社會責任承諾書

為了嚴格遵守社會責任要求的相關規定及國家、地區法律法規的要求,有關責任單位必須根據國家規定參與社會責任承諾書的簽訂。本站小編為大家整理了一些社會責任承諾書,歡迎參閲。

社會責任承諾書
社會責任承諾書篇一

SA8000社會責任承諾書

莆田市東南紙業工貿有限公司:

本公司作為貴公司的供方,向貴司就履行社會責任標準作出以下承諾:

(一)遵守社會責任標準的所有規定及當地勞動法律法規的規定,包括:

l)禁止使用童工和強迫勞動,不接受任何使用童工或強迫勞動的供應商或分包商。

2)尊重工人自由,禁止任何形式的強迫勞動。

3)提供安全衞生工作和生活條件,確保員工的安全和健康。

4)推動勞資合作,尊重員工的結社自由和集體談判權。

5)提供平等和公平的工作環境,禁止任何形式的歧視行為。

6)尊重員工的基本人權,禁止任何形式的侮辱人格的行為。

7)合理安排生產計劃,合理安排工人的工作時間和休息休假。

8)提供合理的工資福利,至少滿足工人的基本需要和最低工資標準。

9)建立社會責任管理體系,堅持並持續改進社會責任績效。

10)及時、完整地向公司通報與其它供應商、分包商及下級供應商所發生的任何相關業

務關係

(二)接受社會責任的現場審核檢查。並積極配合,真實完整提供所需審核之信息;

(三)及時對違反社會責任標準的任何不符合事項採取糾正和補救行動;

供方公司名/蓋章:___________

日期:__________________

社會責任承諾書篇二

惠州培訓網

社會責任承諾書

XXXX有限公司:

本公司作為貴公司的供方,向貴公司就履行SA8000社會責任標準作出以下承諾:

(一)遵守SA8000社會責任標準的所有規定及當地勞動法律法規的規定,包括: l)禁止使用童工和強迫勞動,不接受任何使用童工或強迫勞動的供應商或分包商。

2)尊重工人自由,禁止任何形式的強迫勞動。

3)提供安全衞生的工作和生活條件,確保員工的安全和健康。

4)推動勞資合作,尊重員工的結社自由和集體談判權。

5)提供平等和公平的工作環境,禁止任何形式的歧視行為。

6)尊重員工的基本人權,禁止任何形式的侮辱人格的行為。

7)合理安排生產計劃,合理安排工人的工作時間和休息休假。

8)提供合理的工資福利,至少滿足工人的基本需要和最低工資標準。

(二)接受社會責任的現場審核檢查。並積極配合,真實完整提供所需審核之信息;

(三)及時對違反SA8000社會責任標準的任何不符合事項採取糾正和補救行動;

供方簽名:

日期:

社會責任承諾書篇三

社會責任承諾書

xxxxxxx有限公司:

本公司為貴廠的 二次加工 供應商,現向貴廠就承諾本公司所銷售給貴廠的產品供應商均履行社會責任標準作出以下承諾:

(一)遵守社會責任標準的所有規定及當地勞動法律法規的規定,包括: l)禁止使用童工和強迫勞動,不接受任何使用童工或強迫勞動的供應商或

分包商。

2)尊重工人自由,禁止任何形式的強迫勞動。

3)提供安全衞生的工作和生活條件,確保員工的安全和健康。

4)推動勞資合作,尊重員工的結社自由和集體談判權。

5)提供平等和公平的工作環境,禁止任何形式的歧視行為。

6)尊重員工的基本人權,禁止任何形式的侮辱人格的行為。

7)合理安排生產計劃,合理安排工人的工作時間和休息休假。

8)提供合理的工資福利,至少滿足工人的基本需要和最低工資標準。

(二)接受社會責任的現場審核檢查。並積極配合,真實完整提供所需審核之

信息;

(三)及時對違反社會責任標準的任何不符合事項採取糾正和補救行動;

供方簽名/蓋章:

日期: