法律建議書怎麼寫 篇1
XX市XX區人民檢察院:
我受張(張妻子)的委託、王律師事務所的指派，依法為張提供法律幫助。現根據張案件事實和法律適用提出如下建議:
一，張收購贓物的行為情節顯著輕微。
張於兩年前在別人的勸説下，貪圖私利以人民幣1800元的價格收購了一輛破舊摩托車，用於自用。被發現後主動將該摩托車交給公安機關。自公安機關掌握案件到現在，張一直在家等待司法處理。從這個案件的事實看，張收購贓物數額較小(當時並不知道是贓物，是不是贓物至今沒有法定結論)，且收購後系自用，案發後主動退還贓物，該情節顯著輕微。對於買贓自用，數額不大，情節輕微的，一般可不以犯罪論處，應該是可以依照《治安管理處罰法》的規定從輕處罰的。即使按照刑事案件處理，也是情節顯著輕微的案件。
二，張沒有事實逮捕的必要。
根據法律規定收購髒物的行為不構成犯罪。假設按照刑事案件處理，對其量刑法定量刑幅度是在三年以下，一般量刑基準刑為一年，情節顯著輕微的量刑幅度可以從輕考慮。
作為張收購贓物後，主動退贓，能夠配合司法機關調查案件，不影響案件的調查和審理，不羈押不會對社會產生任何負面影響，其家人願意並保證盡到監管職責，確無逮捕的必要。
基於上述理由，建議XX市XX區人民檢察院作出不批准逮捕的決定。
王律師事務所
律 師:
年 月 日
法律建議書怎麼寫 篇2
全屋電器開關有限公司:
20xx年12月26日，貴司與中國台灣全棟電器開關有限公司簽訂一份買賣合同。合同約定全屋電器開關有限公司向中國台灣全棟電器開關有限公司提供一批總價值128800美元的太陽能板(SOLARMODULE)。全屋電器開關有限公司遂委託國際貨運代理有限公司運輸該票貨物，雙方業務往來系電話或傳真聯繫，未簽訂書面委託合同。該票貨物現去向不明。
貴公司提供我律師事務所的材料有(材料均系複印件):
1、貴司與國際貨運代理有限公司的委託運輸協議(貴司單方面蓋章)一份
2、國際貨運代理有限公司發給貴司的付款確認書(貴司予未確認)一份
3、馬提單一份
4、全屋電器開關有限公司發票一份
5、全屋電器開關有限公司裝箱單一份
6、海關查驗通知單一份
7、全屋電器開關有限公司與中國台灣全棟電器開關有限公司買賣合同一份
8、國際貨運代理有限公司國際貨物運輸代理業專用發票(海運費)一份
9、國際貨運代理有限公司國際貨物運輸代理業專用發票(包乾費)一份
、全屋電器開關有限公司與國際貨運代理有限公司往來電子郵件一份
11、全屋電器開關有限公司與國際貨運代理有限公司潘先生電話錄音書面整理材料(共五次錄音)一份
貴司認為:該票貨物去向不明、國際貨運代理有限公司潘先生涉嫌刑事犯罪、提單可能系偽造。並向我所詢問該案是否具有可訴性。
經認真分析以上貴司提供的11份材料，提供以下結論僅供參考:
一、馬提單初步斷定為真(經與馬真實提單人工目測對比)
二、該案是否涉嫌刑事犯罪目前根據貴司提供材料難以斷定，但向公安機關報案可以作為取證方式之一。
三、該案具有可訴性。
1、對國際貨運代理有限公司貨運代理合同糾紛案具有可訴性，但風險較高。該案系貨運代理合同糾紛，需進一步明確雙方合同權利義務。
2、對馬航運公司貨物運輸合同之訴不具有可訴性。已過時效。
3、對中國台灣全棟電器開關有限公司合同之訴不具有可訴性。
綜上所述，如貴司欲起訴，建議對國際貨運代理有限公司貨運代理合同糾紛案提起訴訟。
預定該案律師費及收取方式為:
1、固定數額律師費3萬元人民幣。
2、先交1萬元人民幣律師費，剩餘部分律師費按裁判文書、和解協議或調解協議確定數額的15%收取。
注:本所未收取任何費用，本分析僅用於供貴司案前參考。
律師事務所
律師
20xx年9月8日
法律建議書怎麼寫 篇3
李_________:
北京市_________律師事務所依法接受_________經濟發展公司委託，指派蒙______、劉______律師為其擔任常年法律顧問。在此期期間，經我們瞭解，你於去年______月份自願離開___經濟發展公司後，始終未辦理財產交還手續。至今，你仍佔有該公司所有的文件、資料以及汽車和房屋等財產，合計人民幣80餘萬元。為此，我們多次與你協商，要求你儘早歸還該公司財產，該公司也於今年______月份正式通知你們在______日內來公司辦理財產移交手續，但你一直以種種藉口拖延時間。作為______經濟發展公司的法律顧問，為使其公司財產免受非法侵害，現就你歸還公司財產問題提出如下法律建議:
一、我國《民法通則》和《公司法)都明確規定，公司企業的財產及其合法權益受國家法律保護，不受侵犯。
你離開______經濟發展公司至今不歸還該公司財產的行為，不但嚴重影響了該公司業務的繼續開展，而且違反了我國法律關於公司財產保護的規定，侵佔______經濟發展公司所有的財產，屬違法行為。
二、你在______經濟發展公司受聘期間，該公司在職工住房極其緊張困難的情況之下，為你解決了住房困難，將其新近購置的一批住房中條件最好的一套由你暫住，但你離開公司後，既不辦理退房手續，又不繳納房租，甚至將公司公務用車一輛也善自開走，至今不還，你的行為已違反了______年______月______日與該公司簽訂的《聘用合同書)第4條第2款“不論解聘或辭聘，受聘人離開本公司時，交回屬於本公司的動產和不動產，及相關文件、資料，才能辦理手續的規定。作為一箇中小規模公司，______經濟發展公司在資金並不寬裕的情況下拿出部分資金購買商品房，其目的就是為了提高公司職員的福利待遇，更多地吸納人才，促使該公司在激烈的市場竟爭中發展壯大，解決在職職工後顧之憂，使其安心本職工作。可是，目前你離開公司後卻不考慮,公司的利益，長期佔用公司所屬對產，姑害公司經營、發展。於情於理，你都應該按聘用合同的規定，迅速騰退出該公司房屋，返還公司所有財產。
三、在與你多次協商中，得知你與該公司領導在工作上存在分歧，這也是你離開公司的主要原因。但無論如何，都不應以此為藉口，非法侵佔公司財產，這違反了國家有關法律，由此所引發的一切法律後果只有由你個人承擔。 > 根據以上情況，你佔用______經濟發展公司對產數領較大，嚴重違反了我國法律之規定，侵犯了該公司的合法財產權益。為維護該公司的合法權益，保障公司對產不受侵害，作為該公司的法律顧問，特提請你在收到本律師建議的______日內，前往______經濟發展公司辦理清繳財產手續，返還所侵佔的所有財產及文件，資料。此外，本公司保留以法律手段解決此事的權利。
年 月 日
法律建議書怎麼寫 篇4
一、家校溝通方面
1、學校開展的兩次家長授課活動，內容好，形式豐富。希望學校多進行這樣的家長授課活動。
2、通過對學校各方面的教育教學活動的介紹，家長對學校的工作充分肯定。尤其是學校特色活動，通過視頻的方式向家長彙報，家長反饋好。
3、學校要成立家長委員會，利用家長的資源有效開展家校聯誼活動。
4、每月召開一次家長會，增加一些教育孩子方面的知識，進行家庭教育培訓，開展家長、學生、老師互動，多渠道交流。
5、利用網絡，把學校、班級的活動、計劃、內容等與家長交流，讓家長及時瞭解學校、班級和學生的動態。
6、每個月給孩子寫一些評語。平時對學生的評價寫在家庭作業本上，便於家長配合督促。新區校建立反饋表，每週一次，讓家長及時瞭解情況。
7、開設開放課，讓家長和孩子一起聽課學習。
8、希望老師能提高校信通的使用率，擴大信息量。內容不僅限於佈置家庭作業，還可以將學生在校的其他表現及時告知家長，便於家庭教育的跟進。
二、習慣培養方面
1、建議學校對學生的培養要有序列、層次性。如定期開展讀書活動，要提前安排，組織更加有整體性。
2、家長到校與老師交流，進門比較困難，門衞態度惡劣。建議學校專設接待室，供與家長接待。
3、加強對孩子進行心理素質教育、自主教育，提高孩子的自覺意識。
4、老師建立一個統一的評價系統，並及時與學生、家長交流。
5、希望學校重視學生思想品德的教育，重視綜合素質的培養。如：培養學生樂觀開朗自信的品格;教育學生懂得感恩;教育學生學會在各種環境中的自我保護。
6、建議學校多培養學生獨立生活的能力。
三、常規方面
1、加強學生的文明禮儀教育、行為習慣的培養，孩子在校奔跑、打鬧現象很嚴重。
2、學校的大廁所內要定時打掃，保證乾淨，整潔。牆上建議設有掛鈎，外面的水龍頭過高，不便於孩子洗手和涮拖把。
3、學校進一步加強安全工作，尤其在消防、地震等自然災害方面的演習教育，防患於未然。
4、班級規定孩子不帶手機，不帶零花錢、玩具、漫畫書等。
5、建議在午休時間能夠嚴格督促，讓孩子真正擁有午休的安靜環境。
四、教育教學活動方面
1、引導學生進行體驗性活動，培養勇氣和自信。
2、學校多組織一些有益的課外和校外活動，培養孩子多方面的能力，還可以利用一些休息日，舉辦一些集體活動，如春遊、訓練營、公益活動、親子活動等，以適應未來社會生活。
3、一切活動應以學生學習為主，課外活動少一些，不能影響正常上課。
4、學奧數;多搞主科競賽，提升淮清中入學比例。
5、每週有複習試卷，家庭作業多一些，讓孩子時間緊一些。
6、老師給班級，甚至每個學生制定目標，給予壓力和動力，促進孩子們努力。
7、加強班風建設，多關心有問題的學生，老師多溝通理解，多關愛鼓勵，多給與笑容，讓孩子有信心去努力。
8、班中開展好差生結對子，提高孩子學習積極主動性，在培養孩子自主學習方面上點心。
9、在可能的情況下，經常調換位置，避免影響孩子視力，讓高個子學生也能離老師近一些。
10、希望學校重視課外閲讀，多推薦有益孩子身心成長的課外書籍。
11、畢業班衝刺階段，希望學校：拓寬知識面;把教材進一步向深度挖掘;以考帶學，多安排有質量、有難度、有針對性的模擬考試;平時訓練能做到題型多樣，針對自主招生。
五、其它
1、建議學校關於作息時間定期更改，如：5月份改夏季作息。10月份改秋季作息時間等。
2、一年級的部分老師非常認真負責，另外孩子較小，建議教師跟班走，至少跟到二年級。
3、學校爭取街道配合，清理學校大門兩側的攤販;和交警部門聯繫，建立安全護學崗，保證學生上學放學路上安全。
4、關注孩子全面發展，不能長期無專職老師上課。不要在學期中途調換老師，給孩子學習帶來波動。
5、半托班督促孩子在校多吃飯，多喝水。天氣熱，學校為學生提供飲用水。
6、希望學校在畢業班衝刺階段，能改善伙食，均衡營養，適量補充水果就更好了。
7、建議學校能為家長多提供小升中的政策。
8、一、二年級全託班的牀改成一層的。
學校將高度重視家長的意見和建議，積極做好相應的工作，為切實將師院附小打造成一所家長滿意的學校而努力。
法律建議書怎麼寫 篇5
本人進入博爾佳公司已兩年, 針對公司目前內部管理的現狀，個人認為，綜合起來，需要改善和打造的在於三大方面：品質、執行力、凝聚力。作為企業生存之根本的品質，應包括工程、產品和服務的質量。
部門溝通不暢、脱節以及工作和佈置的任務偏差、不能按時完成、工作效率不高，在於執行力不強，究其原因在於標準、監督以及責任心的問題;工作中的積極性與責任心在於企業凝聚力的打造，即人心的凝聚問題。
以上種種，需要規範公司的管理制度，明確工作標準，優化工作流程，再輔以貼心的企業文化凝聚人心，打造高效率的團隊。執行並持續改善公司的內部管理，應該是制度化的硬性管理和人性化的柔性政策相結合，約束和激勵雙管齊下，解決人心的問題。
鑑於此，對於內部管理改善，初步構想及建議如下：
一、 當務之急，是設立綜合管理部。負責公司內部管理工作，包括如下內容：規範辦公室日常管理工作、監督工程部施工質量、工程進度控制管理、促進設計部做出最佳的設計方案、加強對採購部日常工作規範、進一步優選合適的供應商以及激發技術部員工工作積極性。
二、 加強執行力和凝聚力。執行力和部門溝通不暢首先是公司的管理團隊和執行團隊(即各部門主管)的問題，要使員工有凝聚力需要先從部門主管開始。如果各個部門主管以及公司管理層都無法凝聚成一支有戰鬥力的隊伍，整個公司的執行力只能是空談。
三、 整頓各部門的工作範圍、工作制度以及各部門之間的工作流程。對主管責任、權利清晰定義，對各崗位工作職責明確定位，對各部門之間的分工協作清晰界定。如果工作流程及規章制度不清晰流暢、不嚴謹，便會出現各自推諉責任的弊病，任務佈置下去沒有效果，還是不可能有執行力和凝聚力。當然工作制度及工作流程理順了以後，需要老總大力推動，獎罰分明。
四、 建設有效的績效考核制度及薪酬制度。要由過去的“用人管人”向“用制度管人”進行轉變;從“以人為本”向以“執行為本”轉變，從“以崗位為本”向以“目標為本”轉變;從“以職能導向”向“以流程導向”轉變，兩者兼容。實行統一的制度和紀律來約束全體成員的行為，才能形成客觀公正的管理機制和良好的組織秩序。
五、 進一步加強企業文化建設。它的管理作用主要是通過精神引導彌補管理制度的不足，是一種柔性的因素。培養企業的共同價值觀，逐漸通過價值觀形成對員工的行為規範，形成企業較強的凝聚力，最終對企業績效發揮作用，併成為企業可持續發展的源動力。