不拖欠農民工工資承諾書是為了督促公司能及時發放工資給農民工並且增加公司信譽度所要求公司簽訂的承諾書，那麼它的格式有哪些呢?具體的要求有哪些呢?接下來本站的小編就為您收集了這方面的知識，希望對您有幫助。
不拖欠農民工工資承諾書格式
致： (招標人全稱)
為保護農民工的合法權益，不拖欠農民工工資，本人 (法定代表人姓名) 以 (投標人全稱) 法定代表人的資格，鄭重承諾：
本單位如果中標承建 (項目與合同段名稱) 工程，需要使用農民工時，將保證做到：
1、按照《勞動法》規定僱傭和使用農民工，工資將直接發放給農民工本人，嚴禁發放給“包工頭”。
2、我單位分包單位僱傭農民工的，將要求分包單位按照第1條規定簽訂勞動合同，並負責督促其按照合同規定及時結付農民工工資。如因我公司未按合同約定與分包單位結清工程款，致使後者拖欠農民工工資的，將由我公司先行墊付欠款。本公司對分包單位清償拖欠農民工工資負總責。
3、嚴格遵守國家和地方關於農民工工資的其他有關規定。
4、如果發生違反規定拖欠或剋扣農民工工資行為，造成農民工上訪，本單位願意無條件接受業主採取的經濟等處罰，同時願意接受交通行政主管部門依照有關規定作出的其它處罰決定。
投標人： (全稱)(蓋章)
投標人法定代表人： (簽字)
或被授權的代理人： (簽字)
日 期： 年 月 日
注：本承諾書原件應裝訂在投標文件正本中，必須由法定代表人簽字方可有效。
不拖欠農民工工資承諾書
致：(招標人全稱)
為保護農民工的合法權益，不拖欠農民工工資，本人 (法定代表人姓名) 以(投標人全稱)法定代表人的資格，鄭重承諾：
本單位如果中標承建 (項目與合同段名稱)工程，需要使用農民工時，將保證做到：
1、按照《勞動法》規定僱傭和使用農民工，工資將直接發放給農民工本人，嚴禁發放給“包工頭”。
2、我單位分包單位僱傭農民工的，將要求分包單位按照第1條規定簽訂勞動合同，並負責督促其按照合同規定及時結付農民工工資。如因我公司未按合同約定與分包單位結清工程款，致使後者拖欠農民工工資的，將由我公司先行墊付欠款。本公司對分包單位清償拖欠農民工工資負總責。
3、嚴格遵守國家和地方關於農民工工資的其他有關規定。
4、如果發生違反規定拖欠或剋扣農民工工資行為，造成農民工上訪，本單位願意無條件接受業主採取的經濟等處罰，同時願意接受交通行政主管部門依照有關規定作出的其它處罰決定。
投標人：(全稱)(蓋章)
投標人法定代表人： (簽字)
或被授權的代理人： (簽字)
日 期： 年 月 日
注：本承諾書原件應裝訂在投標文件正本中，必須由法定代表人簽字方可有效。
當不拖欠農民工工資承諾書籤字之後，那麼就具有了法律效力，不過就算當事人拖欠了農民工工資，也不能以此承諾書要求對方承擔違約責任。
拖欠工資全稱是無故拖欠工資，即單位不屬於法律規定的情形而不按期或者足額支付勞動者工資的行為。
一、什麼是無故拖欠工資?
無故拖欠勞動者工資指用人單位無正當理由超過規定付薪時間未支付勞動者工資。不包括：用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災害、戰爭等原因，無法按時支付工資;用人單位確因生產經營困難、資金週轉收到影響，在徵得本單位公會同意後，可暫時過期支付勞動者工資，延期時間的最長限制可由各省、自治區、直轄市勞動保障行政部門根據各地情況確定。
二、拖欠工資在什麼情況下構成犯罪?
拖欠勞動工資一般情況下屬於民事糾紛，可以通過勞動保障監察部門或法院解決。如果僱主以轉移財產、逃匿等方法，逃避支付勞動者的勞動報酬，或者本來有能力 支付卻不支付勞動者報酬，在勞動報酬數額較大且經政府有關部門責令支付後仍不支付的情況下，才構成犯罪。在天津市，惡意拖欠工資總額達到5萬元，即為“數 額較大”。
三、拖欠工資多久算違法?
我國《勞動法》規定，“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資”，“按月支付”即包括工資應當以月薪的形式發放，也包括應當每月支付，因此用人單位應當在自然月結束的30天內結算工資，超過30天即構成拖欠工資。
四、遭遇拖欠工資該如何維權?
遇到拖欠工資的這種情況，建議先向當地人力社保部門和勞動保障監察機構反映被拖欠工資的具體情況，並儘可能多提供一些能夠證實用人單位轉移、隱匿財產或有能力支付工資的線索和材料，積極配合勞動保障監察機構調查取證。人力社保部門和勞動保障監察機構下發有關法律文書責令僱主支付勞動報酬後，若其在指定期限內仍不支付，人力社保部門與勞動保障監察機構將會把案件及材料移送給公安機關，由公安機關依法處理。
農民工工資承諾書
*******份有限公司：
為了切實維護建築農民工的合法權益，確保社會和企業穩定，根據各級政府和相關主管部門的相關要求，結合我公司承包*******工程的勞務施工實際情況，特作如下慎重承諾：
1、我公司將嚴格按照上級主管部門以及天關於農民工工資發放的相關要求，切實做好農民工工資發放工作;
2、我公司一定按照規定將農民工工資足額、直接發放到農民工手中;保證將每月發放的農民工工資表(表格形式、現場負責人和班組長簽字認可、農民工本人簽字)於每月5日前將上月農民工工資如實、及時上報給貴司項目部，否則我司(或個人)願意接受貴司的處理;
3、如因農民工工資發放、處置不力，導致農民工有不同形式的上訪、鬧訪、集訪等事件發生，項目部將立即停止對我公司(或個人)勞務工程款的支付，我公司(或個人)願意將剩餘工程款用作民工工資保證金。
由此造成的一切不良後果和損失由我公司(或個人)承擔。
特此承諾!
承諾單位(或個人)：
法人代表或授權委託人：
**年**月**日