勞動糾紛答辯書 篇1
答辯人：xx有限公司，住所地在XX市路，
法定代表人：，董事長，聯繫電話：
被答辯人：，男，漢族，x年8月10日出生，住XX市號xx室
被答辯人訴答辯人解除勞動關係、工資爭議案件，現答辯人提出答辯如下：
一、被答辯人請求解除勞動關係的事實和法律依據
被答辯人因自身原因於20xx年XX月XX日主動辭職，其後雙方於20xx年XX月XX日就勞動合同解除達成結算協議，雙方勞動關係已經解除。被答辯人再主張解除勞動關係，沒有事實和法律依據，明顯不當。
二、被答辯人主張給付各項費用X元沒有依據
1、被答辯人辭職後，雙方在協商一致基礎上籤訂勞動合同解除協議，明確約定被答辯人在答辯人處工作期間的工資、加班費、節日加班費用等費用已全部結清，被答辯人對此無任何異議，被答辯人不再追究答辯人任何責任。本案中，雙方已就工資、加班工資等達成結算協議，該協議不違反法律強制性規定，又不存在欺詐、脅迫等情形，依法有效。
2、被答辯人主張經濟補償金於法無據。被答辯人主動辭職，也不符合要求支付經濟補償金的條件，主張經濟補償金沒有法律依據。
3、被答辯人主張雙倍工資亦沒有事實和法律依據。首先，雙方簽有勞動合同，不存在雙倍工資的問題;其次，主張雙倍工資有着明確的時間限制、時效限制、數額限制。被答辯人的主張沒有事實和法律依據。
綜上所述，被答辯人的仲裁請求沒有事實和法律依據，依法不能成立，懇請貴委依法駁回被答辯人的仲裁請求。
此致
勞動人事爭議仲裁委員會
答辯人：XX有限公司
時 間：20xx年XX月X日
相關知識
基本特徵
⑴勞動糾紛是勞動關係當事人之間的爭議。勞動關係當事人，一方為勞動者，另一方為用人單位。勞動者主要是指與在中國境內的企業、個體經濟組織建立勞動合同關係的職工和與國家機關、事業組織、社會團體建立勞動合同關係的職工。用人單位是指在中國境內的企業、個體經濟組織以及國家機關、事業組織、社會團體等與勞動者訂立了勞動合同的單位。不具有勞動法律關係主體身份者之間所發生的爭議，不屬於勞動糾紛。如果爭議不是發生在勞動關係雙方當事人之間，即使爭議內容涉及勞動問題，也不構成勞動爭議。如，勞動者之間在勞動過程中發生的爭議，用人單位之間因勞動力流動發生的爭議，勞動者者或用人單位與勞動行政管理中發生的爭議，勞動者或用人單位與勞動行政部門在勞動行政管理中發生的爭議，勞動者或用人單位與勞動服務主體在勞動服務過程中發生的爭議等，都不屬勞動糾紛。
⑵勞動糾紛的內容涉及勞動權利和勞動義務，是為實現勞動關係而產生的爭議。勞動關係是勞動權利義務關係，如果勞動者與用人單位之間不是為了實現勞動權利和勞動義務面發生的爭議，就不屬於勞動糾紛的範疇。勞動權利和勞動義務的內容非常廣泛，包括就業、工資、工時、勞動保護、勞動保險、勞動福利、職業培訓、民主管理、獎勵懲罰等。
⑶勞動糾紛既可以表現為非對抗性矛盾，也可以表現為對抗性矛盾，而且，兩者在一定條件下可以相互轉化。在一般情況下，勞動糾表現為非對抗性矛盾，給社會和經濟帶來不利影響。
勞動糾紛答辯書 篇2
敬愛的團支部：
中國共青團團支部組織是一個先進的集體，能成為團支部的人都是有文化、有道德、有理想的新青年。中國共產主義青年團，它領導着青年，培養出先進的青年，使一批又一批的人才湧現，加強民族的自尊，使青年們認識到只有文化、有道德、有理想的社會主義強國，才能成為新一代強國。中國共青團是中國共產黨的得力助手，青年人要更好地學好馬列主義、毛澤東思想和現代科學文化知識，把自己培養成為有社會主義覺悟的有文化的勞動者，就應該加入中國共產主義青年團。因此，剛上七年級的我特申請加入中國共產主義青年團。
本人遵守紀律，與同學之間有良好關係，同學有些地方不懂我會樂意幫助，解開他心中的問題，只要自己能幫得到的就盡力去幫。本人還尊敬師長的習慣，做錯了事就認真聽從長輩的教導。現在還不斷努力學習希望能進一步達到德、智、體、美、勞全面發展的優秀學生。我在班裏是一名奮發向上，全面發展，尊師重道、遵守校規、愛護班集體的學生。在家我是一個尊敬父母，尊重長輩，愛護幼小，承擔一定的家務勞動。在社會上能遵守公共秩序和各項社會制度。本人性格開朗，易於接受新事物，是21世紀的新一代青年。本人自願加入共青團。
我想加入中國共產主義青年團並不是為了炫耀自己，而是為了能接受團組織的教育，接受團組織的考驗，和給自己一個鍛鍊的機會。使自己變得有理想，有道德，有文化，有紀律。如果我被批准加入共產主義青年團，我將遵守團章，執行團的決議，遵守團的紀律，履行團員義務，做個名副其實的共青團員。
團支部如果真的批准了我，會用實際行動來證明自己，用認真的態度實行團交給我的任務，做個有職責的共青團員，並且決心維護團組織，遵守團章，遵守紀律，在學習、勞動、工作及其它社會活動中起到模範作用，處處為班着想、為校着想、為國家着想新接班人。希望團組織給我這次機會。
如果團組織批准我加入中國共產主義青年團，我會開展品評和自我批評，勇於改正缺點和不足，自覺維護團結，虛心向人民羣眾學習，熱心幫助青年進步，及時反映青年的意見和要求積極參加團組織的活動和社會主義現代化建設，努力完成團組織交給的任務，在學習勞動，工作及其他社會活動中起模範帶頭作用。
我會以一名團員的身份時刻嚴格要求自己，接受團組織對我的考驗！
此致
敬禮！
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20xx年xx月xx日
勞動糾紛答辯書 篇3
答辯人：答辯人情況
被答辯人：被答辯人情況
案由：
訴狀中訴訟請求：1、依法判令被告立即停止銷售侵權行為;2、依法判令被告賠償原告經濟損失30000元。依法判令被告賠償原告公證費及律師費共計4000元，購書費36元，交通費43元。4、訴訟費用由被告承擔。
事實與理由：x年9月25日，原告瞭解到被告書店正在銷售非法出版的西安交大任某教授考研政治序列書籍，原告工作人員即去被告處購買《x年序列之一要點精編》書籍3本，並將購買的整個經過通過公證，將書籍封存。經核查被告處銷售的上述書籍均為非法出版，後西安市文化執法總隊又從被告處查獲上述非法出版書籍6本。
答辯狀
一、答辯人已無涉案書籍可供銷售，其行為在原告起訴前早已停止。
答辯人之所以會購進《x年序列之一要點精編》。是因為在x年9月25日的前兩天，有人曾屢次來詢問有無該書。於是x年9月24日，在有人上門推銷該書時，答辯人就購進了9本依照該類小書店的慣例，購書通常不超過10本。x年9月25日，該人又來詢問，確認有書後就走了。過了不長時間，就發生了訴狀中的“公證行為”。之後西安市文化執法總隊即沒收剩餘全部書籍，並下發《行政處罰決定書》。
因此，答辯人書店已無涉案書籍可供銷售，在行政處罰後就不會再繼續該行為了。
二、訴求二的三萬元的經濟損失無法無據，應予駁回。
1、 本次銷售行為未造成損害後果。
涉案書籍的上市時間為x年9月20日左右，x年9月25日答辯人剛開始銷售，就被原告的“公證行為”及接受行政處罰，涉案書籍根本就沒有正式銷售，對原告未造成任何影響及損害後果。
2、 本次銷售行為已受到行政處罰。
西安市文化執法總隊在接到原告的舉報後即對涉案行為進行處罰，答辯人繳納了罰款￥20xx元。
3、根據《著作權法》第47條規定“侵犯著作權或者與著作權有關的權利的，侵權人應當按照權利人的實際損失給予賠償……。”的相關規定，答辯人的行為並未對原告造成任何損害後果。況且原告應對自己的實際損失提供合法的證據，而不是隻要是類似知識產權侵權案件，就是統一價3萬元。這隻會造成各項費用的增高。
因此，原告應有合法、合理依據主張自己的實際損失。
三、訴求三各項費用明顯過高，應予駁回。
1、 是原告的訴訟請求沒有事實及法律證據，才導致了相關費用。
2、關於律師費、交通費等費用問題。《最高院關於審理著作權民事糾紛案件適用法律若干問題的解釋》第二十六“著作權法第四十八條第一款規定的制止侵權行為所支付的合理開支，包括權利人或者委託代理人對侵權行為進行調查、取證的合理費用。人民法院根據當事人的訴訟請求和具體案情，可以將符合國家有關部門規定的律師費用計算在賠償範圍內。”的有關規定，並未涉及到交通費，且原告的交通費過高;而律師費，一方面不符合《陝西省律師服務收費標準》，另一方面該規定僅是用了“可以”來規定，並不是“應該”，法庭應結合整個案件來綜合判斷。且在司法實踐中，由被告承擔律師費的判決不多。
因此，對原告要求的各項費用，答辯人認為即不合理也不合法，應予駁回。
四、訴訟費用不應由答辯人承擔。
1、x年9月25日原告“公證行為”後，就向西安市文化執法總隊舉報，答辯人即接到《行政處罰決定書》及20xx元的罰款。實際上，原告的利益已得到維護，沒有必要再通過訴訟解決。
2、答辯人在收到本案傳票後，即採取了積極的態度，多次試圖通過調解解決，一方面表明了態度，另一面是為了降低雙方的訴訟成本，但原告均予以拒絕。
3、法院對訴訟費用的收取是以訴訟標的額為準進行計算，原告的訴訟請求無法無據，才會造成訴訟費用的過大。
綜上，懇請法院依法駁回其訴訟請求.
答辯人：
x年12月6日
侵權損害賠償的四大原則
一、全部賠償原則
全部賠償是侵權損害賠償的基本規則，指的是侵權行為加害人承擔賠償責任的大小，應當以行為所造成的實際財產損失的大小為依據，全部予以賠償。換言之，就是賠償以所造成的實際損害為限，損失多少，賠償多少。
適用全部賠償原則應當特別注意以下三點：
第一、確定損害賠償數額即賠償責任的大小，只能以實際損害作為標準，全部予以賠償而不是以過錯程度或者社會危害性大小作為標準。只有在確定精神損害賠償責任的時候，加害人的主觀過錯程度才起重要的作用。
第二、全部賠償包括直接損失和間接損失。
第三、全部賠償應當包括對受害人為恢復權利、減少損害而支出的必要費用損失的賠償。
二、財產賠償原則
財產賠償也是侵權損害賠償的基本規則之一，是指侵權行為無論是造成財產損害、人身損害還是精神損害，均以財產賠償作為唯一方法，不能以其他方法為之。
確立財產賠償原則的根本目的有以下三點：
第一、對於財產損害，只能以財產的方式賠償。
第二、對於人身傷害，也只能以財產的方式予以賠償，而不能用類似於同態復仇的方式進行補償。
第三、對於精神損害，無論是否造成經濟損失，都應當以財產賠償。
三、損益相抵原則
(一)損益相抵的概念及特徵
損益相抵，亦稱損益同消，是指賠償權利人基於損害發生的同一賠償原因獲得利益時，應由損害額內扣除利益，而由賠償義務人就差額予以賠償的確定賠償責任範圍的規則。
損益相抵的三個法律特徵是：
第一、損益相抵原則適用於一切損害賠償責任確定的場合，不僅是侵權損害賠償的規則，也是違約損害賠償的規則。
第二、損益相抵原則是確定侵權損害賠償責任範圍大小及如何承擔的原則。它不是解決損害賠償責任應否承擔的規則，而是在損害賠償責任已經確定應由加害人承擔的前提下，確定加害人應當怎樣承擔民事責任，究竟應當承擔多少賠償責任的規則。
第三、損益相抵原則所確定的賠償標的，是損害額內扣除因同一原因而產生的利益額之差額，而不是全部損害額。
(二)損益相抵原則的構成
在侵權責任中損益相抵的構成，必須具備以下三個要件：
第一、須有侵權損害賠償之債的成立
構成損益相抵，必須以損害賠償之債的成立為必要要件。
第二、須受害人受有利益
此種利益，包括積極利益和消極利益。前者為受害人現有財產的增加，後者為應減少的財產未損失。
第三、須有構成損害賠償之債的損害事實與所得利益間的因果關係
四、過失相抵原則
過失相抵，指在加害人依法應承擔損害賠償責任的前提下,如果受害人對於損害事實的發生或擴大也有過錯,則可以減輕加害人的賠償責任。
適用過失相抵原則應當特別注意以下三點：
第一、該規則的前提是加害人依法應承擔損害賠償責任，沒有責任就無需相抵。
第二、受害人對損害事實的發生或擴大有過錯，該過錯可能是故意，可能是過失。該過錯致使受害人的行為成為損害事實發生或擴大的原因。過錯的形態和大小影響到加害人責任減輕的程度。
第三、該規則的結果是減輕加害人的賠償責任。
勞動糾紛答辯書 篇4
彭老師，我想對你説最最敬愛的彭老師，我想對你説：彭老師，我心中有許多話對你説，還記得嗎?您剛剛來的時候，眼袋一副黑眼鏡，臉上還有一個傷疤，有時想想就想笑。
您還是我們的第二任班主任，我曾經做過這樣一個夢，有一天，您正在講課，陳老師突然闖進來，大吼：“這節課我來講。”你們糾纏了好久，最後做出了一個荒唐的決定，把黑板用粉筆劃開，一人一半，突然，地震來了，全班同學都被壓在了廢墟下，只有我，還安然無恙的站在那，這時，你們讓我做一個決定，您和陳老師我只能救一個，我不知道該怎麼辦，就這樣，我醒了。
彭老師，還記得嗎?那次往教杆上弄膠，被班裏的同學發現了，想你打了小報告，我被您罰站在講台上，那時正是眼睛保健操，你站在我前面，我還在後面做小動作，現在，我真誠的向您説聲，對不起。就説到這吧，其實我還有很多話呢!
彭老師，我想對你説……
勞動糾紛答辯書 篇5
尊敬的孔子老先生：
您好!
我是一名二十一世紀的國中生，與您生活的時代相隔數千年，在我們這一時代，沒有人不知道您的大名，您是一位偉大的思想家、文學家、教育家，您的道德品行，思想主張，值得我們學習。
孔子老先生，我想，您應該是一位和藹可親的老爺爺，雖然您已經逝世，可是，您的高尚的精神，卻永駐在我們心中，您的思想主張，深深地影響着我們，使我們更加團結和諧，來創造這個絢麗多彩的社會。
在我們這一時代，是一個充滿競爭的時代，正所謂“落後了就要捱打”，所以，我們都一直努力地學習，來共創這個美好的祖國，將來成為祖國的一根棟樑。在這之間，最重要的還是思想，只有思想端正，才能有所成就。我一直記得您的教誨，您的“默而識之，學而不厭”讓我深深地體會到了知識是無止境的道理；您的“學而時習之，不亦樂乎”讓我體會到了學習的快樂；您的“己所不欲，勿施於人”讓我懂得了自己不願意做的事情，不要強加給別人……這些教誨，時時刻刻提醒着我們。
孔子老先生，您永遠是我們心目中的一位“至聖”，您的思想主張對我們當今的社會影響重大，有了您的教育，我們就能更好地打造和諧安寧的社會。
孔子老先生，您的教育，就像一滴滴甘甜的雨露，滋潤着我們這些幼苗，使我們茁壯成長，終有一天，會成為一棵棵挺拔的大樹，來報答我們親愛的祖國。孔子老先生，謝謝您的教誨!
此致
敬禮!
您的學生：蔡
20xx年4月10日
勞動糾紛答辯書 篇6
敬愛的爸爸媽媽:
你們好!
如果你們是水，那我就是水中的小魚;如果你們是藍天，我就是在天空飛翔的小鳥;如果你們是大海，我就是大海里的珊瑚礁……
很早就想把我的心裏話告訴你們，一直沒有機會，這次就借會考來向你們講述吧!
在我剛出生時，你們就因怕罰錢，把我送到了鄉下大姨家。大姨一家對我很好很好，把我當成親女兒，我很幸福地生活着。就在九歲那年，你們又把我送到城裏的大伯家，在那裏我過了三年的受苦生活，因為他們不把我當人看。三年後，回到了你們身邊，本想我會很快樂很快樂，可是你們……
就是由於我不是在你們身邊長大，你們不信任我，你們可知道，我是多麼渴望你們的理解和信任!
記得那一年的一天晚上，你們得知我給鄉下的大姨打電話，你們狠狠地打了我一頓，看着身上的血印，我不由地哭了，可是你們卻又擰我的耳朵，我很痛，心裏更痛。還讓我跪在地板磚上兩三個小時。你們太不理解我了，他們含辛茹苦地把我養大，難道我不應該給他們打電話嗎?
你們可知道，我多麼希望得到你們的理解啊!
那天，老師讓交書錢，要二十元。當我開口向你們要時，你們的反應很大，爸爸吼着對我説:“明天讓你的班主任寫個條證實一下，是不是真的要交錢!”媽媽你則是説:“明天我去問問!”要知道，你們傷害了女兒的純潔的心啊!第二天，班主任給你們打電話，證實以後你們並沒向我道歉，而是説天天要錢!
你們又可知道，我多麼渴望得到你們的信任!
風兒啊!你再吹快點，快吹醒爸爸媽媽的大腦吧!讓他們醒醒吧!
小魚也需要自由，小鳥也需要理解，珊瑚礁也需要信任，難道不是嗎?
爸爸媽媽，就請風兒告訴你們我的想法吧!
此致
敬禮!
你們的女兒:
××××年×月×日
勞動糾紛答辯書 篇7
親愛的女兒：
花開花又落，轉眼就九年級了，還有四個月的時間，你將迎來自己的會考了。雖是會考，但也是人的一生中留下重要印記的時刻!它既是對你三年來所學知識的綜合測試，也是你三年播種、辛勤耕作收穫成果的時候。真的希望你能有一個好的收成!作為爸爸媽媽，時時刻刻都在心裏為你祈禱、祝福!
有位偉人曾説過，文武之道，一張一馳。其實，學習也是同樣的道理，該學習的時候一定要認真和用心地學，該休息該玩耍的時候也要去玩。因為只有健康的體魄，才能更好地學習，我們做父母的可不希望你成為“書呆子”喲。
我們知道你不愛運動，但這不利於形體的發展，所以希望你找時間去運動，只要你能控制好尺度!另外，做任何一件事，都有它的方法和竅門，希望你能正確掌握學習的方法，不斷提高學習效率和效能!
一張羅盤，無論多麼精確，也不可能手捧着它就到達遠洋彼岸;一幅圖紙，無論多麼宏偉，也不可能眼看着它就築起高樓大廈;一本祕笈，也不可能口誦着它就練就蓋世神功。沒有行動，羅盤圖紙祕笈都是無本之木無源之水;只有行動，堅強有力的行動，才能把這一切付諸現實。
今日事今日畢，養成獨立自主的習慣，爸爸媽媽永遠做你的堅強後盾，放飛自己翅膀，展翅翱翔吧，爸爸媽媽相信我聰慧的女兒一定會實現理想的。
勞動糾紛答辯書 篇8
尊敬的家長:
您好!寒假將至，同時我們也將迎來中國的傳統佳節-----春節。新的一年將帶給大家更多的祥和與喜慶，在此，我們預祝各位家長春節愉快，闔家幸福!為了讓您的子女度過一個安全、文明、祥和、愉快而有意義的假期，以嶄新的面貌迎接新學期，我們希望家長繼續支持配合學校做好以下工作:
一、放假時間和下學期開學時間:
寒假從20xx年1月17日(臘月二十四)開始，2月8日(正月十七)新學期正式上課。下學期報到時學生的儀容儀表要符合要求，並把《學校與家長聯繫冊》交給班主任。
二、對學生寒假生活常規要求和對家長的希望:
1、指導孩子科學安排假期作息時間，調節身心，勞逸結合。家長要督促子女制定好學習計劃，認真完成好各科老師佈置的家庭作業，完成寒假練習題。預習新學期教材，讀一本以上的好書，瞭解時事政治。
2、鼓勵孩子有目的地參加社會實踐活動和社會調查，督促孩子在家做些力所能及的家務勞動，力求自己的事情自己做。
3、教育孩子不進入黑網吧、枱球室、錄像室、舞廳等場所，減少非健康因素對孩子的影響。教育子女遵紀守法，不參與黃色、賭博和封建迷信活動;未經家長同意不要在外留宿;不參與社會非法活動。
4、加強對孩子的交通安全、防火、防電、防搶、防盜、防淹、防侵害、防拐騙、防詐騙等安全方面教育。不要讓孩子玩煙花爆竹及其他危險物品。教育孩子注意飲食衞生、防疫防病;嚴禁孩子吸煙、喝酒;教育孩子養成勤儉節約的好習慣;嚴守交通規則，嚴禁乘坐無牌(證)車輛或超載車輛。外出活動要得到家長同意。
5、密切與學校或班主任聯繫，共同做好學生的思想教育工作，使學生養成自尊自愛、自強自立的好習慣。教育子女要虛心接受家長、老師的教育，尊重理解家長、老師。正確對待困難和挫折，不自卑、不嫉妒、不偏激，保持心理健康，珍愛生命。
以下是關於高一和高二年級學生的工作安排，請家長知曉並支持:
1、為了幫助學生們在假期較好地複習所學內容，學校組織教學骨幹針對我校學生的實際編制了一本《合肥十中寒假作業》。希望家長督促孩子在寒假初制定好學習計劃，避免在開學前突擊完成作業。
2、學校定於2月7日(正月十六)上午(10:15~11:30)組織高一、高二年級班主任對學生的寒假作業進行檢查。檢查完畢後，班主任把答案的單行本發給學生，學生回家利用一天半時間核對答案、準備考試。
3、2月11日(正月二十)全天(7:10~17:45)開始舉行寒假作業整合卷的考試(考試內容主要是針對寒假作業的內容)，請家長提醒學生做好相關準備，並關注學生的考試成績即寒假作業的完成質量。
4、極少數期末考試成績不過關的學生在下學期初要參加模塊補考，屆時我們將會把補考通知單發給學生，請相關同學主動告知家長期末考試情況，也希望家長關注並督促孩子補缺補差。
5、學校除了安排一定量的學習任務之外，還在高一、高二各班安排了職業體驗活動，並於開學初進行相應的學分認定，此學分的獲得將直接影響到孩子的綜合素質評價，這也是新課程對學生的要求，有利於培養學生的社會參與意識、社會實踐能力以及社會責任感。請家長重視並指導學生開展這項活動:(1)高度關注安全問題，包括出行的交通安全;(2)請家長指導孩子與別人交往過程中使用文明用語，杜絕與他人發生矛盾;(3)家長儘量提供適合學生進行職業體驗的便利。包括推薦適合學生體驗的職業和學生開展此項活動必不可少的數碼相機等設備;(4)為學生職業體驗方案的確定提出寶貴的意見。
各位家長，短暫的寒假生活稍縱即逝，您的孩子的假期生活離不開您的指導、約束，多關注你子女的學習、生活，與他們多一點交流，正確引導孩子制訂合理的作息時間，完成好學校的各項常規要求。相信在您的正確教育和引導關懷下，孩子們一定會渡過一個充實而有意義的寒假，並能以充沛的精力和飽滿的情緒迎接新學期的到來。
最後祝您:春節愉快!全家幸福美滿!
二〇XX年一月十六日
勞動糾紛答辯書 篇9
敬愛的團支部：
我非常希望加入當代年輕人自己的組織，中國共青團。請團組織批准。
我是八年級（x）班的學生，上課遵守紀律，不搞小動作，上學從來沒有遲到過，沒有缺席準時到校，年年被評為全勤生。在校尊敬老師按時完成老師佈置的作業。本人在德、智、體、美、勞全面發展的學生，成績在班上屬於中上水平，平時虛心學習，遇到不懂的問題就問老師，師生之間相處融洽，在父母的眼裏是個好孩子，經常幫助家裏減輕負擔，幫家裏做家務。
團支部組織是一個先進的集體，能成為團支部的人都是有文化、有道德、有理想的新青年。中國共產主義青年團，它領導着青年，培養出先進的青年，使一批又一批的人才湧現，加強民族的自尊，使青年們認識到只有文化、有道德、有理想的社會主義強國，才能成為新一代強國。
團支部如果讓我加入共青團這個美好的大家庭，我會遵守團的章程，認真完成團交給的任務，我不但會用實際行動來證明自己，而且要做一個有紀律性，組織性的中國共青團員。並且決心維護團組織，為團組織爭光，為校爭光，為國爭光。在成績上，我會加把頸，提高自己的成績。做一個模範的共青團員。
本人知道共青團是一個先進的團體，只有新一代青年才能加入共青團，我認為我自己已經達到了入團的要求，共青團對我起到了約束力，能使青年團結一致，加強組織性和紀律性的效果。正因如此，我十分渴望加入青年團。
想加入中國共青團不是我一時的想法，而是我長久以來慢慢形成的意識，這種意識隨着我對團組織的更深瞭解而與日俱增，我希望能夠儘快的加入到中國共青團這個大家庭中來。
萬一這次未能評上，我會找出不能入團的原因，努力糾正錯誤，當這次是團組織對我的考驗，如不能評上，我決不會灰心，下次再繼續努力。這是我一直以來的夢想，我絕對不會放棄。在七年級的時候我已經被團組織拒絕了一次了，如果這一次還不行的話，我會爭取在九年級的時候加入到中國共青團中來，我會憑藉自己的良好表現來實現我的夢想的。
如果我有幸被批准加入中國共青團，我一定不會感到驕傲和自豪，我會更加努力的表現，來回報團組織對我的信任，我不會辜負任何人對我的信任的。我會繼續努力的學習，團結好周圍的同學，幫助學習成績不是很好的同學通告成績，做一名優秀中國共青團團員，我會做到的。
希望團組織認真考慮和審查我，給我一次機會，加入團的大家庭，為團作貢獻。
此致
敬禮！
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20xx年xx月xx日
勞動糾紛答辯書 篇10
Dear David,
I＇m glad you＇ll come to Beijing to learn Chinese. Chinese is very useful, and many foreigners are learning it now. It＇s difficult for you because it＇s quite different from English. You have to remember as many Chinese words as possible. It＇s also important to do some reading and writing. You can watch TV and listen to the radio to practise your listening. Do your best to talk with people in Chinese. You can learn Chinese not only from books but also from people around you. If you have any questions, please ask me. I＇m sure you＇ll learn Chinese well.
Hope to see you soon in Beijing.
Yours,
Wang Ming
勞動糾紛答辯書 篇11
親愛的爸爸
爸爸您好!
爸爸這幾年，您在外邊辛勤的勞動着，起早貪黑的是為了誰?是為了我們這一羣孩子。只有在每年過年的時候，您才回來一次，可還沒過幾天又要回去幹活。爸爸您在那邊不要老舍不得吃，有時候也要吃點好的，不要光想着我們，您在那邊要好好保護身體，千萬別累到。
爸爸您還記得那一次打我的事嗎?我後來仔細的想了想，您打我真是不虧啊!是我讓您擔心了，那時我下學以後只顧着和好朋友一起玩，沒給您説一聲，就出去玩了，害得您擔心的滿街找。最後看到我在路邊玩，二話不説，直接拽起我，然後打起我來。是哪一次讓我知道了出去玩一定得給您説一聲，不能讓您擔心。
爸爸您在那邊要保護身體，別累着。
祝您身體健康，萬事如意!
女兒：張佳佳
X年7月13日
勞動糾紛答辯書 篇12
答辯人：張，男，x年生，x族，xx省xx市人，公務員，住xx市xx區“別墅區號”，身份證號碼：532。
被答辯人：，男，x年生，x族，xx省彌渡縣人，個體，住xx縣彌城鎮號，身份證號碼：532。
因原告訴答辯人裝飾裝修合同糾紛一案，答辯人依法提出答辯如下：
答辯請求
請求依法判決駁回原告全部訴求請求。
事實與理由
雙方對承包施工範圍、工程量、單價、工程總造價以及質量要求已經有明確約定。
原告系專門從事家裝業的個體人員，x2年x月經人介紹後擬為答辯人位於xx市滿江片區“號”別墅房進行裝修。經原告對答辯人的房屋進行充分的考察和測量之後，按照包工不包料的方式為答辯人進行裝修，最初原告向答辯人的報價為x萬多元。答辯人認為價格過高，就不打算讓原告承包施工，後原告又重新對答辯人的房屋進行測量，重新提出裝修報價為：62.50元。答辯人認為該報價比較合理，遂同意將自己的房屋裝修工程以包工不包料的方式承包給原告施工。之後原告向答辯人提供了一份《裝飾工程預(結)算報價單》，對裝修工程量和單價均予以明確。其中也明確結算按現場實際發生的工程項目及工程量計算，但同時也明確約定如有增加施工項目的甲乙雙方先行簽訂《工程變更單》確認工程項目及工程價款後，乙方再行組織施工。同時，原告還向答辯人出具了一份《室內裝修施工工藝質量保證書》，其中還特別承諾所有施工工藝保證符合相關《室內裝飾施工工藝驗收規範》的要求。否則答辯人有權對其作出經濟上的罰款及因施工質量不合格造成的經濟損失的索賠。因此，在原告裝修施工之前，雙方對承包施工範圍、工程量、單價、工程總造價以及質量要求已經進行了明確約定。
原告開始施工之後，答辯人一直按照施工進度向原告支付工程款。
原告每完成一項工程內容，雙方就進行計量，然後由答辯人及時將工程款支付給原告，這有原告向答辯人出具的10份收款收據(共計63000元的工程款)為證，根本不存在原告墊付大筆工人工資維持施工進度的問題。另外，由於原告惡意拖欠刮瓷和刷乳膠漆工人的工資，導致承接該項工程的楚雄人二人生活困難，向答辯人提出請求之後，答辯人還替原告墊付了刮瓷及刷乳膠漆的工資12300元。答辯人還為原告支付其木工工人的交通費1x元，登高梯租賃費1000元。由於原告在未安裝燈具的情況下甩手不管，答辯人又另外請人安裝燈具，支付燈具安裝費6000元。這樣答辯人總共支付的工程款達到x3500元，已經遠遠超出了原告當時的報價。
原告提出答辯人的房屋實際建築面積約560平方米，這完全是歪曲事實!
當然，這也是原告認為答辯人尚欠其工程款的一個理由，然而這個理由根本就不成立。答辯人的購房合同當中明確載明房屋建築的總面積為1x4.x1平方米，加上答辯人加蓋的約152.2平方米的面積，答辯人房屋總面積約為33x.31平方米，答辯人的房屋就在那兒，只要一測量就清清楚楚。因此，按照原告之前的測量，已約33x.31平方米的面積計算，原告當時的報價62.50元是比較客觀的。其中提出答辯人還欠其5x2x1.33元的工程款是按照其無中生有的560平方米的建築面積進行計算，當然與事實不符。
原告的行為已經嚴重違約，不僅給答辯人造成了經濟損失，還嚴重影響了答辯人一家的正常生活。
原告的裝修施工有嚴重的質量問題。
按照原告提供的《裝飾工程預(結)算報價單》44項約定，原告要進行強弱電改造佈置，包括負責開管槽、埋線管、穿線。然而，原告在施工過程中，在地面上根本沒有開管槽，而是直接在線管上鋪設地板，而且其佈線極不合理，就像一張亂七八糟的網。當時答辯人已經向原告提出質疑，但是原告滿口承諾沒有問題。最後直接導致答辯人室內有好幾個開關無法使用，廚房的電源會有自動跳閘現象。由於原告的佈線混亂，根本無法查出問題的原因，不僅給答辯人的正常生活帶來不便，而且也給答辯人的房屋留下了嚴重的安全隱患;
原告對答辯人房屋的四個衞生間地磚的鋪設出現嚴重的質量問題。其中一間卧室內衞生間淋浴器下的水直接往衞生間門口流向卧室，導致根本無法在衞生間使用淋浴器;一間卧室內衞生間淋浴器下的水沒有從下水的地漏流走，而是往裏流向馬桶的方向;另一間卧室內的衞生間的下水也不流向地漏，而是直接流到浴盆的底部，形成積水;
牆面刮瓷和刷乳膠漆不符合規範，導致牆面出現大量的裂紋;
另外原告貼牆磚不規範，有空鼓現象;原告在對主客廳的背景牆測量時嚴重失誤，導致定製的木花格兩端沒有雕花，形成空白，影響美觀;由於原告的失誤，導致答辯人的菱形玻璃柱無法安裝，玻璃鏡被迫廢棄。
原告對約定工程未完工。
原告施工中對答辯人的三樓衞生間沒有佈線，鏡前燈無法使用;
食品櫃未油漆，顏色嚴重不搭配，影響美觀。
《裝飾工程預(結)算報價單》45項開關插座以及4x項筒燈、射燈，原告沒有安裝。
x3年1月份，原告只再有開關插座和燈具還沒有安裝，答辯人為了慶賀房屋完工，定於x3年2月2日殺豬請客，同時確定了女兒的婚期在x3年3月21日。在此情況下答辯人要求原告在x3年2月2x日之前將開關插座和燈具安裝完畢，但此時原告竟然背信棄義，乘人之危，獅子大開口，要求答辯人再向其支付30000元的裝修費用。答辯人認為，自己支付的裝修費用已經遠遠超過了原告當時的報價，因此不同意原告的無理要求。但由於女兒的婚期臨近，而且佈線是原告完成，其他人來安裝不方便，為了儘快完成裝修掃尾工作，答辯人答應再向原告支付5000元的費用。然而原告拒不同意，並擅自停工，離開了裝修工地。答辯人為此還專門請當時的介紹人出面做原告的工作，但原告就是拒不為答辯人完成掃尾工作，萬般無奈之下，答辯人只有另行請人完成了開關插座和燈具安裝等裝修掃尾工作，並支付安裝費6000元。
原告故意對答辯人實施欺詐行為。
原告報價僅為62.50元，然而實際達到x3500元，現在又提出還欠5x2x1.33元，如果這樣，在沒有增加施工項目的情況下比原先的報價超出一倍多，非常不符合常理，這無非由兩種解釋，一是就是原告故意對答辯人實施欺詐，先以低價誘使答辯人將裝修工程交給原告，然後再加大工程量，這種欺詐行為不應當得到法律支持;二是原告根本沒有完成十幾萬的工程量。
原告依法應當賠償答辯人的經濟損失。
由於原告存在違約行為，其裝修質量嚴重不合格，且存在未完成工程，已經給答辯人造成了下列經濟損失，依法應當賠償：
開關插座沒有安裝，該項工程款按照原告的《裝飾工程預(結)算報價單》為4x0元;
筒燈、射燈沒有安裝，該項工程款按照原告的《裝飾工程預(結)算報價單》為640元;
3、電線佈置不合理、三樓衞生間未佈線，應當賠償答辯人x0元;
4、四個衞生間地磚重新鋪設費用(包含拆除原有地磚費用)，按每個3000元計共1x0元;
5、牆面刮瓷和刷乳膠漆不符合規範，導致牆面出現大量的裂紋，修復費用1000元;
6、牆磚空鼓重新安裝500元;
x、食品櫃油漆500元;
x、菱形玻璃柱無法安裝，玻璃鏡子廢棄損失1x元;
x、答辯人墊付刮瓷和刷乳膠漆的工資12300元。
以上x項共計30620元。
綜上所述，答辯人已經超額向原告支付了裝修工程款，現答辯人根本不拖欠原告的任何工程款。而且原告的裝修質量差，存在未完工程，給答辯人造成了經濟損失，由於其屬於無證經營人員，答辯人正苦於投訴無門，不料原告竟然惡人先告狀，答辯人請求人民法院在依法駁回其訴訟請求的同時，判令其賠償答辯人經濟損失30620元。
此呈
xx市人民法院
答辯人：
x年八月十九日
勞動糾紛答辯書 篇13
答辯人：，男， 年月 日出生，x族，x村，電話：
答辯人就訴我離婚一案提出如下答辯意見：
一、同意解除與婚姻關係。我與感情確已破裂，感情破裂的原因是與他人有不正當關係，已經無法共同生活。
二、婚生男孩由我撫養。男孩現年16歲，一直由我照顧與我感情教深。孩子也願意與我共同生活，因此請求男孩由我撫養。原告負擔撫養費的一半。
三、夫妻共同財產歸我所有。婚後有夫妻共同財產房屋七間。因為原告與他人有不正當關係，對夫妻感情破裂負主要責任，因此主張夫妻共同財產歸我所有。
四、夫妻共同債務由雙方平等負擔。婚後因生活需要借債78000元。其中x38000元，x00元，x10000元，x10000元。共同債務由負擔39000元。
上述答辯意見，請法院採納。
此致
x縣人民法院
答辯人
年 月 日
勞動糾紛答辯書 篇14
親愛的媽媽：
您好！
今天坐公交車，聽到車裏收音機響起温柔的女聲：“下面這位朋友想給他的媽媽點播一首歌曲，想把最美的祝願送給媽媽。下面讓我們一起來欣賞一下這首----媽媽的黑頭髮。” 動人的歌聲從收音機裏飄了出來：“媽媽拉着我的手帶我走出家，迎着滿天的飛舞的雪花，一陣好冷的風，吹散了她的黑頭髮……，”歌詞一下子就戳進了我的心窩，我不禁落下了眼淚。
回到家，我坐在桌前，用筆在信紙上寫下一排排娟秀的字體，媽媽，那首歌讓我想起了您的黑頭髮，想起了您對我的愛。我不善於表達，我只能用寫信的方式，來表達我的感恩。 這麼多年，您只有一個愛好沒變，那就是把你的頭髮洗得烏黑又香氣撲鼻。你十分愛你的頭髮，把它當成靈魂的一部分。我曾有幸見到過您年輕時候的照片。那時候，您不過18歲，穿着鵝黃色的短裙，白色的襯衫，半捂着臉輕笑。您及腰的黑髮，如瀑布般宣泄下來，肆意炫耀着青春靚麗。我不禁感歎，噢，媽媽，您年輕的時候，原來這麼美啊！在那之後，我對您那黑頭髮的記憶，就是在五歲了。五歲時，我剛剛記事，我還記得，放學之後，你總是帶我去公園走一圈，呼吸新鮮的空氣，撫弄青翠的小草，欣賞楊柳，親近小河，讓我在詩意的環境成長。您總是將烏黑的長髮高高束起，讓它們在你的走動之下輕盈地飄動；10歲那年，我得了皰疹，夜裏輾轉反側，疼得睡不着覺，你總讓我抓着你好聞的頭髮，聞着上面媽媽的味道，安然入睡。 11歲那年，我正是叛逆期，開始變得不聽話，我與你吵架，與老師頂嘴，和同學打架……老師不停地向你告狀，你打我、罵我、與我好好溝通，我都不聽，依然我行我素。你氣哭了，躺在牀上，躲在被裏，一天不吃不喝。我高傲得像是個勝利者，絲毫沒有關心你。大概你心寒了，面無表情地從牀上爬起來，走出了門外。等你回家時，我才看到----你的黑頭髮已經不見了，你把你蓄了15年的長髮剪下去了。我流下了眼淚，媽媽，我讓您傷了心，您剪下了自己的頭髮，割掉了靈魂的一部分，你的心該是多麼痛啊！媽媽，請原諒我，我不該這麼對你，我不該惹你生氣！從那以後，我不再叛逆，一夜之間長大了許多。 現在，我上國中了，可您的頭髮還是沒有長到腰部，只是略略多於肩。歲月催人老，家庭的奔波，對我的操心，使得你過早的衰老，才剛剛40歲，臉上就佈滿了歲月的痕跡，頭髮也變白了。我多麼後悔，我沒能好好珍惜你黑頭髮的歲月，我只能盡力地用成績回報你，我想出人頭地，我想給你個未來。每當你去開家長會，你臉上的紅光讓我都覺得開心，因為我是班裏成績最好的孩子。每到了放學點，校門口站滿了接送孩子的家長，你並不是其中最美的，也不是其中最光鮮靚麗的，但是，你是我最重要的人，你是我心中最好的媽媽。
有時候你也自卑，對我傾訴着，總覺得你和生活委屈了我。可是媽媽，我從來沒有埋怨過你，嫌棄過你，反而，我覺得我們生活是那麼的快樂，引用你的話就是，連生活都充滿希望了呢。我依然喜歡撥弄你的頭髮，找出其中的白髮，幫你取下來。媽媽，我想感謝你，謝謝你對我的付出，對我的愛，我永遠不會忘記你對我的好，永遠不會忘記你的黑頭髮。媽媽，我是一個風箏，你的手裏始終握着我的線，無論我飛得多高多遠，只要你輕輕拉動風箏的線，我都會奔赴到你的身旁，依偎在你的懷裏，聞着你的秀髮。我當然還記得那感覺，那年我10歲。
祝：身體健康，萬事如意！
此致
敬禮
您的女兒
勞動糾紛答辯書 篇15
親愛的孩子：
自從有了手機、電腦等現代化的通訊工具，媽媽已有很多年不寫信了。此時，媽媽端坐在書桌前給你——我親愛的孩子寫這封信，媽媽的心裏溢滿了暖暖的喜悦與感動。
孩子，請你記住20xx年的4月22號，這是一個非常有意義的日子，因為你滿十四周歲了。媽媽驚喜的發現，多年前的那個柔弱嬰兒如今已長成了一個清秀、挺拔的大男孩。遙想當年，你的牙牙學語，你的蹣跚學步，你的哭，你的笑，你的舉手投足，全都在眼前晃動。歲月流轉，時間之手抹平了許多記憶，而關於你的一切依舊鮮明如昨天。
孩子，你知道嗎?你的降臨曾帶給媽媽多少幸福與安慰!雖然在你的成長過程中，媽媽付出了太多太多，但媽媽覺得值得，媽媽的生命因為有了你而變得豐富、精彩，媽媽的人生由此而掀開了全新的一頁，你是上天賜予媽媽的最好禮物。
看着你一天天的長大、懂事，媽媽心裏很是安慰。也許和別的孩子相比，你不是最出色的，但這絲毫也不會影響媽媽對你的愛，因為媽媽知道，你是一個有上進心的孩子，你正在通過自己的努力取得進步，你得到了老師和同學的認可，媽媽為你感到驕傲。媽媽相信，只要你保持對學習的熱情，在學習方法上適當作些改進，你一定會在原有的基礎上學得更好。
學習成績不是衡量一個孩子的唯一尺度，作為一名教師，媽媽自然明白這個道理。事實上，現在最讓媽媽擔憂的也不是你的學習成績，而是你的一些非智力因素。比如，你的性格過於內向了一些，膽子也小了點。雖然和同齡人相處時，你不乏活潑，但你在很多場合顯得過於拘謹，在與人交往方面，你缺乏鍛鍊。孩子，如今的社會是一個開放型的大舞台，每個人都是這台上不可或缺的一員，作為一名新世紀的青少年，你同樣要在這個舞台上展現你的精彩。所以，媽媽希望你能抓住機會，讓自己得到更多的鍛鍊。不要害怕失敗，不要過多考慮別人的看法，相信自己，堅定不移的走自己的路。瞻前顧後，顧慮重重的人是不會有大的作為的。十四歲是一個花季般的年齡，你理該表現出這個年齡段的孩子應有的勇敢、朝氣和熱情。即使你做錯了事情，媽媽也會理解你，並一如既往的支持你。
孩子，或許在你的心裏，媽媽算不上是最好的，媽媽對你的關心和照顧也確實不夠，有時也難免會讓你受委屈。但請你相信，在媽媽的心裏，你和弟弟兩個人，都是媽媽最愛的寶貝，媽媽的生命大半是為你們而存在的。由於家庭的特殊性，媽媽知道你有時難免處在大人的夾縫中，雖然媽媽很不願意這樣，但媽媽也很無奈。所以媽媽就只能寄希望於你快點長大，希望你能明辨是非，有自己的做人原則。靈活處世固然需要，但誠信是人應有的品德，你不能因為大人的過錯而失去了這種做人的美德。如果你感到為難，感到委屈，希望你能和媽媽好好溝通交流，説出你的想法，媽媽願意聽到你的心裏話，走進你的內心世界。因為只有這樣，媽媽也才能更好的幫助你，讓你擺脱苦悶，感受快樂。
親愛的孩子，殘冬已經過去，陽光明媚的春天、熱情似火的夏天接連着來臨了，媽媽希望你在緊張繁忙的學習之餘，走進大自然，去感受自然的美妙，去體驗生命的精彩。媽媽希望你不僅要學會學習，更要學會做人，學會生活。媽媽這一生所求不多，惟願你和弟弟能快樂學習、健康成長，這是媽媽最大的快樂，相信你們不會讓媽媽失望。
最後，媽媽想再一次對你説：孩子，你永遠都是媽媽的最愛!
勞動糾紛答辯書 篇16
尊敬的輔導員：
你好!
我是許黎敏。時間過得真的挺快的，來南昌轉眼就一個學期了……等我還沒抬起頭來看一下泰豪動漫學院的天空時，我的大學第一學期就這樣結束了。
如果要我總結自己在這一學期表現的話，我覺得自己過的很愉快，因為我這學期很充實。這是第一次給您寫信，很喜歡這種表達心情的方式，即使不是用最傳統的紙和筆。相信不少大學生的同學都在感慨時間過得很快，轉眼間，我們大學的軌跡已經過去了一半。難免會在大學的意義方面有更多的想法。用這樣的一封信總結這半學期的生活也許還不夠充分，但是很高興您能成為我的傾聽者，謝謝!
大學!這跟我以前想象之中的簡直就是天壤之別，唉!既來之，則安之，現在既然走到了這裏，就把它走完吧!雖然在這裏暫時是沒學到什麼知識，但是在這一段時間裏我認識了很多朋友不遺憾……
您是我大學第一個老師， 您是我大學的班主任 您是我大學的導師 您是我大學的朋友很少直呼您名字 在私下也是這樣 在手機裏 您的名字是：老大!
您比我們才大幾歲 僅僅幾歲 寥寥幾歲而已 ，在我心裏 您是大哥 .不能這麼叫您， 因為您是老師 ，您有老師的威嚴與地位 ，我給予您 我尊重您。
您是老師 ，您也是剛剛畢業的學生 您是學生或者是一個大孩子而已 您可能不希望我這麼看您。自從我成為班委後 我竭盡全力想為您構建一個和諧的班級 ，雖然我有時也力量微薄 但我一直為成為您的班委為榮，一學期努力為班級服務!
時間
勞動糾紛答辯書 篇17
在校園裏，我們約定踐行“三不三愛”：不抽煙、不穿奇裝異服、不亂扔垃圾，愛校園、愛師長、愛同學;
在文化課堂裏，我們約定踐行“三無三高”：無遲到缺課、無食品飲料、無手機平板，高效率學習、高質量參與、高自律約束;
在專業教室裏，我們約定踐行“三愛三多”：愛技能、愛設備、愛整潔，多練習、多探索、多創新;
在寢室裏，我們約定踐行“三不三勤”：不晚歸缺寢、不沉迷遊戲、不違章用電，勤打掃、勤鍛鍊、勤交流;
在食堂裏，我們約定踐行“三拒三講”：拒插隊、拒喧鬧、拒浪費，講禮貌、講衞生、講秩序;
在演出場館裏，我們約定踐行“三禁三不”：禁食品、禁喧譁、禁擁擠，不亂扔垃圾、不開手機鈴聲、不用閃光燈。
勞動糾紛答辯書 篇18
答辯人：x公司，住所地：xx市 。法定代表人： ，董事長。
答辯人就貴委所受理的廈集勞仲案 第001號王某某訴x公司勞動爭議仲裁一案，結合事實和法律，提出如下答辯意見：
一、本案不屬於勞動仲裁案件，貴委應當撤銷案件或者直接駁回被答辯人的申請事項。
1、被答辯人並非我國勞動法意義上的勞動者。
(1)被答辯人未在大陸合法就業。被答辯人系台灣同胞，適用我國《就業規定》[1]第四條之規定“我國對台港澳地區在內地就業實行就業許可制度。經許可並取得就業證的台、港、澳人員在內地就業受法律保護。”但本案的事實上，被答辯人除了有於x6年9月20日向xx市勞動和社會保障局申請辦理的x6年9月1日至x7年8月31日的《就業證》，且該《就業證》已於x7年8月31日失效，此外並無其他的就業證，則意味着在x7年9月1日至x0年3月31日止，被答辯人在大陸的就業狀態均屬於非法就業，被答辯人並不具有就業的資格。根據《確立通知》[2]第一條第一款之規定，用人單位和勞動者應符合法律、法規規定的主體資格。
(2)答辯人與被答辯人的關係屬於勞務關係，不適用勞動法。參照適用廣東《適用勞動法律指導意見》[3]的十八條及北京《關於勞動爭議案件法律適用問題研討會紀要》[4]第十五條之規定，均確立：“外國人、港澳台居民未依法辦理《外國人就業證》、《台港澳人員就業證》的，應認定有關勞動合同為無效勞動合同。外國人、港澳台地區居民已經付出勞動的，由用人單位參照合同約定支付勞動報酬。”則可以確定被答辯人無法與答辯人形成勞動關係，至多就是勞務關係。
被答辯人與答辯人之間的爭議只能適用合同法或民法通則等民事法律規定，而不能適用勞動合同法。我國目前合同法等民事法律並沒有規定僱主與僱工之間沒有簽訂勞動合同，需要支付雙倍工資;解除合同需要支付經濟補償金;也未規定僱用單位需要為僱員辦理社會保險之規定。
2、被答辯人並非勞動爭議仲裁主體。
根據我國《勞動爭議調解仲裁法》[5]第二條之規定，在我國提請勞動爭議仲裁只是能是我國境內的用人單位與勞動者之間的發生的勞動爭議，也就是説勞動仲裁爭議委員會受理的案件範圍只能是用人單位與勞動者之間的糾紛。而被答辯人並非我國勞動法意義上的勞動者，更非我國勞動爭議仲裁委所受理非範圍。根據《勞動人事仲裁規則》的第二條、第三十條、第三十二條之規定[6]，仲裁委員會應當以被答辯人未辦理《就業證》，非勞動法律關係，非勞動仲裁委員會受理範圍為由不予以受理，撤銷案件。
3、從責任分配的層面看，被答辯人本身對未辦理就業證有過錯，且積極參與該行為的實施。
作為答辯人所聘請的高層管理人員被答辯人有使用公章的權限，對於是否簽訂勞動合同，是否為外籍人員辦理《就業證》等事宜，有充分的決定權。同時，其本人也是積極地代表了答辯人實施了該侵權行為，不可能不知道其權利被侵害。
二、被答辯人已在中國台灣地區提起勞動爭議訴訟，與貴委受理的勞動爭議仲裁糾紛是衝突矛盾的。
被答辯人的重複訴訟違背了大陸法系的“一事不再理”訴訟原則。被答辯人已經在中國台灣地區提起了對模得發工業股份有限公司基於確認勞動關係的給付薪資等勞動訴訟主張。這與貴委所受理的勞動爭議仲裁案件的訴求基礎是一致的，但訴求事由卻是相矛盾的，訴請事項是一致的。被答辯人在就同一時間的同一事項同時向兩個用人單位主張勞動關係要求給付薪金及基於勞動關係產生的賠償是不符合常理及法理的。
三、答辯人仲裁請求沒有事實和法律依據。
1、 被答辯人申請答辯人支付x8年2月1日至x0年3月31日期間未簽訂書面勞動合同二倍工資差額人民幣240000元事項不成立。
(1)被答辯人的情形不適用《勞動合同法實施條例》[7]第7條規定的情形。按被答辯人提交的《勞動合同》(被答辯人提交的證據2)證實了答辯人與被答辯人曾簽訂了一份勞動合同，該情形並不屬於《勞動合同法實施條例》第7條規定的情形，不能適用該規定。
(2)“時間段計算”與法律不合。根據《勞動合同法》[8]第82條之規定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。根據《勞動法合同法實施條例》第7條之規定：用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，並視為自用工之日起滿一年的當日與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。根據法律的規定，自首次用工之日起的一月“寬限期”內該籤未籤書面勞動合同的，超一個月滿一年的，用人單位應當支付給勞動者11月的雙倍的工資，過一年後視同雙方簽訂無固定期限的勞動合同。而並非如被答辯人所主張的無限期的24個月底支付雙倍工資。
(3)從責任分配角度來看，未簽訂書面勞動合同的責任在於被答辯人。根據被答辯人提交給貴委的由答辯人與被答辯人簽訂於x6年9月15日的《勞動合同》(被答辯人提交的證據2)中的第一條“乙方的工種崗位為：廠務部經理”，及答辯人提交的通知及呈籤(答辯人提交的證據4)證實被答辯人屬於“台幹”身份的事實，確認被答辯人是答辯人的管理層成員，公章由其管理，其享有可以自行決定是否簽訂書面勞動合同。其提交的這份書面勞動合同就是證明其有權決定書面勞動合同的力證。從這個層面來講，沒有簽訂書面勞動合同的責任在於作為主管人事主管的公司管理層被答辯人的責任，是其處心積地慮“釣魚式”地將答辯人陷於違法境地。
(4)程序上，答辯人申請事項已超一年的仲裁時效。按《勞動合同法實施條例》的第七條之規定，“用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，並視為自用工之日起滿一年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。”結合本案的事實，被答辯人在其申請事實與理由中陳述其入職時間為x3年8月1日，而並非x8年2月1日。自此，答辯人因未與被答辯人簽訂勞動合同的時間超過一年而應支付懲罰性經濟補償金的請求，已經超過一年的仲裁時效;退一步説，按答辯人的邏輯及提供的證據，被答辯人與答辯人自未籤書面勞動合同的時間點x8年2月1日的一年內，即至x9年1月31日止，不管距離其申請立案受理的時點“x1年1月4日”還是貴委所受理的時點“x1年3月9日”，都已經遠超過1年得仲裁時效。且如前述，作為答辯人所僱請的管理人員積極地參與了該行為的實施，是不可能不知道其簽訂書面勞動合同的權利被侵害的事實的。
(5)結合本案的事實和相關法律，被答辯人所要求的“x8年2月1日至x0年3月31日期間未簽訂書面勞動合同二倍工資差額人民幣240000元”不應得到支持。
2、 被答辯人申請答辯人支付非因工負傷醫療期工資240000元不應當得到支持。
(1)被答辯人的應享有的非因工負傷的醫療期僅為6個月，而非24個月。根據《醫療期規定》[9]第3條之規定“企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：(一)實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。”
根據《貫徹通知》[10]的第2條規定，對某些患特殊疾病(如癌症、精神病、癱瘓等)的職工，在醫療期內尚不能痊癒的，經企業和勞動行政主管部門批准，可以適當延長醫療期，具體延長的幅度，可由各省、自治區、直轄市勞動行政主管部門會同有關部門共同確定。
根據上述法規之規定，並結合事實，被答辯人實際在答辯人的工作年限為6年6個月;且其並沒有取得有效的延長醫療期的合法手續。所以，被答辯人可以享受的醫療期為6個月。
(2)被答辯人可得的醫療期的月工資為560元，而非10000元。根據《貫徹意見》[11]第59條之規定，職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資標準的80%。按照x區x9年至x0年3月份的最低工資標準700元，則被答辯人所能主張的醫療工資為560元/月(700*80%)，而非10000元/月。
(3)事實上，答辯人已經及時支付了病假工資。因顧念被答辯人在答辯人處已工作多年，答辯人已實際按月支付了不低於7000元的基本工資，被答辯人提交的證據4“聯絡單”中“按相關規定已支付6個月醫療期的病假工資……”證實答辯人已經認可了答辯人支付六個月病假工資的事實。且答辯人也多次派人慰問，且組織了公司裏的員工為其募捐了善款。以上事實在證據6“銀行賬户明細”、證據7支付憑證及支付憑單均有體現。
綜上所述，被答辯人主張240000元的醫療期工資是毫無法律依據，不應當得到仲裁委的支持。
3、答辯人不應當存在支付雙倍的賠償金及補償金的義務。
(1)如前所述，答辯人與被答辯人不存在勞動關係，沒有解除對象;僅有勞務關係，並不存在基於解除勞動關係的賠償金及補償金請求權基礎。
(2)如果存在勞動關係，事實上不存在解除的情況。
根據《勞動合同法》第48條之規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第87條規定支付賠償金。由此可知，主張賠償金的前提是單位違法地解除或終止勞動合同。
但事實上，被答辯人並未舉證證明解除勞動關係。從證據的證明力看，被答辯人提供證據4“聯絡單”試圖證明答辯人慾與其解除勞動關係，但從其內容看，答辯人僅是諮詢其是否如期復職，“若您無法如期復職……是否同意解除勞動關係”，而並非作為解除勞動關係的證明。而事實上，則是被答辯人未能如期復職，而其依法能享有的醫療期已屆滿，已不能享有醫療期間的病假工資，被答辯人並未能如期回單位復職嚴重影響到了單位的運營。
(3)退一步講，若存在勞動關係，僅為事實勞動關係。答辯人解除的是事實勞動關係，被答辯人也不能因此享有賠償金或補償金。
第一，依據文意可知“解除”，是指勞動合同關係的一方當事人提出提前結束合同，故其中勢必存在約定的期限，但是由於被答辯人的原因，導致了其未與答辯人並未簽訂書面勞動合同，實際上是事實勞動關係，並沒有約定明確期限(如前所述，事實上並未形成勞動關係，僅為勞務關係)，因此，不適用有關賠償金的規定。第二，《勞動合同法》第48條對於賠償金適用條件説得很清楚，是“違法解除勞動合同”而非“違法解除事實勞動關係”，因此，解除事實勞動關係不適用有關賠償金的規定。第三，對於無勞動合同的事實勞動關係，被答辯人已主張二倍工資，再要求用人單位支付賠償金，會使被答辯人獲得過多非勞動性收入。第四，被答辯人至多可以依據《勞動合同法實施條例》第6條之規定“……勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關係，並依照勞動合同法第47條的規定支付經濟補償”的規定，要求單位在終止事實勞動關係時支付經濟補償金，而不是賠償金。而不論用人單位是否違法解除。因此被答辯人的請求不當，不應得到支持。
(4)終止事實勞動關係不需要支付經濟補償金。根據《解除事實勞動關係是否支付經濟補償金問題的覆函》[12]之規定，“該規定中的‘終止’，是指勞動合同期滿後，勞動者仍在原用人單位工作，用人單位未表示異議的，勞動者和原用人單位之間存在的是一種事實上的勞動關係，而不等於雙方按照原勞動合同約定的期限續簽了一個新的勞動合同。一方提出終止勞動關係的，應認定為終止事實上的勞動關係。”該覆函一則明確“終止事實勞動關係”屬於合法終止，不存在“違法解除”的説法;二則明確區分了“終止事實勞動關係”與“新勞動合同期滿”的界限。從而否決了被答辯人依據《勞動合同法》46條第5款“勞動合同期滿的”要求經濟補償金的權利基礎。
綜上所述，不論是否存在勞動關係，結合事實和法律，被答辯人都沒有權利向答辯人請求賠償金及補償金。
4、答辯人不存在支付醫療補助金義務。
(1)誠如上述，被答辯人已在中國台灣地區提出的基於患職業病的賠償訴訟請求與其非因工負傷的醫療補助金的申請事項與是自相矛盾，此處被答辯人是不能自圓其説。
(2)醫療補助金是指勞動者患病或非因工負傷後，醫療期滿後因合同期滿終止勞動合同或者協商解除勞動合同，用人單位支付給勞動者的用於繼續治療的醫療補助金。可見，這個醫療補助金的前提：一、雙方的勞動合同關係終止或解除;二、勞動者確有需要繼續治療。
(2)誠如上述，並不存在答辯人並未與被答辯人解除勞動關係的事實。而是被答辯人未能如期復職，影響答辯人的公司的運營。退一步説，如前述，終止事實勞動關係並不存在解除勞動關係的説法。
(3)被答辯人並未舉證説明其存在繼續治療的需要。
綜上所述，被答辯人的情形並不符合適用《經濟補償辦法》[13]的第6條及《關於實行勞動合同制度若干問題的通知》[14]第22條規定的支付醫療補助費的條件。
5、答辯人並不存在為被答辯人補繳社會保險費的義務。
(1)誠如上述，答辯人與被答辯人之間僅存在勞務關係，並不存在基於勞動關係的代繳社會保險費的義務。
(2)退一步講，若答辯人與被答辯人存在勞動關係，但由於基於社會保險的唯一性，答辯人不存在為其繳社會保險費用的義務。而被答辯人在x3年10月1日至x6年10月1日期間一直由中國台灣地區公司為其投中國台灣地區當地的社會保險;而於x6年10月後，被答辯人自行加保於中國台灣地區台北縣推拿與民俗傳統療法職業工會。意味着在被答辯人所主張的補繳社會保險的時段x3年10月1日至x6年12月31日及x9年1月1日至x0年3月31日的內，被答辯人都有在中國台灣地區參與保險，答辯人不存在為其繳社會保險的義務，否則存在被答辯人獲得額外過多的非勞動利益的情形。
綜上所述，答辯人認為，一、根據《就業規定》之規定，被答辯人因為未辦理有效的就業證，直接導致其在大陸非法就業，與答辯人無法形成有效的勞動合同關係，不存在請求未訂書面勞動合同可得雙倍工資，非因工負傷的醫療期工資，醫療補助金，補繳社會保險的訴求基礎。二、因被答辯人已在中國台灣提起基於其與在大陸提起的訴請同樣時段內其與中國台灣地區的模得發工業股份有限公司的勞動關係糾紛的訴訟，有重複訴訟之嫌，妄圖獲取多重利益。三、其所主張的各項申請事項都不得事實和法律支持。因此，被答辯人的申請事項不應當得到仲裁庭的支持，應當由仲裁庭撤銷案件，不予受理。
此致
xx市xx區勞動爭議仲裁委員會
答辯人：x公司
二零 年 月 日
勞動糾紛答辯書 篇19
尊敬的消費者：
中國消費者協會把“消費與民生”確定為20xx年年主題，並圍繞這個年主題，採取積極措施，切實做好消費維權各項工作。這對深入貫徹落實黨的xx屆五中全會和中央經濟工作會議精神，全力推動經濟社會科學發展和促進社會和諧，紮實推進新形勢下消費維權事業發展，具有重要的現實意義。
為了更好引導科學消費、做好扶優限劣、樹立品牌形象、提升服務水平、落實抓民生促和諧，明日起**市消費者協會與華商晨報共同開展“201*年度**地區家居建材、3C、汽車售後服務及金融服務消費者滿意度”有獎調查活動。
請您在百忙中抽點時間，根據您的消費經驗和親身體會，積極參與我們的此次調查活動，並投上您寶貴的一票。調查結果將在201*年3·15消費者權益保護日活動期間向社會予以發佈。
感謝您的積極參與，讓我們一同為營造放心消費環境而努力!
**市消費者協會
報社
201*年1月14日