事業單位工作人員辭職信(精選17篇)

事業單位工作人員辭職信 篇1

尊敬的各位公司領導:

事業單位工作人員辭職信(精選17篇)

您好!

感謝您在百忙之中抽出時間閲讀我的辭職申請彙報。我是懷着十分複雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之後,對我的關心、指導和信任,使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作,我在公司學到了很多知識,積累了一定的經驗,對此我深表感激。由於個人原因,經過深思熟慮之後我決定辭去目前在公司所擔任的職務和工作。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便,對此我深表抱歉。我已準備好在下個月從公司離職,並且在這段時間裏完成工作交接,以減少因我的離職而給公司帶來的不便。非常感謝您在這段時間裏對我的教誨和照顧。在公司的這段經歷於我而言非常珍貴。將來無論什麼時候,我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯開展中相當重要的一部分。祝公司領導和所有同事身體安康、工作順利!再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉,同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際,對我的申請給予批准。

辭職人:

20xx年x月x日

事業單位工作人員辭職信 篇2

研究所人事處:

我於年從某化工學院畢業後分配到本所,現在第五研究室工作。因家中父親年老多病需人照料,又因我與愛人長期兩地生活等實際困難,現向提出辭去現職,調回家鄉工作的請求。

我的家鄉在省縣。父親現年七十三歲,於年患半身不遂病,衣食不能自理。我於年結婚,愛人在家務農,現有個兒子,由於我在外地工作,家中照顧老人、教養子女和其它輕重家務勞動都由愛人一人擔負,她長期操勞,累得難以支持了。

這些年以來,祖國的經濟建設風風火火、蒸蒸日上,作為一名培養出來的科技人員理應在這一宏偉事業中多做貢獻,但由於家庭實際困難的羈絆,不免時時分散精力。為了妥善安排生活,解決困難,全力以赴地投入經濟建設之中,我特請求批准我的辭職。能就近安排我的工作。

此致

敬禮!

辭職人:

20xx年xx月xx日

事業單位工作人員辭職信 篇3

尊敬的領導:

您好!

首先,感謝您在百忙之中抽出時間閲讀我的辭職信。俗話説:天下無不散之筵席。由於我個人職業規劃和一些現實因素(簡單闡述離職興華財富集團有限公司相關崗位的原因,比如父母年邁、夫妻分居),經過深思熟慮,我決定辭去所擔任的興華財富集團有限公司崗位的工作。

我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職,給興華財富集團有限公司管理所帶來不便,深表歉意!此時我選擇離開興華財富集團有限公司崗位,離開朝夕相處同事和無微不至的領導,並不是一時的心血來潮,而是我經過長時間考慮之後才做出的艱難決定。相信在我目前的興華財富集團有限公司崗位上,興華財富集團有限公司有很多同事可以做得更好,也相信您在看完我的辭職報告之後一定會批准我的申請。

轉眼之間,在興華財富集團有限公司工作已經x年(改成自己興華財富集團有限公司工作實際時間),回首自己在興華財富集團有限公司工作、生活和學習的點點滴滴,感慨頗多,有過期待,也有過迷茫;有過歡笑,也有過悲傷。但至始至終,興華財富集團有限公司的深刻的企業文化內涵一直激勵着我。

辭職人:

20xx年x月x日

事業單位工作人員辭職信 篇4

尊敬的公司領導:

首先感謝您在百忙之中抽出時間閲讀我的辭職申請書。我自XX年來本單位工作,在此工作期間多受諸位領導的悉心照顧,在此表示深深的謝意。

感謝公司對我的培養,長期以來對我的關心和照顧。和大家在一起的日子裏,讓我學到了很多知識,學會了很多為人處事的原則。我對我一年多以來年紀小不懂事,社會經驗不足給領導帶來了,很多困擾,我感到深深的歉意,誠望領導不要放在心上。

現由於個人原因,不能在公司繼續工作了,與公司離別,情更不堪!願司事業有成,飛黃騰達之期可待。

請領導給予批准!

辭職人:

20xx年x月x日

事業單位工作人員辭職信 篇5

你好!

非常感謝給予在工作的機會以及在這兩年裏對我的幫助和關懷!某些原因,今天我在這裏提出辭職申請。在兩年的時間裏,公司給予我多次參加大小項目的實施機會,使我在工作崗位上積累了技術技能和工程經驗,也學到了工作以外的處世為人等做人的道理。這些我很珍惜也很感謝公司,這些都為我在將來的工作和生活中帶和方便。另外,在和xx部各位同事的朝夕相處的兩年時間裏,也使我對xx部門,對過去的、現在同事建立了由淺到深的友誼,我從內心希望這份友誼,這份感情能繼續並永久保持下去。x的發展和建設在進一步的規範和完善中,真心祝願在今後的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!再次感謝!

辭職人:

20xx年xx月xx日

事業單位工作人員辭職信 篇6

尊敬的公司領導:

首先,非常感謝您這一年來對我的信任和照顧。這段時間,我認真回憶了這一年來的工作情況,覺得來工作是我的'幸運,我一直非常珍惜這份工作,這一年多來公司領導對我的關心和教誨,同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中,我學到很多東西,無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高,感謝公司領導對我的關心和培養,對於我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛鍊時機。但同時,也因我本身了原因,總覺得啥事都不的行,也沒的信心能做好,我不希望自己帶着這種情緒工作,對不起您也對不起我自己。真得該改行了,剛好此時有個時機,我打算試試看,所以我決定辭職,請您支持。請您諒解我做出的決定,也原諒我採取的暫別方式,我會在上交辭職彙報後1周後離開公司,以便完成工作交接。

在短短的一年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化,我很遺憾不能為公司燦爛的明天奉獻自己的力量。

我只有衷心祝願公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!

辭職人:

20xx年x月x日

事業單位工作人員辭職信 篇7

尊敬領導:

根據《信息人事管理制度》:"合同期內員工辭職的,必須提前1個月向公司提出辭職報告"。雖然至今我沒有與公司簽訂任何人事合同,可以馬上辭職不幹,但為了不影響公司的正常工作,經過慎重考慮,我決定提早提出請辭,結束我在本公司的工作。

以下是對此決定的説明:

我的請辭,並非相關待遇問題,更不是由於人事相處的困擾,而是出於個人對職業生涯的考慮和規劃。

經過將近三年的技術開發經歷,我個人已經對技術開發失去了信心:首先是大環境不好,國內對技術人員的發展前景不是很理想;二是個人並非科班出生,能力有限,學習新知識,掌握新技能十分吃力。

當我對國情和自身漸有更深的認知,最妥善的辦法,應該趁現在年輕,沒有牽掛和束縛,以主動退出、轉行銷售之類工作為宜。如果年紀越來越大,或許我就沒有這個勇氣了。

再次衷心感謝公司對我的重用與信賴。我與自己的職稱實難匹配,深感慚愧。這一段時間的開發經歷是我珍貴的人生經驗,雖以請辭告終,但我對公司和技術工作依然充滿感情。

預先感謝領導予以批准。

辭職人:

20xx年x月x日

事業單位工作人員辭職信 篇8

尊敬的:

您好!工作以來,發現自己在工作中還有很多欠缺,經過慎重考慮之後,特此提出辭職,敬請批准。在這段日子裏,我得到了單位及同事們的傾心指導。在這裏,特別感謝你們在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。望批准我的申請,並請協助辦理相關手續。祝您身體健康,事業順心。

辭職人:

20xx年xx月xx日

事業單位工作人員辭職信 篇9

尊敬的公司:

您們好!

我是xx部的,在我到貴公司工作將近x年來,非常感謝你們對我的培養和關照,及同事對我的關心和幫助,可以説這是我工作以來過得最開心的日子。我很辛運能到這麼好的公司工作和學習,又遇到這麼好的,我很想繼續留在xx部工作,但人生總是很無奈,只因最近家中發生了一件急事,我必須得回去,不知何時才能回xx部上班。自古忠孝難兩全,我不得已向公司提出辭職申請。但請公司放心,資料已基本完善,最後我一定會做好資料的交接工作。

希望能給予諒解,並儘快給予答覆,將不勝感激!

此致

敬禮!

辭職人:

20xx年x月x日

事業單位工作人員辭職信 篇10

尊敬的行:

您好!

首先感謝您在百忙之中抽出時間閲讀我的辭職信。我是懷着十分複雜的心情寫這下封辭職信的。自我進入郵政儲蓄銀行工作以來,由於您對我的關心、指導和信任,使我獲得了很多機遇和挑戰。

我已接受一家出版社的聘用,擔任執行編輯一職,因此我將辭去在x公司擔任的項目經理職位。我喜歡我的新工作,希望它可以給我新的挑戰。

辭職人:

20xx年xx月xx日

事業單位工作人員辭職信 篇11

尊敬的公司領導:

您們好!我是xx部的王,在我到貴公司工作將近一年來,非常感謝你們對我的'培養和關照,及同事對我的關心和幫助,可以説這是我工作以來過得最開心的日子。我很辛運能到這麼好的公司工作和學習,又遇到這麼好的領導,我很想繼續留在項目部工作,但人生總是很無奈,只因最近家中發生了一件急事,我必須得回去,不知何時才能回項目部上班。自古忠孝難兩全,我不得已向公司提出辭職申請。但請公司領導放心,資料已基本整理完善,最後我一定會做好資料的交接工作。

希望領導能給予諒解,並儘快給予答覆,將不勝感激!

辭職人:

20xx年xx月xx日

事業單位工作人員辭職信 篇12

尊敬的領導:

從十七歲開始邊打工、邊上學、邊讀書,這是我的第份工作。做了很多行業,寫過很多辭職報告。遇到因為辭職不給錢的老闆,也遇到過辭職之後多給錢,希望還回來的老闆。在這裏工作,以後留給我最好的回憶,也許就是一個人來陌生的城市,沒地方住的'時候,遇到了胡店長,胡店長是個好領導,同事關係也很好,雖然工資不高,覺得幹着也是有希望的,所以很感謝公司給了我這個工作的機會。

我因為敬仰一位店長,一見難忘,

想有一天成為像她一樣的店長,自己的店能在一條繁華的街上一枝獨秀,所以大學報名去考了跟自己專業無關的高級企業管理資格證,也想了零售業競爭眾多,普遍低價策略的時候怎樣能另闢途徑,把“服務”與“以顧客為中心”的理念更好體現,而“突出重圍”。來這裏我有了機會把理論和實踐結合起來看,現在我想即使不會當店長,也會珍視這一份經歷的。

最後,懇請公司領導能批准我的辭職,並祝公司發展蒸蒸日上。

事業單位工作人員辭職信 篇13

尊敬的:

我於20xx年從某化工學院畢業後分配到本所,現在第五研究室工作,因家中父親年老多病需人照料,又因我與愛人長期兩地生活等實際困難,現向提出辭職申請。

由於父親現年五十三歲,於1999年患半身不遂病,衣食不能自理。我於20xx年結婚,愛人在家務農,現有個兒子,由於我在外地工作,家中照顧老人、教養子女和其它輕重家務勞動都由愛人一人擔負,她長期操勞,累得難以支持了。

對於我現在手頭上的研發工作,希望能夠儘快安排人員進行交接工作。我也希望研究所能夠批准我的辭職。

此致

敬禮!

辭職者:

20xx年x月x日

事業單位工作人員辭職信 篇14

研究所人事處:

我於**年從某化工學院畢業後分配到本所,現在第五研究室工作。因家中父親年老多病需人照料,又因我與愛人長期兩地生活等實際困難,現向領導提出辭職申請。

由於父親現年五十三歲,於**年患半身不遂病,衣食不能自理。我於20xx年結婚,愛人在家務農,現有個兒子,由於我在外地工作,家中照顧老人、教養子女和輕重家務勞動都由愛人一人擔負,她長期操勞,累得難以支持了。

對於我現在手頭上的研發工作,希望領導能夠儘快安排人員進行交接工作。我也希望研究所領導能夠批准我的辭職。

此致

敬禮!

辭職人:本站

20xx年xx月xx日

事業單位工作人員辭職信 篇15

尊敬的領導:

你好!

非常感謝領導給予在工作的機會以及在這兩年裏對我的幫助和關懷!某些原因,今天我在這裏提出辭職申請。在兩年的時間裏,公司給予我多次參加大小項目的實施機會,使我在工作崗位上積累了技術技能和工程經驗,也學到了工作以外的處世為人等做人的道理。這些我很珍惜也很感謝公司,這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外,在和XX部各位同事的朝夕相處的兩年時間裏,也使我對XX部門,對過去的、現在同事建立了由淺到深的友誼,我從內心希望這份友誼,這份感情能繼續並永久保持下去。X的發展和建設在進一步的規範和完善中,真心祝願在今後的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!再次感謝!

此致

敬禮

辭職人:本站

20xx年xx月xx日

事業單位工作人員辭職信 篇16

研究所人事處:

我於19xx年從某化工學院畢業後分配到本所,現在第五研究室工作。因家中父親年老多病需人照料,又因我與愛人長期兩地生活等實際困難,現向領導提出辭職申請。

由於父親現年五十三歲,於19xx年患半身不遂病,衣食不能自理。我於20xx年結婚,愛人在家務農,現有個兒子,由於我在外地工作,家中照顧老人、教養子女和其它輕重家務勞動都由愛人一人擔負,她長期操勞,累得難以支持了。

對於我現在手頭上的研發工作,希望領導能夠儘快安排人員進行交接工作。我也希望研究所領導能夠批准我的辭職。

20xx年XX月XX日

事業單位工作人員辭職信 篇17

尊敬的公司領導:

您們好!我是xx部的王,在我到貴公司工作將近一年來,非常感謝你們對我的培養和關照,及同事對我的關心和幫助,可以説這是我工作以來過得最開心的日子。我很辛運能到這麼好的公司工作和學習,又遇到這麼好的領導,我很想繼續留在項目部工作,但人生總是很無奈,只因最近家中發生了一件急事,我必須得回去,不知何時才能回項目部上班。自古忠孝難兩全,我不得已向公司提出辭職申請。但請公司領導放心,資料已基本整理完善,最後我一定會做好資料的交接工作。

希望領導能給予諒解,並儘快給予答覆,將不勝感激!

辭職人員:

X年X月X日

拓展閲讀: 附:機關單位辭職的程序

①辭職申請人員填寫《辭職申請表》,所在單位根據規定進行審批。

②辭職人員所在單位將其辭職申請表及人事檔案給當地人才交流中心;

③辭職申請人員情況符合條件的,但超過三個月單位仍不給辦理辭職。發生爭議時,可向當地政府人事部門人才流動仲裁機構申請調節或仲裁。

辭職的條件

事業單位專業技術人員和管理人員有下列情況之一的,辭職必須經過批准:

一是國家和省、市(地區)重點科研項目的主要負責人和業務骨幹,辭職後對工作可能造成損失的;

二是在邊遠地區、少數民族地區工作的;

三是從事特殊行業和特殊工種的;

四是從事國家機密工作,或曾從事國家機密工作,在規定的保密期內的;

五是經司法機關或行政機關批准,正在接受審查、尚未結案的;

六是辭職人員凡經單位出資培訓的或單位出資引進的,如個人與單位訂有合同,培訓費和出資費按合同辦理,如沒有合同,單位可以適當收取相關費用,收取標準按照培訓後或引進後在單位服務的年限,以每年20%遞減;

七是法律、法規、規章制度規定的其他原因。

辭職的法律後果

●辭職後,辭職人員與用人單位解除人事關係。

●辭職人員辭職後一年以內被全民所有制單位重新錄用的,工齡合併計算。