員工加班費的申請三則 篇1
尊敬的公司領導：
20xx年3月1日至4月17日，因、，長期加班，節假日沒有休息，晚上天天加班，有時甚至加班通宵，每天平均工作時間超出12小時，特申請將予以加班費補貼x元。
附註：相關執行標準
《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(150%x日工資報酬)
(二)休息日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;(200%x日工資報酬);
(三)法定休假日安排勞動者工作的.，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。(300%x日工資報酬)
加班計算：平均日工資4170元/31天=135元(沒有扣除法定休息日，如要扣除為月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天)
平均小時工資135元/8小時=17元，節假日：7天x135元x150%=1418元，清明：2天x135元x300%=810元
平常加班以12小時計算：(12小時-8小時) x48天x17元x150%=4896元
以上合計加班費7124元，因本人在企業時間比較久，對企業已存在一定的感情，鑑於公司目前的經營情況，特此提出予以加班費補貼20xx元。
特此申請，請予批准
x有限公司
員工加班費的申請三則 篇2
尊敬的公司領導：
因公司前期開荒，各崗位人員配置不足，工作量較大，導致員工身兼數職的現象，每天工作時間超出12小時。現期間不能滿足員工調休，特申請將佔用的休息時間調整為加班時間，予以加班費補貼。 建議生效時間：20xx年12月1日開始實行。
附則：
加班費計算方式如下：
1、平時加班從18:00後算起，加班累積時間8小時即按一天工資計算;
2、週末值班即按正常工作日計算工資;
3、日常工作時間：8:30--12:00,14:00-17:30 。
4、加班時間考勤依打卡機記錄為準。
特此申請，請予批准
x有限公司
20xx年12月6日
員工加班費的申請三則 篇3
尊敬的公司領導：
為使國慶節期間兩小區的安全和衞生得到保障，安全管理部及清潔部部分員工需安排在國慶節期間加班，而近期安全管理部缺編人員及清潔部有償清潔較多，並且考慮到11-12月份將進行收樓工作，故安全管理部及清潔部部分員工10月份內不能進行全面排休。為體現公司人性化的管理，現根據《廣東省工資支付條例》第二十條規定：用人單位在法定休假日安排勞動者工作的，應支付不低於勞動者本人日或者小時正常工作時間工資的百分之三百的工資報酬。因此，申請對國慶節期間加班的安管員、收費員及清潔工給予三倍工資報酬，即上一天班支付三天工資，但必須符合以下條件：
1、安管員、收費員：必須10月1-3日有上班，並且月度總休假少於月度應休假。具體按國慶期間實際上班時間計算。
2、清潔工：必須10月1-3日有上班，並且月度總休假少於月度應休假。除符合以上條件
申請人：
20xx年xx月xx日