十驗xx有限公司（以下簡稱甲方）聘用（以下簡稱乙方，身份證號碼：）為甲方員工。甲乙雙方根據有關的法律、法規，本着自願、平等、協商的原則，一致同意簽定本崗位責任書。
第一條崗位責任期限
1、自年月日至年月日止，為期年。
2、責任期滿，甲方應提前一個月以書面形式通知乙方是否續簽崗位責任書。
3、甲方與乙方簽訂勞動合同之前，此崗位責任書具有相應的法律效應。
第二條工作崗位
1、甲方安排乙方任一職，部門：
2、甲方根據生產經營需要和乙方的能力特長，可變更乙方的工作。乙方可提出意見和要求，但未經甲方批准，必須服從甲方的決定。在本崗位責任書期限內，甲方可以根據公司的生產經營情況，乙方的工作能力及表現，調整乙方的工作崗位，乙方須服從甲方安排。
3、乙方必須按照甲方確定的崗位職責，按時、按量、按質地完成工作。如不能做到，即被視作不符合錄用條件。
第三條工作條件和勞動保護
1、甲方實行每週40小時工作制。特殊情況，甲方有權變動乙方的休息日
2、甲方確因工作需要乙方加班時，乙方如無特殊原因不得推諉。甲方按規定給予合理的補償，或者給予相應的調休。
3、甲方必須為乙方提供符合國家規定的安全衞生工作環境，保證乙方在人身安全及人體不受傷害的環境條件下作業。
4、甲方根據生產經營需要及乙方崗位實際情況，為乙方提供必要的崗位培訓及勞動防護措施。
第四條勞動報酬
1、甲方確定乙方月工資為含税工資(見員工錄用通知書或薪資通知書)。並根據甲方生產經營狀況和乙方技術熟練程度、勞動效率和崗位變化做相應調整。
2、乙方試用期為兩個月，如果在試用期完成甲方所規定的工作目標，甲方一經錄用會提升乙方工資。
3、基本工資為_________元，甲方發薪日為每月8日。
第五條福利待遇
1、乙方享有國家規定的法定假日，並在符合相關法律法規和公司規定的條件下，享有婚假、喪假、年假等有薪假期。
2、甲方向乙方提供有關政策規定的福利費用，並積極辦好必要的生活福利設施。
第六條勞動紀律和獎懲辦法
1、甲方依法制定各項規章制度，乙方在合同期內必須嚴格遵守執行。
2、甲方對違反規章制度的乙方予以處罰。具體獎懲規定見公司《員工手冊》中相關條款。
第七條協議終止
乙方出現如下任何情況之一的，甲方有權終止本協議：1、乙方從事公司以外兼職的（經公司批准從事兼職銷售的除外）；
2、自簽約日起連續兩個月未完成工作指標的；
3、有弄虛作假行為的；
4、擅自挪用公款或虛報發票的；
5、違反公司規章制度，且情節嚴重的；
6、乙方未按甲方統一制定的價格執行的；
7、乙方在甲方規定的工作時間內擅自離崗的；
8、便於工作開展和及時溝通，甲方要求乙方每日進行工作彙報，同時要求乙方工作期間手機（bp機）處於開機狀態，如果甲方在15分鐘內聯繫不上乙方（如乙方存在特殊情況，則甲方可指定相關人員核准後特批）的，甲方有權終止本協議。
9、乙方違反相關法律法規，並追究其法律責任的。第八條違約責任
雙方任何一方違約且給對方造成嚴重損失的，都必須承擔經濟責任。
第九條補充條款
第十條其他
1、本合同一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字後生效。兩份合同具有同等法律效力。
2、本合同條款與國家法律、法規政策相悖的，以國家法律和政策為準。
3、公司的各項規章制度（公司有權制訂和修改）是本合同的組成部分。
甲方：十驗xx有限公司乙方：
代表：
年月日年月日