一般的公司離職證明中應該包括以下這些要素：
1.必有信息：單位名稱(註冊全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務，在職時間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外，一般寫明身份證號，因為那才是唯一的。
2.有競業限制協議且公司方面支付了補償金的，建議在離職證明裏加以説明競業限制約定。
3.頁眉打印有公司LOGO——宣傳公司形象。可以選擇是否添加公司聯繫方式。
4.一般用A4紙打印(檔案管理標準)，現實中也有些公司採取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。
5.無錯別字，不允許篡改，若填寫證明時出錯建議重新開具。
6.現在的證明一般是在留存的空白版本基礎上添加變動信息後打印，看上去整潔，美觀，便於存檔。不建議使用便箋手寫。
7.一些用人單位由於前期管理不完善或不願意構成用人單位對工齡“自認”，在沒有明確要求情況下，採用了模糊描述，直接寫在公司任何職務，於某年某月某日離職，避開入職時間説明。
以下是一些離職證明範文：
【範本一】
離職證明
先生/女士/小姐(身份證號為)自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年07月31日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
xx年xx月xx日
【範本二】
離職證明
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由於___個人______原因提出辭職，現已與公司解除勞動關係。特此證明!
公司名稱(公章)
xx年xx月xx日
【範本三】
離職證明
王某某自xx年12月1日入職我公司擔任某某部門某某崗位，至xx年12月12日因個人原因申請離職，在此2年間無不良表現，工作良好期間曾被授予“某某”稱號(榮譽)經公司慎重考慮准予離職，已辦理交接手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
公司蓋章
xx年xx月xx日