2022跳槽離職申請書 篇1
尊敬的領導：
您好!
此刻的自己在進入酒店以後看着熟悉的環境也會不禁發出感慨，如果可以的話我還是非常希望自己能夠長久地堅持自己的夢想並在酒店工作下去的，但是考慮到自己個人的一些原因導致我已經不再適合在這裏繼續工作下去的因素，所以我打算在遞上這份辭職信以後便按照正式的程序從酒店離職。
還記得當初的自己是因為在酒店做事勤快而被領導所賞識的，在工作了這麼長時間我也鄙夷過那些選擇離職的酒店員工，因為在當時的我看來他們無一不是因為不能吃苦以及嫌棄酒店待遇低而離開的，如此好高騖遠且不遠從基層做起的員工又怎麼能夠在將來有所成就呢?只不過當時的自己可能沒有想到將來的某一天我會成為那個被人唾棄的離職員工吧，其實以酒店的工作環境來説我過去可是將其當成自己的第二個家來看待的，這也足以可見我對酒店的工作投入了多麼大的精力以及深厚的情感，而這美好的一切都將隨着這次的離職申請而化作虛無的泡沫。
這次離職的主要原因還是因為我母親的身體不好以及父親下崗的事件，其實我的母親在早年為了照顧我便已落下了比較嚴重的病根，本來想着等我工作穩定以後就能夠和父親一起合力賺錢給母親看病，誰知道還沒有等到那一天的到來母親身上的病就開始復發了，而父親雖然一直在外地打工但他的年齡的確已經算是非常大了，他的下崗對於我們家的狀況來説實在是一個難以接受的沉重打擊，為了照顧病重的母親以及安撫下崗的父親，我只好先辭職回家並找一份離家比較近的工作來照顧他們。
還有一點不得不説的是自己從事酒店服務業工作以來是得不到家裏的支持的，因為在親戚們的眼中一直有着酒店員工等同於清潔工的陳舊觀念，也正因為如此每次過年回家面對那些混的不錯的親戚總有種差距感，也許是這些原因綜合起來造就了我想要離職的堅定決心，正是因為這次離職的請求是經過我的深思熟慮才會希望領導不要拒絕，既然我選擇了這樣去做必定是因為自己已經沒有了繼續工作下去的熱情。
儘管前路迷茫但我心中的滿腔熱血並沒有因此而消亡下去，我相信經過自己將來的努力必定會實現自己想要完成的一番事業，而我此刻的離職不過是為了以後的發展積累更多的經驗罷了，只不過自己的任性妄為不可避免的是給領導帶來了不少的困擾。
此致
敬禮!
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__年__月__日
2022跳槽離職申請書 篇2
尊敬的領導：
你好!
感謝緣分，我已經在__賓館股份有限公司度過了歡喜的七個月，然而世事無非緣生緣滅，在再三思考之下，我決定辭職考研。
於我，一生難得做一次酒店接待員，一生難得地在讓我充滿興趣的__渡過一段時光，所以無論如何，我都感謝這段經歷。我在本館的工作一直沒有什麼壓力，這反而讓我更加在下班以後投入到自己的思想學習中，尤其在克服了頭兩個月的浮躁心態之後，加上平時不多朋友騷擾我，我開始繼續思考一個人如何在不依賴感官的情況下達到美學意義的高潮，也就是説，沒有狂歡，如何high?high的規律和基礎是什麼?時光慢慢流逝，也飛快流逝，我終於決定去考__大學哲學系以便繼續學習，當然，我瞭解自己的機會成本和風險，我只是在相對安靜的環境下認識到自己現階段的重要性以及未來的幸福還是在於馬上去學習。或許，我和__賓館的緣分未盡，以後還會合作。
無論如何，我必須懺悔自己在這段時間中沒有對公司創造什麼價值，也沒有讓自己在社會這部大書中學到期望中那麼多。從通常的視角出發，我這次__之行是失敗的，不過我還是相信被火燒死的布魯諾同志的一句話：世界是無窮無盡的原因導致的無窮無盡的結果，行為也是。作為一個有神論者，我還是感謝這段緣分，而且我對__，最動聽的粵語依舊戀戀不捨。我開心地來到這裏，理應開心地走。
最讓我慶幸地是，我雖然膽戰心驚做好全副準備來到國企，我還是碰到了很多有趣可愛的同事。祝福這家中國最老的國有五星級酒店，以後有機會我會回來入住的。
此致
敬禮!
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__年__月__日
2022跳槽離職申請書 篇3
尊敬的會長：
我很遺憾自己在這個時候正式向公司提交了辭職報告。
我x年大學畢業，到現在已經x年了。大學畢業後，我來到公司工作。公司進入社會後，讓我在公司工作，讓我適應公司，讓我適應社會，我對公司的好處永遠記在心裏!
不知不覺在公司待了一年(去年x月入職)，在公司工作的近一年中，在集團公司各位領導的重視和信任下，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛鍊了能力，學到了很多知識。感謝公司給我這樣的機會在良好的環境下工作和學習。現在我決定離開，也許會更好。
我想申請退休已經有一段時間了。公司的環境保護員工，考慮到我的個性，公司的自我提高和成長可能很難成為獨立的名人。我自己也意識到了自己個性傾向，其實，這不管是對於公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也在努力改變，適應環境，發揮自己的作用。但是，我覺得自己一直沒有什麼突破，考慮了很長時間，決定了需要改變環境來磨練。
也許我應該x個月前提交退休報告書。幸運的是，我手頭的工作已經很少了，x周就能交接乾淨，希望應該處理的事情都在x月x日之前妥善處理。馬上要離職了，在這最後一段時間裏，我會做好所有的交接工作，正常上班，靜心等待您的回覆、處理。今年的工作可能很難找到。如果能支配更多的時間找工作的話，我會感謝你的!
離開這家公司，我感到內疚和遺憾。我對公司對我的期待感到羞愧，對我的關心和愛。遺憾的是，我不能經歷奔騰的發展和今後的輝煌，不能分享你們的痛苦，不能聽大家的教導，遺憾的是我什麼也留不下來。
我的離開對公司沒有任何不良影響。我認為我的能力和才能在公司數不清。我想今後繼續努力奮鬥!但是，我有點內疚，突然離開公司是每個領導都不想看到的事實，但是我沒有別的想法，在公司工作已經沒有動力了。
感謝公司給剛畢業的學生瞭解社會的機會，感謝公司的所有同事和其他幫助我的所有人。希望公司更加強大，同事們虎年大吉，心想事成。
最後，衷心祝願公司健康成長，事業蒸蒸日上!祝領導和同事：健康幸福，平安幸福!
此致
敬禮!
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__年__月__日
2022跳槽離職申請書 篇4
尊敬的領導：
您好!
我是__，近期我一直都覺得自己各方面有很多不足的地方，做客服工作確實還是比較充實的，每天的事情也很多，我認為這對我個人能力還是比較多的，並且對此我還是深有體會，我也應該要繼續認真的去做好自己分內的職責，現在和您來辭職，我也是感覺非常吃力，這不是我希望看看到的結果，所以也希望以後能夠做的更加認真一點，在工作方面還是應該要負責一點的。
來到__這裏已經有半年了，自我轉正以來我逐漸感覺這份工作確實是感覺壓力很大，我也意識到了自己並不適合這份工作，現在回想起來的時候還是有一些壓力的，作為一名客服，這也是我應該要有的態度，只有認真細心的去做好自己的事情，才能夠接觸到的更多的東西，這一點是毋庸置疑的，提出辭職這個決定，我不是一時之間的想法，確實還是感覺很不好的，反而現在提出辭職，自己輕鬆了很多，我不想因為自己的原因，再影響到工作了，這樣下去確實是很不好的，我不願意看到這樣的清理髮生，身為__的一員，我還是應該要認真去處理好自己分內的事情，還是應該要認真端正好心態的。
我過去一段時間的工作當中，也是感覺很吃力，因為自己確實是做的不夠好，我很不希望自己出現這些不好的情況，做客服工作確實是我應該要端正的，接觸到了這些之後，我也深深地意識到了自己的不足的，我感覺還是很不好的，這讓我覺得非常的有意義，我也一直都在思考自己的問題，做出辭職這個決定，我也是在認真的反思，我感激公司的培養，我需要認真的做好自己分內的職責，這也是今後需要虛心的去完善好的，客服工作我覺得還是對很好的，只是我自己做不好這份工作，所以才出現了問題。
這也不是我想要看到的，因為自己的工作也不在狀態，回顧自己的問題，我覺的還是很嚴峻的，有些事情還是應該要認真的去考慮清楚，實在是讓我覺得非常的不好，確實還是需要對自己各方面有足夠好的狀態，希望以後能夠做出好的成績來的，現在辭職我也是輕鬆許多，公司對我的培養，我一定會記得的，這也會成為我職業生涯關鍵的一段，我覺得無比的重要，半年的時間很是充實的，以後會成為我記憶中正珍貴的一段，望您理解我的辭職。
此致
敬禮!
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__年__月__日
2022跳槽離職申請書 篇5
尊敬的領導：
您好!
很抱歉這次選擇鄭重地向您提出辭去在KTV工作的申請，雖然我在KTV工作的時間不長卻能夠感受到領導的關懷和同事們的善意，然而由於我家距離上班地點較晚且KTV營業時間較晚的緣故導致我感到很不方便，再加上家人也不放心我在KTV上班從而希望您能理解我辭職的原因。
回顧以往在KTV工作的歷程自然能夠明白自身職責的重要性，無論是為前來KTV進行消費的顧客提供服務還是做好清潔打掃工作都是很重要的，對於入職時間不長的我來説這項任務的完成無疑是種巨大的挑戰，所幸的是同事們能夠在工作中提供幫助從而讓我逐漸適應了當前的工作環境，事實上KTV較為不錯的待遇讓我明白這是來之不易的工作機會，因此我在以往的工作中能夠認真聽從領導的指示從而完成KTV的各項工作，但由於KTV一般在晚上營業的緣故導致家人對我在這裏工作感到不放心，在加上親朋好友們對KTV工作存在偏見的緣故導致我難以得到他們的認可。
事實上無論是KTV各項工作的完成還是家人的理解在我看來都是十分重要的，所以我在做好KTV工作的同時也希望能夠兼顧家中的各項事務，然而這種分心的狀態對於KTV工作的完成而言是十分不利的，再加上我家距離KTV的距離較遠導致下班以後回家也十分不方便，然而因為自身的問題導致KTV的工作受到影響無疑是得不償失的，須知自己在工作中得到領導的信任已經是十分不易的事情又怎能給人添麻煩，作為KTV員工卻因為家中的各類因素影響到自身工作的完成無疑是得不償失的。
為了不在工作中給領導添麻煩還是應當辭去在KTV的工作比較好，在我看來繼續工作下去也無法為KTV的發展帶來更多效益，而且心思沒有放在工作中的我想要在KTV工作中有所成就也是不太現實的，重要的是我目前的工作狀態已經給身邊的同事造成了不好的影響，因此希望領導能夠理解我的狀況並支持辭職的相關決定，正因為希望KTV得到更好的發展才不希望因為自身受到不好的影響，只不過驟然辭職的做法有些對不起領導的栽培從而讓我感到很愧疚。
儘管做出辭職的決定卻也是希望KTV在今後得到更好的發展，即便我在辭職以後也會牢記以往在KTV工作中學到的經驗，我在接下來的工作中會找好交接自身職務的人選並於下個月初正式辭職，這樣的話也能夠方便職務的交接以免KTV的各項工作因此受到影響。
此致
敬禮!
辭職人：___
20__年_月_日
2022跳槽離職申請書 篇6
尊敬的領導：
本人 ___，男，_歲，20_年_省工業學校畢業，工程測量專業，_年自學第二學歷本科政法專業。_年被聘為政工師，_年取得註冊安全工程師從業資格。20_年從學校畢業來到公司，在工程科測量組擔任測工，本身就是測量專業出身很快就成為測量組主力，參與測量的工程有600噸混鐵爐工程、西鍊鋼工程、5號高爐大修工程等。20_年被調到工程科工作。工程科當時人才濟濟，我負責小的工號比如冷凝器工程、製氧工程、75噸蒸汽鍋爐工程等。因為時間較短沒有什麼成績但也沒有錯誤。
20_年由於公司定崗定編，工程科編制已滿，許多人走了，都下到了車間工作，我那時因為公安科缺人，就去了公安科，在公安科一干就幹到現在，因為現在我們部門也有保衞職能。公安科是個特殊部門，初來乍到並不適應，業務不熟，那時我就負責內勤、消防、户籍、綜治、武裝，因為公安科人少加我總共4人。從那時起開始寫材料。因為還負責消防安全工作，所以也經常到施工現場檢查。
20_年對於我公司還是我個人都是有歷史意義的一年，這一年公司開始承包，這一年第一次參加高爐大修，而我在這一年卻留下深深的遺憾。那是高爐大修中發生的事：高爐大修總工期70多天，從6月份一直到8月份，科裏安排我去負責現場，由於科里人少，就科長和我兩人，白天去工地夜間在科內值班，一干就四十多天沒有回家，已經造的不成人樣，一個該我值的夜班，丈母孃打電話讓我回去吃飯我就回去了，吃晚飯順便洗了個澡，因為我們值班要8點到，那天從工地回來已經很晚估計有7點多，加上來回路上小一個小時，等吃晚飯洗完澡到單位已經10點了，遲到2個小時，這在平時也許沒什麼，可正是那天高爐施工遇到困難，領導火燒眉毛，終於想到用炸藥爆破方式解決問題，馬上安排人去公安科領炸藥時，公安科沒人!那時沒有手機，丈母孃家電話單位也不知道，乾着急。雖然後來等我來了取了炸藥，但是這件事後果非常嚴重，不光是高爐大修評先沒有了，就連以前的工作都抹殺了。從此值班從不遲到，但好像要轉變領導的印象不是那樣容易的。
__年開始公司走向改制，__年改制第一年，這是新的開始也預示着一些東西的結束。公安科與安全科合併，這真是史無前例的創舉!公安科每天要值班、安全科每天要下現場，真是最累、最苦的兩個部門合併到一起，工資待遇並沒有增加，反而獎金比以前少了。以前沒接觸安全工作，現在合併才知道安全工作是如此，合併後部門5個人，安全科有兩人從事安全工作多年，公安科三人沒有什麼經驗，不知從哪下手，就這樣邊學邊幹。
__年開始工傷事故突然多起來，__年_年_年_年_年每年都有死亡事故。短短几年時間，死亡事故_起，重傷輕傷就不用説了，觸目驚心!有許多事故我是親自到事故現場勘察、甚至目睹着傷者從搶救到死亡全過程，多少家庭瞬間解體，企業和職工也蒙受巨大損失。是的，我不否認我是個感性的人，當我看到死亡的工友從我身邊象抬東西似的用破被包裹着抬走，我簡直崩潰了，我抑制不了激動地情緒，我是多麼不希望看到這一切啊!我付出的努力換來的就是這樣結果嗎?雖然這些死亡的工友素不相識，都是農民工，安全意識極度缺乏，但是他們的死亡難道一點都與我無關嗎?監管不力、培訓不力的管理責任是推脱不了的。我從心裏感到愧疚，事故越多愧疚越深。所以近兩年更是加倍努力決心要把工作做好，編寫制度、起草文件、狠抓現場、開展培訓，一心撲在工作上，不惜犧牲休息時間和家人團聚機會，每年值夜班70多個，雙休日值白班30多個，比普通職工多上100個工作日以上。但是安全工作不是想象那樣憑一己之力就能幹好。説它大，無所不包含，可以説一切日常活動都涵蓋在安全工作之中;説它小，小到一個工具、一台設備、一個違章行為，甚至一個螺絲、一個煙頭。近年來國家、省、市不斷加大安全工作治理力度，不斷出台新政策、文件、法規、標準，其目的是讓企業不敢出事故、出不起事故，因為事故會給企業帶來鉅額處罰甚至追究責任者刑事責任，可以説對待安全工作我每天都戰戰兢兢，生怕有紕漏，時間長了對救護車、消防車都產生恐懼感，當救護車、消防車從身邊呼嘯而過，頭嗡的一聲，很怕奔向單位方向。回想這麼多年，上對不起父母，沒有時常回老家看看，下對不起妻兒，沒有時間多陪陪，十多年來沒有成績、無所建樹，本以為竭盡全力可還是事故頻出，所以本人深感心力憔悴，決心不再從事安全管理工作，請領導體諒。
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