2023員工用工協議書 篇1
甲方：
乙方：
一、根據有關規定, 甲、乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本協議，並承諾共同遵守。
二、 本協議期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、 工作任務
1、 甲方安排乙方在綠化工崗位，從事該崗位職責範圍內的工作；
2、 根據工作需要，甲方可調整乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
四、勞動報酬：按甲方有關規定執行。
五、勞動紀律
1、乙方承諾在甲方工作期間，必須服從公司的安全管理，嚴格遵守公司的各項安全規章制度。
2、乙方在施工期間必須穿着統一的安全反光標誌服，如不穿標誌服將不允許乙方上道工作，工作期間如將反光標誌服脱掉，出現任何後果由乙方自負。
3、乙方不得在作業區外活動或將任何施工機具和樹苗等臵於作業隔離區以外，不準擅自變更交通標誌和封閉區域。
4、乙方在施工期間嚴禁酒後作業，如隱瞞公司飲酒上道，出現任何後果由乙方自負。
5、乙方在施工期間嚴禁在高速公路上亂跑，不準隨意橫穿高速公路，如因工作需要必須穿越護欄的，必須聽從管理人員的統一調度，否則出現任何後果由乙方自負。
6、乙方在工作期間不遵守公司的安全規章制度或不聽從現場管理人員的指揮等造成不安全隱患、事故或人身傷亡事故的，責任由乙方全部承擔。對因此造成甲方財物損失的，甲方有權要求乙方全額賠償。
六、協議的終止、續簽和解除
1、本協議期限屆滿時即終止, 根據工作需要, 在雙方同意條件下, 可續簽協議。
2、甲方可根據公司有關規定和生產施工狀況解除本協議。
七、本協議未盡事宜, 雙方可另行協商解決。發生爭議如協商不成，可向有關部門申請調解或仲裁。
八、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：
乙方簽字：
2023員工用工協議書 篇2
甲方：
乙方：
根據有關規定，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。
一、協議期限：
甲方聘用乙方在甲方的門衞管理室擔任臨時門衞崗位。合同期限為12個月，自 年 月 日至 年 月 日。
二、乙方工作內容及職責：
（1）負責公司門衞工作，嚴格執行公司管理的有關規定；
（2）負責公司廠區內周邊的清潔衞生工作，確保門衞室內外乾淨、整潔；
（3）負責公司安全保衞工作，有高度的責任感，準時上崗，不得擅自離崗、脱崗、換崗。確保公司每天24小時有人值守。（含雙休日）
（4）負責做好大門的開關工作，嚴格按要求開鎖大門。做到門開人在，暫時離開公司時必須鎖門。
（5）負責外來人員及車輛出入登記工作。凡外來人員須問清情況，及時通報確認後方可放行。閒雜人員，推銷商品人員不得進公司。做到不徇私情。
（6）員工進出大門必須認真核實員工名冊，遇不熟悉或陌生面孔要禮貌詢問，非公司員工不準進出，如遇特殊事由，與相應部門領導或管理部上級領導確認，認真做好進廠離廠時間登記。
（7）嚴格執行公司財產進出制度，定時巡視公司財產、安全施，沒有公司領導批准不準放行。
（8）指導好公司內外車輛的停放工作。負責公司內員工車輛的保衞工作。
（9）發現有可能危及公司安全穩定的緊急情況，應立即鎖上大門，並向緊急聯絡人員或管理部領導報告。
三、甲方的權利與義務
（一）負責對乙方的日常管理和臨時工作安排。
（二）負責支付乙方上班月工資，不享受帶薪休假。
四、乙方的權利與義務
1、接受甲方的管理，並按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；
2、在簽訂本合同時自願遵守公司門崗管理規定職責。
3、門崗實行聘任制，合同期每12個月簽訂一次，根據甲方需要可以優先續簽。
4、門崗為臨時用工，不定時工作制，工資按月計算，包括公司相關補貼，每月一次性支付給乙方 元。
5、遇節假日期間，因特殊工作需要公司安排加班的，給予計算加班工資。同時發生誤餐補貼按公司指定標準在當月工資中給予補助。
6、其他福利：
採暖補貼每年一次性於當年年末支付元。
年度性獎金根據公司效益情況按獎金係數70%發放。
公司統一為門崗人員參加團體商業保險（意外險與住院醫療險）
7、乙方在受聘期間的日常事務及操作中，應高度重視和避免事故發生。若因執行公務發生意外事故，甲方應全權負責相關事務的協調處理。
五、協議的變更、解除、終止
（一）、乙方有下列情況之一，甲方可以解除協議，提前三天以書面形式通知；
1.門崗員工對公司管理如不能遵守，或遇特殊情況需解除協議，應在前一月內提出申請，如突然自行終止協議；公司不結算當月的工資。如工作不負責任，完不成本協議所規定的工作或出現重大工作失誤，公司有權及時終止協議。
2.乙方因病不能按時上崗。
3.訂立協議的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更達成協議的。
4、如遇特殊情況或工作需要，甲方有權隨時終止協議，乙方保證無條件服從。
（二） 乙方有下列情況之一，甲方可隨時解除協議：
1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；
2.無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；
3.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的；
4、曠工時間超過一天的；
5、提供虛假個人信息，健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；
（三） 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除協議 因工負傷，在公司規定的醫療期內。
（四）、協議期內，乙方違約要求解除協議的，應提前30天內以書面形式向甲方提出申請。解除協議時間從甲方同意之日計算。
（五）、有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除協議：
1、甲方未按協
商支付勞動報酬的；
2、甲方以非法手段強迫乙方工作的。
（六）、有下列情況之一，本協議自行終止：
1.協議期限屆滿；
2.法律、法規規定的'其它情況。
六、違反協議的責任和爭議解決
協議一經簽訂具有法律效力。協議期未滿，又不符合解除協議條件單方解除協議的，要承擔違約責任。因解除協議甲、乙雙方發生爭議，應由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機關申訴。
七、其他
本協議經雙方簽字後生效，本協議一式二份。
甲 方（蓋章）：
乙 方（簽名）：
年 月 日
2023員工用工協議書 篇3
甲方（僱主）：
乙方（僱員）： 身份證號碼：
今甲方聘請乙方從事家政服務工作，現經甲、乙方雙方友好協商，達成如下協議：
一、乙方工作內容及職責：
1、 遵守公共道德和國家法律、法規；
2、 乙方對待工作要耐心、細緻、勤快、有責任心、有愛心、講衞生，工作要積極主動，做到今日事、今日畢。
3、 照顧家庭中倆孩子的飲食起居、陪孩子娛樂：包括為孩子準備飯菜等食物，協助並引導孩子進食，幫助清潔孩子餐前及餐後的桌椅、地面以使其保持清潔，為孩子沖涼、着衫、把臭臭和尿尿、及時更換尿片、哄孩子小睡。
4、 準備飯菜：儘量做到飯菜可口，晚餐菜式保證一干一湯，在甲方有特別要求時協助其購買做菜用的食材。
5、 搞好家庭清潔衞生：保持地面乾淨無水漬、不蒙塵，做到無紙屑、小顆粒雜物，定期擦拭桌椅、櫃、台等，擦拭時注意不要一條抹布一抹到底，抹灰使用前應對其進行清潔，弄污後的抹布應及時清潔乾淨方可繼續使用。每月定期換洗牀上用品，清洗小孩的鞋子等。
家庭清潔範圍包括：一樓室內外及樓梯、二樓小房及樓梯底、大門及門口地面。
注：廁所做到無異味、廁所地面保持乾爽、廁所便池內外保持乾淨。
6、 其它家庭雜務：晾、收衣服，接送孩子上學、放學，陪同甲方外出購物及帶孩子就醫等。
二、乙方工資及福利：
1、 甲方承諾向乙方提供免費正常食宿。
2、 工資：
乙方月工資標準為：貳仟貳佰元整（￥2200元），每月工資計算以乙方實際考勤天數作為計算依據，具體公式為：2200元/月÷月自然天數×實際考勤天數；
如某月自然天數為31天，而乙方當月實際考勤為30天，乙方當月工資則為：2200元/月÷31天×30天。 考勤計算：以考勤表為準，考勤表由甲方記錄，月終由乙方確認考勤天數。 支付方式：甲方按月將乙方工資存入乙方提供的順德區內開户的農業銀行賬號。
支付時間：當月工資支付時間為第三個月的10日，如：6月份工資將在8月10日支付。
3、 獎金：
乙方從入職日起，如能堅持在本職崗位上工作至當年年底農曆十二月二十五日，則甲方承諾支付給乙方獎金，獎金計算方式：實際考勤天數×10元/天
三、其他注意事項：
1、 在乙方工作期間，如遇特殊情況（親屬患病、家有急事等）需回家處理時，應先徵得甲方的同意，不得擅自離崗。
2、 為保證甲、乙雙方生命財物安全，乙方進出門要注意隨手關門，並確保門已上鎖；日常工作中注意防電、防火、防盜。
3、 乙方須尊重甲方家人的生活習慣，不得打罵孩子。
4、 合同期未滿，乙方要求解除合同，應提前一個月跟甲方協商，未經甲方同意無故要求解除本合同的，乙方應交納違約金，違約金為乙方一個月全額工資。
5、乙方入職日期為：20xx年6月9日下午16：14分
乙方提供的含銀行卡收款賬號的轉賬協議、身份證複印件、銀行卡複印件同為本合同附件。
如在實際工作中遇到以上條款中沒有談及的問題，甲、乙雙方應本着積極主動、友好合作的態度協商解決。本協議一式兩份，甲、乙方各執一份，雙方簽字同意後生效。
甲方（僱主）：
乙方（僱員）：
日 期：
2023員工用工協議書 篇4
甲方(用工方)：_______________________，地址：______________________，法定代表人：________________________，統一社會信用代碼：__________________________。
乙方(提供勞務方)：______________________，_____族，_____年_____月_____日出生，身份證號碼：______________________________，地址：__________________________________ ，聯繫電話：_________________________。
甲方因工作需要，按照有關法律法規、規章規定，聘用乙方為我店鋪員工。雙方根據"平等自願，協商一致"的原則，簽定本協議，明確雙方的權利、義務，以資共同遵守。
一、協議期限
本協議自_____年_____月_____日起生效。本協議有效期經甲、乙雙方商定，無固定期限。本協議除可因甲方生產經營發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本協議規定的義務而依法予以終止外，其他終止條件為___________________。
二、工作任務
乙方職位是______________。
三、工資
1、工資依據職位和崗位支付，每年依工作表現調整。
2、雙方系勞務關係，甲方不為乙方交納社會保險。
四、甲方的權利義務
1、按協議約定按時支付乙方勞動報酬。
2、根據工作需要和規章制度，對乙方進行管理。
3、保護乙方合法權益，根據乙方工作表現實施獎勵和處罰。
4、甲方有權根據業務需要、乙方能力和工作表現等安排調整乙方工作。
五、乙方的權利義務
1、遵守國家政策、法律、法規以及甲方制定的規章制度和勞動紀律。
2、服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。
3、完成甲方指派的工作任務。
4、按甲方的工作要求而加班和休假。
5、工作期間，若因乙方個人原因損害、丟失店鋪及顧客物品，乙方需承擔賠償責任。
六、工作時間
1、甲方可以實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
2、有下列情形之一的，甲方可延長工作時間：__________
1)發生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;
2)生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產或公共利益，必須及時搶修的;
3)在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產、運輸或者營業的;
4)必須利用法定節日或公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的。
七、其他
1、乙方需向甲方支付押金人民幣________元(大寫：_______________元整)，押金返還方式：_____________________。
2、本協議自簽字之日起生效。雙方必須嚴格執行，未經雙方同意，任何一方不得修改或變更。本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，均具有同等法律效力。
3、雙方在協議履行過程中發生爭議，雙方應當協商解決，協商不成的，協議的任何一方都可向有管轄權的人民法院起訴。
甲方：__________
法定代表人(簽字、捺印)：__________
乙方(簽字、捺印)：__________
_____年 _____月 _____日