辦公室工作目標責任書範文 篇1
為充分發揮職能部室的管理職能，提高工作績效，增強責任意識，促進公司管理工作規範化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都管事”的工作氛圍,調動全體員工的工作積極性，確保公司事業持續、健康、快速發展，結合年度工作目標，制定部室工作目標責任書。
一、簽訂日期： 年1月1日至 年12月31日。
二、工作目標責任範圍：
1、負責文祕、檔案管理、機要管理、文印、信訪等工作。
2、負責人事、勞資、福利;勞保發放工作。
3、負責後勤保障工作，包括接待、會務、車輛、衞生、外協、外宣、通訊、計算機網絡、報刊定發等後勤服務及管理工作。
4、負責辦公樓、食堂、澡堂等非生產用電、用水的管理工作。
5、做好多種經營開發工作，力爭年收入50萬元。
三、工作責任目標(指標)
1、做好公司綜合性材料、領導講話等重要文件、材料的撰寫工作;做好公司的信息調研、文印工作;做好各部室貫徹執行公司決議、決定、指示情況的檢查督促工作;做好公司的機要、印鑑、檔案管理工作，保證各項工作的正常開展。
2、做好接待室、會議室服務，公司領導綜合部服務，大型會議會場佈置及服務，郵件發放及報刊收發、訂購等工作。
3、做好公司的通訊管理、值班管理、辦公自動化管理、網絡化建設和各種會議活動的會場音響服務等工作，確保信息暢通、傳遞及時。
4、做好公司領導用車和通勤班車統一調配和運行管理及交通安全管理工作。確保公司各項公務用車和職工通勤班車安全、正點、衞生、舒適，杜絕重大交通事故和交通責任事故。
5、根據公司有關規定，做好辦公用品、職工福利的統一購置、控制、發放管理工作。
6、加強公司的環境衞生的監督管理工作，為職工創造一個良好的工作秩序和優美的工作環境。
7、做好本部室控制的其他費用管理工作。
8、認真做好領導交辦的其它工作。
四、考核與獎罰：
(一)通用考核目標執行公司《考核通則》，按有關規定考核。
(二)目標考核
1、辦公管理費用表(見附件)內的費用，超支按100%扣減工資總額，節約按5%增加工資總額。
2、辦公樓、食堂、澡堂等非生產用電、用水超過規定值，按10%工資總額扣減，節約按1%增加工資總額。
3、多種經營開發工作不到位(完不成50萬元)，扣減工資總額5%，節約按1%增加工資總額。
(三)部室自我考核：
1、崗位工作業績：根據部室工作責任目標，制訂量化考核指標。
2、工作態度：根據不同層次進行不同標準的考核，綜合部主任負責對部室成員考核評價，綜合部主任由公司管委會考核評價。
3、工作能力：根據部室工作成員職責，由綜合部主任制定《考核細則》，每月自評一次，將自評結果交公司考核辦，並作為評先樹優及任職獎罰的依據。
辦公室工作目標責任書範文 篇2
為全面貫徹落實鄉政有關做好社會穩定工作會議精神，切實做好全村社會穩定工作，特制定維護社會穩定工作目標責任書：
一、通過各組的共同努力保證全村不出大事，堅決不許發生政治性問題，要防止發生重大的惡性案件和治安問題，確保全村社會安全穩定。
二、各組必須樹立發展是第一要務，穩定是第一責任的理念，嚴格落實維穩工作責任制，確保各項工作落到實處。
三、各組要把穩定工作的重心從事後處理，轉移到事前排查化解上來做到發現得早，控制得住，處理得好，確保信息傳遞暢通有效地報送維穩信息。
四、要加強羣眾思想道德和法律教育，使羣眾懂得用法律規範自己的行為，學會如何運用法律維護自身的合法權益，增強羣眾的法律意識和團結意識，杜絕違法亂紀現象發生。
五、把維穩教育和羣眾日常生產，生活結合起來，結合實際，規範管理，徹底消除不利於的因素。
六、不製造矛盾，不挑撥是非，不搞小集團，不拉幫結派，不造謠，地任何事情在不明真相下不亂説，不私自接受任何形式的採訪發表議論。
七、各組要切實落實安全穩定責任追究制，對沒有履行好職責而導致責任事故發生的組，要嚴格，按照相關規定追究責任。
八、各組要加強社會管理創新工作建設，切實維護全村神龕穩定，正確引導和教育羣眾依法依規進行上訪，不得發生非正常到上級上訪。
辦公室工作目標責任書範文 篇3
為辦好人民滿意的學校，每位教師必須按照學校“依法治校樹正氣、立足校本保生存，科學管理求發展，求真務實創一流”的指導思想，進行教育教學活動。因此，特制定《教師崗位目標責任書》。
一、德育目標：
1、遵紀守法，依法執教，廉潔執教，認真貫徹教育方針，嚴格遵守規章制度，服從工作分配，履行教師崗位職責。
2、嚴格要求，科學管理。關心愛護每一位學生，尊重學生人格，不體罰或變相體罰學生，不侮辱學生。
3、加強個人修養建設，樂教愛崗，“內提素質，外塑形象”，使家長、學生滿意率達90%以上。
4、做好學生思想教育工作，每位教師必須把學生德育工作放在首位，培養學生遵守《中學生日常行為規範》，遵守校園常規，培養學生誠實守信，禮貌待人，遵規守紀，勤奮學習，嚴於律己的品質。
二、教育教學目標：
1、班級管理目標：班主任工作：依照德智體美勞全面發展的要求，開展班務工作。面向全體學生，培養學生的個體特長和良好的行為習慣，期內班級學生不出現安全事故。學困生轉化達80%以上，學生輟學率為0。按時完成學校和部門分配的臨時性工作任務。經常聯繫和組織各科任教師互通情況，協調關係，商討本班的教育工作。
2、教師要不斷提高教學基本功，每位教師每學年要具有一篇優秀論文或優秀教案(反思)，上1節公開課，積極參加集體備課活動，每節課都做到課前進行二次備課課後有教學反思。
3、教導主任要積極做好學校教學、教研工作的安排、管理、監督等工作，認真組織開展好學校教學教研工作，充分利用教學資源，探究適合學生實際的教法。要做好對教師的督促檢查工作。積極配合好校長搞好學校全面工作。
4、副校長要嚴格按照學校有關要求做好教育教學管理、督促工作，積極配合好校長搞好學校全面工作。
5、大隊輔導員要嚴格按照學校有關要求做好學校德育教育工作的開展，少先隊工作的管理與主持工作。積極配合好校長搞好學校全面工作。
6、學校財務管理員要嚴格遵守財務制度，嚴守報賬原則;努力做好學校後勤工作;加強學校財產管理登記工作。
7、教師要積極承擔學校教育教研工作任務，大膽改革創新，積極參加學校，努力提高自身素質，每期聽課中心學校提出的標準。
8、教師嚴格按照教學常規進行教育教學工作，嚴格遵照學校的坐班制要求，在上班期間不做與教育教學有關的事。
三、教學質量目標：
1、學校總體目標進入全鎮前八名。
2、教師個人目標：
我個人所擔任的 _______年級 ________學科成績在全鎮學校綜合成績不低於前______名，優秀率達到_____ %，及格率達到______ %;我另擔任的 ____年級 _______學科成績在全鎮學校綜合成績不低於前________ 名，優秀率達到 ______%，及格率達到 _____%。
3、全面完成臨時分配的各項工作任務。
以上各項目標指標由學校各部門學期末聯合考查，量化積分，作為教師獎懲和評優樹模，履職考核、續聘、解聘的依據。
教師簽章：
校長簽章：
學校簽章：
年 月 日
辦公室工作目標責任書範文 篇4
為了加強我校教育教學管理工作，切實提高教育教學質量，結合處室教育教學管理的實際需要，藝體處同體育教師 簽訂本教育教學質量目標責任書。
具體崗位目標職責：
1、遵守《中國小教師職業道德規範》，愛崗敬業，教書育人，為人師表。
2、遵守學校一切規章制度，聽從領導，服從分配，有大局意識和合作意識。在工作崗位上履行好自己的職責。
3、認真備課、認真上課，不斷提高體育教學質量。
4、切實組織好兩操和班級體育活動，搞好運動隊訓練工作和校內外各項體育競賽工作，以及其他各項體育活動(冬季長跑、會操比賽、陽光體育)。
5、協調德育處，結合體育教學，對學生進行體育衞生教育和身體機能、素質的測定工作，使學校體育衞生工作與衞生保健工作緊密結合。
6、抓好體育特長生的培養，認真組織好規定參加的體育比賽，爭取取得好名次。
7、加強學習，積極進行教改探索，認真做好“磨練合格課”工作。
8、做好“學生成長導師”工作，結合課堂教學對學生進行安全教育，保護學生安全，關心學生健康。
9、加強對學生進行良好習慣養成教育。
10、積極完成學校安排的其他工作。
責任書一式三份。學校、處室和教師各執一份。本責任書自簽訂之日起有效。
任課教師簽字： 處室主任簽字：
20xx年9月
辦公室工作目標責任書範文 篇5
根據公司的營銷目標，按照對市場的預測，綜合考慮多種可能的影響因素。為充分調動部門各人員的營銷積極性，以確保公司階段性營銷目標的實現。在平等、自願、協商一致的基礎上，特制定本營銷目標任務和相應的激勵政策，並明確公司與責任人的權利與責任。雙方共同遵守以下約定的條款，嚴格考核和遵守執行。
一、業務人員：
二、執行監督人：
三、負責銷售區域：
四、銷售任務
經公司研究決定，現授權，全面負責公司在區域品牌的宣傳、推廣、銷售活動的權利。同時，完成以下年度目標營銷任務：基本任務：回款xx萬元，開新發客户家;注：以上任務和人員薪資等待遇均以人民幣結算!
五、完成區域銷售任務期限：天
自xx年xx月xx日點至xx年xx月xx日點
六、業務人員職責和義務
1、職責：
A、根據公司營銷規劃，完成公司下達的銷售任務指標;
B、負責區域內的市場具體開拓和客户維護，保證銷量的完成;
C、做好客户與公司的溝通橋樑工作並保證公司政策的順利執行;
D、負責競爭對手的市場、產品、策略等信息的收集彙報;
E、負責公司產品在該地區的培訓、售後和技術支持服務;
F、負責公司交辦的其他事務處理。
2、義務：
A、自覺遵守國家法律和公司紀律，誠實守信的，杜絕黃、賭、毒的事件發生;
B、自覺接受公司的監督和工作指導，按時提交各項管理報表及時彙報工作進度和狀況;
C、負責本區域的市場推廣，維護公司整體形象;
D、根據公司績效考核要求，參與公司績效考核(細則按各級考核表
規定執行)
七、薪酬規定：
基本月薪+績效+補助
1、基本工資按有效工作日核算;
2、績效工資按月度發放。
3、考核發放辦法：
(1)任務額完成率<50%者無績效，出差費用按總費用的50%核算;
(2)任務額完成率≥50%不足80%者，發放本月獎金總金額的50%—80%核算;出差費用按總費用的50%—80%核算;
(3)任務額完成率≥80%不足90%者，發放本月獎金總金額的100%;出差費用按總費用的100%核算;
(4)任務額完成率≥90%不足100%者，發放本月獎金總金額的100%;出差費用按總費用的100%核算;另外享受特別獎勵!出差費用包括車費、生活補助、住宿補助、通訊補助等，補助標準按公司財務相關制度執行。
4、未滿合同期離開公司(不論原因，特殊情況例外)無績效工資。
備註：回款數據以財務統計出貨數據為準。
八、獎勵規定：
超額累計完成銷售任務者，除全額享有績效工資，另外享受總經理特別獎勵!(升職、加薪、現金重獎、期權獎勵等視具體情況決定);
九、附則
1、本責任書一式三份，銷售部一份、銷售主管一份、業務員一份。
2、本責任書自簽訂之日起，公司和業務員與銷售主管應共同努力、攜手並進、互勵共勉，以期順利完成目標責任。
銷售部(蓋章)：
部門主管簽字：
業務人員(簽字)：
日期：
辦公室工作目標責任書範文 篇6
為充分發揮部門的管理職能，提高工作效率，增強責任意識，促進公司管理工作規範化、制度化、程序化，確保公司持續快速發展，結合年度工作目標，制定科室工作目標責任書。
一、簽訂日期：20xx年1月1日至20xx年12月31日
二、崗位責任目標：
1、制定全年工作計劃，做好半年總結和全年總結，按時彙報當月的工作情況和下個月的工作安排
2、負責處理公司日常工作。保證領導信息及時上傳下達，根據領導交辦督促落實各種事項。
3、負責人事、招聘工作。
4、負責後勤保障工作，保障物資供應，做好車輛管理、維修工作，保證工作需要。
5、負責辦公樓、食堂管理與核算、生產用電、用水的管理工作。
6、積極完成上級機關、領導交辦的各項工作任務。
三、工作責任指標
1、做好公司綜合性材料、領導講話等重要文件、材料的撰寫工作;做好公司的文印工作;做好各部室貫徹執行公司決議、決定、指示情況的檢查督促工作，保證各項工作的正常開展。
2、做好接待室、會議室會務工作，公司領導綜合性服務，大型會議會場佈置及服務，郵件發放及報刊收發、訂購等工作。
3、做好公司的通訊管理、值班管理、辦公自動化管理及各種會議活動的會場音響服務等工作，確保信息暢通、傳遞及時。
4、根據公司有關規定，做好辦公用品、職工福利的統一購置、控制、發放管理工作。
5、加強公司的環境衞生的監督管理工作，為職工創造一個良好的工作秩序和優美的工作環境。
6、做好本部室控制的其他費用管理工作。
7、認真做好領導交辦的其它工作。
四、考核與獎罰：
(一)目標考核
1、以上工作根據實際情況未完成的每項扣2分，總分為100分。
2、辦公管理費用，超支按5%扣減工資總額，節約按5%增加工資總額。
3、辦公樓、食堂等非生產用電、用水超過規定值，按5%工資總額扣減，節約按5%增加工資總額。
4、未完成本年度的管理費用的控制，超支扣減工資總額5%，節約按5%增加工資總額。
(二)科室自我考核：
1、崗位工作業績：根據科室工作責任目標，制訂量化考核指標。
2、工作態度：根據不同層次進行不同標準的考核，管理科負責對部室成員考核評價，管理科科長由公司領導進行考核評價。
3、工作能力：根據部室工作成員職責，由管理科制定《考核細則》，每月自評一次，將自評結果存檔，作為評先樹優及任職獎罰的依據。
辦公室工作目標責任書範文 篇7
為進一步明確責任，落實責任，紮實推進我鎮創建國家衞生鎮各項工作深入開展。根據《__鎮創建國家衞生鎮任務分解表》和《重點整治任務表》中所確定的目標任務和要求，簽訂本目標責任書：
一、組織管理
1、愛衞組織機構完善，經費落實，做到有計劃、有部署、有總結，實行目標管理，責任到位：在本單位有效開展健康教育、病媒控制、控煙及單位衞生等愛國衞生活動。
2、加強創衞工作領導，做到“一把手”親自抓，要落實專職工作人員。創衞氛圍營造好，信息上報及時。
3、按規定收集、整理、上報創衞工作台帳資料。
4、加強內部管理，積極支持，配合全鎮創衞工作，自覺遵守各項衞生行為規範。
二、各村(社區)、單位職責
1、完成鎮黨委、政府與創衞領導小組交辦安排的各項工作。
2、健全各級愛衞會組織，各成員單位分工明確，把愛國衞生工作納入計劃，實行目標管理、充分發揮組織、領導、統籌、協調工作。
3、健全健康教育組織網絡、鎮區主要街道、各村(社區)、各單位設置健康教育專欄，定期更新教育內容。職工和居民健康知識知曉率和健康行為形成率均達到90%以上;基本技能掌握率達80%以上。
4、轄區內街道環境衞生達到《城市容貌標準》要求，背街小巷路面平整，路面硬化率90%以上，下水道無垃圾堵塞現象;兩側建築物整潔美觀，無張貼塗寫、亂設攤點現象;廣告、牌匾設置規範，沿街單位“門前三包”等鎮容環境衞生責任制度落實，車輛停放整齊;農貿市場划行就市，分攤經營，秩序良好，基本無蠅;廢物箱等垃圾收集容器配置齊全，無亂扔亂塗現象;無衞生死角，無殘垣斷壁、亂搭建、垃圾渣土暴露和違規飼養畜禽等現象;鎮區綠化覆蓋率達40%以上，路燈亮化率達95%以上。
5、鎮區住户均享有衞生廁所，轄區內農户無害化衞生廁所覆蓋率達80%，
無露天糞坑。
6、環境質量指標、環境污染控制指標均達到規定要求，確保無重大污染事故發生。鎮區噪聲達標區覆蓋率達95%以上，生活污水處理率達90%。
7、開展轄區內的病媒生物防治工作，確保“除四害”各項措施落實到位，“四害”密度控制在國家規定範圍內。
8、認真貫徹《食品安全法》，各類食品的抽檢合格率達80%以上，個體熟食店做到亮證經營，在密閉條件下製作食品，衞生知識培訓率98%以上。
9、認真貫徹《中華人民共和國傳染病防治法》，積極開展計劃免疫工作，兒童免疫規劃疫苗全程接種率達100%，預防接種安全規範，安全接種率100%。
10、有健全的衞生管理制度，樓道內不堆放雜物，無違章搭建，無非法小廣告。
11、村莊主幹路硬化，支路平整。村容整潔，垃圾密閉存放，定期清理，柴草、雜物堆放整齊。無蚊蠅孽生的污水坑、糞坑。
三、獎懲措施
1、各村(社區)、各單位負責人為目標任務第一責任人。創衞工作督辦組負責對各村(社區)、各單位目標任務進行跟蹤考核，對工作按時保質完成的單位和個人進行全鎮通報表揚，對工作不到位的單位和個人將予以通報批評，跟蹤督查，直至整改落實到位。
2、國家衞生鎮創建工作的評比結果計入各單位年終綜合考評成績，並納入年終獎金髮放指標。
本責任書一式二份，簽訂雙方各執一份。責任書自簽訂之日起生效。
__鎮人民政府 責任單位
(蓋章) (蓋章)
簽字 簽字
20 年 月 日
辦公室工作目標責任書範文 篇8
安全責任書(總務處)
為了保證校內正常教育教學秩序和明確各部門、各相關責任人的職責範圍、督促各相關責任人嚴格履行各自的安全職責，特簽訂本安全責任書。
一、總務主任為本部門的安全責任人。
二、安全工作職責範圍：
1.負責監督班級安全工作制度的建立、創建平安校園的落實情況。負責學校基礎建設、集會、大型勞動的安全協調工作。
2.建立落實安全教育制度，對教職工和學生定期開展安全教育活動，提高師生的安全意識。
3.要加強對學生的飲食衞生教育，使他們懂得有關食品衞生常識，要按規定嚴把食品關，認真做好食品的採購、運輸、貯存等過程的衞生工作，嚴防食品污染和食物中毒事件發生。
4.食用水要符合國家飲用水標準，要保證學生飲水衞生安全。
5.要嚴禁個體商販進校銷售食品。
6.加強體育設施管理，發現腐朽、生鏽、破損設備器械要及時維修，並由教務、總務、體育教師驗收簽字，方可使用。
7.要做好學生常見病的防治安全，加強校醫培訓，健全學生健康檔案，實施《學校工作衞生條例》。
8.要按照學校要求，與有關部門配合加強學校周邊環境管理。
9.嚴格執行校內安全巡視檢查規定，定期組織人員對校內建築物、圍牆、運動場地、大型體育器械、水電設施、消防設施等進行安全檢查，發現問題，及時處理，杜絕事故隱患。
10.發生事故時，實施事故緊急處理預案計劃，同時儘快 向學校和有關部門回報。
11、及時向學校上報校舍、線路等情況，提出維修意見。
12、加強對財務人員的管理和監督，嚴禁發生財務混亂，出現貪污、挪用公款、財物現金被盜的現象。
三、責任追究：在部門工作範圍內發生有責安全事故，除追究具體責任人的責任外，學校將追究總務主任的責任，此安全責任書有效時間為半年，雙方簽字後生效， 如有事故發生， 學校將進行責任追究。本責任書一式兩份，分別簽字後生效。一份由學校存檔，一份本人備查。
適用時間：20 13 年 2月 25日至20 20xx年 8月 31日
校長(簽字) ：
總務處主任(簽字) ：
二〇一三年二月二十五日
辦公室工作目標責任書範文 篇9
一、説明：
一、本責任書由深加工事業部與責任人共同協商制定，所簽訂的項目將作為責任月度業績評價的依據;
二、本責任書是分公司總經理月度工資核算的依據，並根據指標責任書的核算細則實施考核，月末由總經辦、財務部考核;
三、本責任書一式三份，財務部、責任人、總經辦各一份。本責任書雙方簽字生效，嚴格執行，不得隨意更改，具備法律效力。 二、指標項目：
深加工事業部分管領導(簽字)： 責任人(簽字)：
20__年 月 日 20__年 月 日
辦公室工作目標責任書範文 篇10
為了營造良好的學習、生活和工作環境，確保全校師生的生命財產安全，形成全校齊抓共管安全工作的新局面，形成強有力的安全工作教育合力。按照誰分管、誰負責的原則，根據各安全工作的實際情況，根據市教育局一崗雙責制度實施方案的有關要求，與藝體主任簽訂目標責任書。
一、體育課、訓練和課外體育活動的安全管理:
1、體育老師在上體育課及訓練時，應有計劃地落實好場地器材、學生組織的安全措施。
2、體育老師要經常性地檢查運動場地和器材，發現問題及時處理戒報告，損壞的戒不安全的器材停止使用，場地內的不安全隱患一旦發現，必須及時報告，並採取有效的防患措施。
3、在體育課教學及訓練中，體育教師要精心安排好運動所需的安全器材與場地，同時要開展經常性安全防範教育，指導學生開展自我保護和他人保護的動作要領，特別是進行較複雜的運動技能訓練更應有嚴密的保護措施。
4、加強對學生在課外體育活動中的隨意性丼動的監管力度，尤其是有損亍(戒危及)他人(戒自身)人身安全的丼動，如追逐打鬧、推搡、扔物、攀爬圍牆、欄杆等。
5、上體育課、訓練期間，體育教師不得離開場地做與課堂無關的事，時時保持所有學生在自己的視線之內。
二、體育競賽安全管理:
1、未經校長批准，不得允許校外人員來校組織、參與競賽。
2、學級體育競賽必須由藝本組擬出安全預案，並經競賽組委會審議通過。
3、對競賽場地、器材作好賽前安全檢查，對工作人員作好安全培訓，並有規範的記錄。
4、對亍對抗性強、危險性高的競賽項目，必須做好資格審查，參加者必須經家長簽字同意。
三、藝術輔導安全管理:
1、不得讓校外學生在校內參加輔導。
2、輔導時間內，輔導老師必須在崗，如查實不在崗報行政辦公室按曠工對待。因音樂教室處在頂樓，輔導老師不得允許學生在樓頂活動。
四、若因教師的安全教育不到位戒管理失職而導致學生傷害事故，應由教師個人負責。競賽的安全由組織者負責。
五、本責任書一式二份，學校和責任人各執一份。
劉垓子鎮中學
分管領導:
藝體主任:
辦公室工作目標責任書範文 篇11
為進一步明確目標，強化責任，全面完成xx年旅遊工作任務，推進旅遊產業健康快速發展，鄉人民政府與各村簽訂以下目標責任書：
1、 建立健全旅遊工作領導機構。(計5分)將旅遊業納入本村重點工作計劃。(計5分)班子有主管或分管領導主抓旅遊工作。(計5分)
2、 制定好本村旅遊業發展總體規劃和特色旅遊景點開發建設規劃(計5分)
3、 做好本村景區、景點、農家樂普查、登記、報備工作。(計10分)
4、 重視並積極開展轄區內景區(點)、農家樂環境衞生專項治理且成效顯著(計5分)
5、 重視旅遊安全工作。年度內無旅遊安全事故發生(計10分)
6、 重視旅遊項目建設工作。年內創建星級農家樂(牧家樂)1家;(計20分)開發特色旅遊紀念品不少於二項;(計5分)個村年內扶持一個鬥雞、都夠、鬥羊養殖項目.(計5分)
7、 重視旅遊宣傳促銷。創新開展四季旅遊活動，自主創新舉
辦旅遊推介及民間民俗特色旅遊文化活動。積極參與縣上組織的各項旅遊節慶活動(賽馬、賽駱駝、鬥雞、鬥狗、鬥羊民間旅遊文化活動作為重要考核項目)。(計20分)
街道辦事處 分 管 領 導：
街辦綜合文化站 責 任 人：
辦公室工作目標責任書範文 篇12
為深入貫徹執行國務院《殯葬管理條例》、《貴州省殯葬管理條例》、《貴陽市殯葬管理辦法》、《清鎮市殯葬管理辦法》等有關法律法規，開創殯葬改革新局面，經鎮人民政府研究，對鎮屬各村(居)殯葬改革工作實行目標任務考核，各村(居)要加強領導，狠抓落實，努力完成目標任務，其考核內容如下：
一、目標任務
1、各村(居)支兩委高度重視，將殯葬管理工作納入綜合目標考核，做到有計劃、有總結、有專人負責。形成齊抓共管的局面和管理網絡，完成各項殯改目標任務(5分)
2、火化率指標達100%(10分)。
嚴禁骨灰裝大棺埋葬,骨灰裝大棺埋葬視為土葬，不計火化率。凡發現和接到舉報遺體土葬或骨灰裝棺土葬的，要嚴肅查處。對各村自行查處並整改到位的不扣分，由鎮責令查處並整改到位的扣5分，發現未上報未查處遺體土葬的取消當年的考核資格。
3、骨灰入墓率達100%(按程序報批，經市殯葬管理所批准，並派專人監督按指定地點拋灑、深埋、樹葬或寄存也算入墓率)(20分)。
4、加強村級公益性公墓的規範管理，完成xx年村級公墓的規範化建設目標任務，加強對已規範化建設的村級公益性公墓的綠化管理。(30分)
(1)完善公墓管理制度，確保不出現違法經營(未經批准不得接收非農業人員骨灰安葬);
(2)做到村有公墓標誌碑，在村公墓之外不得見墓立碑(包括遷墳和包墳);
(3)嚴格按照國家標準控制墓穴佔地面積長×寬=1㎡，嚴禁立大碑、築大拜台，裝大棺;
(4)出現殯改違規重大事件信息立即報送鎮社會事務辦，發現和接到舉報遺體土葬或骨灰裝大棺土葬的，要嚴肅查處，積極配合做好起屍火化工作，骨灰裝棺未查處及不報送事件信息的每次扣10分;
(5)村委會指定專人監督骨灰處理，監督骨灰安葬情況(含死者姓名、埋葬地點、時間、墓穴佔地情況、裝骨灰的物品、監督人員簽名等)有記錄;
(6)逐步推行樹(花)葬、深埋、拋撒等新方式處理骨灰;
(7)按照市政府安排，完成村級公墓規範化建設任務;
(8)加大公益性公墓綠化力度，對已建公墓進行全面綠化。
5、加大殯葬管理力度，及時配合查處違規行為(15分)。
(1)各村必須有殯葬信息員，各村轄區內出現死亡人員或其他與殯葬相關事宜，應在24小時內上報鎮社會事務辦;(5分)
(2)轄區內出現死亡人員，村支書、主任要親臨現場，做好死者家屬的工作，按照殯葬管理相關規定動員其家屬做好火化工作。(10分)
6、規範完善殯葬工作檔案管理，長期保存死亡火化報表，按要求參加會議，確保信息暢通和情況快速反饋，及時研究處理殯改問題，避免處理不當造成上訪案件。(5分)。
7、加強喪事活動管理，切實做好本村內喪葬用品規範管理工作。強化喪事活動中的安全防範工作，合理安排羣眾祭奠活動，要求死者家屬須簽訂城區禁放煙花爆竹承諾書，爭當文明市民，在春節、清明期間，根據本村實際情況採取措施，杜絕一切祭奠引起的火災安全事故(5分)。
8、認真配合衞城殯葬管理執法隊實施骨灰憑證領取制度，嚴禁村(居)委會及轄區內有關單位或個人出具虛假骨灰領取證明，違反的及時查處。對存放家中的骨灰嚴格監管，對偷埋亂葬的及時查處。對骨灰拋灑、深埋、樹葬的，按程序報批，並聯系鎮殯葬管理執法隊參與實行監管(5分)。
10、積極開展殯葬法規宣傳工作，採取多種切實有效的宣傳形式，使殯葬法規廣為人知(5分)。
二、考核辦法
1、年終由鎮人民政府組成考核工作組進行考核評分，統一納入鎮年終目標考核，未盡事項參照鎮目標管理考核辦法執行。
2、總分為100分，完成目標任務為100分，全鎮通報表揚一次在鎮目標總評分中加1分，90分以下(不含90分)為不達標。
辦公室工作目標責任書範文 篇13
智源學校打擊傳銷工作責任書
根據《禁止傳銷條例》規定和我校的部署，按照社會治安綜合治理、創建和諧校園的要求，全面開展“無傳銷校園”創建活動，特制定本責任書。
一、工作目標
1、認真貫徹落實《禁止傳銷條例》，結合本校的實際,研究制訂本單位打擊傳銷工作的實施方案，形成一把手負總責,分管領導具體抓，責任到人，一級抓一級,層層抓落實的責任體系。
2、打擊傳銷工作實行屬地管理，建立和完善打擊傳銷責任制。要落實責任，明確職責，採取有力措施，積極組織開展打擊傳銷專項行動。
3、深入開展創建“無傳銷校園”活動。建立完善“三位一體”監管網絡。要積極協調當地公安、社區管理、城鎮居民委員會、農村村民委員會，建立起打擊傳銷監管網絡。
4、嚴厲打擊採取“拉人頭”、團隊計酬、收取入門費等方式及通過互聯網、假借直銷名義進行的各種傳銷活動。重點查處以介紹工作、從事經營活動等名義，欺騙他人離開居所地非法聚集，並限制其人身自由，脅迫參加傳銷的行為;打着職業介紹、招聘兼職等幌子，誘騙學生參加傳銷的行為;為傳銷提供活動場所、信息服務等便利條件的行為。
5、鞏固完善打擊傳銷工作機制。建立完善打擊傳銷領導機構，建立聯席會議制度，制定打擊傳銷應急預案，嚴格落實責任制和責任追究制。
二、責任追究
1、教師不重視，在打擊傳銷工作中不支持、不督促打傳工作，要按照鎮中心校工作績效考核的規定，計入年終考評，並追究單位教師責任;
2、教師在校園對傳銷活動查處不及時，打擊不力，致使傳銷活動反彈，嚴重擾亂學校教學秩序併發生惡性事件的，在社會上造成惡劣影響的，要追究相關教師的責任;
3、教師對家長或學生投訴不受理、不彙報，或者態度不積極，發表消極負面言論的，追究有關教師的責任;
4、教師對傳銷行為縱容包庇，給傳銷行為出謀劃策，給羣眾帶來嚴重危害，構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任;尚不構成犯罪的，依法給予行政處分。
智源學校責任人(簽字)：
教師簽名：
X20xx年 9月 23日