辭退通知書格式 篇1
__________ 同志：
因________________________________________________，本公司根據_____________________________________________規定決定與你解除勞動合同。請你在________內完成工作交接，本公司將依法為你辦理檔案和社會保險關係轉移手續以及為你出具解除勞動關係的證明。按照勞動合同法的規定，本公司________
A 將不對你進行經濟補償。
B 將對你進行如下經濟補償
____________________________________________
請你在收到此通知後於 月 日在回執上簽名並將此通知返還公司人力資源部。
__公司人力資源部
年月日
辭退通知書格式 篇2
公司全體員工:
20__年X月__日中午12點左右,我公司女員工__在銷售過程中與__X員工發生爭執，並且__X員工首先不理智動手打人。在這期間，我公司另一員工__和__X員工在操作間雙方進行了二次爭鬥。事情處理極其不理智，犯下嚴重錯誤。__這種行為：對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現。已經嚴重違反了公司章程。現決定處理如下：
1. 對楊__予以開除處理決定。鑑於楊__不是事件直接引起人，留公司查看3個月。並處以500元罰款。
2. 對朝陽店經理__X：公司內部嚴重警告。並處以20__元罰款。鑑於__X整個事件過程中沒在現場，不予開除處理。
3. 對公司直接負責人__X：安全意識淡薄，公司內部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討。。並處以4000元罰款。
以上事件説明，我公司上至公司領導層，下至公司員工。在工作和經營過程中，簡單粗暴，沒有章法,爭強好勝，好勇鬥狠，法律意識淡薄。如果不深刻反省，今後必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。
公司在這裏再次重申：
1. 任何人無論任何理由，不得打架。如果發生無論責任方在誰，通通開除。
2. 如果經理在場，沒有制止或參與者,予以開除。
本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以為戒.
________有限公司
年1月17日
辭退通知書格式 篇3
：
經人事部門考核，您在試用期內未達到本公司所公佈的你應聘職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。
請於年月日至公司人力資源部辦理離職移交手續，並於年月日到財務部結算試用期內工資。
北京中駿投資基金
年月日
辭退通知書格式 篇4
：
茲有你在 年 月 日被我單位錄用，現因 原因，經本院慎重研究決定，自 年 月 日起解除您與本院的勞動關係，請您於 年 月日前辦理完工作交接及離職手續。
您的社會保險和住房公積金繳至 年 月，工資和內部福利費用如下：
您的經濟補償金按勞動法律法規支付如下： □ 無代通知和經濟補償金。
□ 合計人民幣：(大寫) (小寫)￥ 元(其中：代通知￥ 元，經濟補償金￥ 元)。
非常感謝您在本公司的辛勤工作!祝願您未來有更好的發展! 醫院總經理(簽名)：
單位蓋章：
年 月
辭退通知書格式 篇5
________先生/女士：
根據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規定，決定終止合同，請您於____年____月____日離開本公司。
您的一切待遇按照________規定辦理。
________有限責任公司
年 月 日
格式二 辭退通知書
________先生/女士：
因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您於____年____月____日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的________規定和勞動合同的約定處理。
________有限責任公司
年 月 日
辭退通知書格式 篇6
先生/女士(身份證號碼： )：
您與公司於 年 月 日簽訂了勞動合同，但由於您違反了雙方簽訂的勞動合同中的第 項規定及公司規章制度中的第 項規定，現公司通知您，自 年 月 日起，公司與您正式解除勞動合同，請您於 年 月 日之前辦理離職手續，並轉移有關社會保險及檔案，根據國家的有關規定，公司將不支付您經濟補償金。
逾期未辦理的，公司將把您的勞動手冊，退工單，辭退通知書以掛號信形式寄送到您登記的地址，請注意查收。
某某公司
年 月 日
員工簽收
本人已於 年 月 日收到上述勞動合同辭退通知書。
辭退通知書格式 篇7
先生/小姐:
你自 年 月連續累積早退次。違反了員工手冊第六章第1條：凡在規定上班時間開始後30分鐘內，未做考勤記錄或考勤記錄後沒有到崗工作，視為遲到;凡在規定下班時間前擅自離開公司，視為早退;工作時間未按規定辦理請假手續，無故缺勤，擅自離開公司或請假未獲批准私自休假，視為曠工;每次遲到(早退)達30分鐘及以上的，按曠工(半天)處理;按照公司相應的管理制度規定，構成違紀行為，現公司有權予以辭退處分。現公司正式通知你：
1、請你收到本通知後3日內對上述行為向公司做出書面解釋，並提供相應的依據。逾期視為你放棄在本公司的工作，雙方勞動關係將該3日期滿後解除，公司不再另發通知。
2、請你於勞動關係解除後3日內配合主管辦理離職交接手續，交接公司財物。
特此通知!
行政部：(蓋章)
年 月 日
辭退通知書格式 篇8
員工__X：
鑑於你在試用期內的表現，公司認為你不能勝任__的崗位，現決定予以辭退，請在__日前(或本日內)，前往人事部門辦理離職手續，一併結算試用期內工資。
特此通知!
__公司 人事部
__年__月__日