，堅定信心，做實現公司科學發展的努力實踐者。這次會上，__總經理提出了“統攬全局，求真務實，增強貫徹科學發展觀能力”的要求，我們要統一思想，提高認識，認真貫徹，堅定“兩步走”的發展目標，轉變發展觀念，創新發展模式，提高發展質量，把科學發展觀貫穿公司發展的全過程，落實到工作的各個方面，努力在貫徹科學發展觀、加快建設“一強三優”現代公司中走在國家電網公司系統前列。
二、奉獻愛心，營造和諧，做公司安全穩定大局的忠實維護者。開展“愛心活動”，實施“平安工程”，是公司全面落實科學發展觀，進一步促進和諧浙電建設的重大戰略。“愛心活動”的主題是“奉獻愛心，營造和諧”。我們要大力倡導關愛企業、關愛他人、關愛自己、關愛家庭、關愛社會的良好風尚，讓“奉獻愛心”融入職工的日常生活和平常工作，化為員工的自覺行動;要從我做起，從身邊做起，從小事做起，主動奉獻，營造企業和諧環境;要在公司系統樹立“平安理念”，堅定“風險可以防範、失誤應該避免、事故能夠控制”的信心，建立“平安機制”，建設“平安文化”;要把糾正一次違章、避免一次事故、化解一次矛盾作為奉獻愛心的具體行動，確保“電網安全、員工安全、企業穩定”，推動實現公司安全、穩定的長治久安，實現員工、企業的共同發展和社會和諧進步。
三、勤奮學習，提高素質，做公司管理創新的積極推動者。這次會議提出了“強化管理，提高集約化、精細化、規範化水平”的要求，這是公司落實科學發展觀的重大舉措，我們必須深刻領會，並勤奮學習，提高素質，做公司管理創新的積極推動者。在實際工作中，我們要不斷學習新知識，掌握新本領，提高思想道德、科學文化和技術業務素質，增強學習能力、工作能力和創新能力，促進公司自主創新能力的全面提高。
四、立足崗位，紮實工作，做“一強三優”現代公司的光榮建設者。這次會議提出，用三年左右時間，把公司初步建設成為電網堅強、資產優良、服務優質、業績優秀、國內領先、現代化、集約化的電力公司，這是公司系統全體職工的奮鬥目標和共同任務。我們要立足崗位，紮實工作，自覺承擔起時代賦予的光榮使命，愛崗敬業，無私奉獻，在生產建設、優質服務、經營管理等不同崗位上，努力鑽研業務，提升工作水平，發揮聰明才智，在平凡的崗位上做出不平凡的業績，以實際行動和豐碩的成果來展現公司員工的時代風采和精神風貌，為建設“一強三優”現代公司作出應有的貢獻。
五、忠誠企業，團結友愛，做構建和諧企業文化的積極參與者。企業文化是企業的靈魂和持續發展的精神動力，集中體現了企業的核心價值觀，我們要在公司系統倡導“以人為本、忠誠企業、奉獻社會”的企業文化;堅持企業發展與員工進步的和諧統一，崇尚人性化管理，體現人文關懷;樹立“同舟共濟、同甘共苦、團結友愛、誠信和諧”的共同利益觀;大力弘揚“努力超越、追求卓越”的企業精神;積極投身參與構建和諧企業文化，共同在公司改革發展的實踐中，提煉、形成、豐富公司的願景和價值觀。
全體職工、同志們，20xx年是“”規劃的起步之年，也是公司改革發展的關鍵之年。藍圖已經繪就，事業催人奮進，讓我們在公司黨組的正確領導下，集中全體職工的智慧和力量，振奮精神，鋭意進取，團結奮鬥，開拓創新，共同為實現“一強三優”現代公司的宏偉目標而努力奮鬥。
職代會倡議書 篇5
全體職工同志們：
今天，我們帶着礦區萬名職工的信任和重託，肩負着蒲白未來發展的使命，參加了局六屆四次職代會暨20xx年黨委行政工作會。大會認為，過去的一年，我們認真學習宣傳黨的__大精神，深入貫徹落實科學發展觀，解放思想，求真務實，不斷加強黨的建設、廉政建設和企業文化建設，全面推進安全質量標準化和人本精細化管理，積極實施“科技興局、人才強局”戰略，深化經營管理和企業改革，抓緊抓好重點工程建設，努力改善職工生產生活環境，穩步提高職工收入，圓滿地完成了各項工作任務。大會提出，20xx年，是我局順利實施發展規劃，提早謀劃“十二五”發展戰略的關鍵一年。我們要繼續堅持以__大精神為指引，以千萬噸礦務局為目標，以安全生產經營為核心，牢牢抓住發展這個第一要務，深入開展學習實踐科學發展觀活動，大力推進全面精細質量管理，堅定發展信心，發展難題，走出一條符合我局實際的科學發展之路，努力實現全局銷售收入23.97億元，原煤生產570萬噸，百萬噸死亡率向“零”奮鬥目標。
為此，我們倡議：
一、認真學習貫徹落實大會精神。這次大會為我局今後的發展指明瞭前進的道路。我們要認真貫徹大會精神，把思想統一到大會提出的目標上來，把力量凝聚到大會提出的各項任務上來，把行動落實到大會提出的具體措施上來，繼續解放思想，持續改進提高，真抓實幹，開拓創新，努力完成全年各項工作任務。
二、深入開展學習實踐科學發展觀活動。我們要緊緊圍繞“黨員幹部受教育、科學發展上水平、職工羣眾得實惠”的活動總要求，突出“推進科學發展、人企和諧增值”的活動主題，着力轉變不適應、不符合科學發展要求的思想觀念，着力解決影響和制約科學發展的突出問題、黨員幹部黨性黨風黨紀方面和職工羣眾反映強烈的突出問題，着力構建有利於科學發展的體制機制，不斷提高領導科學發展、促進企業和諧的能力。
三、全力推進全面精細質量管理工作。我們要以管理的高境界、工作的高水平、工程的高質量、服務的高標準為總要求，牢固樹立質量、精細的管理理念，系統推進全面精細質量管理工作，切實把精細質量管理延伸到現場、到崗位、到職工，實現全面、全員、全過程的精細質量管理流程再造。
四、毫不動搖地堅定發展信心。我們要進一步堅定信心，轉變觀念，增強憂患意識，始終居安思危，保持清醒頭腦，充分估計前進道路上種.種可以預料和難以預料的困難和問題，以求真務實的工作作風和奮發有為的精神狀態，齊心協力，艱苦奮鬥，搶抓機遇，發揮優勢，再創新業績。
五、堅持以人為本，促進礦區和諧發展。我們要牢記發展依靠職工、發展為了職工、發展成果由職工共享，始終把職工的安危冷暖放在心上，真誠傾聽職工呼聲，真實反映職工願望，真情關心職工疾苦，幫助困難職工排憂解難，多為職工辦好事、辦實事，努力構建綠色文明礦區。
職工同志們，讓我們在局黨政的正確領導下，心往一處想，勁往一處使，堅定信心，求真務實，紮實工作，加快發展，為全面完成20xx年各項工作任務，實現規劃目標，促進我局科學發展而努力奮鬥。
倡議人：
X年XX月XX日
職代會倡議書 篇6
公司全體科技人員：
此次科技工作會是公司推進科技強企，加強自主創新能力建設，加快新一輪改革發展的重要舉措，同時也給我們廣大科技人員提出了更高的要求和希望。為了不斷提升武鋼自主創新能力，早日實現把武鋼建設成為國際一流的現代化鋼鐵企業的目標，大會向武鋼全體科技人員提出如下倡議：
一、不斷學習，提高自身素質和水平，爭做創新型人才
當今社會的發展日新月異，給我們廣大科技人員提出了更高的要求和挑戰，我們要充分認識到提高自主創新能力、建設創新型國家的重要性和必要性，牢牢把握“自主創新、重點跨越、支撐發展、引領未來”的科技發展方針，勤奮學習，拓寬視野，不斷更新知識結構，刻苦鑽研技術，努力掌握創新技能，勇於挑戰，敢於攀登，爭做創新型人才。
二、立足崗位，忠誠奉獻，爭創一流業績和水平
武鋼是現代化的鋼鐵企業，擁有世界一流的裝備水平，這為科技人員施展才幹提供了廣闊的舞台。企業的核心競爭力來自於企業的科技創新和發展能力。廣大科技人員要面向市場、立足現場，緊密結合武鋼生產實際，在各自崗位上，求真務實，忠誠奉獻，積極實現產品的創新、工藝的革新，向創新要質量、要成本、要效益。我們要把本職崗位作為奮鬥和奉獻的舞台，努力提高操作技能、提高工作效率、提升業務水平，創出一流的業績，為武鋼的發展壯大作出更大貢獻。
三、團結協作，敢為人先，建設創新型武鋼
創新是發展的源泉。企業是技術創新的主體，圍繞生產經營活動所進行的技術革新、技術改造、技術發明、技術創造活動，賦予企業以無限的`自主創新活力。廣大科技人員要與公司全體職工一起，團結協作，善於總結，富於創造，敢為人先，積極投身於武鋼的自主創新活動之中，不斷提高武鋼核心競爭力，實現企業跨越發展，建設創新型武鋼。
面對當前鋼鐵行業激烈競爭的態勢，全體科技人員要發揚武鋼人“爭優、爭先、爭一流”的精神，牢固樹立“憂患意識、責任意識、創新意識”，居安思危，居危求變，以報國興企的遠大志向、嚴謹求實的工作作風、頑強拼搏的意志品質、勤奮創新的開拓精神，刻苦鑽研，奮發圖強，開拓創新，為把武鋼建設成為國際一流的現代化鋼鐵企業作出更大貢獻!
公司優秀科技工作者代表
XX年X月X日
職代會倡議書 篇7
全體職工同志們：
春暉耀臨電共繪藍圖，聚力譜新篇再創輝煌!我們承載着廣大職工的殷切期望，肩負發展重託，滿懷創業激情，光榮地出席了電力局五屆一次職工代表大會暨20xx年工作會議。回顧輝煌的20xx年，全局上下同心，經歷諸多困難、戰勝諸多困難，取得顯著成績，國家一流縣級供電企業、省級文明單位、全國標準化示範供電所創建工作均順利通過驗收，我們倍感欣慰和自豪;展望充滿希望和挑戰的20xx年，我局發展前景美好，我們倍感振奮，深受鼓舞，充滿信心。
為貫徹落實好這次大會精神，實現大會確立的“明確一個目標，確保兩個穩定，強化三項工作”目標，我們倡議：
一、堅定信心，爭做企業發展的建設者
20xx年是全面貫徹落實精神的開局之年，也是實施“十二五”規劃承上啟下的關鍵之年，是全面建成小康社會奠定基礎的重要一年，更是我局為實現售電量兩位數增長目標奮鬥的一年。因此我們要堅定信心，團結一心，迎難而上，真正把政策和市場機遇轉化為推動企業發展的目標和動力。深入貫徹落實會議的各項決策部署，變壓力為動力，化挑戰為機遇，在思想上，創新發展思路，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性;在行動上，大膽實踐，扭住經營目標不放鬆，鞏固和提升一流企業創建成果，向精益化管理要效益，用自己的行動推動企業科學發展。
二、發揮職能，爭做管理創新的實踐者
面對快速變化的內外形勢，我們要緊跟時代步伐，不斷更新知識結構，掌握新技能，增強新本領，提高個人綜合素質，努力提升工作效率和工作效益;要深入落實管理創新的各項舉措，在形成學習風氣，端正思想作風，增強工作紀律的基礎上，充分發揮崗位職能，不斷完善管理體系，全面提升企業管控水平。在全局上下形成崗位成才、敬業奉獻、奮勇爭先的良好氛圍，以積極向上的思想作風和求真務實的工作作風，爭做“管理創新”的實踐者。
三、紮實工作，爭做建功立業的推動者
我們要牢牢把握深入推進“一強三優”現代企業建設的新要求，認真落實本次會議的各項決議，努力提高學習能力、創新能力、實踐能力，以鞏固創建成果為己任，始終保持只爭朝夕、奮發有為的精神狀態，立足崗位、紮實工作，在重任面前奮勇爭先、不畏艱險，在挑戰面前堅忍不拔、攻堅克難，在困難面前頑強拼搏、鍥而不捨，用豐碩的勞動成果和一流的工作業績，全面完成20xx年各項工作任務，為推動企業穩健快速發展建功立業。
四、團結協作，爭做和諧企業的維護者
我們要不斷強化執行意識、憂患意識和責任意識，積極樹立團隊精神，以局長工作報告提出的奮鬥目標確立我們共同的工作願景，形成良好工作作風，營造團結協作、相互補位、共同提高、比學趕幫超的良好氛圍，達到內部形成凝聚力，橫向形成親和力，上下形成吸引力，對外形成競爭力的境界。在創新和拼搏中實現個人價值，在奮鬥和奉獻中實踐人生理想，在平凡的工作崗位上做出不平凡的業績，努力維護企業和諧共進發展環境。
機遇藴含精彩，創新成就未來。展望變幻莫測，充滿挑戰和希望的20xx年，我們志存高遠，豪邁前行。讓我們在局領導班子的堅強領導下，千方百計克服困難，一心一意加快發展，用拼搏和奉獻續寫輝煌，為增強企業經營實力做出積極貢獻，為推動全縣經濟社會跨越式發展奏響更宏偉的華彩樂章!
倡議人：
XX年X月X日
職代會倡議書 篇8
全體職工同志們:
承載廣大職工的殷切期望，肩負神聖的使命和職責，我們光榮地出席了國家電網公司二屆二次職工代表大會暨20xx年工作會議。這次會議是公司在深化“兩個轉變”、建設“一強三優”現代公司進程中召開的一次重要會議。會議期間，我們履職盡責，建言獻策，充分行使職工代表的民主權利。當前，公司正處於戰略機遇期、管理轉型期和改革攻堅期，通過聽取審議劉總經理的工作報告等會議文件，我們倍感任務艱鉅、責任重大、使命光榮。為貫徹落實好大會精神，推動公司科學發展，我們倡議:
一、堅持科學發展，向着“兩個一流”目標團結奮進。這次會議明確提出，到“十二五”末初步建成世界一流電網、國際一流企業，為公司“十二五”發展指明瞭方向。建設“一強三優”現代公司、創建“兩個一流”是公司全體職工的共同目標和任務。我們要認真學習本次會議精神，自覺把思想和行動統一到“兩個一流”的公司願景上來，以更高的標準、更寬的視野和更務實的作風投身到公司改革發展的事業中去，團結一心，鋭意進取，努力超越，追求卓越，用實際行動為創建“兩個一流”作出積極貢獻。
二、堅持戰略引領，全面深入推進“兩個轉變”。實踐證明，全面深化“兩個轉變”是加快建設“一強三優”現代公司的戰略途徑，是創建世界一流電網、國際一流企業的必由之路，是公司落實科學發展觀的重大實踐。我們要將思想和行動統一到公司發展的戰略目標上來，統一到公司黨組的決策部署上來，增強大局意識和責任意識，以建設網架堅強、安全可靠、綠色低碳、經濟高效的現代化大電網為目標，進一步轉變電網發展方式;以建設業績優秀、人才一流、管理卓越、文化先進的現代企業集團為目標，進一步轉變公司發展方式，為實現公司和電網的全面協調可持續發展而不懈努力。
三、堅持改革創新，努力創造一流工作業績。改革創新是推動公司科學發展的動力。唯有改革才能突破，唯有創新才能領先。20xx年是公司加快改革發展步伐、全面創新體制機制的關鍵一年。我們要勇於變革、勇於創新，解放思想、更新觀念，不斷提高學習能力、創新能力和實踐能力，以更加開闊的視野、更加昂揚的鬥志、更加堅定的行動，在構建“三集五大”體系、建設堅強智能電網、推動科技創新、實施國際化戰略、弘揚統一企業文化等各項工作中充分發揚主人翁精神、發揮主力軍作用，為推動公司發展再上新台階貢獻智慧和力量。
四、堅持“四個服務”，深入開展為民服務創先爭優活動。公司黨組全面落實中央創先爭優活動總體部署，將實施95598光明服務工程作為公司深化創先爭優活動的重要內容。我們要認真貫徹20xx年公司黨組1號文件精神，努力實踐“誠信、責任、創新、奉獻”的核心價值觀，堅持“你用電，我用心”，從每一個崗位、每一項工作做起，認真落實“三個十條”，兑現服務承諾，全面深化創先爭優活動，為經濟社會發展提供更加安全可靠的電力保障，充分展現國家電網職工的時代風采和精神風貌。
雄心繪藍圖，壯志謀發展。讓我們在公司黨組的堅強領導下，切實增強使命感和緊迫感，始終保持奮發有為的精神狀態，開拓創新、鋭意進取，積極投身到“一強三優”現代公司建設和創建“兩個一流”的實踐中來，為服務經濟社會發展作出新的更大貢獻，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開!
職代會倡議書 篇9
員工同志們:
新年伊始，我們肩負着神聖的責任，與工人的重託，喜悦的心情，榮耀參加20xx年的公司工作會議的第十和一個職工代表大會。這次會議是該公司的戰略調整，確定電網建設和網格裝運檢驗兩條腿走路的企業戰略發展目標，站在新的起點，在一個非常重要的會議，這是全心全意依靠工人做企業、頭腦風暴、凝聚力量，共同開發認捐大會。會議期間，我們聽着總經理楊的工作報告，通過相關決議。公司的發展前景在未來，我們感到興奮，鼓勵，充滿信心。
為全面貫徹落實會議精神，以確保在20xx年完成各種任務，實現公司更好、更快、更和諧的發展，我們在此向所有員工:
一個，統一思想，堅定信心，加強使命感創建和諧企業
作為南網的人，我們必須進一步研究，深刻理解、綜合實踐的南網絡策略。與韓國的網絡策略統一思想，凝聚員工的智慧和力量，在思想上和行動上和網絡公司、省公司保持高度一致;員工必須設置大局意識、憂患意識、改革意識和服務意識，加強主辦的責任感、使命感，與企業的共同命運，韓國網絡策略實現特定的工作，落實責任，實踐就位，弘揚，進一步促進工作上了台階。
第二，忠誠企業，滿足了代碼，構建和諧企業職工新形象公司十屆一次職工代表大會倡議書
行為守則是員工遵守基本的行為準則。制度文化，誠實的文化，其後果是文化建設的具體表現着陸。我們應該開發雲發送為己任，以三種文化建設為依託，以行為守則為導向，自覺遵守，努力實踐，使企業的鬥爭，愛和尊重他們的忠誠模型，高質量的服務，以確保安全的先鋒、節儉、精細管理模式，建立和諧的企業員工的新形象，展示公司的員工年齡風格。
第三，努力學習、創新和實踐構建和諧企業的新權力
和諧發展的需要，創新和諧。我們必須牢牢把握創新時代發展的主題，解放思想，更新觀念，不斷提高學習能力、創新能力和實踐能力，主動學習新的知識，掌握新技術，研究新業務，開拓進取，至關重要的克難，在強勁的電網建設，確保電網的安全，提高公司管理水平等各方面工作的積極措施，促進健康快速發展的公司和貢獻的情報。
四、根據職位，努力工作，在一個和諧企業建設又XinGong站
創建和諧企業，關鍵在於行動。認真落實會議決議，在改善上下功夫，加強專業責任意識，清晰的思路、具體目標、精神，工作是有效的;與進步的精神狀態，基於職位做起，從我做起，從下降，團結合作、敬業精神，努力超越、追求卓越公司十屆一次職工代表大會倡議書、富有成果的工作成就和一流的性能，創建和諧企業做出積極貢獻，上下慾望，在同一條船上，克服困難，迎接挑戰，努力創建一個召之即來，戰爭，戰爭可以克服傑出的電網建設，船舶檢驗的主要力量。
員工的同志，公司在20xx年是發展的關鍵改革的年。藍圖已經畫，最後導致，讓我們集中智慧和力量和清爽，鋭意進取，團結奮鬥，開拓創新，共同為實現企業的宏偉目標努力奮鬥!
該公司的第十個一個職工代表大會代表所有的職工
職代會倡議書 篇10
員工同志們:
新年伊始，我們肩負着神聖的責任，與工人的重託，喜悦的心情，榮耀參加20xx年的公司工作會議的第十和一個職工代表大會。這次會議是該公司的戰略調整，確定電網建設和網格裝運檢驗“兩條腿走路的企業戰略發展目標，站在新的起點，在一個非常重要的會議，這是全心全意依靠工人做企業、頭腦風暴、凝聚力量，共同開發認捐大會。會議期間，我們聽着總經理楊的工作報告，通過相關決議。公司的發展前景在未來，我們感到興奮，鼓勵，充滿信心。
為全面貫徹落實會議精神，以確保在20xx年完成各種任務，實現公司更好、更快、更和諧的發展，我們在此向所有員工:
一個，統一思想，堅定信心，加強使命感創建和諧企業
作為南網的人，我們必須進一步研究，深刻理解、綜合實踐的南網絡策略。與韓國的網絡策略統一思想，凝聚員工的智慧和力量，在思想上和行動上和網絡公司、省公司保持高度一致;員工必須設置大局意識、憂患意識、改革意識和服務意識，加強主辦的責任感、使命感，與企業的共同命運，韓國網絡策略實現特定的工作，落實責任，實踐就位，弘揚，進一步促進工作上了台階。
第二，忠誠企業，滿足了代碼，構建和諧企業職工新形象公司十屆一次職工代表大會倡議書
“行為守則”是員工遵守基本的行為準則。“制度文化，誠實的文化，其後果是文化”建設的具體表現着陸。我們應該開發雲發送為己任，以“三種文化”建設為依託，以“行為守則”為導向，自覺遵守，努力實踐，使企業的鬥爭，愛和尊重他們的忠誠模型，高質量的服務，以確保安全的先鋒、節儉、精細管理模式，建立和諧的企業員工的新形象，展示公司的員工年齡風格。
第三，努力學習、創新和實踐構建和諧企業的新權力
和諧發展的需要，創新和諧。我們必須牢牢把握創新時代發展的主題，解放思想，更新觀念，不斷提高學習能力、創新能力和實踐能力，主動學習新的知識，掌握新技術，研究新業務，開拓進取，至關重要的克難，在強勁的電網建設，確保電網的安全，提高公司管理水平等各方面工作的積極措施，促進健康快速發展的公司和貢獻的情報。
四、根據職位，努力工作，在一個和諧企業建設又XinGong站
創建和諧企業，關鍵在於行動。認真落實會議決議，在“改善”上下功夫，加強專業責任意識，清晰的思路、具體目標、精神，工作是有效的;與進步的精神狀態，基於職位做起，從我做起，從下降，團結合作、敬業精神，努力超越、追求卓越公司十屆一次職工代表大會倡議書、富有成果的工作成就和一流的性能，創建和諧企業做出積極貢獻，上下慾望，在同一條船上，克服困難，迎接挑戰，努力創建一個召之即來，戰爭，戰爭可以克服傑出的電網建設，船舶檢驗的主要力量。
員工的同志，公司在20xx年是發展的關鍵改革的年。藍圖已經畫，最後導致，讓我們集中智慧和力量和清爽，鋭意進取，團結奮鬥，開拓創新，共同為實現企業的宏偉目標努力奮鬥!
該公司的第十個一個職工代表大會代表所有的職工
二○XX年2月15日