建議書示例範文三則 篇1
敬愛的老師們、親愛的同學們：
在充滿歡樂的今天，我們每位同學都在盡情呼吸着校園裏這份清新怡人的空氣，享受着人生中這份絢麗多彩的生活，分享着美滿幸福家庭給你帶來的快樂，可你是否想到，在我們的校園裏，在我們身邊，有部分同學由於諸多原因家庭很貧困。他們沒有玩具，他們沒有一件像樣的衣物，他們在家沒有豐盛的晚餐，他們不能參加一年一次的春遊活動。
其實，同學們，我們完全可以為改變這一切而盡一份力，只要我們一起來響應 “紅領巾愛心超市勤儉助學”活動。只要你盡一份心就能換來別人一個幸福的微笑，只要你獻一份愛就能換來別人一個甜蜜的美夢，只要你出一份力就能圓別人一個美好的理想，值得! 近幾年來，我校共開展了四次紅領巾愛心超市勤儉助學活動，在全校師生愛心沐浴下，籌集了許多捐款，先後幫助很多位同學，解決了他們的學習困難，使他們和你們一樣快樂地坐在教室裏學習。今天，又是一個快樂的今天，我們此時也沒有忘記那些有困難的同學。
本週四下午第二節課開始，我校將舉行第五屆紅領巾愛心超市，請班主任老師根據上週下發的通知，做好宣傳發動工作請同學們積極響應。
同學們，行動起來吧，就在我們盡心分享快樂的特殊日子裏，讓我們出一份力，獻一份愛心，共同攜手營造一個和諧美好的校園吧!滴水匯成大江，碎石堆成海島。只要人人獻出一點愛，世界將變成美好的未來!
致辭
敬禮
建議書示例範文三則 篇2
親愛的人類朋友們：
俗話説得好“人可以一日不吃飯，但不可以一日喝水。”人們生活離不開水
，水是人們生活中不可缺少的重要資源。水佔了我們地球的百分之七十點八，其中海水佔了百分之九十九，能供人類使用的只有3.75萬立方米，地球上可以利用的淡水資源只佔地球的0.3。
你們看!小明的家裏的人正在浪費水呢!小明他正在幫媽媽洗菜，他洗完菜
後，並沒有把髒髒的洗菜水拿去澆花，而是直接把它倒在下水道里去，這不是在浪費水嗎?小明的媽媽在洗衣服呢!本來這堆髒衣服只要一桶半的水就可以洗乾淨了的，偏偏就要兩桶水來洗，洗完的髒水就直接倒到下水道里，難道不能不倒水嗎?上完廁所的時候，還可以用髒水來沖廁所啊，這不是一舉兩得嗎?小明的爸爸就要打開水龍頭，一邊用水來洗碗，一邊用水來衝碗，洗完碗後還不把水龍頭關掉。唉，瞧瞧你們，多浪費水啊。唉。
如果你們再這樣地肆無忌彈地浪費水，那麼，你們將無法存活，地球將不在存在。人類朋友啊!你們醒醒吧!你們要存活的話，節約用水吧!不要再浪費水了!當我們看到水龍頭正在開着的時候，就請上前用自己的手關掉開着的水龍頭，避免更多的水流失。當我們洗完菜後，請不要把髒水倒掉，要把髒水拿去沖廁所、澆花……
朋友們，行動起來吧!為了能讓我們擁有一個山清水秀、鳥語花香、綠樹成蔭、美好、和諧的美麗的家園，珍惜水資源吧!
建議人：楊璐宇
建議書示例範文三則 篇3
親愛的少先隊員們：
你們好!
春天來了，報春的杜鵑喚醒了沉睡的生靈，南飛的大雁捎來了春天的消息。鳥是大自然的精靈，是人類的好朋友，是自由與生命的象徵。因為在我們生存的地球上，有了鳥兒，才有了鶯歌燕舞、鳥語花香;有了鳥兒，才有更美麗的藍天，更和諧的生態。人類離不開鳥兒，保護鳥兒就是保護環境，保護人類自己。愛鳥、護鳥是少先隊員義不容辭的責任。在此，我們六(1)班特向全校少先隊員發出倡議，希望大家都加入到我們愛鳥護鳥的行列中來。
一、主動學習鳥類保護知識，遵守野生動物保護法律、法規，積極宣傳愛鳥、護鳥、保護野生動物的重要意義;
二、多植樹、種草、養花，保護鳥類的自然棲息地，為鳥類創造良好的生存空間;
三、不傷害、不捕殺野鳥，不掏鳥窩，不拾鳥蛋，不把鳥兒當作自己手中的玩偶;
四、對傷害鳥類者主動勸説，發現捕殺、販賣鳥類的不法行為要及時向有關部門舉報;
五、提倡觀鳥，反對關鳥，不籠養野生鳥類。只有這樣,才能在自然中與鳥一起共享自然的美麗;
六、拒食野鳥等野生動物，並勸誡親朋不食用野生動物;
七、撿到受傷、生病的小鳥要及時進行救治，並放飛。
親愛的同學們，讓我們攜起手來，爭做保護鳥類的小衞士，用我們的行動，用我們的愛心，保護生態，呵護生命，通過自己的小手，化為千千萬萬的大手，共同撐起一片蔚藍的天空，共同營造一個温暖的小巢，讓鳥兒自由地飛翔，甜美地休憩，為建設美好家園做出自己的貢獻。
謝謝大家!
建議書示例範文三則 篇4
五指山市一小的全體少先隊員們：
你們好!
6月15日是父親節，為了讓父親過一個充滿快樂的節日，我建議全校少先隊員開展“為父親獻愛心活動”。
一、幫爸爸洗衣服、洗襪、擦皮鞋等一些活“承包”下來。
二、為爸爸做賀卡。在父親節那天親手送去自己製作的賀卡。
三、親自下廚為爸爸做一道可口的飯菜，讓爸爸嘗一下自己的手藝。
四、為爸爸編排一場家庭聯歡會或者陪爸爸聊趣事，讓爸爸放鬆心情，忘記工作的疲勞。
父親是偉大的，父愛更是偉大的。讓我們行動起來，為我們的父親獻上一片最真誠的愛!
建議書示例範文三則 篇5
少先隊員們：
春天來了，萬物甦醒，大地回春，校園裏也是一片春色，一片生機。
校園是我們每天大部分生存的地方，我們每時每秒都要保護它，為讓學校有更好空氣，我們班開展全校來保護校園的活動。
一、不亂扔果皮紙屑，不折校園裏的一根樹枝。
二、不摘花朵，看到小朋友摘花應當及時勸告。
三、見到紙條應該撿到垃圾桶。
四、時刻保持校園的清潔衞生。
我希望每位少先隊員都擁有一個環保塑料袋，把自己的果皮紙屑都放到自己的環保塑料袋裏，這樣校園既美觀又幹淨。兩全其美，何樂而不為呢?
少先隊員們，保護環境，人人有責，為大自然獻出自己的努力吧!
建議書示例範文三則 篇6
尊敬的校領導：
我是本校的一名六年級的國小生，已在這所美麗的校園生活六年了。我們的校園景色優美，鬱鬱葱葱的銀杏樹，有先進的教學設備……可是，每當我走進教學樓的時候，我發現有許多美中不足的地方，如：在水房裏自來水嘩嘩地淌，用水人不知去向，白花花的水就這樣流進了下水道。每當同學洗手時，經常互相嬉戲，把水灑一地。我想是因為同學們節約用水的意識還很淡薄，沒有養成節約用水的好習慣。我想給您提個建議：
1、“節約用水”為主題，每個班級召開一個班隊會，讓每個同學都發表自己的建議或意見。
2、學校開展“節約用水”的標語，讓節約用水的思想真正地理解到每一個人的心中。
最後，我希望全校師生能夠從小做起，節約每一滴水。
建議書示例範文三則 篇7
尊敬的各位領導、同志們：
正值全國上下創建節約型社會，遼寧省農村信用聯社開展保持共產黨員先進性教育如火如荼開展之際，作為一名長期工作在基層農村信用社普通共產黨員和員工，向全省農村信用社發出“創建節約企業、實現同生共贏”的倡議。遼寧省農村信用社走過了50多個春夏秋冬，50年來，遼寧大地變了，遼寧農民富了，農村信用社的經濟效益有了顯著的提高。在全社會推動消費、擴大內需的大環境下，部分農村信用社幹部職工的節約意識淡漠了，開源節流的口號喊累了，厲行節約在有些人眼中被看作“摳門”。由於農村信用社的發展剛剛起步，集約化經營程度不高，在當前經營管理過程中，不但要要細算經濟賬，還要細算社會賬，一滴水、一度電、一張紙、一升油、一枚曲別針都是寶貴的資源，都是我們經營需付出的成本，“涓涓細水匯成河”，共同的節約，會創造巨大的經濟效益和社會效益，這能真正體現遼寧省信用聯社“與三農同生，與社會共贏”的經營理念。也能充分體現遼寧省農村信用聯社的社會責任和環境資源觀，這樣做不僅節約了寶貴的資源，也會培養企業員工的社會責任。因此，我提出如下倡議：
1、創建節約型機關。“火車跑的快，全靠車頭帶”，各級聯社機關應率先垂範做好節約型企業的創建工作。節約每一度電，充分利用自然光照，減少照明設備能耗，工作完成後及時關閉電燈、計算機和空調等，切斷電源，離開辦公室時間較長或下班時做到隨手關燈，夏季將室內空調温度控制在26攝氏度以上;節約每一滴水，用水完畢後或發現龍頭滴水現象，做到隨手關閉水龍頭，加強對用水設施的保護和維修，杜絕跑冒滴漏現象，在日常生活中，充分利用二次水的再使用;節約每一張紙，提倡雙面用紙，注意信封、複印紙的再利用，大力推行無紙化辦公，充分發揮電子網絡優勢,進一步減少紙質公文印製數量，修改文稿儘量在電子媒介上進行，需要出樣的，要用小字號排版，減少紙張消耗;節約燃油，工作人員外出進行一般的非緊急性公務活動，要儘可能乘坐公交車輛，緊急公務活動需使用公務車輛時，能幾人同行的，要集中乘用公務車輛，出車時，能用自然風降温的，決不開空調;節約辦公用品，各部門應本着節約的原則領取、使用辦公用品，管理人員應做好監督和統計工作。
2、創建節約型企業。突出成本控制體系建設，努力構建節約型企業長效機制是創建設節約型企業的關鍵，也是重要保證。要依靠機制調動全員積極性，圍繞“能耗、物耗、資金”等重點，促進農村信用社經濟運行質量的進一步優化。提倡加強現金頭寸管理，按照業務發展的非線性公式，合理匡算庫存現金和支付頭寸，在不出現支付風險的前提下，最大限度地減少庫存現金佔用，提高資金利用效率，提倡節約資源、降低消耗，開展“節約明星”、“節約能手”評選活動，切實提高有限費用的投入產出率，最終達到降低成本、提高效益的目的。提倡勤儉節約辦事情，堅持“勤儉節約辦好一切事情”的原則，合理安排，科學調配，反對大手大腳，反對鋪張浪費，嚴格執行省聯社制定的財務管理制度，大力壓縮費用開支，為全省農村信用社各項工作的正常開展提供保障。
3、支持節約型農業發展。農村信用社是支持“三農”發展的主力軍，支持節約型農業發展，支持農民增加收入是農村信用社義不容遲的責任。提倡以信貸業務為槓桿，支持節約型耕作、節約型播種、節約型施肥、節約型灌溉的節約技術在農業經濟的推廣和應用;大力支持集約型生態養殖業的發展，在提供資金支持的同時，積極向農民推廣綠色高效生態畜禽養殖技術;以支持小城鎮建設為重點，大力支持農村沼氣和可再生資源綜合開發利用;以支持具有地域特點的產業集羣為重點，堅持農村小額信貸和城市社區下崗職工信貸相結合，突出對農業產業結構調整的信貸支持，進一步優化信貸資源，積極加強同地方政府的協調聯繫，按照“節地、節水、節肥”的三節原則，選準產業結構調整方向和信貸扶持項目。選擇一批能夠體現地方特色，科技含量較高，可以形成規模效益的農業產業結構調整項目，加以信貸資金扶持，引導農户生產向產業化、規模化、集約化方向轉變，提高地方農業經濟的綜合素質，加速地方資源優勢向經濟優勢轉化。
建議書示例範文三則 篇8
全體市民：
在這惠風和暢的五月，我市“書香·共結愛心”全民閲讀公益活動拉開了帷幕。這是我們這座處於轉型升級關鍵時期的城市，在凝聚人心、真抓實幹、加快發展的進程中，在重新探求、熔鑄面向未來的寶古佬精神過程中所發出的熱切呼喚。文化是一個民族的根，一個民族的魂，先進文化是社會進步的不竭源泉。面對二十一世紀的挑戰，任何一座城市在她不斷增長的經濟背後，都離不開博大而深厚的人文力量的支撐。為有效推動全民文化素質的提高，建設書香、文化，我們誠摯地向全社會發出倡議：
我們倡議，全市所有家庭都行動起來，全家融入讀書活動，讓讀書成為一種生活方式。
家庭是社會最基本的細胞，是建設書香社會的基礎。我們倡議每個家庭都設一個圖書角，家庭成員每天抽出時間共享閲讀好時光，讓體驗好書、分享好書，成為家庭茶餘飯後話題的新風尚，讓親朋好友之間互贈書籍和交流閲讀成為我們生活新時尚，讓書香充溢每個家庭，促進精神愉悦、心靈交融和家庭和諧。
我們倡議，全市各所學校都行動起來，大力開展讀書活動，讓讀書成為一種學習習慣。
書猶藥也，善讀之可以醫愚。閲讀對孩子成長的影響是巨大的，讀書不能改變人生的長度，但卻可改變人生的厚度;讀書不能改變人生的起點，但卻可改變人生的方向。讓好讀書、讀好書成為一種學習習慣，在讀書中陶冶情操、增長知識、豐富人生努力爭做“閲讀之星”。
我們倡議，全市各社會組織都行動起來，讓書籍走進單位，讓讀書成為一種工作需要。
全民閲讀是一項社會性、羣眾性、長期性活動，建設書香社會人人有責。各級黨委、政府機關、企事業單位和社團組織都應該積極倡導閲讀，積極組織開展系列閲讀活動，在讀書中推進學習型黨組織、學習型機關、學習型班子、學習型企業建設，打造學習型團隊，提升幹部職工的綜合素質，使讀書學習在蔚然成風。
我們倡議，全市每個公民都行動起來，讓讀書成為一種社會風尚。
開卷有益，學無止境。我們倡議大家始終保持對知識的渴望和追求，養成愛讀書、多讀書、讀好書的好習慣，每天堅持讀書一小時。在讀書中學會思考、提升境界，在讀書中拓展視野、增長才智，在讀書中學習技能、練好本領，在讀書中感悟人生、提升境界。讓我們每一個人的生活因為閲讀更加充實、更加健康、更加完美，繼而創造出更加精彩的人生。
從今天開始，走進書店，買一本自己喜愛的書，開始閲讀;從今天開始，大家互贈一本最喜愛的書，傳遞美好的感受和新的啟迪;從今天開始，關閉電視一小時，在温馨安靜的環境裏共享閲讀的快樂;從今天開始，要確立一種信仰：“讓終身學習、畢生閲讀成為一種習慣和風尚”。
xx市新華書店作為此次活動的發起單位之一，以實際行動推進書香·共結愛心”全民閲讀公益活動：精心組織了圖書現貨5萬多個品種，並推出面值60 元、100元愛心卡。愛心卡除可在xx市、縣兩級新華書店購買等價圖書外，還可免費獲得選取2-4本愛心圖書的機會，愛心圖書贈送給偏遠鄉村的國小生。
讓我們積極行動起來，讓閲讀真正成為xx人的一種生活方式和精神特質，讓千年寶慶書香飄逸，讓文化魅力綻放!
建議書示例範文三則 篇9
親愛的同學們：
三月，總有一種熾熱的情愫在瀰漫，總有一種深切的懷念在升騰。轉瞬之間，“向雷鋒同志學習”這一偉大題詞公然發表已經整整四十七年了，離開雷鋒的日子裏，我們沒有忘記雷鋒，更沒有忘記雷鋒精神。今天，在新的歷史條件下，尤其是在我們開展快樂體驗志願者活動中，讓我們將學習雷鋒精神與我校的文明建設以及自身的價值體現結合起來，讓我們伸出自己熱和外出時，假如路不是很長，可以步行，不需要坐車。這樣既鍛鍊了身體，又減少了二氧化碳的排放，好處多多。
在家中，我和爸爸媽媽一起種了幾盆花，這樣既改善了空氣，又讓家中變得春意盎然，永遠都是綠色的。
我的家裏有一個大木桶，不僅能裝要洗的衣服，還可以儲存我們洗完澡和腳的水，用那些水拖地、沖廁所等。一個月下來，我發現節約了不少的水呢!
隨着經濟的高速發展，產業化城市化的步伐不斷加快，以及外來人口大量擁進，用水量急劇增長;我們企業是一個用水大户， 為了進一步增強節水意識，以實際行動創建"節水型"企業，為企業的發展再作新貢獻特發出倡議：
一、樹立愛水意識，做生命之源的庇護者。水和每一個人的日常生活息息相關。我們要充分熟悉愛水護水的重要意義，處處珍惜水、愛護水、節約水，自覺樹立節約用水光榮、浪用度水可恥的觀念。
二、養成節水習慣，做科學節水的實踐者。不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江河。我們在用水的時候要做到刷牙洗臉用盆接水，洗衣洗物用桶接水，不能把在水龍頭下直接洗衣洗臉;別把水龍頭開到最大，用水後關牢水龍頭、用過的水留起來拖地衝廁所，養成護水節水的好習慣。
三、弘揚節水風尚，做節約用水的宣傳員。一方面，我們要利白鷺電視台，白鷺化纖報.用宣傳欄、廣播台大力宣傳我國的水資源狀況、水危機及節水的具體措施;同時我們要從自己做起，積極傳播節水理念，從帶動身邊的同學開始，進而帶動更多的人投進到節水中來，努力形成人人關心節水、時時留意節水的好風尚。
四、開展節水活動，做愛水節水的新氣力。節水減排是建設資源節約型企業的基礎，需要我們共同努力。當我們看到水龍頭開着時，要主動往關掉;當我們發現供水設施發生損壞或跑漏時，及時告知有關部分;當我們碰到有人浪費水資源的行為，及時制止並向有關部分反映，敢於同不良用水行為作鬥爭。
愛水是一個人的品質，節水是我們的責任。建設節水型企業，需要人人愛水、處處節水。節水是一個永恆的話題，積極推進節約型企業的建設，努力做好節水工作是我們義不容辭的責任。讓我們積極行動起來，為建設節約型企業、為建設資源節約型社會、為建設環境友好型社會作出應有的貢獻!
建議書示例範文三則 篇10
同學們：
大家好!
我們中國白血病患者約有400多萬人，中國人的靈魂正在一個又一個減少。因此，我決定建議大家踴躍捐獻骨髓。 一、主動捐獻骨髓。大陸僅有骨髓23萬多種，患者卻高達400多萬人。醫學表明，抽取骨髓對自身沒有任何傷害和影響。 二、鼓舞自願捐獻者。 三、保護自己身體。正因為大陸骨髓少，所以要保護自己，讓自己不受傷害。
建議人：餘浩東
建議書示例範文三則 篇11
尊敬的各位車友：
現代生活中，汽車越來越成為我們生活的必需品。然而，“路怒症”等種種不文明交通行為層出不窮，對公共安全造成巨大的威脅，直接考驗着城市文明。
安全出行，匹夫有責，給別人添堵就是給自己添堵。
每一個人都遵紀守法了，駕駛環境才能得到根本改變。車友作為社會中最積極、最有生機的力量，要以全新的作為，迎接偉大光榮正確的中國夢。
珍惜生命，告別陋習，我們向路怒症、路霸等不文明行為宣戰，向全社會發起如下倡議：
1、路遇不平，不開鬥氣車、賭氣車;
2、按道行駛，不任性變道猛拐急停;
3、有序通行，不加塞搶行急搶黃燈;
4、正確用燈，變道打燈不亂打遠光;
5、慎用喇叭，不亂鳴笛擾民多噪音;
6、集中精神， 不打電話聊天找東西;
7、愛護環境，不向車外拋灑廢棄物;
8、停車有序，不隨意亂停亂放佔道;
9、雨中慢行，降速不濺污行人衣物;
10、心平氣和，小擦小碰有話好好説;
11、文明禮讓，不搶一秒寧停三分鐘 。
十一條“車規”，您記住了嗎?多一份剋制，多一份禮儀，交通安全就多一條“保險槓”。
車品即人品，文明行駛，從我做起!
建議書示例範文三則 篇12
廣大市民們:
地球氣候變暖已日益成為危及人類生存的嚴重問題。
頻繁發生的災害性氣候所引發的泥石流、暴風雨雪、不斷上升的海平面、逐漸消逝的冰川、洪水、乾旱……已經給人類生存帶來了巨大的威脅。
面對同一片藍天、身處同一個地球，我們每個人都有責任去保護環境和拯救地球。
為此，我們向市民們發出“關愛地球、還我綠色”的倡議，倡導大家樹立低碳理念，創造綠色家園。
從現在開始：
1、購買簡單包裝的商品，選購綠色產品、綠色食物，倡導綠色消費;
2、少用一次性製品(木筷、紙杯、紙巾等)，減少垃圾，進行垃圾分類，回收資源;
3、使用節能電器，電器使用後完全關閉電源，節約用電;適度使用空調;
4、多騎自行車、多坐公交車，為節能減排出力;
5、親近大自然，參加植樹造林活動，認養(捐植)一棵樹木，寄託自己的理想，埋下自己的願望。
6、關心愛護綠色生命，保護身邊的綠化成果，廣泛開展“植綠、護綠、愛綠、興綠”文明活動，爭做綠色文明使者，讓我們家園的天更藍、水更清、地更綠。
7、讓我們攜手營造人人瞭解、重視、參與環保的良好氛圍。
為每個人喝上乾淨的水、呼吸到新鮮的空氣、吃上放心的食物、享受到健康和快樂的生活盡一份責任!
過低碳生活，做綠色公民!我們一起行動吧!
建議書示例範文三則 篇13
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關於安全管理上的看法和建議：
安全管理對於煤礦來説一項極其廣泛、細緻、複雜的工作。而我們公司招進的大部分職工是才進入煤礦工作或是從事過小煤礦工作的，對我們公司的管理制度和各大規程、標準都不夠熟悉，安全意識差，操作技能不高，整體素質還比較低，所以工作中存在着大量的安全問題，短期內不可能全部解決，因此，可能發生生產安全事故的高危態勢，仍將持續相當長的一段時間。我們必須增強憂患意識，加強安全管理。
在我們的日常生產中，有些行為因為細小而被忽略，有些現象因為常見而不被重視，往往就是這些不起眼的小節、小事，卻足以導致致命的傷害。一個不經意、習慣性的動作，造成一起工傷;一次不精細、不規範的操作，致使家破人亡;一份不快的心情、一次僥倖的行為、一個疲憊的身軀等等，都有可能釀成一次事故。而我們安全管理的意義也正在於此，及時發現那些細小的不安全因素，改變錯誤的思想意識，養成良好的安全習慣，最終構築公司的安全大堤。
安全重在管理，管理重在現場，現場重在落實，生產活動是一個變化的動態的過程,作為生產活動主體的各類人員，由於受各類環境因素和自身條件的影響，在這個過程中，經常會有各類不安全行為的發生，這就要各級管理人員、尤其是現場的班組長、跟班隊長、安監員，多督促、多檢查、多幫教，發現隱患及時處理，認真落實好班組長安全生產責任制。各類檢查人員，要深入現場發現問題、解決問題，而不是去走一走完成下井任務或是在辦公室聽聽彙報，更不是發現問題説一説而不去跟蹤結果。同時，加大對各級管理人員的考核力度，一級管一級，下級對上級負責，層層落實好崗位職責，使現場控制在有序、平穩的狀態中。現階段我們應採取的安全管理方式：
1、樹立正確的安全理念
心態安全是安全生產的基礎和前提，最能體現安全意識。無論是管理者還是普通員工，只有心態安全才會行為安全，才能保證安全制度落到實處。以安全價值觀為核心的安全理念是心態安全文化建設的靈魂。追求健康是人皆有之的基本需求，可是為什麼“三違”現象屢禁不止?最根本的問題就是觀念問題，就是沒有樹立正確的安全理念。比如説，盲目追求效益，迫使或誘發職工拼設備、拼體力，違章冒險蠻幹;又比如，公司組織安全大檢查是幫助各單位查出隱患，預防事故，這本是好事，可各單位往往百般應付，恐怕查出什麼問題，查出問題便想方設法大事化小、小事化了;再比如，“我要安全”本來應是職工本能的內在需要，可現在卻變成了管理者強迫被管理者必須完成的一項硬性指標。如果上述錯誤觀念不破除，正確的安全理念不樹立，那麼，安全管理就永遠是一座空中樓閣。
2、發揮好宣傳教育作用
安全管理的落腳點在班組，防範事故工作的終端是每一位職工，目的就是要努力保證他們的人身安全。因此，如何認真地確立起每一位員工的安全意識，使之實現“要我安全”到“我要安全”的根本性轉變，是公司安全文化建設的中心任務。堅持以人為本的安全方針，營造“人人關注安全”良好氛圍，必須拓寬宣傳教育形式，建立起整體性的，全方位，全過程，全員的安全環境。通過電視、報刊、板報、標語、讀本等媒體和安全知識競賽、技能比賽、歌詠文藝演出等形式多樣的活動，加強安全生產宣傳攻勢，做到寓教於樂，各單位不管在什麼時候都必須要以安全為主題進行宣傳，使安全生產意識深入人心，安全知識廣為傳播，潛移默化地規範人的安全行為，培養人的安全心態。
3、發揮好親情感染作用
從理論上講，促使全員樹立正確的安全意識，最基本、最有效的手段就是宣傳教育。安全生產的宣傳教育適應了職工對安全生產的內在需求，從主觀上講職工是願意接受的。但是以往的安全教育大多是“你説我聽，你打我通”，不是大道理滿堂灌，就是家長式的訓斥。要解決安全問題入心入腦的問題，還應注重情感投入，可採用親情教育法，如在會議室設立“全家福”牌板，把每個家庭對親人的安全企盼寫在照片的下面，時時提醒職工牢記親人的囑託;如為職工過生日，送警句，懇談會，兄弟交心等方法，不失時機、潛移默化地向職工宣傳安全思想;再就是開展安全共保活動，基層單位定期向職工家屬發出安全承諾書，號召家屬發揮好安全第二道防線作用，真誠邀請家屬參加到安全共保活動中來。
4、強化安全學習，提升整體安全素質
職工安全素質的高低與安全管理者的方法是有直接聯繫的。管理者抓“三違”更多依賴的是批評教育和經濟加處罰。不可否認，批評和罰款能使違章職工的思想受到觸動，但僅僅通過經濟手段控制“三違”現象是不現實的。尤其是個別管
理人員在執行制度過程中方法簡單粗暴，很容易使職工感情上受到傷害，進而對安全管理人員產生牴觸情緒和逆反心理，使經濟處罰的有效作用大打折扣。為了增強管理效果，管理者應該在嚴格執行剛性制度的同時，注重柔性管理方法的使用。如在基層單位會議室設置“不規範行為警示台”，讓違章指揮和違章操作者站到台上，將違章經過及危害説清楚，促使其自我反思，自覺遵守規章制度。而基層在安全的教育上花的精力遠遠不夠，建議每週安全學習時相關業務部門應參與到安全學習中去，幫助隊上強化安全方面的教育。另一方面，對於發現的違章行為隊上應該主動配合教育，不應反過來與之説情，讓員工真正從內心上去做到安全操作，實現“要我安全”向“我要安全”轉變。
5、轉變工作作風，層層落實安全管理
人即是安全工作的受益者，又是出事故的受害者，搞好安全生產工作必須堅持以人為本。因為人的生命只有一次。因此，抓好安全生產工作是每一個管理人員的基本要求，也是每一個單位搞好安全工作的出發點和落腳點。以人為本抓好安全生產工作必須從人的生命只有一次作為基本出發點，看待安全工作的重要性和緊迫性。落實安全生產規章制度，規範人的行為對搞好安全生產工作極其重要。各級管理人員要抓好制度的教育和落實，使廣大員工懂得安全生產管理規章制度是經過多少人的鮮血和生命及沉痛教訓寫成的，按規章制度和“三大”規程操作就是珍惜生命、珍惜父母的養育之恩，珍惜家人和兒女的情感。教育員工自覺用規章制度規範自己的行為，把自覺執行規章制度變成大家的自覺行為。落實安全生產規章制度，規範人的行為要狠抓一個“嚴”字，要“嚴”當頭，要嚴制度、嚴標準，嚴明勞動紀律。特別是對那些日常違章人員，在對其作到教育的基礎上，利用曝光、經濟重罰等措施，督促本人增強安全意識和抓好安全生產的自覺性。同時，還要堅持好各級管理人員現場值班制度，如不能做到，不論涉及到誰，都按規定進行考核及處罰，從而增強各級管理人員抓好安全生產的自覺性。而目前我們公司有些部門管理人員下井只完成本職工作，對於安全這塊不理不問，認為是其它部門的事就不管，與自己無關，以至於小事造成大事故。
6、加強管理人員理論學習，提高管理水平
目前公司管理人員存在着思想不統一狀態，管理水平還不到位，抓不住重點，配合上不夠默契，管理上心慈手軟，安排上沒有長遠規劃，以至於工作很是被動。作為基層管理人員，對自己所管轄的範圍不能夠做到心中有數，同時自身的業務水平和主觀態度致使安全質量滑坡，任務欠賬較多，因而也造成蠻目追求任務的完成而忽視安全上的管理。建議公司將管理人員定期定時學習作為一項硬性任務來執行，全面提升管理能力。
7、控制安全質量，着重現場管理
對於安全質量控制，掘進隊應該固定各個掘進頭人員，不要輕易調頭作業，如果要調頭作業，也必須對其技術交底，做到員工對所施工參數心中有數。而目前掘進隊管理薄弱，點多面廣，跟班隊幹明顯跟不過來，而班組技術跟不上，責任心不強，搶工圖快，以至於安全質量得不到保證。建議公司應増強掘進隊管理力量。
建議書示例範文三則 篇14
雙圓西社區的居民朋友：
用雙手美化家園，用行動創造潔淨，是每個居民義不容辭的責任和義務。乾淨整潔的生活環境是文明社區的首要條件,也是全體居民的切身需求。我們生活在雙圓西社區,雙圓西社區就是我們的家。為了讓我們的社區更加乾淨整潔，就要全民動手，人人蔘與，清潔社區，消除衞生死角，齊心協力創造一個整潔、舒適、和諧的人居環境。在此，雙圓西社區向居民朋友們發出如下建議：
一、清潔雙圓西社區，從我做起。建設優美、整潔、靚麗的社區環境，是每個居民共同的期望和責任。廣大居民應以主人翁姿態積極參與到全民衞生大清掃活動中去，主動規範樓道內堆放的雜物，清理居民住宅區、綠地等處的積存垃圾、隨手清理小區內的“牛皮癬”小廣告。居民朋友們要切實發揮自身積極性和熱情，動員家庭成員自覺參與到各類清潔環境活動中來，逐步掀起“人人動手、清潔雙圓西”的公益服務熱潮。以自身的行動影響、帶動更多的居民投身“清潔雙圓西”的活動中去，為共同建設美好潔淨的家園添磚加瓦。
二、遵守公德，摒棄亂吐亂扔陋習。
讓我們時刻以文明居民的標準來要求自己，規範自己。遵守公德，愛護環境衞生，不隨地吐痰、不隨車亂扔紙屑、不亂扔雜物、不亂倒垃圾……只有從身邊的每一件小事做起，從每個家庭做起，愛護環衞工人勞動成果，攜手共建清潔美麗的家園，才能從源頭上杜絕髒亂差現象。
三、積極行動，全民參與。廣大居民要積極投身到“清潔雙圓西”活動中來，自覺樹立“清潔雙圓西，人人有責”的意識。社區居民積極參加全民衞生大清掃活動，用我們的實際行動創造清潔、靚麗的城市環境。
用我們的實際行動去踐行“愛護環境，人人有責”，用我們的雙手去清潔家園、美化家園，用我們的辛勤和汗水讓雙圓西的地更淨、家更美，為打造更加清潔、更加靚麗的生活環境貢獻出自己的一份光和熱!
建議人：
時間：x年xx月xx日
建議書示例範文三則 篇15
一、保安管理方面的問題
1、樓宇保安問題。物業通過增加業主所交物業費中的保安費負擔，為每個樓都配設了樓宇值勤保安崗位、目前樓宇保安存在的問題越來越嚴重，業主多花了錢聘請的保安沒有起到應有的作用。具體表現在如下幾個方面：
a、保安經常不在崗，尤其是夜班。經瞭解，經常有兩個樓夜間用一個人值勤的情況。
b、多數保安的崗位責任意識差。面對進出樓宇的陌生人，有人不是仔細問詢而是笑臉相迎或視而不見、默然對待。如此不盡責，憑卡或開對講呼叫門鈴進入的規定形同虛設。幾乎每個業主和住户都經常遇到發小廣告的、假電信公司騙錢的、各類推銷的和其他形跡可疑人員直接到業主或住户家裏敲門的情況。
c、服務意識差。很多保安在崗時經常與電梯工嬉笑、打逗。業主遇困難時保安主動幫忙的越來越少了。
d、管理信件和報刊、垃圾袋發放、水費單催領等事項責任心不強，常有丟失情況。
2、車庫保安及停車管理問題。
a、車庫保安值勤時間安排不合理，車輛出入高峯期保安少，白天經常出現無保安在崗的情況。保安在調配車輛入位、岀入車苦門的效率低，高峯期排隊時間長。
b、進岀庫車輛管理存在嚴重問題。進庫車領卡進入憑卡出去的作用並未真正發揮。第一批停車卡因管理不善作廢了，第二批停車卡更換後仍舊出現收不回和不夠發以至無卡車量也可以隨便出入車庫的情況，所造成的浪費無疑增大了物業的管理成本，同時給車庫的存車安全帶來很大的隱患。
c、經常有保安在車庫內扎堆聊天、打鬧，有的保安看到需要幫助放下車架上的車輛時不去服務繼續聊天或打鬧，引起很多業主的強烈不滿。業主還發現有保安在車庫內吸煙的現象。
d、物業和保安對地面停車和園區道路上快速行車均未管理好。對非停車位置或路邊停車未能及時有效清理，導致越來越多的車輛停在地上非停車位置或路邊;對在小區內超速行駛的車輛無有效辦法制止。這些情況既危及到行人尤其是老人和兒童的安全，也影響園區環境秩序，影響了車輛和行人的正常通行。
e、對停在車庫門前或小區幾個大門口附近的各類車輛，特別是對一些黑車，清理、疏導不及時也不到位，影響了各個車庫大門外和小區大門車輛的正常出入。
3、摩托車噪音擾民問題。
小區內經常有拔掉消音器而噪音巨大的摩托車出入狂奔，尤其是夜深人靜時在小區內飈車，嚴重影響了業主和住户的休息，業主對此極其反感，意見很大。即便遇到業主上前制止引發糾紛，在旁邊的保安都不履行職責保護業主，傷害了業主的情感。
4、保安在公共設施或公共區域值勤的問題。
在公共設施或公共區域值勤的保安，很多人責任心不強，看到有毀壞花草樹木的行為、遇到由下到中心湖湖水裏玩兒的孩子，看到有到禁止溜狗區域溜狗的行為都不能有效制止。
5、保安執勤服務崗位更換過於頻繁。
保安在某個崗位上工建長了，才會對情況更加了解，才有利於執勤服務時更好的履行崗位職責，但不知何故，保安卻經常更換工作崗位。
_對保安工作的建議：
1、物業應該立即着手與保安公司簽訂補充合同。把涉及到管理上的問題都逐項細化，對各項服務的明確要求都要落實到合同中，憑績效對保安公司實施獎罰。
2、近期對保安隊伍進行一次全面徹底的整頓。凡是多次出現責任事故、責任心不強、被投訴次數多、未成年等不符合聘用條件的保安必須立即解聘，決不可以憑親屬和朋友關係對其繼續照顧留用。
3、必須制訂岀完善的保安崗位責任制，定期對保安進行業務培訓和服務意識教育。對車庫內服務的保安要進行有針對性的培訓。
4、完善車輛進岀管理系統，是否可使用自動門閘管理，加強車輛進岀庫管理，減少人工操作帶來的弊端。如不能更換系統，則必須再次作廢原來的卡，更換新卡。
5、保安員的服務區域應相對固定而不應經常更換，以利於保安熟悉情況和解決問題。
6、採取有效措施，加大管理力度，做好地面車輛停車入庫工作，停車管理方面的規定要嚴格落實，必要時需要採取更有效的管理手段。
7、禁止外部噪音巨大嚴重擾民的摩托車出入小區，如果是本小區的則要求其在小區內推車出入小區。
二、保潔和衞生清掃方面的問題
1、寵物糞便問題。業主和住户反映突出的公共區域內有很多寵物糞便問題，除寵物主人未盡到清理責任外，保潔人員也應該發現後及時清理。但一些清潔人員在清掃公共區域時看到寵物糞便也不打掃。
2、樓宇內垃圾外運時間問題。長期以來，每個樓的保潔員都是在電梯運行相對繁忙的時候專用一部電梯運垃圾，使得本來就緊張的電梯運力更緊張。
3、垃圾樓的消毒、異味處理和殘餘垃圾清掃問題。臨近垃圾樓附近居住的住户，對垃圾樓存在問題的意見很大，主要是垃圾樓存在消毒次數少、異味處理不徹底和樓前殘餘垃圾清掃不徹底等問題。
4、平台花園水池中的`水長期不更換。
業主反映一組團、二組團平台花園的水池中已經很長時間沒有更換新水了。
5、垃圾袋發放存在問題。
每個住户每個月都應該領取到物業發給的垃圾袋，但垃圾袋的發放卻是隨意領取，登記發放管理不嚴格，對沒有領到的住户也不提醒領取。
_對保潔方面的建議:
1、建立清潔責任區巡視檢查制度，物業管理人員每天上下午都對各個公共部位巡查。
2、多立一些警示牌提醒寵物主人及時處理自己攜帶寵物產生的糞便。發現有保潔人員不清掃寵物糞便行為應予批評，多次批評仍不改的予以處罰。
3、將各樓垃圾外運時間改在早晨上班高峯期以前或乘梯人相對較少的時段，如上午10—11點，下午15—16點。
4、對垃圾樓存在的問題嚴格整改。
5、加強垃圾袋發放管理，讓各住户每月都可以領取到垃圾袋。
三、電梯的管理和使用問題
1、電梯聯動問題、目前小區內各樓電梯的運行方式都沒有采取聯動方式，不僅浪費高峯時業主上下樓的時間，給業主的生活造成了不便，同時也增大了對電梯磨損。業主對此多次提出意見，還列出很多數據和理由，沒有得到物業的回覆。
2、電梯工問題。每個樓內的每部電梯，電梯工都是一日三班輪換值班，有些時候人員不足便連續加班。本來就存在很多電梯工就存在很多服務不規範的問題，連續加班問題就更加嚴重，經常是電梯工在電梯裏睡覺，不但不提供服務，反而因睡覺用頭擋住了開關按鈕，乘梯者想自己操作都很困難。很多業主認為此崗的設置沒有起到為業主提供方便的作用，而且加大了運行費用。
3、電梯監控問題。通過監控技術對電梯內發生的各類情況完全可以監督，可以達到必要的管理和服務標準。但目前的電梯監控沒有發揮作用。
4、電梯運行時間問題。由於一組團住户多，電梯運力嚴重不足，在早晚上下班的高峯時間，等電梯時間平均多達3、4分鐘，有時甚至更多。
5、電梯內廣告管理問題。過去在電梯內發佈廣告沒有符合業主要求的必要管理，電梯內經常岀現不健康的廣告，有大量廣告的內容全部為韓文，引起業主的不滿。
_對電梯方面的改進建議：
1、將各樓電梯全部設為聯動運行方式。
2、改變電梯工值班方式。將每部電梯每天三班三人次值班，改為每個樓只設一個人在樓梯間值班，遇到情況便於及時處理。每天有16小時共兩人(班)次值班即可，夜間可以使電梯處於自動運行狀態。
3、加裝完備的電梯監控設備和實行監控值班制度。
4、在早晚上下班的高峯期一組團各樓打開三部電梯實行聯動運行。
5、建議電梯內廣告以公益宣傳內容為主，輔以審核後的盈利廣告。所有在電梯內發佈的廣告，必須進行登記，收入記汝營業外收入，用於彌補用於業主方面的物業經費開支。
四、郵箱問題。
1、一、二組團的郵箱建設問題。一、二組團的業主入住即將滿五年，但按照政府規定應由開發商建設在住宅樓內的的每户一箱的“户箱工程”問題遲遲不能得到解決，沒有郵箱給業主的生活帶來非常大不便，丟失報刊、信件的事情時有發生。很多業主就是因為郵箱的問題不解決而拒交物業費。再繼續推託開發商已經把郵箱建在車庫等不符合政策的理由，顯然不能徹底解決這個事關業主利益的重大問題，所引發的後果問題可能非常嚴重。
2、三組團部分郵箱無鎖或鎖頭已壞，請物業儘快解決。
_郵箱問題建議：
1、物業對郵箱問題必須引起足夠重視，並切實與開發商、郵政部門協商，特別是與開發商協商解決郵箱問題的經費和方案，儘快將每户一個郵箱設置在各樓的一層大廳內，以求得業主在這個問題上對開發商和物業的諒解。
2、儘快解決三組團郵箱的鎖頭問題。
五、環境治理問題
1、廣告和韓文氾濫問題。小區內到處是各類户外廣告，既有不鏽鋼廣告欄裏的，也有樓面牆體上的，這些廣告大多廣告都是未經權利人同意或物業批准的，一些廣告的安放懸掛也不規範、不安全，尤其是全部為韓文的廣告氾濫引起業主的強烈不滿。
2一些店鋪影響業主和住户生活問題。近期小區內的商輔迅速增多，使小區內人員成分越來越複雜，小區的整體環境受到不利影響。有些店鋪的房屋是業主出租的，也有一些店鋪的房屋產權是開發商,如305樓對面車庫裏的燒烤店。這些店鋪在經營過程中嚴重影響到相鄰業主和住户的生活。
3、小區西門混亂問題。小區西門兩側攤販過多無人管理，有的攤販做生意時已經擋住了行人和車輛的正常出行。
4、小區北門外的混亂停車影響出行安全。目前小區北門已成為機動車進岀小區的主要通道之一，而很多岀租車、黑出租車和電動、人力三輪車的停靠在大門前，嚴重影響了進出司機的視線，導致小區北門交通事故率極高。
5、清晨健身的老年人擾民和保安訓練擾民問題。
小區中心花園、小白宮門前等場所，每天清晨都有噪音擾民的情況。很多噪音來源是老年人超大聲音放錄音機，有些噪音來源是保安訓練高呼口號，這些噪音嚴重影響了鄰近業主和住户的生活，帶來很多煩惱。
6、各樓一樓大廳空房間閒置、各樓的一層大廳邊都有一間20平米左右的房間，屬於業主的公攤面積，經常發現有保安和電梯工或保潔員有裏面説笑、打鬧，該房間沒有有效發揮作用。
_環境治理方面的建議:
1、凡在小區內公共區域發佈的韓文文字和標識，必須同時在韓文之處附加中英文，否則不得發佈。凡未經批准發佈的，一經發現一律清除。
2、對公共用房岀租進行嚴格管理，控制經營項目，不得將房屋租給影響業主和住户生活的店鋪，避免盲目岀租造成小區環境的混亂。
3、分析研究是否可對小區進行封閉管理，業主和住户憑門卡和車證進岀。訪客和服務上門人員須有業主或住户接應進入。特殊情況也可電話通知放行。
4、對西門、北門阻擋視線和出入的車輛、攤販嚴格管理，必要時請物業與交通管理部門、城市管理部門聯繫依法治理。
5、各樓一層大廳邊的空房間應改做郵箱間。
六、租户管理方面的問題
1、租户清理。本小區因租户過多，人員結構複雜混亂，包括部分韓國租户在內的租户，經常夜歸、酗酒、鬧事，嚴重影響了業主的生活。
2、地下室出租問題。目前各樓地下室出租後的用途混亂，居住人員複雜。既影響到小區的品質，也成為小區的安全隱患。
對租户管理方面的建議：
1、物業立即對小區內的租户做嚴格登記，對其進行定期宣傳，可採取入户發放禮儀宣傳單等形式，督促租户尊守小區的各項規定。
2、物業還原地下室的本來的作用,清退地下室的出租户。
3公攤面積岀租費用、對岀租公攤面積的收入，要將其收入和支出帳務列岀財務數據，將收入用於為業主服務的支出、
七、引起業主不滿的西門綠地和小白宮問題，已經久拖未決。
建議物業積極協調開發商，爭取可以儘快將西門綠地綠化造型，成為中心花園的一部分。將小白宮的一部分劃撥給業主使用，用於開辦幼兒園，或成為健身場所、老年活動站、小區會所、圖書館業主需要的活動場地。
八、物業公佈的費用收支問題
前段時間物業公佈了各項費用的收支情況。但顯然其中遺漏內容過多，還有很多帳務的處理不服和會計法的規定。建議對以往賬目全部重新審計後，再次向業主公佈。
九、小區的綠地裸露黃土破損嚴重問題。
物業要將小區內草皮綠地全部修復補種好，而不是為此解決支出了多少錢。
十、公共維修基金和契税利息問題。
業主入住時繳納的公共維修基金和契税在正式交給政府前所產生的利息收入必須全部歸還戈給業主，用於為業主提供物業服務方面的支出。
十一、小區內的全部公共設施維修保養問題
物業需公佈對小區全部公共設施設備的檢修、維修和保養情況，對此要有制度作保證。
十二、中安物業管理部內部崗位責任制的完善問題
物業須向全小區公示內部各部門人員的崗位責任制,對照檢查,按崗位責任實行獎罰、
十三、消防實施的維修檢查和消防通道的通暢問題
物業必須對小區內全部人防和消防設施設備進行檢修、維修，定期保養。必須保證消防通道的通暢。
以上情況，業委會籌備組中的業主代表願意代表業主與物業共同洽商，希望物業儘快給岀明確答覆。
建議書示例範文三則 篇16
少先隊隊員們：
地球是人類共同的家園。
保護地球，人人有責!我們是祖國的未來和希望，是21世紀的小主人，應該成為環境保護的小模範。
為此，我們向全校的少先隊員倡議，認真學習環境知識，關心社會環境問題。
從身邊的小事做起。
親愛的小夥伴們，讓我們行動起來吧!用小行動保護大地球!
建議書示例範文三則 篇17
親愛的老師們，同學們：
“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”。勤儉節約是中華民族的傳統美德，建設節約型社會，是每一位南師人應盡的責任和義務。然而在我們身邊，浪費水、電、糧食、紙張等現象時有發生。不久前，關於厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的重要批示，在全國引起廣泛關注和討論，學校黨委也向全校黨員師生提出了厲行勤儉節約、堅持勤儉辦學的具體要求。建設節約型社會，離不開節約型校園建設。為響應號召，結合我校實際，現向全校廣大師生員工發出如下倡議：
一、節約用水。做到人走水停，杜絕長流水;合理使用水資源，循環使用自來水，實現水資源的二次利用;看到跑、冒、滴、漏現象，要隨手擰緊龍頭;如有損壞及時向管理部門聯繫報修，減少水資源流失;避免大開水龍頭，提倡用臉盆洗臉洗手。
二、節約用電。做到隨手關燈，人走燈滅，杜絕長明燈;充分利用自然光照明，在光線充足的情況下不開室內照明燈，門廳、走廊、通道、衞生間等地方儘量減少能耗;電腦主機、顯示器、飲水機等辦公及生活用電設備在長時間離開或下班後要關閉電源，降低電耗和防止火災隱患。正確使用空調，合理設置温度調控，杜絕無人房間或下班以後空調仍在運轉的現象。
三、節約用紙。充分利用校園網絡，提倡雙面用紙，大力開展電子辦公、減少紙張消耗;充分利用各類設備和辦公資源，儘可能實現無紙化辦公，儘量減少辦公用品消耗，對使用過的複印紙和信封等，能重新利用的應重新利用。
四、節約用餐。珍惜勞動果實，積極倡導餐桌文明之風，食堂買飯買菜要適量，做到節約食物，不超量點餐，提倡剩餐打包，不浪費糧食，科學飲食，注重膳食均衡，提倡綠色消費，堅決反對和糾正各種形式的浪費現象。
五、生活節儉。培養良好生活習慣，提倡合理消費，適度消費，文明理性消費，不超前消費，不攀比吃穿，減少一次性物品，如紙杯、紙碗、一次性筷子、塑料袋等的使用，避免資源浪費和環境污染。節約電話費用，長話短説，不用辦公電話閒聊、辦私事。
六、積極廣泛宣傳節約。節約是一門課程，需要我們每個人去學習;節約是一種美德，值得我們每個人去傳承。要發揚艱苦奮鬥、勤儉辦學的精神，增強主人翁責任感，養成勤儉節約的好習慣，在全校範圍內形成“節約光榮，浪費可恥”的濃厚氛圍。
七、黨員師生和學生幹部要帶頭節約、以身作則，為建設節約型校園獻計獻策，爭做節約先鋒。廣大團員青年要互相監督，做到厲行節約、人人有責，堅持勤儉辦事業，堅決反對講排場比闊氣，堅決抵制享樂主義和奢靡之風，努力使厲行節約之風在校園內蔚然成風。
老師們，青年朋友們，節約是美德，節約是品質，節約是責任，節約更是義務。“居家不得不儉，創業不得不勤”。南師是你我共同的家園，讓我們同心協力，做勤儉節約風尚的傳播者、實踐者、示範者;從現在做起、從自己做起、從點滴做起，以勤養志，以儉修德，養成勤儉節約的良好習慣，為建設節約型校園和美麗中國做出積極的貢獻!
建議書示例範文三則 篇18
尊敬的校長：
去年入秋以來，我省氣候較為異常，無雨無雪，氣温持續偏高，主要江河湖泊水位持續下降，庫塘蓄水大幅減少，全省遭遇了60年一遇的特大旱災，給城鄉居民飲水安全帶來較大地困難，也給人民羣眾的生活造成了巨大損失。截至目前，旱災已造成全省近600萬人、360萬頭大牲畜飲水困難，3148萬畝秋冬播農作物受災，全省小春將因災減產一半以上，農業直接經濟損失已超過100億元。
彌渡縣屬於災情嚴重的地區之一，我校自來水由學校自抽自用，但是，近日來水井水位明顯下降，抽取的井水出現洪混現象，水量嚴重不足。為緩解旱情，奪取抗旱救災工作的全面勝利，也為了讓我校的生活用水能夠滿足師生的正常需求，學校向全體師生員工發出倡議：
1.積極響應各級節水抗旱號召，牢固樹立“節約用水光榮、浪費用水可恥”的觀念。
2.養成良好的節水習慣，從我做起、從點滴做起，讓我們人人都做節約用水宣傳員。
3.請儘量使用臉盆洗臉洗手，控制水龍頭開關大小，用後及時關水。
4.見到浪費水資源的現象請及時制止。
5.發現漏、冒、滴的現象及時向管理人員反映解決。
6.提倡一水多用，充分利用水資源。
我們相信，在全校師生的共同努力下，我們一定能夠度過難關，奪取抗旱工作的最後勝利。
倡議人：__X
時間：____年__月__日
建議書示例範文三則 篇19
__年安監部新領導班子組建以來，在礦黨政的正確領導下，緊緊圍繞礦總體工作思路，以建設“務實、創新、廉潔、高效”的領導班子為目標，立足安全監察職責，加強班子建設，發揮班子作用，團結一致，密切配合，提高了本部門戰鬥力，有力地推動了安全監察工作，為集團公司安全工作穩步發展和連續三年實現安全低控目標做出了應有的貢獻。我部連續兩年被評為出席礦機關先進集體。
回顧__年以來我部班子的工作情況，主要有以下幾個方面：
一、加強思想作風建設，提高了班子整體素質
黨的__大報告提出，必須建設高素質的領導幹部隊伍，形成朝氣蓬勃、奮發有為的領導層，這是保證我們黨興旺發達和國家長治久安的根本大計。加強領導班子建設，是建設高素質的領導幹部隊伍的重點。基於對班子重要性的認識，我部班子成員形成了一個共識，那就是：部門素質的高低，首先取決於班子素質的高低;部門工作能否順利開展，關鍵在班子這個核心作用發揮的好壞。因此，我部一直高度重視班子建設，全力提高班子的素質和發揮班子的作用。
一是注重學習，提高班子思想政治和業務素質。我們把提高馬克思主義政治理論水平作為提高班子思想政治素質的首要任務。我們認為，沒有馬克思主義這個政治的靈魂，就會迷失方向，就不可能成為一個合格的領導班子。我們從制度上保證學習的正常進行，建立了“一課三會”制度和每週五的政治學習制度，深入學習馬列主義、_思想，用理論武裝頭腦，做到思想時刻與黨保持一致，把自覺貫徹執行黨的基本路線和宗旨作為自己的思想指南和行為準則，增長全心全意為人民服務的本領，增強了政治意識，提高了班子的思想政治素質。
安全監察工作是實現安全生產的重要保障。要搞好此項工作，安全監察人員的業務素質至關重要。我們大力進行業務學習，班子成員帶頭堅持每週三業務學習，學習《安全生產法》、《安全生產許可證條例》、《國務院關於進一步加強安全生產工作的決定》等安全生產法律、法規、黨和政府關於安全生產的指示精神、礦“安全第一，生產第二”等安全新理念以及安全生產專業知識，帶頭參加“一通三防”、機電防爆、安全質量標準化等方面知識的_，拓寬知識面，提高了業務素質，為提高安全監督檢查水平打下了堅實的基礎。在班子的良好帶動下，我部職工政治學習和業務學習蔚然成風，隊伍素質得到整體提高。
二是求真務實，加強了班子作風建設。安全監察工作難度大、責任大，必須有一個紮實務實的工作作風，才能提高工作效率，取得工作實效。我們全力打造勤奮敬業型班子，努力培育班子“刻苦學習、求真務實、從嚴從細、令行禁止”四種作風和“熱愛事業，忠於職守的敬業精神;廉潔自律，公正無私的奉獻精神;不怕困難，吃苦耐勞的奮鬥精神;團結奮鬥，密切配合的協作精神;解放思想，與時俱進的創新精神”五種精神，推動了安全監管工作紮實開展。
班子成員轉變工作作風，提高服務基層意識，堅持深入一線，深入基層的工作方法，加大監察力度，做到安全監察工作重心下移，關口前移，成為安全生產的堅強衞士。我們對礦12個生產隊的安全監察在班子成員中進行了責任區域劃分，落實到人，積極督促存在隱患的單位進行整改，對隱患和事故處理進行現場督察和業務指導，幫助事故單位制定措施，解決問題。我部班子成員每月下井天數都在10天以上，為員工帶了頭，保證了監察工作的落實到位。
二、創新工作機制，加強部門建設，促進了各項工作順利開展
安全生產是一項系統而複雜的工程，隨着形勢的發展，安全工作的艱鉅性進一步增加，安全監察工作的難度也相應增加。我部班子針對新形勢，在監察思想、方式、方法和部門建設等方面勇於創新，以新手段推動了監察工作的健康發展。
一是注重安全新理念的滲透，大力推廣“帶着感情抓安全”、“安全第一，生產第二”、“安全是的政治”等安全新理念，積極開展研討，制定具體措施落實。通過安全理念的滲透，強化各級人員的安全意識，增強抓好安全工作的主動性和積極性。
二是嚴格落實責任制度，創新工作方法。我們每年組織開展“崗位責任制回頭看”活動，對本部門各項責任制度進行完善，細化各科室監察職責，嚴格落實。特別是領導班子成員，根據自身工作新加內容，適時對責任制進行充實完善。我們實施了安全監察駐礦蹲點、重大隱患跟蹤落實、科長以上幹部工作彙報、值班幹部當日工作彙報等新制度，對安全工作動態及時掌握，提高了工作效率，保證了日常安全監察工作的紮實開展。
三是建立激勵制約機制，增強部門活力。我們充分發揮經濟槓桿的作用，調動部門全體員工的工作積極性和自覺性。出台了內部效益工資分配製度，上不封頂，下不保底，對每個科室集體和員工個人按工作表現、工作質量、責任落實等內容進行月度、季度考核，效益工資分配傾向工作紮實、工作質量高的科室和人員，對能夠發現重大安全隱患的人員給予獎勵，對違反勞動紀律的人員和不認真履行職責的科室和人員，取消月度效益工資。實行以來，受獎罰的既有個人，也有科室，既有普通員工，也有部領導。__年取消科室月度效益工資達1100元，個人獎勵500元，罰款100元。由於做到了公平、公正，使受獎人員滿意，受罰人員心服，營造了積極向上的工作氛圍。今年我們還出台了《安監部安全風險抵押考核辦法》，對《礦安全風險個人抵押考核辦法》在我部的執行進行了更加嚴格的規定，對工作人員日常出勤、下井天數、下井安全檢查質量進行考核，對完成規定任務的人員發放抵押獎勵，對完不成規定任務的人員沉澱抵押金、扣發或減發抵押獎勵，實行以來，已有2個科被扣發抵押獎勵，促進了員工的工作自覺性。
在用人上，我們重實幹，看實績，嚴格按照民主推薦、民主測評、任前公示等組織程序，按照公平、公正、公開的原則，在全體員工中進行選撥，提拔了9名德才兼備、實績突出、羣眾公認的同志，保證了組織工作的嚴肅性，實現了組織工作的透明化。這些同志進入崗位後，工作兢兢業業，成績有目共睹，為部內工作和安全監察工作作出了突出貢獻，得到了員工羣眾的進一步認可。為鼓勵先進，經過我們班子的認真研究，制定了《安監部優秀人才評選和獎勵辦法》，將工作表現突出的同志評為優秀人才，通過榜樣的帶頭示範作用，促進了整體隊伍素質的提高。
四是關心員工生活，提高部門凝聚力。我們把增強部門團結和凝聚力作為班子的一項重要工作。年年開展為困難員工送温暖活動，按規定為其發放困難補助金。班子成員經常對困難職工進行家訪、慰問，將組織的温暖送到員工心中，解除他們的後顧之憂。通過這些活動，創造了團結、和諧的幹羣關係，大大增強了部門的凝聚力和集體榮譽感，推動了部內各項工作的順利開展。
三、發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，加強廉政建設
黨風廉政建設關係到黨和國家的生死存亡。對一個部門來説，班子的廉政關係到部門的形象、效率和員工隊伍的穩定，對部門的發展至關重要。
加強了黨組織建設。組織了“我對黨支部的認識”、“新時期黨支部工作如何開展”等專題討論，積極開展了黨員“創先爭優”活動，撰寫有關黨建、廉政方面的論文18篇，6篇獲獎，班子成員都以身作則，主動參加活動，起到了示範作用。我們將班子成員安排在各黨小組中，從而使員工黨員與黨員幹部接觸頻繁了，相互瞭解更深了，幹羣關係貼的更緊了。同時，班子成員都能夠以普通黨員的身份自覺參加組織生活，為充分發揮黨內民主做出了表率。
加強了廉政建設。公正才能明察秋毫，廉潔才能威行四海。領導班子只有清正廉潔，才能在廣大羣眾中樹立威望，才有凝聚力和戰鬥力。我們把監督作為班子健康成長和不斷進步的重要保證，建立和完善了羣眾監督、民主監督制度，認真開展領導幹部廉潔自律規範化管理工作，採取定期召開廉潔自律民主生活會，限期對暴露出的問題自查自糾，發動羣眾監督舉報等措施，班子成員主動接受監督，積極地對待監督，認真開展批評與自我批評，保證了廉政建設順利進行。我們強化自我約束，在安全監察工作中堅持原則，秉公辦事，一切以安全為第一，一切以礦的利益為第一，克服人情關，堅決拒絕錢權交易，做到了拒腐於身外，建立起了廉潔自律的領導班子。
__年以來，我部被評為出席機關黨委“先進黨支部”，有3人獲優秀黨員稱號，有3人分別獲得廉政建設先進個人、精神文明先進工作者和黨風廉政先進個人稱號，有1人獲出席礦優秀黨員稱號，有2人分別獲市勞動模範和市安全生產先進個人稱號。
在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，我們班子的工作還存在着不足之處，與上級和組織的要求還有一定的差距，如政治理論素質還不夠高，安全監管方式與當前的安全形勢有不適應的地方，還有待於創新，工作作風還不夠紮實，需進一步加強，服務基層意識還不夠濃厚，需進一步改善等。今後，我們將針對這些問題，從以下幾個方面加以改進，為開創安全管理監察工作新局面而努力奮鬥。
1、強化理論學習，提高班子成員的思想政治素質。只有理論上清醒，才能保持政治上堅定。要堅持把理論學習作為提高領導班子思想政治水平的關鍵環節，作為領導班子建設的頭等大事來抓。一是增強學習的自覺性，正確處理工作和學習的關係，既要踏實苦幹，又要紮實苦學，科學地安排時間，珍惜時間，減少不必要的應酬，把功夫下在學習上，不斷充實和完善自己。二是紮紮實實地開展學習活動，做到學有計劃、學有筆記、學有記錄、學有質量，防止流於形式。三是加強班子成員學習情況的檢查考核，以多種手段促進理論學習不斷引向深入。
2、大力加強團結，提高領導班子的凝聚力和戰鬥力。在班子成員中形成互相尊重，互相諒解，互相支持，互相提醒，大事講原則，小事講風格的良好局面，不斷增強領導班子的凝聚力和戰鬥力。要繼續開展批評與自我批評，溝通思想，求同存異，相互支持，以團結促進工作。
3、創新工作方式，提高監察水平。要適應安全生產新形勢，研究和把握安全生產的規律，勇於探索、積極創新，在創新能力上求突破，結合安全監察工作實際，爭取在“安全生產理論、監管體制和機制、監管方式和手段、安全科技、安全文化”五項創新上有所突破。
4、繼續以身作則，改進工作作風。一是腳踏實地，紮紮實實，在監察工作中堅決摒棄形式主義和官僚主義，發揚深入井下、深入現場、服務基層的好作風，克服和杜絕飄浮務虛的壞毛病。二是堅決走羣眾路線，在監察工作充分發揮員工羣眾的聰明才智，廣泛聽取員工羣眾的意見和建議，依靠員工羣眾把監察工作抓好。三是繼續心繫羣眾，關心羣眾，傾心為員工羣眾排憂解愁，多辦實事，使他們能安心工作。四是要保持艱苦奮鬥的生活作風，提倡忠誠磊落，廉潔自律，時刻注意克勤克儉，以自身的高風亮節和人格力量影響和帶動員工羣眾。
請組織和上級領導監督。