工廠家屬慰問信 篇1
各位xx人的家屬：
您們好!
律回春暉漸，萬象始更新。伴隨着漸濃的新春佳節喜慶氣息，我們已跨步在xx年的希望大道上。過去的xx年。面對國際金融風暴，全體 人羣策羣力、沉着應對、共克時艱、開拓前進，使公司保持了較好的發展趨勢。當我們歡聚一堂慶賀勝利的時候，我們怎能忘記，在xx人的背後有眾多潛心支持我 們的人們。我們取得的每一項成果，都凝聚着您們的心血和期盼。當新春佳節來臨之際，我代表全體xx人向您們致以衷心的感謝和最誠摯的問候，祝願您們新年快 樂、萬事如意!
在過去的一年裏，全體xx人同舟共濟、克難攻堅、開拓創新，奏響了企業發展的新樂章，邁出了科學發展、安全發展的新步伐，為公司實現"更好、更快、更高、更強"的目標夯實了基礎。
在過去的一年裏，公司被授予市級綠色企業稱號;申報了5項國家專利，其中一項專利產品先後被列入國家創新基金項目、省級新產品計劃項目和縣級重大科技項目;公司創業發展的事例先後在省、縣電視台等新聞媒體進行了多次宣傳報道。
在過去的一年裏，縣委、縣人大、縣政府領導先後多次視察、瞭解公司發展情況，縣委、縣政府及有關部門非常重視、支持公司的發展，並對公司的發展壯大寄予厚望。
在過去的一年裏，公司管理規範化、企業運作程序化、員工行為制度化的管理機制轉換工作初見成效，現代公司管理機制逐漸形成，轉型升級的征程已經起步，實現跨越式發展戰略的基礎正在夯實。
上述成績的取得，是全體xx人集體智慧和汗水的結晶，是我們共同實踐"永無止境、創造完美，一絲不苟、追求卓越"企業理念的成果!
xx年，公司的奮鬥目標、發展思路及工作措施已經確定，要實現我們的目標，需要全體xx人充分弘揚"參與、協助、奮進、奉獻"的企業精神和"嚴、細、實、快"的企業作風，共同作出更加卓越的努力。同時，我們更需要全體xx人家屬的信賴、寬容、支持和幫助。
xx年，將是世界經濟開始全面復甦的一年，也是公司搶抓新機遇、實現新跨越的一年，是我們大有作為、充滿希望的一年。我們堅信：在新的一年裏，通過全體xx人的共同努力和您們的全力支持，公司一定會實現新的飛躍、創造新的輝煌!
最後，再次祝願您們春節愉快、閤家幸福、心想事成!
xx年x月x日
工廠家屬慰問信 篇2
尊敬的員工家屬：
春回大地，萬象更新!新年的鐘聲即將敲響，新春佳節的腳步正在臨近。在這辭舊迎新到來之際，我代表公司全體領導班子向您道一聲“辛苦了!”，感謝您一年來對我們的支持、關心和理解!在此，向您及家人致以節日的祝賀和親切的問候，衷心祝福新春快樂、身體健康、家庭幸福!
回首20__年，是我們快速發展的一年。我們擁有80多個國家和地區的客户市場;生產規模由最初兩個生產廠擴展到三個生產廠;員工團隊壯大到600餘人;產品項目拓展到漁具項目、拉桿箱項目、女包項目、户外項目和户外項目五大主項;自主品牌“risingsun(瑞恩賽)”和“timberfox(森林狐)”被評為河北省著名商標;自主研發的女包產品獲得中國皮革協會xx年真皮標誌杯最佳創意獎，漁具包獲得xx年度最佳產品獎;我們的管理也在不斷規範和提升。驕人的成績飽含着全體員工辛勤的勞動和汗水，同時也凝聚着您對我們員工的關心、支持和奉獻。正是因為有了您的付出，免除了他們的後顧之憂，他們才能以廠為家，全身心的投入到自己的崗位工作中來，榮譽和成績離不開您全力的支持!感謝您一年來的無私奉獻!
展望20__年，任重道遠，但我們信心百倍、步伐堅定。20__年是我們進入發展快車道的關鍵時刻，競爭激烈的箱包環境、規劃建設中的新廠區、大量的業務定單、團隊的快速膨脹等一系列事務等待着我們!有壓力有挑戰有困難並不可怕，只要我們大家繼續保持高昂的鬥志、繼續保持旺盛的拼搏精神、團結一致、敢打敢拼，相信我們的xx年會走的更好!在此，我們相信全體員工會與公司攜手一起迎接挑戰，更相信作為家屬的您會與我們一道前行!!
昨天，我們風雨同舟，榮辱與共;今天，我們眾志成城，真情相依;明天，我們攜手共進，再創輝煌。公司的發展，依然需要您的理解、您的支持、您的奉獻。我相信，有了您的全力支持和參與，我們就一定能再創輝煌!
再次祝您及家人身體健康、閡家幸福、吉祥如意!
xx年x月x日
工廠家屬慰問信 篇3
尊敬的職工家屬:
新年好!
律回春暉漸，萬象始更新。值此xx年新春佳節到來之際, xx市xx區衞生局向您致以節日的祝賀和親切的慰問!感謝您一年來對我們衞生局工作的關心、支持和理解，衷心祝願您新春快樂、身體健康、闔家幸福!
佇立回望，櫛風沐雨。xx年，是我區衞生事業取得新成績、邁出新步伐的重要之年，衞生局機關幹部職工恪盡職守、砥礪奮進，在區委、區政府的堅強領導下，化困難為機遇、變壓力為動力，以飽滿的熱情、高昂的鬥志、拼搏的幹勁，為我區衞生事業發展繪就了一幅幅繁景華章。
盤點豐收碩果，追思活水源頭。這些成績的取得，既凝聚着幹部職工的辛勤耕耘和滴滴汗水，更飽含着您的無私奉獻和鼎力支持。長期以來，您識大體、顧大 局，以寬廣的胸懷和堅強的毅力，精心操持家庭，勇於承擔重負，盡力排解幹部職工的後顧之憂，用真情和真愛給了幹部職工温暖與幸福，用奉獻和付出增添了幹部 職工開拓進娶勇創佳績的信心與力量。在此，我向您表示衷心的感謝並致以崇高的敬意!
潮平岸闊帆正勁,乘勢開拓譜新篇。xx年是全市確立新起點、謀求新突破的重要之年，也是衞生事業改革創新、強力推進的關鍵之年。為此，真誠地希 望您一如既往地關心、理解家人，包容、支持他(她)做好本職工作，為促進經濟社會協調發展、提高全區人民健康水平再立新功。
xx年x月x日
工廠家屬慰問信 篇4
尊敬的________ 父母：
您們好!值此中秋佳節即將臨近之際，請允許我代表公司向您們全家致以節日的問候!祝您們全家中秋快樂，萬事如意，家庭和睦，生活美滿，恭喜發財!您們的親人來到公司，為了公司的明天，為了公司的發展，默默地辛勤工作，在此我們特表衷心的謝意!
在過去的一年中，您們的家屬，我們的員工，他(她)用勤勞的雙手和聰明與同事們一道，共同戰鬥在網絡技術發展的工作中，以公司為家，任勞任怨，忘我地工作，為公司今年和將來更好地發展奠定了堅實的基礎，為公司取得良好業績作出了無私的貢獻!作為他(她)的家屬(親屬)的您，不辭辛勞和無私奉獻，大力支持他(她)的工作，同樣您與他(她)為創造我公司的美好前景做出了巨大的貢獻!為此，感謝您們幾十年的養育,培養了這麼一個優秀兒子/女兒,為我們企業的發展貢獻了巨大力量!我衷心感謝您們為公司的發展所奉獻的一切，真誠向您們道一聲：謝謝!辛勞了!
公司引進了先進的現代化網絡技術發展模式，採用先進的技術理念和科學的發展價值，定期對員工進行培訓，經過測試評定，保證用人質量。公司也是個人學習和發展的好地方，公司為員工的發展提供了空間，為員工創造了良好的文化氛圍，為有上進心的人提供很多學習和提升的機會，我們公司很多高層領導也都是從底層員工成長起來的，而且公司的一貫宗旨就是培養自己的專業環境。
公司有非常良好的工作環境，潔淨的工作場所，先進的設備，嚴格的管理，為締造一流發展空間打下了良好的基礎。在這樣的環境中工作，確實是一個正確的選擇。
展望未來，我們信心倍增。公司將進一步強化市場競爭機制，深化內部改革，使我們的先進技術在本行業同類技術中處於先進或領先水平，要實現這一宏偉目標，依然需要您們的理解、支持和奉獻。我相信，有了您們的全力關心和支持，我們的事業一定能再創輝煌!為了公司的美好明天，我們需要全體同仁將同心同德、齊心協力，共同迎接機遇和挑戰;衷心希望您一如既往地給予我們理解和支持，再次向您表示深深地謝意!並希望您們和我們保持聯繫!
祝：閤家歡樂，身體健康
X年XX月XX日
工廠家屬慰問信 篇5
尊敬的職工家屬：
風雨送春歸，飛雪迎春到。在鼠年來臨之際，我代表醫院領導班子和全體幹部職工，祝大家新春快樂，和睦致遠，和諧共榮,光照鼠年!
剛剛過去的201*，宜昌市加快建設現代化特大城市，給予了醫療衞生事業前所未有的發展機遇;打造百姓滿意的三級甲等綜合醫院賦予了二醫人新的挑戰。在新的起跑線上，二醫人變中求新、新中求進、進中突破，推動醫院發展不斷邁上新台階。
一、醫院綜合實力大躍升。201*年，醫院保持“穩中有升、穩中有進、穩中有轉”的良好態勢，連續三年獲得市直衞生計生系統“年度綜合目標考評優勝單位。201*年是我院打基礎、建規範的一年，但醫院仍然保持高速增長，實現業務收入增長11.87 %，位列宜昌市前列;醫院投資4千多萬元購置雙源CT、大孔經定位CT、核磁共振等大型醫療設備及信息化升級，改善環境，提高患者就醫體驗。新內科樓建設完成，投入使用，學科門類日益齊全、診療手段日益完備，住院條件得到進一步改善。
二、轉型發展大邁步。201*年醫院正式啟動三甲醫院創建工作，創建成效初步顯現。一年多來，突出“以戰略統領發展、以管理促進發展、以服務加速發展、以團隊帶動發展”的工作理念，發揚“要我創變我要創”主人翁精神，注重創建過程，圍繞三甲目標，推進內涵建設，提升核心競爭力，促進醫院健康發展，從規模擴充向內涵建設轉變，從數量攀升向質量效益轉變，從傳統型管理向集約化、信息化管理轉變，為醫院“十三五”的發展機遇夯實了基礎，
三、醫院社會形象大變化。一年來，醫院堅持公立醫院的公益職能，注重醫院質量考核，致力醫院文化建設，優化服務流程，創新服務模式，強化科室管理，提高運行效率，保證醫療質量，促進醫院可持續、健康、快速發展。服務意識、服務質量明顯提高，堅持以人為本、患者為先、保障健康，羣眾幸福指數穩步提升。得到社會各界、各級領導、同行業的廣泛認可。
四、人才學科建設大突破。在這一年來，醫院核心競爭力得到了明顯提升，一是學科建設取得新成效。醫院被授予湖北省“愛嬰醫院”;腫瘤科通過“湖北省癌痛規範化治療病房”驗收;宜昌市泌尿外科醫療質量控制中心在我院掛牌成立;全市男科學會由我院牽頭成立;普外科獲得三峽大學PI團隊。二是傳承中醫文化，被省衞生計生委授予“綜合醫院中醫藥工作示範單位”。在全市獨創“強基固本三伏貼”，診治患者1萬多人次。開設中醫特色鮮明的“名醫館”。堅持自主創新，研製特色製劑10餘種，取得了良好的社會效益和經濟效益。三是加強人才隊伍建設。引進博、碩士25人，實用性人才6名。遴選2名專家赴國外學習，選派40名中青年骨幹外出進修學習。17名專技人員通過宜昌市高級職稱評審。三是科研項目有新突破。科研課題榮獲省科技廳科技進步三等獎1項、省預防醫學會科技進步三等獎1項、宜昌市科技進步二等獎2項、三等獎2項、市社會科學優秀課題三等獎1項。省自然基金課題立項3項、省衞計委課題立項2項、宜昌市重大課題6項。完成課題鑑定5項，專利11項。申報國家自然基金項目4項。發表論文112篇，其中發表SCI文章5篇，科技核心期刊56篇。發表專著14部。
五、醫院民主法治大進步。加大院務公開考核，按期落實七屆四次職代會和五屆四次會員代表大會議案和建議70件。“六五”普法全面完成。加大 “三重一大”的公開範圍和公開力度。落實病人和職工的知情權、參與權、表達權和監督權。紮實開展黨的羣眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育，重點加強“五個建設”，即：加強作風建設，務實高效、正本清源;加強班子建設，團結和諧、凝聚共識;加強制度建設，建章立制、強化管理;加強能力建設，強化素質教育，提升學習力、創新力、執行力;加強業務建設，注重內涵建設、創建三甲醫院。管理中做到四個堅持：堅持從嚴治黨、堅持依法治院、堅持深化改革、堅持創新發展。工作中不斷提升“三個統一、三個嚴格、三個表率”，即：“統一思想，統一方案，統一要求”;“嚴格標準，嚴格考核，嚴格獎懲”;“領導作表率，幹部作表率，黨員作表率”。
六、民生福祉大改善。完善薪酬體系，201*年在職職工人均可支配收入相比比去年同比增長1.4萬元，幹部職工幸福指數不斷提高，在社會上感到更有尊嚴。
20xx年，是“十三五”規劃的開局之年，是深化醫藥衞生體制改革重要之年，是新的機遇與挑戰並存的一年。我們一定要科學研判形勢，堅定發展信心，堅持創新發展，積極應對各種困難和挑戰，在新起點上努力開創超常規發展的新局面。醫院通過“一手抓三甲醫院創建促內涵建設，一手抓醫院效率總量促市場轉型”的兩手抓工作思路。致力轉型創新，着力增強發展活力和動力。致力三甲創建，着力提升發展質量和效益。致力質量考核，着力規範患者服務與安全。致力六心護理，着力推進護理服務與品牌。致力培養考核，着力打造優質人才與學科。致力科教興院，着力提升院校合作和創新。致力成本核算，着力完善薪酬體系和待遇。致力共建思路，着力改善醫院形象和品牌。致力項目建設，着力優化就醫環境和體驗。致力信息建設，着力打造就醫智慧和便捷。致力文化建設，着力增強醫院文化和凝聚。
祝全院幹部職工在新的一年裏，身體健康，工作順利，闔家幸福，萬事如意!謝謝大家!同時誠懇地祈望尊敬的職工家屬，一如既往地關心支持二醫院的成長，一如既往地支持您的親人安心、愉快地在二醫院工作!