無故曠工檢討書最新 篇1
尊敬的公司領導：
您好，關於我此次的無故曠工，我在此對您表示深深地歉意，主要還是我自我感到很愧疚。通過此次深刻的教訓和檢討，讓我深深地意識到了自己的錯誤。
作為一名企事業單位職工，我的工作正是我立足於這個社會的本職，這份工作也是我個人社會價值的主要體現。而我卻因為各種瑣碎原因曠工，既沒有向領導當面打聲招呼請假也沒有提交任何的請假申請。就這樣貿然的不來工作，我的行為真的是嚴重的過失。此時此刻，我深刻認識到我的錯誤，我這樣的行為是對領導的不尊重，和對自己這份崗位工作的不負責。
今後我承諾再不犯此等錯誤，即使有客觀原因也應該打電話和領導請示。至上這份深刻的檢討書，希望能夠爭取您的原諒。
20xx年X月X日
無故曠工檢討書最新 篇2
尊敬的：
您好！
非常抱歉在公司這麼忙碌的時候我還要來打擾您，還在x月x日犯下了曠工一天的嚴重錯誤！
x月x日，本來是我們正常上班的日子，可我卻沒有按時的到達公司，甚至在之後也沒能趕到公司，造成了一天的曠工。我很慚愧，但我知道事到如今我再説什麼理由都只是給您添麻煩，所以我並不打算找什麼藉口來為自己的錯誤開脱。
對不起！X，我給您添麻煩了，因為我個人的原因在公司這麼忙碌的時候，我不僅沒有做好自己的崗位，還給公司帶來了這樣的麻煩！想起在進入公司的時候我親手簽下的責任書，上面清清楚楚的明列着的公司規定我還歷歷在目，可我還是知錯犯錯的違反了公司的規定，這實在是令我難辭其咎。
今天我交上這份檢討書，不僅是為了向您來説聲抱歉，更是為了告誡自己，警醒自己，讓自己能明白自己的錯誤，並引以為戒，絕不再犯！這次的錯誤後，我深深的反省了我自己，感覺到自己還有很多的不足和缺點，這是我在平時所沒有注意到的。再次，我將這些缺點大致的列出來，提醒自己要改正這些缺點和壞毛病，希望能夠更加的監督我。我的壞毛病如下：
1. 愛睡懶覺，總是喜歡晚睡卻不能早起，導致多次遲到；
2. 工作不認真，時常會在工作時想着其他事情拖慢工作進度；
3. 缺少集體榮譽感，在沒個季度的工作績效中，總是我在拖部門的後腿；
4. 缺少責任感，就像這次的事情，我不應該主動的違反公司的紀律，就算有什麼事也因該請假。
不看不知道，以前我自己從沒注意到自己有這麼多的壞毛病。仔細回想後我也發現我有這麼多的好同事，他們時常會在我犯錯的時候提醒我，在我困難的時候拉我一把。雖然常常有人會提醒我，但是我卻沒有將這些同事的忠告聽進耳朵裏，這實在是不應該的。如今我已經完全知道了自己之前是個多麼不合格的員工，並且現在我也決心要改變目前的情況，我要從身邊的事情開始做起，以後我會嚴格的遵守公司紀律，嚴守公司規定，努力做好自己的本職工作並在之後不斷提升自己。我的壞習慣可能還有很多，歡迎和同事指正。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年x月x日
無故曠工檢討書最新 篇3
尊敬的：
您好!
今天由於我自己沒有注意到時間，沒有把時間搞對，所以導致曠工了。這件事情我知道是自己的問題，所以我接受給我的一切懲罰，我也會認真的反思自己的過錯，把自己的缺點和毛病挑出來，然後找方法改正，希望今後不會再出現這樣的問題和毛病了。在此先和、同事説一聲抱歉，我此次曠工都帶來了一些不好的影響，真的很抱歉，我真摯的道歉，對不起！
其實這件事情也有一點麻煩，原本我是今天調休的，沒想到我昨天忙着忙着就忘記了，原本以為和主管説了這件事情，沒想到我根本就沒有説，最後我被通知曠工的時候我還爭辯和主管説了調休這件事情，導致出現了一些不好的狀況。原本我曠工就已經不對了，還要把責任推到主管身上，這就更是錯上加錯了。後來我想了一會之後，發現自己好像是真的忘記和主管調休了，後來我也非常真切的和主管道了歉，真的是我自己的問題，也是我把這件事情推向了一個更加激化的狀態，現在的我也是非常的後悔，只希望通過這封檢討書，可以減少一些帶來的不良影響。
昨天因為自己工作實在太忙了的原因，我心裏一直知道今天是要調休的，但是我卻忘了和主管去説這件事情，自己心裏暗示自己明天調休並且和主管申明瞭。結果到頭來，卻把自己拉進了麻煩之中。這件事情確實是我個人最大的問題，但也可能是當時自己頭腦卻是有點不清醒了，到第二天自己心裏還給自己暗示自己已經説了這回事。所以才導致出現錯誤之後還去爭辯，我希望主管能夠理解我次，因為我真的不是故意的。這次曠工確實讓人很困擾，不僅是給主管您，也給我自己帶來了很大的煩惱。我知道我自己的問題不應該讓您徒增煩惱，但是這件事情確實是我沒有把握好，讓您煩憂了，真的很抱歉，我真的很愧疚。
從今往後我會重視這些小問題，我不會再像這次一樣糊塗了，我希望自己可以在接下來的工作上更加努力，也希望自己可以更加的向上，改正這些毛病。這次曠工也確實真的很抱歉，給您帶來了太大的困擾了，我自己的行為也值得去反思，所以我會把這次的教訓放在心裏，時時刻刻提醒自己，不可以重蹈覆轍！以後我會證明自己的，請主管原諒一次！
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年x月x日
無故曠工檢討書最新 篇4
尊敬的：
本人於20xx年x月x日因給同事過生日，一起外出吃飯，而後去勞動廳拿9月份的成績，看只剩下一個小時的時間就沒有回公司，從而導致公司前台無人值班而影響了公司工作的正常運行。
我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安在此，我向做出如下深刻檢討：
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時感覺到對自己放鬆要求，沒有考慮到這種行為的負面影響性和錯誤的嚴重性。
經過反思，這次發生的事使我不僅感到是自己的內疚，更為重要的是我感到對不起對我的信任，愧對的關心。同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍有欠缺。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各自的崗位上，大家都好像我一樣自由散漫，那怎麼能夠及時把工作貫徹好、落實好，並且把工作做好呢。
同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的後果是嚴重的，影響是惡劣的。
發生這件事後，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求對我寬恕，無論怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。
同時，我請求給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請相信我。
此致
敬禮
檢討人：
日期：20xx年x月xx日
無故曠工檢討書最新 篇5
尊敬的：
您好！
我是，我現在只能非常的自責，今天由於我個人的原因，我曠工了，給單位的工作造成非常多的不便，現在想不想自己實在是非常的惡劣這種行為，不知道從什麼時候開始，我對自己的工作不是那麼上心嘛，也對自己沒那麼多信心，日常都是敷衍工作，而且有的時候甚至對自己失去了很很多信心，工作的同時，我也不知道為什麼去想這些事情，沒有一個好的心態，去面對這些更加沒有一個合理的態度，今天我曠工了，我想了想，這是我最大的一個錯誤，我一定要好好反省自己，也一定要好好的檢討自己。
曠工行為是非常嚴重的，無故曠工更加惡劣，作為我們單位的員工，我現在不知道為什麼自己會走到這一步，我的行為嚴重影響到了單位的形象，而且還取了一個不好的頭，我們單位一直都是保持着好的工作狀態，大家都按時上班，從來沒有因為一些原因就遲到，就算有原因，也會提前打好招呼，但是我這次是無故曠工，我給自己丟人了，我也給自己的工作造成了很多很多不便，想了想，實在是非常的嚴重，我這次不知道怎麼去給自己開脱，但是我也知道，我不能為自己去開脱，這是我的錯誤，有些事情本來就需要端正好心態，可是我現在也想了想，為什麼這樣的事情發生在我的身上，現在我知道了，這段時間我又覺得對自己的工作非常不上心，也沒有去好好的面對，更加是到處忽視，造成了現在這樣的情況，是我自己墮落了，是我沒有合理的安排自己的時間，曠工的行為也是我一時之間做出的糊塗決定。
通過這次的事情之後，我真的是發現了自己很久很久，今天曠工，是我沒有合理的安排自己的時間，昨天晚上玩了很長很長，到了今天早上就沒有起來，睡過頭了，一直都在想着這件事情，當時也沒有太過在意，我就覺得不去也沒什麼大問題，然後我就想着曠工之後再去請個假，這樣的態度是非常不好的，我需要去好好的改正自己，就這樣的事情，以後再也不能發生了，我相信我能夠做好這些，我也一定會深刻的反省自己，再也不會曠工了，像這樣的行為要嚴格的處理，我一定會虛心的接受單位對我的懲罰，以後按時的上班，再也不會出現這種情況了。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年x月x日
無故曠工檢討書最新 篇6
尊敬的領導：
您好！
領導最近總是在向我們強調最近的項目是非常重要的，必須要將自己百分百的心血都放在工作上，容不得出現任何的差池。但是我還是在這樣的情境下出現了曠工的事件，這一次的事情完全都是我自己沒有處理好自己的事情，才導致沒有向領導請假就直接曠工。
這一次我無故曠工也是由於我還沒有意識到工作的緊急程度，沒有將領導向我們説的話完全的記住。其實我曠工都是由於我個人的私事，當時時間比較緊，也就忘記向領導申請了，而事後我也沒有就曠工的事情向領導解釋，才最終使得領導如此的生氣。全部都是因為我個人沒有好好把握住自己在工作上的狀態，我沒有將自己所負責的那份工作重視起來。之前的我總覺得我的工作隨便做做就好，也比較輕鬆，在這次事件發生之後我才明白這次由於我的工作沒有人完成，使得公司的項目拖延，沒有辦法繼續進行下去。現在才明白過來的我，已經下定決心，要將自己的工作好好的完成，在也不會出現任何的拖拉。
我這次的錯誤，都是自己未將公司的制度放在心上，沒有時刻用公司的制度來要求自己，這是我需要改正的地方。之後的我必定會將公司的制度背熟，再也不會做出與公司的章程相違背的事情。我犯下的這一次錯誤就足夠給我很大的警醒，讓我在未來的生活上有足夠的信心可以避免這類事件的發生。當時領導對我進行了嚴厲的.責罵我更是深深的記於腦子裏，我會時刻拿出來對自己進行檢討，避免自己再出現這般的錯誤。
由於我而造成的公司項目的停滯，我會向大家進行道歉，並且立即把握時間的將自己的那份工作任務完成，以保證項目可以繼續進行下去。現在我在工作上的重要性已經足夠讓我不敢再次懈怠我的這份工作，我堅信，我可以在這份工作上繼續不斷往前，就希望我的努力可以讓領導看見，並且可以抵消我在領導心中的不良印象，讓我能夠在公司有更好的發展。
如今已經是知道自己問題的我，已經決心要開始改正，我會在自己的崗位上投入自己全部的熱血，保證每天工作的較好完成，並且還要多多向領導以及同事請教一些不太明白的事情，這樣才能讓我在接下來的工作中更加有激情的進行工作，我相信只要我自己有信心，那我就能夠在這份崗位上發光發熱，讓我與更多的成長，並且再也不會出現任何的不好的行為。
此致
敬禮！
申請人：
日期：
無故曠工檢討書最新 篇7
尊敬的領導：
您好!
我是你的員工：.今天我懷着愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書,以向您表示我對曠工這種不良行為的深刻認識以及再也不曠工的決心。早在我進入公司來,領導就已三申五令,一再強調,公司員工不得曠工。但是我還是多次無故曠工。關於曠工的事情，我覺得有必要説一説。事情的經過是這樣的：我一般都是會去上班的，很多次沒有請假又沒有去上課，是因為比如我的一些客户來公司找我，有時是找我耍，有時是找我藉藉RMB，有時又是朋友住院需要我去看看等等。我覺得這些原因向領導請假是不充分的，而且如果多次向領導用這些方式請假也是不可能都同意的。所以，我選擇了曠工這種行為。雖然我知道這種行為也是不對的，但是我還是做了，所以，我覺得有必要而且也是應該向領導做出這份書面檢討，讓我自己深深的反省一下自己的錯誤。
對不起,領導!我犯的是一個嚴重的原則性的問題。我知道，領導對於我的無故曠工也非常的生氣。我也知道，對於員工，保證每天按時上班，不早退，不曠工是一項最基本的責任，也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。事後，我冷靜的想了很久，我漸漸的認識到自己將要為自己的衝動付出代價了。領導反覆教導言猶在耳,嚴肅認真的表情猶在眼前,我深為震撼,也已經深刻的認識到事已至此的重要性。如今,大錯既成,我深深懊悔不已。深刻檢討,認為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤:思想覺悟不高,本人對他人的尊重不夠,以後我將對領導有更多的尊重.對重要事項重視嚴重不足。平時生活作風懶散,如果不是因為過於懶散也不至於如此。
為了更好的認識錯誤，也是為了讓領導你能夠相信員工我能夠真正的改正自己的錯誤，保證不再重犯，我將自己所犯的錯誤歸結如下：思想上的錯誤：對於自己不是很做的任務的重視不夠。對於這一點，我開始反省的時候並沒有太在意，但是，經過深刻的反省，我終於認識到了，這個錯誤才是導致我曠工的重要原因。試問：如果我很喜歡這項任務，我自己會無故隨意曠工嗎?這個錯誤也反映到了我平時沒有曠工在上班效率上。很多我不感興趣的頊目，往往我並沒有自始自終的專心上班，這種行為雖然沒有擾亂同事和領導的教與學，但是這對於自己來説，卻是一個嚴重的錯誤。對於公司開的每一頊工作任務都有公司的理由，我們作為員工就更應該去認真學習。
無故曠工檢討書最新 篇8
尊敬的領導：
在此我懷着深刻懊悔的心情向您遞交我的檢討書，以深刻反省我無故曠工的錯誤行為。我無故曠工給單位正常工作運行造成了影響，讓我的本職崗位缺少人手，也讓您對於單位的紀律管理規範深感擔憂，讓您寢食難安，讓同事受苦勞累。對此，我感到萬分的抱歉與愧疚！
20xx年8月19日，也就是昨天，由於我當天起牀很晚，起牀時候已經發現遲到了，本想趕緊跑回公司繼續上班。無奈上午九點發現家裏的空調壞了，大熱天的家人非常炎熱，所以需要我幫忙維修空調。身為家中的知識分子，我毅然決然得幫助家人搬運空調前往空調維修鋪進行維修，直到下午才將空調修理好。可是，我已經是曠了一天的工了。
這次錯誤暴露出我很多問題：一，睡懶覺、起牀晚了。其實工作以後我就一直感受很疲憊，加上當晚又因為一些家庭瑣事睡得比較晚，所以次日起牀時候就遲到了。二，責任心不足。發現上班遲到了以後我就心想反正遲到就要受罰，不如干脆曠工得了。這樣的心態充分暴露出我得過且過、散漫敷衍的不負責心理，萬萬要不得。三，我沒有準確預計後果。須知我已經是一名近二十六歲的人了，正所謂“男大二十是隻鷹”，鷹翱翔於高空，能夠放眼寬廣，應該懂得為自己行為考慮後果，這次我曠工行為就導致了領導生氣等諸多不良後果，實在是我沒有預料到的。
工作，是人在這個社會當中發揮自身技能、作用的途徑。工作，是人的權利也是義務。我這樣曠工的行為是不好的，曠工等於是不重視工作。
在此我鄭重地向領導致歉：從今往後，我再也不這樣肆意曠工了，有事須請假！就算起牀遲到我也要堅決來單位上班，遇到任何突發狀況都要跟領導講明清楚。
檢討人：
年月日
無故曠工檢討書最新 篇9
尊敬的單位領導：
在此我懷着深刻懊悔的心情向您遞交我的檢討書，以深刻反省我無故曠工的錯誤行為。我無故曠工給單位正常工作運行造成了影響，讓我的本職崗位缺少人手，也讓您對於單位的紀律管理規範深感擔憂，讓您寢食難安，讓同事受苦勞累。對此，我感到萬分的抱歉與愧疚!
X年XX月XX日，也就是昨天，由於我當天起牀很晚，起牀時候已經發現遲到了，本想趕緊跑回公司繼續上班。無奈上午九點發現家裏的空調壞了，大熱天的家人非常炎熱，所以需要我幫忙維修空調。身為家中的知識分子，我毅然決然得幫助家人搬運空調前往空調維修鋪進行維修，直到下午才將空調修理好。可是，我已經是曠了一天的工了。
這次錯誤暴露出我很多問題：一，睡懶覺、起牀晚了。其實工作以後我就一直感受很疲憊，加上當晚又因為一些家庭瑣事睡得比較晚，所以次日起牀時候就遲到了。二，責任心不足。發現上班遲到了以後我就心想反正遲到就要受罰，不如干脆曠工得了。這樣的'心態充分暴露出我得過且過、散漫敷衍的不負責心理，萬萬要不得。三，我沒有準確預計後果。須知我已經是一名近二十六歲的人了，正所謂“男大二十是隻鷹”，鷹翱翔於高空，能夠放眼寬廣，應該懂得為自己行為考慮後果，這次我曠工行為就導致了領導生氣等諸多不良後果，實在是我沒有預料到的。
工作，是人在這個社會當中發揮自身技能、作用的途徑。工作，是人的權利也是義務。我這樣曠工的行為是不好的，曠工等於是不重視工作。
在此我鄭重地向領導致歉：從今往後，我再也不這樣肆意曠工了，有事須請假!就算起牀遲到我也要堅決來單位上班，遇到任何突發狀況都要跟領導講明清楚。
此致!
敬禮
檢討人：
20xx年xx月xx日
無故曠工檢討書最新 篇10
尊敬的領導：
本人於20xx年11月12日因給同事過生日，一齊外出吃飯，而後去勞動廳拿9月份的成績，看只剩下一個小時的時間就沒有回公司，從而導致公司前台無人值班而影響了公司工作的正常運行。
我認真反思，深刻自剖，為自我的行為感到了深深地愧疚和不安在此，我向領導做出如下深刻檢討：
經過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時感覺到對自我放鬆要求，沒有研究到這種行為的負面影響性和錯誤的嚴重性。經過反思，這次發生的事使我不僅僅感到是自我的內疚，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。同時，在這件事中，我還感到，自我在工作職責心上仍有欠缺。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各自的崗位上，大家都像我一樣自由散漫，那怎樣能及時把工作精神貫徹好、落實好，並且把工作做好呢。同時，如果在我們這個團體中構成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。所以，這件事的後果是嚴重的，影響是惡劣的。
發生這件事後，我明白無論怎樣都不足以彌補自我的過錯。所以，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導給我一次機會，使我能夠經過自我的行動來表示自我的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出進取的貢獻，請領導相信我。
檢討人：
日期：20xx年X月XX日
無故曠工檢討書最新 篇11
尊敬的領導：
我是你的員工：.今天我懷着愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書,以向您表示我對曠工這種不良行為的深刻認識以及再也不曠工的決心。早在我進入公司來,領導就已三申五令,一再強調,公司員工不得曠工。但是我還是多次無故曠工。關於曠工的事情，我覺得有必要説一説。事情的經過是這樣的：我一般都是會去上班的，很多次沒有請假又沒有去上課，是因為比如我的一些客户來公司找我，有時是找我耍，有時是找我藉藉RMB，有時又是朋友住院需要我去看看等等。我覺得這些原因向領導請假是不充分的，而且如果多次向領導用這些方式請假也是不可能都同意的。所以，我選擇了曠工這種行為。雖然我知道這種行為也是不對的，但是我還是做了，所以，我覺得有必要而且也是應該向領導做出這份書面檢討，讓我自己深深的反省一下自己的錯誤。
對不起,領導!我犯的是一個嚴重的原則性的問題。我知道，領導對於我的無故曠工也非常的生氣。我也知道，對於員工，保證每天按時上班，不早退，不曠工是一項最基本的責任，也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。事後，我冷靜的想了很久，我漸漸的認識到自己將要為自己的衝動付出代價了。領導反覆教導言猶在耳,嚴肅認真的表情猶在眼前,我深為震撼,也已經深刻的認識到事已至此的重要性。如今,大錯既成,我深深懊悔不已。深刻檢討,認為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤:思想覺悟不高,本人對他人的尊重不夠,以後我將對領導有更多的尊重.對重要事項重視嚴重不足。平時生活作風懶散,如果不是因為過於懶散也不至於如此。
為了更好的認識錯誤，也是為了讓領導你能夠相信員工我能夠真正的改正自己的錯誤，保證不再重犯，我將自己所犯的錯誤歸結如下：思想上的錯誤：對於自己不是很做的任務的重視不夠。對於這一點，我開始反省的時候並沒有太在意，但是，經過深刻的反省，我終於認識到了，這個錯誤才是導致我曠工的重要原因。試問：如果我很喜歡這項任務，我自己會無故隨意曠工嗎?這個錯誤也反映到了我平時沒有曠工在上班效率上。很多我不感興趣的頊目，往往我並沒有自始自終的專心上班，這種行為雖然沒有擾亂同事和領導的教與學，但是這對於自己來説，卻是一個嚴重的錯誤。對於公司開的每一頊工作任務都有公司的理由，我們作為員工就更應該去認真學習。
檢討人：
X年XX月XX日
無故曠工檢討書最新 篇12
尊敬的：
你好!對於我此次的無故曠工，我在此表示深深地歉意。
XX月XX日，由於，未能向單位提前辦理請假手續，期間也沒有積極向進行聯繫請示，造成曠工天，嚴重違反了單位規章制度規定，就以上這種行為，我感到很內疚。在這件事之後，我已經充分認識到了錯誤。通過過這幾天的自我反思，今天我在這裏做出深刻檢討，以此來向各位同事表示我對違反單位紀律，擅離職守這種錯誤行為的深刻認識和我改正錯誤的決心。今後我將通過以下五個方面加以改正：
1、上交內容深刻的檢討書一份，對自己行為上的錯誤在上進行深刻反省，並認清其可能造成的後果。
2、多想想同事對自己的幫助、教誨，提高自己的覺悟，知錯就改，嚴格按照單位的規章制度去執行，對任何事情都要以高度的責任心去對待。
3、加強與同事之間的溝通聯繫，工作期間如外出及時進行請示彙報，今後不再出現類似違反單位紀律的情況。
4、在各項工作中嚴格要求自己，以實際行動，在工作中用自己的努力來彌補個人錯誤。
5、樹立牢固的勞動組織紀律觀念，不遲到、不早退、不曠工、嚴格遵守工作紀律和各種規章制度。
認真克服粗心大意的缺點，努力將工作做好。通過反思這件事，我也認識到，做事要對自己、對單位負責。同時非常感謝對我所犯錯誤的及時批評，我愧對的關心，希望能給我改過的機會，我會化悔恨為力量，今後不會再有類似行為發生在我身上，請關心愛護我的同事和繼續監督、幫助我改正缺點，使我的工作取得更大的進步!為了在上真正認識自己的錯誤，我在此進行了十分深刻的反思和檢討，希望同事批評指正。
此致
敬禮
檢討人：
x年x月x日
無故曠工檢討書最新 篇13
尊敬的領導：
你好!對於我此次的無故曠工，我在此表示深深地歉意。
XX月XX日，由於，未能向單位提前辦理請假手續，期間也沒有積極向領導進行聯繫請示，造成曠工天，嚴重違反了單位規章制度規定，就以上這種行為，我感到很內疚。在這件事之後，我已經充分認識到了錯誤。通過過這幾天的自我反思，今天我在這裏做出深刻檢討，以此來向各位領導同事表示我對違反單位紀律，擅離職守這種錯誤行為的深刻認識和我改正錯誤的決心。今後我將通過以下五個方面加以改正：
1、上交內容深刻的檢討書一份，對自己行為上的錯誤在思想上進行深刻反省，並認清其可能造成的後果。
2、多想想領導同事對自己的幫助、教誨，提高自己的思想覺悟，知錯就改，嚴格按照單位的規章制度去執行，對任何事情都要以高度的責任心去對待。
3、加強與領導同事之間的溝通聯繫，工作期間如外出及時進行請示彙報，今後不再出現類似違反單位紀律的情況。
4、在各項工作中嚴格要求自己，以實際行動，在工作中用自己的努力來彌補個人錯誤。
5、樹立牢固的勞動組織紀律觀念，不遲到、不早退、不曠工、嚴格遵守工作紀律和各種規章制度。
認真克服粗心大意的缺點，努力將工作做好。通過反思這件事，我也認識到，做事要對自己、對單位負責。同時非常感謝領導對我所犯錯誤的及時批評，我愧對領導的關心，希望領導能給我改過的機會，我會化悔恨為力量，今後不會再有類似行為發生在我身上，請關心愛護我的同事和領導繼續監督、幫助我改正缺點，使我的工作取得更大的進步!為了在思想上真正認識自己的錯誤，我在此進行了十分深刻的反思和檢討，希望領導同事批評指正。
此致
敬禮!
檢討人：
20xx年x月x日
無故曠工檢討書最新 篇14
尊敬的領導：
我是你的員工：。今天我懷着愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對曠工這種不良行為的深刻認識以及再也不曠工的決心。早在我進入公司來，領導就已三申五令，一再強調，公司員工不得曠工。但是我還是多次無故曠工。關於曠工的事情，我覺得有必要説一説。事情的經過是這樣的：我一般都是會去上班的，很多次沒有請假又沒有去上課，是因為比如我的一些客户來公司找我，有時是找我耍，有時是找我藉藉RMB，有時又是朋友住院需要我去看看等等。我覺得這些原因向領導請假是不充分的，而且如果多次向領導用這些方式請假也是不可能都同意的。所以，我選擇了曠工這種行為。雖然我知道這種行為也是不對的，但是我還是做了，所以，我覺得有必要而且也是應該向領導做出這份書面檢討，讓我自己深深的反省一下自己的錯誤。
對不起，領導！我犯的是一個嚴重的原則性的問題。我知道，領導對於我的無故曠工也非常的生氣。我也知道，對於員工，保證每天按時上班，不早退，不曠工是一項最基本的責任，也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。事後，我冷靜的想了很久，我漸漸的認識到自己將要為自己的衝動付出代價了。領導反覆教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻的認識到事已至此的重要性。如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤：思想覺悟不高，本人對他人的尊重不夠，以後我將對領導有更多的尊重。對重要事項重視嚴重不足。平時生活作風懶散，如果不是因為過於懶散也不至於如此。
為了更好的認識錯誤，也是為了讓領導你能夠相信員工我能夠真正的改正自己的錯誤，保證不再重犯，我將自己所犯的錯誤歸結如下：思想上的錯誤：對於自己不是很做的任務的重視不夠。對於這一點，我開始反省的時候並沒有太在意，但是，經過深刻的反省，我終於認識到了，這個錯誤才是導致我曠工的重要原因。試問：如果我很喜歡這項任務，我自己會無故隨意曠工嗎？這個錯誤也反映到了我平時沒有曠工在上班效率上。很多我不感興趣的頊目，往往我並沒有自始自終的專心上班，這種行為雖然沒有擾亂同事和領導的教與學，但是這對於自己來説，卻是一個嚴重的錯誤。對於公司開的每一頊工作任務都有公司的理由，我們作為員工就更應該去認真學習。
檢討人：
年月日
無故曠工檢討書最新 篇15
尊敬的：
自從父親去世以來，我一向都因為父親的病和他的過世，沒有上班且沒有和好好的請假或認真的談過。我幾天來透過認真反思，深刻自剖，為自我的行為感到了深深地愧疚和不安。透過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自我放鬆要求，工作做風渙散的必然結果。經過幾天的反思，我對自我這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自我的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由於工作逐漸走上了軌道，而自我對單位的一切也比較熟悉了，尤其是對我的關懷和幫忙使我感到温暖的同時，也慢慢開始放鬆了對自我的要求，反而認為自我已經做得很好了。所以，這次發生的事使我不僅僅感到是自我的恥辱，更為重要的是我感到對不起對我的信任，愧對的關心。同時，在這件事中，我還感到，自我在工作職責心上仍就十分欠缺。
眾所周知，服務行業必須要有規範的行為準則，可我卻沒有和打招呼就自行給自我放假，這充分説明，我從上沒有把工作的方式方法重視起來，這也説明，我對自我的工作沒有足夠的職責心，也沒有把自我的工作做得更好，也沒給自我注入走上新台階的動力。在自我的中，仍就存在得過且過，混日子的應付。此刻，我深深感到，這是一個十分危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是公司同事及時的發現和引導，並要求自我深刻反省，而放任自我繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。所以，透過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到公司和同事的關心，感到了自我覺醒的及時，這在我今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感激。
對不起，!我犯的是一個嚴重的原則性的問題。我明白，對於我的無故曠工也十分的生氣。我也明白，對於員工，保證每一天按時上班，不早退，不曠工是一項最基本的職責，也是最基本的義務。可是我卻連最基本的都沒有做到。事後，我冷靜的想了很久，我漸漸的認識到自我將要為自我的衝動付出代價了。反覆教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻的認識到事已至此的重要性。如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認為在本人的中已深藏了致命的錯誤:覺悟不高，本人對他人的尊重不夠，以後我將對有更多的尊重。對重要事項重視嚴重不足。平時生活作風懶散，如果不是因為過於懶散也不至於如此。
今後我必須會好好的改變，期望敬愛的以及各位親愛的同事們能夠監督我，多謝!
此致
敬禮!
檢討人：
年XX月XX日
無故曠工檢討書最新 篇16
尊敬的領導：
您好！
在此我懷着深刻懊悔的心情向您遞交我的檢討書，以深刻反省我無故曠工的錯誤行為。我無故曠工給單位正常工作運行造成了影響，讓我的本職崗位缺少人手，也讓您對於單位的紀律管理規範深感擔憂，讓您寢食難安，讓同事受苦勞累。對此，我感到萬分的抱歉與愧疚！
20xx年xx月xx日，也就是昨天，由於我當天起牀很晚，起牀時候已經發現遲到了，本想趕緊跑回公司繼續上班。無奈上午九點發現家裏的空調壞了，大熱天的家人非常炎熱，所以需要我幫忙維修空調。
身為家中的知識分子，我毅然決然得幫助家人搬運空調前往空調維修鋪進行維修，直到下午才將空調修理好。可是，我已經是曠了一天的工了。
這次錯誤暴露出我很多問題：
一、睡懶覺、起牀晚了。其實工作以後我就一直感受很疲憊，加上當晚又因為一些家庭瑣事睡得比較晚，所以次日起牀時候就遲到了。
二、責任心不足。發現上班遲到了以後我就心想反正遲到就要受罰，不如干脆曠工得了。這樣的心態充分暴露出我得過且過、散漫敷衍的不負責心理，萬萬要不得。
三、我沒有準確預計後果。須知我已經是一名近二十六歲的人了，正所謂“男大二十是隻鷹”，鷹翱翔於高空，能夠放眼寬廣，應該懂得為自己行為考慮後果，這次我曠工行為就導致了領導生氣等諸多不良後果，實在是我沒有預料到的。
工作，是人在這個社會當中發揮自身技能、作用的途徑。工作，是人的權利也是義務。我這樣曠工的行為是不好的，曠工等於是不重視工作。
在此我鄭重地向領導致歉：從今往後，我再也不這樣肆意曠工了，有事須請假！就算起牀遲到我也要堅決來單位上班，遇到任何突發狀況都要跟領導講明清楚。
此致
敬禮！
檢討人：
20年x月x日
無故曠工檢討書最新 篇17
尊敬的領導：
您好!我知道自己能夠擁有這份工作很不容易，我應該好好珍惜，我對於自己曠工的行為已經進行了深刻的反省，我知道錯了，我一定不允許自己再犯，只希望您能再給我一次機會。
我真正意識到此種行為的錯誤性，此行為在部門內造成了不良影響，給領導帶來麻煩，我深感愧疚，望領導給我改過自新的機會，此後我將遵守部門規定，聽從領導安排，充分領會理解領導對我們的要求。
望領導能念在我是初犯,我保證以後不再有類似的情況發生，我真誠地接受批評，並願意接受處理。對於這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤。我知道自己這種行為很惡劣，我一定會努力，成為一名讓您驕傲的員工。
無故曠工檢討書最新 篇18
尊敬的社領導及同事朋友：
今天在這裏，我要做一次深刻的檢討：關於8月20日至9月30日這一個月零十天我離開深圳後的所作所為，在此向各位同仁解釋並懇請社領導認真處理。6月24日，我收到了由“世界攝影家眼中的寧夏”組委會寄發的邀請函件，邀請我赴寧夏參加這項大型的拍攝活動，之後我提請金總批准，金總本着支持員工事業向上的態度同意我去寧夏，本來事情至此是圓滿和順利的，但8月10日因為一個電話改變了我的行程計劃，錯誤也就從此開始。那是一個我從未謀面的杭州網友（女，22歲，網名是樓蘭淑女）她在此之前也曾經和我通過一回電話，這次我談到將去寧夏拍攝的事宜，她説為我高興，我也戲稱要繞路去杭州看她，誰知她真的邀請我去杭州了，於是我於8月20日直飛杭州，但那個衰人在我真的到達杭州後突然反悔，她在電話裏只説了一句：“你不覺得這樣是很荒唐的嗎？”就掛了，被扔在那裏的我完全丈二和尚摸不着頭腦，我不明白她的心理如果認定這是一件荒唐的事情為什麼不早告訴我？而一定要等我已經到達了杭州機場才説，我感覺自己被人耍了，有點惱羞成怒。
我不能接受一個在電話裏活生生的女人楞不相信我這活生生的男人存在的現實，我也不能理解她們在網上耗費了大量的時間其目的究竟是為了什麼的原因？一氣之下，我就地上網，希望能夠找回心理上失去的平衡，蒼天不負，我去新浪的“城市聯盟”裏用了四個多小時又結識了一位杭州姑娘她的熱情與真誠實在令我感動。晚上我們一起去吃西湖醋魚……這次經歷讓我不得不重新去理解“網友”這個稱呼，同樣是一個人談吐和一個人見識的流露，但有的人就認定是件“很荒唐”的'事，而有的人會欣然請我去共享西湖佳餚。同樣是在用網絡做為工具，為什麼結果如此不同，從上網的第一天開始我就不只一回的聽到“小心啊！網上的騙子太多！”“網上無真情”之類等等等等的勸言，至今也不絕於耳，但在之後的經歷中，我越來越多的感覺到：其實網上真正的騙子就是那些喋喋不休勸導別人的“好心人”，大家都在詛咒着網上的“虛假”，但同時每一個人又積極的能與着這種虛假，形成了一種新型意識形態上的“心理悖記”。
大家你吹我鼓，好像人人都已識破了網上的虛情，但實際上恰恰又是人人助紂為虐，推進着這種虛假暈環的不斷擴大網絡只不過是一個工具，而關健是看在誰的手裏用，至此，我突發奇想：既然這次來杭州是“荒唐”之舉，那我為什麼不能“荒唐”到底呢？很快我決定了一個城市挨着一個城市的流竄，就利用現成的網絡直接和這些城市裏的絕對居民交朋友，就這樣，我從杭州開始，一口氣走完了，上海、蘇州、無錫、南京、北京、哈爾濱、牡丹江、瀋陽、銀川、延安、咸陽、蘭州、西寧、格爾木、拉薩、成都、昆膽、貴陽、重慶、宜昌、長沙、桂林、南寧等25座城市，讓每一座城市在我的記憶中變得具體起來。沿途基本上是由各地剛剛認識的網友帶領着直接進入她們的城市，這一個多月裏我幾乎是樂昏了頭，每天在這些城市裏踽踽穿行，並時時陶醉在各個城市朋友的真情接待之中，在此期間我甚至一度對深圳產生了強烈的厭惡情緒（請領導恕我直言），我覺得深圳就象一座巨大的甩幹機，我們所有在這裏工作和生活的人每天都被高速而且重複的旋轉機械地掏空了時間、精力、熱情，在旅行中每一天所感受到的（心理週期）是深圳一週的體驗，過去在深圳時時感受到的那種麻木與遲鈍現在蕩然無存了！
無故曠工檢討書最新 篇19
尊敬的領導：
今天，我懷着愧疚和懊悔給您寫下這份報告，以向您表示我對於昨天冬至節自行放假的這種不良行為的深刻認識以及再也不自行放假的決心。
我真正意識到此種行為的錯誤性，此行為在部門內造成了不良影響，給領導帶來麻煩，我深感愧疚，望領導給我改過自新的機會，此後我將遵守部門規定，聽從領導安排，充分領會理解領導對我們的要求。
望領導能念在我是初犯，我保證以後不再有類似的情況發生，我真誠地接受批評，並願意接受處理。對於這一切我還將進一步深入，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年xx月xx日