員工的安全承諾書 篇1
了個人的安全健康，為了家庭的幸福美滿，為了企業的穩定發展，本人在工作中，自願簽訂並遵守以下承諾：
1、在工作中，自覺遵守國家、地方的法律法規，自覺遵守(單位名)有關安全生產的管理制度和規定。不違反安全操作規程，自覺遵守規定，自覺正確使用個人勞動保護用品，自覺參加安全學習。在工作中做到“我不傷害別人，我不被別人傷害，我不傷害自己”。不在工作時間從事與工作無關的活動。
2、本人在進場工作前，已接受“新工人三級安全教育”、“安全生產紀律”、本工種的“安全生產操作規程”及本單位的各項安全、治安管理規定和規章制度的教育。
3、在不違背國家有關法律、法規規定的公民基本權利情況下，本人自願接受上級領導和安全職能人員的安全檢查與監督。
4、自覺履行本崗位安全職責，在生產與安全發生矛盾時，堅持安全第一。
5、有事外出要請假，經批准後才能外出，在規定時間內歸隊。
對於以上承諾，本人自覺遵守，如有違反，本人願承擔責任。
本承諾書自簽字日起生效，退場日起自行作廢。
承諾人：(*單位)
安全生產第一責任人：
年 月 日
員工的安全承諾書 篇2
為切實履行企業安全生產主體責任，我作為博野縣鑫安化工有限公司安全生產第一責任人鄭重承諾如下：
1、堅決貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，切實樹立“安全第一”的思想，對公司安全生產負全面責任。建立健全安全生產管理機構，配備安全生產管理人員，保障必要的工作條件，督促其認真履行安全管理職責，充分發揮作用。
2、嚴格落實安全生產責任制，確保國家安全生產方針、政策、國家(行業)安全標準在公司內得到認真貫徹執行和落實。
3、組織制定安全生產規章制度和操作規程，不斷修訂完善並認真組織落實。
4、認真開展事故隱患排查治理，組織對公司生產經營場所、設備設施及生產經營環節進行隱患排查，崗位隱患排查率達到100%。並按照“四定”要求(定措施、定專人、定資金、定時限)，對發現的隱患進行整改，落實重大事故隱患的整改措施。
5、按規定足額提取安全費用，保證安全生產投入的有效實施，做到專款專用;依法參加工傷保險，為全體員工繳納工傷保險費。
6、加強職業病危害防治，建立、健全職業病防治責任制，按規定組織職業危害因素申報，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平，對公司產生的職業病危害承擔責任。
7、嚴格建設項目安全管理，按國家建設項目安全、職業衞生、環保設施“三同時”的規定，確保新、改、擴建項目使用的設備及設施符合國家安全相關法規、標準要求，不使用國家明令淘汰、禁止使用的危及生產安全的工藝、設備。
8、不斷提高自己安全生產知識和管理能力，不違章指揮，監督檢查公司各部門對安全生產各項規章制度執行情況，及時糾正失職和違章行為。
9、強化全員安全教育培訓，保證公司主要負責人、安全管理人員、特種作業人員按國家有關規定100%的持相關資格證書上崗;認真做好全員安全教育培訓工作，不斷提高員工的安全意識和安全技能，做到全體員工100%培訓合格後上崗。
10、加強設備設施管理，嚴格制定設備設施年度維護保養計劃，按時進行維護保養，確保設備設施處於良好運行狀態。加大安全資金投入，不讓設備帶病運行。
11、嚴格外來施工隊伍管理，職能部門與相關方簽訂安全管理協議，明確雙方安全職責，制定安全防範措施，並監督、檢查相關方執行情況。
12、積極推進安全標準化和安全班組建設，通過開展、實施安全生產標準化和安全班組建設，全面夯實安全生產基礎，提高事故防範能力，建立安全生產長效機制。
13、加強應急救援體系建設，發佈實施公司生產安全事故應急預案，負責指揮公司的事故應急救援工作。對預案中存在的問題進行解決落實，督促開展事故應急救援演練工作，確保公司事故應急救援預案得到有效實施。
14、嚴格落實事故報告制度。發生安全生產事故，保證第一時間趕到現場，組織、指揮事故的應急救援工作，並按規定要求立即上報，做到不遲報、不瞞報、不謊報。
15、強化安全管理，實行公司領導和管理人員現場帶班制度，堅決糾正“三違”現象，現場帶班領導、安全管理人員發現險情不能保證安全時，有權下達人員撤離的命令。
16、嚴格落實安全生產例會制度，每月至少主持召開一次安全生產例會，安排、部署、督促、檢查公司安全生產工作;督促安全副職每週至少組織召開一次安全生產調度會議，分析工作中存在的問題，找出解決意見並督促各項工作和防範措施的落實。
17、嚴格落實安全生產製度，組織有關機構和人員，根據安全生產法律法規，結合自身實際，將隱患排查治理、全員教育培訓、設備維護保養、危險源點監控、應急救援演練、安全生產經費投入等，納入公司年度安全生產計劃，並認真實施，確保各項工作的有序進行。
18、嚴格落實安全生產承諾制度，在內部層層開展承諾活動，組織所有人員簽訂安全生產承諾書，教育動員全體幹部員工，信守安全承諾，履行安全職責，落實安全措施。
19、認真搞好危害辨識、風險評估工作，組織相關副職和部門，每年至少對公司進行一次全面的危害辨識、風險評估;對重大危險源要及時評估、登記建檔備案，並定期組織對重大危險源和安全設備進行檢測;強化管理、教育培訓、個體防護等控制措施，預防事故的發生。
20、制定勞動防護用品發放標準，保障按時按量為員工發放符合國家或行業標準要求的勞動防護用品，並得到規範使用。
承諾人：__X
時間：____年__月__日
員工的安全承諾書 篇3
通過學習5·30等安全生產及輸運事故，我認為這些事故發生，大部分是人為因素。有的是應知不知、應會不會，反映出個人業務素質的問題;有的是知道了、也會了，就是不按標準幹，反映出個人思想素質的問題;這些現象，都可以在一些事故中找到影子。在日常工作中，由於沒有自覺地、經常性的學習安全生產的有關規定和作業制度，造成日常作業中對規章制度的掌握還不夠，還不能很好的應用到實際作業中，還沒有完全達到用規章指揮作業的目的，造成了安全問題時有發生。特別是最近一段時間來，鐵路改革迅速，新的規章制度不斷頒佈，從而出現自身業務知識不熟練，自身崗位技能不達標，主動學習意識不強等諸多因素，給鐵路安全運輸埋下了很大的安全隱患。
隨着安全大檢查活動的開展和推進，近期自己從安全管理方面，特別是安全措施的落實，安全關鍵的卡控、幹部作風以及日常勞資管理方面等都進行了深刻的反思。深感自身的安全責任，安全履職方面還存在不少問題。
一、主要存在的問題有：
1、安全第一的思想還沒有牢固樹立，安全責任意識淡薄。主動參加安全教育積極性不高，對事關安全問題不夠敏感。對段要求記名傳達的相關安全文件、通知通報、典型事故案例學習不到位，認為只要知道有這麼一件事就行了，沒有結合實際，細緻的、有針對性的查找自身存在的安全隱患。
2、工作作風不實，好人主義思想還沒有杜絕，在從嚴解決和處理“兩違”問題上力度不大，特別是在考勤管理上，對存在出現的問題避重就輕，手段不夠強硬，只是説説了事，大事化小，怕撕破臉皮以後不好管理，為公司的日常管理埋下了安全隱患。
3、崗位責任制落實不到位，自身業務知識還不能完全掌握，對國家相關的法律法規、勞動用工合同制度等相關條款還沒有全面瞭解，對職工的思想教育意識不夠重視，一直都是走走過場而已，沒有切實的去了解職工思想動態或有針對性去引導，幫助他們解決實際問題，從而大大的限制了公司人才隊伍的建設和職工綜合素質的提升。在人員管理上存在很大的安全隱患。
二、針對以上存在的問題，今後我在安全上要採取以下幾點整改措施：
1、加強理論學習，提高安全意識。深刻貫徹這次安全大檢查活動精神，引領思想工作，全面提升自我安全防範意識，做到安全警鐘長鳴，時刻不能對安全工作有半點鬆懈。安全穩定事關段和公司是否能良好的發展，事關我們每位職工的根本切身利益。如果安全意識樹立不牢固、不到位，必然給公司的施工安全生產造成很大的安全隱患。因此，在今後的工作中“堅持安全第一、安全責任大於天、安全壓倒一切”的安全理念。
2、轉變工作作風，杜絕好人主義思想。把轉變作風，提高能力，強化責任作為重點。不斷加強自身作風建設。在從嚴解決和處理“兩違”問題上絕不手軟，力戒好人主義，不走形式。對考勤中出現存在的問題，要認真分析，制定出解決問題辦法和預防問題的措施，必要時要嚴格考核，消除好人主義及考核避重就輕的現象發生，踏踏實實地工作做好，牢固樹立“嚴是愛，鬆是害”的思想觀念，確保公司的日常管理長治久安。
3、切實履行好自己的崗位職責，轉變思想跟上安全形勢;加強自身的業務學習，提高安全水平。在今後的工作中，要不斷的加強相關法律法規，勞動用工合同相關條款知識的學習，提高自身的綜合業務水平及安全防範措施，特別是安全卡控重點，要做到全面瞭解和掌握，以確保處理事件安全、快捷。
4、努力提高職工自身素質和業務水平。把提高崗位素質就是對生命負責，減少考核就是對自己的錢包負責、並且將這樣的思想灌輸到職工的心目中。讓職工自發的去學習業務素質，控制“兩違”行為，努力杜絕違章違紀，從而防止安全事故的發生。
5、抓好反思活動。要把安全反思活動作為一項長期工作來抓，通過從硬件上、軟件上把對日常工作的認識、管理、工作作風等存在的問題進行反思，從工作中牢固樹立帶着問題去工作，堅持從嚴管理，嚴格按章辦事。對反思、查找出來的問題要及時處理和制定相關防範整改措施，建立問題信息庫，定期複查和及時消除安全隱患，確保安全工作。
6、發揮黨員模範帶頭作用。在日常工作中，要積極主動幫助身邊同事，無論是工作還是生活中。加強信息溝通，做好思想引導，為公司安全穩定作好帶頭作用。
總之，通過這次安全大檢查活動，進一步明確當前安全生產面臨的嚴峻形勢，不斷查找自身存在的問題，在今後的工作不斷加以改正，以實際行動為段和公司安全生產及施工安全作出新的貢獻。