員工入職承諾書合集 篇1
1、本人保證遵守公司薪酬保密規定，不向他人透露自己薪酬或探聽他人薪酬；如有違反，則公司可以視情節輕重給予本人罰款。
2、本人已經知道要在本承諾書籤字之日起7日內處理好個人在原單位的社會保險關係；如屬於新參加北京社會保險者和公積金的，也要在本承諾書籤字之日起7日內將本承諾書附件一所列明的材料交到人力資源部；如因個人原因未按期提交材料而延誤辦理社會保險和公積金，由此所造成的一切不利後果均由本人自行承擔。對此，本人沒有任何疑義。
3、本人保證遵守公司薪酬保密規定，不向他人透露自己薪酬或探聽他人薪酬；如有違反，則公司可以視情節輕重給予本人罰款、降職或解除勞動合同的行政處分。
4、本人承諾在入司後及時將個人人事檔案轉入公司(不晚於入職後60天)。本人認可檔案入司為雙方勞動合同簽署和生效的必要條件，該必要條件是雙方的約定條件。如果本人在入司後未將人事檔案轉入公司，根據公司制度和本承諾書，本人認可公司有權不與本人簽署勞動合同，也有權不為本人辦理社會保險和住房公積金。
承諾人：
時間：
説明：
1、本承諾書由人力資源部負責存檔。
2、承諾人對在入司之前的一年之內更換過的企業，都應遵循第一條和第二條承諾。
員工入職承諾書合集 篇2
本人 ，於 年 月 日入職，在 公司 部門任職 崗位，為明確本人在工作期間之責任和職業道德，我願向公司做出以下承諾：
一、本人在入職時保證個人資料、相關證件真實有效，並已接受相關醫院體制檢查，在過往單位工作過程中無任何職業病病史，也未存在任何職業病傾向，更無職業病潛伏狀況。
二、本人已與原工作單位解除勞務關係，無勞資或經濟糾紛等相關事宜，無任何競業限制約定，若出現原單位追究我本人相關責任，均與公司無任何關係，給公司帶來的損失，將由我本人承擔。
三、公司規章制度和崗位職責我已學習和明確，將嚴格遵守和履行各項制度,服從公司管理，堅守崗位，再苦再累也要克服工作中的各項困難,完成工作任務;若有違反，願意接受公司相關處罰;觸犯法律的，願承擔法律責任。
四、任職期間，不在外兼職，並嚴格遵守公司規定的作息時間，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調配。
五、自覺維護公司榮譽，不利用職務之便貪污舞弊，不泄露和探聽薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當手段來從事其他活動。
六、自覺維護公司利益，不侵佔公司、同事或客人的財物、不貪佔、無故損毀公司財物，對與本人發生的相關業務經費，願意接受公司的調查和處理。
七、遵守公司保密規定，保守公司祕密，不將公司的任何材料帶離工作場所，不向他人泄露公司祕密，不散播不利於公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺維護公司聲譽。
八、在工作時間內按公司規定穿戴公司提供的工作服等勞保用品，並保證整潔;中途辭職，所發放的勞保用品需要上交，若遺失，則按價賠償。
九、個人意見或建議，保證做到逐級反映;當反映意見或建議未獲解決或採納時，保證以書面形式向上級反映。如確需當面反映時，保證在工作結束後進行。
十、因故申請離職時，我將提前一個月以書面形式呈報公司，並辦妥相關移交手續。如擅自離職，甘願將本人未領的所有工資、福利等作為違約處罰。
十一、離職後，不得單獨或聯合他人實施有損公司利益和形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經允許的公司品牌和資源的任何業務;若有違背，則願承擔一切法律責任。
以上承諾，系本人真實意願之反映。
承諾人：
時間：X年XX月XX日
員工入職承諾書合集 篇3
我於xx年xx月xx日已被xx公司錄用，在職務，試用期為 xx個月，為明確本人在工作期間之責任，我願意向公司作出以下承諾：
一、恪守誠信。我保證我所提供的本人簡歷、證件、複印件真實、無誤、絕無欺詐成份，且保證本人在前任公司未有任何違規違法行為或受任何不良處分。
二、認真遵守公司《員工手冊》之規定，自願接受《員工手冊》的內容和裁決，履行公司的各項規章制度，如因本人原因(過失或故意違規操作)給公司造成經濟損失或法律上的責任，本人願承擔公司所受經濟損失1~5倍的罰款，或承擔法律責任。
三、保證不在外單位兼任或任職，不參與設立含本人股份在內的公司，不得直接、間接或變相經營與集團公司相同的業務。
四、不得損害公司利益，不得利用職務之便徇私舞弊，不得虛報報銷費用。
五、在公司工作期間，若發生與本人業務相關的經濟問題，本人願意接受公司財務審計部及總裁辦的調查。
六、若因本人某種原因離開公司，必須提前三十日(試用期間提前三日)以書面形式通知人力資源部，且在離職前將本職工作作完整地交接清楚，退交領用物品、結清借支款等。若未經批准而擅自離職，公司將保留要求我按工資三倍賠償公司的權力，如給公司帶來其他經濟損失或物品佔為己有的，我將願意按照公司的要求接受調查、退還和賠償。
七、若被集團公司證明或認為不符合用人條件，集團公司有權發書面形式通知我辦理離職手續，並同意履行第六項離職交接、清款事項。
八、如違背公司的管理規章制度及上述承諾，願意接受公司辭退、罰款及追償的處理。
九、我保證在離職後，不得單獨或聯合其他人實施任何有損公司利益和形象的行為，不得在離職兩年內直接、間接服務於同行業或變相利用未經允許的公司品牌和資源經營任何業務;若有違背，則願承擔一切法律責任。
十、本人承諾已與前工作單位徹底解除和終止勞動合同，不存在任何勞動關係。如因我欺騙集團公司，公司可立即解聘我，且不用公司承擔任何經濟賠償。
十一、在公司工作期間，如果我同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成公司的工作任務造成影響，或者經集團公司提出，我拒不改正，公司有權發書面形式通知我辦理離職手續，且不用承擔任何經濟賠償。
承諾人：
時間：X年XX月XX日
員工入職承諾書合集 篇4
本人，於20xx年xx月xx日入職，在公司/部門任職崗位，為明確本人在工作期間之責任和職業道德，我願向公司做出以下承諾：
一、本人在入職時保證個人資料、相關證件真實有效，並已接受相關醫院體制檢查，在過往單位工作過程中無任何職業病病史，也未存在任何職業病傾向，更無職業病潛伏狀況。
二、本人已與原工作單位解除勞務關係，無勞資或經濟糾紛等相關事宜，無任何競業限
制約定，若出現原單位追究我本人相關責任，均與公司無任何關係，給公司帶來的損失，將由我本人承擔。
三、公司規章制度和崗位職責我已學習和明確，將嚴格遵守和履行各項制度；若有違反，願意接受公司相關處罰，觸犯法律的，願承擔法律責任。
四、任職期間，不在外兼職，並嚴格遵守公司規定的作息時間，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調配。。
五、自覺維護公司榮譽，不利用職務之便貪五舞弊，不泄露和探聽薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當手段來從事其他活動。
六、自覺維護公司利益，不侵佔公司、同事或客人的財物、不貪佔、無故損毀公司財物，對與本人發生的相關業務經費，願意接受公司的調查和處理。
七、遵守公司保密規定，保守公司祕密，不將公司的任何材料帶離工作場所，不向他人泄露公司祕密，保證不散播不利於公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺維護公司聲譽。
八、在工作時間內必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品，並保證整潔；中途辭職，所發放的勞保用品需要上交，若遺失，則按價賠償。
九、個人意見或建議，保證做到逐級反映；當反映意見或建議未獲解決或採納時，保證以書面形式向上級反映。如確需當面反映時，保證在工作結束後進行。
十、因故申請離職時，我將提前一個月以書面形式呈報公司，並辦妥相關移交手續。如擅自離職，甘願將本人未領的所有工資、福利等作為違約處罰。
十一、離職後，不得單獨或聯合他人實施有損公司利益和形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經允許的公司品牌和資源的任何業務；若有違背，則願承擔一切法律責任。
以上承諾，系本人真實意願之反映。
承諾人：
日期：
員工入職承諾書合集 篇5
本人於X年X月X日入職天香果園招錄試用，擬擔任 職務，為表誠信，防患瑕疵，願意向公司作出以下承諾：
一、自願遵守上班時間：早班： 8：00-17：00 中班：12：00-21：
00 晚班14:00-23:00 每天工作9小時，含進餐休息時間。月休4天，節假日根據門店情況安排。
二、遲到、早退者，5分鐘以內每次扣薪5元，15分鐘以內的每
次扣薪15元，30分鐘以內的每次扣薪30元。每月遲到三次以上（包含三次）扣除全勤獎100元。當月忘記打卡超過一次（含）以上，沒有合理理由的，遲到或早退30分鐘（含）以上的；沒有事先請假或請假未經批准擅離工作崗位的，以曠工論處。
三、曠工。未經請（準）假或假期屆滿未經續假而擅自不到職者，
均以曠工計。無故不上班或故意不打卡者作曠工處理。 上班時間外出辦私事，一經發現一律作曠工處理。當日曠工0.5-2小時以內的計半天曠工，2-4小時以內的計全天曠工。曠工扣當天工資總數並進行相關的行政處罰，曠工一天罰薪100元，曠工二天罰薪200元，依此類推。 曠工達3天者予以辭退，公司有權扣除其薪金以補償給公司造成的損失。(日薪=固定工資/當月天數)
四、請假：公司員工請假必須提前至少1個工作日，審批通過後
提交考勤專管員備查方可執行。 如遇緊急事件確實無法提前辦理請假手續的，必須於當日上班前電話或短信通知部門負責人或上級領
導協助辦理請假手續，否則按曠工處理。試用期員工請事假，將延長試用期。
五、員工離職分為辭退和辭職兩種。 公司對違紀員工，經勸告、教育、警告不改者，有辭退的權力並不進行任何經濟補償。 公司對有下列行為之一者，給予辭退：一年內通報批評達三次者；連續曠工三日或全年累計超過五日者；品行不端、行為不檢，屢誡不改者。員工在試用期內經發現不符合錄用條件者。
六、試用期員工需提前3個工作日提出書面申請，正式員工提前一個月提出書面申請，人事部在30個工作日之內通知領取《員工離職審批表》，當事人填寫，逐級批覆後進行正常工作交接，交接不清者或者未辦理交接手續者扣離職當月薪酬作為公司經濟補償。
七、新員工上班不滿7天離職，不予發放工資。
八、員工自離處理方案：員工自遞交離職報告30個工作日之內或未交離職報告而擅自不到崗者均按自離處理。員工自離，由直屬上級代其填寫離職表，並註明自離原因。自離人員自離崗當天開始按曠工處理，3天后直接開除。直屬上級須第一時間核算其離職後相關費用，報知人事部和財務部，財務部將扣其當月薪資作為公司經濟補償。
九、遵守公司薪資保密制度，不得向同事透露本人薪資或打聽他人薪資。如違背公司的管理規章制度及上述承諾，願意接受公司辭退、罰款及追償的處理。在離職後，不得單獨或聯合他人實施任何有損公司利益和形象的行為。
承諾人簽名：
身份證號碼：
年 月 日
員工入職承諾書合集 篇6
入職單位，為明確本人在入職前和入職期間之責任和職業道德，我願向公司做出以下保證：
1、承諾所提供給公司的入職登記表、學歷證、身份證等相關入職材料真實、有效，不存在造假。
2、承諾人無任何病史，不存在任何職業病傾向，更無職業病潛伏狀況。
3、承諾服從企業安排，接受企業安排的本職工作內容，因工作需要服從加班安排和相關崗位調配。
4、在公司期間，不在外兼職，如有兼職本人願意獨立承擔一切法律後果，均與公司無任何關係，公司不承擔任何連帶責任，若給公司帶來的損失，我本人全部承擔損失，公司有權隨時解除承諾人的勞動合同，公司不需任何賠償。
5、遵守公司保密規定，保守公司祕密，不將公司的任何材料帶出工作場所，不向他人泄露公司祕密，保證不散播不利於公司的言論，不做有損公司的事情，自覺維護公司聲譽。
6、承諾認真學習公司規章制度和崗位職責，並嚴格遵守和履行公司各項規章制度;若有違反，自願接受公司相關處罰，觸犯法律的自願承擔法律責任。
7、在職期間遵規守紀與同事和睦相處，相互協助，如出現打架鬥毆、尋釁滋事等違法違紀事件，自願無條件接受公司處罰或辭退處理，自願放棄相關權益與之爭議的申訴抗辯權，承擔並賠償因本人違反保證內容給公司所造成的直接、間接經濟損失。
8、承諾入職前與上一單位已辦理完畢全部離職手續，不存在任何勞動關係、勞動糾紛，無任何競業限制約定。若存在隱瞞，本人願意獨立承擔一切法律後果，均與公司無任何關係，公司不承擔任何連帶責任，給公司帶來的損失，將由我本人承擔並有權隨時解除本人的勞動合同。
9、承諾認真履行崗位職責，在職期間不兼任任何第三方公司職務獲取利益。
10、承諾在職期間，自覺維護公司榮譽，不利用職務之便貪污舞弊，不泄露和探聽薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當手段來從事其他活動。
11、自覺維護公司利益，不侵佔公司、同事或客人的財物。無故損毀公司財物，自願接受公司的調查和處理。
12、在工作時間內必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品，並保證整潔;中途辭職，所發放的勞保用品需要上交，若遺失，則折價賠償。
13、個人意見或建議等，保證做到逐級反映;當反映意見或建議未獲解決或採納時，保證以書面形式逐級向上級反映。如確需當面反映時，保證在工作結束後進行。個人意見或建議等如違反反映流程，無條件自願接受公司處理。
14、承諾在職期間，因故申請離職時，將按公司離職流程申請、辦理，並做好各項交接手續，在規定時間內辦理完成個人社保關係、户口遷移、人事檔案等;若擅自離職，自願承擔由此給公司造成的經濟損失。
15、離職後，不得單獨或聯合他人實施有損公司利益和詆譭公司形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經允許的公司品牌和資源經營任何業務;若有違背，則願承擔一切法律責任。
承諾人鄭重聲明：以上承諾系本人真實意願之反映。本承諾保證書可作為本人與公司簽訂的《勞動合同》附件。本人如有違反承諾保證書的行為，公司可依據制度規定按違約論處，無條件同意公司解除與本人的勞動合同，自願放棄相關權益與之爭議的申訴抗辯權，承擔並賠償因本人違反保證內容給公司所造成的直接、間接經濟損失。
承諾人：
身份證號碼：
員工入職承諾書合集 篇7
本人 ，於 年 月 日入職，在 公司/部門任職 崗位，為明確本人在工作期間之責任和職業道德，我願向公司做出以下承諾：
一、本人在入職時保證個人資料、相關證件真實有效，並已與原工作單位解除勞務關係，無勞資或經濟糾紛等相關事宜，若出現原單位追究我本人相關責任，均與公司無任何關係，給公司帶來的損失，將由我本人承擔。
二、公司規章制度和崗位職責我已學習和明確，將嚴格遵守和履行各項制度；若有違反，願意接受公司相關處罰，觸犯法律的，願承擔法律責任。
三、任職期間，不在外兼職，並嚴格遵守公司規定的作息時間，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調配。。
四、自覺維護公司榮譽，不利用職務之便貪污舞弊，不泄露和探聽薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當手段來從事其他活動。
五、自覺維護公司利益，不侵佔公司、同事或客人的財物、不貪佔、無故損毀公司財物，對與本人發生的相關業務經費，願意接受公司的調查和處理。
六、遵守公司保密規定，保守公司祕密，不將公司的任何材料帶離工作場所，不向他人泄露公司祕密，保證不散播不利於公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺維護公司聲譽。
七、在工作時間內必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品，並保證整潔；中途辭職，所發放的勞保用品需要上交，若遺失，則按價賠償。
八、個人意見或建議，保證做到逐級反映；當反映意見或建議未獲解決或採納時，保證以書面形式向上級反映。如確需當面反映時，保證在工作結束後進行。
九、因故申請離職時，我將提前一個月以書面形式呈報公司，並辦妥相關移交手續。如擅自離職，甘願將本人未領的所有工資、福利等作為違約處罰。
十、離職後，不得單獨或聯合他人實施有損公司利益和形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經允許的公司品牌和資源的任何業務；若有違背，則願承擔一切法律責任。
以上承諾，系本人真實意願之反映。
承 諾 人：
______年____月____日
員工入職承諾書合集 篇8
在承諾人加入有限公司之際，承諾人出於誠實信用，以真實意思向公司承諾，在加入公司之時：
1、對於商業祕密的保密義務
(1)對原企業沒有任何商業祕密的保密義務，如否則：
(2)對原企業承擔的商業祕密保密義務不影響完成在有限公司的工作任務，並且承諾人完全有能力和完全願意承擔上述商業祕密的保密義務。
2、對於競業禁止義務：
(1)與原企業沒有任何競業禁止協議，如否則：
(2)與原企業的競業禁止協議不會導致承諾人違反契約義務，更不會進一步導致有限公司侵犯他人權益。
未攜帶與原企業商業祕密、保密信息等有關的文件、工作日記、各種存儲介質、實物或其他任何物品。
3、自加入本公司起，對公司的資料、信息、文檔不向第三方泄露，遵守公司的保密規定。
4、已經閲讀過《員工手冊》，知曉了公司的各項規定和政策，包括但不限於：關於工作的規定，制度裏個人的權利和義務並願意遵守各項規章制度的約束：
a.本人承諾遵守考勤的相關約定，本人明白公司在考勤管理中主要有以下要求：
(1)每天應在上午8：30以前，下午17：30以後打卡。如被派駐外地或國外出差或工作時,應遵守各駐外機構的簽到和簽退制度。
(2)於規定上班時間後15分鐘內打卡者為遲到，於規定下班時間前打卡者為早退;超過上述時間未打卡並未履行請假手續者按曠工1天處理。當月遲到和早退累計3次按曠工半天處理。連續曠工3天或年度累計曠工7天，應當視為是嚴重違反公司規章制度，公司有權根據勞動合同第9.4.3條的'約定解除雙方間勞動關係並不需向本人支付補償金。
(3)公司不允許員工委託他人代打卡或代替他人打卡，如發現替代行為一次，替代人和被替代人均按曠工1天處理。上下班忘記打卡者，需直屬部門主管證明其上下班時間並簽名後，交前台文員。員工遲到、早退自當月第三次起，每發生一次扣100元。
b.本人承諾遵守請假的相關約定，本人明白公司在請假制度中主要有以下要求：
(1)因事或因病請假時,請假不足2小時按2小時計，超過2小時不足4小時按半天計算。
(2)員工外出、出差需填寫外出申請單、請假申請單、出差申請單。經部門經理或上級籤批後，交前台，方可外出、出差。
(3)員工因事或因病請假時,需要事先履行請假手續,員工因病請假，除持《員工請假單》外，還必須由醫院開具的休假建議，經部門分管總裁批准並報行政中心備案後方可休假，如沒有醫院的休假建議，一律按曠工處理。
(4)員工如因急性突發性疾病來不及請假，應於二十四小時內由本人通知所在部門分管總裁，並在次日憑醫院原始證明材料辦理補假手續，報行政中心備案，否則以曠工論處;員工在工作時間外出看病，需辦理請假手續，經部門分管總裁同意，報行政中心備案，事後交來醫院原始證明材料，外出看病時間作為病假處理，未經同意或行政中心未備案外出看病者，視為曠工;員工探親、請事假在外地患病，不能夠按時反饋，應及時(病發後24小時內)與所在部門分管總裁聯繫並報行政中心備案，返回時應持縣級以上醫院證明，方可辦理補假手續;員工因病住院，住院後應向所在部門送住院證明，經部門分管總裁簽字後，報行政中心備案，否則以曠工論處。出院後需繼續休息，請假手續按上述規定辦理;
(5)員工請假三天以內(含三天)，需經分管總裁簽字同意，無法當時簽字者，部門分管總裁電話通知行政中心經理，前台文員記錄，方可休假;請假超過三天的，需報總裁審批，前台文員記錄，方可休假。
(6)如員工請假未按前述的相關程序進行審批或審批未通過，則員工不能擅自休假，否則，公司有權視為員工曠工且員工曠工天數達到連續曠工3天或年度累計曠工7天時,應當視為是嚴重違反公司規章制度，公司有權根據勞動合同第9.4.3條的約定解除雙方間勞動關係並不需向本人支付補償金。
(7)一年內員工累計病假不得超過45天(含)或累計事假不得超過15天(含)。否則,公司可以提前三十日以書面形式通知員工或向員工支付一個月工資做為補償金後隨時解除雙方間勞動關係。
c.本人承諾遵守網絡與安全的相關約定，本人明白公司在網絡與安全制度中主要有以下要求：
(1)員工在工作期間如果瀏覽與本職工作無關的網站和信息，公司有權第一次提出警告並扣除員工100元薪酬，第二次發現後公司有權對員工進行全公司通報批評並扣除員工600元薪酬，第三次發現後，公司有權扣除員工當月全部基本薪酬並視為是嚴重違反公司規章制度，公司有權根據勞動合同第9.4.3條的約定解除雙方間勞動關係並不需向員工支付補償金。
(2)員工未經公司同意不得擅自在公司為其所配備的辦公電腦上安裝任何非電腦原裝軟件，同時未經公司同意不得擅自在公司為其所配備的辦公電腦上使用光盤、移動硬盤、閃存盤等任何可能包含病毒的相關設備，如因員工此種未經公司授權的行為造成公司侵犯他人知識產權或造成公司網絡感染病毒、木馬、後門等危害網絡和公司知識產權、財務數據安全的信息時，則公司有權第一次進行全公司通報批評並扣除員工1000元薪酬，第二次發現後公司有權扣除員工當月全部基本薪酬並視為是嚴重違反公司規章制度，公司有權根據勞動合同第9.4.3條的約定解除雙方間勞動關係並不需向員工支付補償金。
但如果員工的前述危害網絡安全的行為給公司造成損失達2萬元以上時，公司有權在第一次發現員工此種行為時就視為是嚴重違反公司規章制度，公司有權根據本合同第9.4.3條的約定解除雙方間勞動關係並不需向員工支付補償金。
5、本人已經知道要在本承諾書籤字之日起7日內處理好個人在原單位的社會保險關係;如屬於新參加社會保險者的，也要在本承諾書籤字之日起7日內將本承諾書附件一所列明的材料交到人力資源部;如因個人原因未按期提交材料而延誤辦理社會保險，由此所造成的一切不利後果均由本人自行承擔。對此，本人沒有任何疑義。
6、本人保證遵守公司薪酬保密規定，不向他人透露自己薪酬或探聽他人薪酬;如有違反，則公司可以視情節輕重給予本人罰款、降職或解除勞動合同的行政處分。
7、本人承諾在入司後及時將個人人事檔案轉入公司(不晚於入職後60天)。本人認可檔案入司為雙方勞動合同簽署和生效的必要條件，該必要條件是雙方的約定條件。如果本人在入司後未將人事檔案轉入公司，根據公司制度和本承諾書，本人認可公司有權不與本人簽署勞動合同，也有權不為本人辦理社會保險。
承諾人：
身份證號碼：
員工入職承諾書合集 篇9
1、當我承諾加入公司並與公司簽訂勞動合同時，所提供的信息是真實的，包括但不限於:身份證明、户籍證明、離職證明、學歷證明、各種專業證明、照片、歷史背景、工作經歷、工作簡歷和就業登記表中的信息以及我提供的其他信息。如果在簽訂勞動合同後，公司發現我提供的上述信息存在欺詐行為，我同意公司可以隨時解除勞動合同，無需支付任何經濟補償。
2、我承諾在與公司簽訂勞動合同時，不與任何用人單位發生勞動關係，不存在未完全處理好的法律責任。如承諾不真實，本人與原用人單位的勞動爭議由本人獨立承擔，公司不承擔任何連帶責任，並有權隨時解除本人的勞動合同。
3、我承諾在與公司簽訂勞動合同時，已經學習並明確了公司的規章制度和工作職責，願意在勞動合同履行過程中嚴格遵守和履行各項制度；如有違反，我願意接受公司的相關處罰，如有違法，我願意承擔法律責任。
4、我保證不在辦公室外兼職，嚴格遵守公司規定的工作時間表。因工作需要，服從加班安排，接受崗位調配。
5、我承諾在任職期間，自覺維護公司榮譽，不利用職務之便進行貪污舞弊，不泄露或查詢工資，不偽造或竊取公司蓋章文件等非法手段從事其他活動。
6、我承諾在任職期間自覺維護公司利益，不侵佔公司、同事或客人的財產，不無故侵佔或損壞公司財產。我願意接受對我發生的相關業務費用的調查和處理。
7、我承諾遵守公司的保密規定，保守公司祕密，不將公司的任何材料帶離工作場所，不向他人透露公司祕密，保證不散佈任何針對公司的`言論，更不做任何詆譭公司的事情，自覺維護公司聲譽。
8、我承諾在工作時間必須穿公司提供的工作服等勞動防護用品，並保證整潔；辭職的話，發的勞保用品需要上交，丟失的按價格賠償。
9、我承諾在任職期間按部就班地反映個人意見或建議；當反映的意見或建議沒有得到解決或採納時，保證以書面形式向上級反映。如需當面反映，應在工作結束後進行。
10、我承諾在任職期間，承諾遵守公司工資保密規定，不泄露本人工資，不打聽他人工資；如有違反，視情節輕重，公司可給予罰款、降級或解除勞動合同等行政處分。
11、我承諾在任職期間因某種原因申請辭職時，會提前一個月向公司書面彙報，並招聘合適的人員接替我在公司的職位，完成相關交接手續後離職。如果你未經允許離開，你願意拿走你沒有得到的全部工資和福利的30%作為違約金。
12、離開公司後，不得單獨或與他人聯合進行損害公司利益、抹黑公司形象的行為，不得擅自直接、間接或變相使用公司品牌和資源的任何業務；如有違反，他們願意承擔一切法律責任。
本承諾書將自動附在勞動合同中，與勞動合同具有同等法律效力。
20xx年xx月xx日
員工入職承諾書合集 篇10
承吉林工程機械有限公司錄用，本人自願向公司鄭重承諾：
一、遵守國家、地方法律法規，服從公司工作調遣與指令。
二、嚴守公司商業機密；如違反公司制度，給公司造成經濟損失或信譽損害的，願接受公司或者法律法規處理並承擔責任。
三、本人合同期滿前因故必須離職時，願按《勞動合同》中雙方協定的提前日期儘早提出辭職申請，並經公司批准、交接完畢後離開工作崗位，否則願按公司規定接受處罰和承擔法律責任。
四、對所掌握的公司的重要技術和重要資源或其他重要祕密，或者公司根據合同對他方負有保密義務的商業信息，嚴格保守，不得用於從事損害我公司利益的事情，也不得利用這些資源或商業祕密投靠我公司競爭對手或自己單獨開設同類公司。
五、不從事、不幫助別人從事與我公司有競爭關係的業務；不利用職務或工作之便，侵佔公司利益。
六、在公司任職期間，必須遵守公司規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。公司的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，亦應本着謹慎、誠實的態度，採取任何必要、合理的措施，維護其於任職期間知悉或者持有的任何屬於公司或者雖屬於第三方但公司承諾有保密義務的技術祕密或其他商業祕密信息，以保持其機密性。
八、離職之後仍對其在公司任職期間接觸、知悉的屬於公司或者雖屬於第三方但公司承諾有保密義務的技術祕密和其他商業祕密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關祕密信息的義務，無論因何種原因離職。離職後承擔保密義務的期限為自離職之日3年內。本人認可，公司在支付給員工工資報酬時，已考慮了離職後需要承擔的保密義務，故而無須在員工離職時另外支付保密費。
九、員工承諾，其在公司任職期間，非經公司事先同意，不在與公司生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業公司、社會團體內擔任任何職務。
十、因工作需要員工必須持有或保管的一切記錄着公司祕密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸公司所有，而無論這些祕密信息有無商業上的價值。
十一、員工離職或者公司提出解聘要求時，員工須返還全部屬於公司的財物，包括記載着公司祕密信息的一切載體。
十二、本合同提及的技術祕密，包括但不限於：技術方案、營銷設計、管理方案、配方、工藝流程圖紙、技術指標、計算機軟件、數據庫、公司記錄等等。本承諾書提及的其他商業祕密，包括但不限於：客户名單、行銷計劃、採購資料、定價政策、財務資料等等。
十三、本人於公司任職期間發生下述行為的，公司有權追究本人責任：
1、誤導客户：向客户提供虛假資料或誤導性的宣傳説明，或曲意解釋規則、售後規則，或擅自修改、變更合同或資料、私自篡改或曲意解釋產品説明書內容，誇大或進行虛假承諾，向客户隱瞞風險事實、不正當影響客户意向選擇；
2、代簽名：在合同及各項正式文件等公司規定需客户本人親筆簽名的相關資料，非客户本人親筆簽名、代客户簽名或唆使他人代客户簽名；
3、以公司名義修改或變更合同條款，簽訂、變更、廢除任何合約、款項；
4、提供虛假客户資料，如假學歷、假身份證明、假擔保、隱瞞或偽造等行為；
5、參與商業欺詐：擅自以甲方名義簽發、修改、變更合同條款或與客户簽訂附加合約；串通客户欺騙公司等行為。
承諾人：
日期：
員工入職承諾書合集 篇11
為明確本人在工作期間之責任和職業道德，我願向企業做出以下承諾：
一、本人承諾入職並與企業簽訂勞動合同時，所提供的資料信息都是真實可查的，這些資料信息包括但不限於：身份證明、户籍證明、離職證明、學歷證明、各項專業證書、照片、歷史背景、工作經驗、求職簡歷與入職登記表中的信息及其他由本人提供的資料信息。如在簽署勞動合同之後，企業發現本人提供的上述信息有欺詐成分的，本人同意企業隨時解除勞動合同，並無需支付任何經濟補償。
二、本人承諾在與企業簽訂勞動合同時，與任何用人單位之間不存在勞動關係，並且不存在任何沒有處理完的法律責任。如果該承諾不屬實，則本人與原用人單位之間的勞動糾紛由本人獨立承擔相應的責任，企業不承擔任何連帶責任，並有權隨時解除本人的勞動合同。
三、本人承諾在與企業簽訂勞動合同時，企業規章制度和崗位職責我已學習和明確，並願意在勞動合同履行的過程中嚴格遵守和履行各項制度;若有違反，願意接受企業相關處罰，觸犯法律的，願承擔法律責任。
四、本人承諾在任職期間，不在外兼職，並嚴格遵守企業規定的作息時間，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調配。
五、本人承諾在任職期間，自覺維護企業榮譽，不利用職務之便貪污舞弊，不泄露和探聽薪資，不偽造或盜用企業印信文件等不正當手段來從事其他活動。
六、本人承諾在任職期間，自覺維護企業利益，不侵佔企業、同事或客人的財物、不貪佔、無故損毀企業財物，對與本人發生的相關業務經費，願意接受企業的調查和處理。
七、本人承諾在任職期間，遵守企業保密規定，保守企業祕密，不將企業的任何材料帶離工作場所，不向他人泄露企業祕密，保證不散播不利於企業的言論，更不做中傷企業的事，自覺維護企業聲譽。
八、本人承諾在任職期間，在工作時間內必須穿戴企業提供的工作服等勞保用品，並保證整潔;中途辭職，所發放的勞保用品需要上交，若遺失，則按價賠償。
九、本人承諾在任職期間，個人意見或建議，保證做到逐級反映;當反映意見或建議未獲解決或採納時，保證以書面形式向上級反映。如確需當面反映時，保證在工作結束後進行。
十、本人承諾在任職期間，本人保證遵守企業薪酬保密規定，不向他人透露自己薪酬或探聽他人薪酬;如有違反，則企業可以視情節輕重給予本人罰款、降職或解除勞動合同的行政處分。
十一、本人承諾在任職期間，因故申請離職時，我將提前一個月以書面形式呈報企業，並在企業為我職位招聘到合適的接替人員，辦妥相關移交手續後離職。如擅自離職，甘願將本人未領的所有工資、福利等的30%作為違約處罰。
十二、離職後，不得單獨或聯合他人實施有損企業利益和詆譭企業形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經允許的企業品牌和資源的任何業務;若有違背，則願承擔一切法律責任。
該承諾書將自動作為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等的法律效力。
承諾人：
日期：20xx年xx月xx日
員工入職承諾書合集 篇12
本人是x有限公司的新員工，在上崗之前，本人自願遵守以下規定：
1、認真閲讀公司《員工手冊》，接受公司制度、技能、安全等培訓。
2、遵守公司《人事管理制度》，服從公司任何工作調遣與指令。
3、願按公司規定，自錄用日起接受前___月為試用期，試用期間必經考核合格，始得正式任用。
4、試用期不符合公司要求，接到公司停止試用通知後願意立即離職，決不提任何離職條件和要求任何經濟補償。
5、試用期滿正式錄用後，經培訓的新員工為公司服務月/年，如在服務期內，新員工提出離職，則應賠償公司對其的相關技能培訓費。
承諾人：
日期：
員工入職承諾書合集 篇13
公司：
本人於xx年xx月xx日被公司錄用。為明確本人在公司工作期間之責任，我願向公司作出以下承諾：
1.本人承諾向公司所提供的身份證明、户籍證明、學歷證明、個人簡歷、與原用人單位解除勞動關係證明等個人資料真實、無誤，絕無欺詐成份，若有違反，本人願意接受公司有關規章制度給予的處分。
2.本人已熟知公司各項規章制度、工作手冊內容及崗位職責，承諾將嚴格遵守和履行公司的各項規章制度，若因本人原因(過失或故意)給公司造成負面影響，本人願意接受公司有關規章制度給予的處分及承擔相應的法律責任。
3.本人承諾在公司工作期間，若因本人原因(過失或故意)給公司造成經濟上的損失，本人願意對公司承擔賠償責任。
4.若因本人違反操作規程而造成的`職業傷害，本人絕不向公司提出任何賠償要求。
5.本人承諾主動積極維護公司各項權益，不故意和過失泄露公司的經營、管理、技術祕密，及本人職務圍內所知悉的業務祕密，若有違反，本人願意接受公司有關規章制度給予的處分及承擔相應的法律責任。
6.本人承諾決不損害公司利益，不利用職務之便徇私舞弊、收受賄賂，不虛報報銷費用。在職期間，若發生與本人業務相關的經濟問題，本人願意接受公司相關部門的調查。
7.本人承諾若本人的工作業績或工作表現不能達到公司規定的要求，公司有權辭退本人，並以書面形式通知本人辦理離職手續。
8.本人承諾無論任何原因離職，本人都將按照公司的有關規定辦理離職手續。
9.本承諾書籤字確認後，即日起生效。
承諾人：
20xx年xx月xx日
員工入職承諾書合集 篇14
廈門x有限公司：
本人因受聘於廈門xx有限公司(以下簡稱公司)，自願對以下條款作出承諾並嚴格履行：
一、本人在公司任職期間，自覺學習和遵守《勞動法》和其他法律、行政法規，遵守本公司《章程》以及本公司規定的各項規章制度，服從公司管理。
如有以下違法違紀情況，除依法受到法律制裁，公司有權隨時解除與本人的勞動關係並不予以經濟補償，同時本人應賠償本公司因此受到的損失：
1、利用在公司的`地位和職權為自己謀取私利、收受賄賂或其他非法收入或侵佔公司財產;
2、挪用公司資金或以其他個人名義開立賬户存儲;或以公司資產為個人或其他個人債務提供擔保;
3、自營或者為他人經營與本公司同類的營業或者從事損害本公司利益的行為以及同本公司訂立經濟合同或進行交易;
4、擅自泄露公司祕密;
5、其他違反法律、行政法規或者公司《章程》、公司規章制度的規定，給公司造成損害的行為。
二、本人嚴格執行系統《營業規範手冊》中的所有規範，維護系統的完整統一性和良好形象。
三、本人嚴格維護本公司利益，嚴格執行公司有關競業禁止和商業祕密的規定，並按公司要求使用制式物品。
四、本人在對系統的經營或促銷中開發出任何與本公司有關的新概念、流程、材料或改進，其知識產權屬於公司，本人將在15日內將有關各項資料全部移交給公司。
五、本人努力按照公司要求認真完成培訓。因接受公司培訓而獲得的任何技術資料和資格、證書歸公司所有，由公司安排使用。本人不私自壟斷資料或擅自將資料外泄給其他人使用。
六、本人無論任何原因結束勞動合同而離開公司時，不攜帶走任何與公司經營活動有關的客户資源、經營文件和資料。
本承諾書經公司認可，與《勞動合同》、《勞動合同補充協議》具有同等法律效力。本人承諾嚴格執行，否則向公司承擔違約責任。
承諾人：
20xx年x月x日
員工入職承諾書合集 篇15
隊中一員，認真閲讀並自覺遵守各項不限於員工手冊、安全操作、薪酬制度、保密規定、競業限制等規章制度，並對入職信息的真實性、及對規章制度籤閲作以下鄭重承諾：
（一） 文書送達地址（以下其中任意一個地址都為文書送達確切地址）：
①、 户籍地址：
②、 暫住地址：
③、 緊急聯繫人： 地址：聯繫人：
（二） 工作時間履歷
本人自200 年 月 日開始工作，至今累計工作年限為 年。本人可提供勞動手冊、社會保險繳費登記、個人所得税繳納憑證，或其他具有公信力的資料，若我不能提供上述材料，公司可按照五天帶薪年休假標準核定。
（三） 競業限制及職業病病史
本人自200 年 月 日入職時，已經完全與上單位無任何競業限制約定，並在入職前接受相關醫院體質檢查，在過往單位工作過程中無任何職業病病史，也未存在任何職業病傾向，更無職業病潛伏狀況。
（四） 勞動關係存續及不良表現
本人200 年 月 日離職（以離職證明為據）與上單位已完全終止勞動關係，無任何勞動關係存在事實，並在過往單位工作期間無任何隱匿偷盜、破壞、故意拖欠賬款等違法行為存在，同時也未有任何違反國家法律、法規在案追查中。
（五） 資料提供
本人按照入職時要求一併提供提交的個人履歷資料（含工作簡歷、勞動手冊、身份證明及户籍居/暫住地址、學歷、本崗位所需資格證書、前勞動關係解除證明、）及其他基本情況，均為真實有效。
（六） 資料提供週期及時效責任
因本人下列所述原因之一而造成公司10天內無法正常辦理錄用手續，由此帶來的一切後果皆由本人承擔，同時自願接受公司辭退處理，且無需支付任何補償金，但需支付實際工作時間報酬，不限於以下原因：
□未按公司規定時間簽訂勞動合同；
□本人意願不簽訂勞動合同；
□本人意願不按政策及公司規定繳納相關社會保險。
（七） 八職試用
公司與我約定的試用期限 個月，在試用期如公司感覺我不符合錄用條件，我願意接受即時解除無任何疑義。
（八） 工作紀律
如無公司安排我加班，且我沒有書面提出加班申請而自動延長的工作時間，是我自願的延長工作行為。任何請假，我都會提前書面申請，決不出現遲到早退曠工等行為，如出現我自願接受公司處理。
（九） 勞動保酬
我憑自己的努力付出獲得勞動報酬，接受公司對我崗位的安排，且不會與任何人員談論或透露薪資收入，每月收到工資後我會核對工資收入，有疑
義的我會即時提出。
（十） 離職手續
不論與何種原因導致我需要與公司解除或終止勞動關係，我都會認真做好交接，且不會有任何激烈行為。
本人將恪守以上承諾，如有虛假意思表示的，公司與我解除勞動關係我不索要任何補償，並願意承擔因此造成公司的損失及引發的一切經濟及法律責任！
承諾日期：
承諾人（簽名、指模）：
員工入職承諾書合集 篇16
承吉林工程機械有限公司錄用，本人自願向公司鄭重承諾：
一、遵守國家、地方法律法規，服從公司工作調遣與指令。
二、嚴守公司商業機密；如違反公司制度，給公司造成經濟損失或信譽損害的，願接受公司或者法律法規處理並承擔責任。
三、本人合同期滿前因故必須離職時，願按《勞動合同》中雙方協定的提前日期儘早提出辭職申請，並經公司批准、交接完畢後離開工作崗位，否則願按公司規定接受處罰和承擔法律責任。
四、對所掌握的公司的重要技術和重要資源或其他重要祕密，或者公司根據合同對他方負有保密義務的商業信息，嚴格保守，不得用於從事損害我公司利益的事情，也不得利用這些資源或商業祕密投靠我公司競爭對手或自己單獨開設同類公司。
五、不從事、不幫助別人從事與我公司有競爭關係的業務；不利用職務或工作之便，侵佔公司利益。
六、在公司任職期間，必須遵守公司規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。公司的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，亦應本着謹慎、誠實的態度，採取任何必要、合理的措施，維護其於任職期間知悉或者持有的任何屬於公司或者雖屬於第三方但公司承諾有保密義務的技術祕密或其他商業祕密信息，以保持其機密性。
八、離職之後仍對其在公司任職期間接觸、知悉的屬於公司或者雖屬於第三方但公司承諾有保密義務的技術祕密和其他商業祕密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關祕密信息的義務，無論因何種原因離職。離職後承擔保密義務的期限為自離職之日3年內。本人認可，公司在支付給員工工資報酬時，已考慮了離職後需要承擔的保密義務，故而無須在員工離職時另外支付保密費。
九、員工承諾，其在公司任職期間，非經公司事先同意，不在與公司生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業公司、社會團體內擔任任何職務。
十、因工作需要員工必須持有或保管的一切記錄着公司祕密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸公司所有，而無論這些祕密信息有無商業上的價值。
十一、員工離職或者公司提出解聘要求時，員工須返還全部屬於公司的財物，包括記載着公司祕密信息的一切載體。
十二、本合同提及的技術祕密，包括但不限於：技術方案、營銷設計、管理方案、配方、工藝流程圖紙、技術指標、計算機軟件、數據庫、公司記錄等等。本承諾書提及的其他商業祕密，包括但不限於：客户名單、行銷計劃、採購資料、定價政策、財務資料等等。
十三、本人於公司任職期間發生下述行為的，公司有權追究本人責任：
1、誤導客户：向客户提供虛假資料或誤導性的宣傳説明，或曲意解釋規則、售後規則，或擅自修改、變更合同或資料、私自篡改或曲意解釋產品説明書內容，誇大或進行虛假承諾，向客户隱瞞風險事實、不正當影響客户意向選擇；
2、代簽名：在合同及各項正式文件等公司規定需客户本人親筆簽名的相關資料，非客户本人親筆簽名、代客户簽名或唆使他人代客户簽名；
3、以公司名義修改或變更合同條款，簽訂、變更、廢除任何合約、款項；
4、提供虛假客户資料，如假學歷、假身份證明、假擔保、隱瞞或偽造等行為；
5、參與商業欺詐：擅自以甲方名義簽發、修改、變更合同條款或與客户簽訂附加合約；串通客户欺騙公司等行為。
承諾人：
時間：
員工入職承諾書合集 篇17
先生/女士：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及本公司的有關規定，聘任您於x年_月x日入職x有限公司x部，任_職務，級別為，考核試用期一個月。您的職責與待遇如下：
1、您須於試用期內努力工作，以達到公司規定任職該崗位的工作績效和標準。對於試用期間工作態度、工作行為、工作結果等評價合格，公司將按期辦理正式轉正手續，並享受相關薪資福利待遇；對於試用期間工作表現不符合該崗位工作要求，達不到正式錄用標準的，公司將按有關規定延長試用期時間或解除與您的勞動關係。
2、您必須遵守公司勞動紀律、員工行為準則及人員獎懲等各項規章制度及勞動合同約定的內容，以確保您崗位工作業績目標的達成。
3、您入職30天之內，公司將與您簽訂為期三年的勞動用工合同。若因參加培訓需調整勞動合同期限的，公司將依據《培訓協議》中培訓服務期的約定順延勞動合同到期時間。
4、如您未達約定工作年限而需與公司解除勞動關係，經與公司協商一致，勞動合同可以提前解除，但需提前三十日以書面形式知會公司，公司將從您薪資中扣除15天作為入職培訓費用。同時您必須將您的所有工作內容、方式、技巧等傳承於接任者，直至該接任者能獨立上崗作業為止，否則公司有權要求您給予賠償。
5、公司出資為您提供專項技術或技能培訓，包括出國學習進修、外派學習培訓等，培訓費用（包括培訓費、資料費、相關差旅食宿費等）公司將與您訂立培訓服務期協議，服務期按培訓金額定為1年、2年、3年、5年以上不等（培訓費用在x元以內的為1年，培訓費用在x~4000元的為2年，培訓費用在4000~6000元的'為3年，培訓費用在6000元以上的為5年）。若您違反服務期約定需提前解除勞動關係，您須按約定向公司支付違約金，違約金的數額將按所發生培訓費用及未履行約定年限所應分攤的培訓費用進行賠付：服務未滿一年離職賠償100%；
員工入職承諾書合集 篇18
服飾有限公司：
我叫，身份證號，由於我是臨時打工人員加之我年輕體壯，我個人認為無需與貴公司簽訂勞動合同，也不需要貴公司為我繳納社會保險。為了避免雙方因此發生勞動爭議糾紛，我特向貴公司做出書面承諾，並承擔由此產生的一切後果。
1、由於我本人自身緣故在該公司工作為臨時性質，我隨時有可能變更工作。為此，我不同意與用人單位簽訂勞動合同，為此雙方存在的是臨時僱用關係，而並非勞動關係。由此所引起的一切後果，均由我個人承擔與用人單位無關。
2、在貴公司工作期間，貴公司為我應繳的社會保險費用，按照我的要求隨工資由我全部領走，我領到社會保險費用數額符合天津交納標準，對此數額確定我本人沒有異議。由於我本人自行領走上述費用，我的社保費用交納與否與貴公司無關，由此產生的一切後果均由我個人負責。我保證不得以此為由，向貴公司提出補交和賠償要求。
3、我在貴公司工作期間，勞動報酬以貴公司實際發放數額為準，我本人工資報酬包括基本工資和提成工資應繳社會保險費，我對此不提任何異議和其他主張。
4、我在貴公司工作期間為不定時作息工作時間，但不得超過法定工作時間，如超時工作貴公司給予相應報酬。我本人不得以不定時或者超時工作為由要求該公司支付補償。
5、我在為貴公司工作期間如發生疾病或其他人身傷害，由此產生的所有後果和費用均由我自行承擔，與貴公司無關，我本人也不得向貴公司提出賠償或者補償要求。
6、鑑於我本人原因不與貴公司簽訂勞動合同建立勞動關係，雙方解除或者終止上述用工關係後，我本人與貴公司無任何關係和糾紛存在，我保證今後不得以本次僱用關係為由向貴公司提出任何權利及主張。
承諾人：
時間：
員工入職承諾書合集 篇19
:
本人於x年x月x日入職天香果園招錄試用，擬擔任職務，為表誠信，防患瑕疵，願意向公司作出以下承諾：
一、自願遵守上班時間：早班：xx8：00—17：00xx中班：12：00—21：00晚班14：00—23：00每天工作9小時，含進餐休息時間。月休4天，節假日根據門店情況安排。
二、遲到、早退者，5分鐘以內每次扣薪5元，15分鐘以內的每次扣薪15元，30分鐘以內的每次扣薪30元。每月遲到三次以上（包含三次）扣除全勤獎100元。當月忘記打卡超過一次（含）以上，沒有合理理由的，遲到或早退30分鐘（含）以上的；沒有事先請假或請假未經批准擅離工作崗位的，以曠工論處。
三、曠工。未經請（準）假或假期屆滿未經續假而擅自不到職者，均以曠工計。無故不上班或故意不打卡者作曠工處理。上班時間外出辦私事，一經發現一律作曠工處理。當日曠工0。5—2小時以內的計半天曠工，2—4小時以內的`計全天曠工。曠工扣當天工資總數並進行相關的行政處罰，曠工一天罰薪100元，曠工二天罰薪200元，依此類推。曠工達3天者予以辭退，公司有權扣除其薪金以補償給公司造成的損失。（日薪=固定工資/當月天數）
四、請假：公司員工請假必須提前至少1個工作日，審批通過後提交考勤專管員備查方可執行。如遇緊急事件確實無法提前辦理請假手續的，必須於當日上班前電話或短信通知部門負責人或上級協助辦理請假手續，否則按曠工處理。試用期員工請事假，將延長試用期。
五、員工離職分為辭退和辭職兩種。xx公司對違紀員工，經勸告、教育、警告不改者，有辭退的權力並不進行任何經濟補償。xx公司對有下列行為之一者，給予辭退：一年內通報批評達三次者；連續曠工三日或全年累計超過五日者；品行不端、行為不檢，屢誡不改者。員工在試用期內經發現不符合錄用條件者。
六、試用期員工需提前3個工作日提出書面申請，正式員工提前一個月提出書面申請，人事部在30個工作日之內通知領取《員工離職審批表》，當事人填寫，逐級批覆後進行正常工作交接，交接不清者或者未辦理交接手續者扣離職當月薪酬作為公司經濟補償。
七、新員工上班不滿7天離職，不予發放工資。
八、員工自離處理：員工自遞交離職報告30個工作日之內或未交離職報告而擅自不到崗者均按自離處理。員工自離，由直屬上級代其填寫離職表，並註明自離原因。自離人員自離崗當天開始按曠工處理，3天后直接開除。直屬上級須第一時間核算其離職後相關費用，報知人事部和財務部，財務部將扣其當月薪資作為公司經濟補償。
九、遵守公司薪資保密制度，不得向同事透露本人薪資或打聽他人薪資。如違背公司的管理規章制度及上述承諾，願意接受公司辭退、罰款及追償的處理。在離職後，不得單獨或聯合他人實施任何有損公司利益和形象的行為。
承諾人：
xx年xx月xx日
員工入職承諾書合集 篇20
本人 在 公司/部門任職 崗位，為明確本人在工作期間之責任和職業道德，我願向公司做出以下承諾：
一、本人在入職時保證個人資料、相關證件真實有效，並已接受相關醫院體制檢查，在過往單位工作過程中無任何職業病病史，也未存在任何職業病傾向，更無職業病潛伏狀況。
二、本人已與原工作單位解除勞務關係，無勞資或經濟糾紛等相關事宜，無任何競業限制約定，若出現原單位追究我本人相關責任，均與公司無任何關係，給公司帶來的損失，將由我本人承擔。
三、公司規章制度和崗位職責我已學習和明確，將嚴格遵守和履行各項制度；若有違反，願意接受公司相關處罰。
四、任職期間，不在外兼職，並嚴格遵守公司規定的作息時間，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調配。
五、自覺維護公司榮譽，不利用職務之便貪污舞弊，不泄露和探聽薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當手段來從事其他活動。
六、自覺維護公司利益，不侵佔公司、同事或客人的財物、不貪佔、無故損毀公司財物，對與本人發生的相關業務經費，願意接受公司的調查和處理。
七、遵守公司保密規定，保守公司祕密，不將公司的任何材料帶離工作場所，不向他人泄露公司祕密，保證不散播不利於公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺維護公司聲譽。
八、在工作時間內必須穿戴公司提供的工作證，並保證衣着整潔；中途辭職，所發放的用品需要上交，若遺失，則按價賠償。
九、個人意見或建議，保證做到逐級反映；當反映意見或建議未獲解決或採納時，保證以書面形式向上級反映。如確需當面反映時，保證在工作結束後進行。
十、因故申請離職時，我將提前半個月以書面形式呈報公司，並辦妥相關移交手續。如擅自離職，甘願將本人未領的所有工資、福利等作為違約處罰。（試用期提前7天，轉正員工提前15天)
十一、離職後，不得單獨或聯合他人實施有損公司利益和形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經允許的公司品牌和資源的任何業務；若有違背，則願承擔一切法律責任。
十二、不找客户借錢、要紅包，一切金錢來往。
十三、不代客註冊、代客操作。
十四、離職時所有辦公用品需上交，如有帶走客户資源或拉走公司職員，甘願將本人未領的所有工資、福利等作為違約處罰，並承擔2千元的處罰金。
十五、不以各種手段抵毀金融業同行、在公司內傳遞遙言及負能量。
以上承諾，系本人真實意願之反映。如有違反本人願意承擔一切法律責任
承諾人：
附（物品領用表）
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領用人：
員工入職承諾書合集 篇21
作為企業新的一員，我自願簽訂此「入職承諾書」，本着誠實守信和忠於綠能的原則，本人莊嚴承諾以下事項，並自願受其約束：
一、本人入職時，在實習（試用期間）及與企業簽訂勞動合同時，提供給企業的資料信息都是真實有效的，這些資料信息包括但不限於：身份證明、户籍證明、離職證明、學歷證明、各項專業證書、照片、歷史背景、無犯罪記錄證明、工作經驗、求職簡歷與入職登記表中的信息及其他由本人提供的資料信息。
二、在簽訂本承諾書時，本人未與任何用人單位之間存在尚未解除或終止勞動關係、或事實勞動關係，亦與任何用人單位不存在因勞動關係而產生的勞動爭議糾紛，或與之未了的法律責任。如果該承諾不屬實，則本人與原用人單位之間的勞動糾紛由本人獨立承擔相應的責任，企業不承擔任何責任。
三、本人已經知曉並認真學習企業的各項規章制度和崗位職責，包括但不限於：等；並清楚企業規章制度的公示方式，願意嚴格遵守企業的各項規章制度。
四、因工作需要將服從加班安排和接受企業的崗位調整，同意工作期間的勞務條件、工作時間、薪資待遇等按國家和企業有關規定執行。
五、忠於綠能，杜絕打架鬥毆、醺酒滋事、涉黃涉賭現象發生，做到遵紀守法；自學維護企業榮譽和利益；遵守企業的保密規定；遵守職業道德，樹立良好的個人形象；盡職盡守為企業生產經營做好服務，做一個品質優良，作風正派的優秀員工。
本人同意，若違反上述承諾任何一項，即視為嚴重違反企業規章制度，企業有權解除勞動合同，並無需支付任何經濟補償；若給企業造成經濟損失或法律責任，本人願意全部承擔。
本人承諾，無論因何原因離職，本人都將按企業相關規定辦理辭職手續。
該承諾書將自動作為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等的法律效力，自簽字當日起生效。
本人提供通訊地址為有效聯繫方式，若有變更，將書面通知企業。
承諾人：
時間：
員工入職承諾書合集 篇22
先生/女士：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及本公司的有關規定，聘任您於x年xx月x日入職x有限公司x部，任職務，級別為，考核試用期一個月。您的職責與待遇如下：
1、您須於試用期內努力工作，以達到公司規定任職該崗位的工作績效和標準。對於試用期間工作態度、工作行為、工作結果等合格，公司將按期辦理正式轉正手續，並享受相關薪資福利待遇；對於試用期間工作表現不符合該崗位工作要求，達不到正式錄用標準的，公司將按有關規定延長試用期時間或解除與您的勞動關係。
2、您必須遵守公司勞動紀律、員工行為準則及人員獎懲等各項規章制度及勞動合同約定的內容，以確保您崗位工作業績目標的達成。
3、您入職30天之內，公司將與您簽訂為期三年的勞動用工合同。若因參加培訓需調整勞動合同期限的，公司將依據《培訓協議》中培訓服務期的約定順延勞動合同到期時間。
4、如您未達約定工作年限而需與公司解除勞動關係，經與公司協商一致，勞動合同可以提前解除，但需提前三十日以書面形式知會公司，公司將從您薪資中扣除15天作為入職培訓費用。同時您必須將您的所有工作內容、方式、技巧等傳承於接任者，直至該接任者能獨立上崗作業為止，否則公司有權要求您給予賠償。
5、公司出資為您專項技術或技能培訓，包括出國學習進修、外派學習培訓等，培訓費用（包括培訓費、資料費、相關差旅食宿費等）公司將與您訂立培訓服務期協議，服務期按培訓金額定為1年、2年、3年、5年以上不等（培訓費用在xx元以內的為1年，培訓費用在~4000元的為2年，培訓費用在4000~6000元的為3年，培訓費用在6000元以上的為5年）。若您違反服務期約定需提前解除勞動關係，您須按約定向公司支付違約金，違約金的數額將按所發生培訓費用及未履行約定年限所應分攤的培訓費用進行賠付：服務未滿一年離職賠償100%；服務未滿二年離職賠償80%；服務未滿三年離職賠償50%；服務未滿四年離職賠償20%。
6、待遇説明：試用期月薪為x元/月；轉正後月薪為x元/月，其中月薪的70%由基本薪資和崗位薪資等構成，該部分按月計發；另30%為績效考核薪資，該部分屬於浮動薪資，每半年合計發放（上半年績效薪資於8月發放，下半年績效薪資於次年2月發放）。
7、公司將在您的月工資中按勞動法規定代扣出您的個人所得税，及代扣國家規定的社會保險等費用的個人應繳部分。
8、若您接受本承諾書之內容，請簽字後送交人力資源部。
我們竭誠歡迎您加盟x公司，若有任何疑問，請隨時向人力資源部諮詢。
您的：
員工入職承諾書合集 篇23
本人因受聘於廈門V有限公司(以下簡稱公司)，自願對以下條款作出承諾並嚴格履行：
一、本人在公司任職期間，自覺學習和遵守《勞動法》和其他法律、行政法規，遵守本公司《章程》以及本公司規定的各項規章制度，服從公司管理。
如有以下違法違紀情況，除依法受到法律制裁，公司有權隨時解除與本人的勞動關係並不予以經濟補償，同時本人應賠償本公司因此受到的損失：
在天工地產的5年，是我努力的5年、學習的5年、進步的5年、感動的5年，也是刻骨銘心的5年。多少風雨歷程，多少日日夜夜，多少同仁們夜以繼日、日以追夜的共同作戰場面，多少始於驚心動魄終於喜笑顏開的事件，多少……令人數不勝數的感人場景，一出出、一幕幕，似乎隨時都在我的眼前閃現，讓人蕩氣迴腸，令人浮想聯翩。人生沒有多少5年，也沒有多少能有深刻記憶的5年，但在天工地產的5年，也許將成為我生命中最為閃光和值得回味的5年。天工地產的未來還很漫長，我的人生也還很漫長。無論將來如何，我將繼續關注天工地產，並在竭盡所能的情況下幫助天工地產。在為自己祈禱的同時，更為天工地產祝福，祝自己未來幸運，也祝天工地產一路走好!我相信自己的人生會很精彩，我也深信天工地產的未來會更加精彩!
1、利用在公司的地位和職權為自己謀取私利、收受賄賂或其他非法收入或侵佔公司財產;
2、挪用公司資金或以其他個人名義開立賬户存儲;或以公司資產為個人或其他個人債務提供擔保;
3、自營或者為他人經營與本公司同類的營業或者從事損害本公司利益的行為以及同本公司訂立經濟合同或進行交易;
4、擅自泄露公司祕密;
5、其他違反法律、行政法規或者公司《章程》、公司規章制度的規定，給公司造成損害的行為。
二、本人嚴格執行“V”系統《營業規範手冊》中的所有規範，維護“V”系統的完整統一性和良好形象。
三、本人嚴格維護本公司利益，嚴格執行公司有關競業禁止和商業祕密的規定，並按公司要求使用制式物品。四、本人在對V系統的經營或促銷中開發出任何與本公司有關的新概念、流程、材料或改進，其知識產權屬於公司，本人將在15日內將有關各項資料全部移交給公司。
五、本人努力按照公司要求認真完成培訓。因接受公司培訓而獲得的任何技術資料和資格、證書歸公司所有，由公司安排使用。本人不私自壟斷資料或擅自將資料給其他人使用。
我志願加入中國共產黨，是要在黨的組織內，認真學習理論和黨的基本路線，學習科學、文化和業務，不斷地提高自己的思想政治覺悟。我要認真地用共產黨員的標準來要求自己，全心全意為人民服務，不謀取個人私利，百折不撓地執行黨的.決定，維護黨的團結和統一，嚴守黨的紀律，保守黨的機密，對黨忠誠老實，言行一致，密切聯繫羣眾，在工作、學習和社會生活中起到先鋒模範作用，隨時為黨和人民的利益英勇鬥爭，為實現共產主義奮鬥終身。
理賠中心車險分部全年工作主要圍繞：市場變化和公司業務發展需求，在依法合規的前提下，堅持“穩健經營，以效益為中心”的指導思想，全面實施預算管理。不斷加強理賠車險隊伍基礎制度建設，切實抓好理賠服務體系建設;繼續深化各項理賠制度改革，狠抓理賠隊伍建設;全面提升管理水平，提高公司經營效益，擴大市場份額。
對於工作失誤違規的事件，我一直對此深惡痛絕。這種相類似錯誤的產生，充分地暴露出我在思維上、工作意識上存在重大欠缺，以及對工作流程和規章的不尊重。
六、本人無論任何原因結束勞動合同而離開公司時，不攜帶走任何與公司經營活動有關的客户資源、經營文件和資料。
我很贊同劉經理所説的適應不了工作就自己走人的説法，我適應不了這樣的傳統管理模式，反過來説，強制性的管理手段並不能給我提供一個自由成長的環境，這對我來説是一種損失，所以我主動提出離職。
本承諾書經公司認可，與《勞動合同》、《勞動合同補充協議》具有同等法律效力。本人承諾嚴格執行，否則向公司承擔違約責任。
承諾人：
日期：
員工入職承諾書合集 篇24
1、本人現無法向用人單位提供應由前所服務用人單位出具的解除或終止勞動合同證明書。本人承諾本人與其他用人單位的勞動關係已經解除或終止。
2、本人承諾未與其他用人單位簽訂竟業限制協議或所簽訂的竟業限制協議已經超過有效期（或本人承諾已將其他用人單位所簽訂的處於有效期的竟業協議相關情況如實告知用人單位）
3、本人承諾在《員工個人信息登記表》中填寫內容及向用人單位所提交的體檢報告書均為真實情況，向公司提供的身份證明、户籍證明、學歷證明、個人簡歷等個人資料真實、無誤、不存在虛假或隱瞞真實情況，若有不實或虛假等違反，本人願意接受按公司有關章程制度給予的處分及承擔相應的法律責任。
4、本人承諾公司可以對本人進行背景調查，包括教育經歷情況，工作經歷情況等。
5、本人已經認真學習並悉知公司的各項規章制度和《員工手冊》，認真遵守和履行。
6、本人承諾在公司工作期間，若因本人原因（過失或故意）給公司造成經濟上的損失，本人願以個人收入和財產對公司承擔賠償責任。
7、本人承諾絕不損害公司利益，不利用職務之便徇私舞弊、收受賄賂，不虛報報銷費用。在職期間，若發生與本人業務相關的經濟問題，本人願意接受公司相關 部門的調查。
8、本人承諾以下選擇均屬實
與前用人單位間是否辦理了正式的離職工作交接手續 □辦理 □未辦理
在前用人單位任職時是否發生過工傷事故或患職業病 □沒有 □曾發生
9、本人承諾無論任何原因離職，本人都將按照公司的有關規定辦理離職手續。
10、本人社會保險繳納情況如下：
基於此情況，客觀上致使用人單位無法為本人繳納社會保險費。
20xx年xx月xx日