國企改革是一個“摸着石頭過河”的“試錯”過程，是中央推動與地方實踐上下結合的產物，本質上是生產力與生產關係的相互作用。關於公司改革建議書500字請看下文。
關於公司改革建議書500字範文
尊敬的公司領導：
2017將盡，2017也將近!在此，本人對公司2017年的改革提出如下珍貴意見!
1，將公司玻璃大門改為歐洲古典式雙扇紅木門
2，將前台撤銷，讓秋秋穿一歐洲宮廷晚禮服站大門口，只要一來人，甭管有事沒事，開口就是：“may i help you?”一口流利的英國倫敦腔!倍兒有面子!
3，公司裏面地磚全換犛牛毛地毯，毛還不能高不能低，不多不少剛好0.8cm的!顏色得用青色和金色搭配!
進口一律得換拖鞋!拖鞋還得統一顏色和款式!市面價低於100美金的你都不好意思拿出手!
4，所有柱子改為圓柱形的，全給刻上紫金花!
5，所有員工一律不帶工牌，換帶勛章!勛章得找德國的工匠手工製作!長方形的，上邊一公司標誌，周圍弄一小花，名字用金漆給噴上，還得用標準的隸書。一出門，往人堆裏一站，不用説話，別人一看這勛章：“這哥們兒，牛!”
6，公司員工還得統一着裝，男的全西裝，女的全旗袍!而且甭管近視不近視，全給帶上無框金邊眼鏡，而且全得名牌!稍微次一點的，你都不好意思説,別人一問：“哥們兒，眼鏡啥牌的?”“我……我……我……暴……暴龍的”説着就臉紅!
7，從裏到外，衣服褲子鞋子襪子，除了阿瑪尼就是皮爾卡丹，脱了老人頭就是三槍!
以上意見，務必採納!