工傷休假延長申請書 篇1
x人力資源和社會保障局：
我司員工（身份證：）於11月4日因公出差，卻遭遇意外人身傷害，根據相關規定，應於11月份向貴單位遞交相關資料申報員工工傷；但因受害當事人傷勢嚴重，於xx醫院治療中，無法及時提供相關資料，因此延期申請，特此説明。
廣州市xx公司
x年x月x日
工傷休假延長申請書 篇2
本人 姓名 ，身份證號，是 xx單位名稱的職工。自xx月在此公司工作，從事工作崗位或工種。x年x月x日進行工傷認定，認定書編號:。 受傷害的經過（可參照工傷認定書內容）。 具體診療過程 。經醫療機構診斷為： 。
單位給出的停工留薪期已滿，根據醫生要求，本人 介紹目前病情概況 ，需要繼續治療，不能正常工作。特申請延長停工留薪期至x年x月x日。
（職工簽名）
x年x月x日
【拓展延伸】
申請工傷認定的時效
申請工傷認定的時效是發生工傷後，可以向人力資源和社會保障局申請工傷認定的期限。根據《工傷保險條例》的規定，發生工傷後，用人單位可以在一個月內申請工傷認定，情況特殊的可以適當延長。用人單位不申請的，工傷職工或其近親屬可以在一年內申請工傷認定。
申請工傷認定的程序
申請工傷認定的程序主要是向人力資源和社會保障局遞交申請工傷認定的資料的過程。申請工傷認定，一般需要提交《工傷認定申請表》、勞動關係證明和診斷證明，實踐操作過程中，部分地區要求必須提交證人證言，張士謙律師認為是違法的，具體見《申請工傷認定不必提交證人證言》一文。
申請工傷認定後，符合申請條件的，人力資源和社會保障局應當受理，向用人單位送達舉證通知書，進行調查，並在60天內作出工傷認定決定書。事實清楚、證據充分的，可以在15日內作出工傷認定決定書。對依據《職業病防治法》作出職業病診斷或鑑定的，可以不經過調查，作出工傷認定決定書。
對工傷認定決定不服的，可以在收到工傷認定書後60日內向人民*府或上一級社會保險行政部門申請複議，或3個月內直接向人民法院提起行政訴訟。
工傷休假延長申請書 篇3
尊敬的學校領導：
因本人有孕在身，預產期11月份，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，春節後回來上班，請假時間為4個月。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧。
特此申請，望領導審批。
申請人___
申請時間：___年__月__日