關於員工的檢討書 篇1
尊敬的領導：
本人於20xx年11月12日因給同事過生日，一起外出吃飯，而後去勞動廳拿9月份的成績，看只剩下一個小時的時間就沒有回公司，從而導致公司前台無人值班而影響了公司工作的正常運行。
我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安在此，我向領導做出如下深刻檢討：
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但是同時感覺到對自己放鬆要求，沒有考慮到這種行為的負面影響性和錯誤的嚴重性。經過反思，這次發生的事使我不僅感到是自己的內疚，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍有欠缺。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各自的崗位上，大家都像我一樣自由散漫，那怎麼能夠及時把工作精神貫徹好、落實好，並且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的後果是嚴重的，影響是惡劣的。
發生這件事後，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。
檢討人：
20xx年xx月x日
關於員工的檢討書 篇2
尊敬的單位領導：
本人的工作是負責文件收發管理。接收文件掛皮，經領導批閲後，督促承辦人員及時辦理並將原文件收回，事後也沒有經過仔細檢查，局領導是否批閲並將文件收回交局檔案室。昨天因辦事人員來訪，承辦人員沒有見過領導批閲文件，而無法正常辦理業務。經何書記調查瞭解情況後，才發現自已工作上的失誤，但為時已晚!事發後，還不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。不能立刻想着先從自己身上找原因!
您好，我懷着無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關於我在電信機房管理工作中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細緻地做完工程的所有進程，以至於讓現場施工人員將0df機架的位置安裝錯誤。
首先關於這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機房管理員是應該對電信機房所有施工作業做全程監督的，應該細心指導每個施工人員的具體工作，要對每一個環節都仔細分析。因為稍一放鬆就可以導致嚴重問題的出現，而一旦出現問題就會給公司、給集體帶來嚴重的損失。
在此次的電信機房管理工作中，因為我個人的疏忽，沒有監督好工人0df機架安裝工作。但電纜線已安裝好了，0df機架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責，此時此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脱出來。
出現問題，是誰都不願意接受的現實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經鼓起了勇氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領導能夠給我一次改過的機會，對於這項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我還是一個電信機房管理新人，這是因為我經驗不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的託詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應該用於面對錯誤。
通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在於我個人的疏忽，沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環節，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發展。
針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領導、同事們能夠監督我，你們的一份監督就是對我的一份關心和重視。
1，針對我的工作責任感、工作失職，今後我要全身心投入工作，對於自己所轄職務做精心瞭解，對於每一個環節的施工都做好監督和管理。
在這件事中，我感到自己在工作上還欠缺責任心。應提高自己的工作責任心。認真克服工作消極的缺點，努力將工作做好，以優異工作成績來彌補我的過錯。
當時讓您先拍下寶貝，我是真心的想同您做成生意(您要的那樣多寶貝也是我們開張來比較大的單)，我們非常的珍惜 ，我發誓絕對不是為了炒作，我也同門市部、廠裏的倉庫溝通，想讓他們能幫我、幫您找到寶貝，找了有2天，最後還是沒有找到它們，我也時刻盼望您上“旺旺”好給您一個交代，但總是沒有看到您上線。
2，今後我要像公司的優秀工作的同事學習，認真學習好的工作作風，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今後的工作做好打基礎。
通過此次深刻的檢討，請領導能夠信任我。我今後一定認真努力地位公司做工作，為公司的發展獻上自己微薄的一份力量。
檢討人：
關於員工的檢討書 篇3
尊敬的領導：
您好!
X 日由於我的工作疏忽，對於自己管理工作的鬆懈，造成了員工在工作責任心上非常欠缺，導致引一週來出現幾次錯誤，給酒店帶來了不必要的經濟損失和負面影響。今天，我認真反思，深刻檢討，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，並將我的思想反思結果向領導彙報如下：
通過這件事，我感到長期以來對自己管理工作放鬆要求，工作做風渙散的必然結果，我懷着深深的歉意和內疚對敬愛的領導和同事説聲對不起，做一次檢討，深刻的剖析出現這樣的事情的原因。
態度決定一切，而我在管理營業組，沒有做到以身作則，做到真正領頭羊的作用;沒有付起自己應盡的責任，認真完成領導安排下來的工作;沒有端正自己的態度，儘自己的全力為酒店工作。這些都是我的工作作風和態度問題，此時此刻我已經認識到自己的錯誤，並引以為戒，端正自己的態度，做到讓賓客滿意!
我先感謝領導給我這樣一個的機會，讓我可以總結自己的管理能力。此時此刻已經深刻的認識到自己所犯下的錯誤，懇請領導們接受我真心誠意的道歉!
在今後的工作當中，我會虛心向領導和優秀的同事們學習，並按規章制度執行，學習其卓越的管理措施和為人處事，我會認真領導營業組，竭盡全力的完成領導安排下來的工作，肩負起自己應盡的責任，做一個可以受託付的好員工。以後會端正自己的工作態度，儘量控制自己的情緒，不對領導產生逆反心理，完成自己本分工作的同時監督其他員工完成工作。懇請領導以後繼續監督我們的工作，讓我們能更加完美的完成工作!
此致
敬禮
姓名
日期
關於員工的檢討書 篇4
尊敬的領導：
您好!
實在是非常的抱歉，因我個人在管理方面的不當，以及對酒店紀律不重視，不瞭解!導致在工作期間出現了非常嚴重的違反紀律現象!對此，我真的感到無比的慚愧!
作為xx酒店的一名職員，我非常的清楚酒店對紀律和規定是有着怎樣嚴格的要求，但因為平時忙於工作，加上自己的性格也並不是特別細心，導致至今只對一些比較重要且常見的問題有了解。此外，最大的問題也在於，作為一名員工，我也同樣是一名有着x年煙齡的老煙民。在過去儘管因為嚴格的.管理以及工作的忙碌一直在工作中剋制住沒有吸煙。但如今，卻因為總結一時的鬆懈，儘管明知道吸煙在酒店絕對算不上什麼好行為。但卻啊還是沒能管理住自己，結果犯下了這樣的錯誤!真的很是對不起!
儘管我沒有記住禁煙的紀律，但我也明知道吸煙是不對的，尤其是在工作當中!這顯然是我的錯誤!作為一名員工，我沒有重視自己的工作，更沒有重視自己所處的工作環境，給周圍的同事和顧客們都帶來了的非常嚴重的影響和不良的印象!這也同時是讓各位顧客對xx酒店留下了不好的印象啊!
過去，我並沒有重視這些問題，不管是對吸煙的紀律還是自己的行為上。如今通過您的教導和批評我才瞭解到，不僅僅是過去我們所瞭解的那些問題，在工作方面有很多的事情，如果不能去嚴格的要求自己，不僅會給工作帶來麻煩，甚至會影響到酒店的評價!因為我們是xx酒店的員工!我們的行動正代表着xx酒店的服務!
但我卻在工作中如此的散漫，連在工作中都呢個犯下這樣的錯誤，如果被顧客看到，只會產生對xx酒店不好的感受和提回去!所幸此次沒有發生這樣的情況。但如果繼續這樣犯錯，對酒店的影響也同樣是難以挽回的!
作為一名服務工作者!在這樣基礎的要求上卻犯下錯誤，這是我的自身的失態。在經歷了這次的反思之後，我充分認識到了自身的不足和問題，這是作為xx酒店員工的我必須改正並掌握的能力!為此，我也必須在工作中積極地改進自己，提升自我的工作能力和職業素養!望您能再給我一次機會，我會在今後的工作中嚴格的要求自己，再不會出現這樣的錯誤!
此致
敬禮!
檢討人：
時間：
關於員工的檢討書 篇5
尊敬的領導：
您好！我懷着無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作不到位的檢討書。關於我在公司內部防雷、防靜電設備檢查的管理工作中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細緻、圓滿的完成這項工作，以至於在此項工作中犯下如下四點錯誤:
其一，在防雷、防靜電設備檢查表中防雷器檢查點不夠具體，設計表格時未能對重點檢查部位加以説明，（我們現有的水平只能對防雷器進行外觀檢查，現在還沒有能力做具體參數測試）；而且我司防雷器數量眾多，大概三千多點，讓檢查組人員懷疑短時間完此項檢查工作不夠真實，此項檢測工作可能有作假嫌疑等問題。
其二，在關於輸油管道法蘭跨接電阻值小於0.03歐一項數據來源不夠準確，原因是在此項檢測中，我們使用的工具萬用表精度不夠，萬用表只能讀到零歐值，無法讀到0.01歐高精度值，因此讓檢查組人員懷疑此項工作使用的工具不夠規範，數據來源不夠精確；
其三，在輸油管道法蘭跨接電阻值檢查中也涉及檢查點不夠具體，我們實際在檢查過程中，只檢測了重點部位，而設計表格時未能對重點檢查部位加以説明。我司輸油管道法蘭跨接數量眾多，大概1萬多點，讓檢查組人員懷疑短時間完此項檢查工作不夠真實，此項檢測工作可能有作假嫌疑等問題。
其四，在消防泵房控制室防雷檢查中，蔣經理尋問電工李日儒是
否檢查了二期消防控制枱內的防雷器，李日儒隨口回答：“檢查了”，事實此控制枱內並無防雷器，説明他並沒有認真檢查此項工作，並且對防雷設備安裝位置不夠熟悉。讓檢查組人員更加懷疑此項工作做得不夠認真，做得不夠到位。
關於這四項錯誤，我要做深刻地檢討，是管理工作不到位，是自我學習不到位，是對此項工作認識不到位，是班組技能培訓不到位，這是我工作上的最大疏忽。
我是一名電儀主管人員，身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，要對每一個工作環節都仔細分析，從而對每項工作都做到精益求精；因為稍一放鬆就可能導致嚴重問題的出現，而一旦出現問題就會給國家、給公司、給個人帶來嚴重的損失。
通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在於我個人的疏忽，沒有全心、仔細的對待此項工作中的每一個環節，須知重要工作是容不得一點馬虎的；還有在防雷、防靜電設備檢測方面技能不夠全面，缺乏相關檢測的知識。我想，不很好的克服我工作疏忽這個缺點，不加強技能方面的學習，我就會很難在工作崗位上有較長遠的發展。
針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領導、同事們能夠監督我，你們的一份監督就是對我的一份關心和重視。
1.針對我的工作，今後我要全身心投入，對於自己所轄職務做精心瞭解，對於每一個環節的工作都做好監督和管理。
2.今後我要像公司的優秀工作的同事學習，認真學習他們好的工作作風，提升我的工作理念，從根本上為我把今後的工作做好打基礎。
3. 在管理、技能方面，加強自身學習，豐富知識面，全面提高自身的管理水平和技術能力，為今後工作夯實基礎。
4.儘快組織電儀員工，關於防雷、防靜電設備檢查的技能培訓，提高整體電儀員工技術能力。
5. 同HSE部門技術人員有效溝通，優化防雷、防靜電設備檢查項，使檢查項目更具嚴謹性，更具合理性，更具可操作性，從而確保防雷、防靜電設備安全運行。
6.確保測量數據真實可靠，購置專用儀器、儀表，為判斷防雷、防靜電設備是否安全，是否繼續使用，提供可靠性依據。
通過此次深刻的檢討，請領導相信我，在今後工作中一定杜絕類似事情發生。我今後一定認真努力地為公司做工作，為公司的發展獻上自己微薄的一份力量。
檢討人：李洪顏
20xx年12月6日
關於員工的檢討書 篇6
尊敬的領導：
您好!
這一次我在工作上出現了很大的錯誤，雖然沒有對公司和同事造成很大的困擾，但我還是覺得非常的愧疚。我在這裏向您還有其他的同事們道歉，希望你們能夠原諒我這一次犯的錯。我寫下這封檢討書，是想借此機會檢討一下我自己，也想向大家道歉。
這一次的錯誤本來是不該犯的，只要我在工作的時候多注意一點，多上心一點，就不會出現這樣的問題了。我知道自己最近的工作狀態是很有問題的，所以才會出現這樣一個不應該出現的`錯誤。在這一次的事情發生之後，我也進行了反思。是因為我降低了對自己的要求，也沒有把心思都放在工作上，才會導致我自己最近出現了這麼多的問題。這次的事情發生之後，我對自己也是挺失望的。
這一次的事情還是很感謝您和其他同事一起來幫我解決這個問題的，是我犯的錯，卻要大家一起來承擔我犯錯的後果，我心裏也是非常的愧疚的。這一次也讓我感覺到了我們這個大家庭的温暖，以後不管是為了我自己，還是為了大家，我都不會允許自己出現這樣的錯誤了。之後我一定也必須要更加認真的對待工作，防止自己出現錯誤。
我也知道自己不應該這樣的，但之前我也並沒有意識到我自己的改變，所以才會放任自己，導致最後出現了這樣的一些問題。但現在我既然發現了自己的問題，我就會努力的去改變自己。我必須要重新的提高對自己的要求，這樣不僅不會讓我的工作出現一些錯誤，也能夠讓我有進步，把我的工作做得更好。我也會調整好自己的工作狀態，以更好的狀態去迎接之後的工作，保證不會再出現這樣的錯誤了。雖然這一次我的錯誤並沒有給公司造成很大的影響，但我的心裏也是非常的自責的。這樣的錯誤明明是可以避免的，卻還是在我身上出現了。
以後我在做工作的時候，一定會仔細認真的工作，減少出現錯誤。在完成我的工作之後，我也要細心的檢查，找出自己犯錯或者做的不好的地方。雖然我這一次犯了一個不小的錯誤，但我在犯錯之後也進行了反思，找出了自己的錯誤。我之後也會改正自己身上的缺點，所以我希望大家能夠看在我的道歉和認錯的態度還算不錯的份上，原諒我這一次。我以後絕對不會再犯錯了，我絕對不會允許自己一個錯誤犯兩次。
此致
敬禮!
檢討人：
時間：
關於員工的檢討書 篇7
尊敬的領導：
您好！
X日由於我的工作疏忽，對於自己管理工作的鬆懈，造成了員工在工作責任心上非常欠缺，導致引一週來出現幾次錯誤，給酒店帶來了不必要的經濟損失和負面影響。今天，我認真反思，深刻檢討，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，並將我的思想反思結果向領導彙報如下：
通過這件事，我感到長期以來對自己管理工作放鬆要求，工作做風渙散的必然結果，我懷着深深的歉意和內疚對敬愛的領導和同事説聲對不起，做一次檢討，深刻的剖析出現這樣的事情的原因。
態度決定一切，而我在管理營業組，沒有做到以身作則，做到真正領頭羊的作用；沒有付起自己應盡的責任，認真完成領導安排下來的工作；沒有端正自己的態度，儘自己的全力為酒店工作。這些都是我的工作作風和態度問題，此時此刻我已經認識到自己的錯誤，並引以為戒，端正自己的態度，做到讓賓客滿意！
我先感謝領導給我這樣一個的機會，讓我可以總結自己的管理能力。此時此刻已經深刻的認識到自己所犯下的錯誤，懇請領導們接受我真心誠意的道歉！
在今後的工作當中，我會虛心向領導和優秀的同事們學習，並按規章制度執行，學習其卓越的管理措施和為人處事，我會認真領導營業組，竭盡全力的完成領導安排下來的.工作，肩負起自己應盡的責任，做一個可以受託付的好員工。以後會端正自己的工作態度，儘量控制自己的情緒，不對領導產生逆反心理，完成自己本分工作的同時監督其他員工完成工作。懇請領導以後繼續監督我們的工作，讓我們能更加完美的完成工作！
此致
敬禮
檢討人：
20xx年xx月x日
關於員工的檢討書 篇8
尊敬的領導：
您好!
20xx年xx月xx日上午，由於工作責任心的不足，在我身上出現了病假曠工的錯誤，儘管我不是故意的行為，但已造成了嚴重不良後果。認真反思之後，我覺得現在強調任何理由，都只是託詞，我不想再為自己的錯誤找任何藉口，那隻能讓我更加慚愧。我現在懷着十二萬分的愧疚給您寫下這份檢討書，以向您表示我對曠工這種錯誤行為的懊悔和再不出現同類行為的決心。
1、我的反思
(1)放鬆思想覺悟、沒有嚴格要求和約束自己是這次錯誤發生的主要原因。對廠規廠紀的重視嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正予以執行。
(2)敬業工作的思想觀念不夠深刻，不夠正確，沒有認識到現在的一份合適工作的機會是多麼的難得和重要。
(3)平時生活作風懶散，有可能造成別人的效仿，在同事中間造成了不良的影響，影響單位的整體紀律性。
2、整改措施
(1)以本次錯誤為教訓，樹立牢固的組織紀律觀念，不遲到、不早退、不曠班、不自行調班，嚴格遵守工作紀律和請、銷假制度。
(2)認真克服生活懶散、粗心大意的.缺點，努力將工作做好，以優秀的表現來彌補我的過錯。
(3)經常和管理者加強溝通。加強學習，提高自身思想素質，保證不再出現上述錯誤。
上述檢討，不能表述我對我自己的譴責，更多的悔恨和責罵，深埋在我的心理。我錯了，我請求領導能給我改正錯誤的機會。我也會吸取教訓、引以為戒，以更加積極和嚴謹的態度投入工作。
請領導監督、幫助我改正缺點，取得更大的進步和成功。
此致
敬禮!
檢討人：
時間：
關於員工的檢討書 篇9
尊敬的領導：
您好！
x年xx月的一中午，12點正，這個時間是我們門前櫃員交班的時間，在這個時間，為了交班的順利，錢款的核算清楚，交班時是不對外收付款業務的。
當我正在緊張有序的清點庫存時，忽見一女子正走入大門，準備走向窗口時，為了不影響清庫存，為了不影響顧客等待時間，我主動對她説：“要幹什麼，交班，等一下再來”，由於交班時間緊，錢款較瑣碎，所以態度不夠柔和，語氣有點生硬。
由於客户不理解交班的規定，又認為顧客就是銀行的衣食父母，硬要存，這時，我放下手頭的工作，耐心，禮貌的解釋，但這位女子無法接受，在櫃枱外生氣兼夾粗話，最後憤然投訴。
以上事件之所以發生，我認為要吸取以上教訓。
1、不論業務多麼的繁忙，不論手頭的工作多麼的重要，都要堅持微笑服務。
2、客户是多種多樣的，素質有高低。所以，我們在對話時要婉轉，要講究技巧。
3、要堅定不移的正確理解堅持“顧客永遠是對的”要記住，顧客的不理解就是我們工作的不細緻，客户的不滿意就是我們工作的不積極。
一葉可知秋，一事可成鏡。我將以此事作為一面明鏡，以明鏡為鑑，時時自照，日日面對，在以後的`工作中，露出一次次燦爛的微笑，做到一絲絲耐心的解釋。最終達到服務無止境，更上一層天。
發生這件事後，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為支行做出積極的貢獻，請領導相信我。
檢討人：
x年xx月xx日
關於員工的檢討書 篇10
本週工作效率很低，工作態度很差，工作語言很醜，工作心情超級差，工作也沒有如期完成，等這些讓我在今天忽然明白，這一切都源於老三買房子的事情。
本來是一件很好的，很讓大家開心幸福的好事，結果被鬧成一件很糟糕很糟糕的事情，也影響了父母的心情，更加讓他們擔心和不安;不但沒有像自己説的那樣去相信加興，反而出爾反爾地干涉他的個人決策上。這叫不尊重，也叫霸道，更讓他覺得受到欺負和瞧不起。
加興要買房子，不是全靠他自己，是大家籌錢給予的，勉強夠首付，但是他也有自己的想法和觀點，自己的選擇要求和範圍，更有自己喜歡的類型和樓盤，按理説這件事完全由他自己全權處理，就像曾經我自己一樣做自己的選擇和做主，不應該被別人干涉和干預。
在他選擇房子的過程中，有些環節出現了不少的細節問題，説大不大，説小不小，但是那對於一個初入房奴的人都是應該被碰到的問題或者説不可避免的問題，作為老大，我只是幫忙分析，出建議，而不是強求去怎麼樣怎麼樣，涉及到幫忙的時候我該幫什麼就做什麼，其他的做主全交給他才對。
而這次關於他購房的事我確實干預了不少，也影響了大家的心情，更是影響到父母的苦心。讓大家都暴露出自己的脾氣，還説了一些很傷心的話語，這讓我整個周都在為他的事情傷腦子，增加了很多負能量，並且帶給了工作，家人，讓大家都處在一個不良的環境中。
自此 ，我深刻的認識到，我干預過火，想得太多，自己太強悍，更不能把自己的想法強加在別人的想法上增加他們的困苦和受打擊，一直以來，我承認我真的不是很相信加興，不管是學習還是工作，還是做人做事，還是其他，説真的，內心真的有些擔心他什麼都不會，其實是我太自以為是，覺得自己什麼都比他強，其實不是的，他很有能力的，只是因為某事做得不好的事情被我們見多了，所以老是看不到他好的一面，造成大家溝通受阻，不能互相理解和支持，最主要的傾聽。
這件事讓更注意，提高自己的傾聽，是很重要的事，也是我必須要做的，嘴再厲害也不如讓耳朵發達好，在這裏跟加興説一聲對不起，不是姐瞧不起你，説話傷害到你，而是姐一直不能站在你的角度真心理解過你，相信過你，總覺得你什麼都不懂，今天開始，我不在干預你的任何事，也不再説你任何事情，包括其他人，我真心改過要做一個你們幾個傾聽者。
關於員工的檢討書 篇11
尊敬的領導：
你好！
今天我在正常工作之時，沒有做好自己的本分工作！犯下了在線路板上寫字的這一低級的錯誤，並被上級主管發現，我深刻的反思自己的行為，併為我自己的這種錯誤行為感到了深深的內疚與不安，在此，我謹向領導做出深刻的檢討。
通過看似很小的事，我感到這雖然是一件偶然發生的事，但同時，也是我對自己工作的放鬆，帶來的結果，經反思我覺得自己在工作責任心上仍舊非常欠缺，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心，這次的事使我不僅感到是自己恥辱。
我深深的感到這種行為是一個非常不好的傾向，也是一個極為重要的苗頭，如果不是領導及時發現，並要求自己深刻反醒，而我還這樣下去，那麼後果極為嚴重，甚至無法想像會發生怎樣的工作失誤，在此我在向領導做出檢討的同時也向你們表示發自內心的感謝！總之我的行為給公司帶來了不好的影響，做出了這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。
發生這件事，我知道無論怎樣都不足以擬補我的過錯，因此我不請求領導的寬恕，無論領導怎樣從嚴從重的處分我，我都不會有任何意見，同時！我請求領導在給我一次機會，讓我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。
望領導能念在我是初犯，我保證以後不再有類似的情況發生，我真誠地接受批評，並願意接受處理。對於這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤！
檢討人：
20xx年xx月x日
關於員工的檢討書 篇12
尊敬的領導：
您好！我懷着無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作不到位的檢討書。關於我在公司內部防雷、防靜電設備檢查的管理工作中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細緻、圓滿的完成這項工作，以至於在此項工作中犯下如下四點錯誤：
其一，在防雷、防靜電設備檢查表中防雷器檢查點不夠具體，設計表格時未能對重點檢查部位加以説明，（我們現有的水平只能對防雷器進行外觀檢查，現在還沒有能力做具體參數測試）；而且我司防雷器數量眾多，大概三千多點，讓檢查組人員懷疑短時間完此項檢查工作不夠真實，此項檢測工作可能有作假嫌疑等問題。
其二，在關於輸油管道法蘭跨接電阻值小於0.03歐一項數據來源不夠準確，原因是在此項檢測中，我們使用的工具萬用表精度不夠，萬用表只能讀到零歐值，無法讀到0.01歐高精度值，因此讓檢查組人員懷疑此項工作使用的工具不夠規範，數據來源不夠精確；
其三，在輸油管道法蘭跨接電阻值檢查中也涉及檢查點不夠具體，我們實際在檢查過程中，只檢測了重點部位，而設計表格時未能對重點檢查部位加以説明。我司輸油管道法蘭跨接數量眾多，大概1萬多點，讓檢查組人員懷疑短時間完此項檢查工作不夠真實，此項檢測工作可能有作假嫌疑等問題。
其四，在消防泵房控制室防雷檢查中，蔣經理尋問電工李日儒是
否檢查了二期消防控制枱內的防雷器，李日儒隨口回答：“檢查了”，事實此控制枱內並無防雷器，説明他並沒有認真檢查此項工作，並且對防雷設備安裝位置不夠熟悉。讓檢查組人員更加懷疑此項工作做得不夠認真，做得不夠到位。
關於這四項錯誤，我要做深刻地檢討，是管理工作不到位，是自我學習不到位，是對此項工作認識不到位，是班組技能培訓不到位，這是我工作上的最大疏忽。
我是一名電儀主管人員，身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，要對每一個工作環節都仔細分析，從而對每項工作都做到精益求精；因為稍一放鬆就可能導致嚴重問題的出現，而一旦出現問題就會給國家、給公司、給個人帶來嚴重的損失。
通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在於我個人的疏忽，沒有全心、仔細的對待此項工作中的每一個環節，須知重要工作是容不得一點馬虎的；還有在防雷、防靜電設備檢測方面技能不夠全面，缺乏相關檢測的知識。我想，不很好的克服我工作疏忽這個缺點，不加強技能方面的學習，我就會很難在工作崗位上有較長遠的發展。
針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領導、同事們能夠監督我，你們的一份監督就是對我的一份關心和重視。
1、針對我的工作，今後我要全身心投入，對於自己所轄職務做精心瞭解，對於每一個環節的工作都做好監督和管理。
2、今後我要像公司的優秀工作的同事學習，認真學習他們好的工作作風，提升我的工作理念，從根本上為我把今後的工作做好打基礎。
3、在管理、技能方面，加強自身學習，豐富知識面，全面提高自身的管理水平和技術能力，為今後工作夯實基礎。
4、儘快組織電儀員工，關於防雷、防靜電設備檢查的技能培訓，提高整體電儀員工技術能力。
5、同HSE部門技術人員有效溝通，優化防雷、防靜電設備檢查項，使檢查項目更具嚴謹性，更具合理性，更具可操作性，從而確保防雷、防靜電設備安全運行。
6、確保測量數據真實可靠，購置專用儀器、儀表，為判斷防雷、防靜電設備是否安全，是否繼續使用，提供可靠性依據。
通過此次深刻的檢討，請領導相信我，在今後工作中一定杜絕類似事情發生。我今後一定認真努力地為公司做工作，為公司的發展獻上自己微薄的一份力量。
檢討人：
20xx年xx月x日
關於員工的檢討書 篇13
敬重的領導：
您好!
很抱愧以這樣的方法跟您收本年的尾!真的十分抱愧!您看見我遲屆時必定在想，我平常都沒有遲過到，怎樣到了年終這要害的時分掉鏈子呢!沒辦法，要是日子中的事兒很少，能夠確保每天睡覺時間的話，我必定不會遲到了。當然，這兒説的日子中的事兒跟作業沒有半點聯繫，是日子中的小事導致我的作息時間走離了東八區。
領導，十分抱愧，近來我家裏的作業現已把我搞暈了，不瞞您説，我由於睡眠不足，現在上班的時分還有點打瞌睡，還好我的作業中需求手腦結合，這迫使我沒有直接睡着，但也的確是硬撐着。您必定得説，那就不要讓自己這麼忙這麼累了。可是日子不是咱們能夠幻想或許挑選的，每個人的日子，不是説咱們想要哪種日子方法就能夠按着哪種日子方法去過的。許多時分我也想丟下全部讓自己活得灑脱一點，可是沒辦法，咱們每個人都有自己的職責和有必要要有的擔任。當然，這不是我能夠作為遲到的理由，遲到便是遲到，我不能由於日子的作業來連累作業，作業便是作業，遲到了便是對作業的不負職責!這一次的遲到，是我真的沒能起得來牀，睡過了頭。
曾幾何時，我還笑過其他遲到過的職工，我笑話他們像個小孩子相同賴牀遲到或許其他原因遲到，比及自己今日遲到了，我才懂得每一個遲到的人背面都有説不完的故事。日子讓咱們每一個上班的人都得一面關懷日子一面關懷作業，有時分日子的重擔壓得咱們喘不過氣的時分就會呈現遲到這樣的作業上面的失序。對。上班按時是一種次序，是一種紀律。每一個遲到的人都是破壞了這種紀律的人。可沒有哪個人是想要遲到的。假如真有想要遲到的人，那必定是想要被開除的人，這樣想要被開除的人，必定是有不得不這樣挑選被開除的原因。當然，這樣的人即便有也只要一個兩個，更多的仍是不想要遲到，可是被各種原因影響的遲到的人。
領導，您看到我這封反省書的時分會不會想，職工由於遲到一件這麼小的事，值得考慮這麼多嗎?很惋惜，職工我想對您説的是，這有必要，也值得。由於人只要自律了才能夠獲得自在，而上班的時間表是束縛咱們也是解放咱們的方法，假如咱們每一個人都不把遲到當回事，那咱們公司必定會大亂。
此致
!
反省人：
20xx年x月x日
關於員工的檢討書 篇14
親愛的班長：
你好。
我懷着十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己粗心大意的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向我的班長做出深刻檢討：
在我進這個廠已經不是一兩次犯錯了。上次是因為礦工、而這次是為了我推車把電壓箱碰壞。班長給了我一次又一次的改過的機會，以後要多向他學習、對工作的負責、認真。我並不是為自己找什麼所謂的藉口，我明白，一旦犯了錯無論處於什麼原因和情況下都不應該再多説些什麼，錯了就是錯了，誰也改變不了這個事實，要勇於認錯、吸取錯誤教訓。其實我進入本公司也有一段時間了，在這段時間的工作中和同事們的
合作中，我感到很温馨很愉快，真的確實有點家的感覺。當然這些都是通過各位工友和各位領導的共同努力來實現的，集體的力量是無窮的，當然集體是由每一個人都團結起來組成的，不要因為一個人而破壞了集體的規距和影響公司的制度。其實我也很想説，我就是集體的一員，不管什麼時候都應該把自己的事情做好，讓管理放心，為團體奉獻一份自己的力量，要時刻記着公司的規定並自覺的嚴格遵守。當然這些也是我上級經常向我們提出到的，我應該向那些表現好的、工作積極的工友們學習。
以後我會更加努力的。
此致
敬禮
檢討人：
20xx年xx月x日
關於員工的檢討書 篇15
尊敬的公司、領導：
你們好！
對於這次罷工過程與我知道的，我簡述一下。
老大原來承諾12月23號發工資，沒能實現以後，下午發了30元伙食費。當天晚上，大家把一部分錢拿去開支了。
24號上班，很多人問了老大包括我，説什麼時候發工資，大家都沒錢用了，而老大説可能一星期左右。這時，大家都有一些情緒。我聽到QC那邊説，再過一星期大家不都餓死了？
我們部門的所有人，都在説這30元花得差不多了，我説我也是這樣，再不發工資我們怎麼過？這時，我上廁所去了，等我回來，我看大家都停了，我也就明白是怎麼回事，其實，我心裏也不平衡，就也停下來了。
過一會，老大過來了，問怎麼不做了？我們説工資都不發還怎麼做？生活都沒保障了！
這時，我轉眼一看，包裝部還有幾個在上班，我耳邊突然想起好幾聲“怎麼了”，原來陳生來了。老大走到陳生面前説了幾句，就出去了。
又過了一會兒，大家全都到前台去了，這時，陳生來了，叫龔奔談一下，等龔奔過來時，就叫我們到會議室開會。
會上，陳生説：大家為什麼這樣做？這樣讓老闆知道會多着急？説不告訴老闆，叫大家上班。
員工們説上班可以，但得給個説法。這樣，討論了很久，最後，陳生説，明天大家上班，條件是每人先發200元工資。大家同意了，並要求陳生寫了一個書面材料，説今天算放假，於是大家都下班了。
下午，我接到通知，説老闆已經坐飛機回來了，叫晚上開會。
會議過後，第二天，發工資了。但是，有的全發了，有的沒發；我的也沒有發。
當晚大家領工資時，我怎麼也沒料到我的工資會不發。下班時，我問財務部，財務説，名單上沒有你，得等候通知－－我當時的確無法想通。
現在，我終於明白了：只有與公司靠緊，多為公司出力，少説話多做事；我也認識到自己的錯誤：罷工是不應該的，這樣給公司造成了損失。但事情已經發生，我只有承諾絕對沒有下次，請求公司原諒。我已明白要與公司共同攜手、共同進步的道理！
檢討人：貴三冬
20xx年元月6日2
關於員工的檢討書 篇16
尊敬的領導：
您好。我是您的員工，今天我懷着深深地愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對這次在工作中由於服務態度不好而引起的投訴，表示深刻的認識以及今後再無重犯的決心。
10年03月11號，有一位張先生到我櫃前來辦理信用卡還款業務，我因為身體疲勞產生了浮躁的心態，那天他來櫃枱還沒有説要查詢餘額時，我就搶先一步説沒有填金額，因為有好多客户都忽略金額的填寫，所以我也沒多想，告訴顧客金額沒有填就退給客户了，當時因為我沒有微笑服務，再加上語速也有點快，對客户服務態度不好，從而引起了投訴，這次因服務態度問題犯下了嚴重的錯誤，不僅破壞了優良的工作氛圍，更可能給公司造成不良的影響，在此，我向您深刻檢討我的思想認識：
一、這説明了我工作態度極不認真，對工作欠缺責任心，精神狀態極差，沒有把自己的工作做好，丟棄原則，我對我犯下的這個錯誤感到無以復加的後悔與遺憾。
二、這説明了我對自己沒有時刻做到高標準、嚴要求，雖然這是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放鬆要求，工作作風渙散的必然結果。
三、在這件事中，我感到自己的工作責任心仍就非常欠缺。平時領導一直在強調要操作定型，上班思想集中，對客户態度要好，而我在思想上沒有重視起來。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，如果不是這次出差錯，以後或許也會。這證明了我的思想工作沒有做到位，工作作風不端正，崗位責任意識不強。
我深刻地反思這次違規，覺得太不應該了，由於自己不好的服務態度犯下的錯誤，不僅給周圍的同事帶來了不良的影響，更給公司造成了損失，我深深地懺悔，同時感謝領導的批評教育，感謝您們的寬宏大量，給了我新生的機會，尤其是現在正處於世博會期間，各行各業都在狠抓文明服務，我決定在以後的工作中再無重犯，認真吸取此次教訓，端正思想作風：
一、不論業務多麼的繁忙，不論手頭的工作多麼的重要，都要把客户永遠擺在第一位，都要堅持先外後內、做到微笑服務。
二、客户是多種多樣的，素質有高低。所以，在與客户對話的時候要語氣婉轉，講究對話技巧。
三、要始終堅定不移地把“顧客永遠是對的”牢記心中，認真貫徹到自己工作的始末，顧客的不理解就是我們工作的不細緻，客户的不滿意就是我們工作的不積極。
四、端正思想態度，堅決不把麻痺的思想狀態帶到工作中來，時刻警鐘自省，堅持理論聯繫實際的學風，持之以恆、學以致用，善於運用馬克思主義的立場、觀點、方法和專業理論知識來觀察問題、分析問題和解決問題，不斷提高處理實際問題的能力。
五、熱愛本職工作，堅守工作崗位。始終以飽滿的熱情、積極主動的工作態度和良好的精神狀態投入到工作中。嚴格按照工作的規章制度辦事，優質高效地完成本職工作和領導交辦的任務。
六、樹立正確的理想信念，始終保持奮發向上、開拓進取的精神風貌。遇到挫折和困難，始終保持健康向上的心理素質，遇到新情況和新問題，要善於思考，全面分析，積極探索，勇於創新。
觀一葉可知秋之將至，在今後的工作中我將以此事作為一面明鏡，以明鏡為鑑，時時自照，日日面對，努力提高自身的思想素質，端正工作態度，明確工作作風，露出一次次燦爛的微笑，做到一絲絲耐心的解釋，以優質高效的服務贏得客户的好評，最終達到服務無止境。
最後，真誠的感謝領導對我的諄諄教誨，我一定認真吸取教訓，痛改前非。
檢討人：
20xx年xx月x日
關於員工的檢討書 篇17
尊敬的領導：
您好!
此次，在工作中，我因為對工作的不重視、不仔細導致在的工作中出現了很多不應該出現的問題!對此，我真的感到無比的後悔和慚愧。
但在後來您的教導中，我也充分的認識到了事情的嚴重性!並決心要改正自己的錯誤!為此，才有了這篇對我自身在工作方面錯誤和問題的檢討，望你能批閲，並對我反省的不足做出指點，我一定會嚴格遵守，並及時改進。
此次，通過對自身工作的徹底反思，我認識自身的錯誤來源於我自身的方方面面，現對自身的不足和問題總結如下：
首先，是在思想方面的問題!文化是一個企業的核心，思想則是一個員工的核心。但通過反省，我卻意識到都在自己的思想上卻出現的了偏差!通過檢討，我認識到我不僅在工作的思想上沒有做好準備，對於公司，以及自身崗位的責任感也非常的糟糕!這些，都是造成我工作散漫和懈怠的原因!因為我沒有從思想上認識到自身工作的重要性，這才引起了工作中的漏洞!
其次，我在工作中的能力不足也同樣是不可逃避的問題。在現在科技發展進步的情況下，工作的發展也同樣是日新月異的!但在工作方面，我卻總是靠着過去的資本過日子，少有進步和改變!這也就意味着我在工作中跟不上大家，甚至還會造成其他的麻煩!對於這一點，我一直都意識到，但卻因為自身的`懈怠，導致一直沒有積極的改正!對此，我很後悔。
總結了自己的這些問題，我充分的認識到自己錯誤的原因!這次的錯誤，不僅僅是一時的疏忽和大意!更多的是我在平時工作的日積月累的錯誤堆積!如果我不能去改變這些問題，那麼在工作中的問題就不會結束!
也正是因此，在今後的工作中，我會一改過去的思想和認識，積極的在工作中反省自己，認識自己，認識到自己的不足和問題，並通過與其他同事的請教和學習去提升自己。當然，我也會在空閒中更加主動的去提升自我，讓自身能緊跟工作崗位的發展，努力的成為一名出色的員工。
此次，因為我的懈怠給您帶來了麻煩實在是非常的抱歉，望您能給我一個改正的機會，我一定會用自己最大的熱情去改變自身的不足!這次一定不會讓您失望!
此致
敬禮!
檢討人：
時間：
關於員工的檢討書 篇18
尊敬的單位領導：
今天，我心情非常沉重，因為自己的言行給公司形象抹了黑，因為自己的言行給同事給領導給公司都帶來了非常負面的影響，更因為自己的言行傷害到了一個客户。
近半年來由於自我意識的膨脹，我對於自身的定位出現了較大的偏離，再加上半年來銷售業績不佳，不會調節自己的壓力，導致心態調整失衡，並且放鬆對自我修養、素質的提高，最終導致接待一位我主觀上判斷為偽裝客户進行調研的女士時出現了不夠熱情，怠慢客户的情況，後又因回訪該客户使用不當的市井語言挑釁客户，而遭到客户投訴，對公司形象造成極壞的負面影響，嚴重違背了公司一直提倡的敬畏客户，深化服務客户的精神，雖事後及時聯繫這位被我犯冒的客户，通過坦率的溝通和誠懇的道歉，得到了客户的理解，客户也表示接受我的道歉，但我的言行已經跟我所擔當的工作角色嚴重不符，甚至不能看成是一個正常人的待人所為。由於自己不正常的言行，公司形象已經在該客户心中留下不良的印象，我將盡我最大的可能卻挽回。公司給予我的任何處份我都心服口服的接受。
事發後我思考了很多，對自己身上發生這樣事的深層次原因進行了反思。出現這種事的原因主要有以下幾個方面：
1、首先，一時的業績不佳對於一個成熟的銷售代表來説是不應該出現急躁情緒的，更不應該將怨氣釋放到客户身上。從領導到員工，從元首到人民，人人都有各種各樣的壓力，學會調整，正確釋放，將壓力轉變為成長成功的動力，是一個成熟社會人必須掌握的能力。在這方面我將用心去體會，用行動去學習，改變頭腦發熱，衝動魯莽的壞毛病，冷靜、理智的對待發生的事情，做到不卑不亢。控制自己的情緒，以樂觀的心態對待工作，對待生活；以平和的心情對待客户，對待同事。無論發生什麼，無論什麼原因，做到有禮有節，妥善處理好問題。
2、其次，自己在公司工作，代表的是公司的形象，傳達的是公司的聲音，承載的是公司的文化。自己在那一刻的表現已經將這一切忘於腦後，只憑一時喜怒肆意妄為，才導致嚴重後果。我決心，時時刻刻都對自己高標準嚴要求，跟隨公司發展的腳步，不斷的提高個人的綜合能力。我還要清醒的認識到，在市場低迷，競爭激烈的今天，如果還想繼續在行業裏，在公司內立足，提高綜合素質，提升服務意識，對一個處在一線的銷售人員來説已經是一種刻不容緩的迫切要求。我在學習專業知識的同時，更要提高自己的心智修養，提升自己言行的水平水準，耐心的對待客户，用心的服務客户，誠心的打動客户，將品牌形象淋漓盡致的展現出來，使陌生的人瞭解，讓熟悉的人信任。
3、再次，作為一個在公司的老員工，不但沒有做好表率、榜樣的作用，反而犯這種低級的難以讓人接受的原則性錯誤，實屬不應該。每天到工作結束時，我都會非常的自責和無比的羞愧，一個人也許在犯錯誤的時候最能看清自己，曾經以誠心取得挑釁的年輕人認可的張明在哪裏？曾經用耐心換來慢半拍的老年人認可的張明在哪裏？曾經以待人接物對待所有來訪來電客户的張明在哪裏？那個張明沒有消失，不但沒消失還比以前進步了，比以前成熟了，我還是以前的我，我的骨子裏對銷售的熱愛和公司的感恩只有增加沒有減少，但出現這樣的問題完全是一種得意忘形的表現，是段時間放鬆自己的表現，是頭腦發熱衝動的表現，現在我要做的是找準備自己的定位，看清自己的身份，言行符合自己的職業，心態對應自己的位置，思想更成熟，行為更專業。
4、最後，這件事雖然發自於我一個人的身上，但我想跟在座的所有奮鬥在第一線銷售的同事共勉，現在已經進入買家市場，客户的拒絕，甚至是斥責將來都會成為正常的，要在這樣的市場環境下做好銷售，做足客户滿意度，時刻都不能放鬆對自己的要求，時刻都不能忘記提高自己的素質，時刻都不能失去作為仁恆品牌付播者的身份立場。以積極的心態做好每天的工作，接待好每一批來訪來電的客户，向優秀的同事學習，榜樣就在眼前，以公司的大目標為自己奮鬥的目標，運用自己的專業知識，不辭辛勞的敬業精神和承擔失敗化壓力為動力的堅韌毅力，提升新老客户的滿意度。請大家以我為反面案例，引以為戒。同時，我也要感謝公司領導能夠給我檢討的機會，讓一時迷失的我再次找回正確的方向，我將用行動來提高業績證明悔過的決心！
檢討人：
20xx年xx月x日
關於員工的檢討書 篇19
尊敬的領導同志：
您好!
作為一名安檢員，我此次犯下了如此重大錯誤，我感到深深的愧疚。
經過此次錯誤，我感到深深的自責和內疚之餘，更認識到我這樣行為的結果是嚴重的，對於經理指出的不誠信問題，也是我感到最內疚的一點。
然而，經過經理的嚴肅指正錯誤之後，我已經意識到再怎麼遺憾和難過都對我彌補錯誤無濟於事，第一我應該嚴肅地承認錯誤，認真地面對它，我必須努力地反省錯誤、檢討錯誤。我檢討錯誤之外，更應該積極地去承擔因我犯錯帶來的一些影響，今後我一定要對自己的言行方面嚴加要求，盡力杜絕此類錯誤的發生。我必將以最最踏實的工作態度，誠實守信地對待未來的工作。
第一，今後我無論是在工作方面與嚴肅自律方面，我都要提起十分的重視。我發誓從今往後不再怠慢工作。此外，我還要在每週工作中認真對待工作的'每個環節，積極地去發現一些工作中存在的問題，去發現問題，解決問題，並且將所發生的工作問題，認真地寫在每週的總結報告當中。
第二，我個人思維方面薄弱，思想不夠成熟也是直接導致此次錯誤的原因之一，因此今後工作中，我要加強思維處事能力的培養。就我這次的錯誤而言，歸根結底來説。經理的電腦換系統，我就怠慢工作，而我卻未曾想到經理電腦終有修好的時候，其實從始至終我就不應該有怠慢工作想偷懶的投機心理。通過這次教訓，今後我會認真地意識到問題的存在，認識思考事情發展，盡最大可能糾正自己投機心理的毛玻要積極認真地對待工作，讓自己不再犯這些表現得不成熟的錯誤。
第三，關於我的個人誠信問題，通過此事，我意識到一個人的誠信問題其實需要經過一次次的經驗教訓所積累。其實通過此事我也慶幸經理能夠指出我在誠信方面的缺失，能夠讓我徹底醒悟，讓我真正認識到誠信對於一個人的重要性，這次的教訓在今後的工作中對我來説是無比寶貴的經驗。
以後對於工作我會做到：
1、安檢人員必須熟練掌握相關法律法規，行業規定。安檢人員解答旅客疑問時，切忌對相關規定不熟悉，解答時模稜兩可，難以説服別人。必須要有法可依，有據可查，答案清楚明白
2、統一執行檢查標準。安全檢查工作內容複雜，涉及的禁帶物品、限帶物品品種繁多。對於一些限量攜帶的生活用品，全國各機場執行的標準有所差異，所以，就出現了一些
旅客經常與安檢員產生爭執，矛盾的焦點就是“別的機場都能帶，為什麼在你們這就不行?”因此，全國安檢的檢查標準應努力做到基本統一。
3、有條件的部門可設立安檢問詢台。近年來，乘機禁帶或限帶的物品逐漸增多，很多旅客都不瞭解乘機注意事項，在加上一些旅客由於時間緊，可能會忘記將禁帶物品提前做出處理。如果由專職的安檢員在通道口提前對旅客進行宣傳，或是提供一些物品處理的辦法，就可以為旅客節省一些時間，避免誤機。我們雖是機場安保的執行者，但安全的乘機環境離不開廣大旅客的理解和配合!
在此，也希望領導能夠針對我的過錯來責罰我，這樣才讓我能夠深刻地改正錯誤。
檢討人：
關於員工的檢討書 篇20
親愛的班長：你好
我懷着十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己粗心大意的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向我的班長做出深刻檢討：
在我進這個廠已經不是一兩次犯錯了。上次是因為礦工、而這次是為了我推車把電壓箱碰壞。班長給了我一次又一次的改過的機會，以後要多向他學習、對工作的負責、認真。我並不是為自己找什麼所謂的藉口，我明白，一旦犯了錯無論處於什麼原因和情況下都不應該再多説些什麼，錯了就是錯了，誰也改變不了這個事實，要勇於認錯、吸取錯誤教訓。其實我進入本公司也有一段時間了，在這段時間的工作中和同事們的
合作中，我感到很温馨很愉快，真的確實有點家的感覺。當然這些都是通過各位工友和各位領導的共同努力來實現的，集體的力量是無窮的，當然集體是由每一個人都團結起來組成的，不要因為一個人而破壞了集體的規距和影響公司的制度。其實我也很想説，我就是集體的一員，不管什麼時候都應該把自己的事情做好，讓管理放心，為團體奉獻一份自己的力量，要時刻記着公司的規定並自覺的嚴格遵守。當然這些也是我上級經常向我們提出到的，我應該向那些表現好的、工作積極的工友們學習。
以後我會更加努力的。
此致
敬禮
檢討人：
20xx年X月XX日