就業協議書示例2022(精選5篇)

就業協議書示例2022 篇1

甲方:____職業技術學院成人教育學院

就業協議書示例2022(精選5篇)

乙方:

丙方:____人才開發交流服務有限公司

根據有關法律法規及學校規章制度,為使學生在校期間順利完成學業,畢業後成功且愉快地走上工作崗位,甲乙丙三方經友好協商,達成一致意見,特簽訂本協議,以期共同遵守:

一、 甲方權利和義務

1、負責乙方在教育部門的學籍申報和註冊、管理。負責制訂教學大綱,及基礎學歷部分的理論教學、,讓乙方學生能順利拿到國家承認學歷的成教大專畢業證,為有繼續深造本科學歷的學生,提供套讀自考本科的學習機會。

2、 管理乙方的日常學習生活,讓乙方順利完成學業的同時成長為德、智、體、技全面發展的綜合高素質人才。

3、 監督丙方按協議要求完成對乙方的技能培訓,以及提供實習實踐、工學結合、勤工儉學、對口就業,為乙方的就業提供監管保障。

二、 乙方權利和義務

1、 努力學習,嚴格遵守國家的法律法規、社會公德和學校的各項規章制度;

2、 刻苦鑽研,熟練掌握相關技能,達到企業和學校規定的標準;

3、 按時繳納該專業學費及其它費用;

4、 校內實訓及在企業實習時,應按企業要求及相關老師要求完成相應的作業及課題,並服從其指揮及管理;對不服從管理及指揮造成學生突發安全事故的,其造成的後果由乙方承擔;對在企業實習期間自行出走不服從管理的學生,視為自動退學處理。

5、 自覺接受學校及企業對思想品德,學業成績及技術能力的考核評價,奮發向上,力爭優秀,順利完成學業。

三、 丙方權利和義務

1、負責學生的專業教學和技能培訓,並提供相應的學習資料和教學管理。

2、負責教授專業規定的課程,並保證讓學生在規定的時間內完成應必修的課程。

3、負責組織乙方參加丙方組織的教學實習實踐及工學結合、勤工儉學,負責乙方的住宿及安全;工學結合正常時段為一個學期(4個月),保證乙工學企業發放工資、生活補貼每月工1300-1800元人民幣.(船舶工程專業因校內實習實訓設備完善,不提供工學結合,視情況組織貧困學生參加暑期社會實踐,勤工儉學,一般2-3個月,每月工資1200元左右。)

4、負責為取得專業資格考試合格的畢業生分配工作。並承諾達到以下標準:①保證試用期綜合工資為1500—__元人民幣,試用期為3個月,正試期綜合工資為__—3500元人民幣;②保證學生對口行業就業,從事與該專業相關的工作,全部為技術性和管理類工作崗位;③保證學生的工作環境為低噪音、無幅射、無污染、無高危的工作環境,並有可能會在恆温的企業廠房內工作;④保險及其它福利以廠方按《勞動法》制訂的法規為準;⑤丙方保證合格學生在課程完成後30天內就業上崗;⑥保證對合格畢業學生進行一年的就業跟蹤服務,保障學生能夠穩定就業且穩定發展。

5、就業時如學生沒有達到第4條規定的標準,嚴重違規違紀,被開除的學生除外,甲方負責退還學生全部技能培訓費用。

四、其它事項:學生在校期間有以下情節之一者,不享受第一條第4款約定:

1、 未取得學校畢業證書;

2、 在校期間考試作弊情節嚴重或三次以上者;

3、 違紀受到處分畢業時仍未解除;

4、 拒絕到推薦對口單位就業或不服從協調者;

5、 長期曠課達30節以上或病假半年以上者;

6、 由於學生健康原因,無法就業者;

7、 自行就業的學生,視同已經安置;

8、 學習期間不遵守校規校紀,嚴重影響其他學生上課者或被學校開除者。

五、 學生在校期間的學費按以下標準繳納:

1、 繳費方式:第一學年入學時一次性繳納該專業學費7500元人民幣( 含學歷+技能);第二年開學時應一次性繳納該專業學費7500元人民幣(含學歷+技能);第三學年開學時一次性繳納該專業學費7500元人民幣(含學歷+技能)。

2、以上學費標準均包括學歷費用和技能培養費用,其中學歷費用由甲方收取,培訓費用由丙方收取,包括專業課考試費、專業課教材費、就業費等費用.實習期間往返交通費用除外。

3、以上學費僅為學歷學費和特色技能培訓學費,不包含學校按規定收取的住宿費(800-1200元/年)、書本費500元/年及其他費用(如體檢費、軍訓費、保險費、職業資格技能鑑定費、計算機考級費、英語考級費等),這些費用均參照____職業技術學院統招生標準、按學校規定及國家認可的標準收取。

4、 開學一個月內要求退班或轉班的學生,退還收取本學費的70%。

5、 開學一個月以上,一個學期內(含寒暑假期)要求退班或轉班的學生,退還收取本學年學費的40%。

6、 超過一個學期要求退班或轉班的學生,不予退費。

7、 因違紀勒令退學或被學校開除的學生所交培訓費不予退費。

六、 此協議雙方應共同遵守不得違反,因政策和不可抗力等原因不能履行除外。

七、 該協議一式三份,甲、乙、丙方各執一份,此協議自三方簽字之日起生效。

甲方:____職業技術學院成人教育學院 乙方簽字:

(蓋章) 代表簽字: 家長簽字:

丙方:__x人才開發交流服務有限公司

(蓋章) 代表簽字: 簽字日期:20 年 月 日

就業協議書示例2022 篇2

編號:

單位名稱 組織機構代碼 聯繫人 聯繫電話 單位隸屬部門 通訊地址 郵政編碼 單位性質□黨政機關 □科研設計單位 □高等教育單位□中等初等教育單位□醫療衞生單位 □國有企業 □三資企業 □民營企業 □部隊□城鎮社區 □農村建制村 □其他組織關係接收單位 檔案轉寄詳細地址 户口遷移詳細地址畢

見姓名 性別 民族 政治面貌 培養方式 學歷 學制 畢業時間 專業 身份證號 生源地 聯繫方式 家庭住址

特長

本人意見:

畢業生簽名:

年 月 日用

用人單位意見:

簽章

年 月 日主管部門(或人事代理部門)意見:

簽章

年 月 日其

畢業生簽字: 用人單位簽章:學

見聯繫人 聯繫電話 郵政編碼 協議書郵寄地址 系部意見:

簽章

年 月 日學校畢業生就業主管部門意見:

簽章

年 月 日

就業協議書示例2022 篇3

用人單位注意事項:

1、本協議書由湖南省教育廳畢業生就業辦公室和湖南省大中專學校學生信息諮詢與就業指導中心按國家教育部高校學生司統一格式翻印。

2、本協議書全省統一編碼,填寫號碼的小方框為紅色,其它印刷字符為蘭色,本協議書一式四份,複印無效。

3、“需求信息登記鑑證號”是確保畢業生就業有關手續順利辦理的重要依據。根據湘教通[20__]190號文件精神,用人單位到我辦(委託省就業指導中心)辦理了畢業生需求信息登記手續的,方有此鑑證號;如未辦理,應及時按有關規定補辦,以免造成不必要的延誤(學校及其畢業生自行聯繫的省外用人單位,原則上由學校統一到我中心辦理登記手續)。

4、查詢、瞭解湖南省高等院校畢業生有關情況,可登錄“湖南省畢業生就業信息網”,網址為:。

湖南省教育廳畢業生就業辦公室

湖南省大中專學校學生信息諮詢與就業指導中心

編號:

就業協議書示例2022 篇4

簽訂本就業協議應遵守的條款

用人單位 用人單位名稱 主管部分

通訊地址 郵政編碼

聯繫人及電話 單位性質

檔案接收 單位名稱 郵政編碼

具體地址

畢業生 姓名 性別 民族 出生年月

學院 專業 政治面貌

學位種別 學歷 培養方式

生源地 婚姻狀況

聯繫方式

雙方經協商達成如下協議:

第一條 畢業生工作的地點:

第二條 畢業生的工作崗位是:

第三條 畢業生户口遷進地地址:

用人單位每月支付的勞動報酬是:

畢業生到用人單位初次服務的期限是:

畢業生到用人單位報到後是否簽訂: 合同

本協議是否需要用人單位的上級主管部分核准後成立

雙方約定按下列步驟解決爭議:

一、對本協議產生糾紛和爭議的,協商解決。

二、協商不能達成一致意見,任何一方可向當地政府主管畢業生就業工作部分申請調解。

三、調解不能達成一致意見,可向人民法院提起訴訟。

一方違約向另一方承擔違約責任的方式 。約定支付違約金的,違約金額最高不超過20xx元。違約方應徵得另一方的同意,另一方簽字蓋章後方可解除協議。

第三條 畢業生與用人單位有權利瞭解對方的實際情況,被瞭解方應當如實先容自己的情況,不得弄虛作假,畢業生就業協議書樣本範文。

雙方協議的主要條款

第一條 本《就業協議書》適用於參加初次就業的普通高校(含研究生培養單位)畢業研究生、本專科畢業生;在中國境內登記註冊的各類企業、事業單位;國家機關、部隊以及依照中國法律核准登記的外因公司、分支機構。

第二條 簽訂本就業協議應當遵守同等、自願、老實信用的原則。

第四條 《就業協議書》如增加其他約定條款,約定條款內容不得違反國家法律和行政規章的有關規定,不得損害學校、用人單位和畢業生的聲譽及正當權益。

第五條 畢業生與用人單位對就業協議的成立,有其他約定的,須在就業協議書中註明。例如:用人單位進人需要經人事主管部分核准的,應當在協議書中約定,核准後就業協議成立。

第六條 本協議經畢業生和用人單位簽字或蓋章後生效,經學校鑑證登記後作為簽發報到的依據。

第七條 本協議一式四份,畢業後、用人單位、畢業後所在學院和學校各一份。

其他約定:

畢業生意見: 用人單位意見:

簽字: 簽字:

年 月 日 年 月 日

就業協議書示例2022 篇5

甲方:

乙方:

經甲乙雙方協商同意,乙方在甲方_____部門工作,現簽定就業協議如下:

一、甲方責任與義務:

1、甲方為乙方提供免費的制服、工牌、員工宿舍、工作餐。

2、甲方為乙方提供工資_____。

3、甲方為乙方提供相關保險等相關待遇,具體情況在補充協議中明確。

4、乙方如在甲方發生工傷等意外事故,按甲方員工工傷有關規定及責任保險條款執行。

二、乙方責任義務:

1、乙方必須遵守甲方員工手冊及各項規章制度。

2、乙方如辭職須提前一個月向甲方提出書面申請,並及時完清相關手續。

3、乙方在工作期間有嚴重違規過失行為,甲方將與乙方協商共同處理。

三、協議有效期。

本協議有效期從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

四、本協議未盡事宜,由雙方協商並簽定補充協議。

五、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份。

甲方(簽章):

乙方:

日期:_____年_____月_____日

日期:_____年_____月_____日