下面是員工離職結清證明範本，歡迎閲讀借鑑。
【範本】
姓名 崗位 離職申請日期 部門 入職日期 離職日期 申請人 辭職原因説明：
申請人簽名：
日期： 年 月 日
部門 意見
部門經理意見及簽字：
日期：年 月 日
人力 資源部 意見
人力資源部經理意見及簽字：
日期：年 月 日
總經理意見 總經理意見及簽字：
面談時間：
離職面談表適用於所有離職的職員
面談地點：
員工姓名：
職 務：
主要人員：
所在部門：
直接上級：
離職日期：
入職日期：
離職類型：
□ 自願離職 主要原因：
□ 薪水低 □ 不滿意公司的政策和措施 □ 沒有事業發展機會 □ 缺少培訓機會 □ 工作量少、工作內容枯燥 □ 與同事關係不融洽 □ 與上司關係不融洽 外部原因：
□ 找到更好的工作 □ 家庭原因 □ 轉換行業 其他原因： □ 福利不夠 □ 工作量大，無法勝任 □ 繼續深造 □ 健康原因 2 員工離職交接及清理單 姓名 入職日期 離職原因 用人部門 (1)本部門未完成工作內容的交接內容; 記錄：
(2)代表公司與外部客户簽署的任何協議、合同、合作意向等方面的交接記錄; 記錄：
(3)與工作相關的信息內容(如客户資料、合作伙伴資料、供應商資料等)的交接; 記錄 (4)其他部門管理事項的交接記錄; 記錄：
移交人 行政部 交接人 部門經理 工號 職位 申請離職日期 離職日期 聯繫電話 (1)應繳物品記錄(請用√記錄已歸還) 門禁卡 工號卡 鑰匙
(4)其他：
(5)是否有損壞賠償或代扣事項;
(6)員工物品領用記錄清單(如有) 經辦人：
主管簽字： 財務部
(1)客户應收帳款是否清理完畢記錄 記錄：
(2)是否有向財務部借款沒有歸還
(3)是否存在尚未報銷的費用記錄：