尊敬的黨支部：
我於XX年7月1日成為了中國共產黨預備黨員中的一員，至今已將近有一年的時間了。成為預備黨員後，我時刻以一名黨員的身份處處嚴格要求自己，模範帶頭，盡黨員應盡的職責。我現將考察期的工作彙報如下：
作為報社的一名預備黨員，通過黨組織的正面教育，通過自己對以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀的學習，使我更加明確了工作方向、工作任務和要求。《東楚晚報》正向新主流媒體目標跨越，我始終按照報社黨委的要求，認真學習領會、貫徹落實xx的講話精神，按照“三貼近”原則，創新經營思路、創新管理形式，努力通過開展形式多樣、富有創意的廣告宣傳活動，不斷提升團隊的經營創收能力和服務水平，切實保障報社的經濟效益和社會效益最大化，為我市的經濟建設作出應有的貢獻。
作為報社的一名中層幹部，我為人處世上尊重領導、團結同志，妥善處理和協調好各種關係。我尊重上級，誠懇接受上級批評，虛心查找自身原因，並及時改正;我與同級的關係，做好業務溝通和加強合作，確實做到保持團結;我與下級關係，決不以權力壓制，以兄弟關係去幫助他們，以身作則，確實體現出一個晚報老員工的模範作用。
作為一名廣告人，我始終堅持學習和追求進步。雖然自己有着十多年的市場營銷實戰經歷和近五年的廣告經營管理經驗，但我總是清醒的意識到“廣告人”的角色是要不斷提高的，只有具備較高綜合素質的廣告人才能贏得客户的信賴。因此業餘時間我努力多學習一些專業的理論知識，提高專業技術和管理能力。今年四月份我已經順利通過“職業經理人”資格認證，並且上週我還參加了“新聞記者”中級職稱考試，如果這次考試能順利過關，再加上XX年獲得的“策劃師”職稱，我將同時擁有“策劃師”、“職業經理人”和“新聞記者”三個(中級)職稱。
一年來，我在黨組織的悉心培養下，在同志們的熱情幫助與指導下，我能夠積極認真地、以高度負責的態度獨立地完成黨交給的各項工作任務，在政治上、思想上和業務能力上都有了一定的進步與提高。但用共產黨員的標準來衡量，我還存在一些不足。比如，工作的主動性還不夠，有時還有畏難情緒，廣告經營的創新意識還有所欠缺等。對於自己的缺點與不足，我將在今後繼續加以克服和改正。如果我能夠順利地轉為中共正式黨員，對我自己來説，是一件非常高興的事情，這將成為我人生中一個重要的里程碑，是我自己政治生活新的開端。我將以此為繼續前進的新起點，用黨員標準更加嚴格地要求自己，真正實踐自己的入黨誓言，使自己無愧於共產黨員這一光榮的稱號。
以上是我的轉正申請書，請黨組織審查。不足之處請組織上批評指正。
此致
敬禮!
申請人：
申請日期：
十佳學生幹部申請書幹部申請書範文（2） | 返回目錄尊敬的院領導：
您好！我是機械學院的07數控（2）班的學生xx，現擔任分院學生會副主席。欣聞學校正在評選“優秀學生幹部”，我綜合考慮了一下自身的實際情況，自信有能力參與這次評選，所以現向學校領導提出申請“十佳學生幹部”，希望學校能給予我一個展示和肯定自我的機會。下面將我的基本情況陳述如下，作為各位領導的評審參考。
學校、學院領導和老師的關心和培養下，我在思想、學習、和生活等各個方面都有了很大的進步和提高，取得了我認為比較好的成績。我自從XX年進入學生會當一名幹事，到部長，再到副主席，在此期間積極配合學院和其他班級開展各項活動，以身作則，用自己較高的熱情與責任心去感染同學積極地參與到活動上來，在這個熔爐中得到不少的鍛鍊，辦事精幹、處事果斷等能力會慢慢得到了提高，在思想、學習、工作等方面取得了較大的進展。
我想如果我能勇於嘗試新的東西，不斷挑戰極限，並盡我所能努力做好。這樣的話，即使到了人生的終點，我也能坦然地告訴別人：我能，我行，我是一個真正的成功者。因此，在進入大學初，我就為自己設立了三年的短期目標，以達到激勵自己不斷前進的目標。同時還送給自己四個：切忌懶惰。爭取能夠在大學三年提高自身素質，培養自身綜合學習的能力。
在思想政治方面，上學期，我向學院黨總支遞交了入黨申請書，表明了我想入黨的決心。在實踐過程中，我積極履行在申請書中給自己提出的要求，認真學習“三個代表”“科學發展觀”等重要思想和黨的路線、方針、政策問題。不斷提高自身的思想覺悟，為更好的為同學服務作好準備。通過努力，我在本學期還參加了黨校入黨積極分子培訓班，爭取能早日成為一名“入黨積極分子”，為入黨作好準備。
個學期中，刻苦學習，綜合成績一直佔據較前的位置，並且順利考取本專業相關的中級工，cad等證。在工作方面，為了更好的鍛鍊自己，更好的為同學服務。我更加的嚴格要求自己，以積極，認真，負責的工作態度對待每一件事情。10年5月在一年一度的“雄風杯”辯論賽取得亞軍；同年11月校慶三十週年被評為“校慶工作先進個人”；今年3月受聘為“江西現代學院宣傳大隊機械學院中隊中隊長；4月評為“先進社會工作者”等一系列榮譽。
在集體裏，和同學相處的十分融洽，同學都很喜歡。平時養成了批評與自我批評的優良作風。不但能夠真誠的指出同學的錯誤缺點，也能夠正確的對待同學的批評和意見。面對同學的誤解，我總是一笑而過，不會因為同學的誤解和批評而耿耿於懷，而是誠懇的接受，從而不斷的提高自己。進入現代，是我人生中一個極為重要的階段。大學三年，能有當學生幹部這種機會，我真的覺得很充實很有意義。而在平時的工作中，我的能力和才華得到了體現和大幅度地提高，這是我值得慶賀的。現將申請十佳學生幹部，我要特別感謝學校和學院領導的大力培養，老師的深入指導以及同學們在工作和生活中給我的支持和幫助。今後我要更加嚴格的要求我自己，以求有更好的表現，用成績見證青春的無悔。
此致
敬禮
申請人：
十佳學生會幹部申請書幹部申請書範文（3） | 返回目錄敬愛的學院領導:
你們好!
我是07模具(3)班的xxx。自進大學以來,一直在分院學生會工作.從原來的學習部幹事被提升到現在紀檢部部長,並同時擔任寢室長。在學習方面也從不放鬆，並取得優良的成績。在工作方面,我也會認真的做好每一步，爭取各項工作取得圓滿成功!因為我在工作方面有耐心、細心、責任心和信心。所以在此我申請十佳學生會幹部的光榮稱號!
個人資料
姓名：xxx 性別：男
籍貫：宜春 年齡：21
個人愛好：交友、做運動、讀書、聽音樂、畫畫
聯繫電話：
在1、6月份通過了autocad中級工考證。
2、9月份榮獲“優秀學生幹部”光榮稱號。
3、9月份被機械學院聘為第五屆團總支學生會紀檢部部長。
4、底通過了鉗工中級工的考試。
5、底通過了大學英語三級考試。
6、3月份獲得業餘團校結業證書。
7、4月份負責分院挑戰“現代校園吉尼斯”絕技、絕活表演活動。
思想方面:有堅定的政治方向,擁護黨的領導,堅持黨的基本路線。在平日的生活裏,認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表、科學發展觀、三保一弘揚等。重要我黨的指導理論思想 。並且將這些理論理解與平日實踐結合。作為當代大學生，我將正確對待這次金融危機，努力學習各方面的知識，提高自己的就業能力。
工作方面：我服從領導，團結同學，從大一開始擔任學生會幹部至今，我一直嚴格要求自己。在工作上要做到認真、負責、細心、對自己有信心。班裏所搞的活動我都會積極主動的參與。比如，我積極的參與“雄風杯辯論賽”、“機械杯籃球賽”、“遊藝活動”等。同時我也在學生會工作，作為紀檢部的部長，團總支紀檢委員。我積極的團結部門成員，積極配合主席團的領導。結合實際情況開展以突擊檢查課堂紀律以及晚晚自習等為手段的紀檢活動，以此來維持機械分院的學習工作和紀律，配合領導老師開展行政教學活動，提到部門的協作能力。在10年，為了迎接校慶，紀檢部在團委的領導和支持下，開展了以“講文明、樹新風、精神面貌的大檢查”。並取得了一定的成績，為優秀班級的評比提供了一個有效的數據。積極的工作也多次獲得上級領導的肯定。並在10年獲得“優秀學生幹部”的光榮稱號。在此稱號的監督下，我更加嚴格的要求自己，認真工作，努力學習，為同學們服務。
中層幹部辭職申請書幹部申請書範文（4） | 返回目錄尊敬的領導：
我從去年5月份進入nes計算機公司到現在，在這一年的時間裏承蒙各位領導的關心和厚愛，在此表示衷心的感謝。這一年的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西，與公司諸位同仁的合作也相當愉快和默契。但遺憾的是，在今年5月份的工作結束後，我將離開公司。做出這個決定對我個人而言是相當困難的，作為公司的一名中層幹部，我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間裏盡力完成自己份內的工作，並在離職前交接好手頭的工作以儘量減少或避免這些損失。
nes是一個非常有前景的公司，從我進入nes到現在，公司承接的項目越來越多，規模也一天天的壯大。雖然公司內部也存在一些這樣那樣的問題，但和其他國內軟件公司一樣，都是發展中必然會出現的一些問題，相信隨着時間的推移，這些問題都會得到合理完善的解決。而且公司副總經理xxx、項目經理xxx等人認真負責的工作態度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象。可以説公司的發展和他們的努力是分不開的。所以我的辭職並非出於對公司制度或個人有什麼不滿，完全是我個人的意願。
既然已經做出了離開的決定，我想我可以站在一個相對中立的立場對nes提出一些意見和建議，希望能對nes今後的發展能有一定的幫助，謹供各位領導參考。
一、績效考評標準的建立。對任何一家公司而言，不斷的激發員工的工作和創造熱情是相當重要的，軟件公司也不例外。應該創造一個好的制度以保證並激勵優秀的員工能夠多勞多得。項目獎金和年終獎金是較多公司所採取的一種激勵方式。另外在項目進行中對有突出表現的員工給與一定的物質獎勵和精神獎勵也非常重要。不要小看精神獎勵，有時一個稱號也會極大的激勵起員工的工作熱情。這一點，我們公司做的還相當不夠。要建立起這樣一個多勞多得的獎勵制度，關鍵是要有一套對工作成績衡量和評定的標準，制定這樣一個標準很重要。雖然軟件公司的工作有一定的特殊性，但國際上優秀的軟件公司的管理經驗和相關的技術文件(比如cmm軟件成熟度評定標準)都可以為公司制定這樣的一套標準提供詳盡的資料。只要公司願意組織人力物力去開發一套能夠滿足自身需求的績效考評標準不僅能使公司在業務上更上一層台階，也為今後的發展奠定了堅實的基礎。
二、對員工的培訓。計算機和相關技術的發展速度是有目共睹的，所以對軟件開發人員的培訓也是重中之重。相信這一點公司的高層領導早就意識到了，然而公司的各項培訓制度卻不盡如人意。原因可以説有各個方面的，但關鍵還是太注重藉助內部資源。事實上公司完全可以向員工提供各種外部的培訓機構和培訓課程的相關資料，讓員工自由選擇，並在培訓時間上給與一定的配合。至於培訓費用可以先讓員工自己承擔，如果數額不大，在考試合格後即可給與報銷。對於數額較大的可以採取考試合格後公司先保存發票，等員工為公司持續工作了一段時間後再給與報銷。如果員工能夠取得一些對公司發展非常有利的證書也可在工資水平上做出相應的調整，具體情況由公司掌握。相信如果能夠採取這樣的措施，對整個公司員工的培訓熱情和從業素質都會有極大的促進。
三、資源的再利用。作為一個規模不斷壯大的軟件公司，能否做到或者説能夠做到多少程度的軟件資源再利用是判斷這家公司是否擺脱作坊式軟件開發的關鍵。資源首先靠積累，當公司已經有了一部分的資源後，如何積累這些資源?以怎樣的方式保存這些積累?如何利用這些已經積累的資源?這三個問題都是資源再利用不可或缺的一環。能夠做好資源的再利用，對縮短項目完成周期，提高完成質量都會有極大的幫助。已經做完的項目不應該只剩下一些文檔和源程序。相關的技術和共通模塊也不應該只保存在開發人員的腦子裏。應該分門別類地整理起來放進公司的數據庫，再開發新的相關的軟件時可以很快地找到並再一次的利用和完善。這是一個長期而巨大的工程，但公司應該能意識到這樣的代價是完全值得去付出的。cmm標準是其中一條可以幫助公司走上正軌的道路。
四、內部的計算機管理系統。作為一個軟件開發公司如果沒有一個像樣的內部計算機管理系統就像鞋匠的兒子沒有鞋穿一樣不可思議。既然其他行業的公司都知道通過購買或委託開發一套適合自己的計算機管理系統能夠極大的提高自身生產效率和公司盈利，那麼作為專業開發這類系統的軟件公司更應該擁有這樣一套管理系統。前面提到過的績效衡量標準、資源再利用等都離不開一個完善的公司內部數據庫管理系統。我認為這一點應該引起公司決策者充分的重視，雖然我個人非常希望公司能擁有這樣一套系統並且也利用了部分工作時間開發了一些相關的項目管理模塊和功能，但這些離一個完整的管理系統還是有相當的距離，而且這也不是憑我一個人的力量可以完成的。即使我離開公司，我仍然希望能有人或一個團隊在公司領導的支持下完成並不斷優化這樣一個系統。
以上是我個人對公司的一點意見和建議，如果這能對nes公司今後的發展有所助益，那麼對即將離開公司的我也將是一種莫大的鼓勵和安慰。最後，謹祝公司事業順利。
申請人：
申請日期：