加強作風建設,必須深刻認識遵章守紀教育的重要作用。本文是本站小編為大家整理的遵章守紀的倡議書，僅供參考。
遵章守紀倡議書一：
尊敬的各位領導和全行幹部職工：
你們好!
為汲取深刻教訓，警鐘長鳴，振奮精神，輕裝上陣，中支黨委決定在全轄開展一次“遵章守紀”教育活動。我謹代表會計國庫科全體同志一致表示：堅決擁護、積極響應、認真落實支行黨組的各項決定。並向全行幹部職工發出如下倡議：
一、提高認識，樹立和增強“遵章守紀”意識和安全意識。我們要從全局和戰略的高度，充分認識這次活動的重大意義，樹立全行上下一盤棋的思想，擺正位置、站高看遠，防患未然。在思想上決不能心存僥倖和麻痺，決不能馬虎和不在乎，增強政治堅定性和政治敏感性，在任何時候、任何情況下，保持高度的使命感、責任感和榮譽感，始終與中支黨委和支行黨組保持一致。
二、迅速行動，積極投身到“遵章守紀”教育活動中來。我們要積極響應支行黨組的號召，把“行興我榮、行衰我恥”牢牢印在腦子裏，用我們大家的一言一行、一舉一動為行爭光，努力促進全系統形成“個個爭創示範崗，人人爭做文明人”的濃厚氛圍，以飽滿的政治熱情和高度自覺的精神，以更新、更高、更積極的態度投身到學習發動、清理整頓、整章建制、檢查驗收和總結報告五個階段中來。
三、加強學習，把各項規章制度學深、學細、學透。不斷加強法律、法規的學習，加強行規、行紀的學習，加強制度和責任制的學習，強化責任意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和享樂觀。
四、身體力行，把各項規章制度溶入我們的實際工作中去。 我們不能僅僅把制度寫在本上，貼在牆上，掛在嘴上，更重要的是落實在行動上。日常工作中，我們每一位幹部職工都要做到：時刻提醒自己，嚴格要求自己，認真執行各項規章制度，履行安全責任，堅持按章操作，築牢安全防線，消滅事故隱患。只要我們多留心、勤觀察、善思考、嚴把關，堅持用責任和細心培育和打造安全，我們就能撐起風險防範的一片藍天。就能夠腳踏實地，不怕困難，開拓進取，奮發向上，創造出一流的業績。
全行同事們，快快行動吧!讓我們趕快行動，從我做起，從日常工作做起，積極投身到“遵章守紀”活動中來，用我們的實際行動展示我支行良好的職業素質、道德素質和精神風貌，時刻做到自重、自省、自警、自勵，拒腐防變，弘揚正氣，爭做遵章守紀的模範!讓我們認真貫徹落實“我有安全責任，我是安全屏障”的理念，時刻做到制度從嚴、管理從嚴、履職從嚴、監督從嚴、防範從嚴，紮實開展好“遵章守紀”教育活動。我們堅信：有了上級行的關懷，有了支行黨組的正確領導，有全行職工的共同努力，一定會開創支行和諧發展的新局面，支行的明天一定會更加美好!
遵章守紀倡議書二：
廣大團員、青年朋友們： 今年是踐行黨的“”會議精神的學習推進之年，也是公司完成“三大任務”，打好“三大戰役”的攻堅之年，新形勢、新任務給共青團和青年工作帶來了新機遇、新挑戰，同時也提出了新要求。為激發廣大團員青年與公司同成長，共奮進的進取精神，打造愛崗敬業、團結向上、務實奉獻、開拓進取的青年隊伍，充分發揮生力軍和突擊隊的作用，積極投入到建設盛隆，發展盛隆的各項工作中來，我們向廣大團員青年發出倡議：
一、強化學習意識，爭當自覺學習的表率。廣大團員青年要努力學習，刻苦鑽研，虛心請教，鋭意進取，力爭提高自身的業務能力和綜合素質，豐富自己的知識和閲歷，樹立積極向上、勤奮好學的形象。
二、強化服務意識，爭當愛崗敬業的表率。廣大團員青年要熱愛工作，紮實進取，團結協作，甘於奉獻，以不懈的毅力，飽滿的工作熱情,強烈的事業心和責任感，全身心的投入工作，盡職盡責，樹立認真工作、恪盡職守的形象。
三、強化責任意識，爭當創新爭先的表率。廣大團員青年要發揚求真務實，努力創新的精神，立足本職崗位，多想事，會幹事，幹實事，使大家形成比學趕超，爭當先鋒的良好氛圍，為公司注入新能量，樹立開拓進取，奮發有為的形象。
四、強化自律意識，爭當勤儉自律的表率。廣大團員青年要嚴於律己，誠實守信，杜絕在崗不敬業，工作不專心，辦事拖拉推諉，工作期間打牌、玩遊戲等慵、懶、散的不良狀態，樹立遵章守紀、謙虛謹慎的形象。 青年朋友們，正所謂幹一行、愛一行，愛一行，才能幹好一行，讓我們在新形勢新起點新的征途上，以堅定的信念、頑強的意志、飽滿的熱情、昂揚的鬥志，統一思想，奮勇當先，紮實工作，勇於創新，用青春的智慧，青春的激情，把青春的正能量釋放到實際工作中，為企業又好又快發展做出新的更大的貢獻。
遵章守紀倡議書三：
全體員工朋友們：
20xx年，是全市建築業“決戰xx，實現新跨越”的開局之年，也是實現公司“管理髮展年”最關鍵的一年，工作目標、工作要求已經明確，廣大員工要進一步明確思想、端正態度，在各自的崗位上充分發揮突擊隊的作用，做出自己應有的貢獻。
在一年多跨越式發展的背景下，公司運營遇到了前所未有的挑戰和考驗。目前公司在品牌建設、市場開發、施工生產、人員配置、資金供應等各方面都面臨着巨大的壓力。今天，我們作為公司創業的主力軍，應倍增創業激情，滿懷信心和鬥志，在新的形勢下，進一步振奮精神，團結拼搏，為遠升宜昌公司的輝煌與騰飛，發揮更大的作用。為此，我們向全體員工、同志們發出倡議：
一、進一步明確20xx年公司各項工作總的指導思想
以科學發展觀總攬全局，以更新觀念為根本，以搞活機制為手段，以創新管理為基礎，以做大規模為前提，以增長效益為目標，把握機遇，鋭意進取，迎難而上，努力把公司建設成為一個團結向上，積極進取，奮發有為的和諧企業。
二、端正態度、提高執行力
公司目前存在一些工作作風渙散、工作責任心缺失等不良情況，現要求廣大員工切實端正工作態度，認真貫徹公司管理制度，提高執行力。
執行力就是“按質按量地完成工作任務”的能力。個人執行力的強弱取決於兩個要素——個人能力和工作態度，能力是基礎，態度是關鍵。所以，我們要提升個人執行力，一方面是要通過加強學習和實踐鍛鍊來增強自身素質，而更重要的是要端正工作態度。關鍵是要在工作中實踐好“嚴、實、快、新”四字要求。
一要着眼於“嚴”，積極進取，增強責任意識。必須樹立起強烈的責任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態。把工作標準調整到最高，精神狀態調整到最佳，自我要求調整到最嚴，認認真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責。決不消極應付、敷衍塞責、推卸責任。養成認真負責、追求卓越的良好習慣。
二要着眼於“實”，腳踏實地，樹立實幹作風。必須發揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神，堅決克服誇誇其談、評頭論足的毛病。真正靜下心來，從小事做起，從點滴做起。一件一件抓落實，一項一項抓成效，幹一件成一件，積小勝為大勝，養成腳踏實地、埋頭苦幹的良好習慣。
三要着眼於“快”，只爭朝夕，提高辦事效率。必須強化時間觀念和效率意識，弘揚“立即行動、馬上就辦”的工作理念。堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習。
四要着眼於“新”，開拓創新，改進工作方法。只有改革，才有活力;只有創新，才有發展。面對競爭日益激烈、變化日趨迅猛的今天，創新和應變能力已成為推進發展的核心要素。
三、努力提升自身素質，充分發揮主力軍作用
廣大員工要不斷提高自己的政治覺悟、道德素養和勞動本領，不斷提高創新能力、競爭能力和創業能力;要樹立強烈的事業心和敬業精神，立足本職崗位，結合建築行業特點，勇挑重擔，紮實工作，敢於探索，積極進取，努力增強自身優勢;要始終保持昂揚向上，與時俱進的精神狀態，愛崗敬業，奮發有為，創造性地開展工作;要嚴於律己，遵章守紀，明禮誠信，規範自己的言行。不能為公司創造價值的員工是沒有價值的員工。廣大員工在各自的崗位上，在各項工作中一定要努力體現自己的價值，體現遠升人的精神風貌，充分展示公司的良好形象。
廣大員工朋友們要在公司的正確領導和支持下，在公司各位同仁的共同努力下，以時不我待，只爭朝夕的緊迫感、壓力感和昂揚奮進的熱情和鬥志，開拓進取，乘勢快上，努力推動各項業務的快速發展，為實現公司20xx年的經營指標做最後的衝刺，為**公司的發展壯大，再鑄輝煌!