尊敬的公司領導：
您們好!
首先，非常感謝公司給了一個很好的實習機會，感謝公司一直以來對我的信任和關照，特別感謝給予我發揮個人優勢的平台。在公司工作的兩個月當中，經理也給了我很多的培育，讓我學到了許多，也進步了許多，同時也看到了社會競爭的殘酷無情。但由於在公司裏得不到我想要的東西，無論是精神上，還是物質生活上，為此，我很遺憾地在這裏向公司提交辭職申請。
在過去幾天裏，我認真回顧了這兩個月來的工作情況，在工作中，我一心為推動公司的發展而工作，一直以公司利益為中心，在這兩個月的工作中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有提高，感謝公司領導對我的關心和栽培。
在這裏，我通過仔細分析後，想給予公司一點建議，不過這只是我作為一個小職員的一點個人看法，首先，我認為公司的網站運營缺少專業策劃人材，對公司網站沒有一個大的整體規劃，沒有制定好網站運營方針，應該騁請一些有多年網站運營經驗的專業人士，對網站的運作、發展前景、可行性分析等做出研究報告。我負責網站編輯工作的這兩個月以來，我覺得公司的制度上有問題，首先，質與量的衝突問題，就以我們網絡事業部來説，規定的每人每天要完成的量是7個以上，但是對於一些資料不足的網站，我們確實是無從下手，如果硬是要去湊其他網站的資料，我個人認為這是毫無意的，這麼做一則是導致了公司網站的真實性，二則是侵犯了版權問題，我們所使用的信息圖片案例等都均未經過版權所有者的同意，這對公司網站運營方面造成了負面的隱患，會給網站瀏覽者一種很虛假的感覺，也有可能會因此而被其他網站追究版權問題，這是相當值得公司領導深思的。
其次，就是公司的基層員工的工作熱情的問題。
我認為一家公司是否有發展空間，首先要分析的就是領導的決策是否正確，目標是否合理，所制定的方針是否符合實際情況、是否具有可行性。
而其次，就是分析基層員工的工作熱情，基層員工對於所有的公司來説都是很渺小卻很關鍵的，如果基層員工沒有多大的工作熱情，那就會影響他們的工作的進度和認真程度，這直接影響了公司的發展進程和形象。在我們公司，我覺得基層員工沒有多少工作熱情，這又是因為什麼原因呢?我認為這是政策問題，公司的制度始終沒有得到一個最終的完善，對一些工作內容的要求沒有一個確定的規格，導致在一段時間後會出現新舊規格的衝突，而這一點，是需要基層員工花費大量的時間和精力，長期如此反覆，會讓基層員工感到身心疲憊。
以上是我的一點個人建議，除了希望公司能夠在今後不斷改進、不斷髮展之外，絕無其他意思。
在公司裏，我得不到我自認為應有價值的待遇，收入實在太低，直接導致了我個人生活困難，連吃飯和居住都成問題，為此，這段時間我心情比較壓抑，各方面的壓力壓得我喘不過氣來，正因如此，我作為一名網站編輯的熱情也漸漸消退了，我不希望自己帶着這種情緒去工作，這樣只會對不起公司也對不起我自己。而且，我深刻感覺到自己的能力的有限，沒辦法達到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，自己現向公司提出辭職，望公司能諒解。
我保證，本人離職後絕不做出有損任務公司利益的事，也不向外透露公司內部的情況。我衷心祝願公司在今後的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!公司領導及各位同事工作順利!
請公司各領導審查批准!
申請人：xxx
xx年xx月xx日
聯繫實習單位申請書2018單位申請書（2） | 返回目錄尊敬的班主任、院領導：
根據教學計劃安排，我從______年____月____日起開始實習，為了鍛鍊自己更好地適應信息時代和社會主義市場經濟條件下人才的激烈競爭，培養自己“會做人、會做事、會學習”以及適應社會的能力，也為了有利於將來的就業，我自願申請通過自己、家人及親戚朋友聯繫實習單位。實習期間，我保證遵守學校的規章制度，按實習指導書規定的日期寫書面實習彙報，每週至少和指導老師聯繫1次，實習地點或單位變化時立即告訴指導老師和班主任。不做違法亂紀的事，個人的人身及財產安全由我個人負責。希望能夠批准我的請求。
班 級： 學 號：
本人簽名： 家長簽名：
家庭電話： 手 機：
家庭郵編：
家庭詳細地址：
年 月 日
————————————————以上由申請者填寫——————————————
班主任意見： 班主任（籤）： 年 月 日
院領導意見： 院領導（籤）： 年 月 日
科文學院意見： 科文學院（籤）： 年 月 日
單位工傷認定申請書樣本2018單位申請書（3） | 返回目錄篇一：單位工傷認定申請書範文
申請人：×××，性別×，××年××月×日出生，民族×，籍貫，住×××市×××街，身份證號碼：×××，是××公司職工。聯繫電話×××××。
被申請人：××公司，地址：×××××××。
法定代表人：×××任××職務
聯繫電話：××××××
請求事項
請求依法認定申請人在×××(時間)受傷為工傷。
事實與理由：
申請人是×××公司職工，於××××年××月被進入該公司，在××崗位工作。在××年××月××日上班時間，發生××工作事故，致使申請人××部位受到嚴重傷害。申請人受傷後，在××市××醫院治療，診斷為××，現已住院治療××個月，花費醫藥費××元。
根據《工傷保險條例》第×條的規定，申請人的受傷屬於工傷，鑑於被申請人為主動提出工傷認定申請，特依據《工傷保險條例》第十七條第二款之規定，申請勞動部門對申請人受傷一事進行調查核實，並依法認定本人此次受傷為工傷。
此致
××縣(市)勞動和社會保障局
申請人(籤)：××
××××年××月××日
篇二：單位教師工傷認定申請書
申請人：xxx，女，19xx年x月xx日出生，漢，籍貫江蘇，
住：xxxx
工作單位：xx市xx國小
請求事項
請求依法認定申請人在XX年x月xx日受傷為工傷，並報銷相關費用。
事實及理由：
申請人是xx國小教師，1983年8月進入學校就職，擔任教師工作至今。在XX年x月xx日上午x點上班路上，申請人騎電瓶車路過青山高速公路顏崗立交橋，在下坡時，因路面潮濕，導致申請人摔倒，致使申請人左腿膝蓋受傷。申請人受傷後，在xx鄉衞生院治療，現已治療近2個月，花費醫藥費1300多元。
因申請人屬於事業單位職工，故列明相關法律規定如下：
根據《工傷保險條例》第62條的規定，“國家機關和依照或者參照國家公務員制度進行人事管理的事業單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業病的，由所在單位支付費用。具體辦法由國務院勞動保障行政部門會同國務院人事行政部門、財政部門規定”。
根據江蘇省《機關事業單位工作人員工傷(亡)認定的暫行辦法》，教師負傷、致殘、死亡的原因，有下列情形之一者，應認定為工傷(亡)：
1.教師從事與本單位工作有着直接關係或為從事由本單位負責人臨時指派的工作，教師本人不能預見或抵抗而造成的傷亡;
2.在緊急情況之下從事對單位、對社會有益的工作或為維護國家和集體利益堅持原則而導致的人身傷害事故;
3.教師在規定的上下班時間內、在必經路線上或教師在出差、調動工作赴任途中，發生主要責任不在自己的交通事故;
4，教師為參加單位組織的文體活動(比賽)而導致的意外傷亡事故;5.教師因工作而負傷，在治療或搶救過程中發生醫療事故而致殘或死亡的;
6.因緊急任務加班至深夜，不能回家休息，臨時在工作地點睡眠，遭到意外事故而傷亡，又非本人應負主要責任的;
7.國家法律、法規規定的其他情形。
根據江蘇省《機關事業單位工作人員工傷(亡)認定的暫行辦法》，教師工傷的認定工作，其具體程序包括：
1.負傷教師應在工傷事故發生之日起十日內由本人向所在單位提出書面申請，説明致傷的原因及過程，同時還應向所在單位提供醫院的診斷書或診斷證明，因交通事故致傷的應有交警部門對事故的處理意見等材料;
2.所在單位應根據教師申請對其負傷原因及過程進行調查，形成書面材料並提出初步的處理意見，於事故發生後二十日內上報教育行政主管部門;
3.主管部門在接到下屬單位報告後，對事故的原因作進一步調查核實，對照現有政策，符合文件精神的應於事故發生後三十日內向同級人事部門提出書面申請;
4.各級人事部門對申報的教師工傷認定材料要根據有關文件精神進行認真的複核。正常情況下，應在接到申請報告的一個月內作出是否屬於工傷的書面答覆。
申請人列明相關法律規定，希望校領導能夠體諒申請人作為一名老員工的辛勞，能夠按照國家法律相關規定，認定申請人受傷一事為工傷，並報銷相關費用。
此致
xx市xx國小
申請人(籤)：
XX年x月xx日
篇三：單位工傷認定申請相關知識
工傷認定範圍:
各類企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有僱工的個體工商户，凡用人單位在臨淄區勞動保險事業分處參加工傷保險的或雖未參加工傷保險但在臨淄區範圍內用工的(包括異地用人單位)，由區人力資源和社會保障局進行工傷認定。
單位工傷認定申請時限：
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區人力資源和社會保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報人力資源和社會保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
單位工傷認定申請所需材料：
1、《職工工傷事故備案表》48小時內快報;
2、用人單位事故調查報告書;
3、《職工工傷認定申請表》1份(封面申請人處加蓋單位公章);
4、職工個人的工傷認定申請書(用a4紙打印、本人籤按手印);
5、受傷害職工的身份證複印件;
6、兩人以上的證人證言(本人書寫並按手印)，需提供身份證複印件、家庭詳細地址、電話號碼;
7、醫療機構出具的受傷職工的診斷證明書、初診病歷，屬職業病的提供合法有效的職業病診斷證明書【以上材料提供原件(原件退回)及複印件】;
8、勞動合同文本複印件或者與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的有效證明材料;
9、法定代表人身份證明(複印件);
10、用人單位未參加工傷保險的，提交用人單位的營業執照副本及複印件;
11、受傷害職工的作息時間表及考勤記錄。
同時屬於下列情形之一的，還應當提供以下相關證明材料：
1、職工死亡的，提交死亡證明;
2、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，提交公安部門的證明或者其他相關證明;
3、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的，提交公安部門的證明或者相關部門的證明;
4、上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，提交公安機關交通管理部門或者其他相關部門的證明、受傷職工的受傷前實際居住地證明和實際居住地到工作單位的路線圖;
5、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，提交醫療機構的搶救證明;
6、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，提交民政部門或者其他相關部門的證明;
7、屬於因戰、因公負傷致殘的轉業、複員軍人，舊傷復發的，提交《革命傷殘軍人證》及勞動能力鑑定機構對舊傷復發的確認;
8、直系親屬代表傷亡職工提出工傷認定申請的，提交有效的直系親屬關係證明;
9、人力資源和社會保障行政部門要求必須提供的其他材料。
事業單位員工轉正申請書2018單位申請書（4） | 返回目錄尊敬的領導：
本人xx，女，20**年5月到人力資源和社會保障局工作。一年以來，在領導們的關心、培養和同事的幫助、支持下，使我逐漸適應了工作的環境和角色，在工作和學習上收穫頗豐，現將這一年來的情況總結如下：
一、思想上：一年來，我始終堅持以科學發展觀來指導自己，思想上時刻與黨組織保持一致，不斷加強人生觀、價值觀的改造，堅定擁護中國共產黨的領導，自覺深入學習黨的各項政治理論，努力提高自身政治素質。
二、工作上：上班以來，我主要從事勞動就業這塊，面對一個陌生的領域，我清楚的意識到：自己的學識、能力與閲歷都與其任職有一定的距離，為了儘快熟悉工作，我不斷像書本學習，像周圍同事學習，像領導請教，努力提高專業知識。在工作中，我始終堅持勤奮、務實、高效的工作作風，服從安排，不計得失，對待工作上的事情，不分彼此厚薄，只注輕重緩急。一年的時間感覺自己還是有了一定的進步，逐步掌握了一些工作方法，能夠比較從容的處理日常工作。
三、生活上：本人尊敬領導，團結同事，生活儉樸，以黨員的行為準則來嚴格要求自己，自覺遵守工作紀律，自尊自愛，廉潔自律，努力做一名有益於國家和社會的工作人員。
“金無足赤，人無完人”，由於工作時間短，工作經驗少，工作習慣不成熟，所以對有些就業政策在理解上把握不足，這些都是我需要不斷改進的地方。在今後的工作中，我將努力學習不斷完善自己。
一年的試用期即將屆滿，本人特向單位提出按期轉正的申請。若未獲批准，我會認真查找自身差距，自查自究，繼續努力，爭取早日轉正;若獲批准，我將戒驕戒躁，謙虛謹慎，繼續勤奮工作，精益求精，爭取在工作上作出更大的貢獻。
特此申請
申請人：xxx
xx年xx月xx日