關於部隊裏違紀的檢討書範文 篇1
尊敬的，親愛的戰友：
你們好！
我是xx班戰士，此時，我深表歉意，無臉見人，深感悔恨，在此寫下檢查，以述愧疚之感，事情的經過是這樣的：（該處應該自行描述）。
忽視時間觀念，導致中隊人員不滿，操心，給中隊起了一個很壞的影響，現在正值新兵下連不久，支隊半年考核關鍵時期，卻出現這樣一個在人員管理不嚴，請銷假制度不嚴的問題，做為一名士官，卻沒有在工作上得到落實，反而為中隊工作添加新的問題，問題之大，可想而知自己出現私自外出之事，通過的教育批評，我從中認識到自身錯誤，刨析原因教訓，我主要可以看出存在以下問題：
一、態度不端正，沒有做到認真服役和以隊為家的主人翁意識，只顧為個人主義，而不照顧集體利益，一切行動只顧自己主張，不聽從中隊指揮，我行我素，沒有為單位建設考慮，只圖自己貪圖享樂，不為單位做貢獻，個人主義，平均主義突出，集體意識，主人翁意識，榮譽感拋於腦後，不為單位大計着想，個人利益強烈，大局意識淡化。
二、紀律觀念淡薄，視條令蕩然無存。做為一名中隊士官，應該對紀律觀念的瞭解是很強烈很熟悉的，可是會未經批准私自外出，是什麼讓我犯下如此之低級錯誤，是無紀律無法規，視紀律條令為一紙空白，視組織為空架，對條令條例掌握少之又少，平時不認真學習不認真體會，工作中沒有一點感悟，沒有一點頭腦，沒有一點明理，沒有一點入心。對有關規章制度不能做到入心入腦，光顧走程序走過場。不知道的地方不知道虛心請教，不長腦子不長記性，不懂自己犯下的嚴重錯誤，一而在，在而三的犯下類似的事情，沒有在紀律中得到改正，卻在紀律中違反紀律，視紀律不顧，視條令的不存在，忘記了自己是一個兵，忘記了是在部隊盡義務的士兵，跨越了紀律的界線，忘記了身上穿着的軍裝，忘記了身上的職責，忘記了父母的囑託，忘記了的忠忠教誨，忘記了單位的榮譽，忘記了單位的集體建設，忘記了“爭優創先”的口號，忘記了入伍時面對鮮紅國旗的軍人誓詞，一切的一切在自己不顧的情況下觸犯了部隊紀律，以為出去了紀律不會約束，心存僥倖心裏，以為不會發現。以為自己能為所欲為，可以想出去就出去想什麼時候回來就回來，沒有自己的心理作怪，只有自己的頭腦不清醒，沒有遵守好單位的明文規定，光半私事，不明公事，用低下的眼光看待了部隊的紀律，存在只要組織照顧，不要組織紀律的嚴重錯誤。
三、不顧個人形象，不懂做好榜樣，當兵四年，平時不注重個人形象，不服從管理，不聽從指揮命令。當的話為耳邊風，不融入集體，不依靠組織，私自外出，罪大惡極！極至難以平眾怒，新兵入伍才半年，沒起到什麼好的榜樣，反而在新兵面前裝腔作勢，威逼利誘，形象差，帶頭違紀，為以後的路鋪下了陰影，在新兵面前留下了一個可恥的低級錯誤。眾人笑之，自己深感愧疚難當，無以臉面面對各位在座的和戰友，以後還怎麼到別人面前樹形象，不做美事，光做醜事，紀律觀念不強，法規意識弱，形象差，作用不明顯，人言可畏，心不正，正所謂人不正何以樹人，光顧説他人問題，不糾正自身問題，一副夜郎自大的態度，又怎麼在別人面前留下個好形象。違例不是小事，但是可以看出一個士兵對落實條令條例的責任心問題。而自己不屬於此類，痛感之極，悔之晚矣！可悲…犯下一個明知顧犯的錯誤，我已經知道錯了，已經後悔了，可後悔是沒有藥吃的，如果自己能夠法律觀念強，組織紀律性強，沒有隻為個人舒服的意識，可事情已低調做人，經發生了，發生在一個戰士的身上，一個沒有紀律觀念的戰士身上，既然犯了錯，就要接受中隊的批評教育和處分，軍令如山，我願意接受中隊的任何處罰，不帶報復，不搞行動上的錯誤和低下的行為，配合好中隊的工作，為牢固樹立自己的紀律觀念意識，端正服役態度和以隊為家的，我在下步工作將做好以下幾點：
1、認識自身問題，誠懇接受批評，並堅決糾正。
2、加強法規條令學習，學以致用，用於自身。
3、以己為教訓，警示他人。
4、端正，積極進取，踏實工作，一切聽從組織安排，低調做人，以新的臉面見人。
同時告誡戰友們：別違紀，表現好點，工作踏實點，做個好兵，別當孬兵，別自食其苦果，受傷的將會是你，沒本事別瞎胡鬧，見好就收，安分守己，遵章守紀最重要。
此致，
敬禮！
檢討人：
20xx年xx月xx日
關於部隊裏違紀的檢討書範文 篇2
尊敬的營委：
我連一班副班長劉和本班戰士王與本月27日下午18時許，不請假外出酗酒，20時回到連隊後，無事生非，僅因本排戰士張不願和其一起打撲克而發生口角，隨即劉、王兩入對張大打出手，將張打成重傷。
這起事件性質嚴重，影響極壞，損害了部隊的形象和聲譽。我們感到非常愧疚，深感愧對上級委、對我們的殷切希望，也愧對受傷害士兵的家長。這起嚴重事件的發生，肇事者劉、王二人應受到嚴肅懲處。我們也負有不可推卸的責任，在此，誠懇地接受組織的批評和處理。這起事件的發生，集中暴露了我連建設上存在的薄弱環節。事件雖然發生在戰士身上，但反映了我們連隊幹部工作中的許多問題，教訓十分深刻。
一、在連隊建設取得一些成績的情況下，連隊缺乏憂患意識，產生了麻痺。近兩年，我連在上級委、的幫助指導下，取得了一些成績和進步，在“兩防”工作上沒發生大的問題。在這種情況下，我們產生看成績多，看問題少；講長處多，講短處少等盲目樂觀情緒，工作虛了，抓落實的力度減弱了。比如，年初以來，大家覺得老兵中的重點人已退伍了，部隊中不穩定的因素減少了，因而在上和工作上都有所放鬆。一些隱含的矛盾和問題沒能得到及時發現和解決，進而出現這起嚴重的違紀事件。
二、抓行政管理的力度不大。去年，我們按照全面建設、整體提高的要求，在加強連隊建設方面做了一些工作，今年又進一一步制定了加強連隊管理的具體措施。但在實際工作中，存在提要求多，抓落實少的傾向，各項管理措施沒能很好落到實處。特別是對連隊骨幹存在使用多、管理鬆的傾向，對他們身上存在的問題缺乏瞭解和認識，更缺乏有效的教育管理措施。像劉、王這樣的士兵，經查入伍前就參加過打架鬥毆，入伍後也有違紀行為，而我們卻未掌握這些情況，教訓是深刻的。
三、對不良社會風氣對官兵影響問題的嚴重，陝認識不足，缺少具體有效的抵制辦法。近年來，我們圍繞抵制腐朽文化的侵蝕和影響也研究過一些對策，向官兵提出過一些要求，但缺乏打主動仗和進攻仗的意識。特別是對駐地社會治安不好、腐朽文化比較盛行的情況失去警覺，對。一些腐朽的、不健康的東西傳播侵入軍營的複雜性估計不足，缺乏有效的防範。駐地一些青年酗酒鬧事、打架鬥毆事件時有發生，對士兵產生着負面影響。加之我們對劉X、王這類入伍前就有不良習氣的戰士管教不力，是導致發生這起事件的一個重要原因。
四、兩個經常性工作不紮實、不到位，連隊存在、組織、管理失控的問題。由於我們對兩個經常性工作的重要性認識不足，對分析新情況、解決新問題研究不夠，導致兩個經常性工作的針對性和有效性不強。連裏私自離隊、不假外出、超假誤假等問題時有發生。劉、王兩人上有問題，行動上有表露，都沒能引起我們的注意，直到發生這起嚴重事件。這充分反映了我們工作不深入、作風不紮實的問題。
我們的教訓是初步的，下一步要按照團、營委、的指示，舉一反三，深刻反思連隊的管理教育工作，進一步查找連隊建設中存在的問題和薄弱環節，正確估價連隊建設形勢，下大力抓好連隊的全面建設。要以對部隊高度負責的，把主要心思和精力用在連隊建設上，堅持紮紮實實打基礎，老老實實抓落實，努力把我連在連隊建設上，堅持紮紮實實打基礎，老老實實抓落實，努力把我連建設成全面過硬、讓放心的連隊。
此致
敬禮！
20xx年xx月xx日
關於部隊裏違紀的檢討書範文 篇3
尊敬的：
您好！
這次犯錯誤，想了東西，反省了的事情，也很懊悔，很氣，去觸犯部隊的鐵律，也認識到所犯錯誤的嚴重性，對所犯的錯誤感到了羞愧。
點名時三令五申，一再強調脱崗漏崗，可我卻把員的話心上，員説的話，當成了耳旁風，不應該的。對員的不尊重。應該把隊説的話緊記在心，把部隊的條令條例緊急在心。
給帶來了麻煩。而且我給連隊也了及其壞的，破壞了連隊的管理制度。在戰友們中間也了不良的。我人的犯錯誤，有別的戰友的效仿，連隊紀律性，對部隊的紀律破壞，而且給對抱有期望的隊傷害。每都希望的戰士品學兼優，發展，形象，也使的連隊有形象。的連隊制度靠的是大家來來起來的，而我這次卻犯了錯誤，去破壞了連隊的制度，是很不應該的，若每戰友都犯錯，那麼連隊早就亂套了，我違反條令條例懲罰應該的，我座崗時想了，也意識到犯了很嚴重錯誤，錯誤中應負不可推卸的主要責任。我真誠地批評，並願意隊的。
嚴重的原則性的問題。我知道，員我的脱崗也非常的生氣。我也知道，軍人，不違反紀律，的本職工作是一項最的責任，最的義務。我卻連最的都。如今，我深深懊悔不已。我會以這次違紀事件一面鏡子時時檢點，批評和教育，自覺監督。我要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力，努力學習。我也要這次事件，我的認識，強化責任措施。我會好好改過的，認真的去學習部隊的規章制度和條令條例，我對此很慚愧。
看到我也可以知道我對這次事件有很的悔過，相信我的悔過之心，我的是的一時失足，希望對和戰友們可以原諒我的錯誤，我也會向你此事不會再有次。
切我還將，反省，懇請隊和戰友相信我能夠吸取教訓、改正錯誤，把今後的事情加倍努力幹好。也真誠地希望隊能和支持我，並卻對我的問題酌情。
首先，來談談部隊管理。所謂部隊管理部隊管理是指軍隊中團以上部隊管理者，為實現預定目標，依據軍隊建設的指導，方針，政策，運用管理職能所進行的各種活動，這是部隊開展一切任務的基礎。部隊管理的目的是以提高戰鬥力為根本目的，同時不斷的加強部隊的統一性和正規化，建立起一隻保持高度穩定和統一，有組織的正規化、現代化的武裝部隊。部隊管理是新時期的重中之重，最為新時期的新部隊，已經離不開部隊管理了。良好的部隊管理是提高部隊凝聚力和協調一致的工作的關鍵，對於部隊的健康發展有着重要的作用。部隊管理，同樣也是現階段加強部隊建設的客觀要求，是當前部隊的實際需要。具體的來説，以上這些主要體現在以下幾點：
第一，部隊管理是一項根本性工作，關係到保持人民軍隊的本色，關係到軍隊建設的發展方向，關係到培養和造就什麼樣的人。
第二，部隊管理是一項全局性工作，關係到部隊管理工作性質，關係到部隊管理工作目的，關係到部隊建設大局。
第三，部隊管理是部隊建設一項基礎性工作，關係到部隊組織紀律建設、優良作風的培養，以及部隊內部和外部的團結。
其次，要説的就是紀律意識。紀律，什麼是紀律？紀律就是各種社會組織規定其所屬人員共同遵守的行為準則。它規範和約束着人們的行動。古今中外，所有的軍隊都把加強紀律同提高部隊的戰鬥力緊密地聯繫在一起。紀律是一個團隊生存和作戰的保障，沒有了紀律，這個團隊就會像一盤散沙，各自為戰，沒有前進的方向。一支富有戰鬥力的軍隊，必定有鐵一般的紀律；一個合格的士兵，也一定具有強烈的紀律觀念。團隊如果沒有紀律，就不能稱其為團隊。每個團隊建立之初的第一件事情，就是指定明確的紀律規範。沒有規矩不成方圓，團隊是人的組合，人都有自己的和行為。但是團隊，尤其是軍隊，卻要力求避免這種個人的和行為，要求步調一致，所以紀律的約束不能缺少。沒有紀律就沒有頑強的戰鬥力，只有嚴格要求自己，遵守部隊的各項紀律，才能順利達到成功的彼岸，成為一名合格的軍人。更是建設正規化、現代化革命軍隊不可缺少的組成部分，是部隊堅強團結、集中統一和戰無不勝的保證，是軍隊戰鬥力的重要因素。是和軍隊意志得以貫徹執行的可靠保證，是維護軍隊團結和提高戰鬥力的重要因素。讓我們從小事做起，自覺按照條令條例來規範自己的一言一行。嚴格按照紀律辦事。
最後，不得不講的就是自我約束力。自我約束力對於部隊現狀來説是十分匱乏的，它的存在有利於人的自我發展和積極向上，有利於人的意識的不斷提高，即上面的提高。缺乏自我約束力，就會喪失自求進步的內在動力，放大人本身所具有的“劣根性”，直至最後，阻礙人的發展。但是自我約束力並不是生來就有的，大部分都是要由後天啟發形成的。主要形成於以下幾方面：
第一，自我約束力生成於自主。
軍人是自己事務的決定者、發展的促進者、前途的把握者、命運的主宰者，要獨立地去面對自己所遇到的一切問題，要獨立承擔作為一個社會的人應當承擔的責任和義務。一旦確立屬於自己的自主，就可以確立自己的目標、定位人生境界、計劃發展策略、選擇發展道路、尋求發展動力、從而形成一種自我發展，自我約束的力量。
第二，我約束力生成於對理想和願望的追求。
理想和願望是一個人的全面發展、走向成功的內在動力的核心。當一個人有了自己所追求的東西，嚴格的自我規範、自我矯正、自我發展，堅忍不拔的去追求，矢志不移的去付出，久而久之，這就是一種自我約束力的體現。
第三，自我約束力生成於對美好形象和榮譽的自愛自護。
一個人對於自我形象的美好追求往往是發自內心的，它對於人有一種無形的鞭策力，它會慢慢的把這種個人的美好推向集體的美好，有一個人推向到整個集體，對於個人和集體的發展都有着不可小覷的力量。
第四，自我約束力生成於身邊榜樣的引領。
榜樣的力量是無窮的。有競爭才會有發展，有發展自然就會有榜樣。人總是會追求美好的東西，一旦身邊出現了比自己更優秀的，就會努力向上，爭取更加優秀，從而體現己。在這樣一個過程中，人發自自己本能的願望就會對人有一種推動的力量，時時刻刻的約束着自己，儘量做到。
第五，自我約束力生成於相互間的競爭。
競爭已經是當今世界的主流，即使是是部隊也不例外，凡是有人的地方自然就會有競爭，良性的競爭，使得每一個競爭者都體現出“美麗的因子”，在自我約束和管理上也不斷的競爭。
第六，自我約束力生成於肩負的責任。
其實，每個人都肩負着責任，只是平時沒大用心去關注，一旦責任壓上頭，無形的壓力就會隨之產生，漸漸的自我約束力也就在責任心的擠壓下爆發出來。
第七，自我約束力生成於外界的監督
人人都離不開監督，人人都需要監督。沒有監督，就會出現混亂局面。而自我約束力就是一種柔性的自我監督，它在人所發生的一切社會實踐中形成，同時又反過來，監督人的社會時間，從而促使人民自我要求、自我改進，發揮自我約束力，最終養成自覺遵紀守法、自的良好習慣。
總而言之，經過了這件事情，我已經對自己做出了反思。同時，再次對部隊有了一個更正確，更深入的瞭解，也深深的認識到此事的嚴重性以及帶來的不良後果。這不僅僅是我一個人的事情，也影響到了部隊的風氣和榮譽問題。不是我的一份檢討就可以輕描淡寫的帶過的，而是需要我在日後的工作和實踐中不斷證明自己的。説的重一點，這是我、戰友、部隊三方面的事情。經過我的考慮和分析，對此事所產生的不良後果歸結為以下幾點：
第一，讓部隊和戰友擔心我的安危。在本該在部隊出現的時間，可我人卻不在部隊，沒有告知或戰友，讓關心我的和戰友們擔心和分心，影響到了很戰友的正常工作和訓練，是很不負責任的表現，根本沒有拿出一個軍人應有的作風。
第二，在戰友中造成了不良的影響。由於我一個人的違紀行為，很可能會造成他人的效仿行為。而且，作為一箇中隊幹部，這樣的行為很容易在中隊其他同志中產生惡劣影響，給其他同志起了一個壞的榜樣，影響到整個部隊的紀律作風問題。
第三，影響到自己的記錄。使得個人水平不能提高，對於個人良好記錄和積極向組織發展是十分不利的。因此，通過這件事情，我還必須不斷的接受部隊和組織對我考驗，努力提高和改善自己，向組織靠攏。
第四，長期以往會導致個人覺悟低下。若是在日常生活工作中，也像此事一樣，作風懶散，粗心大意，就會造成覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足，沒能在行動上真正實行起來。
第五，對於自己在部隊生活帶來負面效果。發生了這樣的事情，自然會導致我和部隊戰友的交流減少，多少會產生隔閡，影響到部隊團結問題，若是團結做不好，那部隊工作便無非正常開展。因次，這也是我所必須要克服的。
單單知道事情的嚴重性和後果是沒有任何實質性的作用的，關鍵的還是在與採取什麼措施去補救，去改正。使得戰友和部隊對我重拾信心，再次信任我。在根據如上的反省和分析後，我制定了下列幾步整改措施：
第一，按照要求完成內容深刻的檢討書一份，對自己上的錯誤根源進行深挖細找的，並認清其可能造成的嚴重後果，制訂相應整改措施。這也就是我目前正在進行的。分析事情過程，自身情況，對部隊和自己有更進一步的認識，瞭解發生錯誤的原因和不良後果以及改正辦法。這也是最基礎和最必須完成的。是一切的開始和起源。只有在完成了深刻的自我檢查之後，才能更好的採取下一步的實踐行動。
第二，提高自身覺悟，從行動上落實。這就要求我從上就提高起來，加大覺悟的力度，然後再從實際行動上落手，例如：先制訂生活計劃，克服自己上的缺點，堅持嚴格按照計劃實行。這樣以來就是做到理論聯繫實際，真正的從上提高。從整個人的角度去提高。是行動保障的前提。
第三，寫下，保證以後不再發生類似情況，決不再違反部隊紀律。有針對性的寫下，絕不是亂寫一通，通過對自己產生約束力，還有就是要加強和戰友以及的溝通，從心裏上落手，多溝通過交流，促進部隊的團結和凝聚力，爭取做到，有事先個人解決，個人解決不了再班裏幫忙解決，促使戰友相互幫助，增強了部隊的先進性。在正確認識到了以上種種之後，我在自身改正方面自認為還做到不錯，還不得不一提的是，其他戰友決不能出現和我類似的情況。我的這次事情是一個反例，希望戰友們引以為戒，避免在戰友之間發生類似情況。可説是一舉兩得。
第四，開展自我批評和狠抓落實。通過這件事情，讓我懂得了，凡是知錯就改，亡羊補牢。我會把這件事情作為一面鏡子，時時刻刻提醒自己，批評自己，切記不要再犯錯。通過不斷的自我批判與糾正，正確認識到自身還存在的缺點，不斷的督促和改正，通過的從旁監督，努力完成這點。
雖然我不是個優秀的軍人，但是部隊教會了我該怎樣去做人、讓我知道人應該是什麼樣的。對於這次的事情我要再次説聲對不起！我感想部隊對我所犯錯誤的及時糾正和指出，我保證今後絕對不會再犯此類錯誤，請和部隊相信我的悔過之心。我絕對不會再拿自己的行動來調整部隊紀律。在以後的日子中我會以我的實際行動來證明，也請你們拭目以待。我也將在以後的工作和生活中不斷的反思和提高，請能對我繼續進行監督，幫助我克服缺點，改正錯誤。
最後我想説，一個人的人生是短盞的，每一個人都想，能為自己的人生增添色彩而努力着！正因為如此才讓我做了一些違反部隊紀律的事，可能由於我的行為而給你帶來了煩惱和麻煩的話，我主動承認錯誤，我也願意向你表示我最真誠的歉意。我再次表示歉意！也真誠的想説聲：對不起！
檢討人：
X年XX月XX日
關於部隊裏違紀的檢討書範文 篇4
尊敬的首長:
您好！以下是我的檢討書。在軍隊中整天是在維修網絡方面的知識打交道，對網絡方面的知識比較專業的，在學校也有寫過檢討書，但今天這篇檢討書，對我來説，是一個錯誤的認知，也是一個不可觸犯的低級錯誤。我值得深思，用了接近一個晚上的時間寫下隊長要求的這篇檢討的原因。
事情是這樣子的，8月2日大家排隊點名完了過後，肚子還沒吃飯就咕咕的叫想到今天還要去維修一些電腦和鍛鍊身體。肚子必須要填點食物，一時盲目，幾個士官就商量去外面吃個飯放鬆一下。沒經過批准，我們幾個就一起出去了，走到了飯店，還沒吃完就趕回來了，但被隊長給抓了。也經過了一番批評。我深感內疚，作為副班長，沒有起到帶頭的作用……1.存在紀律性問題在我們軍隊講究的是紀律，如果一個軍隊失去了紀律，那將不是一個軍營，不是一個隊伍。
就像我們之前一直生活在班級紀律的重要性為了實現班級奮鬥目標，班集體要有一些紀律制度，紀律是形成班級體的重要因素之一。沒有紀律，談不上班集體，更不用説好的班集體。嚴格的紀律觀念是社會一代新人不可缺的精神素養之一。在軍隊上來講紀律的重要性紀律就是規則,遵守秩序、執行命令和履行自己職責的規範，需要約束我們行為的規章、制度和守則。
假設一個工廠如果沒有勞動紀律，工人們各行其是，這個工廠就會亂亂糟糟，生產就會陷於癱瘓。一個城市如果沒有交通紀律，居民們在街上隨心所欲，你騎自行車亂闖紅燈，我駕汽車橫衝直撞他步行隨意穿越馬路，那麼這個城市的交通狀況必然是一片混亂，交通事故帶來的不幸就會降臨在許多人的頭上。同樣，如果軍隊沒有了紀律就會每天出現開會後隨自出去吃飯，要退甚至逃避。凡是紀律，都具有必須服從的約束力。紀律是嚴肅的，服從紀律。所以，遵守紀律還需建立在自覺的基礎上。
榮辱與共榮恥是我們在完成事情好壞一種標準，很多人都有看過最熟悉的八大為榮，八大為恥，看過的人很多，但真正做到的人卻不多：
以熱愛祖國為榮、以危害祖國為恥;
以服務人民為榮、以背離人民為恥;
以崇尚科學為榮、以愚昧無知為恥;
以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥;
以團結互助為榮、以損人利己為恥;
以誠實守信為榮、以見利忘義為恥;
以遵紀守法為榮、以違法亂紀為恥;
以艱苦奮鬥為榮、以驕奢淫逸為恥。
“如果有一天，當我們走向戰場，我們可能會中彈，會犧牲，但即使犧牲，也只有用前胸去迎接子彈，而絕不是用後背。什麼是軍人，我們的隊長也説過的：軍人流血不流淚，要有和敵人拼命的勇氣，面對強敵連眉毛都不皺一下，軍人的榮譽感比命都重要。
這身軍裝不是那麼好穿，在穿上這身軍裝之前你們可要想清楚，一旦穿上，你們對國家和民族就有了一種責任，就應該隨時準備把自己的命交出去，作為一個老百姓，怕死並不丟臉，如果作為軍人怕死，那是世界上最丟面子的事。”這段話是《亮劍》中李雲龍説的。在第一次踏進營區，第一次穿上軍裝，第一次出操演習，第一次實彈射擊，第一個軍禮，第一個口號中，思打贏、謀打贏、練打贏，爭得更多的榮譽，我們是共和國忠誠的守衞者。熊熊烈火中有我們軍人的身影;滔滔洪水中有我們軍人的脊樑;巍巍青山中有我們軍人的足跡……
軍人的榮譽感啊，處處可見!可我作為同樣是一個軍人，連小事都犯錯，這是我的恥辱!對這件事情的認識團隊精神。軍人崇尚英雄主義，但也注重團隊精神。英雄們也明白這樣一個淺顯的道理;離開他所在的團隊，就沒有他這個英雄。軍人的行動大都是集體行為。大到以師為單位，小到以班為單位。團隊可以產生眾人拾柴火焰高的驚人力量。老闆們愛用退伍兵，正是看中這種團隊精神。
我知道軍人有下面這些職責和品質：
忍耐性強。
兩軍對陣勇者勝，兩軍相持久者勝。在軍隊，常勝將軍是那些能忍耐的人，在商界，能做最多的生意、有最多的主顧、航校最多的商品也是那能忍耐的人。忍耐，不但是軍人的制勝法寶，而且是商人成功的關鍵。
責任感。
缺乏責任感的人當不了兵。從穿上軍裝那一刻，軍人的責任感便如影隨形。達到國家民族，小到營連排班，軍人處在責任中。推脱責任、不敢擔當屬於自己的責任，在軍人眼裏無疑是懦夫。軍營生存法則之一，褒獎勇者，鄙視懦夫。
良好的心理素質。
和平年代的士兵雖沒經過戰爭的考驗，但比他的同齡人經歷了更多磨練，至少他過了打靶投彈演習的坎，這些賦予了他良好的心理素質。處變不驚，泰山崩於前而色不變，這是將軍的氣度，也是商人成功的心理因素……
自制力。
少雲在偵察敵情時為了不暴露目標，忍受着烈火燒身的痛苦，直至英勇獻身。它是軍人自制力的典範。自制力能使人抵制各種誘惑，克服各種困難，取得事業成功。商場如戰場，沒有自制力的人會在微不足道的小事面前遭遇人生的滑鐵盧。
執行力強。
軍令如山倒，再也沒有軍人對執行力要求更強的團隊了。退伍CEO孫廣信説：“對軍人來説，沒有拿不下來的山頭，沒有不敢啃的硬骨頭。作戰時只有攻其最弱，才會取得勝利。無論商場還是戰場都是一樣”。超強執行力成就了他的事業。
注重細節。
軍人的第一課是從直線加方塊開始，直線和方塊是細節;打掃衞生不留死角，死角是細節。軍人注重抓“養成”中，中國人養成了一生受用的“注重細節”的習慣。都説這是一個細節決定成敗的時代。
工作無藉口。
對軍人來説，對上級佈置的任何任務，無論有多大的困難，甚至犧牲自己的生命，他們只要回答“”。工作沒有完成有藉口，工作落後了有藉口，只要細心去找，藉口總會有的。不要作物已有的辯解，不找藉口在軍營和地方都是一種美德。
尊重上司。
軍隊絕對服從的法則，養成軍人對上級的尊重和敬畏。尊重領導，團結同志”也是軍人的道德要求。在任何地方，尊重上司都是一種良好的品質，甚至是一種美德。抱着這樣的心態，即使和上司有隔閡和誤解，也會慢慢消解。尊重上司起碼不是件壞事。以上的品質和職責是永遠不可缺乏的，肚子咕咕叫，是一種工作的藉口、自制力不強、忍耐性差的表現;開會過後就沒有經過同意就出去，是一種不尊重上司，沒注重細節，責任感差的表現。
所以在今後我一定按照上面這些軍人的品質和責任嚴格要求自己，不再違紀犯錯，請首長繼續批評教育我!
關於部隊裏違紀的檢討書範文 篇5
尊敬的、戰友們：
事情發生到今天這個地步，我應該感到抱歉！從我們認識以來我沒有想到會有今天的結局，我有責任、我也有錯。作為一名退役軍人、作為一名員我不逃避責任，如果有什麼要我承擔的，我願意承擔我所犯下的錯誤所帶來的後果！ 雖然我不是個優秀的男人，也不是個聰明的人，但部隊教會了我該怎樣去做人、讓我知道人應該是什麼樣的。在這一個多月裏，發生了很多很多的事，我不知道我該怎麼説、該怎麼做！愛慕讓我失去了本能的理智，愛慕讓我明白了一個人的可悲，愛慕更讓我知道了什麼叫玩弄於鼓掌。一個人的人生是短盞的，每一個人都想，能為自己的人生增添色彩而努力着！正因為如此才讓我做了或説了一些別人不喜歡的話或事，可能由於我的行為而給你帶來了煩惱和麻煩的話，我願意承認錯誤，我也願意向你表示我最真誠的歉意。
作為我，我不否認我喜歡你，因為我認為這並不是不光彩的事。但是，我喜歡你是在得到你的同意後，才真真的追求你！ 一段感情是靠兩個人來維持和維護的，就我自己沒有這個能力、也沒有這個想法想怎麼樣怎麼樣。
最後我想由於我的不成熟，而給、給當事者帶來了不必要的麻煩，我再次表示歉意！也真誠的想説聲：對不起！
此致
敬禮
檢討人：
20xx年x月x日
關於部隊裏違紀的檢討書範文 篇6
尊敬的：
您好！
今天，我懷着萬分的愧疚和懊悔給你們寫下這份檢討書，自己在部隊裏私自喝酒被抓的行為，這嚴重的違反部隊的規章制度和禁令，早在自己剛踏進這個集體的時候，隊就已經三令五申，一再強調，不能違反部隊紀律，尤其是作為一名駕駛員更加不能違規喝酒，這是鐵的紀律，也是原則性的問題。但是自己沒能記在心裏，沒有引起足夠的重視。
同時自己作為班長首先要嚴以律己，以身作則，可是自己首先就犯的不該犯的錯誤，給身邊的戰友造成的不良的影響，通過這件事情，我清楚的認識到作為一名部隊駕駛員違規喝酒是非常非常不應該的，不管是沒有完成好任務也好都是不可以的，但我，還是犯的着不該犯的錯誤，這行為是對自己的不負責和對關心自己的不負責。在此我本人向隊表示真誠的歉意，“對不起”，辜負的你們對我信任和教誨，以後保證再也不犯這種原則性的錯誤的。
事情是這樣的昨天晚上點完名衝完涼自己一時頭腦發脹，想着點完名沒什麼事就隨口和身邊戰友説的一句喝酒，大家都一拍即合，什麼也沒有多想就來到了後面工地，可能是這段時間大家都比較壓抑吧，想發泄一下吧，其實找什麼理由喝酒都是不應該的，但是大家都沒有多想，想喝就喝啦，我深知這件事是不應該的，也自己沒有很好的控制力，沒有把自己的心態調整好。後來剛坐下不到一個小時隊長就來了，事情經過就是這樣的。世事難料，人非聖賢這也許是成長過程中要經歷的吧，確實自己通過這件事情也清楚的認識自己的錯誤，並找出的以下幾點。
一，違反的部隊的紀律和駕駛員的原則和底線。
二，在戰友中間造成了不良的影響，有可能造成別的戰友效仿，影響部隊紀律性。
三，辜負的對自己的信任，這是不負責任的表現。
四，大局意識不夠，心態沒有擺正，自控能力不足。
如今，大錯既成，我深深懊悔不已，唯有深刻檢討，怎麼處理我都虛心接受，不過相信隊能看到我這個誠懇態度，也可以知道我對這次事件有很深刻的悔過態度，請相信我的悔過之心，我的行為是自己的一時失控，希望隊可以原諒我的錯誤，自己也會向你們保證此類事件不會再有第二次發生，對於這一切我還將進一步深入深刻反省懇請隊和戰友相信我能夠吸取教訓、改正錯誤把今後的事情加倍努力幹好。同時也真誠地希望隊能繼續關心和支持我。
檢討人：
20xx年xx月xx日
關於部隊裏違紀的檢討書範文 篇7
尊敬的：
今天，我懷着萬分的愧疚及和深深的懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對這次惡劣錯誤的認識和違反紀律這種行為的深痛惡絕及誓不再犯的決心。
經過認真反思自己的嚴重違紀事件，如下是我對此次嚴重錯誤的認識：
1、違反了《內務條令》，紀律性要加強方面，
2、沒有注意影響及保密問題，可能產生很多的惡性結果，部隊使用手機
此致
敬禮！
檢討人：
x年x月x日