【篇一】
甲方：_____________________________________________（以下簡稱甲方）
公司地址：_______________聯繫電話：_____________
傳真：_________________________郵編：____________________
乙方：______________________________________________（以下簡稱乙方）
公司地址：___________________聯繫電話：___________________
傳真：_____________________郵編：___________________
甲，乙雙方經友好，坦誠協商，就甲方“”的建設項目投融資合作事宜，達成共識如下：
一、公司名稱：_______________________________________________(暫定)
二、公司註冊地址：____________________________________________
三、項目總投資_____________萬美元，註冊資本___________萬美元
甲方投資_______________萬美元，乙方投資___________萬美元
四、甲方建設項目需提供的投融資總額約為_________________萬美元。
五、甲，乙雙方擬共同成立合作公司，乙方擬以現匯作為合作條件;甲方擬以項目的土地，固定資產和未來收益作為合作條件。乙方所提供的建設資金分批進入中外合作公司的外匯賬户後，使用期為15年，前3年為建設期，建設期內免本息。從第4年底開始，甲方每年按12%的保底利潤支付乙方紅利，連續12年，到期不再還本息。
六、使乙方所提供的資金安全進入和匯出，雙方就成立“中外合作公司”，設立“外匯賬户”。
七、乙方負責提供申辦合作公司所需的有關證明材料，甲方負責在當地辦理申報，立項，註冊等一切相關手續。雙方保證提供給對方的材料是完整的，真實的，有效的。
八、甲方企事業用於抵押的企業的資產及建設項目，需根據中華人民共和國擔保之規定，需項目擔保，作為與乙方的引資條件，若由於任何不確定因素造成不能按時將利潤支付給澳方的，乙方有權接管合作項目的經營權，直至收回投資後，將項目的經營權歸還甲方。
九、甲方建設項目的未來收益，需按中華人民共和國合資合作法規定由雙方認可的評估或誰機構進行分析評定和投資風險的估算後，作為乙方風險投資的依據。
十、中外合作公司成立後，乙方不參與今後合作公司的一切經營活動，也不承擔合作公司的所有法律與經濟責任，只負責提供資金的監督使用和調配。合作期滿後，乙方無條件退出，合作公司及全部甲方所有。
十一、甲，乙雙方在引資合作過程中所產生的有關前期動作費用，境內部分由甲方墊付，境外部分由乙方承擔。
十二、由此合作意向書所涉及的甲方與第三摩肩接踵經濟關係及連帶責任關係，均與乙方無關。
十三、乙方資金到位同時，按實際到位資金的_______%，甲方支付第三方(____)一次性融資諮詢服務費用。
十四、本合作意向書，由雙方代表簽字後確認。
十五、本合作意向書一式二份，雙方各執一份。未盡事宜，雙方另行協商。
中方：________________乙方：_________________
________年____月____日
【篇二】
甲方：乙方：
經甲方和乙方協商，本着互惠互利的原則，達成以下合作意向：
一、雙方嚴格遵守國家法律法規，以及註冊公司的規章制度，齊心協力為了公司的發展和公司利益化的努力，不得有違背國家和公司利益的行為，在為新公司服務期間雙方不得與其他同行業公司進行另外合作或技術服務，一方需要進行其他的技術合作或服務時，必須要徵求另一方的同意才可進行，否則要追加其責任，嚴重者負刑事責任。
二、雙方在合作成立新公司上，利用現有的________註冊公司，法人和公司以前的性質暫不予進行改變，合作之後針對人事進行適當的調整，在共同的目標下達到雙方能相互監督、相互制約的目的；現有________公司註冊資金500萬，合作後對於註冊資金也不予增持，乙方合作時出資的10萬元暫時不參與註冊資金，只作為乙方在銷售額承諾的保證金；乙方在合作後半年內達不到承諾銷售額的50%時，甲方有權對乙方進行退還保證金並解除此合作意向，即合作結束，但是在解除之前雙方必須對各自的債務自行負責，乙方的債務由乙方全權負責，__________公司不予承擔任何責任。
三、新公司的管理，對於新公司管理方面，沿用________公司現有的一切管理制度以及銷售、生產考核制度，對於公司理事人員的銷售額，理事人員不提取任何銷售提成，但是出差事宜均按照________現有的制度執行，並嚴格遵守。公司管理制度附後，為此意向書附件。
四、人員安排方面，在新公司人員做成上，依照以下原則和現有的人員編制。法人由現有的______擔任、董事長由________擔任、總經理________、副總經理________兼生產主管。同時成立理事會，對於重要抉擇進行理事會商談定奪，進行少數服從多數原則，理事會人員由________________等人組成，後期所有的制度修改和人員晉級、中層人員調動必須通過理事會議表決。
五、財務管理，財務人員由合作雙方各自擔任一人，法人章和財務專用章也是分別管理，所有財務管理制度遵守國家相關法律法規，財務進行手工和電腦雙套做賬，並於每週五下班之前，將公司的週報表報送總經理和副總經理，財務流程也沿用__________現有的工作流程，見附件。
六、公司的運行，新公司成立後，在正常運行中的開支先有原________公司墊付，生產管理由________負責，銷售事務由________負責，採購由__________人員負責，或________負責由原____人員或委派人員監督管理審批。
七、對於新公司後期銷售，由________負責銷售工作，銷售管理沿用________公司的管理模式，其他後期隨着規模的擴大和公司的發展新引進銷售人員，銷售管理制度，利用目前的________銷售管理辦法（見附件）。但是與__________銷售時，價格暫定為產品成本價上浮20%點銷售（含税），
八、新公司場地，新公司場地暫設在__________，場地租金暫由________墊付，但是租金計入新公司投入開支中，年底結算時計入到成本投入中。
九、資金預算，①投資固定資產，設備____________；②購買2台車，以便於採購和物流運輸，預計35萬；③人工工資，年工資預計____________________35萬，④週轉資金20萬，⑤廠房租金30萬，總計投資預計150萬。
十、年利潤分紅，方案一（甲方意見）：在分紅時遵循入股比例進行分配，對於__________原有的註冊資金不列入分股比例，只是針對後期的固定資金投入（第九款中的①、②、④、⑤）的總投入進行入股比例分紅，對於乙方技術人員年終獎勵也算與成本中，因此利潤分紅是針對所有計入成本之外的淨利潤。方案二（乙方建議）：針對利潤雙方採取原________提取淨利潤的51%，__________提取淨利潤的49%，其中__________的49%中包含有（________________員工的年終福利；合作雙方本着相互優勢互補原則，為了進一步佔據市場，同時為了利潤空間化而進行合資，為此對於利潤分紅在年底進行進一步協商和討論，考慮到後期規模的擴大、擴建，每年在利潤分紅前進行理事會議，商討後期發展是否進行擴資，但是為了新公司的發展，三年內雙方不得進行分紅和提資，但假如一方存在有背與公司發展的行為或無法完成承諾約定，則對違約方進行解除合作關係，同時對造成的損失進行賠償。
十一、公司虧損承擔，假如公司在經營理念或方式上存在誤差，造成公司虧損，則合作雙方各自承擔50%；如若因某一方原因導致虧損，則責任方承擔80%，非責任方承擔20%。
十二、另有事宜，再行商議。
甲方簽名：________（章）乙方簽名：________（章）
簽訂日期：________年____月____日